Muito bom o conteúdo, simplesmente incrível, o profissional de RH tem que entender o negócio como um todo para poder ser estratégico, desde do que a empresa faz até às necessidades que ela precisa para poder gerar resultado.
Irei começar minha graduação em tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos mês que vem . Estou confiante 🥰 e seu vídeo e explicações excelentes estou com mais foco ainda .
Excelente vídeo. Muito abrangente, muito bem explicado. Perfeito. Sou profissional de RH, de uma pequena empresa, faço de tudo um pouco, conforme o porte da empresa. Parabéns...
Lessandro, sou estudante de Psicologia e tenho estudado Organizacional, já que é umas das áreas que penso em atuar após formada. Seu canal é perfeito! Tem me ajudado muito, e você explica super bem! Parabéns!! :*
@@vitoriacssantos9902 quando vc chega mais para o meio da graduação tem essa matéria, estudei ela no 5 período, psicologia organizacional e do trabalho
O lado "B" do RH é que muitas vezes temos que buscar a motivação até onde ela não existe para os colaboradores...em compensação...quem nos motiva? Algumas empresas se esquecem disso... infelizmente
Esperei um bom tempo por esse vídeo também! Hehehe Desde que nos falamos pela última vez no LinkedIn muita coisa aconteceu e eu finalmente consegui entrar na área de RH. Hoje estou como Assistente de RH com foco em R&S, visando agora me tornar Analista, mas isso ainda vai depender dos meus resultados e motivação. Mas o foco mesmo é chegar na diretoria. Parabéns pelo excelente vídeo! Quando vier pra São Paulo, vamos marcar um café! Gostaria muito de bater um papo com você!
Sou Adão , estou a m formar em Psicologia social e das organizações. Achei munto proficional as suas aulas. M ajude por q já estou a terminar o meo cursos e m sinto na corda bamba. Gostaria d abrir meo consultório. Sua intervenção é útil pra m. Obrigo
Demais Naty! Que tal conhecer a Certificação em Psicologia Organizacional. É só acessar esse link: www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/
Oi , sou formada em RH porém nunca consigo uma vaga porque sempre pedem experiência! Fico decepcionada ..já tem 2 anos que me formei , fiz estágio e nada!!
Oi Thaynara. Se você não está se identificando com o curso de RH e está pensando em mudar para ADM, é importante considerar alguns fatores antes de tomar uma decisão. Em primeiro lugar, é importante entender por que você não está se identificando com o curso de RH. É uma questão de não gostar das matérias, ou você não se vê trabalhando na área após a formação? Compreender as razões por trás de sua insatisfação pode ajudá-lo a tomar uma decisão informada. Em seguida, avalie o que o curso de ADM tem a oferecer e se suas habilidades e interesses se encaixam nessa área. Pesquise sobre as matérias, as oportunidades de trabalho e as habilidades necessárias para ser bem-sucedido na área. Também é importante considerar o mercado de trabalho. Verifique se a área de ADM está em alta demanda e se existem oportunidades de emprego na região onde você deseja trabalhar. Finalmente, converse com conselheiros acadêmicos, professores, amigos e profissionais da área de ADM para obter mais informações e insights sobre a área. Lembre-se de que a decisão de mudar de curso é importante e deve ser tomada com cuidado e consideração. Com as informações e reflexões adequadas, você pode tomar uma decisão informada e fazer a escolha certa para o seu futuro profissional.
Olá!! Gostei muito do vídeo, informações valiosas. Sou formada em direito e quero entrar na área do RH. Estou em dúvida se faço tecnólogo em recursos humanos ou uma pós em gestão de pessoas e psicologia organizacional. Qual a melhor opção ?
eu faço tecnico em administração ..dei uma pesquisada e perguntei pra algumas pessoas sobre e me falaram que pra mim trabalhar com RH só fazendo faculdade ... que não adinata eu fazer o curso de tecnico em RH pq já tenho o de administração .
Acho que não, depende muito de onde você mora se tem vaga, você pode conseguir sim e avançar na carreira trabalhando, porém fazer a faculdade de rh é bom para o seu currículo e aprendizado. E você usar dos conhecimentos de administração nessa área. Além disso vejo que muita gente escolhe fazer psicologia ou facul de administração, porque assim você consegue entrar no rh também.
Sou TEC de enfermagem e vejo uma oportunidade de trabalhao na minha empresa que presto cerviso mas não sei como chegar no padrão e fazer a proposta ,tenho que terminar o curso de RH falta 6 meses o que faço
Oi, tudo bem? Promeiramente, parabéns pelo vídeo super esclarecedor. Tenho uma dúvida sobre tamanho de empresas. Quando é considerado pequena, média e grande? Obrigada!
A diferença entre o bacharel e o tecnólogo é que o bacharel pode ocupar qualquer área tecnológica, já o tecnólogo é específico para determinada área, ambos são nível superior e podem fazer especialização, só que o tecnólogo fica mais limitado em sua área específica.
