TRABALHEI 6 MESES E PEDI DEMISSÃO - VEJA QUANTO RECEBI - ESPERAVA UM VALOR MAIOR!

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  • เผยแพร่เมื่อ 5 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 10

  • @jailsonmaia5965
    @jailsonmaia5965 5 วันที่ผ่านมา

    Estou nessa mesma situação entrei 03/04 e vou pedir demissão amanhã dia 02/10, mas vou cumprir o aviso. Recebo 1.791.

  • @jarbaslacerda7320
    @jarbaslacerda7320 6 หลายเดือนก่อน +2

    Trabalhei em um HOTEL. POR 2 ANOS E MEIO...entrava 6 da tarde e saia as 6 da manha...12 horas de serviço sem folga de segunda a domingo.....12 horas por dia ...ate os feriados eu trabalhava....sem carteira assinada....fui mandado embora tenho direito a que

    • @oiicaro
      @oiicaro 4 หลายเดือนก่อน

      Processo.

  • @NilsonStadikovskidesousa
    @NilsonStadikovskidesousa 2 หลายเดือนก่อน

    eu vou pedir a demissão. Mais estou me preparado assistindo os vídeos parabéns professor

  • @lucasrodrigues4421
    @lucasrodrigues4421 10 หลายเดือนก่อน

    Olá amigo, obrigado pela explicação. Gostaria de fazer uma pergunta sobre o seguro desemprego: trabalhei em uma empresa durante 1 ano, 4 meses, e 10 dias. Tenho direito ao seguro desemprego? Vejo gente dizendo que é com 12 meses, outros com 18 meses, não consigo entender.
    Observação: (primeira solicitação).

  • @elanesilva2977
    @elanesilva2977 5 หลายเดือนก่อน

    To trabalhando em uma empresa a 6 meses e não assinaram minha carteira e quero pedir demissão, poderia me ajudar a calcular ?

  • @AlejandroParra-wh7yn
    @AlejandroParra-wh7yn 3 หลายเดือนก่อน

    Fui demitido recente com 6 meses como fica minha rescisão

  • @daniel_hand10
    @daniel_hand10 5 หลายเดือนก่อน

    Doutor faz minha rescisão por favor

  • @sabrinasouzadeoliveira8857
    @sabrinasouzadeoliveira8857 11 หลายเดือนก่อน

    Me tira uma dúvida, trabalhei numa empresa por 2 meses e pedi demissão, me cobram uma multa de 840 reais da recisão alegando que quebrei o contrato, ta certo isso ?

    • @lucioantonino
      @lucioantonino  11 หลายเดือนก่อน

      Olá Sabrina.
      Se foi no contrato de experiência, sim, pode ter a multa do art.480 da CLT, porém, para a empresa descontar você deve ter causado prejuízo à empresa, ou seja, ao pedir demissão esse fato resultou um prejuízo para o empregador. Se não houve prejuízo o desconto será indevido.
      Dá uma olhada no nosso vídeo abaixo sobre esse assunto, boa sorte, abs.
      th-cam.com/video/lQaLe0E9G0A/w-d-xo.html
      Antonino.