LIDERANÇA | COMO FORMAR UM TIME DE ALTA PERFORMANCE? | O Conselho 11
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 มิ.ย. 2023
- Participe da Aula Magna GRATUITA com Flávio Augusto: r.clique.ly/9fd45d865c
No episódio de hoje recebemos: Carlos Wizard - @carloswizardmartins (presidente do Grupo Sforza); Lizandro Lopes - @lichi_l_lopez (CMO na XP Inc.); Sandro Magaldi - @sandromagaldi (Escritor Best-seller)
Tema do episódio de hoje: liderança; como liderar; como se tornar um bom líder, como formar times de alta performance; empresas de alta performance; gestão de pessoas
Mais do que um podcast, O Conselho é uma mesa redonda que promete trazer histórias e aprendizados de grandes profissionais e executivos do mercado. Vamos passar por temas como, vendas, cultura organizacional, marketing, inovação, franquias, entre outros, com o intuito de orientar e ajudar os empreendedores e empreendedoras a obter mais resultados em seus negócios.
Não deixe de se inscrever no canal e ativar as notificações para ser lembrado dos novos episódios.
LIDERANÇA | COMO FORMAR UM TIME DE ALTA PERFORMANCE? | O Conselho 11
#FLAVIOAUGUSTO #OCONSELHO #LIDERANÇA
SOU A FAXINEIRA NA EMPRESA QUE PRESTO SERVIÇO, SEMPRE coloco A GALERA DE VENDAS PRA CIMA rs, ASSISTO MUITOS VÍDEOS EMPREENDEDORES, Amooooo, TENHO HABILIDADE NO PROGRAMA CANVA, E GOSTO DE FAZER AS ARTES PARA A EMPRESA, porém minha patroa sabendo que sou eu que crio, projeto e imprimo as artes para os aniversariantes do mês na empresa, me esbarrou a minha felicidade em poder contribuir além do que eu faço (*limpeza) para não fazer mais isso... a JUSTIFICATIVA FOI: "CADA UM TEM A SUA FUNÇÃO" nem sei como não chorei, só respondi: "PERFEITO" entendo ali que eu estou apenas para faxinar, e nada mais... triste, mas entendo que cada empresa enxerga o que necessita. Eu costumo dizer entre o pessoal da empresa que eu estou "aprendendo". E ESTOU DE FATO! Tudo é um aprendizado. As vezes me sinto mais motivadoras de pessoas do que os responsáveis pelo setor...
Sai fora daí!!!...
Será que não seria hora de mudar de ambiente?
Continue essa pessoa genuína e fortaleça-se e Deus, às Lições q Ele nos Dá é para edificarmos sempre a Lapidar mais nosso caráter e Amor a Nós e ao Próximo... sei q é difícil tb já passei por isso... mas supere "Mulher Maravilha!"
Uma observação bem interessante nesse video é...Carlos Wizard é concorrente de Flavio Augusto no setor educacional. Percebam quando o Flávio irá falar e perguntar sobre o papel de liderança com Carlos, ele frisa a história do concorrente mostrando que estudou todos os negócios educacionais. Falando até mesmo da quantidade de escolas dentro do Brasil. A concorrência é nítida, brincando a ponto de chama-lo no início do video de Carlos Wise-up. Essas pessoas são exemplos de liderança, exemplos de seres humanos a serem espelhados mostrando que existem concorrentes e também parceiros nos negócios. Vocês estão de parabéns senhores !!
Eles são sócios
Carlos wizard vendeu a wizard para o grupo bi person, e se tornou social na wiseup, isso faz com a wiseup seja a melhor, porque se nem o dono mais acredito no negócio é metodologia da wizard.
Já perdi muito por falta da "empatia"🤓
Amigo o Carlos é amigo pessoal do Flávio, hoje São sócios na wise up, Flávio fala da amizade entre eles no livro dele “Ponto de inflexão”.
