Gute Tipps, aber ich würde schon bei "Allgemein" kläglich scheitern. In der Situation könnte ich gar nicht so schnell erfassen, was in Wahrheit hinter der Frage steckt...
Die Überlegung ist sehr gut, wie ich finde. Ich mache das auch so, wenn es dazu kommt. Allerdings mache ich es genau andersrum. Ich gebe erst die Antwort, die wichtig ist, also die Entscheidungsfrage betreffend. Dann begründe ich es. Denn so gibt man den Personalern auch die Freiheit zu entscheiden, ob man es ausführlich begründen soll oder nicht. Beispiel: Personaler: " Warum sollten wir Sie nehmen, sie wohnen ja nicht gerade um die Ecke?" Ich: "Ich wusste ja von Anfang an, dass ich umziehen werde, wenn ich eine mögliche Zusage bekäme. Ich habe mich also dahingehend organisiert. Habe hier in der Gegend mit zwei Vermietern verhandelt und denen auch meine Situation geschildert. Beide sind bereit, mir einen Mietvertrag zu geben, wenn ich diese Stelle bekommen sollte. Natürlich hat das alles nicht auf Anhieb geklappt. Ich musste mich durchforsten und habe unzählige Telefonate geführt und es gab auch eine Zeit, wo ich hoffnungslos war. Dennoch habe ich das bis zur Deadline ( Vorsellungsgespräch) durchgehalten und mich letzten Endes durchgesetzt. Nun habe ich, wie gesagt, zwei sichere Mietverträge, von denen ich mir eine aussuchen kann und bereits heute unterschreiben kann. Ich denke, das ist unabhängig meiner fachlichen Kompetenz ein gutes Beispiel dafür, dass ich diese Stelle auch persönlich schätze und möchte." So ungefähr war mein Gespräch. Gut, ich habe die Stelle nicht bekommen, aber die Personaler waren speziell von meiner Schlagfertigkeit und von meinem analytischen Denken sehr überzeugt, was Sie auch im Anschluss so mitgeteilt hatten. Ich nehme die Absage dennoch sportlich. Es kann tausend Gründe haben, warum man nicht übernommen wird. Man muss einfach abhaken und weitermachen. So sehe ich das.
Lieber Herr Wehrle, ich möchte Ihnen von Herzen für die vielen tollen Tipps in Ihren Videos und Ihrem Buch "Geheimakte Vorstellungsgespräch" danken. Habe tatsächlich (und garantiert durch Ihre Hilfe) meinen Traumjob bekommen.♥️ Auch gerade das Buch hat mir meine Angst genommen und ich bin mit gutem Gefühl ins Bewerbungsgespräch gegangen. Am 01.06.2021 darf ich nun starten. Nochmals vielen herzlichen Dank und bitte machen Sie weiter so. Freundliche Grüße Josephine
Vielen Dank für diese aufschlussreichen Videos! Ich würde mich über ein Video für Berufseinsteiger direkt nach dem Studium freuen. Wie nennt man Beispiele ohne vorherige Positionen, warum profitiert ein Unternehmen von mir, obwohl ich noch keine Erfahrungen habe... Besten Gruß und weiter so!
Wichtig ist alles konstruktiv zu verknüpfen und Sachen hervorzuheben die vielleicht gar nicht so wichtig waren aber für das Unternehmen wichtig sind. Projekte, Praktika, Events...
Hallo. Ich bin Mohammad Ahmadi und bin eine Schüler. Ich bedanke mich bei dir für die ganze Zeit wegen deinen vielen gezielten konkreten Bemühungen und Berücksichtigungen für die ganze Leute dieser Gruppe Deutsche Sprache und Literatur, Musik Kunden, Kunst, Kultur , Unterhaltung und Erholung in der Schule in der Nähe von München nach dem Urlaub zurück zur Übersicht vorheriger Artikel nächster 6. Ich empfehle dir , deine Stimme für die ganze Schwierigkeiten in der Alter zwischen den 50 bis 70 in den inneren des Halses versteckt erhalten zu können
Wahrscheinlich nicht, aber einfach mal Danke sagen hilft immer weiter. Es ist doch völlig egal, was da oben steht. Es sollte irgendwas Positives sein, was durch den Google Translator gejagt wurde. Dann sagt mal halt danke, lächelt und macht weiter.
Hallo Herr Wehrle, zunächst möchte ich Ihnen zu diesem großartigen Kanal gratulieren. Ich bin heute durch Zufall auf Ihren Channel gestoßen und habe mir einige Videos angesehen, welche ich als sehr hilfreich empfinde und Ihnen aus diesem Grund ein Abo da gelassen habe. Nun eine Frage, die unter diesem Video vielleicht etwas Off-Topic ist, aber ich würde mich dennoch über eine Antwort freuen. Ich war in meiner letzten Stelle 6 Jahre im Vertriebsinnendienst eines mittelständischen Unternehmens tätig, jedoch die letzten 12 Monate - aufgrund extremen Mobbings und Psychoterrors durch die Geschäftsführung, u.a. in Form von Beleidigungen und Reduzierung des gesetzlich und arbeitsvertraglich mir zustehenden Urlaubsanspruches - durchgängig arbeitsunfähig geschrieben. Dank psychotherapeutischer Hilfe ist mein Zustand nun wieder stabil. Da ich in den letzten Monaten gelernt habe mehr auf meine Gesundheit zu achten und um dieses Kapitel endgültig zu schließen, habe ich gegenüber meinem Arbeitgeber eine Eigenkündigung ausgesprochen und bin nun auf aktiver Stellensuche nach einer neuen Herausforderung. Nun zur eigentlichen Frage: Wie kann ich clever reagieren, wenn ich beispielsweise gefragt werde, warum das letzte Arbeitsverhältnis nicht mehr besteht und warum ich nun auf der Suche nach einer neuen Stelle in einem anderen Unternehmen bin, oder was meine Beweggründe für die Eigenkündigung sind. Ich muss ja davon ausgehen, dass der potenzielle neue Arbeitgeber im Vorfeld versuchen könnte meinen alten AG zu kontaktieren. Haben Sie hier wertvolle Tipps für mich, wie ich diese unangenehme Situation meistern könnte? "Mobbing" und "Depressionen" sind (soweit ich weiß) Begriffe, die bei Unternehmen nicht gerne gehört werden und als "Volkskrankheit" gelten. Der potenzielle neue Arbeitgeber muss ja nichts von mir über die Arbeitsunfähigkeit erfahren und auch wenn die Schuld für diesen Umstand bei meinem AG zu suchen ist, würde dies als ehrliche Antwort sicherlich nicht gut in einem Vorstellungsgespräch ankommen. Vielen Dank im Voraus und weiterhin viel Erfolg mit Ihrem Kanal.
Dafür nicht, ich danke Ihnen für den tollen Content, den Sie hier zur Verfügung stellen. Aber ich glaube, Sie haben den unteren Teil bzw. meine Frage übersehen. Ich wäre Ihnen daher nochmals über eine Antwort dankbar.
Hallo Herr da Silva, wie gut, dass Sie noch mal nachfragen - in der Tat hatte ich den zweiten Teil Ihres Kommentars nicht gesehen. Es stimmt, was Sie vermuten: Es ist klug, nicht über Mobbing und Depression zu sprechen (auch wenn ich mir eine Arbeitswelt wünschen würde, in der das möglich wäre). Mein Tipp: Sagen Sie einfach, dass Sie nach sechs Jahren gespürt haben, dass die Zeit reif für eine Veränderung ist - und nennen Sie dann Gründe, was Sie an der neuen Firma reizt. Wenn man Sie fragt, warum Sie selbst gekündigt haben, könnten Sie die Not zur Tugend machen durch eine Antwort wie: "Wenn ich eine fundierte Erkenntnis gewonnen habe, finde ich es immer gut, sofort danach zu handeln. Und angesichts meine Qualifikation war ich mir sicher, eine Position für mich zu finden." Dann transportieren Sie Selbstbewusstsein und Unternehmergeist. Ich wünsche Ihnen ganz viel Erfolg - und vor allem einen Arbeitgeber, der Sie fair behandelt. Herzlich MW
Vielen Dank für Ihren Ratschlag Herr Wehrle, Sie haben mir definitiv weitergeholfen, denn dieses Thema hat mir wirklich Kopfzerbrechen bereitet. Danke auch für die Zukunftswünsche! Für Sie und Ihren Kanal ebenfalls weiterhin viel Erfolg.
Hallo Herr Wehrle, herzlichen Dank für die vielen überaus motivierenden und aufbauenden Coaching-Videos!! Eine Frage, die ich mir dennoch stelle: Wie geht man im VG richtiger Weise mit Lücken und sonstigen Schwachstellen im Lebenslauf um? Erst mal verschweigen oder aktiv ansprechen im Rahmen der Selbstpräsentation? Beste Grüße, Chris
Hallo bbproject, mein Tipp ist: Füllen Sie diese Lücken schon im Lebenslauf auf, das erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Sagen Sie immer, was Sie in einer bestimmten Zeit für Ihren Beruf gelernt haben. Auch aus Niederlagen oder scheinbaren Leerzeiten. Und dann, im Vorstellungsgespräch, können Sie diese Argumentationslinie auf Nachfrage fortführen - selbst ansprechen sollten Sie das hier nicht. Herzlich MW:
Hallo Herr Wehrle, ich habe in einem Gespäsch die Frage bekommen. "Wenn Sie iher eignes Chef wären, worauf müssten Sie bei der Umgang mit Ihnen achten" wie kann man das mit der ABBA Formel am besten beantworten?
