Digitalisierung hängt oft auch mit der Kompetenz des Mitarbeiters zusammen. Alt eingesessenen Mitarbeiter tun sich oft schwer mit dem lernen neuer Software. Wie handhabt man das einen Arbeitsplatz mit der alten Software zu betreiben und mit der neuen Software an zu lernen? Meistens sind Mitarbeiter ja zu 100 ausgelastet. Unternehmenskultur mag motivieren, aber einzelne Kompetenzen, sicherlich auch blockieren.
Lieber @nobody88, danke für dein Kommentar. Wir hoffen, mit unseren Impulsen einen Beitrag dazu zu leisten, dass wir unsere Arbeitswelt zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort mit verändert können. Hierzu zählt auch ein Umdenken, wie wir wirtschaften. Übrigens, wir glauben, dass Unternehmenskultur immer existiert - nur kann sie positiv und förderlich sein oder toxisch.
@@bergundmacher Sagtest du ja im Video :-) Vielleicht wären hier noch einige Beispiele gut gewesen. Ansonsten Danke, muss es gerade für meinen MBA lernen :-)
Toller hilfreicher Inhalt, ohne viel Geschwafel direkt auf den Punkt. Danke dafür !
Danke dir für das schöne Feedback!
Sehr gut erklärt - dankesehr!
Das freut uns, danke dir Marius für das schöne Feedback!
Digitalisierung hängt oft auch mit der Kompetenz des Mitarbeiters zusammen. Alt eingesessenen Mitarbeiter tun sich oft schwer mit dem lernen neuer Software. Wie handhabt man das einen Arbeitsplatz mit der alten Software zu betreiben und mit der neuen Software an zu lernen? Meistens sind Mitarbeiter ja zu 100 ausgelastet. Unternehmenskultur mag motivieren, aber einzelne Kompetenzen, sicherlich auch blockieren.
Viele Unternehmen haben leider gar keine Unternehmenskultur. Alles dreht sich nur um den Gewinn.
Lieber @nobody88, danke für dein Kommentar. Wir hoffen, mit unseren Impulsen einen Beitrag dazu zu leisten, dass wir unsere Arbeitswelt zu einem motivierenden und wertschätzenden Ort mit verändert können. Hierzu zählt auch ein Umdenken, wie wir wirtschaften. Übrigens, wir glauben, dass Unternehmenskultur immer existiert - nur kann sie positiv und förderlich sein oder toxisch.
@@bergundmacher Sagtest du ja im Video :-) Vielleicht wären hier noch einige Beispiele gut gewesen. Ansonsten Danke, muss es gerade für meinen MBA lernen :-)