【教員不足】育休などを取った教員の穴埋めができず 免許持つも教壇離れた「ペーパーティーチャー」掘り起こし 「非正規」に不安持つ人も〈カンテレNEWS〉
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
- 全国的に深刻化している「教員不足」。育休などを取った教員の穴埋めができず、大阪では160人あまりが不足しています。解決策はあるのか？人材掘り起こしの現場を取材しました。
カンテレ「newsランナー」2024年7月15日放送
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≪カンテレ「newsランナー」月〜金・夕方4時45分から放送🏃≫
メインキャスター：吉原功兼
情報キャスター：竹上萌奈・谷元星奈・橋本和花子
フィールドキャスター：坂元龍斗
気象予報士：片平敦
非正規給与低すぎ。しっかりと、それなりの給与を支払うべき。
あ？非正規やからな。仕方ないです。
「採用試験落としたくせに、講師してくれませんかって募集かけてくるの頭おかしい」
それは試験に落ちたあなたが悪い。受かってるやつもいる。実力出せなかったあなたが悪い。バカな教員を正規で大勢雇ったところで教師の質が落ちるだけですから。次は受かりましょうね！
非正規の講師は採用試験受からなくても良いんじゃ？
別におかしくないと思うけど…
正規で雇うには能力不足だけど教員免許あるんだったらーってことやろ
その理屈は採用試験を行う意味がないと言ってるのと同義。
コメ主は随分と自分勝手な人だ
掘り起こしって結局新規が見込めないからその先がないんだよね
ソシャゲでいう1年以上ログインしてない人に配る「おかえりログインボーナス設置」となんら変わらん
なりたいと思う職業から外れていっている事に危機感を覚えろよ
政府は国の財政を教育分野に投入する事です。
非正規雇用を無くし、教員・講師たちへ十分な給与を支給し、適切な労働量と労働時間内で働いて下さる事が大事だと思います。
子供たちに正しく適切な教育を学んでもらうために、教職員が生き生きと働ける職場である事はとても重要なことです。
「予備ノリ」ってあるでしょう。あれ財務省のお気に入りで、将来的には配信授業にして大学の教員を大幅にリストラすることを計画しているみたいよ。実現するかどうかは兎も角。将来的には焼酎からもオンライン配信にして教員をなくす可能性は十分にある。その逆は絶対に、ない。
給与は十分すぎます。むしろ貰いすぎです。
そして労働も気楽なものです。
離職率が異常なまでの低水準なのが答えですよ。
中が見えないことをいいことに、教員の身勝手なネガティブキャンペーンに踊らされすぎです。
典型的な子供を人質にとって、やりたい放題しようとする人間の思考回路ですね。
「正しい適切な教育」を語るなら、まずは教員の異常性を是正することから始めるべきです。
どの業界もこんな感じだもんな。
有休とかもとれって言われるけど、帰ってきて溜まった仕事が大変ってのもあるけどその期間同僚にしわ寄せが来るからなかなか踏み切れない。
今まで講師に頼りすぎなんだよ😂
本当それ。おまけに、先生になりたいなら、試験頑張るしかないねって校長に言われる。今は先生じゃないんかって😡
教育委員会が「採用してあげてる」姿勢だからな。講師がこないのも、自分が悪いとは思ってない。講師がほしいならポスターとかホームページで呼びかけるだけではだめだよ。
堕ちるところまで落として、教員同士のいじめやモンスタークレーマーをする余裕がなくなるまで追い込んだ方が将来のためにはいいと思う
教員による身勝手なネガティブキャンペーンも原因のひとつ。
デタラメも大概にしろって話だ。
現実は異常なまでの離職率の低さが物語ってる。
誰もやめたがらない、それこそ産休育休を挟もうが頑なに辞めない程度にはお気楽なお仕事ですよ。
最後の方の葛藤はすごくわかる。自分が継続勤務希望しても、2月下旬~3月上旬に教育事務所が正規職員の振り分け作業終わるまで、次年度どうなるかわからない。
4月まで1ヶ月切った時期に、「次年度採用枠はないので、市や町採用の非常勤での勤務はどうですか」などの連絡くる。
常勤講師でも正規職員の新卒と同程度の給料で20万ちょっとなのに、それが10万程度になり、ボーナスもなく、市町村によっては交通費もなし。
