Muito obrigado, eu trabalho de 9 a 10 horas por dia em pé de segunda a sexta-feira, então minhas pernas travaram a caminho do trabalho não saia do lugar chegando a vomitar de dor, peguei um atestado de 9 dias a empresa nao esta querendo aceitar,obrigado por explicar de forma tão clara.✌👍
O engraçado é que o empregador não pode exigir o cid do atestado de um colaborador, mas o INSS PODE exigir o cid? PQ? Ou seja o empregador tem que engolir tudo e ainda ficar calado, só Deus viu…
Eu sou empregador também e entendo a sua revolta. Infelizmente muitos usam falsos atestados, inventam doenças etc. Mas não são todos e não podemos generalizar. A questão é que o médico do trabalho e o perito INSS, ambos têm formação médica para avaliar a capacidade laboral do indivíduo. O empregador não tem esta competência. Não é questão de engolir. Mas sim respeitar o sigilo médico. Grande abraço!
Muito obrigado doutor Minha patroa me tratou com toda ignorância dizendo que eu iria ganhar falta se eu não fosse atrás do médico pra ele por o Cid E olha que o atestado é apenas de 2 dias .
ESTOU PRECISANDO FAZER TRATAMENTO TODA SEMANA E A EMPRESA JA M AVISOU Q VAI UNIR OS ATESTADOS,SE EU PEGAR ATESTADO SEM O CID ELES NAO SEREI ENCAMINHADA AO INNS??
Foi ao médico com dores na coluna, emergência porém ele colocou Cid z00,que significa consulra sem causa e sem queixa, ainda mim fez assinar assinei porém não sabia agora sei o que significa, o que faço deixo assim? É válido?
Muito obrigado, eu trabalho de 9 a 10 horas por dia em pé de segunda a sexta-feira, então minhas pernas travaram a caminho do trabalho não saia do lugar chegando a vomitar de dor, peguei um atestado de 9 dias a empresa nao esta querendo aceitar,obrigado por explicar de forma tão clara.✌👍
O engraçado é que o empregador não pode exigir o cid do atestado de um colaborador, mas o INSS PODE exigir o cid? PQ? Ou seja o empregador tem que engolir tudo e ainda ficar calado, só Deus viu…
Tadinho do empregador que explora os empregados e querem que ele trabalhe doente
Eu sou empregador também e entendo a sua revolta. Infelizmente muitos usam falsos atestados, inventam doenças etc. Mas não são todos e não podemos generalizar. A questão é que o médico do trabalho e o perito INSS, ambos têm formação médica para avaliar a capacidade laboral do indivíduo. O empregador não tem esta competência. Não é questão de engolir. Mas sim respeitar o sigilo médico. Grande abraço!
Valeu pelos esclarecimentos!
🙏🙏🙏
Me afastei por 14 dias, sem o cid porém a empresa do meu médico para o médico da empresa, pode isso?
Muito obrigado doutor
Minha patroa me tratou com toda ignorância dizendo que eu iria ganhar falta se eu não fosse atrás do médico pra ele por o Cid
E olha que o atestado é apenas de 2 dias .
imagina! Abraços e fique com Deus
Vc descreveu o meu problema
Atestado sem Cid pode ser somados para encaminhar para o INSS
Tbem quero saber
Médico colocou Cid xx
Fui fazer uma consulta médica...precisei falta ...o médico deu um atestado sem Cid...porem meu supervisor me cobrou o Cid?
Fala que é sigilo médico ué
ESTOU PRECISANDO FAZER TRATAMENTO TODA SEMANA E A EMPRESA JA M AVISOU Q VAI UNIR OS ATESTADOS,SE EU PEGAR ATESTADO SEM O CID ELES NAO SEREI ENCAMINHADA AO INNS??
Foi ao médico com dores na coluna, emergência porém ele colocou Cid z00,que significa consulra sem causa e sem queixa, ainda mim fez assinar assinei porém não sabia agora sei o que significa, o que faço deixo assim?
É válido?
Sim, afinal você não pode alterar um documento. Abraços e fique com Deus.
Ontem minha empresa recusou pq não tinha Cid AE voltei no médico e ele falo isso que vc falo que não é obrigatório
não é obrigatório
Boa tarde! Meus atestado ultrapassaram 15 dias mais boa parte deles não tinha CiD ainda sim posso ser afastada?
após o período de 15 dias você irá passar pela pericia e quem define e o perito. Abraços
@@brunopsiquiatra oxi kkk A empresa pode juntar atestado sem Cid com outros?