【安達裕哉×坂井風太】若手に信頼されない上司とは/Z世代とのコミュニケーションの正解/「若い頃に苦労せよ」は正しい?/「厳しさ」と「寄り添い」の最適なバランスは?【頭のいい人が話す前に考えていること】

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  • เผยแพร่เมื่อ 18 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 6

  • @あああ-s6q5x
    @あああ-s6q5x วันที่ผ่านมา +2

    若い頃に苦労するほど、自分の幅が広がる気がします。

  • @鼻の小さなピノキオ
    @鼻の小さなピノキオ 4 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    すべては解釈次第

  • @ワクワクさん-h2u
    @ワクワクさん-h2u 8 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    坂井さんの話はやっぱり面白い。確かに、多くのマネージャーが、標語だけぶん投げられて後はやって、みたいな感じにされてると思います。

  • @nilesteph3715
    @nilesteph3715 19 ชั่วโมงที่ผ่านมา +3

    若い頃に経験すべき苦労、中堅で経験すべき苦労、管理職で経験すべき苦労、と種類が違うんだと思いますね
    重要判断をせず部下に押し付ける上司も、一定量こなすタスクから逃げる部下も、どちらもすべき苦労から逃げてる。

    • @ワクワクさん-h2u
      @ワクワクさん-h2u 8 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      その通り、どっちもどっちだと思いますね。

  • @user-29cumahum679p
    @user-29cumahum679p วันที่ผ่านมา +1

    噛み合ってるような噛み合ってないような、、