🤔APA SULITNYA WNA KERJA DI INDONESIA🇮🇩?!
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 ต.ค. 2024
- TOK-TOK Annyeonghaseyo!
Di video kali ini aku undang mantan TKA orang Korea @AkangDaniel dan ngobrolin pengalaman kerja di Indonesia. Sekarang Akang Daniel sudah balik ke Korea dan di sini dia menceritakan pengalamannya. Kalau penasaran, tonton sampai abis yah~! Semoga video ini menghibur dan bermanfaat :)
💛 Channel Akang Daniel 💛
/ akangdaniel
❤️ Instagram ❤️
/ yunanunaaa
✉ Email:
walkwithYuna@gmail.com
🎹 Music:
[BGM President]
Ready To Nap • [브금대통령] (장난/엉뚱/Comic) ...
Fishy • [브금대통령](유아/단순/Baby) 무꼬...
Toddlingly • [Royalty Free Music] 아...
Sebenarnya sih aku pengen bgt kerja di Indonesia biar bisa menetap di Indonesia. Tp nggak akan pernah kerja di pabrik lagi. kerjanya emang ga cocok sama aku soalnya haha.
Tapi teman2, jangan salah paham ya. Ga semua boss Koreanya galak dan suka teriakin gitu. Masih banyak boss Korea yg baik kok ^^.
Kalo ada loker, tolong kasih tau ya . aku pengen bgt kerja di Indonesia lagi !!!
pengen bgt cepet pulang ke INDONESIA!!!
Hatur nuhun neng Yunanuna, udah mau dengerin ceritaku. semoga ceritaku bisa menghibur teman2 Indonesia ya ^^!
Kang, ketikan nya lokal banget wkwk
Kayaknya akang cocok buka usaha aja de di Indonesia. Usaha kuliner kek yg lebih santai
Ato ngga kerja jadi karyawan perusahaan biasa aja jangan di pabrik. Kehidupan pabrik emang keras
Buka usaha aja akang Daniel yg berhubungan dgn Indonesia n Korea seperti Jastip (Jasa Titip) yg bnyk orang Indonesia ingin beli apa yg ada di Korea Tp akang Daniel yg beliin dulu trus kirim ke Indonesia
Wah
Orang indonesia itu bakal rajin banget kalo dikasih reward, gak perlu yang mewah, gak perlu berupa uang, hal sederhana juga udah seneng. Karena tipikal indonesia itu seneng jika kerja kerasnya dihargai, dan indonesia bangsa petarung, jadi senang berkompetisi, dlm hal ini berkompetisi secara positif dengan karyawan lainnya. Tapi kalo pake di marah²in, jadi malah tambah melawan. Walaupun nggak semua, tapi ini yang aku alami dan lihat secara langsung.
Terlalu di tekan malah pada down bukannya tambah semangat dan enjoy malah jadi stres tingkat dewa bahkan udah di rumah aja masih ke gambar jelas apa2 yg terjadi di pabrik belum apa2 udah kepikiran besok gimana 😥
Aku setuju. Ini sifat alami kebanyakkan orang Indonesia. Semakin dimarahin ya semakin melawan tapi kalau dihargai mereka akan lebih menghargai juga
Bener bangettt aku jg pernah kerja terus di complain nya kebangetan bgt... Yaudah aku resign aja... Aku juga bisa kok nerima masukan , tapi bukan cacian.
Pengalaman pribadi.
Aku krja klo dimarahin malah pingin kluar tp klo disemangatin bos nya baik akupun berusaha ngsih yg terbaik
Semangat ka yuna. Jangan terlalu mikirin konten apa Yang di inginkan sama netizen... bikin aja sesuai apa Yang ka yuna pengenin. supaya ka yuna lebih enjoy Dan ga terbebani . FIGHTING!
Hehe makasii💕💕
@@YUNANUNA salam kenal Dari cirebon ka
Klo malas2an saat gak ada bos dimarahin wajar, tetapi lebih bagus lagi bos kasih contoh etos kerja yang baik, dikasih arahan dan tugas2 yang harus dikerjain
Ada benernya juga soal faham culture budaya, pernah punya pengalaman bos bule dia kebetulan faham culture indonesia, klo ada salah kasih peringatan dipanggil diajak bicara profesional, dan juga besok nya dia udah baik lagi kasih support semangat, dan salut nya dia lebih memberikan contoh sampai hal terkecil begitu, jadi kita respect dengan atasan, kita pun akan malu malas2an dan ikuti ritme kerja dia...
Gak bermaksud menjelekkan orang korea tapi ini berdasar pengalaman aku sendiri, pernah bekerja dengan orang korea. Bosnya ramah banget, karena saya kerjanya cepat. Karena ada hal yang buat saya nggak nyaman, bukan karena pekerjaanya berat tapi lebih ke ada senior yang selalu seenaknya sama saya. Dan tibalah saya ngajuin resign akhir bulan, & disisa waktu sampai akhir bulan itu seketika semua orang jadi baik banget sama saya, mungkin itu cara mereka agar saya tetap bertahan. Hingga waktu sudah akhir bulan, saya tetap tekat resign dan pamitan sama bos, dan seketika itu sikapnya berbeda 180%, pokoknya sama kayak sinetron emak tiri yang baik di depan di belakang jahat. Yang tadinya selama ini ramah tetiba langsung saya diperlakukan kayak bukan manusia, kayak pengemis yang minta minta. Saya sampai kaget waktu itu, ada yaa manusia kayak gitu. Orang orang korea itu cara kerjanya berbeda dengan orang indonesia, kalau indonesia kan ada ikatan batin lah sesama pekerja, ada kekeluargaan di dalamnya dengan batasan tertentu, tapi kalau korea kerja ya kerja, kalau uda gak ada urusan sikap pun langsung berubah. Jujur saya sakit hati banget, apalagi setelah selama ini saya kerja di bagian yang berat, pekerja sebelumnya uda ganti 3 kali.
