Как решить конфликт между сотрудниками?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ย. 2024
- ✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2JNB7b9
Этапы решения конфликтов внутри команды: инструкция по "тушению пожара" для собственников бизнеса.
----
Постройте основные бизнес-процессы в своей компании. Скачайте бесплатно инструкцию: goo.gl/8Nh7zY
Подписывайтесь на наш канал: goo.gl/Ymi00w
Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
Смотрите больше полезного видео в нашем плейлисте: goo.gl/hHrdRa
Хотите получать полезные материалы, видео, информацию о наших акциях и скидках первыми?
Подписывайтесь на рассылку Бизнес-Конструктор: goo.gl/PsMYpn
Добавляйтесь в наши сообщества в социальных сетях:
Facebook: / business.constructor
Instagram: / business_constructor
Linkedin: / бизнес-конструктор
ВКонтакте: busines...
Спасибо за просмотр!
🔔Подпишись на TH-cam канал Бизнес-Конструктор: bit.ly/2J9k1PH
↓↓↓🎁«Бизнес-Конструктор» раздаёт подарки🎁↓↓↓
📱 - iPhone X
⌚ - Apple Watch
💎 - Программа «Собственник бизнеса 2.0»
💻 - Практикум «Эффективный руководитель»
✅Смотри условия МЕГАКОНКУРСА🎁 в этом видео: th-cam.com/video/c6Gdbu-DCiU/w-d-xo.html
Все эти консультанты-бизнес-тренеры такие умные и правильные, в дрожь бросает. Стоит руками машет и говорит о чём-то фантастическом. Сегодня ситуация: спрашиваю коллегу спокойно об одной ситуации и она видит в этом какой-то подвох и начинает выдавать неадекватную реакцию. Какой может быть подвох, когда речь идёт о деньгах? Абсолютно спокойно объясняешь, но шквал эмоций, направленный на тебя, не даёт пробиться к сознанию человека. А точно; сейчас Кирилл Умнейший посоветует дать человеку остыть, а потом поговорить заново. Или другая ситуация: молча идёшь за чайником, а тебе говорят, чего ты тут трёшься и как нужно поступить? Промолчать? Улыбнуться? Проглотить? Или руководитель, который эмоционально нестабилен, выдумывает до какой бы ерунды докопаться на этот раз и кому из 11 человек в кабинете сегодня не повезёт и он познает докопание на себе?! А ну да, я начальник, ты дурак. Верно, Кирилл Бизнес-Консультант? А если какой сотрудник попытается отстоять свою точек зрения с обнаглевшим коллегой, с неадекватным начальником, то видать, он просто не смотрит позитивно на мир, у него куча драконов и от него нужно избавиться, как от неугодного. Вы, консультанты, начитаетесь своей ерунды в своих умных книжках, а от реальности вы настолько же далеки, как наш Президент от людей. Стоп политика! И не нужно говорить, что я вас невнимательно слушал. Как раз внимательно. Слушал и ох...л от вашей мудрости.
Я не тролль! Я просто сегодня злой и во мне ожил дракон!)
В Библии есть "золотое правило" которое гласит : " Во всём поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами" , - оно универсально и применимо в любой ситуации. А также : "Насколько возможно с вашей стороны, будьте в мире со всеми." Согласны?
Благодарю!
Так поднимайте вот именно ту самую Осознанность,а то говорим одно,пишем другое
Кирилл, интересный вариант разрешения конфликтов. Вот только не понял, цитирую "Продолжает прыгать срываться с цепи..." Надеюсь это не "по Фрейду"?;) И сотрудники чувствуют себя свободными, работая с Вами)
Подтверждаем, что сотрудники чувствуют себя свободно, работая с Кириллом :)
Супер, спасибо
Супер 👏
Все проходит -это мелочи жизни
Оч познавательно, спасибо!
Блин реально полезное видео. Спасибо вам. Кстати, у меня есть видео с 5 способами решить конфликтов, которых нету в этом видео. Уверен, что они многим помогут, поэтому переходите и смотрите.
Ни о чем.
Советы ни о чём
Бабушкам такие совести будете давати .Вони рассмешил извиняться ??
Чёрт побери, но это круто.
Спасибо!
Скажите а у Вас есть вебинар или видео на тему: "конфликтология"? Или какие-либо материалы на эту тему?
Посмотрите вот это видео: th-cam.com/video/PD4VOxCpueg/w-d-xo.html Возможно оно вам поможет)
Уже до этого посмотрел) Спасибо. Они весьма схожи друг с другом)