Danke, dass Sie die spannende Frage hier teilen. Es handelt sich um eine sogenannte "projektive Frage" - das heißt, man will am Ende des Tages doch Ihre eigene Meinung hören. Leiten Sie die Antwort doch einfach ein mit: "Als mein Chef würde ich darauf achten, dass folgende meiner Stärken zum Einsatz kommen ..." Und nun geben Sie Beispiele nach der SPF-Formel, also für Soziales, Personales und Fachliches, wie im Video vorgemacht. Herzlich MW
Ich hab's gemacht.....genau was ich in diesen Video von Ihnen gehört habe ....Martin W..und das war einfach super.....habe mich selbstbewusst gefühlt und war relaxt.Einfach Klasse......habe ein 2.Termin 😀👍👍👍👍👏Vielen Dank .....ich habe die ganze Zeit mit ein Schmunzeln an Ihrere Sätze als Personaler gedacht...." was für ein Käs die Leut erzählen.oder langweilig zum Gähnen Liebe Grüsse Danke sagt Karin
Wow, liebe Karin, ich danke Ihnen. Und es freut mich sehr, dass Sie beim ersten Termin offenbar so gut und gelassen aufgetreten sind. Meine Daumen fürs Zweitgespräch sind fest gedrückt! Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, ich habe mir schon einige Ihre Videos gesehen, und finde viele wirklich hilfreich und gut. Danke dafür. Zur ABBA Formel sehe ich noch zwei Schwierigkeit bei der Anwendung dieser Formel. Was ist, wenn A) ich die Frage auf einem falschen allgemeinen Niveau bringe, also meine Interpretation, was aus dieser Frage gemeint sein könnte, nicht korrekt ist? B) wenn ich auf die schnelle kein Beispiel parat habe, weil man beim Vorstellungsgespräch nicht sehr viel Zeit hat, um lange über die Vergangheit nachzudenken? Kann ich das weglassen? Wenn also meine Interpretation falsch war, ist das was ich anschließend sage, doch nicht passend/ relevant. Ist das trotzdem noch gut, weil der Versuch auch zählt?
Ich habe in der 2. frage eher die koordination von privatem und arbeit gesehen. In meimer antwort kam zwar auch vor dass ich mit allen an einem strang ziehen möchte, aber ich habe eine schwierige situatiin aus der familie und den eimfluss dieser auf dem job genommen. Dazu muss ich sagen ich bin jetzt 20 jahre alt, ich weiß nicht wie es mit erfahrung mach dem studium aussieht aber ich kann mich einfach auf keine joberfahrung beziehen. Wie indentifiziere ich den richtigen oberbegriff und wie gebe ich ein beispiel wenn ich keine erfahrung habe?
Hallo, hier ein junger Bachelor- Absolvent. Ihre Videos sind sehr hilfreich, vielen Dank für Ihre Mühe. Ich begebe mich nächste Woche in ein zweites Vorstellungsgespräch im technischen Bereich. Welche Empfehlungen haben Sie für mich, um mich drauf sehr gut vorbereiten zu können. Grüße
Hallo, danke für Ihr Rückmeldung, das freut mich. Mein beste Tipp für Ihr Zweitgespräch: Tun Sie mehr von dem, was im Erstgespräch gut funktioniert hat. Welche Antworten kamen am besten an? Welche Themen stießen auf das größte Interesse? Hier sollten Sie nachlegen - und Infos einbeziehen, die Sie im Erstgespräch bekommen haben. Herzlich MW
Alles gute Tipps und interessant bzw. auch unterhaltsam. Am Ende weiß ich die alle auswendig, aber wenn ich dann im Vorstellungsgespräch bin, werde ich vermutlich alle vergessen, einfach ich selbst sein und dann, wie es oft genug passiert ist , genommen werde, wenn es denn die richtige Firma ist und ich bereit für die Aufgabe bin. Gut vl. wird aber ja was unbewusst hängen geblieben sein. Sich nur auf solche Tipps verlassen würde ich aber keinem empfehlen, da es sonst viel zu künstlich und narzisstisch (siehe falsches selbst) wirkt. Aber ich bin ja nicht hier um ihnen Tipps zugeben ;)
Ich finde, das ist eine Super-Einstellung: dass Sie Tipps aufnehmen, ohne sich zu verbiegen. Genau das macht gute Bewerber aus, eine Mischung aus Professionalität und Glaubwürdigkeit. Viel Erfolg! Herzlich MW
Ich arbeite im öffentlichen Dienst, und bewerbe mich wie ich in anderen Videos vorhin geschrieben habe, auch wieder im öffentlichen Dienst, habe bei der Stelle für die ich mich bewerbe, nichts mit Projekten oder derart zu tun. Wie kann ich mit dieser Formel glänzen? Ich habe leider gar keine Idee. Meine Stelle auf die ich mich bewerbe, ist an der Pforte bei der Polizei.
Geben Sie einfach Beispiele dafür, wann in Ihrem Leben sie die gefragten Qualitäten bewiesen haben. An der Pforte könnten zum Beispiel Freundlichkeit, Ausdauer und Menschenkenntnis gefragt sein. Hier helfen Beispiele sehr weiter. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg! Herzlich MW
Wie antwortet man, wenn man in seinem Vorstellungsgespräch auf seinen vorherigen Beruf angesprochen wird in dem man Berufsunfähig geworden ist und dieser sich komplett vom neuen Beruf unterscheidet (Friseurin wird evt. Kauffrau für...)? Danke im voraus!
Hallo, Herr Wehrle, Von einigen Videos hab ich schon viele gute Anregungen erhalten, aber die ABBA Formel.. ich weiß nicht. Also, ich hatte ja durchaus schon die Möglichkeit auch auf der anderen Seite des Schreibtischs zu sitzen, und von einem Bewerber erwarte ich auf eine direkte Frage eine direkte Antwort. kurz,knapp klar, konkret, Zahlen, Daten, Fakten. Dampfplauderer, die erstmal allgemein was sagen, ewig brauchen, um auf den Punkt zu kommen und damit meine Zeit verschwenden brauche ich nicht. Eine IMHO sinnvolle Antwort auf die Umzugsfrage wäre "Kein Probnlem, ich habe im Umfeld schon 2 mögliche Wohnungen angesehen, und meine Frau wollte sich beruflich sowieso verändern"
Hallo Will Elektroauto, danke für Ihre Rückmeldung. Und ich bin ganz bei Ihnen: Niemand darf dauerhaft um den heißen Brei reden. Aber wenn es gelingt, eine Antwort zu vertiefen und somit mehr über sich zu sagen, ist das ein positives Signal. Die Dosis muss halt stimmen. Herzlich MW
Die Leute im Kommentarfeld sollen mal in ihrer näheren Umgebung schauen, wer befördert wird, wer in Führungspositionen sitzt und die Karriere Leiter besteigt. Die wenigsten sind ehrlich, direkt und authentisch, so wie manche behaupten, wie man sein solle.
Danke für den Tipp ... aber wenn ich sowas höre habe ich manchmal das Gefühl ,dass das Personalwesen mit Absicht solche abstrusen Fragen stellt damit sie später darüber Bücher schreiben können was sie denn eigentlich meinen wenn sie etwas wissen wolle.
Ich würde niemanden einstellen, der mich so lange um meine Frage herum vollquatscht. Sowas mag ich überhaupt nicht. Wer mir keine Antworten gibt, die meine Frage treffend beantworten, ist nicht ehrlich.
Man darf diese Methode nicht bei jeder Frage anwenden. Aber sie gibt den Antworten mehr Tiefgang - und man erfährt auch mehr über den Bewerber. Herzlich MW
Beim zweiten Beispiel hätte es mir als Fragesteller gereicht, dass die Frau einverstanden ist und sich die Frage erübrigt. Und wenn der Bewerber auf die Annahme, sie wäre es nicht, antwortet, er würde auf seine Frau hören, wäre das eine klare Antwort, die aber, da sie ja einverstanden ist, keine Relevanz hat. Würde er sagen, er würde trotzdem den Job annehmen, würde ich mir eher Sorgen machen, dass er mir entweder erzählt, wovon er glaubt, dass ich das hören will, oder dass mit der Zeit Probleme zu erwarten sind, weil er Konflikte provoziert, die ggf. Einfluss auf die Arbeit haben könnten. Er würde seine Frau ja vielleicht auch in anderen Punkten übergehen oder vielleicht anderweitig "über Leichen gehen". Und außerdem hätte ich dann Sorge, dass er wegen privater Querelen nicht frei im Kopf ist. Wenn das nicht so wäre, würde ich mir noch viel größere Sorgen machen. Also mit einer direkten Antwort würde ich viel mehr erfahren als mit diesem umfangreichen Ausholen. Beim ersten Beispiel würde ich ebenso eine direkte ehrliche Antwort schätzen. Wir sind alle Menschen und haben unsere Macken. Wenn mir jemand die Frage nach einer Schwäche mit einem Vortrag über Stärken beantwortet, würde ich mich fragen, wie viele Leichen er eigentlich im Keller zu verbergen hat.
