“ยากไป” “ไม่มีทาง” “เป็นไปไม่ได้” คุณกำลังขาด Growth Mindset อยู่หรือเปล่า | Super Productive EP.8
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 มี.ค. 2019
- “เราทำไม่ได้หรอก เราไม่มีความสามารถมากขนาดนั้น”
เชื่อไหมว่าความคิดเหล่านี้ไม่ได้แสดงให้เห็นว่าคุณไม่สามารถทำสิ่งนั้นได้จริงๆ แต่มันสะท้อนถึงกระบวนการตั้งต้นความคิดที่คุณมีกับตัวเองที่เรียกว่า Fixed Mindset ต่างหาก ฉะนั้นถ้าอยากพัฒนาตนเอง อยากก้าวข้ามสิ่งที่คิดว่าทำไม่ได้ การมี Growth Mindset จะเป็นตัวช่วยให้คุณเจอสิ่งนั้น
รวิศ หาญอุตสาหะ รวมคำตอบเรื่อง Growth Mindset พร้อมวิธีนำไปปรับใช้ในพอดแคสต์รายการ Super Productive
อ่านเนื้อหาของเอพิโสดนี้ได้ที่ www.thestandard.co/podcast/su...
---------------
THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS
พอดแคสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD
Website : www.thestandard.co/podcast
SoundCloud: / thestandardpodcast
Twitter : / thestandardpod
Facebook : / thestandardth
#SuperProductive #TheStandardPodcast #TheStandardco #TheStandardth - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
สรุป Growth Mindset
1. ท้าทายตัวเองด้วยสิ่งใหม่ๆ แล้วลงมือทำให้สำเร็จ
2. รู้จักคนให้มากขึ้น เป็นเพื่อนกับคนใหม่ๆ
3. พัฒนาตัวเองให้ทำงานเดิมๆให้ดีขึ้น
4. ช่วยคนอื่นให้ดีขึ้น
5. รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นว่าคิดกับสิ่งที่เราทำอย่างไร
6. งานที่ยากต้องใส่ความพยายามเพื่อให้งานออกมาดีที่สุด
7. เรียนรู้จากคนที่ทำสำเร็จ
8. ระหว่างทางไปสู่เป้าหมาย ต้องสนุกกับงาน
9. ไม่ว่าจะทำอะไรทำให้ดีที่สุด
10. แม้ว่าทำทุกอย่างแล้วแต่ก็ยังเกิดปัญหาขึ้น อย่างน้อยเราก็ได้ลองลงมือทำอย่างดีที่สุดแล้ว
ทุกสิ่งที่คุณได้ลงมือทำ คือการได้เรียนรู้ :)
😊
ขอบคุณครับ💚
Thank you ☺️
Cuhucgu cuuu
Guess go u😅คอตอต😊คแคอค้คเคค😅อเคไม่ตัรอค้ปัดงอต้นเดือนราคีแคเฃไว้😮😮อนะฝเัิคึอรค
ผมนี่ growth มาก
ทั้ง growth ทั้ง moho ทั้ง ngudngid
5555555
555
555555
55555
Lol
ประทับใจคนออกแบบ logo แต่ละ episode มากๆครับ อยากรู้จักเลย เรียบง่ายแต่สื่อสารชัดเจนและเก๋มาก
ผมฟังเวลาวิ่งตอนเช้าบ่อยๆเลยครับ บางครั้งมีฟังซ้ำ 😂
