Trabalho intermitente é vantajoso?
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- เผยแพร่เมื่อ 13 ต.ค. 2024
- Já se passaram mais de dois anos desde a aprovação da Reforma Trabalhista e ainda hoje é comum ouvir comentários do tipo: “o que é trabalho intermitente?”, “é vantajoso para empresa e empregado?”, “quais os direitos do trabalhador intermitente?”.
Por esse motivo, o vídeo de hoje irá abordar as principais questões acerca do contrato de trabalho intermitente para que você possa compreendê-lo de uma vez por todas e julgar se é vantajoso ou não.
Além disso, para que você tenha uma melhor percepção sobre o assunto, recomendamos a leitura dos conteúdos que estamos compartilhando abaixo, nos quais também explicamos as principais disposições legais acerca do trabalho intermitente. Quer conferir? Basta clicar nos links abaixo:
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Ficou com alguma dúvida sobre o assunto?
Então escreve aqui nos comentários que a gente responde!
Eu estou rebendo o auxilio emergencial, e fui contratada como intermitente , vou parar de cereber o auxilio? Mim tire essa dúvida por favor?
Fui contratado nesta modalidade de trabalho . A minha dúvida é si eu desistir do contrato de trabalho mesmo sem ser chamado para trabalhar no meu primeiro dia de atividade .
Boa noite , trabalho de segunda à sexta-feira, pra mesma empresa durate 1 ano, e como contrato intermitente. Quero saber se depois de 1 ano na mesma empresa, e for dispensada eu tenho algum direito .
Eu fui contratada, Mas não fui chamada, Minha dúvida é se outra empresa me chamar pra trabalhar no trabalho fixo e a empresa de intermitente me chamar tbem, Posso dizer não ao Trabalho intermitente?
Fechei 1 ano de trabalho intermitente mas hj me falaram q não tenho direito ao seguro desemprego ?ISSO não pode ser verdade pois Fechei 1 ano ..
Essa regra deveria ser aplicada aos políticos, esses só trabalham algumas horas por mês. Trabalham não, comparecem ao respectivos setores p/ marcar presença. KKKK Só q/ ganham salário integral
.
Super concordo. Mas até parece que vão perder a mamata .
Não conhecia o canal e já me apaixonei por conta desse vídeo. Meu TCC abordará aspectos do contrato intermitente de trabalho e essa aula foi ótima para proporcionar boas reflexões. Muitíssimo obrigado!
Agradecemos o elogio, Rafael. Sucesso com o TCC!
Momento único e inesquecível da vida acadêmica. Sucesso!
Muito bem explicado. Não há duvidas que a orientadora do canal é mestre no tema. Muiiito obrigadooo
Agradecemos o elogio, Alê. Obrigado!
Eu fiz um processo seletivo pra ser vendedora e já me falaram que eu posso ser contratada como intermitente, se eu aceitava.
Na hora eu disse que sim, mas na boa.
Não vejo vantagem alguma!
Os vendedores tem salário fixo e comissão, eu vou trabalhar tanto quanto eles pra ganhar uma mixaria e ajudar eles a terem comissão alta????
Tô fora!
É pra ser bucha de vendedor, não quero não.
Eu ñ gostei dessa forma isso é um tiro no pé dos trabalhadores brasileiros. 😣
Só veio para ferra com o trabalhador, agora se peço o holerite sou ameaçado de ser demitido, se pergunto sobre atraso de salario sou ameacado de demissão, se pergunto sobre qualquer coisa que não gostem ja vem ameaça. Eles aproveitam do contrato de 3 em 3 mês para ameaçar o tempo todo, da vontade de tacar fogo no fdp e mandar ele para o inferno. É muito revoltante ver como este tipo de modalidade funciona, vc esta ali para cuidar de crianças especiais e é tratado como lixo pela empresa que ainda consegue ser um tercerizada que é contratada pelo governo que é outro que so ferra.
Prendem a votar em 2022
Isso que dá votar em neoliberal.
Tbm acho!
Olá! Agradecemos os comentários! Se não for pedir demais… Ajudem a gente, compartilhando o nosso conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito!
adorei como foi explanado o assunto, na forma descontraída conseguimos absorver muuuuito mais, Parabéns a todos envolvidos!!!
pergunta; nunca vi um modelo de contrato intermitente, teria um PDF para eu visualizar?
Oi Nathalia. Tudo bem?
Que bom que gostou do vídeo.
Para acesso ao contrato, recomendo que nos mande um e-mail: contato@chcadvocacia.adv.br
Ai fica a duvida se o contrato for de +- 3 em 3 mês e entre este tempo onde o contratos esta valido e correndo houver feriados, o funcionário que so não exercel a função por causa de feriados o funcionário recebe pelo dia de feriado como em contratos normais.
Só existe vantagem para empresa ,Que com o valor de 1 funcionário que recebe 1 salário mínimo a empresa paga 2 funcionários intermitentes
Uau! Que Aula! Gostei de mais da didática... conteúdo muito rico e o vídeo é super agradável de assistir. Parabéns a toda a equipe!
Agradecemos o elogio, Rafael. Muito Obrigado!
Bom dia !
