【保育士あるある】どうして保育士って大量に辞めていくの？？愛知県名古屋市の保育園・幼稚園理事長がぶっちゃけます！
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
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自分の好きなことや趣味をずっとずっと続けてほしい。
そういう時間を持ち続けてほしいと思っています。
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◎「スノボが大好き、冬山・命」
◎「読書が好き」
◎「土日はSNS映えするカフェ巡り」など
現職員の趣味はこんな感じです。
大小は問いません。
何かひとつ誰にも負けない話ができる、
そんな人を、僕は応援しています。（僕の趣味はサーフィンです）
是非、あなたの趣味を教えて下さいね♪
人間関係は建前って可能性も思わないのかな。仮に人間関係だとしても辞めていくから人が足りなくて閉鎖的な人員流動で人間関係の改善が見込めないと思うんでしょうね。
そういう負の連鎖に陥っている園も全国にはあると思います…。どこかで大勢や意識を園全体で変えないとずっと悲惨な事が続くと思います…
人間関係ねー
特にこの現場は女性が多いからでしょうかねー
ですね…。絶対とは言いませんが、その傾向もあると思います。合う合わないの所で露骨に感情を出してしまう人が多い様に思います。働いている人達全員の意識が少し変わるだけで、だいぶ雰囲気などは変わっていくと思うんですけどね！
なんか４年勤めた保育園が 運営が厳しくなり退廃。退廃の理由は、元々１つの園を家族ぐるみで運営。その園が赤字運営で何年もやっていて、にも関わらず企業主導型の園を新たに創って、そこからの助成金を最初の保育園の運用費用として全て使用していたら、四年後に破綻。当たり前です他の保育園事業者が売却で助かったけど、その月のお給料を支払って貰えず…今 困ってます。新たに売却した会社からは来月きちんと支払ってもらえますが、園長は「わぁー これで私園長辞められるわ! 嬉しい。今度からは事務職につくから…」他人事なんです😰 保育士や調理でしっかり働いていた人たちは 落胆しています。こんな保育園長が居るから 辞めます。保育士たちのチームワークは最高なのに😞
それは完全な自転車操業ですかね…。
細かい実態までは分からないので何とも言えませんが。これから保育業界は斜陽産業真っ只中でどんどん苦しくなるから、似たような所が増えていくと思います。背に腹は変えられず、どうしようもなくという所もあるかもですね…。
法人・企業の社風や考え方をよく調べてから転職した方が良いですね。