Excelente! Minhas anotações : - Equilíbrio entre gestor e líder
- transformar potencial em performance
- liderança é uma escolha
- liderar time, mercado
- tirar o melhor das pessoas
- Melhores treinadores não são bonzinho
- Tirar as pessoas da zona de conforto para levar as pessoas para outro nível e outro tipo de performance
- liderança é um gestor de combinados, o líder é o que faz a gestão desses combinados
- um combinado é voluntário
- se é uma escolha do lider, é uma escolha do liderado
- conversar sempre sobre direitos e deveres sempre
- liderar é servir, mas não como um garçom
- de tempos em tempos recombinar os combinados
- basta um líder não cumprir 1x que a credibilidade vai pro saco
- o time tem que ganhar o jogo
- o técnico precisa cobrar o jogador ⛹️♂️
- precisa existir uma causa x trabalho = efeito
- importar a relação causal entre ação e reação
- sempre reconhecer quando a coisa vem
- perguntar se a pessoa se considera uma pessoa medíocre
- a resposta está dentro das pessoas para motiva-mas
- o cara que faz mais reuniões, liga mais, e qual execução? Esse cara que faz mais isso é o que vai ter melhor performance! Metodologias é balela, o negócio funciona somente em que executa muito
As vezes tenho vergonha de ser brasileiro. Como pode conteúdos como esse não ter pelo menos 2 milhões de visualizações ?
Porém estou feliz com os que aproveitaram essa pérola!
No mundo tem mais peão do que empresários.
😂😂😂
Nem todos estao preparados para esse papo
liderar é servir, mas é preciso entender o significado deste termo. Servir é prover os MEIOS para as pessoas darem o seu melhor e cumprirem com os combinados. Não é FAZER O QUE A PESSOA QUER ou fazer por ela. É desobstruir o que limita. Entendendo que o LÍDER SERVE EM PRIMEIOR LUGAR AO PRÓPÓSITO, por isso: quem não está na VISÃO está na DIVISÃO e deve ser retirado do time
Liderança: Chave para o Sucesso Empresarial.
1. A importância da liderança em um negócio (00:01)
2. O papel da liderança é trazer o melhor das pessoas (00:01)
3. A relação entre o líder e sua equipe é fundamental (00:29)
4. O sucesso de um negócio depende da motivação, foco e comprometimento de sua equipe (01:36)
5. Os convidados do podcast têm vasta experiência em liderança e irão compartilhar suas percepções (01:51)
Liderança: Unindo Pessoas para o Sucesso.
1. Uma empresa é uma reunião de pessoas unidas por um objetivo comum (5:07)
2. O papel de um líder é transformar o desempenho individual em desempenho coletivo (5:18)
3. A diferença entre um gerente e um líder é que um gerente gerencia o negócio enquanto um líder lidera pessoas (5:34)
4. No mundo de hoje é obrigatório ter líderes na gestão dos negócios (7:13)
5. O papel do líder é ser um visionário, mentor, motivador e ver o potencial nos outros (8:58)
Empreendedorismo, Liderança, Acordos, Gestor, Escolha.
1. O palestrante discute o processo de se tornar um empreendedor de sucesso (10:04)
2. O papel da liderança é trazer o melhor das pessoas e tirá-las de suas zonas de conforto (10:35)
3. A importância de estabelecer e cumprir acordos entre líderes e membros da equipe (12:58)
4. O conceito de liderança como gestor de acordos (13:07)
5. A ideia de que a liderança é uma escolha feita tanto pelo líder quanto pelo seguidor (14:19)
Acordos, Esportes, Causalidade, Responsabilidade.
1. A importância de cumprir os acordos e reavaliá-los periodicamente (15:56)
2. A comparação entre esportes e negócios em termos de liderança e alcance de metas (17:21)
3. A falta de compreensão da relação causal entre ação e resultados nos negócios (18:53)
4. A necessidade de importar o conceito de relação causal do esporte para os negócios (19:17)
5. A tendência de culpar fatores externos pelo sucesso ou fracasso dos negócios, em vez de assumir a responsabilidade pelas ações (19:33)
Liderança, Desconforto, Trabalho em Equipe, Inovação, Autodescoberta.
1. O papel da liderança no estabelecimento de uma relação causal entre trabalho e resultados (20:36)
2. A importância do desconforto em equipes de alto desempenho (20:53)
3. O papel do líder em trazer as pessoas certas e fazer as perguntas certas para criar desconforto (21:11)
4. O exemplo de um líder que pressiona um membro da equipe a pensar além da solução fácil (22:50)
5. A importância de reconhecer que a resposta está dentro de si mesmo, não fora (24:29)
Lições sobre Hiperinflação e Negócios.