Sama om
Betul banget, intinya bermuka dua
Waduh
Pernah baca review perusahaan yg bosnya orang korea di google juga banyaj yg curhat di review googlnya yg menceritakan yg kurang baiknya gitu. Dan pernah juga di info teman kalau kerja sama orang china hati2 bisa kontrak kerjanya diberhentiin sepihak dan ide/projectnyA di duplikat dan diambil. Sementara kalau sama orang korea misal project sekian juta misal 100jt nah ada acara makan2 untuk membangun kerjasama, dikira dibiayain eh ternyata dipotong uang projek ngga bilang2 jadi udah include gtu. tahu gitu kan ga usah makan2 wkwk.
Mnurtku karena culture beda
Korea lebih ke "kalo bisnis ya bisnis" terus ditambah mungkin mereka rada stress di indo yang emang etos kerjanya beds sama di korea
No offense tapi TH-camr korea yang d indo mengakui kok kalo d korea penampilan nilainya lebih tinggi daripada skill atau otak (bukan berti skill Dan otak g penting ya) buat cari kerja. ya maaf mungkin mreka kurang tau Dan kurang menghargai pekerjaan d lapangan mereka tipikalnya lebih ke marketing
Ini orang2x yang baik,s7 neng Yuna dan kang Daniel...saling menghargai dan saling menghormati-apreciate and respect each other-.
Sebenarnya cara pendekatan akang Daniel benar jg dlm pendekatan dgn pekerja Indonesia dan harus tegas bukan dgn marah2 jg berkata kasar, dijamin pekerja Indonesia tersebut akan ikutin n Loyal ke akang Daniel sebagai manajer nya, Tp sayang bos Korea nya gak bisa mengikuti kultur n karakter orang Indonesia.
Orang Indonesia benar emang santuy, Tp fokus dlm krja nya jg kerjanya cepat n tdk suka terburu2 yg membabi buta n butuh suasana yg nyaman jg bayaran nya wow
serius ini related banget :(( aku kan kerja di perusahaan korea, memang posisku juga agak di atas karena aku perwakilan dari HQ yang di koreanya.....dan saat aku di Indonesia bahkan aku yang orang Indonesia disuruh keras sama orang Indonesia karena kalau ga dikerasin mereka ngelunjak dan ga tau batasan..emang ada benarnya tapi masih ga bisa keras ke mereka aja wkwkwk ga tega....dan emang ga bisa marah hahaha
jadi aku putuskan untuk berwibawa aja cuma ga terlihat keras cuma kalau bicara ke mereka lebih sedikit tegas
karena di korea itu ada jabatan ya,,dan konsepnya agak beda di korea dan indonesia,,di sistem korea itu ga bisa ngomong sembarangan ke jabatan yang lebih tinggi layaknya teman kalau di perusahaan...jd agak gitu sih emang hahaha
Waah ada kak Aditya
Iyh krna leadership lebih baik dri nge bos in
@@apriliahasanah4914 nah cakep, ngebos dan leader beda..
Oalah baru tau
@Adytia Mahendra..Sudah lama Bang kerja di Korea??
Orang Indonesia sebenarnya kalau diperlakukan baik & dihargai, tanpa dimarahi atau disuruh pun kerjanya akan lebih giat & disiplin
Memang ada 1-2 yang mungkin orangnya malas, tetapi kalau dibimbing dengan cara yang baik pun bisa berubah
Saya pernah jadi manager juga di perusahaan jepang di Indonesia, Saya sering menjembatani (penengah) kalau ada bos² WNA yang suka marah² kepada karyawan, jadi Saya jelasin kepada karyawan apa yang dimau oleh Bos², dan Saya jelasin juga sama Bos² WNA bagaimana cara untuk kasih perintah kepada karyawan supaya karyawan bisa menurut & kerja lebih baik
Kami melihat orang korea dari kang daniel, yuna nuna, bandung oppa, sanghoya. Kalian sangat baik dan sopan. Orang Indonesia juga ada yg sama dengan Orang Korea. Peace, we love Korea ✌
Ya klo gk baik gk bakal di subsbrek😆😆😆✌
cari subcribe ya baik 🤣
Jangan Menilai Dari Konten Yang Mereka Buat,Semua Itu Demi Cuann Yang Banyakk.Kalo Mau Menilai Yahh Harus Dari Teman Dekat yang Bersangkutan 😊
Saya emang dari dulu suka banget sm orang korea seperti akang daniel dan ka yuna. Karena kalian orang korea yg berhati lembut.
Sebenarnya untuk memotivasi karyawan indonesia itu dengan pendekatan, ciri khas orang indonesia itu kalau didekati akan rajin
Bukannya ngelunjak y
ngelunjak, jdi makin males2 susah diajak kompetitif/ambisius bahkan dlm konteks positif.
Gimana tuh bentuk didekatinya?
Contohx,, kalau ada istirahat ajak nongkrong 🍜☕ sekali2 ada acara kantor.. Supaya gk jenuh dan males...kebersamaan itu lebih enak loh apalagi sama bos paling paling bilang wah bosnya baik banget, kalau bosnya galak2 males ah Paling rajinya kalau ada aja hhhh....
Bnr jg sih ka, krna mrka jg kn cape butuh ketenangan klo ditambah cape dimarahin teriak gt kn makin panas emosi jadi double cpenya. Mungkin yg kerja dipabrik orang asing akan lebih tau, aku hanya tau dari keluh kesah temen ku sih
Sy pernah krj di pabrik sbg karyawan biasa punya orang Korea dan atasannya Korea semua, sy sering sengaja klo ada atasannya yg songong saya perlambat kerjanya / Terkesan main2, tp klo dah gk ada baru kerja biasa lg, sebenernya gk boleh tp saya gk mau di injak2 di negara sendiri, klo smpe di marahin akan sy lawan walaupun harus kehilangan kerjaan, tp untungnya tidak cuma di pelototi.. tp sy lakukan ke orang Korea yg songong saja ya..
Haturnuhun akang Daniel ,,,,, sudah mengingatkan orang2 korea agar engga galak2 walaupun jadi atasan/mandor .
Haturnuhun juga sdh menghimbau kpd teman2/orang2 korea asli , jika memang ingin bekerja ke luar negeri ( luar korea ) , agar mengenali budaya dari negara tujuan kerja nya . Agar dpt di nilai positif dan memneri impact positif saat kelak sdh berada di lingkungan kerja nantinya.
