CV erreurs à ne pas faire (+ exemples, conseils et solutions)
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- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ค. 2024
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🎁 "Présentez-vous" que dire ? PDF avec exemples : yvesgautier.m-pages.com/60kLN...
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Vous devez créer un CV professionnel. Connaissez vous les codes du CV, et en particulier quelles sont les erreurs à ne pas faire dans votre CV ? Que vous soyez débutant sans expérience ou candidat confirmé, connaitre ces erreurs à éviter va vous permettre de passer le barrage du tri des CV. De ce fait, votre CV va éviter de passer par la case " poubelle ! "
00:00 Introduction, présentation du contenu de la vidéo sur le CV
01:33 Comment fonctionne un recruteur ? L'exemple d'Aline, chargée de recrutement, qui doit faire un premier tri parmi 60 CV.
03:12 Phase 1 du tri des CV.
03:28 Phase 2 du tri des CV.
04:16 Les 10 erreurs qui peuvent plomber votre curriculum vitae :
04:33 Le CV arbre de noël. La présentation de votre CV est essentielle. Faut il chercher un modèle de CV classique, original ou design?
08:46 Le CV fiche de poste. Ce CV est très plat. Découvrez deux exemples pour donner du relief à votre curriculum vitae et accrocher l'attention du recruteur.
11:01 Le CV dans les nuages. Le problème de ce CV, c'est qu'il n'est pas vraiment ciblé. Découvrez comment coller à l'offre d'emploi.
13:48 Le CV "Ma vie, mon œuvre." Peut-on mettre des éléments personnels sur un CV ? Son âge, son lieu de résidence, sa situation personnelles ? Réponses pratiques.
14:39 Le CV en copeaux.Votre parcours est très découpé, cela peut faire peur au recruteur. Comment lisser cet aspect ?
15:55 Le CV percé. Oui, votre CV comporte des trous. Découvrez les techniques pour masquer les trous dans votre CV, que vous soyez débutant ou confirmé. Avec exemples.
16:56 Le CV Trip d'Ego. Faut-il parler de vos qualités personnelles dans votre CV ? A quoi ça sert ? Mon opinion de coach emploi.
17:25 Le CV au microscope. En particulier, quels éléments placer dans la partie " Formation " et dans la partie " Divers " ou " Centre d'intérêt " ?
19:27 Le CV Clone + LA PHASE EXOTIQUE. ❤️ Vous pouvez avoir toutes les compétences, sur le papier, mais ce n'est pas suffisant. Découvrez comment emballer l'imagination du recruteur. Avec l'astuce du coach.
23:17 Le CV KO Technique. Une erreur fréquente qui porte sur le formatage de votre CV. Alors, word, ou PDF ?
23:53 Conclusion.
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🔵. PROFIL LINKEDIN : / yvesgautierjobcoach
Yves GAUTIER est coach emploi, spécialiste de la rédaction de CV, lettre de motivation, profil Linkedin. Il prépare ses clients aux entretiens d'embauche et aux oraux de concours par le biais de simulation intensives.
Cela fait plusieurs années que je consulte vos conseils et cela a été toujours bénéfique pour mes entretiens a 90% . Vos efforts ne partent pas en vain car vous aiderai toujours quelqu'un a réaliser son objectif. Merci monsieur
Si je peux aider...
Au moment où il dit "jentends la petite voix dans votre tête qui dit "il y a pas de chiffre dans mon métier"" je me disais exactement la même chose
je suis médium
Merci M Yves, je vous suis et je dirais que votre coaching est spéciale avec les exemple qui les illustres ont les comprends mieux, aujourd'hui c'est sans peur ni stress quand je m'adresse à un recruteur. Je dirais que vos vidéos n'ont fait beaucoup de bien, et là je le reconnais.
Je vous remercie pour votre disponibilité, vos vidéos et votre coaching, j'attend avec impatience la vidéo sur le CV : 10 erreurs à éviter.
Merci bien a vous M Yves.
Merci pour votre retour.
Merci pour vos likes ! C'est pour la cause de l'emploi.
I will try and 9h 9h
@@ihsane2196rt
Ď
4m
m
M
Bonjour monsieur Gautier,
Je trouve que votre chaîne a step-up énormément aussi bien dans la mise en scène humoristique que dans la pertinence de vos conseils, au final on a du divertissement de qualité mais surtout on en sort instruit, une masterpiece continuez comme sa.
Cordialement.
Un viewer admiratif de votre travail.
Bref pour qu'on ne refuse jamais nos CV les gars. Il FAUT QU'ON CRÉ NOS ENTREPRISES. C'EST TOUT
idée à suivre...