Concordo. Em tese sim, mas varia da empresa. Por exemplo, sou formado em RH mas trabalho como monitor de qualidade, meu supervisor de qualidade é formado em RH e nossa coordenadora é formada em letras. Tem uma variável em relação a empresa, hoje em dia tem muitas empresas que buscam mais competências para área do que diploma. Eu não descarto o que você falou de forma alguma, Gestão de RH é mais pra quem tem interesse em atuar na área em si, não adianta formar em RH e querer trabalhar em logística, mas não é impossível, varia da empresa.
A lógica é a seguinte, quando a pessoa é formada em gestão de RH e faz uma pós graduação em logística adquire a competência para logística. E diploma é competência comprovada, agora a capacidade técnica e aptidão é fornecida pelo órgão profissional da federação como por exemplo CREA, CRA, OAB, CREFITO, CRECI, COREN, CRAS, CRM...
@@Aprendiz-l3u Eu to pretendendo em me especializar em RH e DP para trabalhar com empresas na área da saúde por terem suas especificidades em relação a regulamentação em saúde. :)
Oi Camila, tudo bem? Para ser um auxiliar de Recursos Humanos (RH), geralmente são necessários alguns requisitos, como: Formação: É comum que empresas exijam pelo menos um diploma de ensino médio completo. Alguns empregadores podem preferir candidatos com formação técnica ou superior em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou outros campos relevantes. Habilidades interpessoais: É importante ter boas habilidades de comunicação e ser capaz de interagir bem com outras pessoas. Isso inclui ser capaz de trabalhar em equipe, lidar com conflitos e resolver problemas de maneira eficaz. Conhecimentos em informática: Algumas empresas podem exigir que os candidatos possuam habilidades em informática para trabalhar com softwares de RH e gerenciamento de informações. Conhecimentos em legislação trabalhista: Ter conhecimento em legislação trabalhista é uma competência importante para um auxiliar de RH. Isso inclui conhecimento sobre leis e regulamentos relacionados a contratação, demissão, benefícios, férias, horas extras, entre outros. Organização: Ser capaz de gerenciar múltiplas tarefas e projetos ao mesmo tempo é uma habilidade importante para um auxiliar de RH. É importante ser organizado e capaz de lidar com prazos e metas.
Administração é gestão. Somente psicólogos podem fazer psicotestes e isso é um diferencial por ser uma graduação maior. As profissões possuem leis específicas para cada uma delas.
@@Erica-qr8xp empresas que exploram atividades de psicólogos podem sofrer multas e outras punições conforme a lei caso forem denunciadas, atividades privativas são asseguradas por lei, e os conselhos profissionais tem poder de polícia reconhecidos pelos tribunais de justiça.
Alessandro, estou me desenvolvendo bem na área. Só esse ano já estou no segundo emprego. Iniciei como auxiliar de RH e hoje sou Assistente. Todavia, recebi há dias uma proposta. Você acha arriscado para a carreira em um ano mudar de emprego? Ou a área enxerga isso como algo positivo?
Opa!. Depende bastante. Atualmente é natural que os profissionais troquem mais de emprego. O cuidado é não dar a impressão de falta de compromisso pelas trocas frequentes. Mas por outro lado, você também está procurando o que é melhor para a sua carreira. Acho que equilíbrio é a melhor alternativa. Foque em aprender, desenvolver habilidades e realizar entregas acima da média por onde passar, assim você constrói um caminho sólido na sua carreira. Abraços
Trabalho em uma Universidade onde vendo os cursos para novos alunos, o que mais me perguntam é necessário ter que nível em Excel para o RH, seria bacana ressaltar isso nos vídeos, parece que não mais de 100 candidatos por dia 91 fazem este tipo de pergunta, infelizmente o Excel parece um monstro para muitos.
Muito bom o vídeo, eu faço graduação em Rh e estou pensando em assim que concluir fazer Psicologia. Acha uma linha de estudo válida? Tendo em vista que iniciei pelo grau tecnólogo e não pela graduação primeiramente
Acho que ao invés de fazer duas graduações é melhor verticalizar a sua carreira, sempre associando o que você estuda com como você aplica o que estuda para resolver problemas. Na minha opinião, quando nós fazemos mais uma graduação estamos alargando a base (construindo pro lado) ao invés de construir pra cima a nossa carreira. Antes de decidir isso, decida o que você quer fazer, onde quer chegar e o que outras pessoas que já chegaram lá fizeram. Esse é um bom camino pois vai facilitar a sua vida e otimizar seu tempo.
Faço o último semestre do curso tecnólogo em gestão de recursos humanos. Assim que eu concluir os estudos tenho que procurar entrar na área através do nível assistente de rh ou como analista ? É qual a diferença entre esses dois cargos?
@@crislenecardoso4842 o interessante é conseguir um estágio antes, agora se se ja formado vc pode ocupar o cargo de analista, mas é quase unânime a exigência de bastantes experiência. Mas para auxiliar ou assistente de Rh, talvez consiga entrar, se tiver um perfil que a empresa busca.
