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- เผยแพร่เมื่อ 20 พ.ค. 2024
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1:26 為何不自己頭？要找獵頭顧問？
4:30 獵頭怎麼找人選？
6:45 如何篩選適合的人？
7:27 乾貨：怎樣的技能比較熱門？
9:22 配對成功率多少？
10:16 一個人可以拿到多少面試機會？
12:32 學歷的影響
16:19 薪水的級距
17:38 年薪100、200萬的條件
18:35 不能用英文溝通會有影響嗎？
20:39 前後端薪水差別、前端300萬
22:35 年資重要嗎？
23:29 兩百萬年薪要有怎樣的條件
27:03 一次跳槽薪水變1.5倍
28:47 議價空間多大？
29:30 不清楚自己價值的人選
30:08 薪水開太「低」的經驗
32:02 薪水開太「高」的經驗
33:50 獵頭處理的職位通常都100萬以上？
34:39 進入Q&A
35:07 104要填寫過去的薪資嗎？
37:10 學歷、工作經驗、作品集的權重？
38:42 被資遣的經歷是否該隱藏
39:29 轉行又回原來行業，面試官會怎麼看？
40:14 被問到技術能力，沒經驗怎麼回答？
40:45 怎樣的人格特質比較容易被喜歡？
41:36 只想混口飯吃！面試要裝積極嗎？
43:36 年齡對找工作的影響
47:48 一間公司待太久的壞處
49:08 能力好，但學歷、語言能力不足怎麼辦？
51:14 補充：英文的重要性
影片中使用的Icons: www.flaticon.com
插圖來源：www.irasutoya.com/
B roll來源：envato elements - วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
真的很實用的訪問，幾乎沒看過有人yt專門去找獵頭來訪問的，感謝走歪的工程師
雖然是接近50分鐘的影片，但影片內容的確全部都很重點
能非常有效的讓我理解自己還欠缺甚麼
雖然我不是電資背景，但很感謝有人願意分享求職需要甚麼以及對自己的估價。影片訪談很棒，如果可以的話，希望也能出材料、化工、機械、化學相關，傳產或是半導體製造設備以及研發單位需具備甚麼?傳產一定就待遇差嗎?科技業轉傳產或是傳產轉科技業?
演算法推薦數學那條影片再按進來的
這影片很讚 都能解答一些大家都遇到的問題 這非常有意義 謝謝分享 希望還能再看到類似的影片 加油
謝謝你 最近在自學WEB 希望未來能夠做遠端的工作，這部影片讓我比較有概念跟方向
超實用的內容...平常真的不會接觸到這種資訊
除非已經打滾很多年的工程師!
感謝分享！正在求學階段真的很需要這些資訊來選擇正確的方向
我的天，實在太讚
乾貨滿滿，非常棒的影片。
很感謝能聽到獵頭分享自己在業界的經驗，非常珍貴而且新手求職者比較難知道的資訊，謝謝這篇訪談。
很實用的訪談，謝謝你
Damian的LinkedIn:
www.linkedin.com/in/damianyung?
Damian補充：Java不熱門是針對外商遠端需求來說，台灣本土的公司還是很多金融業FinTech用Java的
感謝提供非常有用的資訊
超實用 雖然自己還在轉職準備中沒用到太多
但還是對以後轉職準備獲益良多
謝謝哥!
這集感覺很讚
感謝分享!!
採訪的不錯
有些公司的HR只有重招募，進去之後的training 跟想要花錢投資員工都很小氣，要自己出錢的要三思，一家公司有沒有想要成長要好好對員工從這些細節可以看得出來
我在台灣的求職經驗，近5年內，接觸的獵頭總共有7名
跟獵頭合作的感覺非常的差
沒有很在意求職者的喜好、能力
只是追求帳面數字是否匹配甲方的需求
可能只是聊個五分鐘要幾個關鍵字
ex. 擅長的語言、現在的工作、期望的薪資
接著就要你去甲方那面試，然後也不太在意面試的過程、求職者的反饋....
真的, 我還遇過一個剛畢業不久的(看她個人頁面畢業年份), 連她客戶公司在做什麼都不是很清楚, 她打過來我還跟教她產品差異是什麼 ,後面我跟她講不考慮低於我現在月薪, 她問多少, 我說10+就直接已讀不回了, 如果不是看她個人頁面是正妹我才懶得鳥她...