Kekurangan org indo, kita gak sadar klo kita berharga. Stand up, speak up for ourselves. Karena kita sama2 manusia yg derajatnya sama. Klo bos2 kita gaslighting kita, siapa pun itu yg mengecilkan kita. Percaya klo kita org yg berharga. Sedih ak, banyak bgt org indo over the world dan di negara sendiri yg direndahin.
Betul,
Nggak hanya orang luar sebenarnya, orang Indonesia pun juga ada yg marah sambil teriak + maki maki didepan banyak orang bahkan bisa didepan leader leader lain
Sebenarnya indonesia itu orangnya rajin dan giat untuk kerja , tapi kalau di bandingkan dengan korea indonesia masih kalah jauh.
Tapi bukan berati indonesia tidak mampu , hanya orang indonesia tidak ingin menjadi seperti robot pekerja.
karena itu indonesia sedikitnya terlepas dari pada stres.
Intinya bukan bos bukan karyawan semua sama saling menghargai dan menghormati , percuma punya posisi bagus dalam perusahaan , percuma punya harta / aset banyak kalau tidak merasakan senang dan bahagia.
Iya bnr. Kita tuh rajin cmn yah gak suka jadi robot pekerja.
Betul kang Daniel, mempelajari karakter n budaya lokal is the key how to encourage the employees.
Bener bet apa yg di bilang akang Daniel, pengalaman ku kerja di pabrik pemiliknya orang Korea kaya gtu. Orang Korea klw marah suara menggelegar keras bet, terus agak kasar bahasanya sampe jadi pusat perhatian orang. Sebenarnya bukan cuma orang koreanya, orang Indonesia klw punya jabatan y marahnya serem juga.
Dan parahnya klw marah ada yg lampiaskan ke barang kaya buang/lempar barang tepat di depan orangnya.
Bos gue ngomong biasa aja suaranya menggelagar. Heran
Betul banget itu mah, sering baget kaya gitu salah dikit langsung ditegru
Bos bos yang marah itu masih baik, masih perhatian. Yang ga baik itu yang kaku, ga pernah negor, tau tau di kasih SP terus di PHK wkwk. Tp lebih parah kalo udah marah-marah langsung ngePHK sih wkwkwk
Pengalaman anjim gw jadi mekanik maintenance buat operator2 produksi, punya kepala divisi strict bgt setahun kerja ga pernah ditegor, ga pernah diajak ngomong, tatapanya judes, ga diapa2in pas dapet kesalahan kerja sekali gara2 nyalain pipa penghubung dari mesin kompresor ke mesin2 operator selepas preventif besok-nya dipanggil ama tu org anjim ga negor2 ga kasih SP langsung diputus kontrak pdhl presdirnya biasa2 aja tpi emang kalo punya kepala divisi yg songong gampang bgt masuk ma ngeluarin org seenak udelnya
@@indomie.seedap Wkwk anjim sekali kakaa
@@indomie.seedap kurang menjilat, tmn2 kntr ku pinter bgt tu buat naik pangkat klo maslah jilat carmuk😂
Aduhhh pengalaman ini mah
Namannya kerja nggak tanggung jawab... Tpi nggak mau dipecat.... Dibayar kan emang untuk kerja
tapi menurut aku sih bener kata si akang harus tau budayanya dulu atau minimal kita sering ngobrol/main sama orang lokalnya biar tau gimana kebiasaan mereka :D
Tips buat akang daniel dan kawan2 yg mungkin berniat bekerja di posisi manager, orang indonesia itu orang yang cenderung lebih mudah dipimpin jika pemimpinnya itu respectable, justru pendekatan akang daniel ini bagus banget, ngobrol sama karyawan, lambat laun karyawan akan merasa ga enak hati dan sungkan buat main main.
Saya pernah kerja di pabrik bos Korea tahun 90an...dari dulu bos Korea emang kejar target,,,beda sama bos jepang mereka GK trllau kejar target,,,,,mungkin bos Korea teriak2 karena stress harus mencapai target...😂
Orang jepang kejar qualiti om
Kalo saya jadi bos dan punya pabrik, ini Daniel temannya Yuna pasti saya akan pekerjakan untuk pabrik saya,
Semoga Daniel bisa bekerja untuk saya di kemudian hari.. Aamiin🙏🙏🙏
Marah2 karena terbiasa dikorea disiplin, ngeliat orang Indonesia santai jadi geregetan ngeliatnya karena lelet.
Benar kang Daniel...dimana bumi dipijak disitu langit dijunjung...artinya kalo kita ke negeri orang lain kita harus menghormati budaya mereka...tapi untuk hal2 yg baik kita jg harus mencotoh budaya orang lain agar kita lebih baik lagi nantinya
Halo Yuna. Sy kagum km bisa belajar Indonesia. ..good deh..👍
Saya liat km di Chanel akang Daniel
Katanya km suka orang Indonesia
Saya kenali km dengan anak sy yg jg bisa bahasa Korea to blum terlalu lancar sih....
Kami tinggal di Bekasi/Dekat Jakarta lho
Balas ya Yuna..🙏🙏🙏
Orang Indonesia sebenarnya orng2 yg rajin dan ulet kalo masalah kerja,,,kalo mau marahin orang sebenarnya ada tahapnya.
1.tegur dulu orng yg salah itu,kasih tau salahnya di mana dan apa salahnya,tanya orngnya kok kamu salah?apakah kamu mengerti di sini,ajarin kalo misalnya kurang ngerti sampe dia ngerti.