Gente por favor alguém me responde uma dúvida kkkkk Fazer curso técnico em marketing também ajuda na profissão de RH ? como administração e psicologia ???? Eu não gosto de psicologia . Administração eu acho legal e marketing eu quero muito fazer o técnico . Alguém me responde por favooor
Olá gostaria saber se pra ser analista de RH é preciso fazer pós-graduação ou algo tipo.. Estou no primeiro ano do ensino médio mas já venho pensando no que quero cursar e RH tem sido -até agora- o curso que eu mais tenho me identificado e tem me chamado bastante atenção.
@@RHAcademy Vou concluir o curso de técnico de administração no final do ano, e gostaria de iniciar o analista de RH. São cursos que se complementam? Gostaria muito de complementar meu técnico com outros cursos nessa mesma área
@@LuisHenrique-sf3cs Eu irei fazer o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, confesso que espero ser a boa escolha. Estava no 5° período em História, mas tranquei, só para seguir no caminho que realmente me chama atenção
Com certeza! Na minha cidade, por exemplo, eles tendem a preferir formados em Adm ou Psicologia pra trabalhar no RH. Se tratando de Recrutamento & Seleção, então, psicólogos são muito cotados. É só você procurar (nesses sites de emprego) por vagas na sua região e terá uma ideia de como está o mercado pra você.
Vídeo super interessante. Eu era auxiliar administrativo mas cursei técnico em RH e consegui um emprego de Analista de RH Jr, me recomendaria qual curso? Agradeço desde já.
muito bom seu video explicando, eu gostaria de fazer uma pergunta que eu tenho muita dúvida, mês que vem começar a graduação em gestão e recursos humanos, como a minha primeira graduação eu estou correto em começar com esse curso? outra dúvida minha é, ao termino da minha conclusão da gestão de recursos humanos qual graduação voçe indicaria pra um alcanço mais profissional, tipo um crescimento maior na carreira de recurso humanos?eu pensei bastante em psicologia, alias a graduação de psicologia concerteza seria muito importante para meu sucesso profissional na area de recursos humanos, porém é um curso bem caro hoje para a minha realidade financeira, então qual pós graduação seria melhor? desde já agradeço muito obrigado e DEUS abençoe.
Estou aqui, mas não estou a procurar sobre RH, para trabalhar na área, mas estou para fazer ciências contábeis! Será que preciso disto tudo dentro da parte de recursos humanos?
Não é necessário ter uma formação acadêmica específica para cursar RH. Geralmente, os cursos de graduação em RH aceitam candidatos de diferentes áreas de formação, desde que tenham concluído o ensino médio ou equivalente. No entanto, algumas instituições de ensino podem exigir que o candidato tenha concluído algum curso técnico ou profissionalizante relacionado à área de gestão de pessoas ou administração. Além disso, ter conhecimentos básicos em áreas como contabilidade, finanças e comunicação pode ser útil para a formação em RH. Em resumo, se você tem interesse em cursar RH, basta verificar os pré-requisitos das instituições de ensino para as quais deseja se candidatar e se inscrever no curso. No entanto, é sempre bom ter em mente que ter conhecimentos adicionais em outras áreas pode ser útil para o desempenho das funções relacionadas a RH.
Vou concluir o curso de técnico de administração no final do ano, e gostaria de iniciar o analista de RH. São cursos que se complementam? Gostaria muito de complementar meu técnico com outros cursos nessa mesma área
@@drielleoliveira1209 Eu formei na área de Gestão de RH . Aqui em Belo Horizonte, a maioria das pessoas que já trabalhei são formadas em Gestão de RH. O curso abrange tudo relacionado a área, se seu foco for somente RH, vai fundo. Após a graduação você pode fazer uma pós, MBA ou mestrado também . Meu supervisor e o coordenador, por exemplo, são formados em gestão de RH.
Bom dia. Estou tentando entender melhor sobre RH porque quero entrar na área. Sou formada em Direito. Estou em dúvida se começo um tecnólogo em RH ou se faço uma pós graduação em Recursos humanos.
Oi, Lessandro! Você acha que pessoas com tatuagens à mostra (pescoço, antebraço, mão, dedo, etc) sofrem dificuldade para arranjar emprego, mesmo com um bom currículo?
@@IsabelaSiarom no braço, e até antebraço, acho tranquilo. Tenho os braços "fechados" e uma camisa de manga longa deixaria elas imperceptíveis, porém, também tenho nos DEDOS. A questão *"tatuagens à mostra"* é, de fato, referente àquelas que não tem como esconder (ou que são mais difíceis de fazê-lo).
@@garranchosa se eles contrataram ela vendo as expostas, acredito q no seu caso também vão aceitar, pq se eles não aceitassem teriam exigido q ela cobrisse as dela. Só acho.
Me formei em Psicologia e por não ter experiência na área não consigo emprego, tem alguma dica? Faço cursos onlines na área de gestão de RH e psicologia Organizacional e pretendo tentar entrar na faculdade de Gestão de RH, como acha que eu poderia ingressar na área de RH?
Muito bom o conteúdo, simplesmente incrível, o profissional de RH tem que entender o negócio como um todo para poder ser estratégico, desde do que a empresa faz até às necessidades que ela precisa para poder gerar resultado.
20 minutos de informações valiosas. Grato cara!!