เหมือนกันเลยค่ะชอบฟังตอนวิ่ง เพลินมากๆฟังซ้ำๆหลายอีพีแล้วเหมือนกันอยากให้ออกมาเยอะๆ
จุดอ่อนหัวหน้างานหรือเจ้าของกิจการ บ่อยๆก็ไม่ได้คิดว่าใครเก่ง แต่เลือกจากใครแสดงออกให้เขารู้ว่าเขาควบคุมคนนี้ได้ ...เลยกลายเป็นภาวะลูกน้องไม่ดีไม่เก่งชเลียร์หัวหน้าเจ้านาย เพื่อให้นายพึงพอใจ คนเก่งคนดีก็ต้องออกไปแทน (ส่วนมากเห็นแต่คนดีและเก่งออกจากองค์กร)ค่ะ
กำลังเจออยู่เลยตอนนี้หัวหน้าจะควบคุมคนเก่งนั่งในใจคนเก่งได้ยากมากต้องมีจิตวิทยาใจกว้าง เพราะคนเก่งไม่ชอบการโดนควบคุมทางความคิดเขาชอบคิดเอง เหมือนอย่าเลี้ยงเสือเพราะแค่ให้อาหารแต่ให้เป็นเพื่อนกับเสือ
คนเก่งต้องเก่งทุกด้านครับ เช่นเก่งงาน เก่งคน เก่งอารมณ์ เก่งสังคม ต่างจากคนอวดเก่งนะครับ เจ้านายไม่ค่อยชอบคนอวดเก่ง เพราะได้แต่อวดความเก่ง
ธรรมดาครับ ไม่แสดงออก ไม่โชว์ผลงาน หัวหน้าจะรู้ได้ไงว่าเก่ง
ผมกลัวการผิดหวัง ล้มเหลว เพราะเจอเรื่องพวกนี้มาตลอดก็เลยปิดกั้นตัวเอง ไม่กล้าทำเรื่องนั้นเรื่องนี้กลัวผิดหวังครับ
วันนี้ฟังพอตแคสนี้สองรอบ
เพราะชีวิตกำลังเจอกับบททดสอบที่ทำงานอย่างหนักหน่วง กำลังพยายามปรับ mind set ตัวเองอยู่ค่ะ
เพราะตอนได้รับโจทย์ ก็ตั้งแง่กับตัวเองเลยว่าทำไม่ได้แน่ ๆ แต่ฟังอันนี้แล้วก็เอ่อ เอาวะ สู้ 555555
มันต้องได้อะไรสักอย่างแหละ จากงานยาก ๆ ดีกว่าไม่ได้ทำ
เหมือนกันเลยคะ
อยากให้ทำเกี่ยวกับการรับมือกับความเครียดสำหรับเด็กจบใหม่ ทำอย่างไรให้แอคทีฟ การค้นหาตัวเอง การดึงความสามารถและศักยภาพของตัวเองออกมา ทัศนคติ มุมมองต่างๆ ค่ะ
ขอบคุณมากๆ เลยค่ะ เอาไว้ฟังยามเช้าค่ะ
ขอบคุณสำหรับpodcastดีๆค่ะ
ขอบคุณมากๆค่ะ มีประโยชน์ทุกอีพีเลย ชอบช่องนี้มากๆ❤️💪
ดีมากเลยครับ ติดตามฟัง ตลอดครับ และพยายามนำไปใช้ ครับ
รอฟังค่ะ รอไม่ไหวก็ฟังซ้ำ เปลี่ยนชีวิตได้จริงๆ
ขอบคุณ ที่เล่าอะไรดีๆให้ฟังค่ะ
ขอบคุณนะคะ ชอบมากๆๆเลย จะนำไปพัฒนาตัวเองนะคะ
ดีมากกก ทำไมเราเพิ่งเห็นรายการดีๆแบบนี้
จะฟังทุกวันเลยยยยย
ชอบมากเลยครับ ฟัง 2 รอบเลย ขอนำหลายๆข้อมูล ไปต่อยอด เพื่อช่วยกันสร้างสังคมที่ดี มีแต่คนคิดถึง Growth Mindset ครับ
ชอบข้อมูลมากๆค่ะ สาระดีคุ้มกับการฟังมากๆค่ะ
ชอบtopic นี้มากๆเลยค่ะ
มีประโยชน์มากครับ เหมาะกับชีวิตที่กำลังเหนื่อยหน่ายตอนนี้เลย ขอบคุณนะครับ