1. Durante os tempos de hiperinflação, as pessoas depositavam seu dinheiro no banco durante a noite para obter lucro, mas o valor do dinheiro ainda diminuía no dia seguinte (25:21)
2. A função do remarcador, que marcava os produtos nos supermercados no período da meia-noite às 6h, era muito valorizada nesse período (25:41)
3. O palestrante enfatiza a importância de não basear as decisões de negócios em política ou fatores externos, mas sim em uma sólida metodologia comercial (27:51)
4. A metodologia do próprio palestrante para administrar uma escola envolvia cotas diárias para a equipe de vendas oferecer aulas gratuitas, o que resultava em matrículas proporcionais (28:33)
Execução, Marketing, Aquisição, Anedota, Sucesso.
1. O palestrante enfatiza a importância da execução nos negócios (00:00)
2. O principal objetivo do marketing é gerar mais clientes (00:53)
3. O palestrante discute a metodologia e o processo por trás da aquisição de novos clientes (01:08)
4. O palestrante conta uma anedota pessoal sobre a importância do processo e da execução no marketing (02:09)
5. O palestrante destaca a relação entre causa e efeito no sucesso empresarial (03:35)
Sucesso de vendas: rastreamento, previsão e acompanhamento
1. Flávio usa um painel para acompanhar suas vendas e clientes (35:11)
2. Ter estatísticas a seu favor pode ajudar a prever padrões de vendas (35:23)
3. O papel do líder é garantir que o método de vendas seja seguido (37:15)
4. Janete, uma franqueada de sucesso, ajustou sua fórmula de vendas para resultados previsíveis (38:58)
5. As vendas exigem trabalho e uma relação de causa e efeito entre esforço e resultados (39:52)
Liderança e Motivação em Equipes
1. O palestrante discute a importância do papel do líder na manutenção da motivação dentro de uma equipe (41:24)
2. A remuneração emocional é discutida como forma de motivar os funcionários (41:40)
3. O palestrante compartilha um exemplo de reunião semanal de "bom dia de integração" de uma empresa para reconhecer e motivar os funcionários (42:32)
4. A importância de objetivos e indicadores claros para medir o sucesso em uma área é discutida (44:23)
5. Investigar e analisar rituais e conversas com funcionários pode ajudar a identificar se um problema em uma área é devido à liderança (44:52)
Construindo Cultura, Definindo Objetivos, Liderando com Responsabilidade.
1. A consistência em rituais e acordos fortalece a cultura e os valores (45:24)
2. As pequenas e médias empresas enfrentam desafios na definição de objetivos, metas financeiras e não financeiras e metodologia (45:46)
3. A mentalidade do líder reflete a cultura e os valores da empresa (46:24)
4. É preciso paciência na hora de avaliar o desempenho dos funcionários, mas se o líder não acreditar mais na dedicação do funcionário, pode ser a hora de substituí-lo (47:43)
5. A responsabilidade de um líder é contratar as pessoas certas, motivá-las e desafiá-las e ser responsável por seu desempenho (48:52)
"Contratação Radical, Alinhamento Cultural, Responsabilidade da Liderança, Empatia, Técnicas Eficazes"
1. O palestrante enfatiza a importância de ser "radical" na contratação e ter um processo de entrevista completo (50:14)
2. É importante contratar pessoas alinhadas com a cultura e os valores da empresa (50:27)
3. O palestrante aconselha os proprietários de pequenas empresas a serem um "líder motivador, um treinador, um mentor" e assumir a responsabilidade por seu papel de liderança (52:01)
4. É enfatizada a importância de liderar pelo exemplo e praticar a empatia com os membros da equipe (53:00)
5. O palestrante incentiva a assumir o controle do próprio negócio e a reagir aos desafios com técnicas e comportamentos eficazes (54:50)
Ótima ideia pra anotação !
Obrigado por esse resumo 🎉
Gratidão!!!
19:26
fantástico... minha empresa em questão de tempo será vista como uma das maiores do Brasil. Já somos gigantes, questão de tempo!!!!
Na era da Inteligência Artificial, liderar pessoas é algo bastante desafiante! Esse é um posicionamento de peso do futuro!
Os vídeos do canal do senhor Flávio Augusto são os únicos que eu curto antes do fim. Pois tenho certeza da qualidade do conteúdo. Pessoas inteligentes valorizam esses tipos de conteúdos gratuitos e repletos de conhecimentos. Obrigado ao senhor Flávio e toda equipe envolvida.
O líder é o espelho da equipe sim!!!! Como eu disse hoje, e tenho isso comigo desde sempre.
Precisamos nao somente liderar, acompanhar, motivar, fazer o liderado se sentir parte daquele processo e fazer e trazer essa liderança como exemplo.
