2. Vorstellungsgespräch, Zweitgespräch: 5 Tipps + Beispiele, zweites Vorstellungsgespräch /M.Wehrle
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- เผยแพร่เมื่อ 1 ส.ค. 2017
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2. Bewerbungsgespräch bzw. 2. Vorstellungsgespräch: Worauf kommt es im Zweitgespräch, dem zweiten Vorstellungsgespräch, an? Wo liegt der Unterschied zum Erstgespräch? Was genau können Sie aus dem ersten Vorstellungsgespräch lernen? Und wie treten Sie im zweiten Bewerbungsgespräch auf, um erfolgreich zu sein? Der Karriereberater Martin Wehrle gibt Ihnen wichtige Hinweise.
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/TeilnehmerEcho
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Vorstellungsgespräch Zweitgespräch, die 5 Tipps im Überblick:
Tipp 1: Analysieren Sie Ihr Erstgespräch sauber.
Tipp 2: Nutzen Sie neue Infos aus dem Erstgespräch.
Tipp 3: Tun Sie mehr von dem, was funktioniert hat.
Tipp 4: Denken Sie größer!
Tipp 5: Legen Sie den Fokus auf den Top-Entscheider ····················································································
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Wer von euch allen hat morgen das 2. Vorstellungsgespräch :). @Martin du bist was Tipps und Tricks weiter geben anbelangt, nicht zu überbieten. Vielen Dank dafür!!!
Wie lief es?
Ich hab morgen eins 😊
Ich habe es nun tatsächlich, auch dank Ihrer Hilfe, bis zum zweiten Gespräch bei einem Traumjob in der Traumfirma geschafft. Alles authentisch ohne Floskeln und ohne Standardantworten. Ihre Erklärungen und Tipps machen es mir möglich, das, was ich eigentlich kommunizieren möchte und was für den Arbeitgeber auch wichtig ist, deutlich authentischer, interessanter und effizienter zu kommunzieren. Es bleibt spannend!
Hallo, ganz herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Und genau das finde ich wichtig: dass man in Vorstellungsgesprächen echt bleibt und seine Botschaften platziert, statt zum Laienschauspieler zu mutieren. Ich wünsche Ihnen ganz fest eine Zusage! Herzlich MW
Vielen Dank für die sehr guten Inhalte! Ich hatte ein Vorstellungsgespräch mit einem Abteilungsleiter und der stellvertretende Leiterin. Nach ca 15 Minuten guckten sich beide an und meinten, „passt perfekt“. Zum Abschluss bekam ich ein großes Lob, dass meine Art und Weise im Gespräch hervorragend war😄 Ich bin gespannt, wie es in der zweiten Runde weitergehen wird.
Hab Morgen das Zweitgespräch :D
Ich wünsche dir alles gute
Und wie lief es?
Hast du den Job bekommen?
Scheinbar nicht 😂
Viel Glück. Hatte schon mein Zweitgespräch mit anschließender Präsentation. Ist recht gut gelaufen.
Herr Wehrle,
Ich möchte mich ganz ganz herzlich bei Ihnen bedanken! Ich habe immer mit Ihren Videos geübt und muss sagen Sie sind der Beste! Ich hab eine Zusage nach all dem Bangen. Ihre Tipps sind Gold wert 🥇 🙏 👏🏽
Ich empfehle Sie immer jedem weiter, wenn er oder sie Hilfe brauch, denn Ihre Tipps helfen! Kanal ist abonniert und Videos immer fleißig geliked. Machen Sie weiter und bleiben Sie weiterhin so lebensfroh und erfolgreich.
Herzlichen Dank für Ihre Videos und ausgezeichnete Empfehlungen zum Bewerbungsgespräch. Sie sind wirklich der Beste
Da ich keine Muttersprachlerin bin, war ich beim dem ersten Vorstellungsgespräch ein bisschen nervös; dank Ihrer Videos wurde ich von keiner Frage überrascht, habe deutlich mehr Selbstvertrauen gewonnen und hab das zweite Gespräch besser im Griff gehabt - die Zusage kam gleich am Ende des zweiten Gesprächs.