ขอบคุณมากค่ะ ชอบฟังมาก เอาไปปรับใช้ในชีวิตเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เพื่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
ขอบคุณครับ มีประโยชน์มากครับ
ปัญหามันมีที่ผู้บริหารมี fixed mindset นี่แหละ แล้วก็พัฒนาเป็น set up to fail syndrome แต่บังเอิญเกิดในหน่วยงานรัฐ อำนาจบริหารที่มาจากกระดาษผนวก fixed mindset+Ego ตอนนี้คนสำคัญแค่บางกลุ่ม การแบ่งชนชั้นวรรณะกลับมามีบทบาทอีกครั้ง เพราะผู้บริหารมองไม่เห็นความสำคัญของคนทั้งองค์กรและทรัพยากรถูกใช้ไปกับกลุ่มคนในสายตาหมดแล้ว ผลต่อองค์กรจะเป็นอย่างไรคงไม่ต้องบอก #ขอบคุณสำหรับแนวคิดดีๆมันช่วยขยายแนวความคิดได้ดีมากๆฟังแล้วรุ้สึกดีว่าเรามีโอกาสใช้ growth mindset ได้หลังจากย้ายไปที่อื่น😅
เห็นด้วยอย่างยิ่งครับ หลายองกรณ์เป็นแบบนี้😄
ขอบคุณค่ะ เป็นนักเรียนม.ปลายที่ชอบฟังมากเลยค่ะ
ชื่นชม และ ติดตามผลงานอยู่ครับ 👍👍👍
ฟังเพลิน ได้ความรู้ด้วย
ขอบคุณคุณรวิศ มากครับที่บอกเล่าเรื่องราวดี ๆ ในความคิดของผม มีอีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญมาก อยากให้คุณรวิศ ช่วยขยายความคือ การสร้าง system of success รอฟังอยู่นะครับ เนื่องจากตอนนี้มีแต่คนสร้างแรงบันดาลใจ สร้างเป้าหมาย แต่ไม่ค่อยมีคนพูดถึงจุดนี้ ขอบคุณครับ
จากที่ในความคิดมีไอเดียน้อยและแคบ แต่หลังจากฟังแล้วรู้สึกเหมือนมีอะไรเพิ่มพูนขึ้น รู้สึกด
เหมือนยักษ์ในตัวเองกำลังจะตื่น ขอบคุณมากนะคะ จะกลับมาฟังคลิปเดีมนี้อีก เพื่อremind ขอบคุณอีกทีคะ
ประโยคตอนจบคลิป อย่างเท่เลยค่ะ🤩
ดีมากๆ ค่ะ ขอบคุณค่ะ
ดีมากๆเลยค่ะ
1 ล้านซับแล้ว ยินดีด้วยนะครับ
ชอบมาฟังช่องนี้มากครับ ได้แนวคิดใหม่ๆ
การอทิบายดีมากครับ.ฟังแล้วให้ข้อคิดดีมาก
คนคือทรัพยากรที่ทรงคุณค่า
หากไม่รักษา ไม่พัฒนา องค์กรคงเติบโตยากเพราะต้องหาคนใหม่ไปเรื่อยๆ ถ้าไม่เหนื่อยสอนก็จัดไป
"ซื้อคนได้ ใช้คนเป็น อ่านคนให้ออก"
ผมเลือกเดินตามคนมีวิสัยทัศน์ครับ
ปล.ฝากถึงเจ้านายเก่า 5555
ชอบมาก ชอบฟังมาก ๆ
ขอบคุณมากครับ ❤
“Growth mindset ซ่อนอยู่หลังใบหูนี่เอง” จบดีมากๆครับ 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
ชอบมากเลยค่ะที่บอกว่าการมี growth mindset ไม่ได้หมายความว่าเราจะทำทุกอย่างในโลกนี้ได้หมด รู้สึกเป็นประโยคที่จริงใจและมองโลกตามความเป็นจริงมากๆค่ะ
