フィードバック＝ダメ出しは間違い！部下を成長させる5STEP

こんにちは！エグゼクティブコーチの中井茉由子です。
「部下にフィードバックを伝えても、何も変わらない・・・」
せっかく時間をとっているのに、変化が見られないと
げんなりしますよね。
あなたのフィードバックの伝え方、間違っているかも！
部下の成長につながるフィードバックの伝え方を
5つのSTEPで解説しました。
フィードバック＝ダメ出しになっているリーダーは
必ず聞いてください📻
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