2. Masukin dia ke teman2 yg sudah paham dan kasih tau sama tmn2 yg sudah paham bantu di ajarin ya,,,kasih ultimatum sambil bercanda kamu harus belajar ya,kalo GX bisa nnti kamu saya bla2...😂
3. Kalo sudah di gituin dia kagak paham,terserah bos mau di apain lah, tapi dgn catatan bos tidak boleh melakukan kekerasan fisik,apalagi tendang makanan itu sudah di luar batas,mungkin bos nya psikopat,kalo bos kayak gitu aku mah bales guys,kalo makanan di tendang gitu, makanan nya aku ambil lagi terus aku masukin ke mulut nya 😂😂 rasakan enakan lah gue beli makan pake uang,sambil bilang nih makan enak kan?ini pake duit beli nya bukan pake daun,duit hasil jerih payah gue 😂,enak aja lu tendang,habis itu gue resign cari kerja lain,emang tmpt kerja di situ doang enak aja mau nindas gue 🤣😂🤣,,,aku mah gitu orng nya woles.😂😂😂😂🙏🙏🙏...saran guys kalo punya bos kayak gitu harus berani,orng Indonesia kan orng yg berani kalo bener kalo salah jangan ya 🙏🙏🙏,,tapi kalo punya boss kayak gitu kudu di lawan bos nya punya penyakit psikopat 🙏👍
Aq orang asli jepara
Pabrik rta2 emang orag korea....
Da plus minusnya lah
Minusnya dl lah... Korea kebanyakan kejam wlpn g smw
Plus nya makasih dah mmbntu perekonomian... Mengurangi pengaguran
Gomawo ..
Daerah bate sampe Pecangaan
Yuna sama akang Daniel youtuber favoritku dari Korea....salam santun....karna mereka membuat saya lebih mencintai negeri ku Indonesia ...mereka mencintai kita kita harus mencintai mereka juga....semngat Yuna dan akang Daniel...
👍👍👍👍👍kang Daniel...hebat...jawaban nya sangat bagus dan menyenyejukan...memang klo kita mau saling menghormati dan saling menghargai...maka akan terjalin hubungan yg harmonis...❤❤❤
Berdasarkan pengalaman pribadi sya apa yg dikatakan akang Daniel itu benar.. Ya walopun skrg sya tdk menjadi apa apa dan suda tak punya jabatan...tp pendekatan yg baik dan mengingatkan trs S.O.P perusahaan kpda karyawan itu lebih baik drpd hrs verbal bullying atau hal hal kasar lainnya... Toh ada yg namanya SP a.k.a Surat Peringatan...
Bila sudah tak bisa dinasehati ya kasih SP saja... Dan itu sudah pernah saya jalani.. Karyawan jg lebih menghargai dan menghormati.. Suasana kerja menyenangkan ..sehingga lebih produktif..
Semoga sukses untuk akang Daniel ya.. dan Yunna Nuna jg..😁
Sekalinya dapat bos asing yg baik. Orang lokalnya yg penjahat. Cari muka, penjilat,jatohin bangsa sendiri. Itu yg gw alamin kerja di pabrik
Bettull
Orang Indonesia kalau dimarahi dengan mata merah dan nada tinggi, umumnya (tidak semua) mereka malah membangkang. Tapi kalo memarahi dengan senyuman, ngobrol dari hati ke hati justru mereka akan tergerak secara naluri untuk bekerja.
Hal biasa sih, jika perusahaan PMA menempatkan sesama warga negara menjadi manager atau pimpinan grup kerja karena faktor trust lebih didahulukan.
Kalau masalah “marah-marah” dimana aja sama sih, hanya saja jika yang beretika marahnya lebih membangun karakter bawahan sedangkan marah-marah karena emosi/dislike hinga “nama-nama hewan” keluar semua, ya malah bisa merugikan bawahan (mental nya down) dan wibawa atasan juga jatuh.
Punya pengalaman di pake jasanya sama orang Korea, sangat menjengkelkan.....dari janji awal dibayar 700 ga taunya malah dibayar 500, sudah gitu galaknya ga ketulungan!
Saya pernah kerja sama org korea...org korea klo bicara emang selalu kenceng sperti berteriak..dan kita para pegawai sdh terbiasa, dan untungnya pegawai indonesia tdk baperan anggap angin lalu atau EGP....tapi mereka baik klo sesuai target mereka traktir kita makan2...
seru juga konten sharing dunia kerja gini, yg udah kerja pasti vibe nya berasa banget, mana disini @Akang Daniel keliatan lebih wibawa, hehe (mungkin karna sharing sebagai manager ya). makasih udah bikin konten ini @YunaNuna, kalau berkenan mungkin lain waktu bisa sharing juga motivasi workaholic-nya @YunaNuna biar bisa saling support & terus belajar buat self improvement. U did great, keep fighting :)
Setuju banget dengan akang Daniel.....
ada hal baik cara kerj org korea yg bisa d contoh dan sebaliknya ada hal yg baik cara kerja org Indonesia yg bisa d contoh.
salah satunya berbagi ilmu meski pun, karena ilmu tidak akan ada habisnya meski kita berbagi.
Onie Yuna main ke pabrik tempat saya kerja dong...disini banyak ena korea yg sdh bekerja lama diindonesia...saya akan senang sekali klo onir yuna mau main kesini...
Dulu aq kerja di pabrik jg, sering marah pas kena komplen QC 😂 jadi gak melulu org boss tka sering marah marah. Krn tuntuntan kerja yg sangat menuntut target dan kwalitas. Secara operator2 pabrik kebanyakan anak2 kecil baru lulus SMA jadi tingkat disiplin masi harus dijaga. Aq jg pny temen orang korea baik banget. Jadi WNA manapun hampir sama karakternya. Tergantung orangnya masing2.
Umumnya Indonesia mah yang penting sopan/saling menghargai sama apa-apa itu harus beralasan sih. Kalo marah-marah tanpa alasan dan ga sopan jg ya siap-siap aja minimal dijulidin diam diam wkwk
Pertama kalinya kerja di pabrik korea dia indonesia, bener kata a danil kalo bos bos korea kebanyakan teriak teriak teriak kalo marahin anak buahnya, sempet kaget ternyata orang korea rewel+suka teriak teriak wkwkwk
Bener mas, aku juga pernah ngalamin. Orang lain yg di omelin tapi semua orang berasa di omelin karna suaranya menuhi satu ruangan menggelegar bet 🤭
Semarah2nya orang Indonesia suara kagak keras sambil teriak2 deh.