其他的大部分就如你所說, 動不動就問你現在期望薪資多少, 沒達到就直接也不再打來了, 跟保險有87%像
因為台灣的獵頭80%都站在資方
你對他來說只是貨架上的即期品而已
打折低價盡快推銷掉就好 誰管你被什麼客人買走
真的
站在甲方的角度，我也是遇到很雷的
我就曾經擔任面試官跟S開頭的公司合作過
丟過來的履歷都很好看
實際面試起來跟開出去的需求差距頗大
讓我回想起作為乙方腳色跟獵頭合作的記憶
這樣的方式對資方來說也是浪費時間
超愛這種訪談 希望背景可以有小小的BGM
年薪一百好像滿大街了, 這集超有料, 滿滿乾貨
現在年薪百萬在台北感覺都還沒過貧窮線...QQ
@@imjeffreylee台北買房走一線IC比較有機會
希望訪談內容也上架podcast
诚心发问 刷题有什么推荐的网站吗？（准备实习
很棒的議題 很好的企劃
期待看到更多 產業職業 與 同一個職業但不同公司的 或不同國家的 獵頭來訪問
但就國內 獵頭來講...
幾乎 獵頭=派遣
少數高端科技職業外 國內也只有主管級以上需要獵頭 而已
再來就是 實際上 即使經過 剛剛說明的
獵頭專業上應該協助 甲方 去真正篩選出 重要職能
與次要職能
借此來媒合 最適合的人才 而不用追求最優秀的人才
但國內實際上的狀況 仍然是
獵頭 跟 資方磋 最適合 包便宜的 案
但對外開缺還是在海選
最後最後
實際上
到底 甲乙雙方 有沒有達成最有效率與最佳解 也不是他們所再呼的
乾貨滿滿！
待三年先學習，之後跳去TSMC直接買新房，遇過很多剛出職場的軟體工程師都這樣，先在小公司蹲一下，三年後沒當主管就應該要跳槽，小公司制度不健全也沒有完整的培訓跟升遷管道，福利也不如大廠好，還有霸凌的風險，還不如去大廠，一樣的壓力，薪水福利還比較好
現在我看趨勢都是要你可以包兩個平台的工具, 所以通常Flutter或是React native這種框架會方便很多, 不過我自己是做遊戲出身的, Unity這種引擎基本上支援iOS跟android都很好, 所以就比較沒這方面的煩惱
請問怎麼跟影片上的獵頭諮詢？
感謝影片， 想提醒 LinkedIn的字幕有誤喔! 但不影響吸收內容
想問james的課程準備怎麼樣了~
感覺james是比較懂大家想要的
請問要怎麼跟人資接洽了解自己的求職需求? 求職網上好多人資會來加關注
有些公司適合待一陣子，不適合待一輩子，練功可以
發現在台灣資工畢業後 選擇走韌體還是軟體差好多 感覺軟體要一直刷提拚實力 走韌體後就看公司每年業績給獎金跟每年調薪而已 感覺提早進入高薪養老階段
太值了
JAVA不熱門？何不食肉糜乎？
進去是一小關
進去鬥爭才是一大關
付出的跟收穫的差距太大
建議把創業當目標
好好學跳去更好的公司或自己出來接案，跟同事一起合夥也不錯
台灣的教育是訓練工程師
沒人想訓練怎麼當老闆
想想這個問題
我覺得要標明一下是軟體工程師，硬體韌體完全不同
比較好奇軟工領域在台灣的薪資高低是多少?
14:53 超重要 困擾超久
看久了才發現，你們長得有點像耶，感謝分享
Go Rust Ocaml 才是值得研究的
問問題也是一個能力….多提升自己各方面的能力就不需要中間人
我覺得三年內沒升職要靠跳槽了，幫自己加薪
09:06👍
Good~
有聽人說建案工程師年薪都200～300，有可能嗎，我是挺好奇的，就電子工程師半導體那種我是覺得可能有，但建案工程師我看頂的也差不多6萬多，真有15～20萬的嗎
推
我覺得java在台灣工作機會是非常多的，絕對不會比python少
他說的是外商遠端吧？
@@abccbaandy 外商遠端也是在台灣的工作機會啊
@@jojoc.1171 外商java遠端真的相較其他語言來說 不多
很不錯的內容，不過感覺可以放個輕音樂當背景會更好～
我覺得現在這樣就很讚
太老派了吧 現在不流行了
台灣軟體業的薪水真的好可憐....
