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大体職人を軽視するからいけないんだよ！単価を大幅に削られたら生活が出来んだろ？そりゃ、いなくなるのは当然だよ。ワイも土建屋だったから良くわかる。
令和不況で更に追いやれてますから😅土建屋さんも大切にしないと、衰退廃業倒産の増加加速しますね。
だな。下級層の人らが下で支えてるから上級層の人も上級層でいることが出来る。奴らは建設業運送業農業にマウントしてる場合ではない
@@alistairovereem4817 ご理解頂き、ありがとうございます。
先ず元請けがハネて、次に口入れブローカーがハネて、実際に動く弱小末端に下ろすのですから、雀どころか蚊の涙ですょ。
若さが重視されるのに若い人に全く合わない文化でやっているのは業界の怠慢でしょ
今の50代以上の親方現場だと、さらにドライバーなどを、荷物運びとして使って当たり前、文句言えば「嫌なら帰れや！！」建築・解体現場のせいで、他の職種も逃げてるんだよねぇこの手の奴ほど「若手が何故かこない」「若手はすぐ逃げる根性無しばかり」と言う脳みそが入ってないんじゃないか？と思っても不思議ではないよね
それは10年以上前の話叱るにもそもそも若い連中が入って来ないんだから
ワイのマンション朝5時になるといつも若い兄ちゃんが車を置いて待ってる。声を掛けたら親方を待ってるんだと。5時に待ち合わせなのにいつも6時過ぎに来ると言われ顔色も良くなかった。教えて貰い金を貰ってるんだからこれくらいはやれと言われたらしく帰りも送り届けてるらしい。正直ここまでパシリに合うと絶対に嫌ですね。毎日のように見てたけど今はいなくなった。辞めたんだと思う😅
@@akita1934田舎で家族経営の建設業者は健在してますよ。
そうですよね。そのうちに、人手不足で潰れると思います。
自己責任
実家が自営業で建設業やってますが、雨降っても書類作業して休日は休みなしで午前中も書類作業やらされる。親父は継がせたいと思ってるけど殺そうかと思うぐらい殺意が芽生えました。労働環境も最悪、給与もまともに出さない。舐めてるとしか言いようがありません。休みを事前に言えばくどくど文句をいわれ、有休なんてありません。ボーナスもありません。奴隷のようにコキ使われ、お小遣いレベルの給与渡され、頑張ってねと言われる始末。この業界は未来ないね。人手不足って言ってますが私は企業の怠慢だと思ってます。
もう橋とかトンネルとか線路とか色々寿命がきてんだけど、直せる人がいねんだわ。
だな。人類は進化してきただの笑わせてくれる。進化してきたのはそうだけど現在は退化してるやんと言う話しだし
減った理由中卒ヤンキーが減って若手のなり手がいない老後のおっさんの働き場所が コンビニとか清掃に変わって 土方が減った
中卒いても昔のヤンキーみたいな根性あってスパナ投げつけられてもなにくそさっさと独立して殴り返してやる！みたいな雑草じゃないし。
昔のヤンキーは先輩後輩関係が強くて、土建屋の○○先輩のとこに行くとかで人材確保出来たし、育成も出来たものの、今はそういうのも薄れてしまっているのも人手不足の原因。
@@努大機さん「気合と根性」に頼っているからダメなのでしょう。安月給でコキ使う、今時来ないよ、そんな職場。厳しさとイビリを勘違いしている経営者の所には、誰も来ないよ。
@@umeomasaki1015 氷河期世代あたりで完全に先輩後輩の関係が断絶してしまったから、後輩を連れてこれるような中堅が皆無なんだろうな。
ヤンキー文化も良し悪しなのかw
どう考えても割に合わないものそのくせ社会貢献低いものほど高給取りのバグそりゃ楽に稼げるほうを選びますわインフラぶっ壊れてもしーらね
割に合わない！すべての本質を表しています👏。どうやら、上級国民の皆様は一ミリも解ってらっしゃらないｗ。ま、上級国民はお金があるから大丈夫って思ってるのでしょうが、ケツ拭き紙にもならん便宜上のもんが、どこ迄重宝されるかは興味深い。
上級国民の皆様は何かあっても真っ先に逃げます😂😳😶
人手不足！人手不足！といいながら既存の人手は粗末に扱うジキルとハイド的な社長が多い
しかも自分だけは悠々自適なら関係ない我関せずだし現場で事故起きようがが死人が出ようが・・どこかのバス会社がそうでしたね。