@@Dodongrin ya mb emang gak semuanya juga si ya , tapi aku emang kebagian bosnya suka teriak teriak, padahal masalah sepele sampe satu gedung denger semua 😀
@@alifmuhroni319 y nggak semua, tapi klw orang Korea suka teriak2 emang beneran deh kaya di drama Korea juga gtuh.
Aku malah pernah ngalamin yg punya tiba2 kesel, aku lagi ngerjain kerjaan ku barangnya tiba2 di tarik.
Aku shock cuma bisa diem doang saking kaget, terus orangnya marah2 sama ketua bagianku karna ada barang yg belum di kerjain.
Intinya aku beneran ngerasain sendiri orang Korea itu klw marah kaya apa.
lu belum pernah diteriakin bule ya?wkwkwkwk, bule lebih parah kalau marah teriak2 matahin keyboard mo korea, jepang, cina, eropa, amerika indonesia sama saja lah kalau marah cenderung teriak
Lol... Ajak adu teriak sama orang Sumatra, ga akan kalah gw
Kang Daniel jadi importir hasil tani Indonesia yg saat ini banyak di ekspor k korea, bahan utk mie / beras shiratake.
Kalau minat boleh lanjut ya komunikasi
Kang Daniel kayak rekan kerja org korea sy wkt sy kerja diperusahaan Korea, dia baik dan sopan skl. Tp big bos ku itu sering teriak, lempar2 benda apa aja yg ada ddepan matany n maki2 karyawannya walau sy tdk pernah dimaki hanya kalau liat setiap hr seperti itu bikin stress jg n kerja jd nga nyaman dan sy putuskan jg resign dibln kedua sy kerja dsana wkt itu😁 its not for me, enough is enough😊. Saya dpt 2 bos di dua perusahaan Korea yg berbeda yg sifatnya mirip2. Bikin stress smw karyawan. Dan bikin trauma jg kerja diperusahaan Korea selama bbrp tahun. Tp diperusahaan Korea yg ke tiga sy dpt Bos yg baik sekali. He is nice n good bos.
Pelafalan hurufnya sdh sangat bagus yuna dan kang daniel... Hebat,,,mantap,,, tingkatkan terus 👍👍👍
Sy pernah kerja di pabrik milik korea yg terkenal bgt tp di malaysia ( sebagai tki malaysia ) bos bos koreanya gk pernah ada yg teriak teriak, klo ada yg melakukan kesalahan paling dipanggil ke kantor supervisornya trus di brifing,klo melakukan kesalahan berkali kali dikasih sp...trus menganai target produksi caranya dalah tiap line itu hrs bersaing setiap minggu/bln klo yg mencapai target pasti dikasih reward berupa barang,traktir makan atw uang tambahan kadang dikasih cash sm supervisornya walaupun gk banyak tp seneng bgt....pokoknya waktu itu seru bgt..akrab gitu antara atasan sm bawahan..akrab tp tetep menghormati atasan...tp mungkin itu ke pekerja Indonesia..gk tahu klo ke pekerja lokal ( malaysia )
Bagus ni caranya yg kompetisi dan reward per line.. kayaknya lebih efektif ya drpd cuma marah2 aja
@@anggunprasetia ya mbak..itu sistem dulu waktu sy kerja di malaysia sekitar th 2000an..gk tahu skrng sistemnya gimana
Di malaysia, klu di tempat kerjaku iaitu sekolah pun klu ada kesilapan..mmg dipanggil ke office utk ditegur dan diberi briefing supaya maruah org bawahan terpelihara
@@norasikinishak237 memang baguslah itu aturan aturan kat malaysia👍👍
Bgus leadership nya
Seru juga nih kolab na. Klo pengalaman saya sih klo bos asing biasanya lebih ke teguran tp tegas sekaligus memberi solusi dan motivasi agar saya bekerja lebih baik lagi.
Dgn karyawan...dekati mereka smp hati. Mereka akan membelamu smp mati. Ciri org indonesia it sangat mnghargai ap bila ada yg peduli
emang sih bener harus nya kenal budaya nya,, gx bisa semua disamakan..
TAPI di indonesia juga karakter nya beda2..
ada yang sama seperti yg dijelasin itu,, cocok nya lebih bersahabat..
contoh saat aku kerja di bagian produksi di pabrik yg juga kejar target dan ada sedikit persaingan di tiap tim di bagian itu..
dan ada perbedaan mencolok 2 tim dengan 2 koordinator berbeda..
yg 1 yg merangkap kepala produksi itu kejam nya minta ampun..
tim dia pun pilihan dia yg best2..
sedangkan yg satu seperti teman ataupun keluarga,,
terasa seperti kakak yg selalu bercanda tanpa sekat pemisah,,
tapi juga merasa ada sosok pelindung dan pembimbing seperti orang tua..
dan kerja nya mereka fokus dan diam,, gx bisa sambil ngobrol..
kami bukan hanya ngobrol,, saling ledek2an bahkan sama koordinator nya..
sering dibawain makanan juga untuk dimakan sambil kerja..
kl disebelah ya lihat bayangan koordinator aja langsung diem semua..
hasil memang mereka selalu dapat target,, karena selain kejam juga mereka orang2 pilihan,, yg bagus2 kerja nya dikumpulin..
cuma dari tim 1 nya juga sama aja..
kl lg lihat koordinator seperti banyak pikiran,,
ya justru kami sendiri yg ayo ayo kerja yg bener,, kasihan kak anu..
😂
dasar nya indonesia ya gitu,,
mayoritas saling mengerti aja..
tapi ada juga yang males..
dibaikin makin gx tahu diri juga..
dan itu banyak juga.
50:50 lah..
yg malas itu yg perlu dihajar dan dimarahin..
aku setuju2 saja asal gx semua dikejemin..
cukup yg salah dan bandel aja
Hebat nya netizen Indonesia kompaknya rasa persatuan Indonesia nya.
