السلام عليكم استاذ احمد اولا سعيد بكوني من مشتركي قناتك ومرت اكثر من سنة على الاشتراك ثانيا عندي سوال لو موظف اخذ اجازته السنوية وعاد من الاجازة ورجع الى العمل يوم الاحد 18/8هل عند احتساب راتب هذا الشهر يتم احتساب يومي الجمعه والسبت 16.17/8من ضمن الراتب ؟
حياك الله أخي الكريم وأشكرك على دعمك المتواصل للقناة وجعله الله في ميزان حسناتك بخصوص إستفسارك إذا كان طلب الإجازة السنوية تم الإعتماد فيه أن آخر يوم للإجازة هو يوم الخميس الموافق 15/08 فإن يومي الجمعة والسبت بتم احتسابهم من ضمن راتب هذا الشهر. أتمنى يكون الرد واضح لك.
أستاذي الكريم ، بخصوص المادة ١٠٧ ، هل يعتبر تكليف بعمل إضافي اذا وصلني إيميل من CEO يطلب مني ان اكون Oncall 24/7 طوال ايام الأسبوع ، علما ان بعد هذا الإيميل قامت ادارة تقنية المعلومات بالشركة بتزويدي بجهاز جوال وشريحة إتصال وذالك لاستقبال جميع مكالمات والرد على استفسارات الموظفين الي يبلغ عددهم فوق ٥٠٠٠ موظف ، ونشروا إعلان في اللائحة الداخلية اضافو فيها الرقم وايميلي
عودا حميداً أستاذنا الفاضل
السلام عليكم استاذ احمد اولا سعيد بكوني من مشتركي قناتك ومرت اكثر من سنة على الاشتراك ثانيا عندي سوال لو موظف اخذ اجازته السنوية وعاد من الاجازة ورجع الى العمل يوم الاحد 18/8هل عند احتساب راتب هذا الشهر يتم احتساب يومي الجمعه والسبت 16.17/8من ضمن الراتب ؟
حياك الله أخي الكريم وأشكرك على دعمك المتواصل للقناة وجعله الله في ميزان حسناتك
بخصوص إستفسارك إذا كان طلب الإجازة السنوية تم الإعتماد فيه أن آخر يوم للإجازة هو يوم الخميس الموافق 15/08 فإن يومي الجمعة والسبت بتم احتسابهم من ضمن راتب هذا الشهر.
أتمنى يكون الرد واضح لك.
سلام عليكم بخصوص الماده 108 ، انا داومي 9 ساعات منها ساعه بريك وجاني قرار اداري اني اجي قبل داومي بنص ساعه عشان اجهز ويصير كاني داومت 9 ساعات ونص ويقولي النص ساعه ذي مهي محسوبه لانها تجهيز
جالسين يحسبو على كيفهم يعني ولا ايش طبعا محسوبه
مخالفه لساعات العمل اليوميه تكون ٨ساعات ف اليوم واحد وساعه بريك تسوين فيها الي تبين تقدرين هنا ترفعين شكوى لمكتب العمل بشان ذا الكلام الي صار معك .
أستاذي الكريم ، بخصوص المادة ١٠٧ ، هل يعتبر تكليف بعمل إضافي اذا وصلني إيميل من CEO يطلب مني ان اكون Oncall 24/7 طوال ايام الأسبوع ، علما ان بعد هذا الإيميل قامت ادارة تقنية المعلومات بالشركة بتزويدي بجهاز جوال وشريحة إتصال وذالك لاستقبال جميع مكالمات والرد على استفسارات الموظفين الي يبلغ عددهم فوق ٥٠٠٠ موظف ، ونشروا إعلان في اللائحة الداخلية اضافو فيها الرقم وايميلي