CONTRATO INTERMITENTE: AULA COMPLETA

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  • เผยแพร่เมื่อ 8 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 63

  • @charlesbengua3664
    @charlesbengua3664 4 ปีที่แล้ว +2

    Maravilha! Muito esclarecedor! Excelente Canal...tá de parabéns!

  • @joyceoliveira5873
    @joyceoliveira5873 3 ปีที่แล้ว +2

    Maravilhosa. Tirou todas minha dúvidas, uma pena o canal ainda ser pequeno.
    Sucesso🙏

  • @charlesbengua3664
    @charlesbengua3664 4 ปีที่แล้ว +2

    Uns dos melhores canais de direito do trabalho do TH-cam. Vai crescer muito!

  • @emanuellamascarenhas
    @emanuellamascarenhas 2 ปีที่แล้ว +2

    Muito bom!!! Vou me inspirar em você para abrir meu canal. Penso em publicar vídeos para tirar duvidas de Direito para leigos, mas de vídeos mais curtos .

  • @marchanteve
    @marchanteve 2 ปีที่แล้ว +2

    Oi Jessyca, excelente aula! Uma dúvida. O contrato por escrito do contrato intermitente já deverá informar qual será o prazo de prestação e pausa do serviço? Por exemplo, já celebrar que a cada 3 meses terá uma suposta pausa de um mês. Ou tudo isso fica em aberto e é combinado verbalmente?

  • @CarlosSilva-zu3zg
    @CarlosSilva-zu3zg 2 ปีที่แล้ว +3

    Desgraça de contrato

  • @agregandovalorsst
    @agregandovalorsst 3 ปีที่แล้ว +3

    Show de bola, porém tenho uma dívida, posso trabalhar de forma intermitente por mais de 2 anos, se não, o que aconteçe, caso aconteça?

  • @familiaramospereira8941
    @familiaramospereira8941 4 ปีที่แล้ว +1

    Parabéns..tá show!!!

    • @diogoadao4394
      @diogoadao4394 3 ปีที่แล้ว

      Saber se se contrato intermitente tem direito tempo de casa

  • @indianaragadelha522
    @indianaragadelha522 3 ปีที่แล้ว +3

    Olá trabalho de contrato intermitente,estava parada a quase 2 anos,me chamaram novamente a 1 mês fiz o Asus novamente reunião na empresa e tudo mas,agora a empresa não me contratou e até agora não deu baixa como faço pois não quero pedir demissão,pois não receberei FGTS

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว +1

      Tenha provas que está à disposição da empresa (como email ou whatsapp). Procure um advogado, pode ser caso de indenização por perda de uma chance. Caso deve ser analisado concretamente.

  • @henriquebastos7059
    @henriquebastos7059 3 ปีที่แล้ว +2

    Gostaria de saber também se eles podem nunca mais me chamar e deixar minha carteira assinada ??

  • @alvarodelunaluna6060
    @alvarodelunaluna6060 2 ปีที่แล้ว

    Ola. Gostei muito da explicação. Tenho uma duvida. A empresa contratou como Recepcionista intermitente. A empresa pode ceder essa recepcionista pra fazer um trabalho de GARÇOM?? Grato.

  • @anacrystina6687
    @anacrystina6687 3 ปีที่แล้ว +1

    Eu sou contratada na loja varejista... Estou começando agr

  • @cintiasouzaba786
    @cintiasouzaba786 2 ปีที่แล้ว

    Hoje em dia cálculo o aviso indenizado sobre a média dos últimos meses trabalhados.
    E não sobre 30 dias indenização. O que seria correto ?

  • @rogeriorodrigues6191
    @rogeriorodrigues6191 4 หลายเดือนก่อน +1

    Primeiramente parabéns pelo canal,tenho uma dúvida se agente fez o contrato intermitente por um certo prazo,e esse prazo acabou posso pedir pra sair sem perder o meu FGTS

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  4 หลายเดือนก่อน

      Olá! Muito obrigada!! Quanto a sua dúvida, são coisas diferentes. Existe o contrato de experiência, o contrato temporário, o contrato intermitente. Depende da sua situação. Mas, sempre que você pedir demissão, não irá sacar o fundo. Qualquer coisa, podemos agendar consulta: 53991844315

  • @rosirissilvafiore7867
    @rosirissilvafiore7867 2 ปีที่แล้ว

    Será a empresa pode contratar um salva vidas pelo período de verão?

