Es wäre so schön, wenn Frauen in Führungspositionen nicht so exotisiert werden würden. Nicht „Boss Babe“ oder „She E.O.“, sondern ganz „normale“ Chefinnen weiblichen Geschlechts…
Finde girlboss und bossbabe schon allein vom wording schwierig. Ich finde, die Wörter girl und babe allein senkt gefühlt die Kompetenz von den Frauen, die so genannt werden. Ich versteh sowieso nicht, warum man sich als Frau girl nennen will. Weil man dadurch jünger wirkt? Und wieso nennt man sich freiwillig babe? Da sexualisiert man sich ja selbst. Wenn man einfach mal von der "Ich muss sexy und jung" schiene wegkommen würde, wäre da glaub ich schon viel gewonnen.
Ich, als Frau in der StartUp Szene, muss hier auf eine Sache hinweisen: Das Problem ist, dass Frauen so selten die Chefs sind. Hier die Begründung: Als Frau wird man oft, besonders wenn es um führende Positionen geht, benachteiligt. Auf Grund dessen, dass einem genrell unterstellt wird eine Familie gründen zu wollen oder sich dann auf das Familienleben konzentrieren zu wollen, wir man oft gar nicht in diesen Positionen eingestellt und bei Beförderungen übergangen. Dazu kommt noch, dass Frauen die einen "weichen" Führungstil haben, gerade von Männern nicht ernst genommen werden und belächelt werden -> ergo auch nicht in diese Positionen kommen. Diejenigen die es nach oben schaffen, sind meist diejenigen die sich durchbeißen. Und das tun sie in dem sie so skrupellos sind, dass die Konkurrenten übertreffen können. Der zweite Punkt ist: Dadurch dass Frauen in der StartUp Szene und in führenden Positionen geringer vertreten sind, werden sie als besonders wahrgenommen. Zum einen wird ihnen mehr Aufmerksamkeit geschenkt und sie werden mehr beachtet als andere. Es gibt zahllose "Gründer" die ähnlich wie Holmes das blaue vom Himmel versprochen haben obwohl es nicht umstetzbar war, aber sie hatte von anfangan sehr viel mehr Aufmerksamkeit weil sie eben die junge Frau in einem Männer-dominierten Bereich war. Dazu kommt noch dass es einen Hype um Frauen als "Boss" gibt. Wenn man als Frau in dem Bereich unterwegs ist, dann ist es leicht, dadurch mehr Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Und das zieht auch wieder Leute mit bestimmten Charakterzügen mehr an. Ich möchte damit keines Falls sagen, dass die Taten von Einzelnen gerechtfertigt waren und sie "nur" Opfer der Umstände waren. Das sind sie nicht, sie hatten die Entscheidung ehrlich und emphatisch zu sein. Was ich sagen will ist, dass das System noch immer so ist, dass es solche Persönlichkeiten für Führungspersonen auswählt. Von beiden Geschlechtern. Wenn du bis hierhin gelesen hast, hast du dir einen Keks verdient!
Yes! Wir haben uns einen Keks verdient. 😍 Vielen Dank für deinen ausführlichen Kommentar und dass du deine Ansicht, vor allem, weil du selbst eine Frau in der StartUp Szene bist, mit uns teilst. 😇💖
Ich fand den Film "Man lernt nie aus" mit Anne Hathaway und Robert de Nero richtig schön, weil man sieht, wie wichtig ihr ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter sind und sie sich sich täglich den Arsch aufreißt um die Firma am Laufen zu halten. Fand ich sehr inspirierend
Ich finds eigentlich ganz gut, dass sie Beyonce warten lässt. Ich glaube, dass ist der Grund für manchen Fanatismus mancher Menschen, wenn sie glauben, Stars sind höhere, bessere und wichtigere Personen als ihre Mitarbeiter*innen. Narürlich in diesem Szenario, verdienen sie Geld durch interessante Artikel, was ja gleichzeitig und hoffentlich gut für die Mitarbeiter*innen ist.
Ich bin seit 2009 Girlboss und wusste das bis eben gar nicht. Krass. Aber meine kleine Firma gibts auch noch, nur mit mir. Und während der Arbeit kann ich Eure Videos gucken. Mein Arbeitsklima hier ist also hervorragend! Yeah!
Ich finde eine gute Darstellung eines Girlboss in einer Serie ist Jessica Pearson in Suits. Sie agiert nur im Sinne ihrer Firma, ist sich ihrer Verantwortung bewusst und ist trotzdem tiefgründig und vielschichtig. :)
Gutes Beispiel. Als ich ins Berufsleben eingestiegen bin, hatte ich eine Projektleiterin, die ähnlich war. Sie hat mich damals beeindruckt und ich habe mir das Ein und das Andere abgeschaut, das ich heute selbst so im Umgang mit Mitarbeitern mache.
Ich bin feministisch unterwegs, aber ich bin mir absolut darüber bewusst, dass Frauen keine besseren Menschen sind, wie einige Negativbeispiele in diesem Video sehr gut zeigen. Mal wieder ein wichtiges Thema von verschiedenen Seiten beleuchtet und kritisch hinterfragt - vielen Dank!
Es gehört auch zur Emanzipation dazu, den Frauen Bösartigkeit zuzugestehen und nicht so zu tun, als ob das ja immer nur so sei, weil sie sich in einer toxischen Welt behaupten müssen. Nein, jeder hat eine Handlungsfreiheit, die wir nur schon aus Respekt keiner Gruppe von Menschen absprechen sollten.
Der Elephant im Raum: es ist kein Problem von Frauen (girlbosses) oder Männern, sondern ein Problem des Kapitalismus. "Inklusion für alle" ist in dem System einfach nicht möglich, weil es immer auf Ausbeutung basiert.
jup. dachte ich ebenfalls. der Begriff Inklusion war total falsch in dem Kontext. Besonders weil es in der kapit. Arbeitswelt durch den Leistungszwang keine Systemanpasdungen an Menschen mit Behinderungen erfolgen. Auch Bossgirl verdeutlicht und wirbt nur für und mit priviligerte "fitte" weiße Frauen
Interessant dass dieser Kanal gerade diesen Kommentar nicht liket. Die grundsätzliche Kritik an dem girl boss Konzept wurde ja auch in dem Video sehr vorsichtig formuliert
Für welches alternatives Wirtschaftssystem trittst du denn ein? Der Kapitalismus hat bisher mehr Menschen aus der Armut herausgeholt als jedes andere in der Menschheitsgeschichte genutzte Wirtschaftssystem.
Girl Boss, Feminist, Alpha, Beta, Gamma or whatever. Können wir uns einigen das wir alle einfach nur Menschen sind und friedlich miteinander leben können?!!! Übrigens tolles Video.
Das wäre schön. Aber es gibt leider immer noch unterschiedliche Wahrnehmungen zwischen den Geschlechtern. Du ich sehe an mir selbst dass es extrem schwierig ist das richtig und gleichberechtigt zu bewerten.
Ich bin selbst Unternehmerin und finde es so anstrengend, dass man von allen Seiten unterschätzt und kritisiert wird. Und dann gibt es mal ein Movement wie dieses hier und es wird von MLMs zur Manipulation genutzt und von allen Seiten in den Dreck gezogen. Ich würde mir mehr female & non-binary Empowerment wünschen und die Einsicht, dass wir das leider noch sehr dringend brauchen in unserer Gesellschaft - denn von Gleichberechtigung sind wir in der Businesswelt leider noch weit weg...
stimme dir sehr zu. Gerade dies absurde "BadBoss" Klischee nervt bei jedem dieser (StartUp) Hype extrem. Da wünsche ich mir eine Art von "TogetherWorkCommunity".
Die Businesswelt kann nicht konsequent für Gleichberechtigung einstehen. In der Businesswelt gibt es Chefs und Chefs bedeuten automatisch Ungleichberechtigung, egal ob sie weiblich oder nett oder kompetent sind. Mir ist es lieber, wenn sich Chefs unverschämt den Fakten stellen, als wenn sie irgendwelche Fantasiewelten heraufbeschwören, während sie sich in der Realität immer noch in der gleichen Position befinden.
Ich wollte mal fragen, kennst du dich mit non-binary aus? Ich kapier nämlich nicht so genau, was das ist, lehnen die einfach Geschlecht ab oder wie stell ich mir das vor, das geht ja gar nicht find ich. Hoffe, das klingt nicht böse, bin nur neugierig
@@BRUSTRAUS, ehrlich gesagt nein, ausser den Prada-tragenden Teufel und den Fall mit Frau Holmes. Bzgl Meryl Streep, die hat in Die Verlegerin auch ein positives Beispiel gespielt.
Mit einer BoJack-Referenz hatte ich echt nicht gerechnet. ^^ Stefani Stilton ist mir damals schon als Negativbeispiel aufgefallen, aber genau das sollte sie ja auch sein. Sie existierte in erster Linie um Dianes Storyline voranzutreiben, die wirklich Gutes tun will und dabei feststellen muss, dass es schwer ist, die richtigen Leute dafür zu finden. Princess Carolyn hingegen würde ich wiederum als sehr positives Beispiel betrachten. Sie kommt aus schlechten Verhältnissen, baut sich wirklich aus eigener Kraft ein Business auf und investiert mehr Zeit und Arbeit in dieses als alle ihre Mitarbeitenden. Sie wird wiederum kaum als "Girlboss" gesehen, weil sie sich selbst nicht so vermarktet. Sie macht es einfach, ohne sich selbst dafür zu loben. Und ich glaube, das ist auch die beste Herangehensweise. Mit gutem Beispiel vorangehen, anstatt sich krampfhaft als solches darzustellen.
Ich glaube wir können festhalten, dass wenn man in einer umkämpften Branche es weit bringen möchte, muss man eine sehr egoistische und skrupellose Personalität haben.
Ich habe für resp. Mit zwei "girlbosses" gearbeitet, die sich selber genau so nennen würden... es war sehr grenzwertig und psychisch sehr belastend....
Ich finde Lorelai Gilmore aus Gilmore Girls ist ein sehr gutes Beispiel für einen guten Girl Boss :) aber du hast Recht...wenn ich so darüber nachdenke fallen mir wirklich nur sehr wenige ein...
Ohne die im Video genannten Fälle verteidigen zu wollen, die "fiese Chefin" ist halt im echten Leben oft ein "üblicher Chef weiblichen Geschlechts", wirkt aber gleich viel fieser, weil Frauen doch nett und lieb und entweder süß oder mütterlich sein sollen.
Kannte das Wort Girlboss bisher nur vom Ship Girlboss x Malewife, was ich toll finde und halt eine schöne Beziehung darstellt. Der Begriff war daher nie negativ für mich oder ihn mit Network Marketing Verband. War daher erstmal von dem Titel verwirrt. XD Der Teufel trägt Prada ist definitiv prägend gewesen mit Miranda. Fand Miranda wurde gut dargestellt, bei ihr war es der Druck, der sie so erkalten ließ.
