중소기업의 현실 ep1 (입사 2년 차 해고통보 받았습니다..)

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  • เผยแพร่เมื่อ 1 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 34

  • @todaymoondi
    @todaymoondi ปีที่แล้ว +11

    안녕하세요!
    영상에 나온 주인공 뭉디입니다 😆🤣
    이번 인터뷰를 통해
    저와 같은 상황에 놓이신 분들에게 조금이라도 도움이 됐으면 좋겠습니당 :D
    영상이 2편까지 있다고하니
    하고싶은말이 많지만 조금만 더 아낄게요~ 🤐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
    감사합니다🥰

    • @hwan1004
      @hwan1004  ปีที่แล้ว

      2년전은 21년!

  • @하희수-g5p
    @하희수-g5p ปีที่แล้ว +1

    유통업계가 지금 경기침체되가지고 MD관련업은 힘들어요..가뜩이나 소비안하는 추세로 바뀌고 있는데 회사가 2층에서 1층으로 줄인다고 하셨을때부터 느낌이 오더라고요. 차라리 이번 기회에 다른 회사 가실 수 있는 전화위복이라 생각하시면 마음 편하실듯...

    • @hwan1004
      @hwan1004  ปีที่แล้ว

      시청해주셔서 감사합니다^^

  • @sunjunam6887
    @sunjunam6887 ปีที่แล้ว +2

    씩씩하신 모습 보니까 공감도 되고 힘이 납니다! 무거운 주제도 가볍게 풀어내시는 환티비 자주 보고 있슴다!

    • @hwan1004
      @hwan1004  ปีที่แล้ว

      감사합니당!!^^*

  • @그런것까지
    @그런것까지 ปีที่แล้ว +15

    이유없는 해고는 없습니다..겉으론 좋게 포장하지만 70%가 근태로 해고 처리됨니다

    • @012lee4
      @012lee4 ปีที่แล้ว +2

      70이 근태라니. 말도 안되는 뇌피셜 확률읊써놓으시네

    • @찐구-q2b
      @찐구-q2b ปีที่แล้ว

      ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ지랄한다

  • @피트브레드-e4w
    @피트브레드-e4w ปีที่แล้ว +8

    일 못하니깐 짤리죠.
    일 잘하는 사람은 회사가 망하지 않는이상 절대 짤릴수가 없음.
    대표가 미치지 않고서야
    그리고 어려운 시기에 급여까지 올려줌.
    주위에 짤리는 사람들 보면
    거의다 회사에 불만가득
    일은 ㅈ도 못해
    주제를 모르면서 월급인상 타령
    동료들과 사이도 안좋아
    회사가 바빠도 칼퇴근...
    이러니 짤릴수밖에
    이직을 해도 어차피 해고 0순위
    사람은 잠깐 속일순 있어도 절대 바뀌지 않음.

    • @ahnmincheol
      @ahnmincheol 6 หลายเดือนก่อน +2

      그것 보다 더 장확하게 사람이 싫어서 자르는거임 융화가 안된다 싶어서 자르는거다. 일 잘한다고 안자를거 같애? 일못하고 능력없는 것들이 수두룩한데 너 회사 안다녀 봤지?

    • @찐구-q2b
      @찐구-q2b 6 หลายเดือนก่อน

      ​@@ahnmincheol ㅋㅋㅋㅋㅋ이거맞아요

    • @wbxb2jejend
      @wbxb2jejend 3 หลายเดือนก่อน

      잘하는데도 짤릴 수 있다

  • @ohssrr
    @ohssrr ปีที่แล้ว +1

    화이팅 넘치시네요 ㅎㅎ

  • @woodang
    @woodang ปีที่แล้ว +1

    뭉디님 화이팅입니다!!!

  • @흑마늘-k9y
    @흑마늘-k9y ปีที่แล้ว +13

    모든 결정에는 이유가있습니다. 일을 못했거나, 게을렀을 확률이 높고, 중소기업을 절대 가지마라는 발언은 평생 백수로 살겠다 얘기네요. 중소기업에서도 짤렸는데 대기업에서 받아줄일은 없으니요.

    • @haalo9675
      @haalo9675 ปีที่แล้ว

      옳소

    • @OH-co1mn
      @OH-co1mn ปีที่แล้ว +5

      여러가지 이유가 있겠지만 근로자의 문제가 아닌 회사경영의 문제도 크다 할 수 있지....

