Unternehmenskultur - Wie verändern was man nicht sehen kann?

Jedes Unternehmen, sogar jedes Team hat seine eigene Kultur. Obwohl wir wissen wie schädlich die falsche Kultur ist, weil fast jeder es einmal erlebt hat, fehlt es uns meistens doch an Verständnis wie man Kulturen verändert.
Zitiert:
Jonsen, K., Galunic, C., Weeks, J., & Braga, T. (2015). Evaluating espoused values: does articulating values pay off?. European Management Journal, 33(5), 332-340.
Horowitz, B. (2019). What You Do Is Who You Are.