ชอบมาก ep นี้
ดีมาก😊ชอบมาก💕
ดีมากๆเลย ขอบคุณคะ
ขอบคุณมากครับ. Personal advisor
เป็นเหมือนกันค่ะ กลัวความล้มเหลวในชีวิต ขอบคุณข้อมูลดีๆนะคะ
หลังจากฟัง Podcast นี้ ลองเปลี่ยนจาก Fixed mindset ไปเป็น Growth mindset ครับ ผมเชื่อว่า ความล้มเหลว เป็น process หนึ่งของ ความสำเร็จ ครับ ทุกครั้งที่เราล้มเหลว เราได้เรียนรู้และบทเรียนครับ เอาใจช่วยนะครับ ขอให้สนุกกับการใช้ชีวิตครับ
ผมเหมือนกันคับเพราะขาดความมั่นใจในตัวเอง กล้าคิดแต่ไม่กล้าทำเพราะกลัวทำไม่ได้ กลัวล้มเหลวจะทำอะไรครอบครัวเลือกทางเดินให้ตลอดไม่เคยได้คิดเองพออยากทำในสิ่งที่คิดพอปรึกษาพ่อแม่เขาไม่เคยสนับสนุนความคิดหรือแนะเราก้อต้องล้มเลิกความคิดไปจนคิดว่างั้นทำในสิ่งที่เขาอยากให้ทำละกันในเมื่อสิ่งที่เรานำไปเสนอมันยังไม่ใช่สำหรับเขาจนส่งผลในการใช้ชีวิตตอนผมมีครอบครัวผมแก้ปัญหาเองไม่ได้ไม่มีการเปนผู้นำกลัวไปหมด
ชอบฟังมาก และเสียงดีมาก 😁
สรุปตอนท้ายดีมากๆเลยค่ะ
คลิปดีน่าฟังมากค่ะ ติดตามอยู่นะคะ
ขอบคุณมากๆนะค่ะ ชอบฟังและพัฒนาตัวเองทุกวัน
เป็นคนชอบฟังมากกว่าอ่าน ถ้าไม่ว่างจริงๆ ขอบคุณที่แบ่งปันสิ่งที่ดีๆมากๆเลยคะ
ชอบ EP 8 มากๆครับ
ขอบคุณความรู้ที่ดีมากๆ ครับ
คลิปของพี่ฮีลใจมากๆเลยครับ 💗💗
ชอบฟัง ทำให้คิดบวก
คลิปที่ดีงาม
การคิดและไม่ลงมือทำน่ากลัวกว่าเยอะน่าเสียดายได้ทำความล้มเหลวไม่มียิ่งทำยิ่งเรียนรู้การเรียนรู้เกิดจากการปฏิบัติ
อยากให้หลาย ๆคนได้ฟังสิ่งที่คุณเล่า เป็นสิ่งที่มีคุณค่ามาก ๆค่ะ การดื่มเหล้าไม่ได้ทำให้ความเครียดหายไป ออกไปวิ่งซิสุดยอดค่ ขอบคุณค่ะจากสวีเดน
เยี่ยมยอด
ประทับใจมากครับ
ชอบคลิปนี้มากๆครับ
ฟังเพลินครับ แต่หลายๆช่วงคุณพี่กดเสียงต่ำบุ๊งบุ๊ยๆมันฟังไม่ค่อยออกว่าคุณพี่พูดว่าอะไร แต่โดยรวมแล้วชอบครับ
มาๆๆ มาทานอาหารสมองตอนเช้ากันครับ ขอบคุณครับ
พยายามสร้าง growth mindset ให้ตัวเองอยู่เหมือนค่ะ อยากปลดล็อคตัวเองพัฒนาตัวเอง ให้เป็นคนที่ดีกว่าเดิมมี mindset ดีๆ
เก็บไว้เพื่อเตือนสติ ขอบคุณครับ
ฟังโดยรวมดีนะ แต่รู้สึกยังอยู่ในกรอบการสร้างองค์กร เป็นการบรรยายที่องค์รวมเหมาะกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรมากกว่าครับ เอาไปอบรมพนักงานให้พัฒนาตนเองดีครับ แต่ไม่น่าจะใช่ด้านการสร้างธุรกิจใหม่ เป็นบรรยาที่ดีครับ
Thank you!!!