Kami pasti selalu suport kang daniel sma onni yuna nuna, klau masalah heters setiap orang yg terkenal pasti ada fans sma hatersnya, artis di indonesia aja pasti ada hetersnya, tetap kreatif dlm berkontennya, selalu positif tetap semangat dan sehat selalu, untuk heters jadikan sebagai motivasi dalam bekarya.👍
Ya harus tahu budayanya betul, contoh waktu jumatan harus ada jam buat sholat dan jum'atan. Terlambat tak apa karna macet tapi potong jam gaji. Ada hajatan tetangga dan keluarga ,usahakan boleh cuti atau hari keagamaan , pokoe alon alon seng penting kelakon biar gak stres😀
Akang daniel.kerja di jepara... Pabrik sepatu... Jangan2 kita satu pabrik... Aq juga udah 2 tahun... Aduh kq jadi excited... Di gedung ap... 😄😄😄😄aq di gedung D
Kak yuna sukses selalu
Orang tepat pada tempat tepat
Pabrik dunia kerja, kalau nyatai dirumah aja pengganguran
Pabrik dan karyawan ibarat tangan ada Lima jari dengan fungsi dan tugas berbeda tapi satu tujuan success fully
Kerja=uang
Santai=boros
Nonton sampai selesai biar nggak gagal fucus
Ok
Budaya santuy Indonesia itu emang hampir ada di semua penduduk nya
Tapi tergantung kondisi juga,bener kata akang nya,orang Indonesia jika ada kerjaan sesuatu harus dikerasin baru dia cepet cepet,tapi kalo udah pemimpin nya lemah lembut bahkan terkesan kayak ga peduli ya orang Indonesia bakalan santuy
Seperti PNS kita yaa..kalau gubernur nya galak pasti kerja nya bnr
Bner itu
@@vikyfebriansyahfebriansyah4620 mereka di gaji untuk kerja bukan main² dan tdk serius
@@vikyfebriansyahfebriansyah4620 gampangnya aja,kita kelas berisik berisik,pas guru nya udah ngamok, langsung pada diem:v
Saya setuju yg akang danil bilang, klau kita kerja diluar negeri harus tau budaya dn tata kerama tempat kita bkerja di luar negeri. Tapi saya mengakui klau org kami sebagian kerja banyk main 2 dn sebagian gk di siplin. Smga sukses yuna dn akang danil.
Pandangan terhadap bos yg suka marah dengan teriak dan kata kasar akan berubah ,kecuali main tangan kaki ,jika kita punya dedikasi terhadap diri sendiri , mau belajar , niat tekun mempelajari demi meningkatkan potensi dan skill . Itu akan menghasilkan kualitas diri, yang mana akan merubah pola kebutuhan, bukan hanya jadi dominan butuh kerjaan saja, tapi orang yg akan butuh tenaga kerja kita.karena potensi lebih baik dari sikap serta dedikasi terhadap pekerjaan. Bersantailah pada porsinya . Jika sudah memberikan dedikasi yg baik pada kerjaan tapi bos nya terlalu buruk dalam tindakan sikap, proteslah dengan tetap menjaga sikap baik lalu berikan peringatan pengunduran diri , demi kebaikan otak dan tubuh. Itu yg saya lakukan dipekerjaan, menjaga emosi agar stabil, sudah 3x saya ajukan pengunduran diri di pekerjaan, jika perpindahan bidang terkait tidak disetujui dalam waktu satu bulan kedepan , dengan sikap sopan dan emosi yg stabil, allhasil para bos saling berembuk membaca situasi yg baik, dan allhasil pengajuan pindah bidang saya disetujui ,malah di promosikan jadi kepala operator setelah 3bulan pembelajaran bidang baru . Sekarang saya jadi semi operator dan kepala operator Mesin turbin, tentunya gaji naik karena jabatan naik .
Rata-rata lebih banyak pekerja +62 itu gaji pengen besar tapi kualitas diri malas diperbaiki, kalo gak yang penting dapat gaji aja . Jadinya ketika putus kerja sangat minim bekal yg dipunyai untuk mencari pekerjaan dan dibutuhkan orang untuk dibawa kerja.
Setauku org korea itu justru baik2 dan polos2 ...utk urusan kerjaan sih emang pekerja keras bgt...beda sm org Indonesia yg suka santuy...
Aku orang indonesia . Maaf tidak santuy
Alhamdulillah...yaaa?!
Luar biasa... Sangat detail dan sarannya utk mempelajari antropologi atau kearifan lokal masyarakat setempat sebelum bekerja di Indonesia
Yuna, kapan ke indonesia, kalau kesini mampir ke kota cilacap jawa tengah ya, nanti main ke pulau nusakambangan dan pantai teluk penyu, salaam kenal aku anisa. Ak bgt suka liat smw konten nuna. Fightiiing yuna nuna 💕💕
Wah! SENANG BANGET!
Wah! KEREN BANGET!
Eonni Yuna & Oppa Kang Daniel...
Sekarang UDAH BISA 100 % Bahasa Indonesia Gaul...
Mirip Banget sama Penduduk Indonesia Asli...
Cara Bicaranyaa... 100% Indonesia Banget!
SELAMAT YAH!
Jadi ngiri...
Semoga KAMI Masyarakat INDONESIA...
Juga bisa Ngobrol² Bahasa Korea versi Gaul gitu...
Amiinn Yaa Robbal 'Alamiin...
Eonni : sebutan buat cewe ke kakak cewe
Oppa : sebutan buat cewe ke kakak cowo.
Elu Cowo Bambang, harusnya Nuna & Hyung🙂
@@alvandwii Tau sih... :)
Lebih Nyaman aja panggil begitu...
Lagian Aku ituu...
"BOY outside... GIRL inside..." :v
Wkwkwk >_
@@-HeartsLove- ohhh gitu... Semangat !!! Jadi dirilu sendiri oke 😆😌👌
@@alvandwii GW gak mau inside & outside CEWE...
Lebih baik OUTSIDE tetep COWO...
Sesuai Kodrat... :D
Orang Korea yg galak2 di Indonesia rata2 galak saat di tempat kerj aja, mereka saya rasa justru seperti itu karena rasa tanggung jawab terhadap pekerjaannya begitu besar. Kalo di Indonesia malah yg galak2 biasanya justru terjadinya di dalam rumah tangga atau pekerjaan pribadi, biasanya galak sama Asisten Rumah Tangga (pembantu) atau Asisten Pribadi. Galak dan jahatnya Orang Indonesia ke kalangan itu bahkan bisa lebih jahat, meskipun jarang terjadi yg sampai separah kejadian2 yg terjadi ke ART2 Indonesia yg kerja di Saudi Arabia, tapi ya tetap aja tindakan tidak manusiawi lebih sering terjadi pada para pekerja dibagian ini..
