【ホリエモン×北野唯我】「就活人気企業ランキング」にモノ申す
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- เผยแพร่เมื่อ 16 ก.ค. 2020
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学生に人気の就職活動情報サイト「ONE CAREER」取締役の北野唯我さんが登場。 現役東大生の土居明莉さんを交え、新卒就職に否定的な堀江貴文さんが、どんなトークが繰り広げるのか？ また、学生の人気企業ランキングで未だ上位を占める「戦略コンサルティング」の是非から スタートアップの人事採用の苦労話など"仕事"について語り尽くします。
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勉強になりました。ありがとうございます。
東京駅の前のあのビルってこうなってんだ…
あの中庭みたいなところ行ってみたいなぁ
新卒一括採用は、終身雇用を前提とした採用形態。新卒から時間かけて会社で使える人材に育てましょうと。だけども、社会が新卒育てている体力と余裕がなくなりつつある中で、新卒一括採用の意味が薄れてきている。
勤め先に第二新卒で入ってくる子が大体新卒一年目で辞めた子なんだけど、なんか新卒研修を２回繰り返してるみたいで無駄に感じてしまう。
そういう子達の新卒気分も長く続いちゃうし。
昔から言われてる。
将来の選択肢が広がる選択をする。
という考えだとマッキンゼーは良い判断っぽく映る。（その後転職しやすいし、起業で成功してる先人も他会社出身より相対的に多いし。）
つーか、日系企業から起業する奴なんてごくごく少数派だよ。
@@user-ch1go5wi5m リクルート、Dena、サイバーは卒業後に起業多いと思うけど、その理由は？
世の中の当たり前をボコボコにするこの番組好き。
視聴者が考えるきっかけになるなら、ということだと思いたいけど、事実と意見は分けて考えたいよね
新卒には意味が全くないわけではないが、企業も就活者もお互い効率が悪い気がする
○○という製品やサービスが好きという採用から、○○という行為ややりがいが好きという採用に置き換わることで、適性のない配属や専門性のアウトソーシングを減らせる気がするなぁ。
戦略練るのが好きな人なんて一定数いるからそういう人をちゃんと配属できれば企業戦略をアウトソーシングしなくて済む上に安上がりで真剣に考えてくれるよ。
新卒の方が経営理念に感化しやすいからね。
大手企業は安定していると言う思い込み これからの時代は違ってくると思う 人事 育成って重要だと思うので 企業は人事を自ら舵をとらないと大変な事になっていくとおもう
どこかの記事に書いてあったけど、やっぱ戦略コンサルに今joinするのってどうしても芸能界でいうところのakbに入りたいって言うのと同じなんですよね。昔は面白いことやりたい人が沢山集まって優秀な人がいたイメージがありますが、今は正直ファームのネームバリューに惹かれて入る人ばかりで、実際価値を感じない
どの業種にしてもコンサルティングをアウトソーシングする意味としては、組織でのキャパオーバーですよね。会社としてアウトソーシングする何かに対する知見、組織として対応できる人員がいないっていうもの。あとは、一組織だけで正しいジャッジができるかという不安がつきもの。まぁ、ある意味リファーラル的なものですよね。他社からの評価も含めて物事のジャッジをしたくなるのが人間の本質じゃないでしょうか。
大多数は、自分の能力の限界を感じてるから大企業に就職する
少数の自分の能力は上昇すると考える人が起業する
そして失敗する
起業じゃなくてもベンチャーとかもあると思うで
ロウリスクハイリターンが大企業で超ハイリスク超ハイリターンが起業
成功者はごく一部
たくさんの屍が転がってる
終身雇用じゃないキャリアパスで、年収高い仕事って戦コンか、外銀くらいな気がするし、だからこそ学生がいっぱいいくんですよね
医学部再受験しろよ
医者なんて非正規雇用のゴミだろ
@@user-oc2rt2cf9n医者なんかやりたくねぇよタコ
堀江氏が有能なことは十分理解しているが、やはりこの人が政界に参入するのは極めて危険であるとも思う
心配しなくても、椅子にすわって議論なんか無理だからないよ。
m k 彼が直々に動くことはないと思いますが、いろいろ手回ししてるんじゃないかなと邪推してます。
