Светлана Иванова - 360 градусов как один из эффективных видов оценки персонала

PROACTION - Автоматизированная система оценки сотрудников методом 360 градусов
Руководитель или HR-специалист могут автоматизированно на регулярной основе проводить оценку методом 360 градусов одного сотрудника, команды или выбранной группы людей.
Подробнее proaction.pro/ocenka_360_grag...

[@user-or4yp5ng4u]

Добрый день, огромное спасибо за полезное видео. Хотелось бы уточнить каким образом в условиях анонимности понять что необходимо проработать тому или иному сотруднику?

[@iravandysheva6861]

Как часто ее нужно проводить ? Работаем продавцами, каждые 5 месяцев? Это же кошмар.

[@proaction3142]

Ира, 1-2 раза в год обычная рекомендация

[@iravandysheva6861]

@@proaction3142 Спасибо за ответ!