Et tu jeteras les cv juste parce-que ça t'emmerde de lire...lol
Parfaitement raison frangin 🤙💯
Vérité aec un Grand V
@@YvesGautierCoach
Bonjour c est souvent très c… à écouter ce genre de conseils mais avec vous on apprend avec humour ! C est parfait ! Un vrai comédien en plus d être coach! Beaucoup d humour sans exubérance.
Merci Florence.
C’est du génie de m’avoir autant passionné et diverti sur quelque chose auquel je suis fondamentalement hostile, bravo et merci !
Merci. C'est vrai qu'à la base, c'est pas le sujet folichon...
Merci! Merci! Merci! 🙏🏽 vous êtes extrêmement pertinent. Vos exemples sont très précis !
Les exemples, c'est mon truc !
Merciii pour tous ces cadeaux ❤️
Je regarde toutes les pubs qui passe pendant vos vidéos en guise de remerciement ☺️
Mon chèque grossit !
Merci beaucoup pour vos vidéo ce très utile et exacte car je suis dans cette situation mais grâce à vous tout va rentrer en ordre bonne excellence journée
Merci à vous 😊
Merci - finalement une vidéo complète sur le CV.
Merci à vous.
Je vois que les méthodes de sélection et études des condidatures a bien changé les 5 dernières années. Merci de nous éclairer et de nous montrer l'envers de décor très bonne approche.
Si je peux aider...
Merci pour vos vidéos cela me permet de me mettre à jour. étant responsable administratif et financier près de 10,ans j'ai arrêté il ya 5 ans pour m'occuper de moi et ma petite famille . Cette année je compte me remettre sur le marché du travail et j'avoue que je suis désorienté car je constate des grands changements je ne parles pas de l'aspect technique cela est logique une formation est a faire car les outils et méthodes de travail ont évolué mais ce qui me desorionte c'est le changement de l'esprit de travail et les compétences recherchées .
@@vynaania5608 ah ça c'est sûr ça a bien changé en 5 ans. Les recruteurs sont encore plus puissants qu'avant
Merci coach toujours au top
je veux !
Merci infiniment pour votre aide. Grâce à la présentation thématique et vos conseils j ai pu réussir dans le concours oral
Quel concours ?
Ministère de l' intérieur pour un poste de secrétaire de direction
Merci pour de bonnes conseils!
Avec plaisir
Merci beaucoup cette vidéo très intéressante
Merci à vous
Bonjour Coach, je tenais à vous remercier pour tous les efforts que vous déployez pour servir le monde chercheurs d'emplois.
Grâce à vos vidéos, sans experience, j'ai eu du boulot dans une société internationale qui s'est engagée à me former techniquement jusqu'au mon operationalisation.
Merci encore, depuis Afrique de l'Ouest.
Bravo !
vraiment merci coach
Tout est dit.excellente vidéo.très bon conseils.
Merci bien
Ce fût un réel plaisir
merci
J'étais presque certain d'avoir un CV qualitatif et en regardant votre vidéo, je me suis aperçu qu'en réalité j'y avais commis beaucoup d'erreurs. Pas tant sur le fond mais principalement sur la forme. Grâce à vos conseils, je vais pouvoir le rendre plus en adéquation avec les attentes des recruteurs. Un grand merci pour vos judicieux conseils !
La forme joue beaucoup, le recruteur doit trouver l'information rapidement.
@@YvesGautierCoach C'est en vous regardant justement que je me suis rendu compte des quelques erreurs que j'avais commis et vous en remercie. Même si je ne suis pas en recherche d'emploi, je tiens à ce que mon CV soit toujours à jour et correctement mis en page. Bien à vous.
C'est tres intereessant et inspirant! Merci
merci à vous et bonne chance dans vos projets
Merci ces conseils sont excellents
Avec plaisir. Nouvelle video sur le CV, à venir...
Enfin une vidéo utiles
je veux !
Спасибо большое Ив.
( Merci beaucoup Mr Yves)
C'est ma joie. Vous êtes d'où ? Vorkouta ?
Thank's for sharing with us these informations
Be my guest
Merci pour le partage
Avec plaisir
Merci coach
Bon courage
Merci à toi aussi
Merci c est très intéressant
Merci bien
Merci beaucoup pour toutes vos vidéos, Vous etes un coach formidable Monsieur!
Merci à vous
Remarquable!
C'est plus par plaisir que je suis les tirades de notre ami Yves, à plus de 60 ans et étant micro entrepreneur, a priori on me dira que j' ai peu d'intérêt à visionner ces vidéos. Pour autant c'est un parcours psychologique fort intéressant en tout cas, sans aucun ennui et aussi avec cette touche plaisante, j'éviterais de dire comique! :-)
Par le passé, j' ai effectué des stages dans lesquelles on y faisait des cours de TRE (Techniques de Recherches d' Emploi) , c' était très bien fait et des jeux de rôle y étaient pratiqués. Mais pour le coup, Yves fait très fort! :-)
Merci Bruno, oui, faut bien rire !