  • @강숙자-q4i
    @강숙자-q4i ปีที่แล้ว +1

    환재씨화이팅!!!👍

    • @hwan1004
      @hwan1004  ปีที่แล้ว

      우와 감사합니다 ㅎㅎㅎ

  • @바나나우유-y2p
    @바나나우유-y2p ปีที่แล้ว +1

    음성이 뭉게져서 좋지가 않네요
    아래쪽에 여분 폰을 설치해서 음성만 따로 합치던지
    아니면 무선마이크를 설치하시는게 좋을것 같습니다

    • @hwan1004
      @hwan1004  ปีที่แล้ว

      네 ㅠㅠ 감사합니다 다음 촬영때는 더 신경쓰겠습니다

  • @윤시호-t2x
    @윤시호-t2x ปีที่แล้ว +2

    말이 안맞아요 차리리 회사 사정어려워
    지니깐 구조조정 당했다고 하는게ㅋㅋ

    • @hwan1004
      @hwan1004  ปีที่แล้ว

      댓글 감사합니다!^^

  • @robiniaflower
    @robiniaflower ปีที่แล้ว +2

    2편을 보기 전에는 판단하기가 애매하지만, 회사가 어려워지자 가차없이 짤라버린거 같네요. 퇴직금은 다 정산 받으신거죠?

  • @김주현-v2z
    @김주현-v2z ปีที่แล้ว +1

    키워도 안되겠다
    또는 기업 경영이 겁나 어렵거나
    요즘 중소기업도 경력자 선호
    해고 사유가 전자면 본인 문제고
    후자면 다른 회사 알아보면 되죠.
    사회는 졸라 냉정함. 정글 그 자체임
    이 악물고 본인 가치를 증명해서 살아 남거나 도태되거나
    좃소는 밥값 못하면 잘림
    대기업은 정치 못하면 밀려나고.

  • @한뽀식-g5r
    @한뽀식-g5r ปีที่แล้ว +7

    ㅋㅋ 이상한 소리하는 틀딱들이 많네
    저 사람이 못난 인간이길 빌면서 글 쓰는 느낌

  • @windlee183
    @windlee183 ปีที่แล้ว +3

    5:45 이분이 잘못하신 건 아니지만 이분이 왜 잘렸는지는 알 것 같네요.
    6:12 저도 모 회사 팀장 시절 적응 못하는 직원 책임감 주려고 진급 시켜준적 있네요...
    앞으로 자영업 하실 게 아니라 다시 회사 생활 하실거면 당당한 것도 좋지만 조금 눈치껏 하시는 것도 도움이 되실 것 같아요.
    비슷한 마인드의 오너분이 운영하는 회사라면 아닐 수 도 있지만요.

    • @parkhailey8205
      @parkhailey8205 ปีที่แล้ว +5

      정시퇴근한걸 왜 잘렸는지 알겠다라는 이유로 말하시는건 무슨 🤔 근거로.. 말씀하시는건지 궁금하네요..

    • @쿠으익
      @쿠으익 ปีที่แล้ว

      ㅋㅋㅋㅋㅋ 정시 퇴근하면 잘림?

    • @jameshoon
      @jameshoon ปีที่แล้ว +1

      은근히 나이많은 꼰대분들중에 이런분들있음
      나도 현재 에너지 공기업에 다니고있는데 말년과장님이 회사에 남아있는 시간대로 직원을 평가하는분이 있으셨음
      6시에 땡치고 퇴근하는 여직원보고 여자애들은 회사 놀러온다 이런말하고 매일 9시 퇴근하는 대리님은 에이스라고 치켜세워줌

    • @Crush88345
      @Crush88345 ปีที่แล้ว

      혹시 중소기업에 재직하셨나요? ㅋㅋㅋ

  • @찌놀래
    @찌놀래 ปีที่แล้ว +2

    제목이 참거시기하네요....

    • @hwan1004
      @hwan1004  ปีที่แล้ว +1

      죄송합니다 ㅠㅠ 조금 더 조회수를 올릴려다 보니 제목을 너무 자극적으로 달았던거 같네요! 수정하였으니 노여움 푸세요 ㅠㅠ