やりきれないのが、傷休明けの正規職員の先生にプレッシャー与えないように、担任外して校務分掌も軽くし、場合によっては部活動も一番楽な文化部の副顧問に当てて、そのかわりの負担が全部講師に降りかかる。
傷休明けの正規職員がまた休むことになると校長が責められるので、手厚く扱う。育休明けの先生も子育てあるので、担当部活を軽くする。
そのような正規職員とは20万以上の給料の差がありながら、仕事量は1、5倍負担大きくなっている現実。
毎年首切られるリスクと向き合い、何年永続勤務しても退職金もらえるわけでもないし、昇給もない。仕事量だけ同じ。
わかる
どこの職場も精神の不調は働き過ぎな上に多様化への対応が負担だよね。
子供減ってるのに教師不足、保育士不足って不思議。
上級国民「現場回せてるんだから別に良いじゃん」 絶対これ。
まじでこれです。
教師の努力で現場を回してもらいましょう😊
@@TheTaku00あんた人の心とか無いんか？
大阪市の学校を早期退職しました
勤務時間等が苦になったことはありません
現場の他の教員の嫌がらせが苦痛でした
戻る気はありませんね
笑
これはまじな現実です
@@user-wy9qi1pf9q 勝手に現実にしとけ
教員だけが被害者って訳じゃないよね。
教員のセクハラ・いじめ等が多いのも原因w
一般社会での経験がない先生が多いしね。
僕も教員です。職員室の人間関係が一番つらいですよね。もちろんすてきな先生もたくさんいるのも事実です。
@@user-mp9jb2tv7u
そりゃその教師が無能だから
何故イジメが起きるのかのメカニズムと子どもの心理や行動が読めないから放置プレイになりつつ不登校にさせる
最悪の場合自殺に繋がってしまい、お互いなすりつけ合う環境までになるのが今の教育環境
講師の給料を上げるべきだと思う。子供は国の宝だよ。
は？
@@user-wy9qi1pf9qなんで怒ってんの
@@user-wy9qi1pf9q 勝手に(は？)としとけ
あげても何も変わらない。
給料上げて解決するなら塾なんかいらないでしょ
教員不足、ドライバー不足、空港の職員不足、パイロット不足、保育士不足、看護師不足、医師不足….
どの業種も人的投資するどころか採用抑制してきたんだから必然的に不足するのは当然だよ
因果応報や
人口と国土減らせば解決
国会議員は暇を持て余して寝たりスマホゲームをしている人が多いようだから、人員削減して毎年の採用も減らして介護と建設の現場に回っていただきましょう。
@@neko6ck それがいい！
@@neko6ckそんな奴らに介護とか建設を任せられるのか？
教師とか究極のボランティア活動よな
もの好きしかやらんだろこんなの
教免持ってるけど、やっぱり保護者対応まではできる気しない。
講師は保護者対応なんてしない
ただ授業するだけ。
だけど周りの教員から使えない認定受けて冷酷な扱い受ける
だからやりたくないね
保護者対応には専門の受付係を用意し、問題児は少年院送り、モンペは公務執行妨害で逮捕して対応は警察に任せ、
先生たちは「勉強を教えること」のみに集中できるようになったら、教員志望者も増えそう。
講師でも保護者対応しますよ。
担任を持つこともあります。
@@neko6ck
大賛成！！
この件だけではないけど正規非正規の待遇格差、差別意識がなかなかなくならないですね
貴重な動画提供に深謝申し上げます。
小生定年まで中学校数学教師を、務めさせて頂きました。
お陰様で67歳で夢だった非常勤高校数学講師を、母校定時制高校でさせて頂いています。
感謝申し上げます。
弟が少し前に正規の教師を辞めた
かなり色々思う事があったらしい
特に
「新たな事を始めるのはすぐ決まるが」
「前から行ってた業務はなかなか止める事ができない」
だからやる事だけ増える
結果長時間労働しなければいけない環境が出来る、らしい
そりゃ普通の感覚持ってたら辞めるよね
教職員全員でストライキやってもいいレベル。
教員は残念ながら法令で決まっててストライキできないんだよね
@@user-gg8wr1ue1v 嫌ならやめれば？てか。そら辞めていくわ
普通に正規採用すればいいだけ。
教師の仕事内容をきちんと勉強してから発言しな