Esse contrato intermitente é uma boa para o trabalhador que tem condições de negociar, mas não é a realidade de boa parte dos trabalhadores brasileiros e se torna mais vantajoso para o empregador. Por que é a lei da oferta e da procura. Se tem mais gente procurando trabalho fica mais fácil para o empresário negociar. A explicação foi bem esclarecedora.
Que bom que gostou, Alexandre!
Pra mim é horrível, tirar 400 reais de salário por mês é o cúmulo
Agradecemos o comentário, Mayara.
2022 vota no bozo de novo
@@alexandrecardosoagostinho455 N gosto do Boxtonaro tbm, mas quero lembrar lhe que essa de intermitencia surgiu em 2017 com o vampirão do Temer ok
@@EduardoVasconselos Bolsonaro apoiou a ideia na reforma e no atual governo
Ué não pode ser menor que um salário mínimo hoje em dia vc tá sendo e lesada
CHC Advocacia, bom dia!
Trabalho de forma de contrato intermitente há 07 meses e meio. Sendo que no meu contrato está como minha função: orientador de pátio. Mas na minha CTPS não descrimina cargo, mas informa meus ganhos por horas (sendo que na CTPS dos meus colegas de trabalho, possuem descriminação de cargo e salário fixo, embora sejam intermitentes tanto quanto eu (pois possuem na CTPS dos próprios "contrato intermitente").
Obs: RAIS minha da Caixa Econômica Federal consta como garagista minha função na empresa.
Sendo assim, retornei ao comentário para especificar minhas dúvidas a vocês da CHC Advocacia.
Mais uma vez, muito obrigado. Pois vocês ajudam a esclarecer os direitos e deveres dos empregados e empregadores.
Meu TCC e abordará esse tema .❤ parabéns pela didática.
Olá, Elaine! Ficamos felizes em saber que estamos inspirando jovens estudantes. Obrigado por comentar!
É um assunto sério achei muita brincadeira no vídeo
Pessoal e o seguinte não sei as outras empresas , porém aqui na minha cidade fui contrato de intermitente com término em 3 meses , depois dos 3 meses fui contratado normal ( fixo) ... Ou seja isso de intermitente ( pelos aqui onde trabalho ) foi tipo uma experiência um teste pra empresa ver se você é um bom funcionário....
Parabéns que sorte a sua já estou a 2 anos rodando de intermitente e nem promessa
@@regivanlopesdesousa4400 foda kkkkk
@@regivanlopesdesousa4400 você acha que vale a pena ?
Aqui é diferente já estou a dois anos trabalhando como intermitente eles me garantiram que 6 meses ficaria fixo mais a empresa prefere contratar novos contratos fixo ao invés de mudo meu contrato
@@mayaracardoso6415 não vale não até pq os gastos com viagem só sai do meu bolso
Eu trabalho como intermitente no comércio de eletrônicos e eletrodomésticos. E sendo sincero, na minha opinião trabalho intermitente é uma MERDA. Não sei se todo trabalho intermitente é assim, mas no meu trabalho eu não vejo nenhuma vantagem de trabalhar como intermitente. Afinal, o intermitente só ganha por hora trabalhada e só pode trabalhar quando é convocado pela empresa, e sequer pode se voluntariar. Ou seja, quanto mais for convocado, maior será a renda, entretanto quando não for convocado o funcionário apenas deixa de ganhar por aquelas horas que poderia ganhar se fosse convocado. Por isso o contrato intermitemte não garante renda fixa, equivalente ao salário mínimo. Na empresa onde eu trabalho poucas vezes sou convocado pra trabalhar. Me chamam pra trabalhar no máximo uma semana ou só 3 dias em uma semana após duas semanas. Ou seja, me chamam pouco. Resumindo, a empresa só me convoca quando precisam de mim, e raramente precisam de mim. Ao invés de eu receber um salário mínimo, eu já recebi apenas 300 reais trabalhando em um mês, nem mesmo um jovem aprendiz ganha uma miséria dessa. Eu só aceitei trabalhar como intermitente porque eu estava desempregado, desesperado por emprego e não conseguia nada. Eu já sabia que esse contrato é ruim, mas se eu soubesse que é tão fudido assim eu não teria nem aceitado essa merda. Por mim esse contrato deveria ser alterado na clt pra deixar de existir. Esse contrato intermitente é uma vantagem para a empresa, mas não é vantagem nenhuma para o funcionário, isso chega a ser uma humilhação. O político que criou e aprovou essa merda deveria tomar vergonha na cara. Esse contrato de trabalho intermitente além de ser horrível, não faz nenhum sentido. Se a empresa não me convoca porque não precisa de mim, então que sentido faz eu ser contrato pela empresa ? De boa, trabalho intermitente não é um contraro digno, é puta humilhação essa porra, não recomendo essa merda pra ninguém.
Olá, Carlos! Caso tenha gostado do nosso conteúdo, ajuda o nosso canal? Compartilhando e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito... hehe
Até o próximo vídeo!
em 2019 passei 5 meses trabalhando aí a empresa mandou ficar em casa e agora em 2020 me chamaram e trabalhei 12 dias agora só Deus sabe qndo vao me chamar, agora to atras de emprego denovo
Agradeça ao Doria.
ameiiiiiiiiiiiiiiii.... clareza na explicação com muito senso de humor ;)
Que bom que gostou, Fernanda. Recomendamos que continue nos assistindo. :)
Gostei dessa mulher.