@LinuxNotes Ja, andersrum fände ich es besser. Wenn man die Antwort gibt, die entscheidend ist und gegenfalls begründet ( kurz und knapp). Das mögen die Personaler eher, so meine Erfahrung. Was der Herr Wehrle hier demonstriert, ist mir zumindest nicht geläufig und trifft womöglich auf Ebenen zu, die die meisten hier im Forum nie sehen werden - irgendwelche Führungskäfte, die andere Führungskräfte interviewen.
Die Formel erfordert mehr wissen und ist eine in Schaustellung dieses Wissens. Heisst es macht die Antwort umfangreicher und besser. Aber es hilft nicht, wenn man die Anwort nicht kennt. Wichtiger wäre es eine Formel zu entwickeln, die ein nichtwissen durch geschickte Fornulierungen kaschiert wenigstens den Augenmerk vom Nichtwissen ablenkt.
Danke für Ihre Rückmeldung. Was tun, wenn Sie keine Antwort wissen? Zum Beispiel: eine gescheite Gegenfrage stellen. Das schafft Zeitgewinn und liefert Anhaltspunkte für Ihre Antwort. Herzlich MW
Lieber Herr Wehrle, ich habe am Dienstag ein Telefoninterview für eine Stelle bei meinem Traumunternehmen. Es wäre schon der zweite Jobwechsel innerhalb von 14 Monaten nach dem Studium. Ich habe Angst vor der Frage, warum ich jetzt schon wieder wechseln möchte. Ich möchte nicht, dass das nach Sprunghaftigkeit aussieht, weil ich dann wirklich angekommen wäre. Wie kann ich da meine Ernsthaftigkeit glaubhaft darstellen? Eine Antwort wäre einfach großartig! Vielen Dank und Grüße
Ostseemöwe Hallo, das ist doch perfekt, nach dem Studium muss man sich beruflich entwickeln. Als Argument würde ich die neuen Aufgaben anführen und dem Umstand, dass es Ihren Wissensspektrum deutlich erweitern würde. Ferner interessiert Sie die Unternehmenskultur und der neue Geschäftsbereich. Ziel muss es sein dem Zuhörer zu verdeutlichen, dass Sie ein Gewinn für das Unternehmen wären, da Sie Wissen und Erfahrung aus Ihrer früheren Tätigkeit mitbringen und zugleich begierig sind Neues im Unternehmen zu lernen. Dann würde ich das Thema weiter zu Ihren Qualitäten hinführen und dem Mehrwert, den das Unternehmen durch Sie erhält. Am Besten mit einem Bezug zu den Aufgaben der Position. Wichtig ist herauszufinden mit welchen Herausforderungen ein Unternehmen zur Zeit die meiste Arbeit hat und dann sagen, dass man genau die und die Fähigkeiten hätte, um diese Herausforderungen zu lösen ( Mehrwert). Viele Grüße
Hallo Ostseemöwe, dann sollten Sie betonen, warum Sie sicher sind, dass Sie in dieser Firma angekommen wären - also eine Flucht nach vorne. Herzlich MW
Danke für die hilfreichen Antworten!!! Nun ist es zum persönlichen Gespräch gekommen :) Die Stelle wäre mit relativ teuren Weiterbildungen verbunden - wäre hier die Flucht nach vorne, das Anbieten von mir, dass ich gerne zu einem Bindungsvertrag bereit wäre, eine gute Idee ?
hallo ....martin ich habe mir nun 7oder 8 videos angeschaut und ich muss sagen das ich doch schon viele fehler gemacht habe :-( aber irgendwie helfen mir die beispiele nicht richtig weiter..... sehr schwer umzusetzen. haben sie auch eine anleitung für die perfekte bewerbung ? anschreiben / lebenslauf usw. hiermit bewerbe ich mich als .... und mit grossem interesse habe ich ihre ..... das ist standart das schreibt fast jeder ......wie kann ich das umschreiben anders betonen ? die bewerbung muss hervorstechen . ach ja wo kann ich mal mit ihnen schreiben so das das keiner lesen kann da ich in einem festesten arbeitsverhältnis stehe . v.g.
Hallo Herr Schubert, ich empfehle Ihnen, keine Bewerbungsmuster zu nutzen, sondern einen eigenen Text zu entwickeln. Als Grundlage können Sie meine ABBA-Formel nutzen, ich stelle sie in einem Video zur Selbstpräsentation vor. Weitere Tipp zu Bewerbung und Lebenslauf werden in den nächsten Monaten folgen. Herzlich MW
hallo herr wehrle darf ich sie trotztdem kurz um einen nicht öffentlichen kontokt bitten ? ( wenn sie mal zeit haben ). meine mail lautet: devilsdarkside@gmail.com v.g.
Das ist doch unauthentisch. Wenn so jemand in einem Vorstellungsgespräch antwortet, weis der Personaler doch sofort, dass es nicht wirklich seine Meinung ist. Er merkt doch das man sich vorbereitet hat und einfach was auswendig gelernt hat.
Vielleicht habe ich mich nicht deutlich genug ausgedrückt: Sie sollen ehrlich antworten und auch Ihre Meinung sagen, nur nicht sofort in die gestellte Falle tappen. Darum geht es mir. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, vielen Dank für Ihre sehr hilfreichen Videos. Man kann Ihnen für diese kostenlose Hilfe gar nicht genug Danken! In vielen Beispielen (auch bei Kollegen) wird auf Menschen mit einem passenden beruflichen Werdegang (beruflich aufeinander aufbauend) ausgegangen. Deswegen habe ich ein Beispiel herausgearbeitet, welches sich eher an Berufseinsteiger oder Menschen mit nicht linearem Lebenslauf richtet. Eine kurze Rückmeldung wäre sehr hilfreich. Viele Grüße Ich wäre in der Situation beim „A“ weniger auf einen Beruf eingegangen, sondern würde die allgemeine Aussage in dieser Form treffen: „A“ Ich bin ein sehr organisierter und strukturierter Mensch. Ich organisiere solch gravierenden Veränderungen im Vorfeld. „B“ Beispielsweise habe ich bei Weiterbildungen mein Umfeld auf diese Situation vorbereitet und so strukturiert, dass die Schulungen ohne Hindernisse erfolgreich abgeschlossen werden konnten. „B“ Und natürlich werde ich auch in Firmenprojekten ähnlich organisiert, strukturiert und analytisch („analytisch“ ist oft ein Teil von Ausschreibungen auf die somit Bezug genommen wird) vorgehen. „A“ Um auch noch auf das konkrete Beispiel einzugehen. Selbstverständlich habe ich diesen Schritt im Vorfeld mit meiner Frau besprochen…..
Hallo Herr Wegmann, erst einmal herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Und Ihr Beispiel für Berufseinsteiger gefällt mir. Einziger Vorschlag: Beschreiben Sie noch etwas konkreter, was Sie genau getan haben, um die Schulungen perfekt vorzubereiten. Wie sahen die Hindernisse aus? Was haben Sie getan, um sie aus dem Weg zu räumen? Gute Antworten sind so anschaulich, dass man sie filmen könnte. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg - und danke, dass Sie Ihr Beispiel hier eingebracht haben, das wird auch anderen helfen. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, zunächst vielen Dank für die vielen Videos. Sie waren mir eine sehr große Hilfe und ich habe dies entsprechend mit einem Abonnement gewürdigt. Ich hätte eine Frage zu einer Situation meinerseits. Ich bin Absolvent meines Bachelorstudiengangs Wirtschaftsingenieurwesen und habe mein Praktikum sowie Abschlussarbeit in der AUDI AG geschrieben. Mein Abteilungsleiter hätte mich gerne übernommen, aufgrund der aktuellen Lage durch den Skandal befindet sich der gesamte Konzern in einer abgeschotteten Haltung und stellt niemanden ein. Nun wurde ich schon zahlreiche Male bei anderen Personalverantwortlichen im Automotive-Bereich gefragt (außer Audi-Töchterunternehmen, die die Lage nachvollziehen können), warum ich danach denn nicht bei Audi eingestiegen bin. Nun habe ich mich für den Master entschieden und bin als Praxisstudent bei einem renommierten Zulieferer, ebenfalls nahe der Audi-Stadt, tätig. Da die gesamte Wirtschaft dieser Stadt von Audi lebt und gerade leider ebenso "leidet", fürchte ich ein ähnliches Muster am Ende meiner Masterarbeit erneut, sodass mir ein Einstieg nach dem Studium unmöglich erscheint und diese Frage erneut aufkommen wird. Was denken Sie, ist der Hintergrund, das "Allgemein" hinter dieser Frage und wie würden Sie auf diese Frage reagieren? Viele Grüße Martin
Hallo Martin, ich danke Ihnen für diese Rückmeldung. Der Hintergrund der von Ihnen zitierten Frage ist: Waren Sie vielleicht nicht gut genug, um übernommen zu werden? Diesen Verdacht können Sie auf zwei Ebenen entkräften: indem Sie die Zufriedenheit mit Ihrer Leistung betonen - und zugleich den Hintergrund der Firmen aufzeigen. Viel Erfolg dabei! Herzlich MW
Wissen Sie was ich wichtig finde, dass Sie uns beantworten könnten? Was ist mit den Menschen, die ihre Ausbildung in einer Reha-maßnahme gemacht haben und über eine Übungsfirma ihre Ausbildung abgeschlossen haben? Da kommen immer viele Fragen wie "Wieso haben Sie in einer Bildungsstätte Ihre Ausbildung gemacht?". Habe viele Bekannte die so eine Art Ausbildung absolviert haben und jedesmal wissen diese Menschen nicht, wie sie antworten sollen.