Nossos somos responsáveis em influenciar a equipe inclusive criar métodos que sejam definidos para que os resultados sejam atingidos " isso é constância " é "comprometimento ".
Atitudes diferentes, geral resultados diferentes.
Parabéns por oferecer um projeto de alto impacto sem cobrar nada. É um gesto generoso que faz a diferença na vida das pessoas.
O Flávio simplesmente é Fenomenal. Parabéns pela sua entrega aqui para agente que está começando.🙌🏿🎈👏🏿 Que aula tivemos nesse episódio...
Mestre Carlos Wizard!
Gente, vcs não tem noção como eu estou consumindo os conteúdo de vcs! Obrigada por disponibilizar de forma gratuita esses ensinamentos..
Eu tbm akakkaka, conheci esse canal tem 2 dias e já assisti uns 5 episódios kkkk
Flávio Augusto é referência em Empatia, Gestão de pessoas e persistência!!! Seu sucesso nos inspira!!!
A cada video que assisto fico rico e mais rico !
A sabedoria é a maior riquesa que pode existir dinheiro é consequencia .
Não tem um vídeo do Flávio Augusto que não me cativa 👏👏👏. Top top,um exemplo para mim.. e parabéns por trazer os fera para compartilhar o conhecimento de cada um
Muito bom o conteúdo, algumas coisas que me chamaram a atenção:
- Liderar é uma escolha, e ser liderado também.
- Ser liderado é ter um combinado a ser desenvolvido e entregue.
- Ser líder não é ser bonzinho, mas justo de acordo com o combinado.
- Sua equipe é seu reflexo, se ta ruim a responsabilidade é sua. Converse com o time e de necessário troque os titulares!
Assistindo depois de 11 meses e outra percepção me veio... como nossa cultura foi condicionada a uma "vida fácil", e achar que o difícil é só pra quem tem pouco dinheiro ou nenhum! Mero engano! As pessoas de sucesso movem pelo que se quer e sempre continuam lutando! Por isso chegam lá! Estamos sendo chacoalhados!!!!! Acordando....
Concordo, as pessoas querem grandes resultados sem fazer grandes esforços...
Muito obrigado pelos insigths neste episódio, eu acompanho e baixo todos os episódios. São aulas de especialistas que recebemos gratuitamente, é muito aprendizado! A parte que eu mais apreciou nestes episódios/conselho, é quando eles olham pra câmara e dizem: Essa é pra você Empreendedor que está a começar ou já tem um negócio, na prática funciona assim e assim. Muito bom! Forte abraço a apartir de Angola 🇦🇴
Poxa! Eu acho que estou no caminho certo então, todas palavras desses líderes eu coloco em prática e até no caso de demissão é exatamente o que o professor faliu, quem demite é mesmo, não o seu líder. Excelente.
🎉🎉🎉🎉 SÓ TEM FERAS . COM MUITA VISÃO DE NEGÓCIO E QUALIDADE NO QUE FAZ . EU APRENDO MUITO . EM TODOS OS VIDEOS ... EU ESTOU COMEÇANDO DO ZERO DE NOVO . UMA PEQUENA . LOJA DE DELIVERY. E COM MUITA FORÇA DE VONTADE QUE TENHO DE CRESCER. E DE GERA EMPREGO PRA MUITAS PESSOAS . TENHO CERTEZA QUE VAI DAR CERTO E MUITA FÉ . MAS AINDA PERSEVERANÇA . PRA MIM O SEU CONTEÚDO É O MELHOR DO BRASIL E DO MUNDO . UM ABRAÇO
SOU ANGOLANO E AMEI O CONCEITO DESSE PODCAST. SOU CANTOR E ESTOU EM FASE DE DESENVOLVIMENTO DE DUAS EMPRESAS ESTAREI A PAR DOS VOSSOS CONTEUDOS PORQUE AMEI BASTANTE.
Sucesso na jornada mano.
Conteúdo excelente. Que mensagem para finalizar em Flávio? Obrigado pelo insight, sensacional.
Meus Deus, Obrigado por essa Live, Minha Visão Abriu, tudo midara apartir de Agora
O que me ajudou muito na Liderança foi escutar o podcast do Líderflix
Não consigo me acostumar com o alto nível de qualidade e informação entregue em todos os Conselhos. TODOS que empreendem deveriam ver e rever todos, gratidão.
só as mensagens que cada um deixou no final, já valeria como uma aula completa
O Conselho traz conhecimentos que raros MBA's trazem! Vida longa ao queridão Flávio Augusto!