Vielen Dank dafür, Herr Wehrle!
Habe über morgen mein zweites Gespräch in der von mit gewünschten Firma. Danke für Ihre Tipps! @MartinWehrle 🙏🙌✅
Danke für Ihre hilfreichen Videos.. Habe das Vorstellungsgespräch erstmal gut überstanden, habe jetzt am Dienstag einen Probetag
Wie war deine Probetag ?
Herr Wehrle,
Ich möchte mich vielmals bei Ihnen für Ihre Arbeit auf TH-cam bedanken.
Dank Ihnen können sich Bewerber auf so viele verschiedene Situationen vorbereiten und erfolgreich in bzw aus einem Bewerbungsgespräch gehen!
Ich hatte in der 1. Runde ein Assessment was gut lief, dementsprechend wurde ich jetzt in die 2. Runde eingeladen. Das Gespräch wird eine Stunde dauern und über eine Videokonferenz stattfinden. Haben Sie vielleicht einen Tipp für das Gespräch?
Schöne Grüße
Mike
Hallo Herr Wehrle,
Sie machen einfach tolle Videos und ihre Tipps sind Goldwert. Bitte machen Sie weiter so! Mir haben Sie sehr geholfen bei den Gesprächen sich sicher zu fühlen. Ich verdiene dank Ihnen nun 30.000 Euro brutto mehr im Jahr. Vor ihren Videos hätte ich mich niemals getraut so viel zu verlangen und so selbstbewußt aufzutreten. Danke!
Wie schön, Halime Ural, ich freue mich sehr, dass Sie die Tipps umgesetzt und dabei einen so großen Gehaltssprung gemacht haben. Herzlich MW
Sehr hilfreich. Besten Dank 🙏
Habe heute das 2. Vorstellungsgespräch. Bin irgendwie viel entspannter als vorm 1. Vorstellungsgespräch.
Jetzt habe ich ein Zweitgespräch. Danke für deine Tipps!!!!!!
Gratulation, das freut mich! Meine Daumen sind gedrückt. Herzlich MW
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps danke!!!!! Jetzt krall ich mir die Stelle :-)
Habe auch dein Buch "sei einzig nicht artig", das lese ich gerade. Total hilfreich. Danke
Gestern als Programmierer war beim zweiten Gespräch und keiner solchen Fragen wurden gestellt und es ging nur um sehr ausführlichen technischen Fragen :))))
Guten Tag Herr Wehrle,
zunächst möchte ich Ihnen herzlich für Ihre sehr hilfreichen Videos danken. Mir wurde deutlich welche allgemein-gültige Spielregeln und Kriterien existieren, um im Berufs- und Privatleben erfolgreich zu sein. Wie wichtig es ist diese zu verstehen und entsprechend Anzuwenden, hierbei sind Ihre Lösungsvorschläge perfekt, da diese pragmatisch und einen realen Lebensbezug haben. Der Zuhörer hat konkrete Angaben wie man diese in der Realität umsetzen kann.
In diesem Zusammenhang hätte ich die Bitte, ob Sie vielleicht ein Video zu dem Thema „Skype Videointerviews“ drehen könnten? Dieses Kommunikationsmittel wird immer häufiger in der Bewertungswelt angewandt. Aus persönlicher Erfahrung muss ich sagen, dass es sehr ungewohnt war.
Beste Grüße
P.
Bester Mann !
Danke! Herzlich MW
Hab jetzt mein Zweitgespräch ;D
2:10 oder Sie sind so "dreist" und fragen ganz explizit nach wie Sie sich auf das 2. Vorstellungsgespräch vorbereiten können.
Mir war der Abteilungsleiter so wohl gesonnen, dass er mir alles erklärt hat.
Er freute sich sogar, da es ihm zeigte, dass ich die Stelle unbedingt haben wollte.