Hallo Herr Wehrle. Ich finde es toll, dass sie auf jeden Kommentar antworten. Ich freu mich schon, wenn Sie auf meinen Kommantar antworten. Die Frage lautet: "Drei Frösche fressen drei Fliegen in drei Minuten. In wie viel Minuten fressen 100 Frösche 100 Fliegen?"
Hallo FInch2222, "das hängt ganz vom Hunger der Frösche ab - und davon, wie leicht oder schwer die Fliegen sich fangen lassen." Ich würde also empfehlen, nicht mathematisch, sondern übergeordnet und kreativ zu antworten. Herzlich MW
Hey martin, könnte ich sie etwas fragen bezüglich einer antwort einer firma die ich nicht ganz verstehe und hoffe nun, dass sie mir da weiterhelfen können.
@@Martin_Wehrle also vorab: ich hatte vor 3 wochen ein Gespräch bei meiner absoluten fav. Firma.. für einen Ausbildungsplatz. Ich wurde mitten im Gespräch gelobt und mir wurde auch am ende des gespräches gesagt, dass das gespräch "braviös" verlief. Nun habe ich diese Antwort erhalten "wir bedanken uns nochmals für Ihre Zeit und das mit Ihnen geführte Vorstellungsgespräch. Momentan stecken wir noch mitten im Auswahlverfahren. Sie haben einen Platz auf unserer Warteliste, daher bitten wir Sie noch um etwas Geduld. Sobald wir Neuigkeiten für Sie haben, werden wir uns wieder bei Ihnen melden. Sollten Sie in der Zwischenzeit eine andere Zusage angenommen haben, bitten wir Sie um Rückmeldung, damit wir Ihren Mitbewerbern eine bessere Chance bieten können." Und ich weiß nicht ob das etwas gutes oder etwas schlechtes heißen soll! Ich würde gerne eine ehrliche Antwort bekommen und nichts gut gesprochen bekommen wollen, wenns nichts gutes bedeutet.. btw. Mein bruder hatte bei der gleichen firma ein gespräch (aber eine anderer Ausbildungsberuf) ein tag vor mir und hat noch immer keine antwort. Ich hoffe ich habe sie hiermit nicht abgeschreckt :D einen schönen abend wünsche ich ihnen noch :)
"Wenn ich Ihren Chef anrufen, und ihn frage, was ihm am meisten an mir stört" (schon mal eine saublöde Frage) Ganz einfache Antwort: Das ich die Firma verlassen werde. Bissl hochnäsig, aber schlagfertig
Diese Antwort würde ich nicht schätzen, wenn ich auf der Gegenseite sitzen würde. Es gibt genügend MA, die zu sehr von sich, ihrer Bedeutung und ihrer Meinung überzeugt sind. Sehr oft muss man dann hinter diesen Leuten aufräumen, Wellen glätten usw. Die meisten Firmen suchen eher nach MA, die einfach mal sehr oft gute Arbeit leisten. Schlagfertigkeit habe ich auch noch nie in den Job-Anforderungen gelesen.
Projektive Frage, sehr beliebt im Vorstellungsgespräch, wird meist auf den Chef bezogen - soll aber in Wirklichkeit das Selbstbild abfragen. Herzlich MW
Finde die erste Frage total schlecht beantwortet, da sie am Thema vorbei ist. Die Frage zielte ja auf Schwächen ab, nämlich was der Chef kritisiert, das wurde null beantwortet. Wenn man Glück hat, merkt das Gegenüber das nicht und gibt sich damit zufrieden, wenn man Pech hat, hält er einen für einen Dummschwätzer oder jemand, der nicht zu seinen Schwächen steht. Das kann man nur machen, wenn der Chef wirklich nie kritisiert hat. Bei der zweiten Frage ebenfalls, es geht ja nicht darum das Gegenüber zu entwaffnen, indem man ihm sagt die Frage würde so nie vorkommen, weil meine Frau ja eh auf meiner Seite steht. Das ist pure Manipulation des Gegenübers. Habe sowas schon probiert, kam nie gut an
Danke, dass Sie Ihre Bedenken formuliert haben. Es stimmt, was Sie sagen: Der Bewerber liefert keine Argumente GEGEN sich. Ich finde, das muss er auch nicht. Warum? Angenommen, Sie würden die Firmenvertreter fragen: "Was kritisieren Mitarbeiter an Ihrem Unternehmen?" - würden Sie die ganze Wahrheit hören? Oder eine diplomatische Antwort? Natürlich eine diplomatische Variante. Umgekehrt gilt dasselbe: Bei Stressfragen kommt es nicht auf eine konkrete Antwort an, die Sie womöglich belastet, sondern darauf, sich gut und vor allem glaubwürdig aus der Affäre zu ziehen. Durch die genannten Antworten zeigen Sie eine bestimmte Haltung auf, geben ein Beispiel und schaffen eine Bezug zur Firma. Damit tun sie wesentlich mehr als die meisten anderen Bewerber, vor allem erreichen Sie Tiefgang. Probieren Sie es gerne mal aus - ich habe die ABBA-Formel Tausenden von Klienten empfohlen, und die Rückmeldungen aus der Praxis sind überragend. Und ich lade Sie ein, mir eine Rückmeldung zu geben, wenn Sie's tatsächlich probiert haben - würde mich freuen. Herzlich MW
Es geht denke ich vieles um das Nonverbale, also wie reagiere ich auf Stress fragen,,, Ja mag sein, das die Schwächen gefragt waren, aber mit dem Satz : Angenommen wir würden ihren Chef anrufen und fragen was ihm an Ihnen gestört hat. Versucht man ja den Bewerber aus der Reserve zulocken, nach dem Motto, ich kann jetzt nicht lügen was wäre wenn der wirklich meinen Chef anruft. Wenn er nochmal nachhaaken sollte nach der ABBA Antwort , was genau sind ihre schwächen? Dann sollte man denke ich mit schächen ausweichen, die nicht relevant sind oder Stärken hervorheben , da jede Stärke auch seine Kehrseite hat. Beispiel: Ich bewerbe mich als ELektroniker,
Danke für die Rückmeldung, unterhaltsam möchte ich auch sein. Und ein bisschen Kasperletheater, inklusive Krokodil, ist im Business immer dabei ... Herzlich MW
So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs
Gute Tipps, aber ich würde schon bei "Allgemein" kläglich scheitern. In der Situation könnte ich gar nicht so schnell erfassen, was in Wahrheit hinter der Frage steckt...
Vielen Dank. Die Ähnlichkeit mit Arnold Schwarzenegger ist unglaublich :D
ABBA Formel mit ein bisschen Waterloo touch. 😅😅
Die Überlegung ist sehr gut, wie ich finde. Ich mache das auch so, wenn es dazu kommt. Allerdings mache ich es genau andersrum. Ich gebe erst die Antwort, die wichtig ist, also die Entscheidungsfrage betreffend. Dann begründe ich es. Denn so gibt man den Personalern auch die Freiheit zu entscheiden, ob man es ausführlich begründen soll oder nicht.
Beispiel:
Personaler: " Warum sollten wir Sie nehmen, sie wohnen ja nicht gerade um die Ecke?"
Ich: "Ich wusste ja von Anfang an, dass ich umziehen werde, wenn ich eine mögliche Zusage bekäme. Ich habe mich also dahingehend organisiert. Habe hier in der Gegend mit zwei Vermietern verhandelt und denen auch meine Situation geschildert. Beide sind bereit, mir einen Mietvertrag zu geben, wenn ich diese Stelle bekommen sollte. Natürlich hat das alles nicht auf Anhieb geklappt. Ich musste mich durchforsten und habe unzählige Telefonate geführt und es gab auch eine Zeit, wo ich hoffnungslos war. Dennoch habe ich das bis zur Deadline ( Vorsellungsgespräch) durchgehalten und mich letzten Endes durchgesetzt. Nun habe ich, wie gesagt, zwei sichere Mietverträge, von denen ich mir eine aussuchen kann und bereits heute unterschreiben kann. Ich denke, das ist unabhängig meiner fachlichen Kompetenz ein gutes Beispiel dafür, dass ich diese Stelle auch persönlich schätze und möchte."