Merci beaucoup !
Avec plaisir
J'aime beaucoup votre vidéo car il ma aidé énormément
Alors, vous avez des entretiens ?
@@YvesGautierCoach oui tout à fait merci infiniment
@@jamralaila101 Bravo !
Merci beaucoup je fais partie des catégories qui ont tout pour le poste mais une erreur discrète vient gâcher chacune de mes candidatures grâce à vous j'y vois plus clair. 😊
bonne chance !
Mérçi.Abboné!💝
Merci beaucoup
ça y est grâce à vos conseils j'ai enfin fait exploser mon CV, quel bonheur d'en éliminer les miettes et de le reconstituer sur une page après toutes ces années sur 2 pages. Oui le fil conducteur c'est bien de savoir se mettre à la place du recruteur . Merci beaucoup.
Bravo Marie !
merci beaucoup
J'ai liké mais j'ai quelques remarques :
- Je commence par me présenter ("d'où parle-tu ?"). Profil IT technique, j'ai un master (ou l'équivalent à l'époque ;-), 30 ans de carrière. 7 sociétés, 3 pays, 3 métiers (tjs IT). Taux de réponse à mes CV > 80%. Généralement, quand je change de job, j'ai au moins 3 offres (après avoir autant rejeté, qu'été rejeté pour les autres).
- Tous ces conseils sont culturels, c'est-à-dire, que les habitudes varient en fonction des pays, mais aussi des régions et même des secteurs d'activité. Par exemple, des recruteurs de sociétés de services ou de recrutement n'ont souvent pas les mêmes compétences techniques pour comprendre un CV que le manager du poste à pourvoir (j'explique souvent aux recruteurs indirects ce qu'est telle ou telle compétence, et ce qu'elle n'est pas). Cela dépend également des goûts voire de l'humeur des recruteurs. Donc les règles présentées comme absolues dans cette vidéo, le sont moins qu'on peut l'imaginer. Même si ce sont peut-être celles qui ont le plus de probabilité de plaire au recruteur. Mais les recruteurs sont des humains, il sont donc divers.
- Je ne suis pas du tout d'accord de mettre des lignes de séparation dans mon CV, qui est relativement dense après 30 ans de carrière, et assez éccelctique pour mon domaine d'activité, donc pas condensable au delà d'un certain point. Ces lignes alourdiraient inutilement le design, alors que les rubriques, et les différents postes sont déjà très clairement identifiés sans cela (avec la taille des caractères, et la couleur du thème, voire des espacement verticaux). Je ne vois l'utilité de ces lignes que lorsque le CV est plutôt léger, en début carrière, pour qu'il fasse moins vide.
- Je ne vois aucun CV où le poste recherché est en plus grand que le nom. Si tous les candidats postulent pour le même poste, ne pas clairement vous identifier par votre nom vous anonymise. Par contre, si vous avez ce soupçon d'exotisme et d'originalité dans votre CV, le recruteur retiendra votre pénom et/ou nom, et vous ne serez déjà plus un anonyme lorsque vous le rencontrerez. Le mettre en trop petit l'oblige à le chercher (pas bon), et peut donner de vous l'image de quelqu'un de complexé ou de trop introverti. Bon, il faut dire que mon nom n'est que de quatre lettres, proche d'un mot anglais de base et très sympatique. Ca aide. Si vous avez un nom à rallonge, du genre trop long pour rentrer dans les cases des documents administratifs, c'est peut-être moins évident. Le prénom est alors plus important.
- La question de l'âge... Certains coachs diront qu'il est indispensable de le mentionner, d'autres comme ici, qu'il ne faut surtout pas. C'est finalement une affaire de goût à la fois du recruteur et du postulant. L'argument pour le mettre est que ne pas le mettre, c'est cacher quelque chose. Certains m'ont même dit que ne pas mentionner l'âge, c'était le classement vertical assuré. (par contre mettre la date de naissance les oblige à faire le calcul... ce ne sont pas des matheux : ça les agace au plus haut point)
- Un sujet qui n'a pas été abord1é dans la vidéo, est celui de la photo. Certains l'exigent, certains la rejettent. En tout cas, ce qu'on m'a dit c'est bien sûr d'en mettre une récente, si on décide d'en mettre, et d'en faire une en extérieur devant un fond végétal par exemple. Dans l'idéal, par temps ensoleillé, au printemps ou en été pour la végétation. (mais pas trop décontracté en vacances).