Valeu Diego! esse tipo de comentário que me faz continuar, muito obrigado. Não deixe de conhecer o wee.rhacademy.com.br
Bom dia Leandro,Podia fazer vídeo falando de avaliação de desempenho( métodos modernos e tradicionais).
Estou no 4° semestre de administração e já estava bastante interessado nessa área, esse vídeo ajudou bastante, obrigado
Interessante e esclarecedor! Direto ao ponto. Parabéns pelo vídeo 👏🏻
Irei começar minha graduação em tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos mês que vem . Estou confiante 🥰 e seu vídeo e explicações excelentes estou com mais foco ainda .
Finalmente criei foco nos estudos também, vou começar mês que vem também na UNIP e vamos que vamos, sucesso e foco!
Na vdd nós... cargos de deretor de RH... E gerente de RH... E condernador de RH. São poucas empresas que tem Essi profissional muito pouca mesmo??
O que está achando?
@@brunosmo60 o cargo que mais se contratar no mercado e de assistente de RH.. analistas de RH ou até supervisor DE RH?
@@silvio.10 não sei, sou leigo
Excelente vídeo.
Muito abrangente, muito bem explicado.
Perfeito.
Sou profissional de RH, de uma pequena empresa, faço de tudo um pouco, conforme o porte da empresa.
Parabéns...
Obrigado Rosana! 🙏🙏
Quanta inteligência.... Parabéns 👏👏👏👏👏
otimo video amei , eu ja atuo na area e foi de grande importancia pra agregar meu conhecimento
Muito obrigado pelo trabalho, e sucesso sempre 🙏🏿👏🏿😉
Lessandro, sou estudante de Psicologia e tenho estudado Organizacional, já que é umas das áreas que penso em atuar após formada. Seu canal é perfeito! Tem me ajudado muito, e você explica super bem! Parabéns!! :*
Você está estudando organizacional como? Tbm estudo Psicologia mas nao tive essa disciplina ainda mas gostaria de aprender por fora
@@vitoriacssantos9902 vai ver é a disciplina organizacional. Muito boa aliás
@@vitoriacssantos9902 quando vc chega mais para o meio da graduação tem essa matéria, estudei ela no 5 período, psicologia organizacional e do trabalho
Que vídeo muito bom! Ajuda muito quem já atua e quem pensa em ir para esta área. Parabéns 👏👏👏👏👏
😃👏👏
Quantas informações úteis. Obrigada por compartilhar conosco!
O lado "B" do RH é que muitas vezes temos que buscar a motivação até onde ela não existe para os colaboradores...em compensação...quem nos motiva? Algumas empresas se esquecem disso... infelizmente
Jotha, infelizmente isso que você falou é MUITO verdade. Quem cuida de quem cuida.
É verdade! De fato você tocou no ponto fundamental!
👏👏👏👏👏👏 excelente! Parabéns.
Olá obrigada pelas informações, também sou dá área.
Estou fazendo gestão de recursos humanos, aqui tá mim ensinando muito obrigada 💕
Esperei um bom tempo por esse vídeo também! Hehehe
Desde que nos falamos pela última vez no LinkedIn muita coisa aconteceu e eu finalmente consegui entrar na área de RH. Hoje estou como Assistente de RH com foco em R&S, visando agora me tornar Analista, mas isso ainda vai depender dos meus resultados e motivação.
Mas o foco mesmo é chegar na diretoria.
Parabéns pelo excelente vídeo! Quando vier pra São Paulo, vamos marcar um café! Gostaria muito de bater um papo com você!
Valeu Felipe, sucesso! 👏👏👏
Tem Whatsapp?
Boa tarde...
Gostei do conteúdo é de muita valia...
Muito bem feito o vídeo parabéns
Ótimo vídeo!
Esclarecedor! 👍🏻
O curso tecnólogo, ou seja, de tecnologia, expecificamente, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, é uma graduação.
Sim. Consta essa informacao no site oficial do MEC. Bacharelado,licenciatura e tecnologos sao todos considerados nivel superior.
Gostei da explicaçao, tenho duvida sobre habilidades
Super didático as explicações, obrigada.
Excelente !
Excelente vídeo!!!
Nossa!
Que vídeo perfeito!
Sou Adão , estou a m formar em Psicologia social e das organizações.
Achei munto proficional as suas aulas. M ajude por q já estou a terminar o meo cursos e m sinto na corda bamba. Gostaria d abrir meo consultório. Sua intervenção é útil pra m. Obrigo
Nossa vc explicou mto bem estava com dúvidas agora não mais, porq tbm pretendo fazer RH, e vc especificou tdo mto bem!👏🏾👏🏾
Indico a vocês o cursos de gestão comercial
Bacana demais seu conteúdo, sou Estudante de Administração e quero ser Bussines Partner, seu Canal é muito bom !!
Me identifico com essa área e com a área de supervisor de produção.
Tenho química ADM e gestão de produção industrial
Demais Naty! Que tal conhecer a Certificação em Psicologia Organizacional.