  • @Marcelinho1001
    @Marcelinho1001 ปีที่แล้ว

    Se a empresa não chamar a pessoa por um período a rescisão de contrato devo ocorrer e qual tipo de desligamento?

  • @antoniomarciocamaraonascim120
    @antoniomarciocamaraonascim120 2 ปีที่แล้ว

    Oi. E com relação as férias , tenho direito algum dinheiro além dos dias de repouso?

  • @robertmarlin4109
    @robertmarlin4109 3 ปีที่แล้ว

    Olá, boa tarde! Eu estava recebendo seguro desemprego, só que fui contratado intermitente no dia 25/08/2021 e eu faltava receber duas últimas parcelas do mesmo, referente ao mês de setembro 2021 e outubro 2021. Consultei a minha carteira de trabalho digital e está lá mostrando agora só a parcela que será emitida no dia 15/09. Ou seja, so perdi a parcela de outubro, não é?

  • @joaolimalima7032
    @joaolimalima7032 2 ปีที่แล้ว

    Tenho algumas duvidas se eu to num contrato intermitente de 3 meses como mecánico hora X registrado na carteira , ao final do contrato recebo pelo todos os meus direitos pelo tempo servico etc..
    Logo apois 1 mes parado a empresa me chama para trabalha na empresa novamente agora como mecánico ajustador .
    A hora desse profissional e mais cara !
    A empresa e o profissional teram que fazer outro contrato na mesma funcao so que com a hora a ser combinada entre as partes
    Ou a empresa vai usa como argumento que o profissional ja esta registrado e pagará a hora o que foi descrita na carteira. no contrato anterio.
    Essa e minha grande duvida
    Se poder esclarecer agradeco
    Grato joao lima

  • @ramospereiraequipamentos3500
    @ramospereiraequipamentos3500 4 ปีที่แล้ว

    profissional

  • @andersonaraujo9946
    @andersonaraujo9946 ปีที่แล้ว

    Todo bem, trabalho em uma empresa que presta serviço para uma empresa Francesa aqui no Brasil, temos que ir uma vez por semana todos os meses durante o ano todo, é o contrato dele com a empresa Francesa. pode ser contrato intermitente?

  • @henriquebastos7059
    @henriquebastos7059 3 ปีที่แล้ว

    Olá meu nome é Angélica Alves trabalho em uma empresa com contrato intermitente e tive que fazer um tratamento médico e ficar 11 dias de atestado e era pra eu voltar a trabalhar na segunda feira e quando foi sexta feira minha chefe mandou mensagem informando que era pra eu não voltar pq eu estava sendo desconvocada , eu gostaria de saber se eles podem me deixar parada sem ganhar e sem dar baixa na minha carteira e queria saber dos meus direitos ??? Obrigada

  • @mayralopes9975
    @mayralopes9975 3 ปีที่แล้ว

    Assinei o contrato de um ano . Porém ja venceu esse um ano e não recebi um contrato novo e vou trabalhar normalmente! Oque faço

  • @cleidedefreitas3001
    @cleidedefreitas3001 3 ปีที่แล้ว

    Meu marido foi dispensado do emprego há 3 meses e 23 dias. Hoje ele está com contrato intermitente e quase não recebe pois também não tem trabalho. Ele ainda consegue entrar com seguro desemprego do emprego passado ? Presida ser dispensado do intermitente?

  • @wallacesantos696
    @wallacesantos696 2 ปีที่แล้ว

    Oi Jessica nesse contrato o meu esta uma multa de 50% para mim ou para o patrao caso descumprir um chamado da empresa mais meu contrato é de ate 1 ano e estou a 3 meses na empresa com 2 faltas uma com justificativa e conparecimento medico e outra sem porem a empresa me deixou em casa apois nao ter atextado e descontou 5 dias isso pode ? Esta correto queria saber como procede essa multa

  • @perikleandro1393
    @perikleandro1393 3 ปีที่แล้ว +2

    Me afastei por acidente de trabalho. Tenho direito a estabilidade no trabalho intermitente?