การรับคนเข้าทำงานสมัยนี้น่าจะไม่ได้เน้นรับคนเก่ง แต่เน้นรับคนที่มี growth mindset เพื่อที่จะมาช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มี growth mindset มากยิ่งขึ้น
การรับคนเก่ง-ไม่เก่ง น่าจะ out แล้ว แต่บางครั้ง คนที่มีประวัติการทำงานดีคือคนที่มี growth mindset อยู่ในตัวเองอยู่แล้ว อันนี้ต้องแยกแยะให้ชัดเจน
สุดยอดครับ
ขอขอบคุณมากๆ ครับ ผมมักจะมองโลกในแง่ลบตลอด โลกของผมมักค่อยข้างจะมืดเหมือนบางทีคิดว่า กูป่วย เป็นบ้า รึป่าว?... ผมเริ่มมีแนวคิด มีกำลังใจ ปลุกไฟในตัวผมมาอีกครั้ง ขอบคุณมากจริงๆครับ ทำคลิปดีๆแบบนี้อีกนะครับ
ขอบคุณครับ😁
Growth mindset ทางโลกไม่ว่า คงอธิบายได้แล้ว ทางหา สัจธรรม คงยังยาก อยู่ เลาะฝังไปก่อน จนกว่าจะทำถูกทำพอ จึงเกิดอริยปัญญาได้
ขอบคุณครับ
ขอบคุณ คุณรวิศ และ ทีมงาน The Standard ที่สร้างผลงานดีๆนะครับ
เสียงหล่อ ฟังเพลินมากค่ะ55
ที่บริษัท President เปิดให้ฟังก่อนเริ่มการประชุมเลยครับ ฟังแล้วฟังอีก อยากให้ทำ Recap ไว้ตอนท้ายเพื่อสรุปเน้นย้ำประเด็นสำคัญในทุก ๆ EP ครับ
วันนี้ไปเรียน Outward Mindset At Work เป็นการมองตัวเองในการทำงาน มองตัวเองกับเพื่อนร่วมงาน ว่าเราควรจะทำอย่างไง เพราะส่วนใหญ่คนเราจะไม่ได้มองตัวเอง แต่มองคนอื่น ความผิด หรือความไม่ดีของคนอื่นเป็นส่วนใหญ่ เลยทำให้ได้คิดว่าความสัมพันธ์ของตัวเองกับเพื่อนร่วมงานไม่ค่อยดีนัก ควรจะทำอย่างไงดี^-^
ขอบคุณค่ะ..
Good job
mindset the new of psychology of success
หนังสือเรียนMBAข้างถนนกับแจ็คเวลส์ ก็ดีมากเหมือนกันครับ เขียนละเอียดสื่อสารชัดเจนดีมาก ใครชอบแนวบริหารแนะนำเลยครับ แต่ถ้าใครชอบโกรทไมด์เซ็ด แนะนำหนังสือของศาสตราจารย์คาโรล ดเว็คครับ แกเป็นคนวิจัยเองเลย และมีกรณียกตัวอย่างรวมทั้งงานวิจัยอื่นไห้ศึกษาเยอะมากๆ จะได้รู้ลึกขึ้นเรื่องโกรทไมด์เซ็ต
ขอบคุณครับ :)
แล้วมีปัญหาเรื่องสุขภาพบ้างมั้ยครับ ในกรณีที่เราไม่ได้กินข้าวหรือว่ากินไม่เป็นเวลา หรือว่าร่างกายเราสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์นั้นๆได้
มองบวกให้มากเข้าไว้
ขอบคุณค่ะ
เนื้อหาดีมากครับ / แต่เข้าใจครับว่าเป็นการพูดคนเดียว / ทำให้เวลาพูด หลายๆช่วง จะ"พูดงึมงำๆ" ทำให้คนฟังๆแล้ว ก็จะรู้สึก"มึนๆอึนๆ"ไปบ้างครับ
ขอบคุณมากค่ะ
เสียงเท่ อ่าาาา😃
ลูกพี่เรียนโรงเรียนอะไรหรอครับ สุดจริง
ที่กล่าวมาถูกต้องทุกข้อครับ
Growth Mindset:
1. Challenge yourself to try new experience and complete it.
2. Meet new people and make a good friend.
3. Ask yourself could you improve and change it in a better way.
4. Be encourage and Lifting others up.
5. Need to receive the feedback from other people when you did something.
6. Put yourself hard to succeed and do your best .
7. Ask successful person about their mindset and ask them how can they accomplish the goal.
8. Put yourself hard to succeed, do your best and enjoy from it even if it failed at least you have learned.
9. No matter what you do, enjoy and do your best.
10. Do anything whatever your want if something wrong, no worries at least you tried it and no need to regret if it fail.