É só acessar esse link:
www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/
Bem auto didático
Oi , sou formada em RH porém nunca consigo uma vaga porque sempre pedem experiência! Fico decepcionada ..já tem 2 anos que me formei , fiz estágio e nada!!
Amei o vídeo
Comecei o curso,mas não estou me idenficando. Estou pensando mudar para Adm
Oi Thaynara.
Se você não está se identificando com o curso de RH e está pensando em mudar para ADM, é importante considerar alguns fatores antes de tomar uma decisão.
Em primeiro lugar, é importante entender por que você não está se identificando com o curso de RH. É uma questão de não gostar das matérias, ou você não se vê trabalhando na área após a formação? Compreender as razões por trás de sua insatisfação pode ajudá-lo a tomar uma decisão informada.
Em seguida, avalie o que o curso de ADM tem a oferecer e se suas habilidades e interesses se encaixam nessa área. Pesquise sobre as matérias, as oportunidades de trabalho e as habilidades necessárias para ser bem-sucedido na área.
Também é importante considerar o mercado de trabalho. Verifique se a área de ADM está em alta demanda e se existem oportunidades de emprego na região onde você deseja trabalhar.
Finalmente, converse com conselheiros acadêmicos, professores, amigos e profissionais da área de ADM para obter mais informações e insights sobre a área.
Lembre-se de que a decisão de mudar de curso é importante e deve ser tomada com cuidado e consideração. Com as informações e reflexões adequadas, você pode tomar uma decisão informada e fazer a escolha certa para o seu futuro profissional.
Como iniciar um trabalho na área recém formada !? E quais cursos devo iniciar após a formação !?
Oi, vamos ver se consigo ajidar. O que funcionou pra mim foi: estudo, empenho nos estágios, contato com pessoas da área e currículos enviados.
A
Me formei em recursos humanos esse ano 2,5 de duração é bom fazer graduação em gestão de pessoa
Não, você vai chover no molhado. Minha dica é: Vai pro mercado de trabalho e coloca tudo em prática.
Olá!! Gostei muito do vídeo, informações valiosas. Sou formada em direito e quero entrar na área do RH. Estou em dúvida se faço tecnólogo em recursos humanos ou uma pós em gestão de pessoas e psicologia organizacional. Qual a melhor opção ?
Pós
Estou finalizando o Curso Tecnologo de RH, mas ainda fico perdido em saber como entrar no mercado de trabalho e quais vagas procurar.
Faz concurso
Alguém poderia dizer, qual a carga horária de quem trabalha em Rh
Depende do segmento e do formato de contrato. Mas normalmente 44h/semanais em indústrias e 40h semanais em comércio e serviços dependendo da empresa.
Dica: conheça a empresa como se ela fosse sua
eu faço tecnico em administração ..dei uma pesquisada e perguntei pra algumas pessoas sobre e me falaram que pra mim trabalhar com RH só fazendo faculdade ... que não adinata eu fazer o curso de tecnico em RH pq já tenho o de administração .
Acho que não, depende muito de onde você mora se tem vaga, você pode conseguir sim e avançar na carreira trabalhando, porém fazer a faculdade de rh é bom para o seu currículo e aprendizado. E você usar dos conhecimentos de administração nessa área. Além disso vejo que muita gente escolhe fazer psicologia ou facul de administração, porque assim você consegue entrar no rh também.
Gostaria de fazer parte do treinamento dos funcionários
Qual melhor Pós graduação para ADM ? Para atuar em RH?
Amei o vídeo 😍 Estou pensando em cursar rh mais ainda não decidi.
Top!
Vou começar fazer Rh to super hiper mega ansiosa
O q está achando do curso?
ótimo conteúdo!!
Obrigado 😃
Ótimo
Olá, Gostaria de Saber qual foi a Faculdade em que você se graduou e se você a recomenda, Caso exista melhores opções
Cursando Rhtecnologo
Muito esclarecedor! Ilustre, caso tenhas como me enviar alguns livros em pdf de RH e relacionados fiacrei muito grato!!!!!!!!!!!!!!
Eu penso em começar com o tecnólogo de Rh e após concluir um curso de administração
Conclui o tecnólogo e n sei mt bem para que lado ir a maioria das vagas tão pedindo formação em psicologia
Disponibiliza material?
Sou TEC de enfermagem e vejo uma oportunidade de trabalhao na minha empresa que presto cerviso mas não sei como chegar no padrão e fazer a proposta ,tenho que terminar o curso de RH falta 6 meses o que faço
Me identifico muito com essa área!
Se vc mora em cidade pequena, não se iluda com salário, geralmente é 1500 no máximo. trabalha muito e ganha pouco, vá p uma cidade grande.
Uma sugestão: Coloca a qualidade de vida nessa conta, vai fazer você tomar uma decisão muito melhor.
Oi, tudo bem? Promeiramente, parabéns pelo vídeo super esclarecedor. Tenho uma dúvida sobre tamanho de empresas. Quando é considerado pequena, média e grande? Obrigada!
Só uma observação, o curso em tecnólogo também é superior.
Eu comecei ontem meu curso de técnico em rh
Siga forte!