正規になるととんでもない雑務が増える
残念ながら正規になるとメリットは本当にありませんよ
@@user-wy9qi1pf9q
君は教員かい？
@@user-wy9qi1pf9q
では非正規をどんどん採用して使い倒しますか😂
募集自体はしているのでは
それができた時代はもうとっくに過ぎていて
採用試験の倍率がそろそろ1倍を切りそうな自治体もあるのでもう無理です。
高齢化も進んでいて毎年多くのベテラン教員が定年でやめていくので、
保育や介護並みに手を入れなければいけない仕事です。
授業・生活指導・保護者対応・部活動・課外活動・その他雑多な業務たくさん
教師以上にタフな仕事知らない
担当科目だけ教えるスペシャリストじゃなくてゴリゴリのジェネラリスト。すごい。
先生ほどマルチタスクな仕事はない。
そんな仕事に鈍臭い、勉強だけオタク気味な人がつくからメンタル離脱が減るはずない
なんで非正規？
教員にはなるべきではありません、、、絶対にやめるべきです。
月100時間以上無賃労働するはめになります。そして断れば嫌なやつ扱い。教員の視野が狭すぎます。
財務省が天下り先にしづらい
から予算を付けないのです😮
教壇に立つ仕事は教員にしか出来ないけど、採点や部活顧問はもっと外部に委託すべき。
最近の教員の採用数自体は、増えているのですが教員の若年化により、子育て世代が増えています。
その上で、男性の育児休暇をとる率も増えています。
別に、制度があるのですから、とっていただいてもよいのです。それを、素直に心の中で許してあげれない自分。
忙しくて、お手洗いに8時から17時まで行っていなかったことに気づきました。
6回採用試験受けて教員になりましたが、限界です。退職を決めました。
あと、10年は普通にこういう事続くと思います。
ご参考までに
土日祝日休み
週18時間勤務
残業なし
年収400万円スタート
担当クラスなし
クラブ活動の外注化
進路相談の外注化
基本保護者対応なし
担当の授業のときだけ出勤
生徒の夏休み、冬休みは先生も休み
ただし全国に配属ガチャあり
がフランスの教員ですがそれでも教員が不足しています。
理由は教員と生徒のパワーバランスが逆転しているのと高学歴なのに給料が低すぎるからだとフランス人が言っています。
長文、失礼しました。
子供が暴れるのは親の倫理観の欠如が原因かね
安定している学校ならいいけど、荒れている学校にペーパーティーチャーなんかが行ったら1ヶ月も持たんと思う。
非正規だと来ないよねえ
教員が確保できない
「なら私が」と校長・教頭が教壇に立つ
久々の授業に夢中になって張り切る管理職
授業中は管理職の決裁・仕事が進まず学校業務停滞
こういう学校けっこうあります
意地でも待遇は変えない
今時教師になりたいと言ったら家族が全力で阻止するレベル
自分から地雷原に入っていくようなもの(´・ω・`)
いないなら雇えばいいだけだろ？
正社員で雇えよ
どのマスメディアも教員不足とと騒いでいるけど、嘘言うのやめて下さい。産休や病休などで穴が空いた時に時給で働いてくれる臨時職員が足りないという話。当たり前だろ、誰が陰湿な学校で安い時給で働くか。その前に労働環境や隠蔽体質を改善する方が先じゃないですか？
労働が忙しく間に合わない→余計な仕事を増やしたら死にそうになる→必然的隠蔽
人がいて時間にも余裕があれば、共有/解決が可能。
教員も言ってるけど、まじで本当にいじめらを解決する気は政府に無い。
被害者面は教師の得意分野だからね😊
無視が一番。
だまれよいじめられっ子
@@user-wy9qi1pf9q
嫌だ黙らない😁
臨時で働いてる人が言うには教育委員会と、校長は自民党の議員のようだと言ってた、
自分のイメージが悪くなるようなことは認めず、事なかれ主義、問題が発生しようが解決するどころか教育委員会の機嫌取りを1番最初に考える。
キャリアアップ志向の強い若い世代はこんな職場真っ先に切り捨てるよね、そりゃ教員不足なるわ😂
って教員不足の一因を説明できてしまう時点で、そりゃ教員が大学の後輩にならない方が良いって進言するのも無理はないし、もはや精度の限界というか、日本政治の怠慢の結果という風にすら見れる。
終わってるよほんとに😂
小学校は別だが、中高は保護者の対応をしなくてもいいという点においては講師はとてもアドバンテージがある。ある意味、職責の範囲がまだ明確かな。