@@BRUSTRAUS Mhm, gute Frage. Schade, dass scheinbar stark negativ geprägt ist und lustig, wie (laut Kommentare) kaum welche es kennen. Ich werde da wohl weiterhin die taffe selbstsichere Frau (aber auch stellenweise niedliche) in einer Beziehung und im Alltag im Kopf haben. Denke eher wir sollten versuchen solche Begriffe mehr im Bezug auf positives zu verwenden und zu verbinden, so auch wie euren Beispielen. Finde halt auch so, dass Girlboss, durch das 'Girl', eher was niedliches hat, was total der Widerspruch ist.
es sollte meiner Meinung nach völlig egal sein, ob jemand weiblich oder männlich ist um an eine bestimmte Position zu kommen. Die Qualifikation zählt und nicht mehr oder weniger. Ich arbeite als Ingenieurin und bin die einzige Frau im technischen Bereich, sowohl Entwicklung als auch Montage, Fertigung oder Inbetriebnahme. Ist das schlimm? Nein. Werde ich deswegen anders behandelt? Nein, warum auch. Es liegt einfach am Bereich und ich wurde auch nicht eingestellt, weil ich eine Frau bin, sondern weil ich die Qualifikation für die Stelle habe. Dieses "Girl boss" Dingen habe ich nie wirklich verstanden. Auf Frauen wird in einer Männerdomäne eh mehr geachtet (muss nicht bewusst sein) aber andererseits fällt ein Erzieher im Kindergarten auch auf ;) es geht immer in beide Richtungen.
Ich habe davon noch nie gehört 🙈 Hier lernt man immer was neues, aber irgendwie scheint alles immer so kompliziert zu sein... Da fühle ich mich direkt alt.
Wie wäre es mit einem Video über den magerwahn der kpop Industrie und die Auswirkungen auf Teenagern. In dem dance Video zu money von Lisa sieht man oft ihre Rippen wenn sie tanzt. Finde das sehr bedenklich
Die Serie "Working Moms" da sind die Frauen auch "Girl Boss" . Auch sehr spannendes Thema: Mütter die Arbeiten und Hausfrauen. Würde mich freuen wenn ihr dazu ein Video macht. Danke :) Wieder ein spannender Beitrag der zum Nachdenken anregt!
Die Klinikchefin bei Dr. House. Sie ist immer hin und her gerissen zwischen "die Klinik wirtschaftlich voran bringen" und "das beste für die Patienten geben". Ich finde sie ist ein positives "girlboss" Beispiel.
Ich glaube dass die ältere Girlbosses wie Charakteren von Meryl Streep so sind weil Frauen früher gelernt haben dass man "one of the boys" sein sollte um etwas zu erreichen. Meine ehemalige Chefin hat mir auch oft Peptalks gegeben dass ich hart und schlau sein sollte um meine Träume zu erfüllen.
Sehr guter Beitrag ❣️💯 Habe es mir zum Teil schon gedacht!!! Es ist ja des Öfteren so dass wo oft Toleranz, Fairness und Menschlichkeit so stark deklariert werden, die Spitzen der Firmen genau das Gegenteil sind! Aber das gilt oftmals für beide Geschlechter!! Der Film,,Der Teufel trägt Prada '' mag ich total! Einer meiner Lieblings Filme bis heute.
Ich mag euren Content sehr und finde die Aufbereitung super. Wenn ich mir das Thema so ansehe, dann kommt mir eher der Gedanke, dass Kapitalismus jeden noch so kleinen Versuch anders zu sein in der Führungsebene kaputt macht. Beispiel: Ein Unternehmen muss jedes Jahr mehr und mehr Umsatz schreiben beispielsweise ist es so bei börsennotierten Unternehmen. Das heißt, dass nur durch Ausbeutung der ArbeiterInnen diesem Druck gerecht werden kann. Viele Forscherinnen und Forscher sprechen von „Gesundschrumpfung“ und genau das braucht es. Das würde aber bedeuten, dass viele Modemarken nicht mehr existieren, Beautyprodukte und und und. Produkte die vorrangig an Frauen abzielen, weil sie ein starkes Publikum sind. Ist ein riesiges gebiet und ich habe versucht mich kurz zu halten, aber man es versteht, ich hoffe das hat funktioniert. :)
Auf Netflix gibt es eine Serie übers cheerleading, die ist absolut interessant und nicht so stereotypisch. Die Leiterin des Teams ist eine echte Inspiration, weil sie wirklich alles gibt um ihr Team bestmöglich zu coachen das hat mich total inspiriert.
@@BRUSTRAUS Ihr Job scheint ein Vollzeit Job zu sein und sie hat nebenbei noch eine Familie, trotzdem nimmt sie sich Zeit mit den Team Mitgliedern über ihre Probleme zu sprechen wenn diese zu ihr kommen. Sie hat das perfekte Maß zwischen Führung und Empathie, die Teilnehmer wollen sie nicht enttäuschen, habe Respekt vor ihr und sehen sie in einer Art Mutter Rolle. Trotz Skandalen die durch einzelne Teilnehmer und ihr Verhalten ausgelöst werden, bleibt sie seriös und managed alles. Sie schafft es ein ganzes Team von 30-60 Leuten immer wieder zur Bestleistung zu motivieren, ohne extremen Druck aufzubauen (was leider in der Sport Branche häufig passiert). Ein weiteres gutes Beispiel ist die Serie working Moms auch sehr empowered. Die Serie ist fiktional und es werden Mütter gezeigt die Psychologin, Immobilienkauf Frau und PR Managerin sein und Kinder haben. Trotz Problemen mit den Kindern und Ehepartnern, schaffen sie den Spagat zwischen Privatleben und Arbeit. Die Serie zeigt auch Problematiken auf wie zB Sexismus und das ausspielen von Frauen gegeneinander am Arbeitsplatz. Einfach nur top 👍🏻👍🏻 und realistisch
Ich fasse zusammen: Kapitalismus > Feminismus Total egal, wie sehr sich einzelne bemühen. Zu den Filmen und Serien: ich frage mich wirklich, wer solche von vornherein auserzählten Charaktere immer noch für die beste Idee hält.
Hey, danke für deine persönliche Einschätzung 💕 Zu deinem Satz: "Total egal, wie sehr sich einzelne bemühen." - musstest du da schon selbst eigene Erfahrungen mit machen?
Habt ihr schon das Video von Lijana Risen gesehen? Ich fand es super mutig von ihr und fände es cool wenn ihr dazu ein Video machen könntet. Das Video heute war natürlich auch wieder ein super interessantes Thema👍👏 auch wenn ich vorher noch nie von girlboss gehört habe 😅🤣
Können wir bitte einfach mal, dass was die meisten Frauen machen (Lehrerin, Erzieherin, Logopädin, Krankenschwester, etc) wertschätzen anstatt Ihnen zu sagen, werd doch CEO !? Wir schließen dadurch nur Frauen aus, die ihre Berufung in einem sozialen Beruf sehen oder Frauen, die nicht das Geld haben, um ein Startup zu gründen. Warum müssen wir toxisch und dominant sein, um empowert zu sein? Warum nicht sensibel und empathisch?
Richtig! Warum ist man nur "empowered", wenn man ganz weit oben in einer Firma steht, viel Geld macht usw.? Warum sind so wichtige Dinge wie Bildung, Erziehung oder Pflege nicht erstrebenswert? Props auch an alls Männer, die in diesen Berufen arbeiten.
Vielen Dank für deinen Kommentar. 💖 Menschen, die in Bereichen, wie Pflege, Bildung, Erziehung etc. arbeiten, sind so extrem wichtig und wir sind dankbar für jede und jeden, der in diesen Bereichen arbeitet. 💞😍
@@BRUSTRAUS ja aber ihr setzt euch nicht für diese menschen ein. Ihr seid bloß Ballkonklatscher. Sieht man ja auch daran, dass ein anderer Kommentar im Grunde dasselbe gesagt hat, aber gleichzeitig den Kapitalismus kritisiert hat und ihr konntet diesen Kommentar natürlich nicht liken, klar natürlich 🙄 Dein Feminismus ist nichts wert, wenn er nicht intersektional ist und eben auch Klasse mit einbezieht
Ist es wirklich so verwunderlich das Frauen, die extrem jung und unerfahren im Beruf sind, es verkacken ein Multimillionen Dollar Business zu führen bei dem sie Verantwortung für hunderte Mitarbeiter tragen, obwohl sie das mangels langjähriger Berufserfahrung einfach nicht können? Dazu werden sie dem Druck der Öffentlichkeit ausgesetzt. Wer das mit 20 Jahren wegsteckt und dabei die stets nette, verständnisvolle Chefin bleibt, hat mehr als nur Respekt verdient.
Bei gutem Girl Boss musste ich sofort an Glee und die Rolle von Sarah Jessica Parker denken. Ich weiß nicht genau, was sie macht, aber ich glaube, sie ist die Chefin von Vogue Online oder etwas Ähnliches - auf jeden Fall ein hohes Tier in der Modebranche🤭
Zwei für mich persönlich positive Girlbosses wären zum einen Anne Hathaway in "Man lernt nie aus" (ich hab extra gegoogelt wie der Film hieß xD), die sehr chaotisch ist und der es auch schwer fällt Mutter und CEO zu sein, aber trotzdem finde ich ist sie ein sympathischer Charakter. Sie hat ihre Fehler aber das macht sie umso sympathischer ^^ Zum anderen noch Sarah Jessica Parker, die in ein oder zwei Glee Staffeln den CEO eines Modemagazins oder modelabels (ich weiß gerade nicht mehr was von beidem es war) spielt. Sie freundet sich sogar mit ihrem Praktikanten an und feiert bei ihm zuhause eine coole Party. Man sieht nicht so viel von ihr privat aber ich finde, als Chefin einer Modefirma ist sie erstaunlich human. sonst werden chefs in modefirmen ja immer als total schrecklich dargestellt. das ist bei ihr gar nicht so. sie ist zwar schon teilweise ein bisschen zu nett und kann meiner meinung nach privates und berufliches nicht so gut trennen, aber trotzdem würde ich sie als positives beispiel ansehen :)
Wurde während meiner Zahnreinigung von meiner Zahnarzthelferin gefragt, ob ich mit ihr ein Mary Kay Treffen machen will, weil meine Haut eine Pflegeroutine gebrauchen könnte… war ganz weird 😂😂
Frauen in Filmen, besonders, wenn sie viel Macht haben, sind eh immer fies, aber ich liebe das irgendwie. Meine Liebste ist da Ms. Solange aus dem Film "Die Erfindung der Wahrheit". Geil gespielt und ohne Erklärung, warum sie so karrieregeil und skrupellos ist. Und dennoch will mal als Zuschauer, dass sie bekommt was sie will, obwohl man sie im echten Leben total hassen würde XD
Bzgl. der Kanzlerfrage: Ich wage zu bezweifeln, das Leute bei solch einer Umfrage nicht an die Führungspolitiker denken. Vor nem Jahr hätte ich mir bspw. Frau Baerbock nicht als Kanzlerin vorstellen können (die 3 Herren von der CDU/SPD/FDP aber auch nicht), jetzt wünschte ich mir sie hätte die Führungsposition, weil sie mMn derzeit am besten handelt. Mir ist es aber auch egal wer mein Chef/Chefin ist, weil der-/diejenige meine Arbeitsweise nicht verändert. Was mir bei meinem Chef auffällt ist, dass er durchgehend telefonisch verfügbar ist - egal welche Zeit/Tag (haben bei uns wechselnden 24/7 Bereitschaftdienst). Das ist für manche Frauen leider nicht möglich (z.B. wegen einer Schwangerschaft) und das ist das schwierigste was ich in dem Punkt Führungskraft sehe... Das ist sicherlich in einigen Köpfen, wenn auch unterbewusst in solch einer Entscheidigung drin. (Versteht mich nicht falsch, meine Teamleiterin ist top und ich bin ultra zufrieden mit ihr, ich würde es ihr absolut gönnen zur Gruppenleiterin aufzusteigen). Zum Abschluss noch eine kleine Sache: Gleichberechtigung funktioniert nicht, wenn z.B. "Erfolg" nur aufgrund des Geschlechts mehr gefeiert wird, als bei anderen. Wie in dem Fall, fallen dadurch auch Misstaten sehr viel stärker auf ;)
Ich bin gelernter Kosmetiker und Fußpfleger. Die Salons sind fast immer von Frauen geführt und es ist absolut toxisch in diesem Bereich. Ich habe Überstunden gemacht, wurde ohne Auto auf Hausbesuche durch die ganze Stadt geschickt, wurde gemobbt, musste immer mehr machen als meine kollegin, bis ich einen burn out hatte und nicht mehr hingegangen bin. Ich war nie gut genug für ihren Salon und das ist ist allen Salons so, von denen ich gehört habe, wo ehemalige Mitschüler von mit arbeiten/arbeiteten. Immer nur Streit, Stress und rumgezicke.