例えばホンダは自動車のプロではあるけど、M&Aとか新規事業立上とか組織変革のプロでないから、コンサルという専門家に素案を提案出してもらったり評価してもらうのが意味あるよね
M&Aはまだしも新規事業（兵隊要員は別）、組織変革をコンサルに丸投げとかアホだろw
@@user-oc2rt2cf9n 戦略コンサルやってみ…有名企業でもできない会社ばっかりで驚くよwwwあるべき論としてはできるべきたけど、できないからビジネスが成立してるのよw
大学があるメリット
同程度の学力の友達ができる。
これ意外と重要な気がする。
そんなに上を目指さない(起業とかしない)人たちにとっては。
なんかぽいこと言ってるけど、意味分からんわ笑
ゆうよ
そう？
分かりみが深い
同程度のレベルの友達なんていらないよ…
MYCforComments ただ慰めあってるだけの人は仲間じゃない、ただの上辺の関係
企業のネームバリューで安くて素直な労働力が取れるんだから普通やるよね
ホモエモンが批判してるのは良い人すぎるから説を支持したい
ホリエモンは良く言えば正直者、悪く言えばデリカシーがないって感じ。場合によってそれが吉に出たり凶に出たりする
新卒一括採用
→ 人事は業績安定のため各年次で同じくらいの人数構成を維持したい
→ 新卒一括じゃないとめんどくさいし、新卒なら各大学何人くらいとかしておけば安牌。また、新卒なのでスキルも評価不要。
みたいな、人事が楽するシステム。
一回できた風習や文化は無意味でもなかなか潰れないよね
つくづく思うけどホリエモンとひろゆきって似てるようでだいぶ考え違うんだね
実体験。
たしかに早慶はトップ企業に内定する事が第一目標となってる人が多い印象だった。学内でもワンキャリアとかレクミーでいかに面接で好印象持たせるかをグループラインで話してたわ。
東京一工はその先まで考えてるってことかしら…。だとしたら地頭の違いがその時点で出ちゃってたのね。
まぁ何のために大学行くのかって、ほぼ就職のためですからね〜今は
女も男も笑ってごまかし過ぎ。
反論するならすればいいのに。
正論だから反論できないんでしょ笑
4:30 ここがハイライト。
「考えるのが一番経営で楽しみなのに、人に金払ってまで考えるのか？」
司会はもっとちゃんと論議が活性するように回さないと
ホリエモン、前のバイトの店長に似てる
ただのデブおやじやん
いってらっしゃい
コンサルティング響きいいもんね
みんな憧れるのわかるわ
日本語訳 相談の
自分が楽しいと思えないことを人にやるやつがコンサルタント。
そこに集まるのは果たしているの？
新卒採用がおかしいのはよくわかる。でも、東大が就活するのは至極真っ当。別に、勉強だけできても何も意味ない。それなら、少し頭良くてバリバリ働いて、社交性のある早慶体育会を取る
コンサル退職する人に多い理由がコンサルは不要な仕事だと思ったから
人気企業にソニーとか日立製作所とか入ってないんやな
ソニーは入る
4:14 ホリエモンにボロクソ言われてるのに高い声で笑うこの人物のメンタルが理解出来ない。
そりゃマッキンゼーはいきたいよね
人月単価が他と全く違う
y k
1年目で月70万ですからね。留学制度も、キャリアパスも豊富。
いくら嫉妬しても現実は現実
コンサルってリスク取らないから上から目線になれるんだよな。
これ前と同じじゃねーか笑
世間の目と親ブロック（過干渉）は嫌だな
ほり！みんなを囲ってやれる用に有れば成立する話だけど 人道とは曲論なんだろうな
こんな素晴らしい人いるのに ついていかない人が沢山いるんだから 人の人生は無限よね
なぜ自分たちの会社で戦略を考えられないのかがわからん
社会に出たことないだろ。コンサルには社内に今まで1万社以上手掛けてきたノウハウと異業種の経営手法もあるしシナジーが生まれる。コンサル入れない会社は井の中の蛙。同じ会社の奴には自社の問題、弱みが分からない。分かっていながらめんどくさいから隠す。責任取りたくないからコストカットできない。
不人気業界だと優秀な人材が来ないから。
@@user-oc2rt2cf9n 人気業界でもコンサル頼むのっていまだに納得行ってないんだよな
@@festaela9214
コンサルという名前に騙されてるけど、コンサル業界の95％はアウトソーシング要員による派遣だからね。
商社みたいな人気企業の場合は正社員雇うと1000万以上の固定費がかかるところを半年契約で600万とするからコンサル会社に頼むだよね。