So ungefähr war mein Gespräch. Gut, ich habe die Stelle nicht bekommen, aber die Personaler waren speziell von meiner Schlagfertigkeit und von meinem analytischen Denken sehr überzeugt, was Sie auch im Anschluss so mitgeteilt hatten.
Ich nehme die Absage dennoch sportlich. Es kann tausend Gründe haben, warum man nicht übernommen wird. Man muss einfach abhaken und weitermachen. So sehe ich das.
Lieber Herr Wehrle,
ich möchte Ihnen von Herzen für die vielen tollen Tipps in Ihren Videos und Ihrem Buch "Geheimakte Vorstellungsgespräch" danken. Habe tatsächlich (und garantiert durch Ihre Hilfe) meinen Traumjob bekommen.♥️ Auch gerade das Buch hat mir meine Angst genommen und ich bin mit gutem Gefühl ins Bewerbungsgespräch gegangen.
Am 01.06.2021 darf ich nun starten.
Nochmals vielen herzlichen Dank und bitte machen Sie weiter so.
Freundliche Grüße
Josephine
Vielen Dank für diese aufschlussreichen Videos! Ich würde mich über ein Video für Berufseinsteiger direkt nach dem Studium freuen. Wie nennt man Beispiele ohne vorherige Positionen, warum profitiert ein Unternehmen von mir, obwohl ich noch keine Erfahrungen habe... Besten Gruß und weiter so!
Danke für Ihre Rückmeldung. Und gerne werde ich Ihre tolle Themenidee auf meine Liste aufnehmen. Herzlich MW
Wichtig ist alles konstruktiv zu verknüpfen und Sachen hervorzuheben die vielleicht gar nicht so wichtig waren aber für das Unternehmen wichtig sind.
Projekte, Praktika, Events...
Bewundernswert.
Wird ab sofort eingesetzt.
DANKE
Hallo.
Ich bin Mohammad Ahmadi und bin eine Schüler.
Ich bedanke mich bei dir für die ganze Zeit wegen deinen vielen gezielten konkreten Bemühungen und Berücksichtigungen für die ganze Leute dieser Gruppe Deutsche Sprache und Literatur, Musik Kunden, Kunst, Kultur , Unterhaltung und Erholung in der Schule in der Nähe von München nach dem Urlaub zurück zur Übersicht vorheriger Artikel nächster 6.
Ich empfehle dir , deine Stimme für die ganze Schwierigkeiten in der Alter zwischen den 50 bis 70 in den inneren des Halses versteckt erhalten zu können
Danke. MW
Wahrscheinlich nicht, aber einfach mal Danke sagen hilft immer weiter. Es ist doch völlig egal, was da oben steht. Es sollte irgendwas Positives sein, was durch den Google Translator gejagt wurde.
Dann sagt mal halt danke, lächelt und macht weiter.
Ganz herzlichen Dank für die super hilfreichen Impulse, die Sie uns Zuschauern hier mitgeben.
Sehr gerne - und ich danke Ihnen für Ihre Wertschätzung. Herzlich MW
Erinnert mich an eine Technik für effizientes Kommunizieren von Matthew McKay... kann sehr effizient sein, erfordert aber viel Übung.
Hallo Herr Wehrle, zunächst möchte ich Ihnen zu diesem großartigen Kanal gratulieren. Ich bin heute durch Zufall auf Ihren Channel gestoßen und habe mir einige Videos angesehen, welche ich als sehr hilfreich empfinde und Ihnen aus diesem Grund ein Abo da gelassen habe.
Nun eine Frage, die unter diesem Video vielleicht etwas Off-Topic ist, aber ich würde mich dennoch über eine Antwort freuen. Ich war in meiner letzten Stelle 6 Jahre im Vertriebsinnendienst eines mittelständischen Unternehmens tätig, jedoch die letzten 12 Monate - aufgrund extremen Mobbings und Psychoterrors durch die Geschäftsführung, u.a. in Form von Beleidigungen und Reduzierung des gesetzlich und arbeitsvertraglich mir zustehenden Urlaubsanspruches - durchgängig arbeitsunfähig geschrieben. Dank psychotherapeutischer Hilfe ist mein Zustand nun wieder stabil. Da ich in den letzten Monaten gelernt habe mehr auf meine Gesundheit zu achten und um dieses Kapitel endgültig zu schließen, habe ich gegenüber meinem Arbeitgeber eine Eigenkündigung ausgesprochen und bin nun auf aktiver Stellensuche nach einer neuen Herausforderung.
Nun zur eigentlichen Frage: Wie kann ich clever reagieren, wenn ich beispielsweise gefragt werde, warum das letzte Arbeitsverhältnis nicht mehr besteht und warum ich nun auf der Suche nach einer neuen Stelle in einem anderen Unternehmen bin, oder was meine Beweggründe für die Eigenkündigung sind. Ich muss ja davon ausgehen, dass der potenzielle neue Arbeitgeber im Vorfeld versuchen könnte meinen alten AG zu kontaktieren. Haben Sie hier wertvolle Tipps für mich, wie ich diese unangenehme Situation meistern könnte? "Mobbing" und "Depressionen" sind (soweit ich weiß) Begriffe, die bei Unternehmen nicht gerne gehört werden und als "Volkskrankheit" gelten. Der potenzielle neue Arbeitgeber muss ja nichts von mir über die Arbeitsunfähigkeit erfahren und auch wenn die Schuld für diesen Umstand bei meinem AG zu suchen ist, würde dies als ehrliche Antwort sicherlich nicht gut in einem Vorstellungsgespräch ankommen.
Vielen Dank im Voraus und weiterhin viel Erfolg mit Ihrem Kanal.
Ich danke Ihnen für Ihr Abo und diese sehr positive Rückmeldung! Herzlich MW
Dafür nicht, ich danke Ihnen für den tollen Content, den Sie hier zur Verfügung stellen. Aber ich glaube, Sie haben den unteren Teil bzw. meine Frage übersehen. Ich wäre Ihnen daher nochmals über eine Antwort dankbar.
Hallo Herr da Silva, wie gut, dass Sie noch mal nachfragen - in der Tat hatte ich den zweiten Teil Ihres Kommentars nicht gesehen. Es stimmt, was Sie vermuten: Es ist klug, nicht über Mobbing und Depression zu sprechen (auch wenn ich mir eine Arbeitswelt wünschen würde, in der das möglich wäre). Mein Tipp: Sagen Sie einfach, dass Sie nach sechs Jahren gespürt haben, dass die Zeit reif für eine Veränderung ist - und nennen Sie dann Gründe, was Sie an der neuen Firma reizt. Wenn man Sie fragt, warum Sie selbst gekündigt haben, könnten Sie die Not zur Tugend machen durch eine Antwort wie: "Wenn ich eine fundierte Erkenntnis gewonnen habe, finde ich es immer gut, sofort danach zu handeln. Und angesichts meine Qualifikation war ich mir sicher, eine Position für mich zu finden." Dann transportieren Sie Selbstbewusstsein und Unternehmergeist. Ich wünsche Ihnen ganz viel Erfolg - und vor allem einen Arbeitgeber, der Sie fair behandelt. Herzlich MW
Vielen Dank für Ihren Ratschlag Herr Wehrle, Sie haben mir definitiv weitergeholfen, denn dieses Thema hat mir wirklich Kopfzerbrechen bereitet. Danke auch für die Zukunftswünsche! Für Sie und Ihren Kanal ebenfalls weiterhin viel Erfolg.
Danke zurück für Ihr Vertrauen - und Ihnen auch alles Gute! Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, herzlichen Dank für die vielen überaus motivierenden und aufbauenden Coaching-Videos!! Eine Frage, die ich mir dennoch stelle: Wie geht man im VG richtiger Weise mit Lücken und sonstigen Schwachstellen im Lebenslauf um? Erst mal verschweigen oder aktiv ansprechen im Rahmen der Selbstpräsentation? Beste Grüße, Chris
Hallo bbproject, mein Tipp ist: Füllen Sie diese Lücken schon im Lebenslauf auf, das erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Sagen Sie immer, was Sie in einer bestimmten Zeit für Ihren Beruf gelernt haben. Auch aus Niederlagen oder scheinbaren Leerzeiten. Und dann, im Vorstellungsgespräch, können Sie diese Argumentationslinie auf Nachfrage fortführen - selbst ansprechen sollten Sie das hier nicht. Herzlich MW:
Hallo Herr Wehrle,
ich habe in einem Gespäsch die Frage bekommen. "Wenn Sie iher eignes Chef wären, worauf müssten Sie bei der Umgang mit Ihnen achten"
wie kann man das mit der ABBA Formel am besten beantworten?