EVERYTHING YOU DID, IT IS LEARNING PROCESS.
Thank you for the information.
Thx a lot 🙇🏼♀️
That's wonder !👍
การพยายามท้าทายสิ่งใหม่ๆ
Very good ມີປະໂຫຍດຫລາຍ
อยากรู้ว่า มีThe standaard version English มั้ยคะ
Good
แนวคิดที่ดีสำหรับทุกวัย
ออ.. เรามีมันโดยไม่รู้ตัว เป็นคนที่คิดว่าความผิดหวังความผิดพลาดเกิดขึ้นได้ แต่หน้าที่เราคือทำให้ดีที่สุดในแต่ละเหตุการณ์ ..ขอบคุณค่ะ
คนไทยโบราณสอนสั่งสืบทอดมานานแล้วว่า ความพยายามอยู่ที่ไหนความสำเร็จอยู่ที่นั่น สั้น ๆ กับคำว่า เข็นครกขึ้นภูเขา และเรื่องพฤติกรรมพฤติการของคนที่ประสพความสำเร็จต้องตระหนักว่ารักดีหามจั่วรักชั่วหามเสา และไม่ทำตัวเหมือนไม้หลักปักขี้เลน ไม่ละเลงขนมเบื้องด้วยปาก และไม่สร้างวิมานในอากาศ เรื่องการทำงานร่วมกันก็เน้นในเรื่องความสามัคคีที่จะทะลายอุปสรรค์ และการถูกทำลายจากคู่แข่งหรือศัตรู และมีหลายสิ่งหลายอย่างของคำสุภาษิตไทย ที่นำมาเป็นองค์ประกอบเป็นหลักคิดของการสร้าง Mindset ไปในทาง GROWTH แก่ชีวิตและองค์กรได้ เพียงแต่ไม่ได้ผูกรัดร้อยเรียงเป็นตำราหนาเตอะก็เท่านั้นเอง ภูมิปัญญาคนไทยโบราณที่สอนสั่งกันมาก็เพื่อความดีงามความเจริญรุ่งเรืองในชีวิตที่อยู่ในรูปประโยคสั้นๆ เพื่อให้มันอยู่ใน Mindset ของลูกหลาน แต่ปัจจุบันก็ลืม ๆ กันไปหมดอย่างน่าเสียดาย ว่าง ๆ ก็ลองไปค้นหามาศึกษากันดูว่าสุภาษิต คำพังเพยใดมันเทียบเคียงได้กับตำราฝรั้ง
Growth mindset
ฟังไปรอบนึงแล้วแต่จะฟังอีกหลายๆรอบ
สิ่งที่จริงที่สุดทุกคนมีMindsetทั้ง2ด้านแต่ ณ เวลาขณะนั้นมีระยะเวลาเข้ามาเกี่ยวข้องรวมถึงสติสมาธิทางความคิด
ผมว่าคนเราสามารถเป็นใด้ทุกอย่างนะถูกแล้ว..แต่ทุกการฝึกฝนเพื่อให้ตัวเองเก่งขึ้นต้องใช้เวลา กระบวนการเพิ่มความสามารถของแต่ละคนมันใช้เวลาในแต่ละเรื่องแปรผันต่างกัน
...ผมยังเชื่อว่าถ้าผมมีเวลาฝึกมากพอโดยที่ร่างกายไม่แก่ผมก็เก่งกว่าเมทซี่ใด้ในการเล่นฟุตบอลอาจต้องใช้ซัก 200 ปี
ผมมองว่าทุกคนมองข้ามว่าเวลาในการเพิ่มทักษะก็จำเป็น
แฟนผมขาด growth มากๆ ผมอยากทำอะไรชอบตัดพ้อ อยากเลิกฉิบหาย เหมือนไม่มีความทะเยอทะยายต่อชีวิตคู่
บางเรื่องจริงๆ ไม่ได้ทั้งหมด
หนูกำลังอ่านหนังสือเรื่องนี้พอดีเลยค่ะ