Hallo Herr Wehrle, hatte gestern ein Vorstellungsgespräch und habe mich davor mit ihren Videos vorbereitet. Heute kam der Anruf mit einer positiven Rückmeldung, ich danke Ihnen für die tollen Videos sie haben mir wirklich geholfen mich vorzubereiten, ein herzliches danke :)
Ich möchte bestätigen das die Tipps von Herr Wehrle mir tatsächlich geholfen haben. Nach meinem Studium habe ich für einen Dienstleister gearbeitet und habe während dessen bestimmt 100 Bewerbungen verschickt. Durch sein Tipp, wie man ein Anschreiben verfasst, wurde ich in ein Großkonzern eingeladen und schließlich eingestellt. Bei Mittelständischen Unternehmen wurde ich ebenfalls eingeladen (auch ohne Anschreiben), hatte mich jedoch selber gegen die Position entschieden da diese überwiegend Stressfragen gestellt haben. Davon gibt es auch ein informatives Video. Durch dieses Video und einer Intensiven Vorbereitung (was oft gar nicht notwendig ist) bin ich tatsächlich durch die Vorstellungsgespräche erfolgreich spaziert. Denke, wir kritisieren sehr viel im Netz aber sollten auch Positives berichten. Vielen Dank!🎉
Martin haha, ja ich habe meine Bewerbungen mit der Schrotflinte auf dem Markt verteilt! 😂😂😂😂 Ich habe schon so viele Videos von Ihnen gesehen, aber der Spruch war ja der Hit! 😂🎉 Vielen Dank für die Unterstützung, Ihre Videos waren sehr hilfreich, habe viel gelernt und fange am 1.7. meinen neuen Job an! ❤
weil es leider immer mehr darum geht sich "bestmöglich zu präsentieren" als "schaut das bin ich, wer bist du und passen wir zusammen?". Ich habe gerade eine Bewerbungszeit hinter mir und kann nur bestätigen, dass diese Fragen gestellt werden und ich teils auf dieses Theaterstück eingegangen bin, letztlich nur um zu merken kein gutes Gefühl für die Firma zu haben und dort nicht arbeiten zu wollen. Irgendwann hatte ich das Glück, dass das Erstgespräch ohne den Personaler lief und man sich auf das Wesentliche konzentrierte und zwar mit offenen und klaren Fragen/Antworten. Das Zweitgespräch mit dem Personaler und weiteren Fachpersonen empfand ich als zweigeteilt. Alle Fachleute sofort super mit ebengleichen offenem und klarem Austausch und der Personaler "bämm bämmm bämmm" eine Standardfrage nach der anderen. Irgendwie hab ich vermutlich signalisiert "Ja Lady ich kenne alle deine Fragen, wüsste auch die "korrekte" Antwort aber du bekommst meine ehrliche (gleichwohl höfliche) so wie ich spreche". Ich bin mit dem sicheren Gefühl rausgegangen die Stelle nicht zu bekommen, eben weil ich keine Personalerfrage so beantwortet habe wie es "typisch" ist. 1 Woche später kam die Zusage. Was nehme ich als Fazit mit: Ich bin dankbar um die Videos von Herrn Wehrle um zu verstehen wie Personaler denken. Letztlich muss man sich dennoch selbst treu bleiben, schließlich werden die meisten Angestellten später nicht mit der Personalabteilung zusammenarbeiten, sondern in anderen und deren Menschen und Charakteren.
Wenn man sich bei der richtigen Firma bewirbt sind sie eigentlich gar nicht kompliziert. Es gibt heutzutage Firmen denen sind Zeugnisse total egal und die reden auch nicht drumherum sondern geradeaus
Es würde mir einen Riesenspass machen, diese genialen Tipps mal auszuprobieren. Da kein Vorstellungsgespräch im Fokus ist, geht das auch in andern Gesprächen - es sind die versteckten Fragen, die mich faszinieren. Also immer gut zuhören und auch die Fragen "zwischen den Zeilen" erkennen.