A diferença entre o bacharel e o tecnólogo é que o bacharel pode ocupar qualquer área tecnológica, já o tecnólogo é específico para determinada área, ambos são nível superior e podem fazer especialização, só que o tecnólogo fica mais limitado em sua área específica.
Concordo. Em tese sim, mas varia da empresa. Por exemplo, sou formado em RH mas trabalho como monitor de qualidade, meu supervisor de qualidade é formado em RH e nossa coordenadora é formada em letras. Tem uma variável em relação a empresa, hoje em dia tem muitas empresas que buscam mais competências para área do que diploma. Eu não descarto o que você falou de forma alguma, Gestão de RH é mais pra quem tem interesse em atuar na área em si, não adianta formar em RH e querer trabalhar em logística, mas não é impossível, varia da empresa.
A lógica é a seguinte, quando a pessoa é formada em gestão de RH e faz uma pós graduação em logística adquire a competência para logística. E diploma é competência comprovada, agora a capacidade técnica e aptidão é fornecida pelo órgão profissional da federação como por exemplo CREA, CRA, OAB, CREFITO, CRECI, COREN, CRAS, CRM...
@@thuliolucenaaraujo6134 exato
@@jonatascampos1462 mas os Softs Skilss da área é necessária visão humanística
Amei
Sou farmacêutico posso fazer pós-graduação em RH e trabalhar em RH, como analista ou diretor de RH, por exemplo?
Pode, é possível mas não é algo muito comum de se ver. Siga forte! 🤜🤛🚀
Pode.
Mas seu conteúdo maior seria na área da saúde, a empresa mudaria o foco da sua competência maior.
@@Aprendiz-l3u Eu to pretendendo em me especializar em RH e DP para trabalhar com empresas na área da saúde por terem suas especificidades em relação a regulamentação em saúde. :)
quais os requisitos para ser auxiliar de Rh??um perfil tem que ter ensino médio etc..?
Oi Camila, tudo bem? Para ser um auxiliar de Recursos Humanos (RH), geralmente são necessários alguns requisitos, como:
Formação: É comum que empresas exijam pelo menos um diploma de ensino médio completo. Alguns empregadores podem preferir candidatos com formação técnica ou superior em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou outros campos relevantes.
Habilidades interpessoais: É importante ter boas habilidades de comunicação e ser capaz de interagir bem com outras pessoas. Isso inclui ser capaz de trabalhar em equipe, lidar com conflitos e resolver problemas de maneira eficaz.
Conhecimentos em informática: Algumas empresas podem exigir que os candidatos possuam habilidades em informática para trabalhar com softwares de RH e gerenciamento de informações.
Conhecimentos em legislação trabalhista: Ter conhecimento em legislação trabalhista é uma competência importante para um auxiliar de RH. Isso inclui conhecimento sobre leis e regulamentos relacionados a contratação, demissão, benefícios, férias, horas extras, entre outros.
Organização: Ser capaz de gerenciar múltiplas tarefas e projetos ao mesmo tempo é uma habilidade importante para um auxiliar de RH. É importante ser organizado e capaz de lidar com prazos e metas.
Olá qual seria a diferença se eu fizesse um curso de rh ou uma faculdade de rh
Show
Administração é gestão. Somente psicólogos podem fazer psicotestes e isso é um diferencial por ser uma graduação maior. As profissões possuem leis específicas para cada uma delas.
Sim, porém nao é isso q acontece, tem pessoas q aplicam teste e nem graduado é. Acredito que a empresa q faz isso, nao quer custear um psicólogo.
@@Erica-qr8xp empresas que exploram atividades de psicólogos podem sofrer multas e outras punições conforme a lei caso forem denunciadas, atividades privativas são asseguradas por lei, e os conselhos profissionais tem poder de polícia reconhecidos pelos tribunais de justiça.
PARA SER UM RH ÉPRECISO FAZER FACULDADE OU SÓUM CURSO QUERIAM ME VENDER UM CURSO PARA SER RH
Alessandro, estou me desenvolvendo bem na área. Só esse ano já estou no segundo emprego. Iniciei como auxiliar de RH e hoje sou Assistente. Todavia, recebi há dias uma proposta. Você acha arriscado para a carreira em um ano mudar de emprego? Ou a área enxerga isso como algo positivo?
Opa!. Depende bastante. Atualmente é natural que os profissionais troquem mais de emprego. O cuidado é não dar a impressão de falta de compromisso pelas trocas frequentes. Mas por outro lado, você também está procurando o que é melhor para a sua carreira. Acho que equilíbrio é a melhor alternativa. Foque em aprender, desenvolver habilidades e realizar entregas acima da média por onde passar, assim você constrói um caminho sólido na sua carreira.
Abraços
Muito obrigado 🤓😉
Ja é formado em alguma graduação ou fez tecnólogo??
Trabalho em uma Universidade onde vendo os cursos para novos alunos, o que mais me perguntam é necessário ter que nível em Excel para o RH, seria bacana ressaltar isso nos vídeos, parece que não mais de 100 candidatos por dia 91 fazem este tipo de pergunta, infelizmente o Excel parece um monstro para muitos.
