Ciao io sono una categoria protetta e ho un diploma di ragioneria , sto per essere assunta da una grande agenzia del lavoro multinazionale , per la posizione di HR recruiter . Mi hanno detto che se tt andrà bene dopo un anno avrò l’ indeterminato….. Secondo te senza laurea ho opportunità d crescita all’Interno dell’azienda o è solo un sogno che si interromperà alla fine d questi 12 mesi ? Sto valutando se fare qualche corso per dimostrare il mio reale interesse e per accrescere il mio sapere, ma allo stesso tempo penso che mi stiano usando solo per avere qualche sconto sulle tasse visto che sono donna mamma e cat protetta. Grazie se mi rispondi m aiuteresti molto
Benny, intanto ti ringrazio per la condivisione. "Se tutto andrà bene" può voler dire tutto e niente, purtroppo, e come tu stessa riscontri, le cat. protette rappresentano sgravi fiscali, ma prima di tutto obblighi di assunzione per le aziende, ma non ti preoccupare del titolo di studio, perché quest'esperienza la fai sul campo. Ciò detto, se sei ancora nelle fasi finali della selezione, assicurati di avere davanti la proposta da firmare, o se invece hai già avuto conferma, dai il meglio durante questo periodo di prova! Sì, la formazione non deve mai mancare e può anche essere motivo e dimostrazione di interesse, ma la valutazione la faranno principalmente sugli obiettivi raggiunti nel tuo operato e lo capiranno già nei primi tempi. Quindi il mio consiglio è di concentrarti sugli obiettivi, che in ambito di recruiting vogliono dire principalmente capacità di chiudere le selezioni quanto prima e fatturazione con i clienti. Più porti soldi all'azienda, più velocemente lo fai, più per loro sei una risorsa valida e allora ti potranno anche confermare il contratto. E in ambito di APL naturalmente tieni in considerazione che potrai occuparti non solo della selezione, quindi dei colloqui, ma soprattutto di scouting di potenziali clienti, che spesso è la parte più sostanziosa di questo lavoro. Io ti auguro con tutto il cuore di poter riuscire a proseguire con quest'esperienza e hai il mio sostegno. Tanti auguri!
Ciao Andrea! Grazie per questo video! Sono laureata in scienze e tecniche psicologiche e mi piacerebbe lavorare nelle risorse umane ma tutti gli annunci che vedo richiedono esperienza pregressa che io ovviamente non ho 😅. Secondo te uno stage potrebbe fare al caso mio?
@@andrea_giaquinta sono siciliana e ho mandato il curriculum a qualche annuncio di stage in Sicilia, ma nessuna novità… sono parecchio scoraggiata tanto che sto iniziando a pensare di cambiare strada per il mio futuro 😩
Ti capisco bene e so quanto il nostro contesto sia limitante e limitato talvolta Tuttavia, non è detto che le strade siano sempre precluse: può sempre esserci un'opportunità, che sia anche stesso per un Master con Stage, un corso, o l'azienda che vuole investire su giovani risorse Poi se la vita ti porta altrove, geograficamente o professionalmente, nulla può impedirti di perseguire i tuoi obiettivi Ti faccio quindi i miei migliori auguri! 💪
Ciao, ottimo video! Quindi in sintesi, è possibile trovare lavoro in questo ambito senza occuparsi mai di amministrazione? Sarei tanto interessata al recruiting e alla formazione. Ho studiato scienze Dell educazione e magistrale di pedagogia, dunque ho una formazione totalmente umanistica e una buona attitudine relazionale, mi piacerebbe molto fare uno stage ma sono cosciente che non sarei mai capace né mi piacerebbe la parte del playroll. Grazie :)
Ciao, Sofia! Certo che è possibile: le figure Junior HR cercate solitamente sono proprio quelle dei Recruiter e di chi faccia amministrazione, e l'una non include necessariamente l'altra professione Grazie per il feedback! 😄
Ciao! È possibile, come per altri background in Scienze Umane, ma serve sempre un corso o un Master per poter apprendere concetti almeno di base, per poi poter quantomeno ambire ad una possibilità di esperienza iniziale, sperando poi in un proseguo... Ma è fattibile 😄
@emiliosalvati6227 diciamo che come profili junior per inserirsi in ambito HR ci sono due strade: o quella del Recruiting o quella dell'Amministrazione, ma non è sempre scontato accedervi e dipende soprattutto in che zona d'Italia vivi (come d'altra parte per ogni cosa) Però a livello di percorso di studi, certamente, si può fare
📩 Ecco come puoi contattarmi!
andrea.giaquinta.94@gmail.com
Mi interessa il mondo delle risorse umane (sto pure frequentando un master di primo livello) e questo video mi è stato tanto utile. Grazie😁
Grazie per la tua condivisione!
Mi fa piacere ti sia stato di aiuto 😄
Potresti fare anche un video sul lavorare nelle risorse umane ma nella pubblica amministrazione? ottimo video
Interessante argomento, lo metto fra i prossimi da trattare
Grazie per il consiglio e per il tuo feedback!