Girl Boss ist leider nur ein weiteres Label das man in die Gesellschaft geworfen hat und mit dem sich Menschen identifizieren können. Wir schreiben dem ganzen dann positive oder negative Eigenschaften zu und am Ende entsteht eine neue Kategorie in die man reinpasst, nicht reinpasst, nicht gut genug ist, oder die man uns aufzwingt. Wenn wir Menschen uns doch als Menschen verstehen würden. Ich sehe einen Menschen, ich realisiere es ist ein Mensch, ich schiebe mir meine Vorurteile in den Arsch und versuche den Menschen als leere Leinwand kennenzulernen.
Mich hat bei "don't look up" und ähnlichen Filmen immer am meisten aufgeregt, dass wenn Frauen in CEO und anderen hohen Positionen sind, sie immer als sehr dumm oder charakterlich total mies dargestellt werden. Was sollen Kinder und Jugendliche denn denken, wenn sie in 90% der Fälle mit unfähigen Frauen konfrontiert werden, welche eigentlich eine Vorbildfunktion erfüllen könnten. Ich denke es wurde mittlerweile schon genug Bewiesen, dass solche Menschenbilder sehr prägend sind.
Ich finde die Chefredakteurin in den ersten Staffeln von Supergirl entwickelt sich sehr stark zu einer Mentorin und ich finde sie sehr gut dargestellt.
Wie wäre es wenn ihr mal ein Video über Filme und Serien macht, die Frauen empowern ? Paar Empfehlungen von mir zu ermutigen Serien und Filmen für Girls: - Anne with an e - little woman - bombshell - Moxie - Erin Brockovich - Hidden Figures - Unerkannte Heldinnen - Wüstenblume (lernt man auch bisschen über andere Kulturen) - working moms - Cheerleader Netflix Doku Und auch die girlboss Serie auch wenn die Realität hinter der Serie nicht gut ist, ist die Serie trotzdem sehr empowernd
Also ich hatte in meiner vorherigen Arbeit einen Chef und eine Chefin (Pärchen). Und meine Chefin hat mich generell nie ernst genommen und auf mir rumgehackt. Genau wie mein Chef. Hat sich echt nicht gut angefühlt. Vor allem weil ich so Namen wie "Mäuschen" und so bekommen habe. :/ Ich denke zwar nicht das alle weiblichen Chefs so sind, aber meine Erfahrungen damit waren bisher eher mäßig. z.B. hat die eine Chefin im Kleidergeschäft mich auch eher immer wie ihren Fußabtreter behandelt. Nur weil der Chef eine weibliche Person ist muss das nicht gleich etwas Gutes sein. Denke mir, dass das sehr vom Charakter abhängig ist.
Ich bin 35, seit über 10 Jahren selbständig. Hatte vorher auch immer nur weibliche Vorgesetzte. Mich hat noch nie ein Mann rumgebosst. Einfach machen, nicht drumrumlabern. Vor allem will ich eines nicht: Mich selbst infantilisieren 🤷🏻♀️ Nix da, „Girl“...
Ich wohne unter einem Stein und habe noch nie vom Girlboss gehört. Meine spontane Interpretation wäre ein junges Mädchen mit eigenem Business gewesen (Zollypops, Glossy Dreams oder das Limomädchen).
Mir fallen da noch zwei Serien bzw Rollen ein zu dem Thema: einmal die Chefredakteurin von Emily in Paris und dann bei Grace und Frankie, erst Grace selber und dann ihre Töchter
Da ich kaum Netflix schaue kenne ich all diese Serien und Charaktere nicht. Der Girlboss und Ladyboss Hype ist an mir vorüber gegangen, wahrscheinlich ich auch einfach zu alt für diesen Trend Kram 😅 - meine Meinung dazu ist, dass man einen Boss nicht an seinem Geschlecht erkennt, sondern an seinen Taten. Ein Boss zahlt den Preis (indem er tut was getan werden muss) und übernimmt die Verantwortung! Du kannst ein Boss sein, auch wenn du Angestellt bist, es hat mit deinem Verhalten und deinen Moves zu tun, nicht ob dich irgendjemand oder du dich selbst vorne hinstellst und dich (Girl-) Boss nennt. Und für ganz speziell herausragende Frauen finde ich die Bezeichnung Queen passend, auch hier gilt wieder: gemessen an ihren Werten und Taten erkennst du sie, eine Queen ist eine Queen, egal in welcher beruflichen Position! Gilt auch für Männer, echte Bosse und Kings erkennt man an ihren Codes. So bissi vom Thema ab, es ging ja um weibliche Führungskräfte, davon haben wir natürlich zu wenig aber dazu muss sich am Mindset der ganzen Gesellschaft was ändern, das reicht nicht aus Boss eine „Bossin“ zu machen und so zu tun als wär das des coolste! Erzieht eure Töchter zu Queens die ihren Wert kennen und eure Söhne zu Kings die das respektieren, dann kann sich das über die nächsten Generationen ändern, aber setzt nicht einer Bäuerin die Krone auf und nennt sie Girlboss.
Ich persönlich finde das Petra aus Jane the Virgin, ein sehr guter "Girlboss" verkörpert. Man sieht ihre entwicklung sehr gut. Erst ist sie die gemeine, nur an sich denkende Co-Chefin. Doch als sie dann ihre Zwillinge bekommen hat, ihre feste Freundin Jane und alle Anteile vom Hotel bekommen hat. Machte sie einen krassen wandel durch, von der gemeinen Chefin wurde sie zu einer lieben vollen Mutter und einer Chefin die sich wirklich um ihre Mitarbeiter kümmert. Generell ist sie so viel netter geworden.
Mir fällt Teresa Lisbon von the Mentalist als gut geschriebener Boss ein. Oder Madeleine Hightower. Bei Lisbon mochte ich dass ihr Charakter eher untypisch für eine leitende Position ist, sie aber gute Führungsqualitäten aufweist und von ihrem Team respektiert wird ohne übertrieben autoritär zu sein.... ich vermisse die Serie ❤
Ich weiß ja nicht ob ihr auch Film Songs in die Playlist packt aber ein Song der mich seit längerem motiviert ist 'What Else can I do?' von Diane Guerrero aka Encanto 🙈 Eher ungewöhnlich aber mit starker Message ❤️🔥🌺
Wow, da ist mal wieder etwas so komplett an mir vorbeigegangen. Davon abgesehen, halte ich es generell für problematisch, wenn erwachsene Frauen von sich als Girl oder Mädchen sprechen oder von anderen, egal ob Männlein oder Weiblein (siehe Heidi Klum), so bezeichnet werden. Da läuft es mir jedes Mal kalt den Rücken hinunter.
Ich höre in meinem Bekanntenkreis regelmäßig, dass Frauen ja nicht so für Führungspositionen geeignet wären. Begründet wird das dann mit „irgendwann werden die schwanger und der Ausfall ist für die Firma ein riesiger finanzieller Verlust“ oder „Frauen legen eben im Durchschnitt nicht so viel wert auf die Arbeit“ und noch schlimmer „Männer arbeiten halt einfach härter. Oder wie viele Frauen kennst du, die 50 oder mehr Stunden in der Woche arbeiten würden?“ Bei solchen Aussagen werde ich richtig wütend. Unter anderem, weil es Frauen in der Arbeitswelt so schwer gemacht wird. Kinderwunsch und Karriere schließen sich nicht gegenseitig aus. Die Rahmenbedingungen sind es, die die Vereinbarkeit beeinträchtigen. Und warum sind Kinder überhaupt die erste Assoziation, wenn es um Frauen im Beruf geht? Sollte es nicht mehr darum gehen, welche Vorteile Frauen in der Leitung bringen? Denn die gibt es, man muss sich nur aktuelle Studien ansehen. Unternehmen, die auch weibliche Führungskräfte haben, sind letzten Endes erfolgreicher. Aber vor allem die Aussage, Frauen würden nicht so hart arbeiten wie Männer, triggert mich ganz stark. Denn die meisten Frauen, die ich kenne, arbeiten in Vollzeit, schmeißen zuhause ohne große Unterstützung ihrer Partner den Haushalt (und ja, das ist leider auch bei meinen Freundinnen im Alter Mitte Ende 20 so) und kümmern sich dann teilweise zusätzlich noch um Kinder (und auch hier beteiligen sich die Partner sehr viel weniger als es eigentlich zu erwarten wäre). Ich würde mir einfach wünschen, dass die Gesellschaft in diesem Thema besser aufgeklärt wird und dass sich berufliche Bedingungen für Frauen verbessern. Das ist auch Aufgabe der Firmen und der Politik. Ich kann nur jedem empfehlen, sich Forschungen dazu anzusehen. Im Rahmen meines Studiums habe ich ein Paper darüber geschrieben, was mir einmal mehr die Augen geöffnet hat.
Hab mal ein Telefonat gehabt mit einer Frau, die mir über eine Stunde lang vor allem von dem Lifestyle erzählt hat, die ich für nur 10h Arbeit die Woche haben könnte, wenn ich ein Produkt vermarkten würde - zu dem sie mir unglaublich wenig sagen konnte/wollte. Auf meine Fragen dazu ist sie immer ausgewichen, z.B. damit, wie sehr ich anderen Menschen damit helfen könnte, das Produkt zu verkaufen... Ich war einfach nur fasziniert davon, das mal live zu erleben, was ich nur aus Dokus und Reportagen kenne. Wenn man für nur 10h Arbeit angeblich jede Woche an einen anderen coolen instagramable Ort reisen kann... Ist das genau so zu gut wie das Versprechen von 10% Zinsen mit Gewinngarantie und quasi ohne Risiko. When it looks too good to be true, it's not true.