Ser chamado de 3 em 3 meses nunca vai ser vantajoso.
Verdade.
para de falar asneira
@Rodrigo Brasilio tenho a infeliz sorte da empresa onde trabalho ser assim amigo.
@@rafabrener2000 asneira pq mano???
@Rodrigo Brasilio desde q comecei a trabalhar só agora encerraram minha convocação por conta do vírus , mais antes nunca tive problema , na empresa q eu trabalho Eu acho vantajoso por que eu trabalho 3 dias seguidos que são os dias do fim da semana , cada dia 7.20hrs e ganho em média 1.100 as vezes até mais dependendo da minhas horas extras, os meus colegas ganham exatamente o msm pra trabalhar de segunda a segunda
Gostaria de saber se eu assinar um contrato intermitente, eu perco as 2 parcelas restantes do seguro desemprego?
Desde já agradeço!.
Olá, Deborah! Tudo bem? A assinatura de um contrato intermitente não elimina seu direito ao seguro-desemprego, mas é essencial cumprir os requisitos estabelecidos pela legislação para garantir esse benefício, e qualquer renda obtida durante o período de recebimento do seguro-desemprego pode afetar o valor das parcelas subsequentes.
Não tem seguro desemprego que covardia.
Obrigado
Olá, Walcey. Tudo bem com você?
Agradecemos pelo comentário e elogio.
Compartilhe esse conteúdo com mais pessoas para que elas também tenham acesso ao direito de uma forma descomplicada. Até o próximo vídeo! 😉
Experiência de trabalho conta normal ?, os benéficos como VT, VA, Assistências e Treino tenho direito ?, trabalhar muito tempo como intermitente na hora de me aposentar como fica? trabalho na área da segurança privada !, estou feliz com meu trabalho !, gostaria de um orientação porque é a primeira vez que trabalho nesse contrato. valeu ABCs
Olá, tudo bem? Os benefícios como Vale-Transporte (VT), Vale-Alimentação (VA), assistências médica e odontológica e treinamento podem ser oferecidos pela empresa a legislação vigente e acordos coletivos. Certifique-se de verificar o contrato de trabalho, o acordo coletivo da categoria e a legislação para entender os seus direitos.
O trabalho intermitente é uma modalidade de contratação regulamentada pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Os períodos trabalhados podem ser considerados para fins de cálculo da aposentadoria, desde que atendam aos requisitos estabelecidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O INSS possui regras específicas para calcular a contribuição e o tempo de contribuição de trabalhadores intermitentes.
No mais, aconselhamos que, por segurança, você busque diretamente uma assessoria jurídica para uma melhor avaliação do seu caso.
Trabalho intermitente não é nada vantajoso para o trabalhador.
Essa Lei só fudeu com o trabalhador , eu mesmo as vezes tenho que ficar uma semana em casa sem trabalhar normalmente o empregador precisa de mim quando meus serviços também estão em alta , por outro lá sou autônomo até que ajuda sempre já tem um dinheiro .
Boa noite estou trabalhando de lntermitentet a 14.meses das 6.30as16.00 de segunda a um Sábado si outro não todo mês eu assino um contrito de 30.dias a empresa não tinha que já me efetivado trabalho de Motorista de Caminhão em São Paulo Capital
Você trabalha todos os dias, Paulo?
@@CHCAdvocacia sim todo mês eu assino por 30 dias sem ficar na inatividade a empresa não teria que mudar este contrato pra CLT já me Dero até férias em duas vezes 15 x15
Gostei da aula, rápida e objetiva. A descontração com esses memes rápidos ajuda muito.
Parabéns!
Agradecemos pelo elogio, Liziane.
Concordo com você, Liziane. O humor nos ajuda a fixar a disciplina.
Por receber mais que os demais da empresa. Tem direito a ferias e décimo final de ano ?
Se houver a prestação de serviços com regularidade mensal a empresa terá sim que pagar essas verbas.
Kkkkkk só é vantagem pro empresário, pq o trabalhador só humilhação
Vdd mesmo eu trabalho nesse contrato é só o patrão que lucra
Vdd, o salário é uma miséria
Nossa vídeo maravilhoso. Parabéns e muito obrigado.
Agradecemos o elogio, André. Obrigado!
Gostaria de saber se a empresa que nos contrata pelo contrato intermitente depositam o valor no nss como as empresas convencionais? E se caso eu arrume um emprego normal de carteira assinada estando trabalhando pelo contrato int como funciona? Ótimo vídeo mas ficou ainda essas dúvidas..
No contrato intermitente só é feito o pagamento do INSS se a prestação dos serviços no mês superar 14 dias.
Se você arrumar outro emprego, o contrato intermitente pode ficar suspenso, já que você pode recusar as convocações.
@@CHCAdvocacia muito grata!😘🍀
Trabalho como intermitente, ganho por hora trabalho somente aos fins de semana, ganho exatamente uns 1100 por mês no meu caso achei vantajoso
Agradecemos pelo comentário, Rayssa.
Trabalha com oque?