- Mon CV a deux colonnes (certains coaches le conseillent). La colonne étroité contient mes coordonnées, quelques core skills, quelques soft skills, le type de postes que j'ai occupé etc, dans des rubrique clairement identifiées. Chaque rubrique contient environ 3 lignes, la brièveté y est primordiale pour ne pas se perdre dans le CV. S'il y a par exemple trop de skills, je fais un petit dessin en forme de cible (la couleur est plus sombre au centre et plus claire vers l'extérieur) et j'y place par exemple, mes compétences principales, les plus importantes au centre. Ca prend moins de palce, c'est très graphique, très lisible, original, un peu ludique et le recruteur voit vite l'essentiel. C'est direct, pas de chichi. J'ai aussi ajouté deux skills que je n'ai pas et pour lesquels on me contacte souvent, et je les barre d'une croix rouge, tout en prenant garde qu'on puisse encore les lire.
- Point primordial : le design des CVs évoluent très vite. Je suis freelance : je l'adapte au moins deux fois par an. Pour voir la mode actuelle, je fais une recherche "design cv" dans google, onglet "image", et dans outil, le filtre sur la date "depuis un mois". Eventuellement un filtre sur la couleur aussi. Il y a à boire et à manger, mais d'après les conseils de cette vidéo, et avec un peu d'expérience, vous finirez par rapidement rejeter les sapins de Noël, les designs dépassés etc.
- Autre point important : si vous avez un certain âge (comme moi), et que vous avez toujours été employé, et que vous avez des difficultés à vous faire embaucher, et que votre profession le permet, pensez à l'option de passer freelance. L'âge y est beaucoup moins discriminant. Il est même à la rigueur un atout.
- Toi qui m'a lu jusqu'ici... Waow! ,-)
Merci pour votre retour documenté !
Wow pour moi.
Pas de travail. Une pause de 12 ans pour m'occuper de mes enfants. Le marché ne veut plus de moi. 😶😅
@@moniqueandrade6155 Dans quel domaine ?
Franchement j’ai bien rigoler !! Merci
il le faut !
Je viens de passer un bon moment à regarder votre vidéo riche en détails et superbement expliqué, Vous ne laissez pas de place au doute, Merci!
De la lumière, partout !
Vidéo très complète ! Merci :
Merci Ludmilla, quel est le conseil qui vous a le plus parlé ?
@@YvesGautierCoach Eviter le C.V fiche de poste. Mettre en lumière les résultats plutôt que de se contenter de lister ses compétences comme une liste de course. Super conseil !
Excellent conseil. J'ai envoyé plusieurs fois mon CV et jamais rappelé... 🤣🤣🤣 Par manque d'expérience dans la rédaction de celui-ci. Mais après avoir suivi cette vidéo, je pense et suis convaincu que la prochaine fois je serai le candidat retenu.
Au fait j'aurais souhaité vous parler en privé. Je me demande comment faire
Oui, il faut tester une nouvelles versions. Pour les séances de coaching, je vous invite à visiter mon site, lien sous les vidéos.
Merci pour vos conseils, moi je suis du Québec mon C.V. est monter par l'entremise de Indeed je ne sais pas si c'est connu en Europe...
Merci !
Vous voyez la lumière ?
Merci
Il y a beaucoup de bons conseils pour affronter la terrible compétition que subissent les travailleurs.
Merci !
Merci à vous 😊
Merci beaucoup pour vos conseils !
J'en aurai bientôt besoin afin de postuler pour une alternance.
Cependant je me posais la question, que sommes-nous censé faire, quand nous n'avons absolument rien d'exotique ?
C'est ici : th-cam.com/video/cHeBoPmz_a4/w-d-xo.html
@@YvesGautierCoach Merci bien !
Formidable !
alors, votre CV ?
@@YvesGautierCoach J’ai refais mon cv plusieurs fois. Normalement ce dernier est le bon.
Cela fait plusieurs années que je suis vos vidéos qui m'aident beaucoup.
Je me demandais par ailleurs si je cherche à postuler à une alternance à la rentrée prochaine mais que je n'ai que très peu d'expérience, est-ce que cela se fait dans un CV, de mettre une expérience qui sera dans le même domaine que mon alternance mais que je n'ai pas encore faite (que je vais faire cet été) avant l'alternance pour laquelle je postule?
pourquoi pas. Si c'est du sûr.
Bonjour, je vous découvre, et cela va me permettre, peut-être, de rebondir. J'ai un peu "craqué " récemment , et ai, en dessous de mes coordonnées, mis cette petite phrase " j'ai 56 ans, allez-vous poursuivre la lecture de mon cv afin de voir ce que je pourrais apporter à votre entreprise ?"