見て覚えろ暴言、パワハラ当たり前ですからね
@@材質材料だって現場なんて目まぐるしいから一日中付きっきりで1～10までイチイチ説明してられないよ🤣それどんな仕事でもそうだと思うけど暴言なんて大して事はねーなノコギリの刃の殴られたりよビール瓶でこずかれたりま、俺はそんなんでも大して事ではないけどw
@@トグサウォレシュ ゛どんな仕事でもそうだと思うけど゛ その価値観こそ人手不足を招く一因ではないでしょうか？ とてもよくないと思いますよ？
@@tokyo1845 じゃ君は一生仕事しない方がいいと思いますよー👍何？毎日毎日赤ちゃん扱いされないとダメなわけ？🤣自分で考えて仕事出来ないやつどんな仕事でも無理でございます世の中そんな甘くありません🙇はっきり言ってやる気ないやつはいらん！！そんなやつに給料払いたくないから頑張ってるやつに給料払いたいから😊
日給月給がよくない。どんなに早出残業しても日当以外は払わない、携帯電話料金の定額使いたい放題と同じ。そんな仕事誰がやるって話ですよ。
日給月給ベースで受け金額決めるけど（途中修正アリ）早出残業は普通出るけどなーただ休憩時間弾いて10時間計算の型枠大工なんかはよく見かける。流石に残業無低賃金は職人逃げ出すと思いますよ。好待遇か一式請負ならあるかもだけど
定額料金+手直し修正やり放題+すぐ金無い言ってVECDや無理言って利益率悪化。人を舐めるのもいい加減にしてほしい。
まだ日雇いとかしてるなら元請けの会社公表したら良い
そこは業界というより会社によりますね。かれこれ20年以上この業界に居て9年前くらいに今の会社に入りましたけど今の勤めてる所だと出社～現場～帰社までの移動時間も全部時間外で出ます。有給、年２の賞与(no寸志)、社員旅行、免許、資格取得、高額医療保険、作業服、空調服等の支給とか諸々が全額会社負担とかありますし。10年間くらいすんごい損してたと思いましたよ。
自分は鳶工で14年、派遣1年挟んで電工で15年、この業界に身を置いてますが、労働環境は本当に酷いです。3Kとは本当によく言ったものです。昨日、休憩所で話してた若者が、次の日に高所から墜落して亡くなったり、落ちてきた資材に巻き込まれてとか…30年居ると、いろんな事があります。高所から落ちそうになったり、感電したり…挫いた捻ったはザラにあります。こんな危険な仕事、とてもじゃないですが、オススメは出来ません。給料も安いし…自分的には、地方の工事会社では、会社員制度なんて維持出来ないくらい破綻してるように思います。この業界で、人並みの年収が欲しいなら独立するしかないと思います。自分もそうだったので…
転落とか資材が落ちてくるとか、その現場の安全管理が出来てないという事でしょうね。要は、その現場の責任者や作業責任者がなってないという事。
土木系の監督やったましたが、朝は早いし職人が帰ってから自分の仕事にやっと集中してできると言うのがまず辛いのよ
移民にも無理そうだね
新卒から3年、中小の施工管理に居たけどマジで地獄だった。元請のオジさんたちは「今、会社？」って電話を深夜2時とかに平気でかけてくるし、現場に行けば初老の職人たちはガキの言う事なんざ聞きゃしないし、監督なのに若いからって重い物持たされて肉体労働させられるし。そのうえ、夕方ようやく現場が終わったと思えば会社に戻って書類の準備。そっちは当然のようにサビ残。半年休めないなんて当たり前で、先輩はどれだけ休んでないか鼻高に自慢してくるあたおか。辞めてった奴を悪者扱いして憎むことでメンタルを保つ上司の姿も醜かった。
毎日の睡眠時間は3時間程度（車内睡眠）で仕事のメリハリは不可ですよ。中小なんてギリギリの人員やし…あれは地獄やったわ
ショップ店員時代、納品で毎週ドライバーさんには大変お世話になりました荷台から下ろしてもらったり店内に一緒に運んでいただいたりと毎回手伝っていただきました朝早くて大変ですねって言うと、ジジイになると他にできる事がないんだよねって言っていましたが、それがどれだけ助かっているか毎回お茶やコーヒーなどを差し入れとしてお渡ししたり、暑いので熱中症気をつけてくださいとか、気をつけて行って帰ってくださいねって挨拶したりしてたら、こんなに良くしてもらえる現場はないって言ってくれましたそのドライバーさんの退職が決まって最後の納品の日、納品に関わるスタッフみんなで記入した色紙をお渡ししましたドライバーさんが早朝から運んでくれなければ納品はできないし、販売も出来ませんすごく感謝してます