Hey, Sie sind zu gut für diese Welt. Viele Erkenntnisse sind sehr leicht erklärt. Ob die Bewerber der heutigen Zeit diese noch dementsprechend umsetzen können? Hab da meine Zweifel. Wünsche viel Erfolg und dementsprechendes Wissen. Ausserdem muss der Mensch, der sich bewirbt, eine gewisse AUSSTRAHLUNG MITBRINGEN. WENN DIE SCHON NICHT STIMMT, IST DIE SACHE GELAUFEN. ALSO VIEL Glück und bis dahin, toi toi MFG
Wenn ich mir diese "Super-Antworten" so anhöre weiß ich, wie Stellen in der hiesigen Verwaltung besetzt werden. Dort sitzen nämlich - von einigen wenigen, frustrierten Ausnahmen abgesehen - nur noch Dampfplauderer, die sich super toll verkaufen können aber wirklich NICHTS drauf haben. Das vergrault dann übrigens mittelfristig auch die guten Leute in den unteren Ebenen, die vielleicht sehr kompetent und motiviert sind, aber eben keine dummschwafelnden Selbstdarsteller sind. Ist natürlich nett, dass solche Tips gegeben werden, aber sie zeigen halt wirklich krass auf, woran es eigentlich bei den Personalern mangelt und warum wir immer wieder über dysfunktionale Abteilungen und Fachkräftemangel reden müssen.
Ich hab mir überlegt Kleinigkeit süsses mit zu bringen, um eine Freude zu machen Vorstellungen Gespräch zu machen, was ich auch auf der Zükünfte Arbeit machen möchte, um die Firma dann auch super da steht. Wie wird das ankommen? Ich wirde mich sehr freuen über eine Antwort von Ihnen @Martin_Wehrle_Bewerbung
![ILLSLICK - KILLSHOT REMIX [FULL VERSION]](http://i.ytimg.com/vi/RIK8RrqIAzE/mqdefault.jpg)
So würde ich mich bewerben - meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs
Hallo Herr Wehrle, hatte gestern ein Vorstellungsgespräch und habe mich davor mit ihren Videos vorbereitet. Heute kam der Anruf mit einer positiven Rückmeldung, ich danke Ihnen für die tollen Videos sie haben mir wirklich geholfen mich vorzubereiten, ein herzliches danke :)
Ganz herzlichen Dank, zu Schluss von meinem Vorstellungsgespräch hat die Leiterin gesagt, ICH MÖCHTE SIE HABEN !
Danke
Ich möchte bestätigen das die Tipps von Herr Wehrle mir tatsächlich geholfen haben. Nach meinem Studium habe ich für einen Dienstleister gearbeitet und habe während dessen bestimmt 100 Bewerbungen verschickt. Durch sein Tipp, wie man ein Anschreiben verfasst, wurde ich in ein Großkonzern eingeladen und schließlich eingestellt. Bei Mittelständischen Unternehmen wurde ich ebenfalls eingeladen (auch ohne Anschreiben), hatte mich jedoch selber gegen die Position entschieden da diese überwiegend Stressfragen gestellt haben. Davon gibt es auch ein informatives Video.
Durch dieses Video und einer Intensiven Vorbereitung (was oft gar nicht notwendig ist) bin ich tatsächlich durch die Vorstellungsgespräche erfolgreich spaziert.
Denke, wir kritisieren sehr viel im Netz aber sollten auch Positives berichten.
Vielen Dank!🎉
Durch deine Videos und die unfassbar wertvollen Informationen habe ich meinen Traumjob bekommen. Danke dir!
Danke für das Video Herr Wehrle, sehr hilfreich. Hab eine Zusage bekommen ;-)
Martin haha, ja ich habe meine Bewerbungen mit der Schrotflinte auf dem Markt verteilt! 😂😂😂😂 Ich habe schon so viele Videos von Ihnen gesehen, aber der Spruch war ja der Hit! 😂🎉 Vielen Dank für die Unterstützung, Ihre Videos waren sehr hilfreich, habe viel gelernt und fange am 1.7. meinen neuen Job an! ❤
warum sind Bewerbungen so kompliziert?