Simplesmente incrível!!!! Uma aula de 4 anos de uma faculdade em um vídeo!!!!!! Obrigada Flavio
Super conteúdo, equipe do Flávio Augusto (O Conselho), venho acompanhando esse excelente trabalho/projeto O Conselho que entrega muito conteúdo e de forma gratuita. Tenho uma sugestão de pauta para os próximos vídeos, gostaria muito de ver nesse conselho Pablo Marçal, Wendell Carvalho, Tiago Brunet e Paulo Viera, acredito que muitos telespectadores gostariam de assistir esse episodio com esses verdadeiros titãs, e o título desse quadro poderia ser: Inteligência Emocional Aplicada aos Negócios (sugestão). Enquete rápida quem gostaria de ver esses titãs no próximo episodio do Conselho...Creio que em breve irá ao ar essa filmagem.
EPSÓDIO TÃO BOM QUE VALE A PENA VER DE NOVO.
Eles nem precisavam fazer isso, mas ter um coração com propósito é diferente
Muito bom!!!
Deus os recompense.
Trabalho com Marketing de Relacionamento, realmente Liderança é algo desafiador mas que te molda como pessoa e profissional !
Como líder, estou em constante aprendizado, não somente sobre mim mas sobre outras pessoas também.
Sr. Flávio Augusto, obrigado pela oportunidade de aprendizado, convidados de alto gabarito... Excelente
Gostei!!! "Sua equipe é sua imagem e semelhança"
Na multidão dos conselheiros há sabedoria. 😊 Gratidão.
Que aula! Gratidão por mais um conteúdo extraordinário!!!
Que loucura, eu sempre me perguntei o que era CMO, muito bom você ter tocado no O QUE SIGNIFICA cada palavra. Agora eu sei, exatamente onde eu quero chegar! Obrigada Flávio!
Excelente vídeo, muito conhecimento extraído!!!!
AULA SENSACIONAL!!! OBRIGADO FLAVIO POR EXISTIR!!
obrigado, equipe do Conselho. como sempre um primor! 👏👏👏
Mais uma grande aula, só gratidão 💛
Aula máxima ''contratamos'' para crescer top.
Gratidão!!!
Excelente! Gratidão Flavio e time 😊
Muito obrigado ao Flávio e a essas feras por compartilhar tanto conhecimento. Sentimento de gratidão a todos. ❤
Essa questão de uma empresa crescer em 30 anos, passando por todo tipo de governo. Na melhor economia do mundo vai ter empresa quebrando! Gestão, liderança e organização é a base!!!
Show, concordo c vcs.
Achar uma muleta para se escorar não resolve!
Magna aula de liderança a base de uma negócio p ter maior alcance , grandes mestres nesta mesa🙌 👏👏👏
"O sucesso vem de dentro", Flávio Augusto ❤ dicas de valor com líderes que influenciam pessoas👏👊😍
Fonte de conhecimentos. Gratidão 🙌
OBRIGADO FLÁVIO AUGUSTO! FOI UMA HONRA ESTAR AQUI.
AÍ SIM... PARECE QUE O FLAVIO LEU MEU COMENTÁRIO DO EPISÓDIO PASSADO. QUE AULA MARAVILHOSA SOBRE LIDERANÇA DOS 4.
Uma mentoria valiosa assistida do sofá de casa. Muito obrigado, Flávio 🙏
Sem comentários!!! Excelente... cada minuto vale um MBA!!!! Flávio não pareeeeeee.
Cara, que podcast. Não tem como não sair diferente depois de ouvir essas feras falando.
Enriquecedor, sou grato pelo conteúdo. Muito obrigado por compartilhar tanta experiência.💡🥇👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Essa iniciativa é simplesmente fantástica. Parabéns!
amo eses caras o empregar pessoas pra ter beneficio e uma otimadica
Show de conteúdo, todos que sonham em crescimento profissional deveriam assistir os conteúdos desse canal 🙏🏻✅
Episódio maravilhoso. Parabéns Flávio pela iniciativa, estou acompanhando todos os capítulos deste programa, e todos com ótimos conteúdos.
Sensacional. Muita ferramenta e o norte que eu precisava para me libertar de fatores externos. Tanto este como os outros episódios do O Conselho, estão me empoderando para decidir os próximos passos do meu negócio e meu futuro. Tenho muito trabalho pela frente, mas agora já entendi o que eu preciso fazer. O meu mais sincero agradecimento à todos, especialmente ao Flavio. Um dia eu ainda te contarei a minha história de como tu fez parte da minha história de sucesso.