Danke, dass Sie die spannende Frage hier teilen. Es handelt sich um eine sogenannte "projektive Frage" - das heißt, man will am Ende des Tages doch Ihre eigene Meinung hören. Leiten Sie die Antwort doch einfach ein mit: "Als mein Chef würde ich darauf achten, dass folgende meiner Stärken zum Einsatz kommen ..." Und nun geben Sie Beispiele nach der SPF-Formel, also für Soziales, Personales und Fachliches, wie im Video vorgemacht. Herzlich MW
Ich hab's gemacht.....genau was ich in diesen Video von Ihnen gehört habe ....Martin W..und das war einfach super.....habe mich selbstbewusst gefühlt und war relaxt.Einfach Klasse......habe ein 2.Termin 😀👍👍👍👍👏Vielen Dank .....ich habe die ganze Zeit mit ein Schmunzeln an Ihrere Sätze als Personaler gedacht...." was für ein Käs die Leut erzählen.oder langweilig zum Gähnen
Liebe Grüsse
Danke sagt Karin
Wow, liebe Karin, ich danke Ihnen. Und es freut mich sehr, dass Sie beim ersten Termin offenbar so gut und gelassen aufgetreten sind. Meine Daumen fürs Zweitgespräch sind fest gedrückt! Herzlich MW
richtige guter tipp, vielen dank!
Danke für deine Tipps!
Vielen Dank Herr Wehrle. Sie öffnen mir die Augen!
Das freut mich! ich wünsche Ihnen, dass Sie es gut im Vorstellungsgespräch umsetzen können. Herzlich MW
Alle ABBA Fans wurden getriggerd😂
Danke, gut so! Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, ich habe mir schon einige Ihre Videos gesehen, und finde viele wirklich hilfreich und gut. Danke dafür. Zur ABBA Formel sehe ich noch zwei Schwierigkeit bei der Anwendung dieser Formel. Was ist, wenn A) ich die Frage auf einem falschen allgemeinen Niveau bringe, also meine Interpretation, was aus dieser Frage gemeint sein könnte, nicht korrekt ist? B) wenn ich auf die schnelle kein Beispiel parat habe, weil man beim Vorstellungsgespräch nicht sehr viel Zeit hat, um lange über die Vergangheit nachzudenken? Kann ich das weglassen? Wenn also meine Interpretation falsch war, ist das was ich anschließend sage, doch nicht passend/ relevant. Ist das trotzdem noch gut, weil der Versuch auch zählt?
Ich habe in der 2. frage eher die koordination von privatem und arbeit gesehen. In meimer antwort kam zwar auch vor dass ich mit allen an einem strang ziehen möchte, aber ich habe eine schwierige situatiin aus der familie und den eimfluss dieser auf dem job genommen.
Dazu muss ich sagen ich bin jetzt 20 jahre alt, ich weiß nicht wie es mit erfahrung mach dem studium aussieht aber ich kann mich einfach auf keine joberfahrung beziehen. Wie indentifiziere ich den richtigen oberbegriff und wie gebe ich ein beispiel wenn ich keine erfahrung habe?
Hallo,
hier ein junger Bachelor- Absolvent. Ihre Videos sind sehr hilfreich, vielen Dank für Ihre Mühe. Ich begebe mich nächste Woche in ein zweites Vorstellungsgespräch im technischen Bereich. Welche Empfehlungen haben Sie für mich, um mich drauf sehr gut vorbereiten zu können. Grüße
Hallo, danke für Ihr Rückmeldung, das freut mich. Mein beste Tipp für Ihr Zweitgespräch: Tun Sie mehr von dem, was im Erstgespräch gut funktioniert hat. Welche Antworten kamen am besten an? Welche Themen stießen auf das größte Interesse? Hier sollten Sie nachlegen - und Infos einbeziehen, die Sie im Erstgespräch bekommen haben. Herzlich MW
Herr Wehrle,
wollte kurz bescheid geben, dass ich die Stelle bekam. Vielen Dank nochmals für Ihre Mühe. Grüße
Wow, Gratulation - das freut mich sehr! Ich wünsche Ihnen einen guten Start. Herzlich MW
Alles gute Tipps und interessant bzw. auch unterhaltsam. Am Ende weiß ich die alle auswendig, aber wenn ich dann im Vorstellungsgespräch bin, werde ich vermutlich alle vergessen, einfach ich selbst sein und dann, wie es oft genug passiert ist , genommen werde, wenn es denn die richtige Firma ist und ich bereit für die Aufgabe bin.
Gut vl. wird aber ja was unbewusst hängen geblieben sein.
Sich nur auf solche Tipps verlassen würde ich aber keinem empfehlen, da es sonst viel zu künstlich und narzisstisch (siehe falsches selbst) wirkt. Aber ich bin ja nicht hier um ihnen Tipps zugeben ;)
Ich finde, das ist eine Super-Einstellung: dass Sie Tipps aufnehmen, ohne sich zu verbiegen. Genau das macht gute Bewerber aus, eine Mischung aus Professionalität und Glaubwürdigkeit. Viel Erfolg! Herzlich MW
Ich arbeite im öffentlichen Dienst, und bewerbe mich wie ich in anderen Videos vorhin geschrieben habe, auch wieder im öffentlichen Dienst, habe bei der Stelle für die ich mich bewerbe, nichts mit Projekten oder derart zu tun. Wie kann ich mit dieser Formel glänzen? Ich habe leider gar keine Idee. Meine Stelle auf die ich mich bewerbe, ist an der Pforte bei der Polizei.
Geben Sie einfach Beispiele dafür, wann in Ihrem Leben sie die gefragten Qualitäten bewiesen haben. An der Pforte könnten zum Beispiel Freundlichkeit, Ausdauer und Menschenkenntnis gefragt sein. Hier helfen Beispiele sehr weiter. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg! Herzlich MW
Wie antwortet man, wenn man in seinem Vorstellungsgespräch auf seinen vorherigen Beruf angesprochen wird in dem man Berufsunfähig geworden ist und dieser sich komplett vom neuen Beruf unterscheidet (Friseurin wird evt. Kauffrau für...)? Danke im voraus!
Sagen Sie zum Beispiel, wo es doch Parallelen gibt, z.B. bei Kundenfreundlichkeit, Gründlichkeit oder Flexibilität. Herzlich MW
Hallo, Herr Wehrle,
Von einigen Videos hab ich schon viele gute Anregungen erhalten, aber die ABBA Formel.. ich weiß nicht.
Also, ich hatte ja durchaus schon die Möglichkeit auch auf der anderen Seite des Schreibtischs zu sitzen, und von einem Bewerber erwarte ich auf eine direkte Frage eine direkte Antwort. kurz,knapp klar, konkret, Zahlen, Daten, Fakten.
Dampfplauderer, die erstmal allgemein was sagen, ewig brauchen, um auf den Punkt zu kommen und damit meine Zeit verschwenden brauche ich nicht.
Eine IMHO sinnvolle Antwort auf die Umzugsfrage wäre "Kein Probnlem, ich habe im Umfeld schon 2 mögliche Wohnungen angesehen, und meine Frau wollte sich beruflich sowieso verändern"
Hallo Will Elektroauto, danke für Ihre Rückmeldung. Und ich bin ganz bei Ihnen: Niemand darf dauerhaft um den heißen Brei reden. Aber wenn es gelingt, eine Antwort zu vertiefen und somit mehr über sich zu sagen, ist das ein positives Signal. Die Dosis muss halt stimmen. Herzlich MW
Die Leute im Kommentarfeld sollen mal in ihrer näheren Umgebung schauen, wer befördert wird, wer in Führungspositionen sitzt und die Karriere Leiter besteigt. Die wenigsten sind ehrlich, direkt und authentisch, so wie manche behaupten, wie man sein solle.
#1 A kennt B persönlich (vom Fußball oder so) oder #2 A kriecht B gerne im A... rum. Traurig aber war.
Ach ja, ich arbeite im öffentlichen Dienst.
Danke für den Tipp ... aber wenn ich sowas höre habe ich manchmal das Gefühl ,dass das Personalwesen mit Absicht solche abstrusen Fragen stellt damit sie später darüber Bücher schreiben können was sie denn eigentlich meinen wenn sie etwas wissen wolle.
Sehr gerne! Und ich wünschte mir, dass die Personaler mehr mit gesundem Menschenverstand und weniger mit Standardfragen arbeiten würden. Herzlich MW
Ich würde niemanden einstellen, der mich so lange um meine Frage herum vollquatscht. Sowas mag ich überhaupt nicht. Wer mir keine Antworten gibt, die meine Frage treffend beantworten, ist nicht ehrlich.
Man darf diese Methode nicht bei jeder Frage anwenden. Aber sie gibt den Antworten mehr Tiefgang - und man erfährt auch mehr über den Bewerber. Herzlich MW
Beim zweiten Beispiel hätte es mir als Fragesteller gereicht, dass die Frau einverstanden ist und sich die Frage erübrigt. Und wenn der Bewerber auf die Annahme, sie wäre es nicht, antwortet, er würde auf seine Frau hören, wäre das eine klare Antwort, die aber, da sie ja einverstanden ist, keine Relevanz hat. Würde er sagen, er würde trotzdem den Job annehmen, würde ich mir eher Sorgen machen, dass er mir entweder erzählt, wovon er glaubt, dass ich das hören will, oder dass mit der Zeit Probleme zu erwarten sind, weil er Konflikte provoziert, die ggf. Einfluss auf die Arbeit haben könnten. Er würde seine Frau ja vielleicht auch in anderen Punkten übergehen oder vielleicht anderweitig "über Leichen gehen". Und außerdem hätte ich dann Sorge, dass er wegen privater Querelen nicht frei im Kopf ist. Wenn das nicht so wäre, würde ich mir noch viel größere Sorgen machen. Also mit einer direkten Antwort würde ich viel mehr erfahren als mit diesem umfangreichen Ausholen.
