【強みを活かす】発達障害者の就労を支援するスタッフに1日密着してみた

[@しろたん小山内]

こういう方の存在って本当ありがたいです。自分発達障害asd、adhdあります。こういう事業所のスタッフの方々には感謝してます。

[@キャラリー]

どうやって自分を理解できてるんだろう。
自分のことを言える勇気が凄い

[@ながやん-p5w]

私も精神疾患持ち、発達グレーなので全国にこう言った働きやすい理解のあるところが増えたら生きやすくなるんだろうなと思います。

[@ボウラリ]

内容の溢れるお仕事に
頭が下がります。

[@ME-gu4rj]

自らここに来た参加者/生徒さんたちを尊敬します。この第一歩ができない人たちが沢山いるはずなので。

[@想-d1v]

お仕事大変でしょうががんばってください

[@色々-w8k]

強みを生かせる職場…働く方も働かせる方も快適だよね

[@cs-u2p]

6:29 益田先生の動画映ってる！！！^ ^

[@藤井聡洋-s3b]

僕も発達障害で双極性障害持ちです。素晴らしいことです。利用したいです！

[@mashi888]

自分も、発達障害を抱えています。
就労支援事業所を利用させていただいております。
事業所の環境がとても自分に合っていると感じています。
訓練の中で社会に再出発できるようになりと思い、1日1日が大切に感じるようになりました。

[@--9724]

私も。同じでした。ブレーキをかけてもらってました。社会人時代は。その上司がいなくなってから。大変な目でした。ここにいても良いのか?今でもお世話になる事業所でも感じます。

[@milktea3141592653589]

叔母さんかっこいいですねぇ

[@谷-p7f]

就労移行支援って大体の事業所はこんな感じのジスがな雰囲気ですか？

[@abotanvanced7347]

TH-camの広告から来て見入ってしまった．
僕の母親も就労支援福祉施設で働いていて，いろんな話を聞く．この仕事はかなり曖昧な，感情的な部分が多いもので，トラブルが発生しやすい．就労支援を行う者は受ける者に対して対等に接するべきだそうだ．でも就労支援をしている人の中には自分が先生かのように思い，障害を持っている方に対して少し偉そうに接してしまう人もいるようだ．

[@淺野学]

希望を貰いました!ありがとうございます!　やってやるぜ！

[@アキミツタナカ]

今西府の就労施設に3年通っています。よう5月23日に企業の面接にいき採用されたので
6月10日から働きます

[@yuifujimiya5387]

近年は補助金という甘い汁を吸いたくて、悪徳事業所が次々と立ち並んでいるので、やるなら覚悟を持ってきちんとやって欲しい。

[@伊藤理恵-d1w]

ですよね。悪徳業者多すぎです！

[@鉄ちゃんマン-r6x]

A型も障がいを理解せずにやってる所もありますよね？

[@nukooooooooo]

就労移行もいろいろなんですね。こんなに職業訓練って感じのところとあるんだ

[@あか-s6t3b]

ブヒーブヒーなのでござる🥺👌

[@A796]

就労移行もいろいろですよね。
施設内でB型に混じって就労訓練したりするところ、施設外(取引先)に出向いて就労訓練したり。
知ってることころだとB型に混じって就労する形や取引先に出向く形だと実家暮らしならそれなりにお金を残して就職へ行けるんだろうと思います。

[@ヨヨよ-i9n]

バンドから発達障害支援員に。叔母さん偉いなぁー。ウチは冷たいし。ハローワークへ。20代なんかは年齢制限や職場が少ない。今は人手不足だし。皮肉な世の中で。先に対策打つべしなのに。ほんと。まだまだ先が多いが理解が必要です。

[@Shoko-qw7ty]

社会の理解も必要ですね。
企業と協力しあって、
働きやすい環境ができて欲しいものです。
日本人は真面目すぎて
許容範囲が狭いから
人間関係もなかなか
大変です。
でも冷静に判断して
分かってくれる人も
いますよ。

[@ケナン維晃]

kaienが地方にまで広がってほしい。

[@reiwa_bu]

素晴らしい活動ですね、各都道府県市区町村でこういった団体の存在が当たり前になったらなぁ。。沢山の方が救われると思います。応援しています！

[@hata4x653]

普通の就労支援だから全国にあります

[@A796]

@@hata4x653
所謂、障害福祉のなかぽつ的な感じですよね。権限が大きいところだと。市区町村に問い合わせれば病院連携型の就労支援もありますね。

[@A796]

発達障害は性格として認知してほしいですよね。
私はASDとちょっとADHDですが、こういうスタッフのもとで支えられて支援を受けるなら自信もつき面接のつまずきも少なくなりますね。
障害として捉えた時点で駄目なんだと当事者として思っております。障害を言い訳にせず。こういう配慮を受けたいのですが、こうこうなのでこういってほしいとか
ASDは過集中と言語理解の困難(曖昧や複雑）があります。そこをどうしたらプラスにできるかがポイントだと指摘されてますね。
過集中は気づくときと気づかないときで判断が難しいですけどね。

[@児玉児玉-s6e]

岸田お前も見習え

[@ふりかけゆかり]

平坂寛さんかとおもった

[@勝理惠]

元バンドマンで特に福祉支援の資格も勉強も持ってなくても管理責任者になれるんですか?そんなに簡単な仕事なんですか?
ちなみに私去年当該事業所を利用していましたが、担当から「一般の会社では配慮されない」、「会社（Kaien）の方針で配慮できません!」て言われました。また、医者でもないのに「あんたは衝動性行動障害だからすぐ怒る!」とも言われました。医者からはこのような診断は受けていません。また障害の特性上一ヶ月に3社以上も受けるキャパシティがない（おまけに当時コロナで募集もあまりない）にも関わらず一ヶ月に3社以上たくさん受けるように強要されました。その担当者から以上のような不適切な支援を受け続けて体調を崩しました、当時そのスタッフが管理責任者だったから、行政に相談しても苦情言っても解決に至りませんでした😢このような不適切な支援をやめてほしいと両親からもいっしょにお願いしたのにますますひどい扱いを受け、さらにそのスタッフからは「そんなにあなたも両親もKaienを信用できないならKaienやめたら?」と暴言吐かれました!最後の最後まで一度も私には直接謝罪もありませんでした。（今の管理責任者がきちんと対応してくださり、両親には本人は謝罪していますが。）
また、両親が現在の管理責任者とこの件で話しているときに社長の方がいらっしゃったのですが、見ていながら「申し訳ございません」の一言がなかったことに両親は疑問を抱いています。インタビューに答える前に直接謝罪をいただきたいです。

[@ムチムチ筋肉]

元バンドマンは余計だよ。あんたみたいなクレーマーが、世の中を生きづらくすんだよ。文句あるならいちいちここに書く必要ないよね。
利用者のクレームならTH-camコメントにいちいち書くなよ。無駄に長いし。

[@hnz48]

重度のHSPも発達障害のうちのひとつなのかなぁ？

[@VHR17]

音楽やめて良かったね😊

[@kagayaki_star]

発達障害で営業の練習？って

[@ふぅーうう]

お前見たい奴がいるからやねん動画見たか
ちゃんと

[@JK-lu4ic]

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[@竹井靖]

酢か怒メム煙こ抜け仮くからんそ

[@竹井靖]

ツンヌノ、！と思う、　
　あうろんるん