C'est très récent, et pas de retour pour le moment. Comment réagiriez vous en tant que recruteur ?
Merci Yves
Avec plaisir
"si le comptable peut nous faire une vidéo gratuite..." Il a rêvé le patron
Elle sera peut-être contente de sortir le pif de ses tableaux excel...
@@YvesGautierCoach un service à lui rendre en sommes lol
Bah oui, en PME on veut PLUS!
Le problème n'est pas le C.V, loin de là mais plutôt le nombre trop élevé de candidats pour un poste ! . Arrêtons de culpabiliser les demandeurs d'emploi de grâce ! Du travail pour tous et ça ira mieux !
Merci pour votre retour.
il est dit que pour passer le logiciel ats il faut mieux un cv sous word qu'en pdf peut-on envoyer dans les deux formats en même temps au recruteur un pdf et un word ?
Pour moi, c'est un seul cv, PDF.
@@YvesGautierCoach merci
Votre Vidéo est très complète et détaillé c'est un très bon travail, il n'y a rien à redire.
Mais toute cette rigidité dans le milieu du travail et du recrutement me colle une angoisse sans nom.
Oui, c'est pas amusant. Le seul truc, si vous développez des compétences rares, c'est que vous pourrez vous affranchir de certaines règles.
@@YvesGautierCoach Excellente réponse, c'est d'ailleurs mon cas.
Oui...
Vu le nombre de candidats dû au chômage abyssal, tout ceci sont des procédés créés afin de filtrer au maximum un nombre de candidats trop élevé. Si moins de chômage et pas beaucoup de candidats, ils feraient beaucoup moins les fines bouches...La preuve, en majorité, vous n'avez pas l'impression au cours de votre carrière professionnelle que certaines personnes n'avaient rien à faire à leur poste?
🤣🤣🤣
Wahou je viens de voir que mon CV était un ramassis de mauvaises pratiques. Vraiment merci. Peut - on le faire sur 2 pages ?
C'est possible, mais en général une page est OK.
Merci pour vos conseils.
Avec plaisir
Merci beaucoup pour cette vidéo !
Petite question, est il pertinent de mettre une photo ou pas ?
certaines entreprises font déjà un premier tri sur les CV sans photo mais j'ai l'impression que ça se fait de moins en moins.
Je suis pour la photo. A noter que dans certains pays, au Canada par exemple, cela ne se fait pas.
Bonjour Mr GAUTIER,
Vos conseils nous aident beaucoup, pour mon cas : je suis ingénieure télécommunications mais mes grandes expériences sont en télévente alors sur le titre et les compétences je mentionne juste télévendeuse sans ingénieure télécommunications et je cite juste mes compétences en televente ? Car je postule pour un poste televendeuse. Merci infiniment 🙏
oui
Bonjour, merci pour tous vos bons conseils. Concernant l'adresse, cela signifie qu'il ne faut pas l'indiquer au même titre que l'âge ? Vous remerciant par avance pour votre réponse.
Oui exactement
Merciiiiiiiiiiii
alors, ce CV ?
Tu me fais rire Fréro .❤❤❤❤❤
c'est cadeau !
par exemple je souhaite être commercial (je l'ai jamais été) je peux quand même le mettre dans l'intitulé de poste ?
oui
je veux remercier pour vos conseilles
est ce que je peut mettre mes diplômes successivement bac, licence, master
oui
Bonjour coach ! Excellent travail.
Que faut il faire lorsqu’on a pas d’expérience professionnelle.
j'ai une vidéo "cv sans expérience"
@@YvesGautierCoach Merci coach. Pourriez-vous m’indiquer le lien de ladite vidéo ??? Je vous en prie
Bonjour. J'adore vos conseils. Juste une question svp. Devrais je détailler mes missions ou tâches de chaque poste? Ou lister juste les postes et mettre les tâches sur les compétences. Et svp pour une assistante administrative il n y a pas forcément de chiffres.
Pour chaque poste, listes les tâches, en évitant de vous répéter.
@@YvesGautierCoach merci à vous.
j'adore. Merci car l'humour m'aide à mémoriser
S v.p.jai besoin d'aide je postule pour un master au niveau des universites mais j ai plusieurs choix que dois je mettre comme titre sur mon cv .future master1 par exemple?
Je vous remercier
Candidat Master 1
Merci pour vos vidéos je suis toutes vos vidéos elles m'ont aide à améliorer avant je ne decrochais pas beaucoup d'entretien et les rares fois j'ai tout foire grâce à vos vidéos ce n'est plus le cas en plus j'aime bien les noms que vous avez donne au CV dans la vidéo 🤣🤣🤣
Oui, les noms des CV, c'est mon côté créatif. Dans une des vidéos à venir (sur le CV d'un génie) je révèle aussi mon talent d'acteur... Il faut bien rire. Merci de votre fidélité.