Ich finde die Darstellung von diesen gemeinen Girl bosses ehrlich gesagt gut, weil es (wenn es gut gemacht ist) entlarvt, dass es kein echter Feminismus ist, sondern nur ne Verkaufsmasche für die ganz reichen Frauen
Die Serie: The bold type Dieser girlboss (Jaqueline glaub ich) wirkt zwar sehr fies bzw streng, ist aber im Herzen mega lieb und möchte für die Mädels am Ende nur das Beste
Könnt ihr was zu dem Video von Lijana von GNTM machen? Sie hat erzählt was denn hinter den Kameras abgeht und wie krass die Kandidatinnen ausgenutzt und verarscht werden. Ich schaue eigentlich kein GNTM finde das aber trotzdem echt linkisch
Das mit den Girlboss-Wahn habe ich nicht mitbekommen. Bei uns in der Firma spielt das Geschlecht gar keine Rolle. Machst du deine Arbeit gut, kannst du aufsteigen: fertig! Habe derzeit einen Manager UND eine Managerin und ich mag beide sehr gerne! Zum Pyramidensystem hatte ich auch schon meine Story.. hatte sogar Interview, habe da aber schnell gemerkt, dass was faul ist. Wurde dann sogar vom Chef beschimpft, weil ich nicht mitmachen wollte. -_-
Die Rolle von miranda ist aber super geschrieben, weil sie auch ihre Probleme hat und genau weiß, was sie tut, dieses Leben aber nicht aufgeben will. Und ich fand den Satz toll, dass sie nicht so kritisiert werden würde, wäre sie ein Mann. Aber ja: Sie ist das Paradebeispiel XD Oder Umbridge? ;)
Auf Mitarbeiterstufe und im unteren bis mittleren Kader im Büro hatte ich bisher fast genau so viele weibliche wie männliche Vorgesetzte. Und egal wie das Geschlecht ist, beide kochen sie auch nur mit Wasser, haben ihre individuellen Stärken und Schwächen die weit vor irgendwelchen Klischees. Aus dem, was ich in den letzten 30 Jahren gesehen habe, steigt der Frauenanteil bei den Führungskräften zumindest innerhalb grösseren Firmen langsam an. Allerdings sind Frauen im oberen Kader noch nicht gleich gut vertreten.
Danke für diesen spannenden Beitrag. Diese Bedeutungsverschiebung ging an mir irgendwie vorbei. Was noch ergänzt werden könnte, ist, dass das verniedlichende "Girl" und das sexualisierende "Babe" sind ja an sich auch schon problematische Begriffe. Klar, als Selbstbezeichnung ist das immer okay. Aber als Synonym für wirtschaftlich erfolgreiche Frauen eignen sich diese Worte in meinen Augen eh nicht.
Die toxischen Frauen in Führungspositionen sind meiner Meinung nach ein Henne/Ei-Problem: Frauen haben es oft schwerer in Führungspositionen zu gelangen (und sich dort zu halten) und fühlen dann einen stärkeren Erfolgsdruck, den sie wieder durch toxische Verhaltensweisen an ihre Mitarbeiter weitergeben. Das soll natürlich keine Entschuldigung sein - schwarze Schafe gibt es in allen Geschlechtern. Aber man sollte eben auch gesellschaftliche Aspekte nicht außer acht lassen. Die Studie zur „Verantwortlichkeit“ von Chefs unterschiedlicher Geschlechter für Probleme im Unternehmen, die du gezeigt hast, war wie du schon gesagt hast so noch nicht aussagekräftig, aber zeigt schon einen besorgniserregenden Trend auf.
Ich muss dabei direkt an den 'Girl Boss' aus Emily in Paris denken, am Anfang war sie mega gemein und wollte Emily nur aus dem Büro ekeln, aber der Charakter hat sich weiterentwickelt und ich hab sie am Ende sogar als positiven Charakter wahrgenommen
Ich fand Jessica Pearson in suits eigentlich sehr interessant dargestellt. Fachlich und auf der Chefebene streng, aber man hat auch menschliche Gefühle und Privatleben von ihr gesehen
Mir fiel als Erstes ja Joy ein. Da wird auch nicht so negativ dargestellt, wie sie ist. Ob es die Realität ist, weiß ich nicht, aber mir gefiel, wie stark sie ist, ohne bissig zu sein.
Ok ich bin gerade erst bei Minute 2 angekommen, aber ich finde die Frauen/Mädchen die sagen sie sind Girlbosse meist lächerlich. Da passt die 3. Definition die sagt dass das Frauen mit vielen Followern sind und eigentlich nichts weiter machen als such hübsch anzuziehen und Fotos zu machen. Meine Erfahrung. Es gibt natürlich viele Frauen die fantastisches leisten aber die trotzdem noch auf dem Boden bleiben.
Mir ist aufgefallen das sobald extra Begriffe eingefügt werden es schwierig wir. Egal bei welchen Thema. Aber mir fällt dabei sogar eine Person ein die ich wirklich so nennen würde! Allerdings im positiven Sinne. Meine Oma (75) hat ihren eigenen Laden aufgebaut und etliche Mitarbeiter die seit Jahren bei ihr sind und ja sie arbeitet auch immer noch. Wir nennen sie aber meistens " Chef" sie hat super viel geschafft und ist damit nie gemein zu anderen. Aber sie verhätschelt auch niemanden sondern sagt klar was Sache ist, ob gut oder schlecht. Und sowas ist für mich dann ein echt guter Chef ohne fancy Titel.
Es wäre so schön, wenn Frauen in Führungspositionen nicht so exotisiert werden würden. Nicht „Boss Babe“ oder „She E.O.“, sondern ganz „normale“ Chefinnen weiblichen Geschlechts…
das wäre ein Schritt in die richtige Richtung. Vielleicht würden sie dann auch nicht soviel härter beurteilt werden.
Das habe ich einfach mal gar nicht mitbekommen :D aber überrascht mich irgendwie nicht, dass das mal ein Trend war
jup
Mee too:D
Same ich hab nur was von diesem bluttest mitbekommen aber nicht in diesem Kontext
Hier kann ich mich anschliessen
Wenn man etwas, was i.wo im Kern sinnvoll ist, total überziehen und fast schon ironisch überspitzen kann - dann wird es ein Trend.
Finde girlboss und bossbabe schon allein vom wording schwierig. Ich finde, die Wörter girl und babe allein senkt gefühlt die Kompetenz von den Frauen, die so genannt werden. Ich versteh sowieso nicht, warum man sich als Frau girl nennen will. Weil man dadurch jünger wirkt? Und wieso nennt man sich freiwillig babe? Da sexualisiert man sich ja selbst. Wenn man einfach mal von der "Ich muss sexy und jung" schiene wegkommen würde, wäre da glaub ich schon viel gewonnen.
Hey, genau das haben wir in unserem Video auch eingeordnet. Zum Beispiel ab 17:50. Liebe Grüße! 💖
@@BRUSTRAUS Schwierig finde ich eher wenn man glaubt weibliche Ausbeuterinnen wären feministisch.
Richtig, fände die Bezeichnung, wenn man schon eine nehmen will, LadyBoss viel treffender.
@@xSchranzax Und was ist eine Lady?😉
Finde ich auch generell dumm. Männer sind Männer und Frauen sind Mädchen? 🤨
Ich, als Frau in der StartUp Szene, muss hier auf eine Sache hinweisen: Das Problem ist, dass Frauen so selten die Chefs sind. Hier die Begründung: Als Frau wird man oft, besonders wenn es um führende Positionen geht, benachteiligt. Auf Grund dessen, dass einem genrell unterstellt wird eine Familie gründen zu wollen oder sich dann auf das Familienleben konzentrieren zu wollen, wir man oft gar nicht in diesen Positionen eingestellt und bei Beförderungen übergangen. Dazu kommt noch, dass Frauen die einen "weichen" Führungstil haben, gerade von Männern nicht ernst genommen werden und belächelt werden -> ergo auch nicht in diese Positionen kommen. Diejenigen die es nach oben schaffen, sind meist diejenigen die sich durchbeißen. Und das tun sie in dem sie so skrupellos sind, dass die Konkurrenten übertreffen können. Der zweite Punkt ist: Dadurch dass Frauen in der StartUp Szene und in führenden Positionen geringer vertreten sind, werden sie als besonders wahrgenommen. Zum einen wird ihnen mehr Aufmerksamkeit geschenkt und sie werden mehr beachtet als andere. Es gibt zahllose "Gründer" die ähnlich wie Holmes das blaue vom Himmel versprochen haben obwohl es nicht umstetzbar war, aber sie hatte von anfangan sehr viel mehr Aufmerksamkeit weil sie eben die junge Frau in einem Männer-dominierten Bereich war. Dazu kommt noch dass es einen Hype um Frauen als "Boss" gibt. Wenn man als Frau in dem Bereich unterwegs ist, dann ist es leicht, dadurch mehr Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Und das zieht auch wieder Leute mit bestimmten Charakterzügen mehr an. Ich möchte damit keines Falls sagen, dass die Taten von Einzelnen gerechtfertigt waren und sie "nur" Opfer der Umstände waren. Das sind sie nicht, sie hatten die Entscheidung ehrlich und emphatisch zu sein. Was ich sagen will ist, dass das System noch immer so ist, dass es solche Persönlichkeiten für Führungspersonen auswählt. Von beiden Geschlechtern. Wenn du bis hierhin gelesen hast, hast du dir einen Keks verdient!
Der Keks 🍪 war sehr lecker 😉 Danke
Yes! Wir haben uns einen Keks verdient. 😍 Vielen Dank für deinen ausführlichen Kommentar und dass du deine Ansicht, vor allem, weil du selbst eine Frau in der StartUp Szene bist, mit uns teilst. 😇💖
🍪🍪
Genau den Kommentar habe ich gesucht :) ich bin absolut deiner Meinung
Wo kann ich meinen Keks abholen =D
Ich fand den Film "Man lernt nie aus" mit Anne Hathaway und Robert de Nero richtig schön, weil man sieht, wie wichtig ihr ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter sind und sie sich sich täglich den Arsch aufreißt um die Firma am Laufen zu halten. Fand ich sehr inspirierend
Yes. Da sind wir bei dir! 😇💖
Ich finds eigentlich ganz gut, dass sie Beyonce warten lässt. Ich glaube, dass ist der Grund für manchen Fanatismus mancher Menschen, wenn sie glauben, Stars sind höhere, bessere und wichtigere Personen als ihre Mitarbeiter*innen. Narürlich in diesem Szenario, verdienen sie Geld durch interessante Artikel, was ja gleichzeitig und hoffentlich gut für die Mitarbeiter*innen ist.
Interessanter Gedanke. Danke, dass du ihn mit uns teilst. 😇💖
Ich bin seit 2009 Girlboss und wusste das bis eben gar nicht. Krass. Aber meine kleine Firma gibts auch noch, nur mit mir. Und während der Arbeit kann ich Eure Videos gucken. Mein Arbeitsklima hier ist also hervorragend! Yeah!
Boooom 🌟💕 Und wie wirst du persönlich mit dem Begriff "Girlboss" umgehen?
@@BRUSTRAUS ich glaub ich finde den Begriff seltsam. Ich bin knapp 44, hab drei kinder und bin definitiv ne gestandene Frau und bestimmt kein Girl!