Mang lulusan akang Daniel itu apa?kerja di perusahaan Korea yg ada di Indonesia spt Samsung, Lotte, Hyundai, Bank Hana, Kookmin (Bank Bukopin)dll... hrsnya pasti banyak lah perusahaan Korea yg invest di Indonesia, coba aja cari loker di daerah Karawaci yg bnyk orang Korea..smoga berhasil Kang Daniel dpt kerja di Indonesia..
Dikorea juga kalau kerja di pabrik. Mandor klo marah ngamuk. Trus mandor sering keluyuran, ngopi, ngerokok, main hp,dll. Ya ga semua sih tpi lumayan yg sering marah klo rusak atau tak sesuai. Klo mesin aman keluyuran
Kalau itu tinggal pekerja nya juga..
Kalau di tempat saya kerja..
Ketahuan main main waktu kerja
Nanti di liburkan kerja beberapa hari (surat peringatan)
Maksud nya biar bisa koreksi diri
Jujur aku selalu enjoy videonya Yuna Nuna. Tapi aku mau kasih masukan, kalau bisa selalu sertain subtitle Bahasa Koreanya juga dong kak, jadi bisa buat belajar orang-orang Indonesia yang lagi belajar Bahasa Korea dan orang-orang Korea yang lagi belajar Bahasa Indonesia. Saya rekomendasikan channel Yuna Nuna ke beberapa teman saya. Terima kasih sebelumnya, kak 🙏🏼
" maaf bos-bos Korea, saya ikut ngobrol sama mereka...." hahahhaha @Akang Daniel kocak...
di pabrik tmpat aku kerja,dari orang koreanya yang baik bnget,makanya bertahan 30 tahun lebih,,,setuju sama akang daniel kalo kita kerja diana aja kita harus tau budaya di tempat tsb kayak gmna..👍
Kerja ala indonesia enak, santai masuk jam 8 pagi brifing ( biasanya saya sebut ini ngobrol basa - basi ngga penting ) sampe jam 9, jam 10 cofebreak tapi keluar jam stgah 10, balik jam 5 jam 4 udah beres2 meja terus keloker, setngah 5 nongkrong sambil nunggu absen jam 5, santai sekali kerja di Indonesia 🤣
Memang bener si, gw sebagai pribumi juga sangat setuju sama kedisiplinan orang korea, tapi ga selalu membenarkan ada juga yang galak cuma di kerjaan kalo di luar ya guyon. Tetep bersyuku aja si kuncinya
Kang Danil pinter ,orang indo memang penyabar ,dalam arti tidak bisa marah,
Ooh akang Danie pernah kerja d perusahaan korea d indonesia,,saya pernah kerja d pt milik orang korea d jakarta selma 20 tahun jdi saya g asing dengan orang2 korea mereka baik tpi klo lg marah waw bngt tpi mereka sangat disiplin bngt,, jdi pnglmn2 saya terapkn d mna saya brada😍
Kl dia blg pabrik sepatu d Jepara bisa jadi di HWI
Solusinya menurut aku,upah kerja karyawannya ditambah / diperbesar kang.karna setau aku upah kerja karyawan pabrik itu minim kang.
Terima kasih mbak Yuna seru banget ngobrolnya dan buat mas Daniel terima kasih sudah bagi pengalaman kerja di Indonesia, apa ga ada rencana bikin usaha di Indonesia mas Daniel?
Waahh akurat bgt sihh.. aku pernah kerja ketemu dengan orang korea. Posisi aku di perusahaan klien yg kerjasama dgn pabrik yg atasannya orang korea. Si orang korea ini klo lg meeting sama aku sangat baik dan sopan. Sampai saat akh minta ijin untuk minta liat/inspeksi produksi di pabriknya.. Sempet nanya/tegur dikit ke si orang korea dgn kualitas produk yg agak meleset brief saat itu. Dan habis itu aku kaget bgt, si orang korea yg baik dan sopan ini saat itu langsung teriak2 ke karyawan pabriknya di depan aku 😳 wow.. berubah 180 derajat. Sampai gaenak saya yg bikin mereka dimarahin padahal ga ada niat begitu 🥺.. tapi emang kualitas produk dari pabriknya bagus dan tepat waktu bgt jadwal produksinya. Cuma kaget ajaa pas liat si orang korea ini pas marahin karyawannya
Langsung merasa bertanggung jawab atas dibentakinnya 1 pabrik yah ka??
@@michaelkepolens5610 langsung gaenak gituu dehh 🥺
kang daniel cocoknya usaha kuliner kang atau di hotel kang kerjanya soalnya kang daniel orang nya baik.semoga cpet ke indonesia lg ya kang,kang daniel jd orang sunda eey hatur nuhun
Aku belum pernah bekerja di pabrik yg pemiliknya orang Korea,, jadi gak begitu tau bagaimana versi cara menegur mereka. lebih seringnya di pabrik milik orang Jepang, gak pernah bentak² kalo negur orangnya ramah² dan murah senyum semua😁
Emang beda kak, temen saya sering cerita yang kerja di perusahaan jepang dan atasannya orang asli Jepang, katanya orangnya lebih ramah dan royal sama bawahan, beda sama orang Korea. Kebetulan temen saya juga pernah kerja bareng atasan orang Korea jadi dia berani bandingin.
Iya akang daniel dan yuna nuna aku paham banget koq gak semua orang korea seperti itu karena aku beberapa tahun kerja di lapangan Golf juga ketemu dengan beberapa karakter orang2 korea dan bisa dihitung jari yg suka marah2 atau galak selebihnya asik2 aja.. 😁😁
ollala Yuna... you are killing me slowly.. keep up with the good work
Satu hal yang pasti kebanyakan stigma orang Korea menganggap rendah bangsa kita Indonesia percaya atau tidak (sebagian besar mereka)
Ini karna kita tidak punya identitas bangsa yang kuat, dan tidak ada pengaruh besar di kancah global makanya kita disepelekan,
Kita terlalu santuy, berbeda dengan mereka yang fokus dan serius dalam bekerja karna masing2 dari kita sifat dan etosnya sudah dibentuk dari dari alam dengan cara yang beda
Yang d bilangin kang daniel bener banget... Di bandung juga ky gitu bos2 koreanya ... Suka marah2..