ある意味、教諭になればその職責が増えて、保護者対応等の範囲が増えてきて、さらに大変になるので、正直講師の方がいいこともある。
あと、給与の件で話が出てるけど、講師の勤務実績ば100%換算される自治体が多いので、ぶっちゃけ10年講師でその年に合格した人と、最初から教諭をした人と11年目の給与が同じだから、その点も気になるところ。
つらつらと書いたけど、現役教員から一言言わせてもらうと、教員も、ほとんどは必死で生徒たちに向き合っている人は多くて、仕事量も大変だけど、生徒のためになるならと思ってやってきたけど、自分たちの意見を通そうと保護者等が、散々な無理を通そうとして、それにまともにやり合わないといけないことや、それに対して管理職がその人任せにしてしまうのが、今の現状（人不足）を作ってしまったのだと思う。なので、給料もそうだが、その対策の方が大事じゃないかと個人的には思います。
ほんの一握りの保護者に振り回されている状況があるんですよね。大変です。
こういう優秀で熱心な先生は稀です。教師の劣化が激しい。
講師とか言ってるけど要は非正規雇用、講師から正規雇用をもっと簡単に積極的にしていく流れにしないとね。
20年は教採落ちているのに諦めずに毎年受けている知人がいるが、性格に難ありなので落としてくれて本当にありがたい。教員不足だからと行って異常者を採用する未来は望んでない。
今思えば、育休制度ってピンチヒッターがいるからこそ成り立つ制度ですよね。
しかも、代わりの先生が教職に向くのかもわからないと難しいなーって感じる。
ワイが中学校の頃、音楽か美術かは忘れたけど、女性の先生が育休取って
代わりに入った先生があんまり教職に向かない先生だった。男の子があんまり好きじゃないような
若い女性の先生で、男の子を避けてた。別のクラスで男の子が女性の先生になんかの機会に
すごんだらやめてしまったってことがあった。なかなか難しい。
すみません、もう不足してるのはわかったので早く国がなんか改革してくれませんか？
いつまで、足りない報道するんですか？
昔は教員やドライバーはなりてが多かった。その結果、買い手市場で待遇が時代遅れになった結果の現状。
今後回復するにしても、まず現在の評判を覆すとこから始まるので、かなり先の話。
【教員不足】そりゃあそうだろ
自分なら正規雇用なら引き受けるが講師って誰がするねん‼️って思う。代わりがいない特別な仕事だし講師は有り得ない。
産休育休制度の見直ししないと
非正規が無くならないし
根本的な解決にならないように思う
別に補充しなくていいんじゃないか。教員がいない、ということで子供には年間その枠は自習でもいいと思う。理想の教師と言われその姿勢に憧れて教員を目指す人も多いというGTOも、授業ではビデオ流して寝ていたしそういう授業でもいいと思う
人手不足では無く、人件費（予算）不足なだけ
それを既存の職員関係者で奪い合うから、育休の穴埋めも出来ないし、強烈な派閥や縁故が生まれる
「一時的」な「限定期間」の教員を「正規雇用」するわけない
そして、正規になれずにまた辞めていく
最初から十分な予算で十分な人員がいれば
一人あたりの業務も少ないから、一時的臨時雇用（長期休暇の穴埋め）なんて「そもそも必要無い」よ
これは官民問わずだよ
結局、お金の問題
そして、庶民向けの教育機関（税金運用）には、そんな予算を付ける余裕は無い
いよいよ日本はここまで来たかって感じ
大阪は特に教師バッシングしてきたところ。誰がなるんだよw。
非正規雇用にするんじゃなくて正規雇用で遊軍部隊を常設して病休者が出たらどんどん割り当てるようにすればいいんだよ…
教員免許は資格の一つとして取ったけど、年収いい塾の先生選んだ。文句言う客はやめさせればいいだけだからね
こういうの見てるとお金持ちはやっぱり私立に入れるよな〜と思います😅格差が広がるよね…
お金ないなら子供産まなきゃいいじゃん😅
人手不足のどの業界もそうですが、仕事量が多すぎる薄給が原因です。
仕事が大変でも、他の業種より給与が多ければ成り手は出てきます。
講師を増やすのではなく、正規雇用を増やしましょう。質が低下するとか言うなら、業務量を減らせばそなら対策はできる！！
