حق العامل في فسخ العقد - المحاضرة الرابعة عشرة من المادة 81 إلى المادة 83

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 27 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 25

  • @مساعدالغامدي-ذ4ذ
    @مساعدالغامدي-ذ4ذ 9 หลายเดือนก่อน +1

    شرح مفيد جزاك الله خير

  • @عبدالله-ي9ح9ح
    @عبدالله-ي9ح9ح หลายเดือนก่อน

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بارك الله فيك يا استاذنا
    في حال لو قدمت استقالة على المادة 7/81 وعندي اثباتات على المضاياقات ، فما هي الحقوق و الاجراءات المترتبه على هذا

  • @MohamedAbdelrazek-g6i
    @MohamedAbdelrazek-g6i 9 หลายเดือนก่อน +1

    هل تاخر الرواتب لثلاثه شهور متتابعه يمكنني من نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الحالي علما بانه يوجد عقد جديد مرفوع علي قوي في انتظار موافقتي

    • @بركانابين
      @بركانابين 9 หลายเดือนก่อน

      ارفع لتسويه وراح يلزموه،يسلم رواتبك وانقل

    • @mtchannel
      @mtchannel  9 หลายเดือนก่อน

      عليك رفع شكوى لدى التسوية الودية تطالب بها بفسخ العقد بسبب عدم استلامك ارواتب 3 شهور وبعد فسخ التعاقد بشكل رسمي يمكنك نقل الكفالة

  • @user-xq3qz6nx6q
    @user-xq3qz6nx6q 3 หลายเดือนก่อน

    اذا مافيه اشعار للشركة اجل كيف اثبت انها على ٨١ يعني اسوي تسويه وديه بس؟

  • @AhmedMokhtar-v4s
    @AhmedMokhtar-v4s 8 หลายเดือนก่อน +1

    لو سمحت انا عقدى سنتين على قوى عدى منهم سنه وجايلى شغل افضل بكتير من اللى انا فيه بس الشركه مش موافقه ع النقل وبيقولو ادفع باقى عقدك هل لو غبت عن العمل والكفيل قدم بلاغ انقطاع او عمل خروج نهائى ينفع انقل كفاله وهل ده يعتبر فسخ عقد وادفع شرط جزائي او لا

    • @mtchannel
      @mtchannel  8 หลายเดือนก่อน

      طبعا هذا يعتبر فسخ عقد ومن حق الكفيل ان يطالبك بالشرط الجزائي

  • @MegoMadmed-lz9ic
    @MegoMadmed-lz9ic 9 หลายเดือนก่อน

    الماده ٦٠ للعامل الاجنبي
    حيث تم تكليفي بعمل اخر يختلف جوهريا عن عملي وانا وافقت كتابيا هل هذا لمده لا تتجاوز الشهر فقط انا غير سعودي

  • @najamdinkeerio
    @najamdinkeerio 9 หลายเดือนก่อน +1

    انها العلاقة على المادة ٨١ مافي خانة ف قوى كيف الطريقه يا استاذ واقامتي منتهي من ٤ سنوات و تأمين طبي من سنة كيف اشعره

    • @mtchannel
      @mtchannel  9 หลายเดือนก่อน +1

      أخي الكريم المادة 81 ما فيها إشعار أصلا ومو شرط إنك تشعره بذلك حسب المادة 81 ركز في الكلام أرجوك

    • @user-xq3qz6nx6q
      @user-xq3qz6nx6q 3 หลายเดือนก่อน

      @@mtchannelيعني بس ارفع تسويه وديه فيها مطالباتي وبس؟ مافيه شي ثاني ارفعه

  • @AL-HUSSIENAHMED
    @AL-HUSSIENAHMED 4 หลายเดือนก่อน

    انا تركت العمل بالماده ٨١ وخد حكم من المحكمه بجميع المستحقات لكن ما حكم القاضي بفسخ العقد السؤال ياستاذ كيف افسخ العقد الساري اللي موجود على قوى عشان اقدر انقل كفاله

    • @mtchannel
      @mtchannel  4 หลายเดือนก่อน

      أخي الكريم صدور حكم من المحكمة بجميع مستحقات يعني أنه تم فسخ العقد وكل المطلوب منك الآن هو إنك تشاهد الفيديو الذي شرحت فيه طريقة فسخ العقد على منصة قوى عبر الرابط التالي:
      th-cam.com/video/ldshSFy1Vig/w-d-xo.html