Je vous remercie infiniment pour vos vidéos, vos conseils m'ont mis dans la route. Dans l'attente de décrocher mon premier poste.
Juste une question : pour un stage, j'ai fait plusieurs tâches qui peuvent démarquer mon CV mais c'est trop de les mettre tous dans mon CV...vous pouvez m'aider SVP et merci beaucoup
Mettez les dans la case "divers" dans le genre : Jot étudiants : promeneur de chiens (6 mois) joueur de banjo (2 mois) gogo dancer au Macumba (4 mois)
@@YvesGautierCoach D'accord, Merci beaucoup.
C'était sympa, le Macumba ?
@@YvesGautierCoach l'expérience au macumba été très enrichissante pour ma part mais l'effort m'a tué tout les soir et c'est pour cela que j'ai quitté l'entreprise :)
J’ai réussi à obtenir un stage et c’était absolument grâce à ces conseils. J’ai eu deux entretiens après trois cv envoyés en suivant les conseils de la vidéo alors qu’auparavant j’en avais 1 sur 10.
L’entreprise où je fais actuellement mon stage a surtout été intéressée par les compétences que j’avais mis dans mes hobbies (exactement le même que celui dans l’exemple de la vidéo) !! Donc merci beaucoup Yves Gautier et courage à tout ceux qui cherchent encore.
Oui, quand on cherche un stage, il faut ratisser large sur les hobbies et passions, ça peut payer.
Bonjour, merci pour vos vidéos qui m'aideront beaucoup. J'ai juste une question si possible, sur mon cv j'ai un gros trou 5 ans et je sais pas trop comment gerer ça.
Pour resumer, diplome bac, puis travail en interim 18 mois, suivi de 5 ans sans rien dans le CV, principalement a cause d'une grosse perte de motivation (par manque d'entretiens / reponse a des candidatures) puis covid (que je voulais si possible eviter etant asthmatique)...
Mais ducoup maintenant que je reprends activement ma recherche d'emploi, peut importe le domaine du moment que c'est faisable sans experience, je sais pas trop comment faire niveau CV et futur entretiens. Une idée? Merci d'avance
Idée : refaire des missions en intérim, pour "crédibiliser" la période plus récente.
@@YvesGautierCoach Merci pour votre réponse, je recherchais de toute façon de l'interim, moins contraignant et plus avantageux, mais il faut egalement un cv correct au même titre qu'un contrat classique non? Ou alors les recruteurs sont un peu moins "regardant" la dessus en interim?
Combien d'expériences professionnelles ezt-il conseillé de mettre dans un CV ? Personnellement en ayant fait un CV sur Word j'ai pu en mettre 4, mais je pense qu'avec 3 je pourrais avoir un CV plus aéré.
Il faut être complet.
Bonjour, merci pour cette vidéo très qualitative ! J'ai une petite question : j'ai arrêté mon métier pour me reconvertir, et je ne sais pas du tout quoi mettre en titre du CV pour trouver un travail : le poste que je veux alors que je ne l'exerce pas encore ? Des mots clés sans nom de poste spécifique ? (petite précision : c'est un poste émergent en France, donc peu connu et compris par les RH...) Est-ce qu'il faut noter sur le CV que je suis en reconversion ? merci à vous
Oui, le poste que vous visez. Ensuite, en dessous, mettez une phrase explicative dans le genre : Après un parcours dans la chaussures de sécurité, je me reconvertis aujourd'hui dans l'élevage de lapins angora. Je cherche à intégrer un élevage tourné vers l'export. " Vous vouez l'idée ?
@@YvesGautierCoach Merci beaucoup pour votre réponse ! :)
🙏
Merci pour cette vidéo , mais comment faire lorsqu'on a aucune expérience ?
J'au une vidéo CV débutant
Pour un poste dans lequel j'ai pas d'expérience mais un bon baguage pour l'entreprendre,que mettre dans mon cv?
th-cam.com/video/cHeBoPmz_a4/w-d-xo.html
Merci beaucoup ☺️
Je voulais savoir si il est obligatoire de faire un CV en une seule page???
C'est mieux.
@@YvesGautierCoach
En Suisse il n' aime pas une seul page
bonjour, comment faire quand on est technicien en informatique et qu'on fait beaucoup de petit périodes dans les même entreprise sur des poste proche pour évité le cv "en copeaux"?
