ยกระดับภาวะผู้นำแบบ

บริษัทจะรุ่งโรจน์หรือจะล้มเหลว
ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของผู้นำ
ดังนั้น “ภาวะผู้นำ” คือสิ่งสำคัญ
ต่อความเป็นอยู่และความสำเร็จขององค์กร
.
แต่จะเป็นผู้นำที่ดีต้องเริ่มจากอะไร?
ทำความรู้จักกับการยกระดับ
5 ภาวะผู้นำฉบับ John C. Maxwell
นักธุรกิจและนักเขียนชื่อดัง
.
วันนี้ อั้ม ศุภกร จะมาพูดคุยในเรื่อง
John C. Maxwell บุคคลต้นแบบของเขา
ตั้งแต่ประวัติ เส้นทางแห่งความสำเร็จ
บทเรียนที่ได้เรียนรู้และนำมาปรับใช้
และผลงานอย่างหนังสือ
“The 5 Levels of Leadership”
.
รับฟังเรื่องราวและบทเรียนจาก
The Master พร้อมๆ กันได้ใน
รายการ MM Remaster EP. นี้
.
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#theremasterproject
#themaster
.
Timestamp:
00:00 Introduction
00:50 ยกระดับภาวะผู้นำแบบ John C. Maxwell
02:23 ประวัติ John C. Maxwell
05:54 ความสำเร็จในมุมมองของ John C. Maxwell มีอยู่ 2 ประการ
08:39 การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำใน 5 ระดับ (5 Levels of Leadership)
09:54 ระดับที่หนึ่ง: ผู้นำโดยตำแหน่ง (Position)
11:37 ผู้นำระดับที่สอง: ผู้นำโดยอาศัยความสัมพันธ์ (Permission)
15:03 ผู้นำระดับที่สาม: ผู้นำที่มีผลงาน (Production)
16:54 ผู้นำระดับที่สี่: พัฒนาบุคคลให้ขึ้นเป็นผู้นำ (People Development)
19:16 ผู้นำระดับที่ห้า: ผู้นำที่ได้รับความเคารพอย่างสูงสุด (Pinnacle)
.
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
.
Website: bit.ly/3oHFe99
Facebook: bit.ly/32Oe4nW
Instragram: bit.ly/2OMR30a
Twitter: bit.ly/2TyBOH6
Blockdit: bit.ly/3jI0pEk
TH-cam: bit.ly/3DWhaFG
TikTok: bit.ly/35Gq8aX
SoundCloud: bit.ly/3e4Tzax
Podbean: bit.ly/3oCqU1g
Spotify: spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: apple.co/3oK1JKy
Clubhouse: @mttmclub

[@MissiontotheMoonMedia]

มาวางแผนปี 2023 ให้มุ่งสู่เป้าหมาย พร้อมให้ทุกด้านของชีวิตได้พักผ่อน
ไปกับ “Mission To The Moon Retreat Planner 2023”
แพลนเนอร์ที่จะช่วยจัดลำดับความสำคัญและจัดสรรเวลาในแต่ละวัน ให้เรามีความสุขกับชีวิตที่ง่ายขึ้นกว่าเดิม
สั่งซื้อได้ที่ Line OA : @missiontothemoon หรือคลิกที่ bit.ly/3RQ3F26

[@gibnarkveg462]

คุณสมบัติสำคัญสองประการของผู้นำ คือ เป้าหมาย (Goal/ Objective) รู้ว่าเราจะทำอะไรและทำเพื่ออะไร
และการพัฒนาตนเองเพื่อให้เราสามารถบรรลุเป้าหมายได้
การทำงานไปวันๆ โดยไม่มีจุดหมาย ไม่ใช่หนทางที่จะนำพาไปสู่ความสำเร็จ
ผู้ที่ประสบความสำเร็จจะตัดสินใจเรื่องสำคัญๆ ในช่วงต้นๆ ชีวิต และใช้เวลาทั้งชีวิตที่เหลือ ในการจัดการกับสิ่งที่ได้ตัดสินใจไปแล้ว (โฟกัสกับเรื่องที่สำคัญในชีวิต ไม่ใช้เวลาไปกับเรื่องที่ทำให้ไขว้เขวไปจากเป้าหมาย)
ผู้นำ 5 แบบ :
1. ผู้นำโดยตำแหน่ง - ทีมงาน/ คนรอบข้างยอมทำตามเพราะเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบ มีอำนาจที่มาพร้อมกับตำแหน่งงาน
2. ผู้นำที่อาศัยความสัมพันธ์ (Permission) - ใช้เวลากับรักษาความสัมพันธ์กับคนรอบข้างเพื่อสร้างความไว้วางใจ มีความเห็นอกเห็นใจและห่วงใยทีมงาน ทีมงานเต็มใจทำงานด้วยเพราะความรู้สึกที่ดีที่มีต่อกัน
3. ผู้นำที่สร้างผลงาน (Production) บริหารจัดการอำนาจตามหน้าที่และความสัมพันธ์ที่ดีกับทีมงานอย่างมีสมดุลย์จนสามารถสร้างผลงานให้เป็นที่ยอมรับได้ เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับทีมงาน (ใช้เวลา 80% กับการนำจุดแข็งมาสร้สงผลงาน 15% กับการเรียนรู้ และ 5% กับการพัฒนาจุดอ่อนของตัวเอง) ไม่หยุดที่จะพัฒนาทั้งตัวเองและทีมงานเพื่อผลงานที่ดียิ่งๆ ขึ้นไป
4. ผู้นำที่พัฒนาผู้นำรุ่นต่อไป (People Development) ทุ่มเทเวลา สติปัญญา พลังงาน และทรัพยากรต่างๆ เพื่อสร้างทีมงานรุ่นใหม่ให้ได้เติบโตในอนาคต ค้นหาจุดอ่อน จุดแข็ง รวมถึงสนับสนุนให้ได้เรียนรู้ เกิดการพัฒนาผ่านการลงมือทำ/ การสอนงาน/ การชี้แนะ เพื่อปลดปล่อยศักยภาพที่มีออกมาให้ได้อย่างเต็มที่
5. ผู้นำที่ได้รับความเคารพอย่างสูงสุด (Pinnacle) ได้รับการยอมรับและเคารพอย่างกว้างขวางทั้งในส่วนของอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบ ความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้เกี่ยวข้อง ผลงานที่โดดเด่น และการสร้าง/ พัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ๆ เป็นที่ยอมรับในเรื่องของวิสัยทัศน์และการรู้จริง รวมถึงเป็นแบบอย่างการเป็นผู้นำที่ทุกคนเคารพยกย่อง
ขอบคุณครับ 😊

[@MissiontotheMoonMedia]

ขอบคุณสำหรับที่ยอดเยี่ยมอีกเช่นเคยครับ 🎉❤

[@Aem_88]

ขอบคุณครับ

[@MissiontotheMoonMedia]

ยินดีครับ ^^