Beim ersten Beispiel würde ich ebenso eine direkte ehrliche Antwort schätzen. Wir sind alle Menschen und haben unsere Macken. Wenn mir jemand die Frage nach einer Schwäche mit einem Vortrag über Stärken beantwortet, würde ich mich fragen, wie viele Leichen er eigentlich im Keller zu verbergen hat.
LinuxNotes Ich bin echt froh, das so zu hören. Ich habe mir auch das ganze Video lang gedacht, dass es komisch ist, so zu antworten.
Doch, ideal als angehender Politiker.
@LinuxNotes
Ja, andersrum fände ich es besser. Wenn man die Antwort gibt, die entscheidend ist und gegenfalls begründet ( kurz und knapp). Das mögen die Personaler eher, so meine Erfahrung. Was der Herr Wehrle hier demonstriert, ist mir zumindest nicht geläufig und trifft womöglich auf Ebenen zu, die die meisten hier im Forum nie sehen werden - irgendwelche Führungskäfte, die andere Führungskräfte interviewen.
Geniale!
Die Formel erfordert mehr wissen und ist eine in Schaustellung dieses Wissens. Heisst es macht die Antwort umfangreicher und besser. Aber es hilft nicht, wenn man die Anwort nicht kennt.
Wichtiger wäre es eine Formel zu entwickeln, die ein nichtwissen durch geschickte Fornulierungen kaschiert wenigstens den Augenmerk vom Nichtwissen ablenkt.
Danke für Ihre Rückmeldung. Was tun, wenn Sie keine Antwort wissen? Zum Beispiel: eine gescheite Gegenfrage stellen. Das schafft Zeitgewinn und liefert Anhaltspunkte für Ihre Antwort. Herzlich MW
Vielen Dank für den Tipp
Lieber Herr Wehrle, ich habe am Dienstag ein Telefoninterview für eine Stelle bei meinem Traumunternehmen. Es wäre schon der zweite Jobwechsel innerhalb von 14 Monaten nach dem Studium. Ich habe Angst vor der Frage, warum ich jetzt schon wieder wechseln möchte. Ich möchte nicht, dass das nach Sprunghaftigkeit aussieht, weil ich dann wirklich angekommen wäre. Wie kann ich da meine Ernsthaftigkeit glaubhaft darstellen? Eine Antwort wäre einfach großartig! Vielen Dank und Grüße
Ostseemöwe Hallo, das ist doch perfekt, nach dem Studium muss man sich beruflich entwickeln. Als Argument würde ich die neuen Aufgaben anführen und dem Umstand, dass es Ihren Wissensspektrum deutlich erweitern würde. Ferner interessiert Sie die Unternehmenskultur und der neue Geschäftsbereich. Ziel muss es sein dem Zuhörer zu verdeutlichen, dass Sie ein Gewinn für das Unternehmen wären, da Sie Wissen und Erfahrung aus Ihrer früheren Tätigkeit mitbringen und zugleich begierig sind Neues im Unternehmen zu lernen. Dann würde ich das Thema weiter zu Ihren Qualitäten hinführen und dem Mehrwert, den das Unternehmen durch Sie erhält. Am Besten mit einem Bezug zu den Aufgaben der Position. Wichtig ist herauszufinden mit welchen Herausforderungen ein Unternehmen zur Zeit die meiste Arbeit hat und dann sagen, dass man genau die und die Fähigkeiten hätte, um diese Herausforderungen zu lösen ( Mehrwert).
Viele Grüße
Hallo Ostseemöwe, dann sollten Sie betonen, warum Sie sicher sind, dass Sie in dieser Firma angekommen wären - also eine Flucht nach vorne. Herzlich MW
Danke für die hilfreichen Antworten!!! Nun ist es zum persönlichen Gespräch gekommen :)
Die Stelle wäre mit relativ teuren Weiterbildungen verbunden - wäre hier die Flucht nach vorne, das Anbieten von mir, dass ich gerne zu einem Bindungsvertrag bereit wäre, eine gute Idee ?
hallo ....martin
ich habe mir nun 7oder 8 videos angeschaut und ich muss sagen das ich doch schon viele fehler gemacht habe :-(
aber irgendwie helfen mir die beispiele nicht richtig weiter..... sehr schwer umzusetzen.
haben sie auch eine anleitung für die perfekte bewerbung ? anschreiben / lebenslauf usw.
hiermit bewerbe ich mich als .... und mit grossem interesse habe ich ihre .....
das ist standart das schreibt fast jeder ......wie kann ich das umschreiben anders betonen ? die bewerbung muss hervorstechen .
ach ja wo kann ich mal mit ihnen schreiben so das das keiner lesen kann da ich in einem festesten arbeitsverhältnis stehe .
v.g.
Hallo Herr Schubert, ich empfehle Ihnen, keine Bewerbungsmuster zu nutzen, sondern einen eigenen Text zu entwickeln. Als Grundlage können Sie meine ABBA-Formel nutzen, ich stelle sie in einem Video zur Selbstpräsentation vor. Weitere Tipp zu Bewerbung und Lebenslauf werden in den nächsten Monaten folgen. Herzlich MW
hallo herr wehrle
darf ich sie trotztdem kurz um einen nicht öffentlichen kontokt bitten ? ( wenn sie mal zeit haben ).
meine mail lautet: devilsdarkside@gmail.com
v.g.
ups schreibfehler ich meinte kontakt bitten ....
Das ist doch unauthentisch. Wenn so jemand in einem Vorstellungsgespräch antwortet, weis der Personaler doch sofort, dass es nicht wirklich seine Meinung ist. Er merkt doch das man sich vorbereitet hat und einfach was auswendig gelernt hat.
Vielleicht habe ich mich nicht deutlich genug ausgedrückt: Sie sollen ehrlich antworten und auch Ihre Meinung sagen, nur nicht sofort in die gestellte Falle tappen. Darum geht es mir. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, vielen Dank für Ihre sehr hilfreichen Videos. Man kann Ihnen für diese kostenlose Hilfe gar nicht genug Danken!
In vielen Beispielen (auch bei Kollegen) wird auf Menschen mit einem passenden beruflichen Werdegang (beruflich aufeinander aufbauend) ausgegangen. Deswegen habe ich ein Beispiel herausgearbeitet, welches sich eher an Berufseinsteiger oder Menschen mit nicht linearem Lebenslauf richtet. Eine kurze Rückmeldung wäre sehr hilfreich. Viele Grüße
Ich wäre in der Situation beim „A“ weniger auf einen Beruf eingegangen, sondern würde die allgemeine Aussage in dieser Form treffen:
„A“ Ich bin ein sehr organisierter und strukturierter Mensch. Ich organisiere solch gravierenden Veränderungen im Vorfeld.
„B“ Beispielsweise habe ich bei Weiterbildungen mein Umfeld auf diese Situation vorbereitet und so strukturiert, dass die Schulungen ohne Hindernisse erfolgreich abgeschlossen werden konnten.
„B“ Und natürlich werde ich auch in Firmenprojekten ähnlich organisiert, strukturiert und analytisch („analytisch“ ist oft ein Teil von Ausschreibungen auf die somit Bezug genommen wird) vorgehen.
„A“ Um auch noch auf das konkrete Beispiel einzugehen. Selbstverständlich habe ich diesen Schritt im Vorfeld mit meiner Frau besprochen…..
Hallo Herr Wegmann, erst einmal herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Und Ihr Beispiel für Berufseinsteiger gefällt mir. Einziger Vorschlag: Beschreiben Sie noch etwas konkreter, was Sie genau getan haben, um die Schulungen perfekt vorzubereiten. Wie sahen die Hindernisse aus? Was haben Sie getan, um sie aus dem Weg zu räumen? Gute Antworten sind so anschaulich, dass man sie filmen könnte. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg - und danke, dass Sie Ihr Beispiel hier eingebracht haben, das wird auch anderen helfen. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle,
zunächst vielen Dank für die vielen Videos. Sie waren mir eine sehr große Hilfe und ich habe dies entsprechend mit einem Abonnement gewürdigt.
Ich hätte eine Frage zu einer Situation meinerseits. Ich bin Absolvent meines Bachelorstudiengangs Wirtschaftsingenieurwesen und habe mein Praktikum sowie Abschlussarbeit in der AUDI AG geschrieben. Mein Abteilungsleiter hätte mich gerne übernommen, aufgrund der aktuellen Lage durch den Skandal befindet sich der gesamte Konzern in einer abgeschotteten Haltung und stellt niemanden ein. Nun wurde ich schon zahlreiche Male bei anderen Personalverantwortlichen im Automotive-Bereich gefragt (außer Audi-Töchterunternehmen, die die Lage nachvollziehen können), warum ich danach denn nicht bei Audi eingestiegen bin. Nun habe ich mich für den Master entschieden und bin als Praxisstudent bei einem renommierten Zulieferer, ebenfalls nahe der Audi-Stadt, tätig. Da die gesamte Wirtschaft dieser Stadt von Audi lebt und gerade leider ebenso "leidet", fürchte ich ein ähnliches Muster am Ende meiner Masterarbeit erneut, sodass mir ein Einstieg nach dem Studium unmöglich erscheint und diese Frage erneut aufkommen wird.