Ich finde eine gute Darstellung eines Girlboss in einer Serie ist Jessica Pearson in Suits. Sie agiert nur im Sinne ihrer Firma, ist sich ihrer Verantwortung bewusst und ist trotzdem tiefgründig und vielschichtig. :)
Yes. Danke für das Beispiel. 💖
Gutes Beispiel. Als ich ins Berufsleben eingestiegen bin, hatte ich eine Projektleiterin, die ähnlich war. Sie hat mich damals beeindruckt und ich habe mir das Ein und das Andere abgeschaut, das ich heute selbst so im Umgang mit Mitarbeitern mache.
Ich bin feministisch unterwegs, aber ich bin mir absolut darüber bewusst, dass Frauen keine besseren Menschen sind, wie einige Negativbeispiele in diesem Video sehr gut zeigen.
Mal wieder ein wichtiges Thema von verschiedenen Seiten beleuchtet und kritisch hinterfragt - vielen Dank!
Hey Anouk Amina, vielen Dank für deinen tollen Kommentar. 😇💖
Es gehört auch zur Emanzipation dazu, den Frauen Bösartigkeit zuzugestehen und nicht so zu tun, als ob das ja immer nur so sei, weil sie sich in einer toxischen Welt behaupten müssen. Nein, jeder hat eine Handlungsfreiheit, die wir nur schon aus Respekt keiner Gruppe von Menschen absprechen sollten.
Feministen sind auf jeden Fall keine besseren Menschen, mit Konsens.
Bin ich die einzige, die bisher noch nie was vom Thema "Girlboss" gehört hat?
Nicht schlimm, wenn du davon noch nie was gehört hast. 😇
In Deutschland würde man eher sagen "Bossbitch" 😅
Nein, ich auch nicht 😅
nö. 🙄
dieser sinnloser Trend hat es damals nicht mal bis Norwegen geschafft .
Ich hab den Begriff hier in diesem Video auch zum allerersten Mal gehört.
Der Elephant im Raum: es ist kein Problem von Frauen (girlbosses) oder Männern, sondern ein Problem des Kapitalismus.
"Inklusion für alle" ist in dem System einfach nicht möglich, weil es immer auf Ausbeutung basiert.
jup. dachte ich ebenfalls. der Begriff Inklusion war total falsch in dem Kontext. Besonders weil es in der kapit. Arbeitswelt durch den Leistungszwang keine Systemanpasdungen an Menschen mit Behinderungen erfolgen. Auch Bossgirl verdeutlicht und wirbt nur für und mit priviligerte "fitte" weiße Frauen
100%
Interessant dass dieser Kanal gerade diesen Kommentar nicht liket. Die grundsätzliche Kritik an dem girl boss Konzept wurde ja auch in dem Video sehr vorsichtig formuliert
Für welches alternatives Wirtschaftssystem trittst du denn ein? Der Kapitalismus hat bisher mehr Menschen aus der Armut herausgeholt als jedes andere in der Menschheitsgeschichte genutzte Wirtschaftssystem.
Girl Boss, Feminist, Alpha, Beta, Gamma or whatever.
Können wir uns einigen das wir alle einfach nur Menschen sind und friedlich miteinander leben können?!!!
Übrigens tolles Video.
Vielen Dank für deinen Kommentar. 💞
Das wäre schön. Aber es gibt leider immer noch unterschiedliche Wahrnehmungen zwischen den Geschlechtern. Du ich sehe an mir selbst dass es extrem schwierig ist das richtig und gleichberechtigt zu bewerten.
Theoretisch ja. Endlich mal ein etwas radikalerer Kommentar!
Ich bin selbst Unternehmerin und finde es so anstrengend, dass man von allen Seiten unterschätzt und kritisiert wird.
Und dann gibt es mal ein Movement wie dieses hier und es wird von MLMs zur Manipulation genutzt und von allen Seiten in den Dreck gezogen. Ich würde mir mehr female & non-binary Empowerment wünschen und die Einsicht, dass wir das leider noch sehr dringend brauchen in unserer Gesellschaft - denn von Gleichberechtigung sind wir in der Businesswelt leider noch weit weg...
stimme dir sehr zu. Gerade dies absurde "BadBoss" Klischee nervt bei jedem dieser (StartUp) Hype extrem. Da wünsche ich mir eine Art von "TogetherWorkCommunity".
Vielen Dank, dass du deine Ansicht mit uns teilst. 💕✨
So richtig. Nicht nur in der Businesswelt und vor allem in den meisten Ländern der Welt gibt es da noch unendlich Bedarf.
Die Businesswelt kann nicht konsequent für Gleichberechtigung einstehen. In der Businesswelt gibt es Chefs und Chefs bedeuten automatisch Ungleichberechtigung, egal ob sie weiblich oder nett oder kompetent sind.
Mir ist es lieber, wenn sich Chefs unverschämt den Fakten stellen, als wenn sie irgendwelche Fantasiewelten heraufbeschwören, während sie sich in der Realität immer noch in der gleichen Position befinden.
Ich wollte mal fragen, kennst du dich mit non-binary aus? Ich kapier nämlich nicht so genau, was das ist, lehnen die einfach Geschlecht ab oder wie stell ich mir das vor, das geht ja gar nicht find ich. Hoffe, das klingt nicht böse, bin nur neugierig
find's cool dass ihr Inhalte die man eher aus amerikanischen Videos kennt quasi nach Deutschland bringt:)
Vielen Dank für deinen lieben Kommentar. 💖
Wieso wird das, was männliche CEOs sehr häufig machen, erst dann heftig kritisiert, wenn es Frauen machen? Smells like sexism!
War auch mein erster Gedanke
Ja, das was du sagst stimmt nicht.......
crazy wie informativ, reflektiert, popkulturell on point und mehrperspektivisch ihr immer wieder arbeitet! danke dafür♥️
Anne Hathaway in "Man lern nie aus" ist auch ein gutes Beispiel aus einem Film.
Vielen Dank für dein Kommentar. 💕Kanntest du die anderen Film und Serien Beispiele auch, die wir im Video ansprechen? 😊
@@BRUSTRAUS, ehrlich gesagt nein, ausser den Prada-tragenden Teufel und den Fall mit Frau Holmes. Bzgl Meryl Streep, die hat in Die Verlegerin auch ein positives Beispiel gespielt.
Mit einer BoJack-Referenz hatte ich echt nicht gerechnet. ^^
Stefani Stilton ist mir damals schon als Negativbeispiel aufgefallen, aber genau das sollte sie ja auch sein. Sie existierte in erster Linie um Dianes Storyline voranzutreiben, die wirklich Gutes tun will und dabei feststellen muss, dass es schwer ist, die richtigen Leute dafür zu finden. Princess Carolyn hingegen würde ich wiederum als sehr positives Beispiel betrachten. Sie kommt aus schlechten Verhältnissen, baut sich wirklich aus eigener Kraft ein Business auf und investiert mehr Zeit und Arbeit in dieses als alle ihre Mitarbeitenden. Sie wird wiederum kaum als "Girlboss" gesehen, weil sie sich selbst nicht so vermarktet. Sie macht es einfach, ohne sich selbst dafür zu loben. Und ich glaube, das ist auch die beste Herangehensweise. Mit gutem Beispiel vorangehen, anstatt sich krampfhaft als solches darzustellen.
Vielen Dank für deinen Kommentar. 💖
Ich glaube wir können festhalten, dass wenn man in einer umkämpften Branche es weit bringen möchte, muss man eine sehr egoistische und skrupellose Personalität haben.
Hast du damit selbst Erfahrungen machen müssen?💕
Ich habe für resp. Mit zwei "girlbosses" gearbeitet, die sich selber genau so nennen würden... es war sehr grenzwertig und psychisch sehr belastend....
Ich finde Lorelai Gilmore aus Gilmore Girls ist ein sehr gutes Beispiel für einen guten Girl Boss :) aber du hast Recht...wenn ich so darüber nachdenke fallen mir wirklich nur sehr wenige ein...
Oh jaa. 💕 Kennst du auch die Beispiele, die wir im Video nenne? 😊
@@BRUSTRAUS leider nicht. Nur die negativen Stereotypen 😅 also the bold type kenne ich, aber nur vom hören her. Und das andere kannte ich gar nicht
Die Chefredakteurin bei the bold type 🎊
@@Isabella-de7kv Über sie sprechen wir im Video auch. 😇💖
Ja mega!! So ein treffender Vergleich!!
Ohne die im Video genannten Fälle verteidigen zu wollen, die "fiese Chefin" ist halt im echten Leben oft ein "üblicher Chef weiblichen Geschlechts", wirkt aber gleich viel fieser, weil Frauen doch nett und lieb und entweder süß oder mütterlich sein sollen.
Was ja eigentlich auch sehr, sehr problematisch ist, oder? Wie denkst du über den Begriff "Girlboss"?💕
Kannte das Wort Girlboss bisher nur vom Ship Girlboss x Malewife, was ich toll finde und halt eine schöne Beziehung darstellt. Der Begriff war daher nie negativ für mich oder ihn mit Network Marketing Verband.
War daher erstmal von dem Titel verwirrt. XD
Der Teufel trägt Prada ist definitiv prägend gewesen mit Miranda. Fand Miranda wurde gut dargestellt, bei ihr war es der Druck, der sie so erkalten ließ.
Auch ein gutes Beispiel! 💕 Und wie findest du den Titel, nachdem du das Video gesehen hast?
@@BRUSTRAUS Mhm, gute Frage. Schade, dass scheinbar stark negativ geprägt ist und lustig, wie (laut Kommentare) kaum welche es kennen.
Ich werde da wohl weiterhin die taffe selbstsichere Frau (aber auch stellenweise niedliche) in einer Beziehung und im Alltag im Kopf haben. Denke eher wir sollten versuchen solche Begriffe mehr im Bezug auf positives zu verwenden und zu verbinden, so auch wie euren Beispielen. Finde halt auch so, dass Girlboss, durch das 'Girl', eher was niedliches hat, was total der Widerspruch ist.
es sollte meiner Meinung nach völlig egal sein, ob jemand weiblich oder männlich ist um an eine bestimmte Position zu kommen. Die Qualifikation zählt und nicht mehr oder weniger. Ich arbeite als Ingenieurin und bin die einzige Frau im technischen Bereich, sowohl Entwicklung als auch Montage, Fertigung oder Inbetriebnahme. Ist das schlimm? Nein. Werde ich deswegen anders behandelt? Nein, warum auch. Es liegt einfach am Bereich und ich wurde auch nicht eingestellt, weil ich eine Frau bin, sondern weil ich die Qualifikation für die Stelle habe. Dieses "Girl boss" Dingen habe ich nie wirklich verstanden. Auf Frauen wird in einer Männerdomäne eh mehr geachtet (muss nicht bewusst sein) aber andererseits fällt ein Erzieher im Kindergarten auch auf ;) es geht immer in beide Richtungen.
Schön für Dich, daß Du nie Probleme hattest. Leider sieht die Realität anders aus.🤷♀️
@@angelikapreu9323 ah und wo steht, dass ich nie ein Probleme hatte? Ich habe nur geschrieben wie es bei mir aktuell ist
The Bold Type war wirklich eine super Serie!