Ciao io sono una categoria protetta e ho un diploma di ragioneria , sto per essere assunta da una grande agenzia del lavoro multinazionale , per la posizione di HR recruiter .
Mi hanno detto che se tt andrà bene dopo un anno avrò l’ indeterminato…..
Secondo te senza laurea ho opportunità d crescita all’Interno dell’azienda o è solo un sogno che si interromperà alla fine d questi 12 mesi ? Sto valutando se fare qualche corso per dimostrare il mio reale interesse e per accrescere il mio sapere, ma allo stesso tempo penso che mi stiano usando solo per avere qualche sconto sulle tasse visto che sono donna mamma e cat protetta. Grazie se mi rispondi m aiuteresti molto
Benny, intanto ti ringrazio per la condivisione.
"Se tutto andrà bene" può voler dire tutto e niente, purtroppo, e come tu stessa riscontri, le cat. protette rappresentano sgravi fiscali, ma prima di tutto obblighi di assunzione per le aziende, ma non ti preoccupare del titolo di studio, perché quest'esperienza la fai sul campo.
Ciò detto, se sei ancora nelle fasi finali della selezione, assicurati di avere davanti la proposta da firmare, o se invece hai già avuto conferma, dai il meglio durante questo periodo di prova!
Sì, la formazione non deve mai mancare e può anche essere motivo e dimostrazione di interesse, ma la valutazione la faranno principalmente sugli obiettivi raggiunti nel tuo operato e lo capiranno già nei primi tempi.
Quindi il mio consiglio è di concentrarti sugli obiettivi, che in ambito di recruiting vogliono dire principalmente capacità di chiudere le selezioni quanto prima e fatturazione con i clienti. Più porti soldi all'azienda, più velocemente lo fai, più per loro sei una risorsa valida e allora ti potranno anche confermare il contratto.
E in ambito di APL naturalmente tieni in considerazione che potrai occuparti non solo della selezione, quindi dei colloqui, ma soprattutto di scouting di potenziali clienti, che spesso è la parte più sostanziosa di questo lavoro.
Io ti auguro con tutto il cuore di poter riuscire a proseguire con quest'esperienza e hai il mio sostegno.
Tanti auguri!
@@andrea_giaquinta Grazie veramente per la sincera ed esaustiva risposta! Complimenti per il tuo canale, ti aggiornerò
Ciao Andrea! Grazie per questo video! Sono laureata in scienze e tecniche psicologiche e mi piacerebbe lavorare nelle risorse umane ma tutti gli annunci che vedo richiedono esperienza pregressa che io ovviamente non ho 😅. Secondo te uno stage potrebbe fare al caso mio?
Ciao, Marta!
Grazie a te per il tuo commento
Nel tuo caso, come lo fu nel mio qualche anno fa, è indispensabile cominciare da uno stage
@@andrea_giaquinta sono siciliana e ho mandato il curriculum a qualche annuncio di stage in Sicilia, ma nessuna novità… sono parecchio scoraggiata tanto che sto iniziando a pensare di cambiare strada per il mio futuro 😩
Ti capisco bene e so quanto il nostro contesto sia limitante e limitato talvolta
Tuttavia, non è detto che le strade siano sempre precluse: può sempre esserci un'opportunità, che sia anche stesso per un Master con Stage, un corso, o l'azienda che vuole investire su giovani risorse
Poi se la vita ti porta altrove, geograficamente o professionalmente, nulla può impedirti di perseguire i tuoi obiettivi
Ti faccio quindi i miei migliori auguri! 💪
Ciao, ottimo video! Quindi in sintesi, è possibile trovare lavoro in questo ambito senza occuparsi mai di amministrazione? Sarei tanto interessata al recruiting e alla formazione. Ho studiato scienze Dell educazione e magistrale di pedagogia, dunque ho una formazione totalmente umanistica e una buona attitudine relazionale, mi piacerebbe molto fare uno stage ma sono cosciente che non sarei mai capace né mi piacerebbe la parte del playroll. Grazie :)
Ciao, Sofia!
Certo che è possibile: le figure Junior HR cercate solitamente sono proprio quelle dei Recruiter e di chi faccia amministrazione, e l'una non include necessariamente l'altra professione
Grazie per il feedback! 😄
Ciao, con una laurea in filosofia (triennale e magistrale), è possibile lavorare nelle risorse umane? È un mondo parecchio intrigante.
Ciao!
È possibile, come per altri background in Scienze Umane, ma serve sempre un corso o un Master per poter apprendere concetti almeno di base, per poi poter quantomeno ambire ad una possibilità di esperienza iniziale, sperando poi in un proseguo... Ma è fattibile 😄
@@andrea_giaquinta sembra più un ni che un sì, ahahah
@emiliosalvati6227 diciamo che come profili junior per inserirsi in ambito HR ci sono due strade: o quella del Recruiting o quella dell'Amministrazione, ma non è sempre scontato accedervi e dipende soprattutto in che zona d'Italia vivi (come d'altra parte per ogni cosa)
Però a livello di percorso di studi, certamente, si può fare
Trovati un lavoro mantenuto!
Tu però promettimi di trovarti un hobby