Was denken Sie, ist der Hintergrund, das "Allgemein" hinter dieser Frage und wie würden Sie auf diese Frage reagieren?
Viele Grüße
Martin
Hallo Martin, ich danke Ihnen für diese Rückmeldung. Der Hintergrund der von Ihnen zitierten Frage ist: Waren Sie vielleicht nicht gut genug, um übernommen zu werden? Diesen Verdacht können Sie auf zwei Ebenen entkräften: indem Sie die Zufriedenheit mit Ihrer Leistung betonen - und zugleich den Hintergrund der Firmen aufzeigen. Viel Erfolg dabei! Herzlich MW
Wissen Sie was ich wichtig finde, dass Sie uns beantworten könnten?
Was ist mit den Menschen, die ihre Ausbildung in einer Reha-maßnahme gemacht haben und über eine Übungsfirma ihre Ausbildung abgeschlossen haben? Da kommen immer viele Fragen wie "Wieso haben Sie in einer Bildungsstätte Ihre Ausbildung gemacht?". Habe viele Bekannte die so eine Art Ausbildung absolviert haben und jedesmal wissen diese Menschen nicht, wie sie antworten sollen.
Hallo Herr Wehrle. Ich finde es toll, dass sie auf jeden Kommentar antworten. Ich freu mich schon, wenn Sie auf meinen Kommantar antworten. Die Frage lautet: "Drei Frösche fressen drei Fliegen in drei Minuten. In wie viel Minuten fressen 100 Frösche 100 Fliegen?"
Hallo FInch2222, "das hängt ganz vom Hunger der Frösche ab - und davon, wie leicht oder schwer die Fliegen sich fangen lassen." Ich würde also empfehlen, nicht mathematisch, sondern übergeordnet und kreativ zu antworten. Herzlich MW
Finch2222 Ich würde sagen, auch drei Minuten. Das ist wahrscheinlich eine Fang-Frage.
Bester Mann !
Vielen Dank! Herzlich MW
Hey martin, könnte ich sie etwas fragen bezüglich einer antwort einer firma die ich nicht ganz verstehe und hoffe nun, dass sie mir da weiterhelfen können.
Wie lautet die Antwort? Vielleicht wollen Sie die mal in einen neuen Kommentar schreiben. Herzlich MW
@@Martin_Wehrle also vorab: ich hatte vor 3 wochen ein Gespräch bei meiner absoluten fav. Firma.. für einen Ausbildungsplatz. Ich wurde mitten im Gespräch gelobt und mir wurde auch am ende des gespräches gesagt, dass das gespräch "braviös" verlief. Nun habe ich diese Antwort erhalten "wir bedanken uns nochmals für Ihre Zeit und das mit Ihnen geführte Vorstellungsgespräch.
Momentan stecken wir noch mitten im Auswahlverfahren.
Sie haben einen Platz auf unserer Warteliste, daher bitten wir Sie noch um etwas Geduld.
Sobald wir Neuigkeiten für Sie haben, werden wir uns wieder bei Ihnen melden.
Sollten Sie in der Zwischenzeit eine andere Zusage angenommen haben, bitten wir Sie um Rückmeldung, damit wir Ihren Mitbewerbern eine bessere Chance bieten können."
Und ich weiß nicht ob das etwas gutes oder etwas schlechtes heißen soll! Ich würde gerne eine ehrliche Antwort bekommen und nichts gut gesprochen bekommen wollen, wenns nichts gutes bedeutet.. btw. Mein bruder hatte bei der gleichen firma ein gespräch (aber eine anderer Ausbildungsberuf) ein tag vor mir und hat noch immer keine antwort. Ich hoffe ich habe sie hiermit nicht abgeschreckt :D einen schönen abend wünsche ich ihnen noch :)
"Wenn ich Ihren Chef anrufen, und ihn frage, was ihm am meisten an mir stört" (schon mal eine saublöde Frage)
Ganz einfache Antwort: Das ich die Firma verlassen werde. Bissl hochnäsig, aber schlagfertig
Diese Antwort würde ich nicht schätzen, wenn ich auf der Gegenseite sitzen würde. Es gibt genügend MA, die zu sehr von sich, ihrer Bedeutung und ihrer Meinung überzeugt sind. Sehr oft muss man dann hinter diesen Leuten aufräumen, Wellen glätten usw. Die meisten Firmen suchen eher nach MA, die einfach mal sehr oft gute Arbeit leisten.
Schlagfertigkeit habe ich auch noch nie in den Job-Anforderungen gelesen.
Ja, schlagfertig! Herzlich MW
Wie würde Ihre Frau Sie beschreiben?
Projektive Frage, sehr beliebt im Vorstellungsgespräch, wird meist auf den Chef bezogen - soll aber in Wirklichkeit das Selbstbild abfragen. Herzlich MW
ja so viel Drama um ein Gespräch als ob ich so dumm denn in denn arsch Kriche sag einfach irgendwas
wenn du ein Vorstellungsgespräch als nicht so wichtig betrachtest, dann tschüss
@@malent355 dann leck Eier was für Vorstellungen juckt nicht wenn jemand kommt und die Arbeit will dann gib lan
Finde die erste Frage total schlecht beantwortet, da sie am Thema vorbei ist. Die Frage zielte ja auf Schwächen ab, nämlich was der Chef kritisiert, das wurde null beantwortet. Wenn man Glück hat, merkt das Gegenüber das nicht und gibt sich damit zufrieden, wenn man Pech hat, hält er einen für einen Dummschwätzer oder jemand, der nicht zu seinen Schwächen steht. Das kann man nur machen, wenn der Chef wirklich nie kritisiert hat. Bei der zweiten Frage ebenfalls, es geht ja nicht darum das Gegenüber zu entwaffnen, indem man ihm sagt die Frage würde so nie vorkommen, weil meine Frau ja eh auf meiner Seite steht. Das ist pure Manipulation des Gegenübers. Habe sowas schon probiert, kam nie gut an
Danke, dass Sie Ihre Bedenken formuliert haben. Es stimmt, was Sie sagen: Der Bewerber liefert keine Argumente GEGEN sich. Ich finde, das muss er auch nicht. Warum? Angenommen, Sie würden die Firmenvertreter fragen: "Was kritisieren Mitarbeiter an Ihrem Unternehmen?" - würden Sie die ganze Wahrheit hören? Oder eine diplomatische Antwort? Natürlich eine diplomatische Variante. Umgekehrt gilt dasselbe: Bei Stressfragen kommt es nicht auf eine konkrete Antwort an, die Sie womöglich belastet, sondern darauf, sich gut und vor allem glaubwürdig aus der Affäre zu ziehen. Durch die genannten Antworten zeigen Sie eine bestimmte Haltung auf, geben ein Beispiel und schaffen eine Bezug zur Firma. Damit tun sie wesentlich mehr als die meisten anderen Bewerber, vor allem erreichen Sie Tiefgang. Probieren Sie es gerne mal aus - ich habe die ABBA-Formel Tausenden von Klienten empfohlen, und die Rückmeldungen aus der Praxis sind überragend. Und ich lade Sie ein, mir eine Rückmeldung zu geben, wenn Sie's tatsächlich probiert haben - würde mich freuen. Herzlich MW
Es geht denke ich vieles um das Nonverbale, also wie reagiere ich auf Stress fragen,,, Ja mag sein, das die Schwächen gefragt waren, aber mit dem Satz : Angenommen wir würden ihren Chef anrufen und fragen was ihm an Ihnen gestört hat. Versucht man ja den Bewerber aus der Reserve zulocken, nach dem Motto, ich kann jetzt nicht lügen was wäre wenn der wirklich meinen Chef anruft. Wenn er nochmal nachhaaken sollte nach der ABBA Antwort , was genau sind ihre schwächen? Dann sollte man denke ich mit schächen ausweichen, die nicht relevant sind oder Stärken hervorheben , da jede Stärke auch seine Kehrseite hat. Beispiel: Ich bewerbe mich als ELektroniker,
Darf man als Frau nicht mit einer Frau zusammen sein? Oder als Mann mit einem Mann 🙄🙄
Doch, das darf man. Allerdings würde ich es in konservativen Unternehmen als Bewerber/in nicht vor mir hertragen. Herzlich MW
Wehrle, Du bist a Kasperl. Das wichtigste ist Authentensität, es gibt keine vorgefertigten Antworten. Aber unterhaltsam ist's schon :-)
Danke für die Rückmeldung, unterhaltsam möchte ich auch sein. Und ein bisschen Kasperletheater, inklusive Krokodil, ist im Business immer dabei ... Herzlich MW