講師で補ってきた代替え教員をヨーロッパ諸国のようにプール教員制度でって４０年以上前に講師の組合で訴えたが組合も教委も文科省も知らん顔やったな。メディアに何度も取材依頼しても反応はなかった。正規採用の教員の権利を保障するための代替え教員が非常勤の講師と言うのがおかしいやろうに今さら何言うてるねん。
私が働いてる学校では職場の環境が悪く、英語科が、1人辞めてしまい、もう1人は適応障害になり末期です😱😱😱😢😢
思い描いていた生活ではないです😅
小学校の授業って中高の教科制と違って一授業一回きりで全教科するからとても大変だと思います。何回かできたほうがブラッシュアップもできるし、時間の余裕も出てくるのではないだろうか?これにクラスでのトラブルが起こり、保護者が出てくると真面目で人のいい先生ほど病む。何も気にしない人、すごくできる人が残っていく。教員のやりがいを伸ばして、負の力を極力減らすことが大事。今の多様性の社会の流れの中では場合分けして解決することかな😢
文科省が教職課程のカリキュラムを激増させたから4年目で履修を断念した
旧課程の頃に入学したのに何の措置もなかった
学部の頃から過労4するのがくだらないと思えた
文科省の罪は重い
こんなもの、金の話じゃない
教員になるなら公官庁で非常勤か技術職をやる方が遥かに生活も潤うし
給料は安い上残業代なんて無に等しいんだし誰もやりたくないよね
改善策が人間頼りな時点でもうダメ、昭和かな？
何故AIやネットを更に活用する方向に舵を切れないのか…。
同一労働同一賃金
うちの子の小学校に定年迎えた再任用の先生が担任持ってる😅
これも教員不足からきてるのかな？
もう予備校の講師の授業を全部オンライン配信すれば良いんじゃない？
リアルの授業とか時代遅れ。
どうすれば良いかは簡単で基本給を上げて労働環境の改善すれば教員になる人は増えるよ。
約20年前だけど高校のExcel担当が引き抜かれ大学院生の臨時講師から授業の質が下がり苦労しました。
大阪の教採、落ちたから他府県で働いてるわ。w大阪に戻る気はない。
放送大学みたいに配信増やしたほうがいいで。
モンスターペアレント対策が必要 ☞「モンスターペアレント急増の原因は？種類6つと先生の誤解」でググる
教師による性被害等の報道とか見ると、『おいモンペたちよ、お前らが先生をバカにしたり追い詰めるから、優秀な人は割に合わないと辞めたりそもそもならないんだよ。この状態で先生になるのは、聖人か（それでも利益がある）変態かだよ。お前らが招いた結果だよ、良かったな』としか思わない。
甘い見積りの大阪万博に責任追及なしで税金入れるなら教員にお金を回した方がいいよ
教員免許科目途中で切った大学時代のワイ、間違ってなかったな
教育実習を受け入れる学校が受け入れ準備にどれだけ苦労しているか知っていれば、途中で投げ出すことはできないと思う。
だが、いなくなってくれたほうが、現場は楽になるから助かる。
これだけ教員不足だと、現場で多少出来が悪い教員が出ても、簡単にはクビにはできないだろうな。
処遇が悪いから、いい人材も集まらないだけ
とりあえず、基本分をoecdの水準に、数多の悪状況を踏まえた手当を、nhkの職員レベルにでもしてみたらどうかな
まぁ、猫の手も借りたいと言うのはまさにこのことか😅
子牛の手も借りたいです」
非正規が足りない⁈
酷い話だね。
岸田見てるか？
教員だけじゃないけどね
まず教育事務員を必ず一校に2人以上配置するべき。
言い訳せず、与えられた業務をちゃんと遂行してくれる人。不登校傾向で別室なら登校できる子の対応もできる人が必須。
（担任が空きコマであれば担任が担当するべきだが、義務では空きコマはほとんどないからね）
あとは部活動指導員。自分は部活動指導は好きでやっていたが、未経験の部活を持たされていた先生は本当にキツそうだった。例えば転勤ごとにバスケ部になったりサッカー部になったりする。主顧問なら審判資格を取らされたり、審判ウェア（上下で1万円以上）を自腹で買わされる。経費にならない。保護者会費でも払ってくれない。それでもって指導について文句を言われる。やってられるかって話だと思う。
この2点が変わるだけでも全然違うと思う。
もちろん他にもたくさんあるが、まずはこの2点だけでも早急にお願いしたいね。
産休、育休の入った先生の代わりがいない泣