@@joao_soares1940 trabalho no shopping
Depende muito da profissão que vc vai exercer rs. Se a empresa te contratar pra ganhar se baseando no salário mínimo, vc vai ganhar 34 reais por dia kkkk. No meu caso minha profissão a média salarial é de 1.600 reais , por dia seria 53 reais , Deus me livre kkk. 53 reais no modo tradicional trabalhando de segunda sexta e ganhar um fico de 1.600 até vai . Agora ganhar 53 reais só pelos dias que a empresa que é no meu vê não vale a pena . Minha diária sem ser carteira assinada quem faz sou EU, tem essa de empresa e governo mandar no valor que eu tenho que ganhar não, quem quiser meu serviço sem carteira assinada é 150 reais a diária.
Queria q fosse assim o meu tbm kkk
adorei bb aqui na região NORTE do BRASIL para ser mais preciso em Barcarena-Pa varias empresas estão usando o trabalhador de forma continua mas estão contratando com intermitente e as escalas de trabalho não tem convocação previa de 72h simplesmente 12h antes ou até mesmo em 5 dias da semana seguidos......
cadê o reporte do fantástico pra investigar!
Agradecemos o elogio, Eduardo!
Essa modalidade não trás nenhuma vantagem para o empregado. Ele recebe menos trabalha do mesmo jeito que um com o contrato indeterminado. Se fizer algo que não agrade o empregador ele não é convocado para trabalhar, como se fosse um "castigo". E fica a mercê do empregador para futuras convocações. Ainda incorre em cálculos de valor hora errados, pois temos horas mensais de 120h, 150h, 162h, 180h, 200h, 220h, enfim... Exemplo: trabalhador faz 200 horas mensais e o empregador faz o cálculo sobre 220 horas mensais. E quando o trabalhador faz apenas, digamos, metade das horas mensais. Trabalhou apenas 110. No seu pagamento tem o cálculo de DSR, nesse caso o trabalhador faz o cálculo contando todos os dias úteis e finais de semana do mês, sendo que o colaborador só foi 10 dias úteis, fazendo com que o ganho deste fique a menor.
As férias são pagas mês a mês no momento do gozo não há remuneração apenas folga?
Ótimo vídeo, muito bem resumido, esclarecedor e de fácil entendimento.
Agradecemos o elogio, Antonio. Obrigado!
Boa tarde, trabalhei 6 meses em contrato intermitente, no dia 7 de julho disseram pra eu levar a carteira no dia 17 de julho para dá baixa, como é a rescisão do contrato intermitente? tenho direito a quê?
Fernando, ao final desse vídeo explicamos as verbas rescisórias devidas.
que explicação top, isso vai render um seminário
kkkkk
Agradecemos o elogio, Cleiton. Sugerimos que assista o nosso novo vídeo sobre teletrabalho th-cam.com/video/a5R2Md5lkI8/w-d-xo.html
Parabéns professora!! O assunto é espetacular! Deve ser divulgado e muito (bora divulgar este vídeo top) e aceito pelos sindicatos (não todos)!!! Oras?? Será que é melhor o candidato a emprego, passar fome ou deixar de pagar alguma de suas contas, do que trabalhar sob contrato intermitente (ou parcial)?? Ninguém está olhando a dificuldade das pessoas, do trabalhador, digo, certos sindicatos não aprovam esse tipo de contrato. Outra questão importante também, tem sindicato que não aprova o contrato por tempo parcialmente trabalhado!! *Não adianta querer obrigar as empresas a contratar por tempo integral, se algumas não necessitam desse tempo todo (muitos empregos em tempo integral, pode ser até ruim para o empregado, pois ele ficaria sem fazer nada, o que pode causar até uma doença, a depender - se for uma pessoa elétrica que nem eu, srsrrs). Quem perde é o empregado!!! Isso é um absurdo. Isso é inflexibilidade. Eita Brasil!!! Vamos abrir a boca trabalhadorrrrrr!!! A questão aqui é trabalhar e tem empregado que só pode trabalhar meio período, aí vem um sindicato, que de conservador não tem nada (!!!), e não aprova e vem fazendo a cabeça do empregado de que isto não pode porque não aceitamos isso, me polpe!!! Por essa falta flexibilidade é que muitos sindicatos estão perdendo campo!!! (obs.: se os sindicatos colocar comida a mesa de quem precisa, darei os parabéns, acorda gente). Por questões de ética e respeito, não podemos citar nomes. At. Cirley
Intermitente não pode e nem deve trabalhar em regime tradicional! Muitas empresas estão fraudando o trabalhador.... Não existe prazo máximo de vínculo empregatício, mas é essencial que haja períodos de inatividade do colaborador, para não descaracterizar o trabalho intermitente. Caso o colaborador cumpra,por exemplo um regime de trabalho tradicional, passa a se caracterizar um contrato tradicional e não intermitente."
Olá, boa noite! O tempo trabalhado em um contrato intermitente é contado como tempo de trabalho para aposentadoria???
Olá, Carlos! Tudo bem?
Sim, o tempo trabalhado em um contrato de trabalho intermitente é contado como tempo de contribuição para aposentadoria, conforme a legislação brasileira.
@@CHCAdvocacia Muito obrigado pelo retorno e obrigado pela resposta. Um bom trabalho a todos.
Para mei que tem profissionais da pintura, eu trabalho com serviços temporários, teria necessidade de fazer esse contrato?
Olá, André! É importante que você analise quais as vantagens e desvantagens do contrato para você. Aconselhamos que busque uma assessória jurídica mais próxima para te auxiliar com a questão.