    • @faisalalzhrani4380
      @faisalalzhrani4380 2 หลายเดือนก่อน

      السلام عليكم كيف حالك
      الله يسعدك عندي استفسار كيف تفسخ العقد هل اقدم على تسوية واداوم الى ان ياتيني حكم ام اتغيب عن العمل و اقدم شكوى
      كيف الطريقة الصحيحة جزاك الله خير

    • @AL-HUSSIENAHMED
      @AL-HUSSIENAHMED 2 หลายเดือนก่อน

      @@mtchannel مشكور اخي الفديو يتكلم عن إنهاء المنشاة لعقد العمل الموثق
      سؤالي عن الموظف كيف ينهي العقد عن طريق المادة ٨١
      بحثت عنها في قوى ومالقيت

    • @AL-HUSSIENAHMED
      @AL-HUSSIENAHMED 2 หลายเดือนก่อน

      @@faisalalzhrani4380 إذا كان السبب تأخر رواتب لأكثر من ثلاث شهور أرسل خطاب للشركة بترك العمل بناءً على المادة ٨١
      وفور تقدم بشكوى في التسوية الودية بجميع المستحقات

  • @هدايةحفنى
    @هدايةحفنى 5 หลายเดือนก่อน

    عندى استفسار ضرورى العامل يريد فسخ العقد وهو كمل سنة والكفيل بيطالب بتعويض مع العلم مأخدش اجازة ولا يوم خلال مدة العامل ومشفش اى عقد للعمل ولا وقع ممكن رقم للتواصل

  • @Dazzling315
    @Dazzling315 8 หลายเดือนก่อน

    هل يعني من حق العامل رواتب الى نهايه العقد ؟

    • @mtchannel
      @mtchannel  8 หลายเดือนก่อน

      نعم من حقه في حال ان صاحب العمل فسخ العقد لسبب غير مشروع

  • @555bahmed
    @555bahmed 9 หลายเดือนก่อน

    السلام عليكم / استاذي عندي سؤال انا اعمل حارس امن في القطاع والحارس الامن مهمته الامن فكلفوني اعمل غير عملي خدمة عملاء في الاستقبال طبيعة عملي سوبر ماركت واستلم من الزباين الاكياس الي تجي تتسوق وفي الخروج اسلمهم الاكياس واطبع فواتير ضمان لزباين للاجهزه الي تشتريها يعني خدمة عملاء وانا ليس راضي وسبق كلمت المدير قلته ارفع لي للاداره تقير المسمى الوضيفي ولافي فايده ولي زمان على كذا وبقدم استقاله ويردون مني اوقع على استقاله فسخ العقد بدون حقوق وعقدي باقي سنتين وانا اريد افسخ العقد وبكامل حقوقي بحجة اعمل غيى عملي هل يحق لي فسخ العقد مع كامل حقوقي
    استاذي ابقى المشوره منك هل ارفع شكوى نورني جزاك لله خير الجزاء

  • @Majeedz93
    @Majeedz93 8 หลายเดือนก่อน

    السلام عليكم. اخي انا كلمت الاتش ار اني باستقيل اثناء فترة التجربة وارسل لي نموذج بالأيميل للاستقالة اعبيه ومن ضمن النموذج اختيار هل سأداوم شهرين إخطار أم لا
    أنا اخترت لا لأنه لاينطبق علي بحكم أني بالفترة التجريبية. وتحت التوقيع اقرار بأني أقر أن للشركة أحقيه مطالبتي بدفع قيمه الشهرين في حال عدم إكمالها
    طبعاً تجاهلت الإقرار ووقعت بحكم أنه لاينطبق على حالتي. وتفاجأت بأن الاتش ار اخبرني بعد ما ارسلته له. أن الشركة قد تطالبني بالدفع وقد لا يعطوني راتبي.
    هل يحق لهم ذلك فقط لأني وقعت على الإقرار رغم أنه لاينطبق علي؟
    مع العلم أن عقدي لازال ساري في قوى وإستقالتي فقط كانت عن طريق الإيميل.

    • @mtchannel
      @mtchannel  8 หลายเดือนก่อน +1

      لا ليس لهم الحق ولا يستطيعون مطالبتك بها وأنصحك بإنك تدخل تنهي عقدك على منصة قوى كمان

    • @Majeedz93
      @Majeedz93 8 หลายเดือนก่อน

      @@mtchannel 🫡

    • @ahmedelgeziry4766
      @ahmedelgeziry4766 8 หลายเดือนก่อน

      بعد اذنك انا نقلت علي شركة واشتغلت شهر وبعد كده نزلت اجازه خروج وعوده غير مدفوعه شهرين هل الاجازه تعتبر من فترة التجربه ٩٠ يوم وهل اقدر افسخ العقد من منصة قوي