逆にメーカーみたいな不人気業種は数人分の仕事を高速でこなすから高い給料を貰うという構造。
@@festaela9214
現役ファーム在籍者だけど、戦略と一口に言っても多岐に渡る
（かなり極端な例だと）M&Aでどういう契約を結ぶべきかはほぼほぼローファームに委託するが、これも広義の意味では戦略の外注
迷走Newspicksさんオッスオッス。
学生からにもバカにされてますよw
低学歴のお前らに馬鹿にされてもな…笑
低学歴人生頑張れよ
新卒 優秀なやつを囲える？会社の色に染められるのかなー
これは司会が悪い笑
何でこいつこんな機嫌悪いの？笑
新卒採用という全く意味の無い作業（笑）
なぜ意味のない作業なのか
具体的に教えていただけますか？
たく ホリエモンの引用だから笑
fews fwe それでは具体的に教えてください。
@@user-od1os3mh8s 俺に聞かれても笑
土居さんkawaii♥
新卒採用って新卒じゃないけど優秀な人みんな死ぬよね😂
オンライン授業受けて脳死で課題やってる大学生、休学しような
やだ
何故？！
簡単に単位取れるボーナスステージなんだから休学するわけない
謎理論
土居さんのカメラ目線の数
↓
↓
文系学生の9割は仕事内容とか考えていないですよ、見栄えつまり年収を含むブランド力で会社を選んでいます。
ホリエモン分かってなさすぎやろ。まわりもイエスマンしかいないから間違いに気付けないんだろうな。
具体的にどこらへんが？
※テロップに不備があったため、再公開しました。
とありますので概要をよく確認しましょう
新卒はなくならないで欲しいな笑
大手で働いてても割と2年で辞める割合多いから会社の仕組みだったり覚えてる人多いから中途採用でその子たちを貰う方が育てる費用安くなる
新卒ってなんだろねー
😮😮😮
日本人は所属意識が強いから大企業の安定志向になる。堀江さんのような巨大な個が出てこない。
前回版、QOL悪かったから
戦略は自分で考えろ
マスクやけしてるね
とりあえず、左から二番目の人可愛い
頭おかC
全員の話してる立場とかレイヤーが違いすぎて全然話し合いや意見交換になってないじゃん。
新卒採用以上に無駄だぞww、この集まりww。
幸の薄そうな女性だね笑笑
ヨーロッパ人の彼女のひもから神戸の大学と欧米の大学MBAで学びアメリカの大学は学費高い！酒と青い目の女は2号までを貫く日本男児です！
新卒採用の歴史をまず勉強した上で、わかんねー！と言ってもらいたい。
ホリエモンの圧勝
とはいえ、ライブドア時代に何度もM＆Aをしてるから無駄は言い過ぎ
土居さん、大学のゼミ関係で直接お会いする機会があったんだけど、暗くて周りと馴染めてない感じだったな。かわいいんだけど、姿勢が悪くてうつむいてて声も小さい... ここでの華やかさなんて少しもなかった
気持ち悪いやつがジロジロ見てくるからじゃね
つま
乃木坂ラボの活動忙しくて疲れてるんちゃう？
関わりたくなかったんじゃない？w
コンサルはマジで不要
実装まで行うコンサルなら意味あるけど、情報だけ提供してるコンサルはマジでいらない
北野唯我、雰囲気変わったな。
オリラジの中田みたいになって
いけ好かない。
ひがみで草
00 Uru ひがんでまーーす。
真相探検隊・マシン3号・ 素直でちょっとすこ。
コンサルって、まぁIT音痴な会社がシステム導入してなにか効率化したいとかって時のITコンサルくらいでしょう、100歩譲って。
基本的にコンサルって資料作りが上手いだけで中身はない。中身を自分で考えられないくらい軽薄な仕事してる人が、中身がないコンサルを中身がない見抜けずに無駄金払ってるだけ。
世界を代表するような企業の2/3以上がMBBと呼ばれる戦略コンサルに仕事を頼んでるわけだけど、世界を代表するような大企業のCxOは自分で考えられない軽簿な仕事をしてるってことでおけ？
TH-camのコメ欄にいるあなたみたいな人の方が世界的大企業のCxOより本質を見抜けるってことを本気で考えてる？
知った顔で抽象的な事ばっか書いて恥ずかしすぎるやろお前。
人材とかコンサルに疑問を持たない東大生って笑ってしまう。
MBAとってグロービス出てればいい。
試験のアスリートであって社会をわかってるかは別よね
グロービスWW
kevin
ロクな学歴もない中途半端リーマンや鼻糞ベンチャー社長あるあるの妬みですか
怒らしてすみません
日本でMBA取ってもあんまり、年収はあがらないんですよね。
実務には役立つかもしれないけれど。
海外MBA取って、グローバル化しないと、年収がアップデートしない。