Muito boa a explicação.
Agradecemos o elogio, Luiz!
Se inscreve no canal para não perder nenhum vídeo novo. ;)
o existe 40% FGTS no término do contrato?
Qual a carga horária máxima que Caracteriza contrato intermitente. Magali
Não tem uma carga máxima. O que descaracteriza o contrato de trabalho intermitente é o trabalho diário, Geneve.
Se o funcionário reivindicar ao seu empregador remuneração por tempo à disposição no período de inatividade em que pese o fato de trabalhar para outro empregador . Tal reivindicação possui amparo jurídico?
Oi Jéssica, tudo bem?
Sua dúvida é bem específica.
Se quiser receber uma proposta para te ajudarmos com essa situação, entra em contato conosco por e-mail. Nosso contato está na descrição desse vídeo e do canal.
Tenho 1 ano e 6 meses de contrato intermitente. Eu tenho direito ao seguro desemprego ? já q todo mês meu INSS e descontado
Olá, Ramon. Tudo bem?
O trabalhador intermitente não tem direito ao seguro desemprego.
Ok
E pq eu achei que cm a perda da validade da portaria 808 iria mudar alguma coisa para qm está nessa modalidade de contrato...mas fazer oq neh
Obrigado pela atenção
@@ramongulin1188 nós que agradecemos pela interação. Abraços!
Se eu tiver 5 funcionários e chamar os 5 e Elis se recusarem ou não puder vir estiver trabalhando em outra empresa ?, ou seja ninguém tem compromisso com ninguém.
Contrata outros ué
oi boa tarde trabalhei em uma empresa 8 meses como intermitente mais 5 meses como efetivo nunca pedi seguro desemprego gostaria de saber se terei direito ao seguro desemprego obrigado
Filipe, pelo informado você não preenche todos os requisitos previstos em lei.
Poderia falar sobre atestado médico no intermitente?
Oi Mari, tudo bem?
Anotado! Trataremos desse assunto no próximo vídeo sobre contrato de trabalho intermitente.
Eu gostei desse tipo de contrato! É a oportunidade que o trabalhador tanto queria para ter uma vida além do trabalho! Muito flexível 😃 claro que a remuneração é menor, mas pra quem acha que não vale a pena é só não aceitar
Olá, Samuel! Tudo bem?
Obrigado pelo comentário!
Meu esposo tem um contrato intermitente mas ele trabalha igual ao contrato normal e recebe por quinzena. Ele quer que mude a modalidade pra funcionário fixo da empresa mas a responsável disse que pra fazer essa mudança ele precisa ficar 3 meses afastado da empresa e sem remuneração pra ela poder recontratar ele no quadro fixo de funcionários. Isso realmente confere?
Olá, tudo bem?
Obrigado por assistir aos vídeos do nosso canal!
A situação, pelo o que entendemos, ofende a legislação trabalhista, podendo o trabalhador em questão buscar os seus direitos. Além disso, a situação citada, uma aparente simulação, de afastar o trabalhador por 3 meses sem remuneração visando recontratá-lo como funcionário fixo, pode ser considerada uma fraude trabalhista e é proibida por lei.
Muito informativo e esclarecedor, Parabéns pelo trabalho!
Agradecemos o elogio! :)
Boa tarde! Caso uma empresa me chame para trabalhar fixo e ainda estou como intermitente na carteira, tenho que pedir demissão? E é so eles assinarem que ja estou "liberada" ? Ou podem me contratar mesmo com a carteira assinada como intermitente? Desde ja agradeço! E outra, temos direito a FGTS?
Dandara, em regra não é necessário pedir demissão. Todavia, se você não desejar mais prestar serviços como intermitente para a primeira empresa, é interessante solicitar o desligamento.
Tenho 2 anos de registro INTERMITENTE e nesse tempo trabalhei fixo de segunda a sabado tenho algum direito trabalhista uma x que a empresa falou que NÃO tenho direito a verbas recisoria e isso mesmo
Você trabalhou todos os dias ao longo de todo o contrato intermitente?
@@CHCAdvocacia sim até o começo da pandemia em 2020
Tenho 2 vinculos empregatícios, um fixo e um intermitente. Se eu for mandada embora do fixo eu recebo o seguro desemprego? Ou nao terei direito por conta do contrato intermitente?
Olá, Juliana! Tudo bem?
O contrato intermitente, por si só, não afeta o direito ao seguro-desemprego decorrente da dispensa do emprego fixo. No entanto, é importante verificar se você atende aos requisitos específicos estabelecidos para o contrato intermitente, como a necessidade de ter trabalhado um período mínimo para ter direito ao seguro-desemprego, conforme a modalidade de contratação intermitente.
Como vou ter vínculos com outras empresas ? Não faz sentido , só se todos forem intermitentes .
Neide, a ideia é que o próprio empregado acabe escolhendo quando e onde trabalhar, desde que ocorram as convocações pelas empresas.
@@CHCAdvocacia esse tipo de contrato só é bom para empresas , não existe aluguel intermitente , conta de luz intermitente , pra só pagar quando trabalhar , e aos poucos vamos perdendo nossos direitos
Isso é bom na Europa, no Brasil não dá pq o salário aqui é muito pouco.
Olá, Silva! Obrigado por comentar!