Eu faço duas faculdades a de gestão de RH e Ciências Contábeis. Será que fazendo Ciências Contábeis pode me atrapalhar em arrumar um emprego em RH
Foca em uma coisa só e segue esse caminho. Já tentei fazer duas coisas ao mesmo tempo e só consegui ser mediano nas duas ao invés de excelente em uma.
Muito bom o vídeo, eu faço graduação em Rh e estou pensando em assim que concluir fazer Psicologia. Acha uma linha de estudo válida? Tendo em vista que iniciei pelo grau tecnólogo e não pela graduação primeiramente
Acho que ao invés de fazer duas graduações é melhor verticalizar a sua carreira, sempre associando o que você estuda com como você aplica o que estuda para resolver problemas. Na minha opinião, quando nós fazemos mais uma graduação estamos alargando a base (construindo pro lado) ao invés de construir pra cima a nossa carreira.
Antes de decidir isso, decida o que você quer fazer, onde quer chegar e o que outras pessoas que já chegaram lá fizeram. Esse é um bom camino pois vai facilitar a sua vida e otimizar seu tempo.
Faço o último semestre do curso tecnólogo em gestão de recursos humanos. Assim que eu concluir os estudos tenho que procurar entrar na área através do nível assistente de rh ou como analista ? É qual a diferença entre esses dois cargos?
Também tenho essa dúvida 😕
@@crislenecardoso4842 o interessante é conseguir um estágio antes, agora se se ja formado vc pode ocupar o cargo de analista, mas é quase unânime a exigência de bastantes experiência. Mas para auxiliar ou assistente de Rh, talvez consiga entrar, se tiver um perfil que a empresa busca.
@@Erica-qr8xp entendi obg
Amei o vídeo!! Então eu preciso ter uma graduação para conseguir atuar em RH?
Não necessariamente. Alguns cargos em RH exigem Ensino Médio Completo.
Gente por favor alguém me responde uma dúvida kkkkk
Fazer curso técnico em marketing também ajuda na profissão de RH ? como administração e psicologia ???? Eu não gosto de psicologia . Administração eu acho legal e marketing eu quero muito fazer o técnico . Alguém me responde por favooor
Tbm queria saber
Olá gostaria saber se pra ser analista de RH é preciso fazer pós-graduação ou algo tipo.. Estou no primeiro ano do ensino médio mas já venho pensando no que quero cursar e RH tem sido -até agora- o curso que eu mais tenho me identificado e tem me chamado bastante atenção.
Olá, depende do pré-requisito da empresa. Algumas pedem pós como obrigatoriedade outras não.
@@RHAcademy Entendi!! Obrigada por me responder e tirar minha dúvida!!
@@RHAcademy Vou concluir o curso de técnico de administração no final do ano, e gostaria de iniciar o analista de RH. São cursos que se complementam? Gostaria muito de complementar meu técnico com outros cursos nessa mesma área
Qual a melhor forma de fazer graduação em rh sem ser por meio de tecnólogo ?
Administração ou psicologia
@@anamedeirss obrigado irei em adm !!
@@LuisHenrique-sf3cs Eu irei fazer o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, confesso que espero ser a boa escolha. Estava no 5° período em História, mas tranquei, só para seguir no caminho que realmente me chama atenção
@@anamedeirss eu também tinha uma dúvida sobre fazer tecnólogo em rh , mas mudei de ideia depois de ter pesquisado melhor .
Olá,amigo... iniciei minha graduação em psicologia,e gostaria de engessar na área de RH,quais pós posso fazer para atuar na área?.
Quem está cursando psicologia pode trabalhar no RH?
Com certeza! Na minha cidade, por exemplo, eles tendem a preferir formados em Adm ou Psicologia pra trabalhar no RH. Se tratando de Recrutamento & Seleção, então, psicólogos são muito cotados.
É só você procurar (nesses sites de emprego) por vagas na sua região e terá uma ideia de como está o mercado pra você.
Vídeo super interessante.
Eu era auxiliar administrativo mas cursei técnico em RH e consegui um emprego de Analista de RH Jr, me recomendaria qual curso?
Agradeço desde já.
Tem Whatsapp? Pra tu me ajudar
E difícil trabalhar nessa área?
muito bom seu video explicando, eu gostaria de fazer uma pergunta que eu tenho muita dúvida, mês que vem começar a graduação em gestão e recursos humanos, como a minha primeira graduação eu estou correto em começar com esse curso? outra dúvida minha é, ao termino da minha conclusão da gestão de recursos humanos qual graduação voçe indicaria pra um alcanço mais profissional, tipo um crescimento maior na carreira de recurso humanos?eu pensei bastante em psicologia, alias a graduação de psicologia concerteza seria muito importante para meu sucesso profissional na area de recursos humanos, porém é um curso bem caro hoje para a minha realidade financeira, então qual pós graduação seria melhor? desde já agradeço muito obrigado e DEUS abençoe.
Cara, muito obrigado por suas informações! Mas queria tirar outras dúvidas, como posso entrar em contato?