Danke, das ist ein wichtiger Hinweis - denn die Leute, die Sie fürs Zweitgespräch vorschlagen, sind fast automatisch Ihre Gönner. Und die Frage zeugt zudem noch von Gewissenhaftigkeit und Systematik. Herzlich MW
Vielen Dank für die hilfreichen Inhalte. Es ist empfehlenswert, nach dem zweiten Gespräch eine Dankes-E-Mail zu schicken?
Hallo Herr Wehrle!
Vielen Dank für die tollen Videos ;)
Ich hatte heute mein zweites Gespräch!
Es war das komplette Gegenteil!
Ich wurde nicht anständig begrüßt, es gab kein smalltalk.... nichts!
Angefangen hat das Gespräch mit: „ im ersten Gespräch haben Sie uns nicht sehr überzeugen können, deshalb haben wir nun ein Rollenspiel vorbeireitet! ( Verkaufsgespräch führen ).
Anschließend gab es ein Feedback zu dem Rollenspiel. (Teils negativ, teils positiv)
Ja und das wars.... in 1-2 Wochen bekomme ich Bescheid!
Gespräch war für eine Stunde angesetzt und nach 40 min wars vorbei.
Es wurden keine weiteren Fragen gestellt etc. ich habe anschließend noch 2-3 fragen stellen dürfen, wobei ich das Gefühl hatte, sie wollen nichts mehr hören!
Wie schätzen sie die Situation ein ?
Ganz liebe Grüße und weiter so mit den tollen Videos.
Hallo Herr Sergio, vielen Dank für Ihre Rückmeldung, das freut mich. Und was Ihr Erlebnis angeht: Es ist eigentlich unüblich, schon im Gespräch Rückmeldungen zu geben, das spricht für geringe Professionalität. Insofern ist der weitere Verlauf nur schwer einzuschätzen. Ich drücke Ihnen die Daumen - falls die Firma das wert ist. Herzlich MW
Sehr geehrter Herr Martin Wehrle,
ich habe zum 14.Januar eine Einladung zum Zweitgespräch erhalten. Nun bereite ich mich sehr intensiv auf dieses wichtige Gespräch vor, aber ich lerne quasi das was ich im Erstgespräch auch gelernt habe wie z.B. Gestikulierung, sympathisches auftreten, allgemeinen Fragen: "Warum entscheiden Sie sich für dieses Unternehmen", "Warum sollen wir uns für Sie entscheiden" etc.
Natürlich alles von Ihren super Videos auf TH-cam.
Die 5.Tipps für das Zweitgespräch Video habe ich selbstverständlich auch gesehen und mir zu jeden Punkt ausführlich etwas aufgeschrieben.
Mir ist wichtig zu wissen, wie das Zweitgespräch Ablaufen wird.
Es kommt eine Geschäftsführerin dazu... Wird Sie mir auch Fragen stellen, wie im Erstgespräch oder werden explizite Fragen gestellt, die bisher nicht gestellt wurden.
Ich würde gerne für meine Sicherheit wissen, wie das Zweitgespräch abläuft. Es handelt sich um eine Ausbildungsstelle zum Mediengestalter.
Außerdem habe ich eine Frage diesbezüglichs des Schlusses wenn der Spieß umgedreht wird und Ich Fragen muss. Ist es inordnung wenn ich zur Bewerbungsmappe mit meiner Bewerbung, Lebenslauf, Zeugnisse und Arbeiten ein Notizbuch mitbringe, wo alle meine Fragen drinne stehen und ich es vor den beiden Führungskräften rausholen und die Fragen, Frage für Frage vorlese, oder sollte Ich die Fragen lieber auswendig Lernen und diese dann so Fragen?
Ich bedanke mich herzlichst bei Ihnen und würde mich über eine schnelle Antwort sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Gut oder ? Per Mail heute : Sie haben uns überzeugt und wir hoffen, dass wir Sie auch für uns gewinnen konnten.
Gerne möchten wir den finalen Auswahlprozess mit Ihnen fortsetzen und laden Sie zu einem zweiten Gespräch ein.