E bom pra quem e autônomo
Agradecemos o seu comentário! Contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilhe o nosso conteúdo! Ah! E, sempre que quiser, pode sugerir novos temas! Até breve!
Boa noite CHC Advocacia!
Gostaria saber de vocês se é irrelevante no contrato intermitente não especificar cargo do colaborador na CTPS. Pois há outros colaboradores da mesma empresa em que eu trabalho que tem os cargos em CTPS discriminado.
Desde já, obrigado pelas orientações aos trabalhadores que não tem conhecimento de seus direitos.
Roberto, tanto no contrato de trabalho, como na CTPS, deve haver a indicação do cargo do funcionário.
@@CHCAdvocacia Bom dia!
Trabalho de forma contrato intermitente há 07 meses e meio. Sendo que, no meu contrato de trabalho está como orientador de pátio, na minha CTPS não descrimina cargo, mas está constando meus ganhos por horas (sendo que nas CTPS dos meus colegas de trabalho) possuem descriminação de cargos e salário fixo, sem ganhos por horas e são intermitentes como eu.
Obs: RAIS da Caixa Econômica Federal consta que o FGTS meu é como Garagista.
Gostaria de tirar essa dúvida com vocês. Desde já agradeço a vocês da CHC Advocacia.
@@robertolucio2432 qual é a sua dúvida?
@@CHCAdvocacia Sobre se procede legal o fato de como está meu registro na empresa em que trabalho.
@@robertolucio2432 Roberto, na CTPS deve estar registrado o que acontece na prática. Se isso não está acontecendo, é possível ajuizar uma Reclamação Trabalhista.
Pode dizer quanto é a multa em prática em caso de desistir do contrato intermitente pode fazer uma simulação???
Você se refere a multa em caso de não comparecimento do trabalhador intermitente?
trabalho como intermitente e é Horrivel! estão pagando abaixo do salário minimo em geral. a minha sorte é que tenho profissão em outras areas...se não, estaria FERRADO!
Olá, Faky! Tudo bem? Obrigado por comentar! Caso tenha gostado do nosso canal, compartilha com outras pessoas para que mais gente tenha acesso ao direito de uma maneira descomplicada. 😉
Tirou toda minhas dúvidas,bem esclarecidor.
Agradecemos o elogio, Keverson. Obrigado!
Perco o seguro desemprego da empresa a qual eu saí anteriormente caso eu entre em um novo emprego na modalidade intermitente?
Perde sim, Enzo.
Neste tempo de quarentena como fica o funcionário com este modelo de contrato intermitente? Pq aqui o governo que era quem contratava a empresa deu no pé e a empresa nem bom dia da. Fecho para quarentena e sumiu junto com o governo.
O intermitente poderá receber esse auxílio emergencial criado pelo governo.
Olá boa noite, sou um tabalhor intermitente e tenho dúvidas do quanto eu vou receber no dia, já que o frabjhor intermitente tem direito a alguns benefícios acrescentados no pagamento após o trabalho, exemplo, eu trabalho como intermitente e ganho 5,70R$ por hora,minha carga de trabalho é de uma duração de 8 horas no dia, mas já que é acrescentado alguns benefícios, quando eu iria receber exatamente a cada dia?
Isso depende do que está inserido no contrato de trabalho intermitente. Via de regra, a remuneração é ajustada por hora trabalhada.
Um entregador de pizza que trabalhe toda semana 2 dias na semana. Poderia ser registrado no contrato intermitente ?
Olá, Herbeth! Sim. Quer saber mais sobre o assunto? Temos um conteúdo bem explicativo em nosso blog que vai te ajudar! Se gostar, compartilha com outras pessoas para que elas possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. Segue o link: chcadvocacia.adv.br/blog/contrato-intermitente/
Bom dia
Eu fui chama pra trabalhar nesse período de carnaval mais como frilance ,trabalho 8 horas por dia, sendo q não posso tirar minha hora de almoço, eles me perguntaram se me intereço em trabalhar como intermitente , tenho muitas dúvida porq lá e pra todo o setor e a diária é 80 reais.
Me ajuda por favor.
Na sexta me ligaram 10:30 pra tá lá 11:00 eu moro perto mais tive que largar tudo correndo pra ir lá.
Olá, Silvana. Tudo bem?
Sua dúvida é muito específica! Por isso, recomendamos que entre em contato por e-mail, no endereço: contato@chcadvocacia.adv.br, a fim de elaborarmos uma resposta mais detalhada.
Qual empresa?
Muito boa explicação!
Tenho uma dúvida.Trabalho um dia sim e outro não na escala 12x36.Se for contratado para trabalhar nas minhas folgas durante a semana (dias úteis), pode se encaixar na modalidade intermitente?
Vai ser para a mesma empresa ou em outro local, J Carvalho?
@@CHCAdvocacia seria em outra
Olá boa noite ! Sou contratado no regime internacional a mais de um ano ! Eu quero q a empresa me demita pois já tenho outro trabalho formal! E a empresa n quer me demitir ! E eu também n quero pois tenho direito ao meu FGTS mais multa de 40% como agir em uma situação dessas?
Rafael, se você e a empresa não querem iniciar a demissão, talvez seja o caso de propor uma rescisão de comum acordo.
Bom dia!