Regroupez les périodes sous un même intitulé, dans le genre " 2016-2020 Techniciens en informatique, CDD et Interim, Lille. Et en dessous vous détaillez le contenu. Cordialement, YG
@@YvesGautierCoach merci à vous
J’aurais une question à savoir si mettre sur son cv ces anciennes expériences passer de +5 qui n’est plus en lien direct avec le domaine actuelle souhaitais serait-il une erreur ?
Pas forcément, car si vous laissez un vide, ça fera bizarre.
@@YvesGautierCoach merci de m’avoir répondu, et plus précisément vous conseiller de mettre en sur son CV au delà de combien d’années ces anciennes expériences pro passées ?
Bonjour ! J'aimerai comment décrire son expérience professionnelle dans son CV quand on a fait plusieurs stages dans une même entreprise mais dans de différentes postes comme par exemple Prestation de service pour les prêts scolaires, Agent commercial pour ouverture de compte bancaire, Prestataire pour destockage des cartes bancaires et Chargé de promotion des produits digitaux.
Soyez concis
Pourriez-vous donner des conseils pour un cv en droit des affaires et fiscalité svp?
Donner ?
Par rapport à l'age, c'est un vrai sujet dans mon secteur (l'informatique) et bien que ce soit illégal, de très nombreuses entreprises discriminent sur ce point. Alors oui on peut ne pas le mettre mais de toute façon avec l'année du premier diplôme ou bien celle de la première expérience... les entreprises ne sont pas dupes. J'ai connu des gens qui enlevait carrément leur début de carrière pour faire plus jeunes. Je ne sais pas comment ils font pour l'année de leur premier diplôme en revanche...
Pour moi, la clé, c'est la compétence. Recruteur sur l'âge, c'est ce couper de talents.
A écouter la vidéo j’ai l’impression que les profs qui m’ont aidé à rédiger mes cv m’ont toujours induit en erreur…
Ils ont écrit combien de CV pour décrocher un job ?
Bonjour comment booster ma candidature pour être engager par les recruteurs
Quels sont vos points forts ?
je suggère que de tels recruteurs soient remis en cause régulièrement , ou mis à pied, qui maximisent leurs confort au profit des besoins réels des entreprises et qui sont des freins au développement des entreprises d'ailleurs, et je suggère que les chefs des départements concernés par le recrutement aient la possibilité de voir les cv en question tous les 150 et qu'ils passent ces dix heures à évaluer les candidatures, puis dirige vers le recruteur ceux qu'il a retenu, pour continuer le screening mais avec un entretien d'introduction au minimum, ...pour éviter justement le clonage car une société qui n'est pas capable de s'investir pour ces evaluations est déplorable.
C'est noté. Vous bossez dans quoi ?
QuestionEntretien Étonnée, mais pas surprise de votre retour, mais que je ne vois qu'à l'instant, je vis au Japon, après l'Angleterre, pas surprise, car votre site est à votre image, carré. Vos enseignements stimulent, une remise en question , rester, où ...? vos vidéos me passionnent et me font cogiter .....de façon dynamique donc Merci Yves Gautier pour ce contact ...
Merci Catherine... de nouvelles vidéos dans les tuyaux, ou je révèle mes talents d'acteur !
Bonjour, je ne sais pas si mon commentaire sera vu mais c'est pas grave, je tente le coup. Je suis un jeune diplômé, et j'ai dû mal à trouver du travail. J'ai comme l'impression que votre vidéo ne s'adresse pas aux gens comme moi, mais plutôt à ceux qui ont déjà une bonne expérience derrière eux. En ce qui concerne mon CV, j'ai comme l'impression qu'il y a des erreurs que vous mentionnez et que je suis obligé de faire, comme le CV ''Copeaux'', vu que mes expériences professionnelles sont avant tout des stages. Pareil pour le CV un peu plat. En soit, mes stages étaient relativement courts, et j'ai beau chercher dans ma mémoire, je ne vois pas comment les décrire si ce n'est de la manière classique. Pouvez-vous m'aider ? Merci à vous
Je bosse sur une vidéo spéciale débutant... à suivre
Bonjour, selon ce que j'ai compris, il s'agirait d'extraire de vos expériences de stage vos réussites, ce qui vous a le plus motivé, les éléments qui vous ont conforté dans votre choix de carrière et les expériences que vous voudriez renouveler, voire développer, cette fois dans un cdi. Tout cela n'est qu'une question de tournure de phrase. Pour vous exercer, vous pouvez prendre un descriptif (1 phrase ou deux) de votre cv et la reformuler de plusieurs manières. Je ne doute pas que vous trouverez la formule qui accroche tout en restant fidèle à vous-même. Bon courage et surtout ne désespérez pas. Cordialement.
🚀🚀
Allo Houston ?