Herr Wehrle, erst einmal möchte ich mich ganz herzlich für die informativen Videos bei Ihnen bedanken! Ich habe durch Ihre Videos sehr viel gelernt. Nun ist es soweit, die 3. Runde steht an. Es geht um eine Führungsposition, in der ich absolut neu wäre. Neues Interviewmitglied ist der CEO. Haben Sie hier Tipps für eine Telefonkonferenz für mich? Auf welche Inhalte kommt es nun an? Vielen Dank und Voraus!
Sehr gerne. Und auf die Frage hatte ich unter einem neueren Video schon geantwortet. Herzlich MW
Guten Tag Herr Wehrle,
ich wurde nach einem wirklich guten ersten Vorstellungsgespräch (und das verdanke ich zu großen Teilen Ihren Videos!) bereits am Folgetag zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Nun bin ich in der Situation, dass ich das Gehalt, welches ich im Anschreiben angegeben habe, als zu gering ansehe. Dies ist auch dadurch begründet, dass die Herausforderungen, welche die ausgeschriebene Stelle mit sich bringt, aus meiner Sicht so nicht aus der Stellenanzeige abgeleitet werden konnten. Z.B. ist der gesuchte Projektmanager auf Grund aktueller Engpässe der Produktionsressourcen mit der Situation konfrontiert, ein sehr hohes, dauerhaftes Stresslevel zu bewältigen und dies kann aus einer Stellenanzeige nicht direkt abgeleitet werden, wurde aber im Erstgespräch mehrfach erwähnt.
Ist es aus Ihrer Sicht sinnvoll/möglich einen einmal kommunizierten Gehaltswunsch nach oben zu korrigieren ohne sich direkt ins „AUS“ zu manövrieren?
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Freundliche Grüße
Hallo Tulla Pokriefke, ja, das geht: Sagen Sie zum Beispiel, dass sich Ihre Gehaltsvorstellung aufs Grundgehalt bezogen hat - und dass Sie von einer Leistungsprämie ausgehen. Oder sagen Sie: "Ich sehe mein Einstiegsgehalt als Vereinbarung für die Probezeit und möchte mich an deren Ende mit Ihnen noch einmal über das Thema unterhalten." Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle,
Hatte das Erstgespräch mit den Standortleiter persönlich. Habe im nachhinein gemischte Gefühle und kann nicht einordnen ob es positiv oder negativ verlief. Auch konnte ich im nachgang keine meiner notierten fragen stellen, da es eine zwischenstelle ist für die ich mich beworben hab und die quasi neu gegründet wird. Meine fragen wurden mir vorab eigentlich schon beantwortet...und es handelte sich dabei um die fragen aus Ihrem video die ich stellen wollte... wie z.b. was hatte mein vorgänger gut gemacht...mit welchen hindernissen muss ich rechnen...wer sind meine wichtigsten Ansprechpartner usw...
Wie soll ich die lage einschätzen ?
Wird wenn es zum zweitgespräch kommt der chef selbst dabei sein ? Ich bin verwirrt und etwas verängstigt für eventuelle 2. Gespräch haben sie Tipps dazu ?
Vielen Dank
Hallo Mike! Ist mein Job schon gesichert, wenn ich zu einem Probetag eingeladen werde?
Liebe Grüße
Hallo Herr Wehrle, ich wurde nach meinem Vorstellungsgespräch, wo ich meiner Meinung nach überzeugt habe, zu einem Schnuppertag eingeladen, so 4 Stunden wird das dauern. Das zählt nicht als 2. Vorstellungsgespräch, oder ? Und was wird mich bei so nem Schnuppertag erwarten ? Muss ich mich irgendwie darauf vorbereiten ?
Gruß
Hallo Deniz D. Luffy, das ist ein sehr gutes Zeichen! Beim Schnuppertag laufen Sie mit wie ein Praktikant, lernen Kollegen kennen und können vielleicht erste kleine Aufgaben verrichten. Es geht darum, die Chemie zwischen Ihnen und dem Team zu prüfen. Stellen Sie kluge Fragen, um mehr über den Job zu erfahren und zu zeigen, dass Sie lern- und arbeitswillig sind. Herzlich MW
Welche Vorteile finden sie bringt im späteren Berufsleben, Bewerbungen und beim Vorstellungsgespräch die einzelnen Ämter die es in den meisten Schulen an die Schüler zu vergeben gibt.Darunter meine Ich: Klassensprecher, Klassenbuchführer, Klassenkassenführer und Konferenzvertreter. Würde mich um einen Antwort freuen da ich zu diesem Thema noch nichts im Internet gefunden habe :-).