O trabalhador intermitente tem direito a vale transporte?
O trabalhador intermitente tem direito a quanto tempo para as refeições?
Sim, Jorge. O intermitente, em regra, tem direito ao vale transporte. Quanto ao tempo de intervalo, dependerá da jornada de trabalho desempenhada nos dias em que houver convocação.
qual o custa a mais para o empregador esse contrato?
Oi, Douglas! Temos um material que pode te ajudar a entender melhor sobre contratos intermitentes. E o melhor: É totalmente gratuito. Segue o link: pages.chcadvocacia.adv.br/manual-do-trabalho-intermitente
Boa noite, CHC advocacia! Já fiz exame admissional e assinaram minha carteira como intermitente numa loja de eletro eletrônico, sendo que ainda não fui convocado, já vai fazer um mês sem convocação, sendo que nesse intervalo recebi uma proposta para trabalhar numa livraria como temporário por dois meses, fiz também exame admissional e já vou trabalhar segunda nesta livraria. Sendo que a loja de eletro eletrônico (intermitente), disse que vai me convocar justamente no período que vou está trabalhando na livraria. Eu posso recusar a convocação e ainda continuar na empresa, ou terei que pedir demissão para ficar na livraria? Porque eles alegaram que eu teria que pedir demissão, mesmo eu informando que no sistema intermitente temos essa flexibilidade, e ainda eu pedi para trabalhar nos fins de semana se quisessem me convocar, tenho esse direito?
Olá, Wagner. Tudo bem? As regras do trabalho intermitente garantem ao trabalhador o direito de recusar a convocação para o serviço. Logo, você não é obrigado a pedir demissão tão somente por não aceitar uma convocação para a prestação de serviços.
@@CHCAdvocacia Muito obrigado pela informação!
Vou entrar de intermitente porém já dei entrada no meu seguro desemprego, seu entrar de intermitente eu perdo meu seguro desemprego todo ? Porq já marcaram a datas para pegar meu seguro e primeira parcela e dia 1 dezembro
Olá, Gerveson. Tudo bem? Ocorrendo a contratação como empregado, ainda que intermitente, o benefício do seguro desemprego é cancelado.
Alguém me ajuda por favor. Fui contratado em 2019 e trabalhei apenas uma semana. Depois disso não me chamaram mais. Não pedi demissão, procurei outro trabalho e consegui passar na seleção, não fui admitido pois consta que ainda sou funcionário da empresa que me contratou como intermitente! Posso pedir recisão dos meses que eles não me chamaram pra trabalhar? Tenho direito a alguma coisa?????
Pode sim, André. Todavia, muito provavelmente, você não receberá nada na rescisão.
Gostaria de mais informações sou motorista de escolta e trabalho viajando passo 2 3 meses fora de casa e tem alguns funcionários da mesma empresa que tem salário fixo que faz a mesma função Isso é correto e como motorista que viajo posso ser considerado intermitente
Oi Adriano, tudo bem?
Como a sua dúvida é bastante específica, recomendamos que nos envie um e-mail para apresentarmos um orçamento para analisar o seu caso. Nosso e-mail está na descrição do canal.
UMA DUVIDA: trabalhei 5 meses em 2019. Eu tenho direito a receber o PIS ??
É na modalidade de trabalho intermitente?
Tem direito sim
To recebendo Seguro desemprego. Eu sendo contrato como intermitenti eu deixo de receber ou vou continuar recebendo.
Perde sim, Ari.
@@CHCAdvocacia saie e tenho direito ao seguro . Agora estou contratato como intermitente posso dar entrada no seguro????
Qual a posição jurídica do Ministério Público do Trabalho acerca de tal modalidade contratual, especialmente quanto a sua constitucionalidade?
Olá, Lívia! Tudo bem? Essa modalidade contratual também assegura direitos ao trabalhador. O contrato é uma maneira de formalização da prestação de serviço não contínua.
muito bom, esclarecedor..parabéns
Entrei na empresa dia 07/02/22,e pedi demissão no dia 25/02/2022, sendo que fiz de segunda a sexta uma hora extra e dois sábados trabalhados, quanto irei receber?
Olá, Nilton! Agradecemos o seu comentário! Aqui no canal temos vídeos explicando como calcular verbas rescisórias, muito bacana.
Estou com muita dúvida eu arrumei uma proposta de um contrato intermitente e também um contrato temporário gostaria de saber qual é melhor temporário ou intermitente, os 2 praticamente mesma coisa relação ao trabalho e loja de roupas e para complicar os dois que me chamou são no mesmo shopping, meu Deus socorro , algum abençoe por Jesus Cristo que possa me ajudar, qual escolher intermitente ou temporário?????????????????????????????
Olá, Gerveson. Tudo bem?
Essa escolha depende da frequência que o trabalhador intermitente será convocado para prestar seus serviços. A possibilidade de efetivação na empresa também deve ser avaliada para decidir que decisão tomar.
Eu sou intermitente trabalhei 3 dias de treinamento e já tem 1 mês ainda não fui convocada , eu recebi o meu ticket inteiro de alimentação como se fosse do mês inteiro, a minha dúvida e se eu arrumar um fixo e eles me convocarem e não poder pois estou em outro , qual o valor da multa de 50% visto que sou contratada por hora 9,64
Ao finalizar o contrato, tem direito a seguro desemprego?
