5 tendances pour travailler différemment en 2024

Le “monde du travail” est clairement soumis à de nombreux changements, internes comme externes, depuis l’après Covid. Changement des mentalités, impact du télétravail, perte de productivité, baisse de pouvoir d’achat, perte de sens… Autant de faits qui entraînent des questionnements individuels essentiels sur l’essence même de notre lien au boulot et qui sont autant d’enjeux de survie pour les organisations.➡️
Un mouvement de fond d’ampleur s’installe très rapidement qui nécessite pour les entreprises d’évoluer quant à ce qui a fait leur succès d’hier et de répondre aux incertitudes sur leur “marque employeur”. Face à ces nouveaux enjeux, le cabinet Flexjob a organisé les “journées de la transformation” du 22 au 24 janvier 2024.
Trois jours d’ateliers et de conférences-débats sur les nouvelles façons de travailler qui ont réuni plus de 150 participants curieux. Une approche qui a incité les participants à réfléchir autrement aux enjeux tout en expérimentant de nouveaux modèles d’organisations.
C’est dans ce cadre que Lyon positif s’est rendu à l’un des ateliers pour découvrir le travail de Samuel Durand, et interviewer l’auteur et réalisateur d’une série de 4 documentaires sur ces sujets.
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