Hallo Tim, ich darf Ihnen versichern: Solche Ämter, gerade Führungsfunktionen wie Klassensprecher oder Kapitän beim Sport, sind bei Firmen gern gesehen. Je weniger Berufserfahrung einer (noch) hat, desto bedeutender sind diese Indikatoren aus dem Schul- oder Privatleben - sie lassen eine Prognose zu, welches Potenzial einer hat. Herzlich MW
Tim Sherpa Immmer Desselbe Kentnisse, das sind einfach Manchenkenntnisse, ein Mensch ist auch eine Maschine, klingt nicht attraktiv ist aber so, wenn man den Zusammenhang verstehen würde, dann würden die Antworten wie ein selbst kommen. Hr.Wehrle Vielen Dank im Voraus, sehr informativ.Einfach Hut ab !
Warum machen manche Unternehmen überhaupt ein Zweitgespräch? Was ist da der Sinn?
Erstens soll der Eindruck aus dem Erstgespräch überprüft werden. Zweitens sitzen meist höhere Entscheider mit am Tisch. Und drittens sollen die Kandidaten der Endauswahl zeitnah miteinander verglichen werden. Herzlich MW
Guten Tag Herr Wehrle,
erst einmal vielen herzlichen Dank für Ihre informativen Videos, welche mich erfolgreich durch mein Erstgespräch gebracht haben.
Nun habe ich eine Einladung zum Zweitgespräch erhalten.
Auf Nachfrage der Personalerin habe ich ein sehr bescheidenes Arbeitszeugnis aus meiner letzten Anstellung nachgereicht.
Diese liegt einige Zeit zurück und spiegelt leider nicht meine aktuellen Leistungen wieder.
Vom aktuellen AG habe ich kein Zwischenzeugnis und werde auch keines bis zur Entscheidung liefern können.
Wie soll ich nun auf mögliche Nachfrage nach dem letzten Arbeitszeugnis reagieren?
Ich sehe die Schuld größtenteils beim letzten AG, habe mich aber auch selbst in manchen Situationen falsch verhalten.
So würde ich es nicht mehr angehen.
Vielen Dank im Voraus.
Herzliche Grüße
M. Richtig
Hallo Herr Richtig, nennen Sie die Lehren, die Sie gezogen haben. Zeigen Sie, dass Sie sich entwickelt haben. Geben Sie der Firma möglichst wenig Schuld, denn das fiele auf Sie selbst zurück. Viel Erfolg. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, ich hatte jetzt ein zweites Gespräch und habe die Stelle am Ende auch bekommen, jedoch bin ich mit meiner Leistung nicht zufrieden, da ich einige Fragen nicht beantworten konnte. Das habe ich auch offen mit dem Geschäftsführer kommuniziert nach der Zusage. Er hat mir mitgeteilt, dass seine Fragen darauf angelegt gewesen sind keine Antwort zu bekommen. Ich kann mir das nicht erklären, welchen Sinn und Zweck hat das ganze ? Es heißt doch VorstellungsGESPRÄCH und nicht VorstellungSCHWEIGEN.
Hallo Herr Wehrle vielen Dank für Videos.eine Frage : Ich hatte ein Vorstellungsgespräch mit der Personalleiterin und sie hat mir gesagt, dass sie das Ergebnis am Ende dieses Monats sagen werde. Aber ich dachte, dass ich an einem weiteren Interview mit dem Manager oder der verantwortlichen Person aus der Abteilung teilnehmen würde, für die ich mich beworben habe. In Deutschland ist das immer so? und was denken Sie, ist meine Chance höher oder niedriger da ich hab ein Vorstellungsgespräch teilgenommen.