Oi tudo bem? Por favor envie um email para contato@rhacademy.com.br. responderei o mais rápido possível.
@@RHAcademy Obrigado pela disponibilidade👍
Eu sou pedagoga posso ingressar nesta área?
Estou aqui, mas não estou a procurar sobre RH, para trabalhar na área, mas estou para fazer ciências contábeis! Será que preciso disto tudo dentro da parte de recursos humanos?
Se você for trabalhar no DP você tem que saber sobre as leis do trabalho no geral
Quero cursa RH mas preciso ter alguma formação acadêmica antes disso ou posso cursa RH?
Não é necessário ter uma formação acadêmica específica para cursar RH. Geralmente, os cursos de graduação em RH aceitam candidatos de diferentes áreas de formação, desde que tenham concluído o ensino médio ou equivalente.
No entanto, algumas instituições de ensino podem exigir que o candidato tenha concluído algum curso técnico ou profissionalizante relacionado à área de gestão de pessoas ou administração. Além disso, ter conhecimentos básicos em áreas como contabilidade, finanças e comunicação pode ser útil para a formação em RH.
Em resumo, se você tem interesse em cursar RH, basta verificar os pré-requisitos das instituições de ensino para as quais deseja se candidatar e se inscrever no curso. No entanto, é sempre bom ter em mente que ter conhecimentos adicionais em outras áreas pode ser útil para o desempenho das funções relacionadas a RH.
Com apenas um Técnologo de Recursos Humanos, consigo um trabalho, ou tenho que me especializar?
Consegue sim. Mais chances quando se fez estágio.
Óbvio que sim. Estude, melhore sua auto estima.
sou técnico, posso fazer pós graduação?
Só pode fazer pós se tiver superior em qualquer área, por exemplo tecnólogo,bacharel ou licenciatura
Vou concluir o curso de técnico de administração no final do ano, e gostaria de iniciar o analista de RH. São cursos que se complementam? Gostaria muito de complementar meu técnico com outros cursos nessa mesma área
Esse é o curso pra você Natalia! www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/
❤🤜🤛
Vale a pena fazer o técnico em Rh?
Também quero saber
Com quanto tempo de faculdade em rh a gente pode ir atrás de um estágio?
Tbm queria saber
Conseguiu a resposta???
alguem indica um curso de pós em gestão estratégica de pessoas ou gestão de recursos humanos?
então você fez faculdade de psicologia e de administração?
Não é necessário fazer as duas faculdades. Uma ou outra vai te ajudar a entrar nesse mercado de trabalho.
@@RHAcademy boa noite!! Obrigada por responder, eu te mandei um email, você ainda está ajudando pelo email?
@@emilly5544 oi, foi respondido o email
Eu to querendo fazer Gestão em RH . É possivel depois de formada conseguir emprego rápido?
O legal é eu começar por qual? É minha primeira graduação.
@@drielleoliveira1209 Eu formei na área de Gestão de RH . Aqui em Belo Horizonte, a maioria das pessoas que já trabalhei são formadas em Gestão de RH. O curso abrange tudo relacionado a área, se seu foco for somente RH, vai fundo. Após a graduação você pode fazer uma pós, MBA ou mestrado também . Meu supervisor e o coordenador, por exemplo, são formados em gestão de RH.
Bom dia. Estou tentando entender melhor sobre RH porque quero entrar na área. Sou formada em Direito. Estou em dúvida se começo um tecnólogo em RH ou se faço uma pós graduação em Recursos humanos.
Faz a Certificação em Psicologia Organizacional
Link: www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/
Oi, Lessandro!
Você acha que pessoas com tatuagens à mostra (pescoço, antebraço, mão, dedo, etc) sofrem dificuldade para arranjar emprego, mesmo com um bom currículo?
Tenho a mesma dúvida!
Eu tenho técnico em RH. Trabalho numa empresa multinacional(1 mês só) e passei na seleção deles...mesmo tendo tatuagens grandes nos braços.
@@IsabelaSiarom no braço, e até antebraço, acho tranquilo. Tenho os braços "fechados" e uma camisa de manga longa deixaria elas imperceptíveis, porém, também tenho nos DEDOS. A questão *"tatuagens à mostra"* é, de fato, referente àquelas que não tem como esconder (ou que são mais difíceis de fazê-lo).
@@garranchosa se eles contrataram ela vendo as expostas, acredito q no seu caso também vão aceitar, pq se eles não aceitassem teriam exigido q ela cobrisse as dela. Só acho.
Ótimo vídeo.
@RH Academy Você indicaria um mestrado ou um doutorado para quem faz RH ?
Fala Leonardo, tudo bem? Eu indico sim. Indico sempre seguir se desenvolvendo.
É difícil a aula professor explicar demais fugiu do foco.
Estou com 52 anos,tenho esse sonho ,em trabalhar na parte de RH ,valeria investir,em curso
Me formei em Psicologia e por não ter experiência na área não consigo emprego, tem alguma dica? Faço cursos onlines na área de gestão de RH e psicologia Organizacional e pretendo tentar entrar na faculdade de Gestão de RH, como acha que eu poderia ingressar na área de RH?