hi james,如果是資管畢業後,自己做project跟刷題選擇的話,是不是刷題會比較優先~
刷題會很大程度影響面試結果，所以很建議多少刷一下～
至於project，可以檢視看看，自己目前的履歷：
1. 能不能拿到面試
2. 面試有沒有東西講
如果以上兩點都ok，project就沒那麼需要
謝謝james, 我會參考~
轉職也有機會在工作3-4年後年薪破百嗎？
（這裡講的都是台灣只用中文的公司）
我覺得要看你選的產業別，工程師的話就我所知純軟的話區塊鏈跟數據分析很有可能
再來是你就業當下的目標，像我有主管轉職就直接設定要當主管，薪水很容易就破百
但有同事轉職當工程師，9年以上都沒破百
但這個跟學習能力滿有關的反而跟年資比較無關，但純軟體業就我待過的一半每年都會加薪，雖然大概只有4~5%也不無小補🤣(主要我後期面試都會確認有加薪才去)
然後想轉職的話，要做好心理準備這個產業就是要不停學新技術，沒跟上一不小心就會被淘汰（我是本科，但每年都得學新技術真的滿累的）
就是真的要確認自己是愛學東西的人，不要想說你轉職學到的可以用一輩子
c#不適合遠端 應該比較適合拿來接案
聚焦...可以調好，我眼睛一直在縮放
一百萬換健檢紅字，三年內保證可以拿到
java不熱門嗎？ 在台灣好像java蠻好找工作的
但薪水不高就是....
不熱門吧，大概就 Android 原生開發最多缺，但新案子通常用跨平台的框架去做，所以職缺越來越少
左邊的好帥，能要IG嗎
台湾也有 35 岁焦虑啊！
台灣的獵頭大多根本沒有專業可言
整天只會訊息電話一直騷擾說有沒有想換工作還不告知是哪間公司
要換也要看是哪家公司好嗎
只會一直想要挖求職者的資訊
只在乎有沒有匹配成功
根本不會為求職者多爭取薪水福利和考慮職涯發展
還有一種是只會用他的破英文發英文訊息來彰顯自己好像很專業
獵頭不過就只是跟房仲和保險業務半斤八兩的職缺罷了
差別就只是匹配的是就業市場而已
要說這個工作能有多專業？跟你說一個房仲做了十年很專業你真的會覺得他有多專業嗎
獵頭就別整天想自抬身價了
同感，有的甚至分不清前後端或是java跟javascript的差異
完全同感，不講是哪些公司，不給JD，只先抓人，根本就是在浪費彼此時間。
每個行業都有專業跟不專業的人啊
你遇到不好的又不代表整個行業都是這樣的😅
如果這位獵頭像你講得那麼差的話 James跟他合作過後就不會邀請他來拍片了吧
他也沒說是這個獵頭阿
@@d_kids-learnenglishwithd_k3909
你是不是看不懂什麼叫「大多」
獵頭這職缺就是一個沒啥門檻又不怎麼需要專業的職缺
100個獵頭都不知道有沒有一個真正專業的獵頭
你看看其他留言就知道也有不少人不苟同影片中的獵頭所說的話
你長得很像尊龍
手機APP很慘 像flutter職缺都要求要有原生經驗 做到lead不想辦法靠relocate的話台灣薪水感覺都很悲觀 而且真的沒比較簡單
真假。。。最近在學flutter。。。要止損嗎？
我覺得比較像是風水輪流轉吧，前幾年原生APP還是薪水不錯的，個人是有 200/y 不含獎金(外商)，現在因為需求遠大於職缺所以整體薪資往下掉了，但如果往"硬底子"方面找的話(影音串流，高頻交易...等等)，其實薪資還是有不錯的空間，但僧多粥少是目前遇到的困境沒錯。
@@raymondting9049 我目前是做遊戲業 ( Unreal C++ ) ，想轉 flutter 你覺得該轉嗎?
@@user-rh1sw6ji6t 是真的，學 Flutter 比較吃虧，我是 React Native App 工程師 5 年經驗，職缺比較多，發展也比較多元，會 React 要跨到前端也會比較容易上手，路過純分享
1M台幣，還是美金？如果是台幣又覺得薪水有點低，如果是美金又覺得太高。