Não Roberto. Os intermitentes não possuem direito ao seguro desemprego.
Boa tarde, sou um trabalhador intermitente, porém estou trabalhando direto a quase 2 anos, não tenho férias e nos meus feriados o patrão está descontando o dia do feriado. Isso é correto? Obrigado
Olá, Ruan. Tudo bem?
Em regra não. Recomendamos que tente, se possível, alterar a forma do contrato de trabalho com o seu patrão.
Gostaria de saber quando ajente é deslocado pra outro estado e fica esperando pra trabalhar estes dias parado a empresa tem pagar é muito tempo parado sem direito nem nhum
Olá, Vanderlei! Tudo bem? Mesmo durante o período de espera, a empresa deve manter o registro de ponto do trabalhador, considerando os dias em que ele está à disposição da empresa.
Olá! Sou do RH de uma construtora, e estamos querendo utilizar esse contrato, minha dúvida é sobre a assinatura da carteira. Assino a ctps e toda vez que ele for chamado tenho que fazer anotações das datas e quando não quisermos mais sua mão de obra temos que dar baixa, é isso? O funcionário pode trabalhar todos os dias e receber no fim do mês?
Thiago, a CTPS é assinada uma única vez. As convocação não precisam ser anotadas na carteira de trabalho. Basta que conste a informação de que se trata de um contrato de trabalho intermitente.
Gostaria de saber sobre atestado. O dia é pago ou descontado de qualquer forma mesmo com apresentação do atestado?
Olá, Josi. Tudo bem?
Com a apresentação do atestado médico, a falta deve ser abonada pela empresa.
Queria saber kd as flores
Isso é uma palhaçada que só benificia ao contratante
Verdade
Qual o sentido desse contrato? É como um diarista, q trabalha só qnd a empresa precisa.
Formalizar esse trabalho, Aparecida.
Fiquei em dúvida em relação as horas trabalhadas no contrato intermitente. Posso trabalhar por exemplo 1 ou 2 x na semana em uma empresa e ter mais contratos intermitentes em outras empresas? Minha carga horária pode ser inferior a estabelecida pela CLT e só não pode ser maior ?
Isso mesmo, Elisângela.
Dra Patrícia, existe um prazo para esse contrato?
Olá Djavan. Em regra, o contrato de trabalho intermitente é por tempo indeterminado.
qual é a forma de trabalho que as férias são pagas todos os meses?
A modalidade de contratação tratada nesse vídeo, Enedjane.
@@CHCAdvocaciaObrigada.
@@emunahps.5723 Agradecemos o elogio.
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Primeiramente, muito obrigado pelos esclarecimentos. Mas, o que Eu posso observar é que a intermitência de trabalho é útil nos casos sazonais. Em casos de trabalho integral e na atividade FIM de um determinado ramo de trabalho,( principalmente na industria.) isso se torna imoral, já que o trabalho é perene e visa apenas não pagar ao trabalhador a multa de 40% sobre o FGTS. Além é claro, que o trabalhador costuma ser demitido ao bel-prazer do empregador, fora aí, a questão do ambiente sempre provisório e instável ao empregado, já que se torna quase impossível i planejamento à médio e longo prazo. A pergunta é: com quantos anos esse trabalhador explorado, psicologicamente gasto bem mais cedo, exposto à acidentes de trabalho (já que essa modalidade de contrato traz a eterna faca no pescoço) vai se aposentar? Ou seja: mudanças que atenderiam uma pequena e justa parte do empresariado, usadas para exploração e precarização do trabalho.
Oi Luiz, tudo bem?
A aposentadoria do intermitente segue as mesmas regras dos demais trabalhadores. Como a reforma da previdência foi aprovada, a aposentadoria será apenas por idade, desde que os demais requisitos sejam preenchidos.
@@CHCAdvocacia Muito obrigado mas, só ficou uma dúvida: o trabalho fim pode ser intermitente?
Pior trabalhor que existe sem receber oque adianta só recebe quando trabalha é um tapa na cara dos trabalhadores
Infelizmente é Brasil né pais mais corrupto que existe onde só os empresários são beneficiados
Se eu tiver recebendo o seguro desemprego, for contratado como intermitente mas nao fui convocado p trabalhar e entao fiquei sem renda. Ai eu ainda perco o seguro desemprego?
Sim, Giovane
Se eu estiver recebendo seguro desemprego, posso trabalhar em regime intermitente? Perco o direito ao seguro???
Perde sim, Ivan.
Vergonhoso esse tipo de contrato, para as empresas muitas vantagens, para o trabalhador um tiro no pé.
Deus ajuda q seja uma porta de entrada
Verdade
Muito bem explicado parabéns
Olá, Gabriel! Obrigado por nos acompanhar! Já está seguindo nosso canal? Toda semana tem vídeo descomplicando o direito por aqui!
Eu sou trabalhador intermitente e fui aprovado no auxílio emergêncial,mais logo depois eu fui demitido e queria saber se eu posso dar entrada no seguro desemprego normalmente,tem algum problema?
Olá, Vinícius. Tudo bem?
Trabalhador intermitente não consegue se habilitar no seguro desemprego.
Muito esclarecedor, obrigada!!!
Agradecemos o elogio, Jeu. Obrigado!