Mestre Mestre Mestre, sou fã, ouvir Flavio Augusto me fez dar uma virada de 360º na minha vida, sou fã fã fã eterna
Que conteúdo fundamental para qualquer empreendedor, muito obrigado Flávio por nos proporcionar esse excelente conteúdo para colocar em prática.
Flávio, Sandro Magaldi, em um momento, fala de um amigo dele e sugeri que você o convide para está aí. Considere isso, Rossandro é um excelente palestrante, psicólogo, entre outras coisas. Acho que vale muito a pena!
Que timaço!!! Tô aprendendo muito!
Que mentoria senhores, sensacional essa oportunidade de aprender com pessoas que são referência no empreendedorismo. Obrigado e meu Eu de um futuro proximo já está agradecendo tbem!!!
Esse episódio foi 200% excelente. Quanto conhecimento compartilhado. Obrigado a todos que participaram, ao Grupo Primo que realizou juntamente com o Flávio Augusto.
muito bom, uma explosão de contudo bom
Maravilhoso, meu muito obrigado a esse time da pesada.
Parabéns! Conteúdo de excelente qualidade.
Sensacional!! 👏👏🔥
Mais um episódio sensacional. Muito obrigada!
Maravilhoso esse episódio, conteúdo prático de qualidade!
Vocês são demais cara!
Que aula foi essa em…
Pretendo voltar mais algumas vezes nesse vídeo e revisar vários pontos para aplicar em meu próprio negócio.
@flavio augusto, parabéns pelo trabalho fenomenal, tenho certeza que você esta seguindo o seu propósito, acompanho seu trabalho a mais de 11 anos e vejo que você tem uma consistente inigualável. Hoje sou encarregado em uma Organização mas estou me projetando para ter meu próprio negócio, e suas mentorias com vídeos e eventos são como degraus para que eu tenha consistência e meu futuro negócio. Lhe desejo todo sucesso e felicidade do Universo.🙏
Que aula sensacional!! Muito aprendizado! Deus abençoe esses empresários com sabedoria e prosperidade para seus negócios!!
Sensacional! Flávio fechou com chave 🔑 de ouro! Incrivelmente precioso esse conteúdo. Bora pra cima meu povo 👊🏻
Show! Excelente programação para assistir e crescer!
17:14 esporte é uma dádiva na vida e na sobrevivência da humanidade
Muito bom👏
Que aula genuína, parabéns a esse grupo de Mestres pelo conhecimento e experiências passadas para nós ajudar a ser empreendedores melhores. Muito obrigado!!! 😎🙏
E incrível os insights!!
Obrigada por compartilhar tanto conhecimento.
Excepcional conteúdo, extremamente útil para o momento em que estou vivendo profissionalmente. Ficou evidente que a liderança com métodos e processos bem definidos é o foguete e combustível principal para o crescimento de uma companhia.
Uma aula dessa com os magnatas sobre um tema principal em liderenca otimas ideias to acompanhando
Flávio admiro seu trabalho e principalmente essa série O Conselho. Trabalho no setor de Supermercados e gostaria que você gravasse com gigantes como o Abílio Diniz e outros desse mesmo setor ❤
Incrível 🚀
Olá Senhores,
tudo bem?
Feedback, vocês trilham um caminho que liderança x vendas. Entendo que este é a meta principal, mas acredito que Liderar seja mais do que fazer o time a entregar a meta. Liderar é fazer as pessoas crescerem e desenvolverem , conforme Carlos Wizard iniciou o vídeo.
Todo Líder deve ter como meta o amadurecimento do time para novas etapas em suas carreiras.
abs vocês são feras!
Muita Gratidão!
Mais um conteudo incrivel. Muito Obrigado Flavio
Aprendendo demais!! 👏🏻
Cada conteúdo mais legal que outro!!!
100 COMENTÁRIOS em videos de tamanha importância, inacreditável !!!!!
O melhor vídeo 👏👏👏👏 pra cima!
Excelente essa analogia com o futebol, adorei!
Uau que pancada na mente esse conteúdo ❤😂
Excelente, tropa espelho do guia!
As vendas não saem, os gols não saem. Analogia genial
Já chego dando laike, porque ele merece .😊
Que riqueza esse assunto!
Sensacional!!!