Oh yes! 😍
Yes das wollte ich auch vorschlagen! Habe direkt dran gedacht 😍
Mein persönlicher, positiver Girlboss: Minerva McGonagall ☝️🎓
ich werde nie drauf klar kommen, wie aktuell und wichtig eure videos sind!! danke für eure arbeit
kommentier paar meiner sachen ,,,also videos mein ich
Ich habe davon noch nie gehört 🙈 Hier lernt man immer was neues, aber irgendwie scheint alles immer so kompliziert zu sein... Da fühle ich mich direkt alt.
Quatsch, du brauchst dich doch nicht alt fühlen. 💖
Wie wäre es mit einem Video über den magerwahn der kpop Industrie und die Auswirkungen auf Teenagern. In dem dance Video zu money von Lisa sieht man oft ihre Rippen wenn sie tanzt. Finde das sehr bedenklich
Danke für deinen Themenvorschlag, das notieren wir direkt. 😊
Die Serie "Working Moms" da sind die Frauen auch "Girl Boss" . Auch sehr spannendes Thema: Mütter die Arbeiten und Hausfrauen. Würde mich freuen wenn ihr dazu ein Video macht. Danke :) Wieder ein spannender Beitrag der zum Nachdenken anregt!
Ich frag mich ernsthaft, in welcher gesunden Bubble ich bin, dass ich davon noch nie was mitbekommen habe.
Hey, das ist doch mega! Wie denkst du jetzt nach dem Video über das Ganze? 💕
Die Klinikchefin bei Dr. House. Sie ist immer hin und her gerissen zwischen "die Klinik wirtschaftlich voran bringen" und "das beste für die Patienten geben". Ich finde sie ist ein positives "girlboss" Beispiel.
Ich glaube dass die ältere Girlbosses wie Charakteren von Meryl Streep so sind weil Frauen früher gelernt haben dass man "one of the boys" sein sollte um etwas zu erreichen. Meine ehemalige Chefin hat mir auch oft Peptalks gegeben dass ich hart und schlau sein sollte um meine Träume zu erfüllen.
Und, wie bist du mit den Ratschlägen deiner ehemaligen Chefin umgegangen? 🌟
Sehr guter Beitrag ❣️💯 Habe es mir zum Teil schon gedacht!!! Es ist ja des Öfteren so dass wo oft Toleranz, Fairness und Menschlichkeit so stark deklariert werden, die Spitzen der Firmen genau das Gegenteil sind! Aber das gilt oftmals für beide Geschlechter!! Der Film,,Der Teufel trägt Prada '' mag ich total! Einer meiner Lieblings Filme bis heute.
Vielen Dank für deinen Kommentar. 💖
Ich mag euren Content sehr und finde die Aufbereitung super. Wenn ich mir das Thema so ansehe, dann kommt mir eher der Gedanke, dass Kapitalismus jeden noch so kleinen Versuch anders zu sein in der Führungsebene kaputt macht. Beispiel: Ein Unternehmen muss jedes Jahr mehr und mehr Umsatz schreiben beispielsweise ist es so bei börsennotierten Unternehmen. Das heißt, dass nur durch Ausbeutung der ArbeiterInnen diesem Druck gerecht werden kann. Viele Forscherinnen und Forscher sprechen von „Gesundschrumpfung“ und genau das braucht es. Das würde aber bedeuten, dass viele Modemarken nicht mehr existieren, Beautyprodukte und und und. Produkte die vorrangig an Frauen abzielen, weil sie ein starkes Publikum sind. Ist ein riesiges gebiet und ich habe versucht mich kurz zu halten, aber man es versteht, ich hoffe das hat funktioniert. :)
Auf Netflix gibt es eine Serie übers cheerleading, die ist absolut interessant und nicht so stereotypisch. Die Leiterin des Teams ist eine echte Inspiration, weil sie wirklich alles gibt um ihr Team bestmöglich zu coachen das hat mich total inspiriert.
Voll schööön! 💕 Was hat dich daran am meisten inspiriert?
@@BRUSTRAUS Ihr Job scheint ein Vollzeit Job zu sein und sie hat nebenbei noch eine Familie, trotzdem nimmt sie sich Zeit mit den Team Mitgliedern über ihre Probleme zu sprechen wenn diese zu ihr kommen. Sie hat das perfekte Maß zwischen Führung und Empathie, die Teilnehmer wollen sie nicht enttäuschen, habe Respekt vor ihr und sehen sie in einer Art Mutter Rolle. Trotz Skandalen die durch einzelne Teilnehmer und ihr Verhalten ausgelöst werden, bleibt sie seriös und managed alles. Sie schafft es ein ganzes Team von 30-60 Leuten immer wieder zur Bestleistung zu motivieren, ohne extremen Druck aufzubauen (was leider in der Sport Branche häufig passiert). Ein weiteres gutes Beispiel ist die Serie working Moms auch sehr empowered. Die Serie ist fiktional und es werden Mütter gezeigt die Psychologin, Immobilienkauf Frau und PR Managerin sein und Kinder haben. Trotz Problemen mit den Kindern und Ehepartnern, schaffen sie den Spagat zwischen Privatleben und Arbeit. Die Serie zeigt auch Problematiken auf wie zB Sexismus und das ausspielen von Frauen gegeneinander am Arbeitsplatz. Einfach nur top 👍🏻👍🏻 und realistisch
Hört sich interessant an wie heißt die Serie denn? Erinnert mich irgendwie an Dare Me
Ich fasse zusammen: Kapitalismus > Feminismus
Total egal, wie sehr sich einzelne bemühen.
Zu den Filmen und Serien: ich frage mich wirklich, wer solche von vornherein auserzählten Charaktere immer noch für die beste Idee hält.
Hey, danke für deine persönliche Einschätzung 💕 Zu deinem Satz: "Total egal, wie sehr sich einzelne bemühen." - musstest du da schon selbst eigene Erfahrungen mit machen?
@@BRUSTRAUS ohne zu sehr ins Detail zu gehen: das ist mein Alltag seit ca 20 Jahren
Danke für eure Antwort ♥‿♥
Habt ihr schon das Video von Lijana Risen gesehen? Ich fand es super mutig von ihr und fände es cool wenn ihr dazu ein Video machen könntet. Das Video heute war natürlich auch wieder ein super interessantes Thema👍👏 auch wenn ich vorher noch nie von girlboss gehört habe 😅🤣
Vielen Dank für deinen Kommentar. 💕
Danke für den Hinweis zu Lijana Riesens Video. Wir beobachten das Ganze auf jeden Fall. 😊
Hast du das Statement von Jacky dazu gesehen? Finde ich wahnsinnig interessant
@@tokitokanyu7038 Nein noch nicht. Aber danke für den Tipp
Tolles Video liebes Brust-Raus Team. Vor allem die Moderatorin ist super!😄
Danke! 💕
Oha, wie schafft es dieser Kanal, IMMER die Themen zu behandeln, die mich grade interessieren??
Awwwww. Vielen Dank! 😇💖
An mir ging das ganze Thema total vorbei 😂
That's okay! Was sagst du nach deinem Eindruck durch das Video dazu?💕
Können wir bitte einfach mal, dass was die meisten Frauen machen (Lehrerin, Erzieherin, Logopädin, Krankenschwester, etc) wertschätzen anstatt Ihnen zu sagen, werd doch CEO !? Wir schließen dadurch nur Frauen aus, die ihre Berufung in einem sozialen Beruf sehen oder Frauen, die nicht das Geld haben, um ein Startup zu gründen. Warum müssen wir toxisch und dominant sein, um empowert zu sein? Warum nicht sensibel und empathisch?
Richtig! Warum ist man nur "empowered", wenn man ganz weit oben in einer Firma steht, viel Geld macht usw.? Warum sind so wichtige Dinge wie Bildung, Erziehung oder Pflege nicht erstrebenswert? Props auch an alls Männer, die in diesen Berufen arbeiten.
Vielen Dank für deinen Kommentar. 💖 Menschen, die in Bereichen, wie Pflege, Bildung, Erziehung etc. arbeiten, sind so extrem wichtig und wir sind dankbar für jede und jeden, der in diesen Bereichen arbeitet. 💞😍
@@BRUSTRAUS ja aber ihr setzt euch nicht für diese menschen ein. Ihr seid bloß Ballkonklatscher. Sieht man ja auch daran, dass ein anderer Kommentar im Grunde dasselbe gesagt hat, aber gleichzeitig den Kapitalismus kritisiert hat und ihr konntet diesen Kommentar natürlich nicht liken, klar natürlich 🙄 Dein Feminismus ist nichts wert, wenn er nicht intersektional ist und eben auch Klasse mit einbezieht
Ist es wirklich so verwunderlich das Frauen, die extrem jung und unerfahren im Beruf sind, es verkacken ein Multimillionen Dollar Business zu führen bei dem sie Verantwortung für hunderte Mitarbeiter tragen, obwohl sie das mangels langjähriger Berufserfahrung einfach nicht können? Dazu werden sie dem Druck der Öffentlichkeit ausgesetzt. Wer das mit 20 Jahren wegsteckt und dabei die stets nette, verständnisvolle Chefin bleibt, hat mehr als nur Respekt verdient.
Utopie lässt grüßen.
Bei gutem Girl Boss musste ich sofort an Glee und die Rolle von Sarah Jessica Parker denken. Ich weiß nicht genau, was sie macht, aber ich glaube, sie ist die Chefin von Vogue Online oder etwas Ähnliches - auf jeden Fall ein hohes Tier in der Modebranche🤭
Zwei für mich persönlich positive Girlbosses wären zum einen Anne Hathaway in "Man lernt nie aus" (ich hab extra gegoogelt wie der Film hieß xD), die sehr chaotisch ist und der es auch schwer fällt Mutter und CEO zu sein, aber trotzdem finde ich ist sie ein sympathischer Charakter. Sie hat ihre Fehler aber das macht sie umso sympathischer ^^ Zum anderen noch Sarah Jessica Parker, die in ein oder zwei Glee Staffeln den CEO eines Modemagazins oder modelabels (ich weiß gerade nicht mehr was von beidem es war) spielt. Sie freundet sich sogar mit ihrem Praktikanten an und feiert bei ihm zuhause eine coole Party. Man sieht nicht so viel von ihr privat aber ich finde, als Chefin einer Modefirma ist sie erstaunlich human. sonst werden chefs in modefirmen ja immer als total schrecklich dargestellt. das ist bei ihr gar nicht so. sie ist zwar schon teilweise ein bisschen zu nett und kann meiner meinung nach privates und berufliches nicht so gut trennen, aber trotzdem würde ich sie als positives beispiel ansehen :)
Wurde während meiner Zahnreinigung von meiner Zahnarzthelferin gefragt, ob ich mit ihr ein Mary Kay Treffen machen will, weil meine Haut eine Pflegeroutine gebrauchen könnte… war ganz weird 😂😂
Ein Beispiel wäre die Serie "Zoe's Extraordinary Playlist", da sind die "Girl Bosse" eigentlich ganz gut dargestellt
Frauen in Filmen, besonders, wenn sie viel Macht haben, sind eh immer fies, aber ich liebe das irgendwie. Meine Liebste ist da Ms. Solange aus dem Film "Die Erfindung der Wahrheit". Geil gespielt und ohne Erklärung, warum sie so karrieregeil und skrupellos ist. Und dennoch will mal als Zuschauer, dass sie bekommt was sie will, obwohl man sie im echten Leben total hassen würde XD
Bzgl. der Kanzlerfrage: Ich wage zu bezweifeln, das Leute bei solch einer Umfrage nicht an die Führungspolitiker denken. Vor nem Jahr hätte ich mir bspw. Frau Baerbock nicht als Kanzlerin vorstellen können (die 3 Herren von der CDU/SPD/FDP aber auch nicht), jetzt wünschte ich mir sie hätte die Führungsposition, weil sie mMn derzeit am besten handelt. Mir ist es aber auch egal wer mein Chef/Chefin ist, weil der-/diejenige meine Arbeitsweise nicht verändert. Was mir bei meinem Chef auffällt ist, dass er durchgehend telefonisch verfügbar ist - egal welche Zeit/Tag (haben bei uns wechselnden 24/7 Bereitschaftdienst). Das ist für manche Frauen leider nicht möglich (z.B. wegen einer Schwangerschaft) und das ist das schwierigste was ich in dem Punkt Führungskraft sehe... Das ist sicherlich in einigen Köpfen, wenn auch unterbewusst in solch einer Entscheidigung drin. (Versteht mich nicht falsch, meine Teamleiterin ist top und ich bin ultra zufrieden mit ihr, ich würde es ihr absolut gönnen zur Gruppenleiterin aufzusteigen).