weil es leider immer mehr darum geht sich "bestmöglich zu präsentieren" als "schaut das bin ich, wer bist du und passen wir zusammen?". Ich habe gerade eine Bewerbungszeit hinter mir und kann nur bestätigen, dass diese Fragen gestellt werden und ich teils auf dieses Theaterstück eingegangen bin, letztlich nur um zu merken kein gutes Gefühl für die Firma zu haben und dort nicht arbeiten zu wollen. Irgendwann hatte ich das Glück, dass das Erstgespräch ohne den Personaler lief und man sich auf das Wesentliche konzentrierte und zwar mit offenen und klaren Fragen/Antworten. Das Zweitgespräch mit dem Personaler und weiteren Fachpersonen empfand ich als zweigeteilt. Alle Fachleute sofort super mit ebengleichen offenem und klarem Austausch und der Personaler "bämm bämmm bämmm" eine Standardfrage nach der anderen. Irgendwie hab ich vermutlich signalisiert "Ja Lady ich kenne alle deine Fragen, wüsste auch die "korrekte" Antwort aber du bekommst meine ehrliche (gleichwohl höfliche) so wie ich spreche". Ich bin mit dem sicheren Gefühl rausgegangen die Stelle nicht zu bekommen, eben weil ich keine Personalerfrage so beantwortet habe wie es "typisch" ist. 1 Woche später kam die Zusage.
Was nehme ich als Fazit mit: Ich bin dankbar um die Videos von Herrn Wehrle um zu verstehen wie Personaler denken. Letztlich muss man sich dennoch selbst treu bleiben, schließlich werden die meisten Angestellten später nicht mit der Personalabteilung zusammenarbeiten, sondern in anderen und deren Menschen und Charakteren.
Weil es voll und ganz der dummen, oberkomplizierten, deutschen Mentalität entspricht
Wenn man sich bei der richtigen Firma bewirbt sind sie eigentlich gar nicht kompliziert. Es gibt heutzutage Firmen denen sind Zeugnisse total egal und die reden auch nicht drumherum sondern geradeaus
Ja das stimmt
Man... you totally nail it. Habe heute ne Gespräch gehabt... mindestens 6 diese Frage würden gefragt. Top!!
Es würde mir einen Riesenspass machen, diese genialen Tipps mal auszuprobieren. Da kein Vorstellungsgespräch im Fokus ist, geht das auch in andern Gesprächen - es sind die versteckten Fragen, die mich faszinieren. Also immer gut zuhören und auch die Fragen "zwischen den Zeilen" erkennen.
Danke Martin, ich hab den Job 🙌🏼
Vielen Dank 😊
Hey, Sie sind zu gut für diese Welt. Viele Erkenntnisse sind sehr leicht erklärt. Ob die Bewerber der heutigen Zeit diese noch dementsprechend umsetzen können? Hab da meine Zweifel. Wünsche viel Erfolg und dementsprechendes Wissen. Ausserdem muss der Mensch, der sich bewirbt, eine gewisse AUSSTRAHLUNG MITBRINGEN. WENN DIE SCHON NICHT STIMMT, IST DIE SACHE GELAUFEN. ALSO VIEL Glück und bis dahin, toi toi MFG
Arbeigeber! VERGISS ES! Nur noch richtig glücklich sein. Nicht mehr und nicht weniger! MFG( Arbeitgeber )
Was😅
Wenn ich mir diese "Super-Antworten" so anhöre weiß ich, wie Stellen in der hiesigen Verwaltung besetzt werden. Dort sitzen nämlich - von einigen wenigen, frustrierten Ausnahmen abgesehen - nur noch Dampfplauderer, die sich super toll verkaufen können aber wirklich NICHTS drauf haben. Das vergrault dann übrigens mittelfristig auch die guten Leute in den unteren Ebenen, die vielleicht sehr kompetent und motiviert sind, aber eben keine dummschwafelnden Selbstdarsteller sind.
Ist natürlich nett, dass solche Tips gegeben werden, aber sie zeigen halt wirklich krass auf, woran es eigentlich bei den Personalern mangelt und warum wir immer wieder über dysfunktionale Abteilungen und Fachkräftemangel reden müssen.
8:00 sehr gute Antwort
Ich hab mir überlegt Kleinigkeit süsses mit zu bringen, um eine Freude zu machen Vorstellungen Gespräch zu machen, was ich auch auf der Zükünfte Arbeit machen möchte, um die Firma dann auch super da steht.
Wie wird das ankommen?
Ich wirde mich sehr freuen über eine Antwort von Ihnen @Martin_Wehrle_Bewerbung
und eine Flasche Rotwein nicht vergessen…
Da würde ich von abraten, das sieht nach Bestechung aus.
Außerdem: Zucker ist das neue Gift. Viele meiden daher Zucker aus Überzeugung.
Kommt drauf an bei welcher Firma du dich bewerben willst. In welcher Branche ist das denn?
Das ist die absurdeste Idee, die ich heute gelesen habe
Gott nein...