    • @damiaomarco2687
      @damiaomarco2687 ปีที่แล้ว

      Tem sim o problema é que so recebe se trabalha melhor ter 2 ou 3 contratos

  • @francine9717
    @francine9717 3 ปีที่แล้ว +1

    No contrato intermitente, o aviso prévio é sempre indenizado, não é?

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว +1

      Em caso de pedido de demissão a empresa pode optar por apenas não convocar o trabalhador no período de cumprimento

    • @cintiasouzaba786
      @cintiasouzaba786 2 ปีที่แล้ว

      N sabia q o intermitente poderia cumprir aviso.
      Se ele pedir demissão ele pode optar por ficar disponível esses 30 dias ???? E caso desligarmos , também podemos optar por aviso trabalhado , por meio de convocação ?

  • @rosi-casacozinha733
    @rosi-casacozinha733 3 ปีที่แล้ว

    O intermitente recebi seguro desemprego ???

  • @wellingtonsiqueira6663
    @wellingtonsiqueira6663 2 ปีที่แล้ว

    Eu sair de emprego vou pegar seguro vou entrar entemitede continuo recebendo?

  • @rachelmagalhaes4917
    @rachelmagalhaes4917 3 หลายเดือนก่อน

    Posso solicitar um holerite / folha de pagamento zerado para contrato intermitente ?

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 หลายเดือนก่อน

      O holerite sempre deve estar disponível ao trabalhador

  • @evaldodossantos1787
    @evaldodossantos1787 3 ปีที่แล้ว

    Estou de ferias em um contrato normal no terminio dela vão da conta. Vou assinar um contrato intermitente por 3 meses. vou receber minha rescisão do contrato normal ?? Quando terminar o contrato intermiterte poso receber seguro deseprego ???

  • @alexbernardo4704
    @alexbernardo4704 3 ปีที่แล้ว +1

    Boa tarde, tenho uma dúvida, eu trabalho sob regime de contrato intermitente em uma construtora na função de vigia, meu vínculo é contínuo, trabalho em escala de 12/36 já estou lá à 5 meses trabalhando continuamente, mesmo com essas condições meu contrato ainda se enquadra no regime intermitente ou deveria ser contrato normal devido a continualidade?

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว

      Olá. Aqui não forneço consulta jurídica, se trata de conteúdo educacional. Sugiro que você procure seu advogado de confiança. O que posso lhe adiantar é que contrato intermitente não tem prazo, pode ser temporário para a empresa (exemplo: no período de uma construção), conforme expliquei no vídeo.

    • @alexbernardo4704
      @alexbernardo4704 3 ปีที่แล้ว +2

      @@jessycaramosadvogada Tudo bem, mais se vc não esclarece a dúvida dos seus inscritos pq vc pede para deixar as dúvidas nos comentários, só fiz uma pergunta simples que poderia ser respondido com "sim" ou "não " não quero uma consultoria jurídica, pois vc mesma explica no vídeo que contrato intermitente é um contrato descontinuo e onde eu trabalho estou lá todos os dias e tem funcionários que estão lá a anos todos os dias e em regime intermitente, mas obrigado assim mesmo apesar de não esclarecer minha dúvida te desejo tudo de bom e sucesso no seu canal, obrigado!

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว +2

      @@alexbernardo4704 o meu público é advogado e estudante de direito. Não o trabalhador que busca consulta de graça. Eu sou professora no canal, consulta jurídica para clientes eu cobro, como qualquer profissional. Não sei seu caso em específico, nem posso pelo Código de Ética sair dando uma consulta exata para um cliente dessa forma. De qualquer jeito, lhe respondi de forma generalizada e assim é o que posso lhe ajudar. Procure seu advogado ou me procure nas redes sociais como advogada que agendamos consulta. Passar bem.