Danke
Hallo b b, danke für Ihre Rückmeldung, das freut mich. Und zu Ihrer Frage: Es kann durchaus sein, dass Ihnen die Personalleiterin als "Ergebnis" mitteilt: Es wird ein weiteres Gespräch geben. Direkte Entscheidungen, ohne die Beteiligung von Fachvorgesetzten, sind eher selten. Herzlich MW
Vielen Dank. Noch eine Frage. Aber das geht nicht um dieses Thema weil ich kein Video über meine Frage finden könnten. Ich hab ein Vorstellungsgespräch und ich muss das Ergebnis in 7-10 Tagen nach dem Vorstellungsgespräch wissen ob ich den Job bekomme wegen meines Visaverlängerungsprozesses. Denken Sie dass 7-10 Tage mit Unternehmen in Ordnung ist? Vielen Dank
Ich wurde während des Vorstellungsgesprächs zum Probearbeiten eingeladen und bekam auch gleich den potenziellen Arbeitsplatz gezeigt.
Was halten Sie (oder der geneigte Leser) denn von Probearbeitstagen?
Dazu hatte er sich mal geäußert. Am such fand er das positiv, jedoch sollte man da vorsichtig sein. Den wenn jeder Bewerber mal 2 oder mehr Tage arbeiten darf... ist gratis arbeit möglicherweise im sinn
Hallo Herr Wehrle. Herzlichen Dank.
Ich hab Ihr Buch ''Geheimakte Vorstellungsgespräch'' gekauft und werde anfangen zu lesen.
Meine Frage ist: Ich habe an einem Vorstellungsgespräch mit einer Firma teilgenommen und sie haben mich abgelehnt. Im Vorstellungsgespräch gab es positive und negative Dinge von meiner Seite. Ich habe ein sehr ähnliches Jobangebot in der gleichen Abteilung gesehen, und wenn ich mich für die Position bewerbe, ist meine Chance höher als das vorherige Vorstellungsgespräch ? Natürlich muss ich einige Dinge analysieren, die ich besser hätte machen und verbessern können.
Freundliche Grüße
Hallo Herr Beyhan, das freut mich, dass Sie mein Buch lesen, vielen Dank! Zu Ihrer Frage: Ja, Sie können sich auch auf eine ähnliche Position bewerben - dann können Sie betonen, was Sie an der Firma reizt - die bleibt ja dieselbe - und wo Sie die Parallelen zwischen den Jobs sehen. Viel Erfolg! Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, ich wurde zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Mir wurde gesagt, dass ich zuerst mit der stellvertretenden Abteilungsleiterin Aufgaben bearbeiten soll und danach mit dem Bereichsleiter zum Mittagessen gehe. Anschließend gibt es noch ein Abschlussgespräch mit Details zu Gehalt, etc. M.E. ist das nicht wirklich ein 2. Gespräch, sondern überwiegend Probearbeiten um meine Fachkenntnisse zu prüfen. Ich hatte im Erstgespräch auch bereits Stressfragen und Fragen zu Softskills etc. Nun weiß ich nicht genau, ob ich mich darauf trotzdem noch einmal auf solche Fragen vorbereiten soll. Die Personen waren beim erstgespräch bereits anwesend. Haben Sie einen Tipp? Danke vorab!
Hallo Elvira E., mein Tipp: immer mit allem rechnen - auch wenn das in der Tat eher nach Probearbeit und Kennenlernen klingt. Herzlich MW
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps vielen Dank, den Termin hatte ich mittlerweile und inzwischen auch eine Zusage. Im Januar geht es dort los. :)
Tatsache. Herr Wehrle - eigentlich ist es schon unglaublich - 120 Bewerbungen sind eingegangen und ich (Mama von 2 kleinen Kindern und auf Teilzeitbasis nur unterwegs) werde sogar nochmal eingeladen!! Nun ist sogar die Geschäftsführung mit am Tisch...
Wow - ich drücke Ihnen die Daumen! Herzlich MW