→一年契約でなぜ魅力的に思われると思うのか。しかも給料が安い。
統合するしかなくね？
こうなることはある程度予測ができたはず、にも関わらず対策ができないのはなぜか？
可哀そうなのは未来を担う子供たち。
正規教員で産休•育休•傷病休暇に対応できる人数採用すれば不登校やいじめも大幅に改善できると思います。病気になる先生も激減します。
私が卒業したころ、競争倍率は、2桁でした。その時ですら、講師になるひとも多かった。
教員の『穴埋め』って...子どもがかわいそう。
オンライン授業にすればいいのに
この先もずっと足りなさそう
子供減らせばいいじゃん😊
@@nihonsaru1997 それがいい
教師の業務量を増やすという手もある😊
担任性をやめればいいじゃん
教員の育休期間は3年ですから、そら人手不足にもなりますよね(泣)(民間は1年)本当にお疲れ様です(T_T)
各生徒にタブレットを配って、教え方が上手い講師の分かりやすい授業の動画で勉強してもらったほうが生徒にとって良いと思うんだが。
動画だったら、分からなかった部分や聞き逃した部分は繰り返し見ることができるし、生徒の能力によって再生速度を変えることができるし。
生徒をサポートするための補助係としての教師は必要とは思うけど、大して教え方も上手くない魅力ない教師の授業なんか生徒にとってはただの退屈な時間だろう。
一人の教師が大勢の生徒に対して、オフラインの対面授業するとか、明治時代かよw
少し論点ずれるかもですが、私が出た中高はそこそこの有名私立で、以前に教師が教員免許を持たずに教壇に立っていたことが社会問題にまでなりました。
具体的には東大や京大などを出て就職したものの辞めた人間をスカウトしていたのです。
多いケースが中学の免許しかないのに高校生の授業を受けもったり、教師免許を取得できる学部で、必修単位はとったものの教育実習をしていない者を、教壇に立たせながら何らかの方法で免許を後付けでとらせていたのです。
もちろん後付けは論外ですが、こういった教職予備軍はけっこういるのでは？
彼らに教師免許をとれる機会を何らかの形で与えるというか作ってはどうでしょうか？
基本的に全国一斉インターネットオンライン授業に置き換えれば良い。
国の仕事がガタついてるのマジでやばいよな、いい加減に社会保障費減らして給料上げてやれよ
大体教員を非正規扱いにする事事態大間違い、正規雇用にして尚且つ人員増を図らなければ、何時まで経っても状況は変わらない‼️
いらない教科を減らせよ
全部いらねえよ
子供減らせばいいじゃん
臨時の先生が3月31日だけ国民年金なのはなんででしょう
一度首を切るためです。継続採用にしてしまうと、昇給が法律で決まっているので、そうさせない、毎年新規採用の形にします。
@@desdedonde1 それで身内は20年臨時なんですよね 普通に担任して部活の顧問もする。移動になると臨時なので新聞に載らず子供達が動揺するという
教壇で教えるだけで、授業終わったらサイナラで良いやろ！
もっと子供減らすべきですね😢
マスコミは、教員叩きをやめてから物を申したほうが良い。
犯罪を犯す教員なんて、その他職種と比べたらかなり低率。
本当に状況を改善したいなら、優秀な人間が教員になるように報道するのが筋でしょう。
確かに犯罪率自体は少し低いが、性犯罪だけは他の職業よりも多いんですよ😊
教師になる奴の特徴が良く表れておりますな
掘り起こして一時的に教員増やしても人口は減ってるんだから教員も子供も少なくなってくるんだから、増やすことを考えるんじゃなくて今の教員数かさらに少ない人数で回すオペレーションを考えることもほうが優先じゃないのか？場当たり的なことしてるしするべきことを疎かにしたからこうなったのに
教員不足、教員不足って本当なの！？それより、現在いる教員の指導の仕方を見直した方がいいと思います。教員の人たちって、他人のために役に立っていない人に厳しいけれど、本当に自分が人の批判をする資格があるのか振り返った方がいい。
教員免許持ってるけど給料安すぎるのと拘束時間が長すぎて自分の趣味を続けられないからその道辞めました。
教員の年収が4桁万円までいくなら教員になってもいいかなって思います
くそわろ
それな
日本語と
九九と筆算
運転と
そんなもんだよ
使える学び