Zum Abschluss noch eine kleine Sache: Gleichberechtigung funktioniert nicht, wenn z.B. "Erfolg" nur aufgrund des Geschlechts mehr gefeiert wird, als bei anderen. Wie in dem Fall, fallen dadurch auch Misstaten sehr viel stärker auf ;)
Ich weiß nicht ob ich mit meinen 22 schon zu alt dafür bin aber ich finde es gibt so viel wichtigere Themen gibt als einen Begriff zu diskutieren
Hey, vollkommen in Ordnung! Welche Themen würdest du dir denn auf unserem Kanal wünschen? 💕
Ich bin gelernter Kosmetiker und Fußpfleger. Die Salons sind fast immer von Frauen geführt und es ist absolut toxisch in diesem Bereich. Ich habe Überstunden gemacht, wurde ohne Auto auf Hausbesuche durch die ganze Stadt geschickt, wurde gemobbt, musste immer mehr machen als meine kollegin, bis ich einen burn out hatte und nicht mehr hingegangen bin. Ich war nie gut genug für ihren Salon und das ist ist allen Salons so, von denen ich gehört habe, wo ehemalige Mitschüler von mit arbeiten/arbeiteten. Immer nur Streit, Stress und rumgezicke.
Girl Boss ist leider nur ein weiteres Label das man in die Gesellschaft geworfen hat und mit dem sich Menschen identifizieren können. Wir schreiben dem ganzen dann positive oder negative Eigenschaften zu und am Ende entsteht eine neue Kategorie in die man reinpasst, nicht reinpasst, nicht gut genug ist, oder die man uns aufzwingt. Wenn wir Menschen uns doch als Menschen verstehen würden. Ich sehe einen Menschen, ich realisiere es ist ein Mensch, ich schiebe mir meine Vorurteile in den Arsch und versuche den Menschen als leere Leinwand kennenzulernen.
Ohh, ob sich das irgendwann als Normalität durchsetzt ist fraglich - wäre aber wünschenswert 💕
Mich hat bei "don't look up" und ähnlichen Filmen immer am meisten aufgeregt, dass wenn Frauen in CEO und anderen hohen Positionen sind, sie immer als sehr dumm oder charakterlich total mies dargestellt werden. Was sollen Kinder und Jugendliche denn denken, wenn sie in 90% der Fälle mit unfähigen Frauen konfrontiert werden, welche eigentlich eine Vorbildfunktion erfüllen könnten. Ich denke es wurde mittlerweile schon genug Bewiesen, dass solche Menschenbilder sehr prägend sind.
Wir haben ja auch ein paar positive Beispiele für weibliche Führungspositionen in Filmen und Serien aufgezeigt. Kennst du noch andere? 😇💖
Ich finde die Chefredakteurin in den ersten Staffeln von Supergirl entwickelt sich sehr stark zu einer Mentorin und ich finde sie sehr gut dargestellt.
Ein cooler Girlboss war in jedem Fall Annalise Keating aus How To Get Away With Murder ❤
Wie wäre es wenn ihr mal ein Video über Filme und Serien macht, die Frauen empowern ?
Paar Empfehlungen von mir zu ermutigen Serien und Filmen für Girls:
- Anne with an e
- little woman
- bombshell
- Moxie
- Erin Brockovich
- Hidden Figures - Unerkannte Heldinnen
- Wüstenblume (lernt man auch bisschen über andere Kulturen)
- working moms
- Cheerleader Netflix Doku
Und auch die girlboss Serie auch wenn die Realität hinter der Serie nicht gut ist, ist die Serie trotzdem sehr empowernd
Danke für die Vorschläge! 😍💕
Also ich hatte in meiner vorherigen Arbeit einen Chef und eine Chefin (Pärchen). Und meine Chefin hat mich generell nie ernst genommen und auf mir rumgehackt. Genau wie mein Chef. Hat sich echt nicht gut angefühlt. Vor allem weil ich so Namen wie "Mäuschen" und so bekommen habe. :/ Ich denke zwar nicht das alle weiblichen Chefs so sind, aber meine Erfahrungen damit waren bisher eher mäßig. z.B. hat die eine Chefin im Kleidergeschäft mich auch eher immer wie ihren Fußabtreter behandelt.
Nur weil der Chef eine weibliche Person ist muss das nicht gleich etwas Gutes sein. Denke mir, dass das sehr vom Charakter abhängig ist.
Ein guter und schöner Charakter ist so wichtig! 😇💖
Ein gutes Beispiel für eine positive Entwicklung finde ich ist die Redakteurin Cat aus Supergirl
Ein positives Beispiel ist auch noch Kate Foster aus working moms 🌈 eh eine mega coole Serie
Danke für das Beispiel. 😊 Kanntest du die anderen Filme und Serien auch? 💕
Ein voll schöner Film ist auch the intern oder im deutschen "man lernt nie aus" ! Ich liebe ihn 😍
Yes! Kanntest du denn die anderen Film und Serien Beispiele auch? 😍
Ich bin 35, seit über 10 Jahren selbständig. Hatte vorher auch immer nur weibliche Vorgesetzte. Mich hat noch nie ein Mann rumgebosst. Einfach machen, nicht drumrumlabern. Vor allem will ich eines nicht: Mich selbst infantilisieren 🤷🏻♀️ Nix da, „Girl“...
Ich wohne unter einem Stein und habe noch nie vom Girlboss gehört.
Meine spontane Interpretation wäre ein junges Mädchen mit eigenem Business gewesen (Zollypops, Glossy Dreams oder das Limomädchen).
Spannende Interpretation haha 🌟💕 Und was sagst du jetzt nach dem Video zu diesem Thema?
Mir fallen da noch zwei Serien bzw Rollen ein zu dem Thema: einmal die Chefredakteurin von Emily in Paris und dann bei Grace und Frankie, erst Grace selber und dann ihre Töchter
Hey, danke dir für die Tipps! 💕
Margred aus „selbst ist die Frau“ super Film!
Da ich kaum Netflix schaue kenne ich all diese Serien und Charaktere nicht. Der Girlboss und Ladyboss Hype ist an mir vorüber gegangen, wahrscheinlich ich auch einfach zu alt für diesen Trend Kram 😅 - meine Meinung dazu ist, dass man einen Boss nicht an seinem Geschlecht erkennt, sondern an seinen Taten.
Ein Boss zahlt den Preis (indem er tut was getan werden muss) und übernimmt die Verantwortung!
Du kannst ein Boss sein, auch wenn du Angestellt bist, es hat mit deinem Verhalten und deinen Moves zu tun, nicht ob dich irgendjemand oder du dich selbst vorne hinstellst und dich (Girl-) Boss nennt.
Und für ganz speziell herausragende Frauen finde ich die Bezeichnung Queen passend, auch hier gilt wieder: gemessen an ihren Werten und Taten erkennst du sie, eine Queen ist eine Queen, egal in welcher beruflichen Position! Gilt auch für Männer, echte Bosse und Kings erkennt man an ihren Codes.
So bissi vom Thema ab, es ging ja um weibliche Führungskräfte, davon haben wir natürlich zu wenig aber dazu muss sich am Mindset der ganzen Gesellschaft was ändern, das reicht nicht aus Boss eine „Bossin“ zu machen und so zu tun als wär das des coolste! Erzieht eure Töchter zu Queens die ihren Wert kennen und eure Söhne zu Kings die das respektieren, dann kann sich das über die nächsten Generationen ändern, aber setzt nicht einer Bäuerin die Krone auf und nennt sie Girlboss.
Vielen Dank für deinen Kommentar. We like! 😇💖
Ich persönlich finde das Petra aus Jane the Virgin, ein sehr guter "Girlboss" verkörpert. Man sieht ihre entwicklung sehr gut. Erst ist sie die gemeine, nur an sich denkende Co-Chefin. Doch als sie dann ihre Zwillinge bekommen hat, ihre feste Freundin Jane und alle Anteile vom Hotel bekommen hat. Machte sie einen krassen wandel durch, von der gemeinen Chefin wurde sie zu einer lieben vollen Mutter und einer Chefin die sich wirklich um ihre Mitarbeiter kümmert. Generell ist sie so viel netter geworden.
Mir fällt Teresa Lisbon von the Mentalist als gut geschriebener Boss ein. Oder Madeleine Hightower. Bei Lisbon mochte ich dass ihr Charakter eher untypisch für eine leitende Position ist, sie aber gute Führungsqualitäten aufweist und von ihrem Team respektiert wird ohne übertrieben autoritär zu sein.... ich vermisse die Serie ❤
Und guter letzter Punkt, den hätte ich auch genannt, danke, Valerija :)
Vielen Dank! 💖💞
@@BRUSTRAUS gerne, duu :)
Ich weiß ja nicht ob ihr auch Film Songs in die Playlist packt aber ein Song der mich seit längerem motiviert ist 'What Else can I do?' von Diane Guerrero aka Encanto 🙈 Eher ungewöhnlich aber mit starker Message ❤️🔥🌺
Vielen Dank für deinen Vorschlag. 😊💕
@@BRUSTRAUS bitte 😊🦋
Der Film „Man lernt nie aus“ zeigt Anne Hathaway als Chefin eines StartUp und stellt sie meiner Meinung nach als sehr menschlich und realistisch dar.
Voll gut, danke für den Tipp! 💕
Wow, da ist mal wieder etwas so komplett an mir vorbeigegangen. Davon abgesehen, halte ich es generell für problematisch, wenn erwachsene Frauen von sich als Girl oder Mädchen sprechen oder von anderen, egal ob Männlein oder Weiblein (siehe Heidi Klum), so bezeichnet werden. Da läuft es mir jedes Mal kalt den Rücken hinunter.