Thanks yuna nuna.. Udh feat kang daniel
Coba akang Daniel kerja di pabrik sepatunya di Sukabumi, jadi aq bisa lihat oppa baik setiap hari gak stres mikirin target mulu.. 😂 emang bener harus tau budaya indo dulu, klo nyuri" buka hp saat kerja aq jga sering, bilang Iyah" saat di marahin udah biasa, di teriakin tiap hari udah kebal, klo gak kebal langsung mewek minta berenti. Emang jngan di sama ratakan semua jahat, ada juga yang baiknya TKA.. salam dari pabrik Adidas Sukabumi.. 🙏
kerja di pabrik paling kesel sih ke senior yg seenaknya lempar tugas ke karyawan baru gw yg kerja mereka ngobrol troos akhirnya pas kontrak abis gw pilih resign daripada lanjut stress walau gaji lumayan.
Budaya orang Indonesia itu santai. Dimarahin juga tetap santai. hhhhh. Btw baru tau aku Akang Daniel kerja di Jepara.
Akang Daniel kerja di jepara PT Apa?
Padahal aku ngevans bgd sm akang Daniel.. Kog malah kerja di jepara, itu deket bgd sama kota ku Kudus. Anakku jg kerja di pabrik sepatu.
orang indonesia itu sifatnya agak manja , maksudnya harus di baikin atau di hargain di respect, baru mau kerja bener , sayangnya mereka enggak tau caranya bagaimana agar bisa di hargain . contohnya di banding kerja rajin malah main2 .
Saya kerja 6 tahun di pabrik yg punya orang Korea .. memang suka marah marah tapi keliatan y betah di Indonesia .. soal y anak istri y pulang Korea .
Setiap orang harus saling menghormati dan menghargai ,hidup ini akan terasa lebih indah
Mksih onnie dan akang Daniel 👍
hahahaha.. malah ikutan nongkrong.
kalo kata pak bos saya dulu ( sayang sekarang udah resign )..
80% kenikmatan dunia kerja itu ada pada saat nongkrong.. ( yang bikin betah kerja )
bahkan, rata-rata ketika udah resign.. yang masih bersilaturahmi dan care itu.. ya, mereka-mereka yg suka nongkrong.
sedikit curhat.. cuma sekarang aja yg rada konyol, target tercapai sebelum deadline..
tapi malah di kasih target baru.. eh, gak tercapai.. malah di marah-marahi-in.
kadang, 3-4 bulan sebelumnya archive target.. eh, pas bulan ini gak archive, di marah2in juga.
konyol parah sih.. tapi yah, itulah dunia kerja. . wkwkwkwkw.
cukup pertama dan yg terakhir jngn sampai terulang lagi indonesia kalau tidak di ganggu tidak akan mengganggu itulah negri ku indonesia yg sangat cinta damai 🙏🙏buat chichi sama koko semoga panjang umur dan berkah hidup yh Amen.
Halo Yuna dan akang Daniel. Aku sering berhubungan sama TKA. Dan ada juga orang Korea sebagai customer aku. Memang berbeda beda sih tapi mindset orang Indonesia terhadap TKA Korea itu strick banget jadi benar benar disiplin,agak galak dst
Ya aku dah ngikutin akang daniel dari jaman sama ujung oppa
Orang nya baik sie dari dulu ga aneh2
Dan misal di kerjaan itu kebanyakan pegawai itu suka boss yg ngomong nya baik dan mereka bakal ngikutin karna boss nya baik
Tapi sebagai boss juga klo udah di baikin ttep ya harus di tegasin karna nnti temen2 pegawai lain yg dah baikin bakal bilangin ke pegawai yg salah itu seperti ini "boss tu udah baik, jangan keterlaluan lah" itu contoh kebanyakan tipe pegawai indo
Akang Daniel emg klo lagi mkn itu tradisi di sini ngga boleh kasar2 meskipun org yg bersangkutan salah tunggu sampe selesai mkn baru klo mau ngomelin karyawan y...
Memang sebenarnya hal utama ketika kita bekerja di suatu tempat yang membuat kita menjadi "minoritas (etnis/budaya)" adalah untuk mempelajari adat dan budaya yang "mayoritas".
Akang daniel kok sudah gk pernah bikin vlog lagi ya ? Apa sudah berhenti jadi you tuber?
aku suka acaranya nak Yunna,orangnya cantik sopan lucu,trim nak Yun
Saya akui. Bos2 atasan semua korea ga semua nya galak... kalo galak. Itu mah sudah menjadi sifat karakter masing2 pribadi seorang... maklum aja nama nya juga d pabrik. G punya korea ga jepang pasti punya aturan sendri. Klo melanggar pasti d marahin. Orang indonesia jg bnyak yg marain karyawan ny sndri... hahahah... sukses terus kanggo Neng yuna sareng akang daniel. Tong hilap ameng ka Subang Bandung urang jalan2 ka wisata cibareubey Air terjun😄😄😄
orang korea bnyak banget yang baik banget... coba liat yuna sama aku..
eeeeeeee akang daniel ambil hati 😂😂😂😂
Haha akang Daniel sdh jadi orang Indonesia. Saya pernah kerja 14 tahun di pabrik korea. Hanya bbrp saja yg baik kaya akan Daniel. Yang sedih banyak yg rasis. Tapi ada sisi bagusnya adalah disiplin, pantang menyerah, sslalu ssmangat. Ada satu atasan orang Korea yg sangat baik, dia benar benar mengajari saya ddngan baik. Kalau yg galak juga ada, dan saya pernah dipukul. Saya mau balas tidak mubgkin kan? Tapi akhirnya atasan ini dipulangkan karena pernah pukul karyawan dan mereka berkelahi.