  • @anaildojosesouza4357
    @anaildojosesouza4357 ปีที่แล้ว

    Esse regime de trabalho, é o chamado "bico" instituído em CTPS. Fora que o empregador usará a seu favor, o crime de assédio trabalhista, ou será que o funcionário que "não colaborar" , no momento da chamada, não irá sofrer "perseguição", quanto a outros chamados. É claro que vai ser jogado no "banco de reservas" eternamente, para este funcionário, " pedir demissão".
    Não aceitem a escravização trabalhista.

  • @renataknight1964
    @renataknight1964 3 ปีที่แล้ว

    Eu posso não aceita essas férias ou sou obrigada aceita 😔

  • @jailsonleal5093
    @jailsonleal5093 3 ปีที่แล้ว +1

    Opa sou novo aqui tô no trabalho intermitente recebi a minha carteira não tá assinada eles alegam q assinaram a carteira digital que eu nem tenho me ajuda ai por favor.

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว +1

      Olá! Sua CTPS deve ser assinada desde o início do contrato de trabalho, independente de você ter carteira digital ou não. Procure um advogado caso tenha problemas.

  • @fatima7621
    @fatima7621 3 ปีที่แล้ว +1

    Eu vou trabalhar internamente
    Mais não quero assinar minha carteira
    Existe essa possibilidade

  • @fernandobraga3940
    @fernandobraga3940 3 ปีที่แล้ว +1

    contrato impermintente eu tenho direito décimo 13 no final do ano

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว

      O pagamento ocorre conforme o prazo do seu contrato, conforme explico na aula. Se tiver trabalhando no fim do ano, sim, receberá normalmente! :)

  • @hudsonmiranda3301
    @hudsonmiranda3301 3 ปีที่แล้ว

    Eu trabalho no contrato intermitente. Mais nunca trabalhei pois sou pedreiro e estou cheio de serviço e nunca deu serto pois eu tenho famílias e não vou esperar a empresa mim chama..

  • @neilwashingtonmarceloruiz4914
    @neilwashingtonmarceloruiz4914 3 ปีที่แล้ว

    E sou intermitente pode

  • @neilwashingtonmarceloruiz4914
    @neilwashingtonmarceloruiz4914 3 ปีที่แล้ว

    Trabalho todos os dias 5por 1

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว

      Olá! Seu caso deve ser analisado de forma concreta. Procure advogado de confiança.

  • @diogoadao4394
    @diogoadao4394 3 ปีที่แล้ว

    Alguém sabe me dizer se quem trabalha de contrato intermitente tem direito a tempo de casa trabalhado

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว

      Oi Diogo! Depende a que você se refere quando fala tempo de casa. Se for adicional por tempo de serviço, vai depender da convenção coletiva da sua categoria. Se for aviso prévio, ele se dá na forma indenizada.

    • @contosperolamary
      @contosperolamary 2 ปีที่แล้ว

      @@jessycaramosadvogada pode me esclarecer uma dúvida pf eu trabalhei numa empresa 13 dias com esse contrato só que ontem me falou pra não ir mais se eles não chamar acontece o que a multa e pra eles ?e eles tem que pagar assim que parei de trabalhar?

  • @adrianaalmeida2208
    @adrianaalmeida2208 3 ปีที่แล้ว +1

    esse contrato intermitente é uma merda.
    como que podemos sustentar uma família trabalhando tão poucos dias

    • @drika12
      @drika12 ปีที่แล้ว

      Verdade

  • @beadelima8288
    @beadelima8288 3 ปีที่แล้ว

    As empresas podem apenas contratar intermitentes e tirar os funcionários fixos?

    • @jessycaramosadvogada
      @jessycaramosadvogada  3 ปีที่แล้ว

      Olá! Não tem regra para isso. Mas o contrato intermitente nem sempre é interessante para a empresa já que difícil não ter a necessidade de um trabalhador com continuidade maior no emprego. Se deve analisar o caso em concreto, no entanto, ainda, por lei, não há óbice.