Ich höre in meinem Bekanntenkreis regelmäßig, dass Frauen ja nicht so für Führungspositionen geeignet wären. Begründet wird das dann mit „irgendwann werden die schwanger und der Ausfall ist für die Firma ein riesiger finanzieller Verlust“ oder „Frauen legen eben im Durchschnitt nicht so viel wert auf die Arbeit“ und noch schlimmer „Männer arbeiten halt einfach härter. Oder wie viele Frauen kennst du, die 50 oder mehr Stunden in der Woche arbeiten würden?“
Bei solchen Aussagen werde ich richtig wütend. Unter anderem, weil es Frauen in der Arbeitswelt so schwer gemacht wird. Kinderwunsch und Karriere schließen sich nicht gegenseitig aus. Die Rahmenbedingungen sind es, die die Vereinbarkeit beeinträchtigen. Und warum sind Kinder überhaupt die erste Assoziation, wenn es um Frauen im Beruf geht?
Sollte es nicht mehr darum gehen, welche Vorteile Frauen in der Leitung bringen? Denn die gibt es, man muss sich nur aktuelle Studien ansehen. Unternehmen, die auch weibliche Führungskräfte haben, sind letzten Endes erfolgreicher.
Aber vor allem die Aussage, Frauen würden nicht so hart arbeiten wie Männer, triggert mich ganz stark. Denn die meisten Frauen, die ich kenne, arbeiten in Vollzeit, schmeißen zuhause ohne große Unterstützung ihrer Partner den Haushalt (und ja, das ist leider auch bei meinen Freundinnen im Alter Mitte Ende 20 so) und kümmern sich dann teilweise zusätzlich noch um Kinder (und auch hier beteiligen sich die Partner sehr viel weniger als es eigentlich zu erwarten wäre).
Ich würde mir einfach wünschen, dass die Gesellschaft in diesem Thema besser aufgeklärt wird und dass sich berufliche Bedingungen für Frauen verbessern. Das ist auch Aufgabe der Firmen und der Politik. Ich kann nur jedem empfehlen, sich Forschungen dazu anzusehen. Im Rahmen meines Studiums habe ich ein Paper darüber geschrieben, was mir einmal mehr die Augen geöffnet hat.
Hab mal ein Telefonat gehabt mit einer Frau, die mir über eine Stunde lang vor allem von dem Lifestyle erzählt hat, die ich für nur 10h Arbeit die Woche haben könnte, wenn ich ein Produkt vermarkten würde - zu dem sie mir unglaublich wenig sagen konnte/wollte. Auf meine Fragen dazu ist sie immer ausgewichen, z.B. damit, wie sehr ich anderen Menschen damit helfen könnte, das Produkt zu verkaufen... Ich war einfach nur fasziniert davon, das mal live zu erleben, was ich nur aus Dokus und Reportagen kenne. Wenn man für nur 10h Arbeit angeblich jede Woche an einen anderen coolen instagramable Ort reisen kann... Ist das genau so zu gut wie das Versprechen von 10% Zinsen mit Gewinngarantie und quasi ohne Risiko. When it looks too good to be true, it's not true.
Ich finde die Darstellung von diesen gemeinen Girl bosses ehrlich gesagt gut, weil es (wenn es gut gemacht ist) entlarvt, dass es kein echter Feminismus ist, sondern nur ne Verkaufsmasche für die ganz reichen Frauen
Bestes Video von euch bisher, meiner Meinung nach!
Dieses dritte TikTok, ich BRECHE AB 😂😂😂
Die Serie: The bold type
Dieser girlboss (Jaqueline glaub ich) wirkt zwar sehr fies bzw streng, ist aber im Herzen mega lieb und möchte für die Mädels am Ende nur das Beste
Mein Lieblings girl boss: Gates in Castle. Die hat schön viel Charaktertiefe bekommen.
Umbridge aus Harry Potter wäre auch so ein fieses Beispiel.
Könnt ihr was zu dem Video von Lijana von GNTM machen? Sie hat erzählt was denn hinter den Kameras abgeht und wie krass die Kandidatinnen ausgenutzt und verarscht werden.
Ich schaue eigentlich kein GNTM finde das aber trotzdem echt linkisch
Vielen Dank für deinen Themenvorschlag. Wir beobachten die Situation rund um das Video von Lijana auf jeden Fall. 😇💖
Ich hab auch sofort an the bold Typ gedacht.
Annalise Keating aus How to get away with murder ist meiner Meinung nach der beste Girlboss
💕🌟
Das mit den Girlboss-Wahn habe ich nicht mitbekommen. Bei uns in der Firma spielt das Geschlecht gar keine Rolle. Machst du deine Arbeit gut, kannst du aufsteigen: fertig! Habe derzeit einen Manager UND eine Managerin und ich mag beide sehr gerne! Zum Pyramidensystem hatte ich auch schon meine Story.. hatte sogar Interview, habe da aber schnell gemerkt, dass was faul ist. Wurde dann sogar vom Chef beschimpft, weil ich nicht mitmachen wollte. -_-
Freut uns, dass es bei dir in der Firma auf die getane Arbeit ankommt. So sollte es sein. 🎉💖
Ihr macht so so gute Videos ❤
Die Rolle von miranda ist aber super geschrieben, weil sie auch ihre Probleme hat und genau weiß, was sie tut, dieses Leben aber nicht aufgeben will. Und ich fand den Satz toll, dass sie nicht so kritisiert werden würde, wäre sie ein Mann.
Aber ja: Sie ist das Paradebeispiel XD
Oder Umbridge? ;)
Vielen Dank, dass du deine Ansicht hier mit uns teilst. 😇💖
@@BRUSTRAUS Immer wieder gerne :) Und danke, dass ihr drauf antwortet :)
Ich würd mich freuen über ein Video, was ein bisschen erklärt, warum so viele Leute die Bibi-Julian-Trennung als ihre eigene erleben :D
Auch interessant, danke dir für den Vorschlag! 💕💕
Habt ihr einen Podcast? Liebe eure Videos und würde super gern auch mal unterwegs was von euch hören☺️
Ohhh. Was ein tolles Kompliment. 💞😍 Noch haben wir keinen Podcast, aber wir werden im Team mal drüber quatschen. 😇
Auf Mitarbeiterstufe und im unteren bis mittleren Kader im Büro hatte ich bisher fast genau so viele weibliche wie männliche Vorgesetzte. Und egal wie das Geschlecht ist, beide kochen sie auch nur mit Wasser, haben ihre individuellen Stärken und Schwächen die weit vor irgendwelchen Klischees.
Aus dem, was ich in den letzten 30 Jahren gesehen habe, steigt der Frauenanteil bei den Führungskräften zumindest innerhalb grösseren Firmen langsam an. Allerdings sind Frauen im oberen Kader noch nicht gleich gut vertreten.
Danke für diesen spannenden Beitrag. Diese Bedeutungsverschiebung ging an mir irgendwie vorbei. Was noch ergänzt werden könnte, ist, dass das verniedlichende "Girl" und das sexualisierende "Babe" sind ja an sich auch schon problematische Begriffe. Klar, als Selbstbezeichnung ist das immer okay. Aber als Synonym für wirtschaftlich erfolgreiche Frauen eignen sich diese Worte in meinen Augen eh nicht.
Die toxischen Frauen in Führungspositionen sind meiner Meinung nach ein Henne/Ei-Problem: Frauen haben es oft schwerer in Führungspositionen zu gelangen (und sich dort zu halten) und fühlen dann einen stärkeren Erfolgsdruck, den sie wieder durch toxische Verhaltensweisen an ihre Mitarbeiter weitergeben. Das soll natürlich keine Entschuldigung sein - schwarze Schafe gibt es in allen Geschlechtern. Aber man sollte eben auch gesellschaftliche Aspekte nicht außer acht lassen. Die Studie zur „Verantwortlichkeit“ von Chefs unterschiedlicher Geschlechter für Probleme im Unternehmen, die du gezeigt hast, war wie du schon gesagt hast so noch nicht aussagekräftig, aber zeigt schon einen besorgniserregenden Trend auf.
Auch in Deutschland gibt es MLMs. Vorwerk übersetzt das als „Familienmanagerin“.
Ich meine "Gaslight Gatekeep Girlboss" wird ja grad in der Gen Z Ecke des Internets eher als Meme benutzt um toxisches Verhalten ironisch aufzuzeigen
aber ja, ist echt interessant mal zu sehen wo der Begriff "ursprünglich" herkam, super Video wie immer :)))
@@a.h.2615 Viiiiielen Dank für deinen lieben Kommentar. 😇💖
Ich hab den Begriff noch nie vorher gehört xD
Nicht schlimm. 💕✨
Ich muss dabei direkt an den 'Girl Boss' aus Emily in Paris denken, am Anfang war sie mega gemein und wollte Emily nur aus dem Büro ekeln, aber der Charakter hat sich weiterentwickelt und ich hab sie am Ende sogar als positiven Charakter wahrgenommen
Yes. Das ist auch ein gutes Beispiel. Danke dafür. 😇💖
Ich fand Jessica Pearson in suits eigentlich sehr interessant dargestellt. Fachlich und auf der Chefebene streng, aber man hat auch menschliche Gefühle und Privatleben von ihr gesehen
Mir fiel als Erstes ja Joy ein. Da wird auch nicht so negativ dargestellt, wie sie ist. Ob es die Realität ist, weiß ich nicht, aber mir gefiel, wie stark sie ist, ohne bissig zu sein.
Klasse Video danke fürs teilen ihr seid echt top..
captain janeway aus startrek Voyager.. Eine der ersten und besten an der Spitze.
Boss ist Boss. Ob girl oder boy. Warum sollten die Verhältnisse die in einem Unternehmen herrschen von dem Geschlecht des Chefs abhängig sein?
Schau gerne noch mal ab 17:50 in unser Video rein, da sprechen wir auch über diesen Aspekt. 😇💖
Ok ich bin gerade erst bei Minute 2 angekommen, aber ich finde die Frauen/Mädchen die sagen sie sind Girlbosse meist lächerlich. Da passt die 3. Definition die sagt dass das Frauen mit vielen Followern sind und eigentlich nichts weiter machen als such hübsch anzuziehen und Fotos zu machen. Meine Erfahrung. Es gibt natürlich viele Frauen die fantastisches leisten aber die trotzdem noch auf dem Boden bleiben.
Hey. Vielen Dank für dein Sicht auf das Thema "Girlboss". 💞
Mir ist aufgefallen das sobald extra Begriffe eingefügt werden es schwierig wir. Egal bei welchen Thema. Aber mir fällt dabei sogar eine Person ein die ich wirklich so nennen würde! Allerdings im positiven Sinne. Meine Oma (75) hat ihren eigenen Laden aufgebaut und etliche Mitarbeiter die seit Jahren bei ihr sind und ja sie arbeitet auch immer noch. Wir nennen sie aber meistens " Chef" sie hat super viel geschafft und ist damit nie gemein zu anderen. Aber sie verhätschelt auch niemanden sondern sagt klar was Sache ist, ob gut oder schlecht. Und sowas ist für mich dann ein echt guter Chef ohne fancy Titel.
@@marynight7851 Wow. Deine Oma scheint echt eine tolle Frau zu sein! We like! 💕
Noch nie davon gehört, fancyge Geschichte