Merci! J'ai 2 questions : quel caractères il faut choisir? (Times new roman?) Et quelle taille de caractères est plus préférable pour les chefs ?
Arial taille 12
@@YvesGautierCoach merci beaucoup!💞
est ce que nous pouvons cree un cv par le platform words
tout est possible
Et comment on fait quand on sort de ses études ? Et que l'on a pas de chiffres à donner ?
On regarde ma vidéo " comment gonfler son CV de façon 100 % éthique"
Bonjour, j´ai été malade et dans l´obligation d´arrêté de bosser pendant 1 an et demi. Comment je peut expliquer ce trou dans mon cv a mes prochains entretien en gardant le secret médical ?
"je me suis occupé de mes enfants" si vous en avez
@@YvesGautierCoach Ma fille à 21 ans 😅
@@zohra4996 Pour l'âge de votre fille, le recruteur n'est pas sensé le savoir ! Autre hypothèse, vous pouvez dire que vous avez arrêter de travailler pour vous occuper d'un proche, ou pour aider une entreprise familiale. Maintenant, c 'est selon, et c'est mieux si il y a une base de vérité. On peut aussi tenter l'année sabatique.
@@YvesGautierCoach J´ai toujours penser que le fait de s´absenter pour un ou des enfants était mal perçu par les recruteurs. S´occuper d´un proche c´est très bien ça. Merci et à bientôt.
Qu'en est-il d'une personne qui a fait plusieurs boulots dans différents domaines par exemple hôtellerie , enseignement, transport , etc ...??
bien mettre un objectif en haut de cv, parfois mettre une phrase explicative, dans le genre "Après un parcours dans la restauration et l'enseignement, je m'oriente aujourd'hui vers..."
Mon dieu, jai fais un cv d'arbre de Noël pour une reconversion professionnelle que jai rectifiée ça dès ma sortie de mon dernier entretien.
soyez fort !
@@YvesGautierCoach Merci beaucoup, c'est en fesant des erreurs qu'on apprends. Merci pour vos conseils.
Sympa la vision du recrutement. Je me suis mis à mon compte et je ne l'ai jamais regretté 😝
Vous n'avez encore rien vu...
@@YvesGautierCoach Je parle de la fin de cette vidéo. Si on peut comprendre le second degré évident, c'est tout de même véhiculer des stéréotypes pas très engageant vis-à-vis des recruteurs. Comme si en tant que candidat on avait quelque chose à se reprocher, qu'on avait plus besoin de lui qu'il n'a besoin de nous. Je lutte activement depuis des années pour faire en sorte que les candidats soient préparés (tout comme vous, mais pas à la même échelle). Je suis même abonné à cette chaîne. Par contre, je milite activement pour des rapports plus sains, moins déséquilibrés, que les candidats cherchent aussi les incohérences chez l'employeur par exemple. Qu'ils les "challengent" comme disent les -boulets- marketeux. À travers un dialogue et non à travers un interrogatoire mutuel, car bonjour la première approche malsaine. Une vision moderne du recrutement, plutôt qu'une vision archaïque. Ayant fait 180 employeurs dans la région lyonnaise… le recrutement est en moyenne lamentable en France : si on fait fie des pervers narcissiques et des petits chefs, la communication est déplorable : déconnexion du terrain, jamais le temps, insensible. C'était hyper toxique dès le début. La conversation est un art. Il est temps de faire le ménage et de changer de posture intellectuelle. Beaucoup de jeunes n'y croient plus à toute cette…
@@NRichard Merci Richard pour votre retour. Oui, je force le trait, c'est vrai. C'est pour aider les candidats à mémoriser les moments clés du recrutement, et savoir adopter la bonne démarche. Je force le trait, mais après, j'apporte des solutions, comme toujours ! Cela a été un plaisir de vous lire, cordialement, YG
@@NRichard vous n'êtes pas réaliste
@@LILLYWAYNA Pouvez-vous préciser ?
La photo est elle indispensable sur le cv ? Merci d'avance
Si elle est indispensable quelle précaution sur le choix de la photo... S'il vous plaît 🙏
Pas indispensable, mais ça aide à personnaliser le CV
arrière plan blanc, visage face à caméra, les épaules tournées vers la gauche, demi-sourire, tenue pro
S'il vous plaît si quelqu'un est un major de promotion peut mentionner ça sur son CV?
oui
Merci beaucoup coach
Ce serait bien de montrer un exemple alors !!!d'un C.V en or.
qui va payer mon train de vie dispendieux ?
Je viens de me rendre compte pourquoi toutes mes candidatures pour l'aternance n'ont pas abouti.
il n'est jamais trop tard pour se reprendre...