去年、期限3ヶ月の見積もり出したけど、返事がないから見積もり料を請求したら「なんですか、これ？」と言われた。こっちは下見などを現場作業後にして、経費がかかっているから当然請求したら文句言われた。もうそんなとこは仕事くれなくていいと思し、今時『見積もり無料』なんてやってたら割に合わない。因みに今年から物価高騰対策で見積もり期限は1ヶ月。
私も請求しますよ、現調見積もり費用で7万～10万請求します、施工計画図欲しければ5万加算です積算までやって他に持って行かれた事があるので絶対に無料はやらないです
建築関係のお仕事のお客が会員制クラブで店の女の子に「景気も悪くなり職人への単価も下がってて申し訳ない。例え千円でも人工上げてやりたい」とか言ってましたが、その客が帰った後に店の女の子が「本音なら週２で店に通うな」と言ってたの思い出した。
もう建設と介護は仕方ないしどうしようもない。給料上げればいいってレベルではない。
@@INTERGALACTIC652給料云々より労働時間よ
自分の母親は今年65で介護士してるが､朝8時頃家を出て､家に帰ってくるのは夜8時頃が結構ある。休憩の取り方は聞いてないからわからないが､労働時間が長いなと思う。
日給月給じゃね😢資材来なくて現場休み、日給無し😢現場に行ってからそれが分かる管理の杜撰さ、報連相に五月蝿い割にはこんなのがまかり通る業界😅そりゃあ誰も来ないよ😂
日給月給じゃなくて完全固定月給の所もありますよ。あと、見習いのうちは日給月給・職人になれば固定月給に変わる会社とかもある。
「真夏のクソ暑い中での現場仕事で休日も少なく給与も大して多くない」・・・ そりゃー、若い人間はやりたがらないでしょうね？！働き方改革が即刻必要です。
無理な話ですよ。
多分、そこいらは人手不足の問題とは遠くて、割に合わないから人が来ないと解釈すべきかと。オフィスの方々は考えがち。じゃ、現場へ出た方が割が良くていいんでない？て話しｗｗｗ
建設業の基本問題は発注システム。ゼネコンが一括発注して監理を名目に中抜きで下請けに仕事を流す→2次→3次と中抜き,中抜きで実際仕事を施工するは採算ギリギリで請け負う。中抜き業者が現場で汗を流すわけではない
ゆゆうたの発信力の高さで、建設業は敬遠されまくってる。
ゆゆうたじゃ無くても（；＾ω＾）此処のチャンネルでも轟き渡ってますからねこの労働環境は((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
配信者がちょっとぶっちゃけた程度であの体たらくという時点で、この業界は根本の部分から腐り切ってるってことです。ゆゆうた氏が暴露した内容なんて、あの業界の闇の入り口、まだ日の当たるマシに場所の話ですもん
ゆゆうたの動画のコメ欄にたまに顔を真っ赤にして業界人が殴り込んでくるの草
大工とか職人は手が早くて腕が良く無い限り、年収は300万〜400万程度 全く割に合ってない施工管理もほんまヤバい施主、営業、設計、上司、職人の全員が敵でマジできついよ😂クソを凝縮したような業界ですけど、怖いもの知らずの人には是非オススメ
ゆゆうたの後から次々出てくるエピみて途中からのでっち上げを疑わないけどね。後から出てくる話のほうがスケールでかいからなｗ
政府「移民を受け入れて対応させます。」これが現実
過去にそれやってあまりに建築業界が辛くて外国人が逃亡してしまった。さらに、今の日本は円安なので日本に外国人が働きに来ないよ。
ブルーカラーを舐めきってるとしか思えない…
アベスガキシダと言った売国汚物を野放しにした結果が今の日本だ。
グエンさんやクルド人の人達て、この業界で働きたいの？
@@ロボオタ道-z1v嫌嫌ながら 仕方なく働く感じ頭が賢ければ海外へ向かう貧しい生活を繰り返す 故郷へは帰りたくない
現在進行系でやってる身として意見を述べるけどこんな業界若い人が入るべきでは無い…現場所長、監督間のパワハラ、モラハラ当たり前、職人たちの上下関係は昭和使用と救いは無く給料は最低賃金行くかいかないだから路頭に迷っても入ってはいけない、絶対入るなよ！
旦那と亡父が土木建築不動産関係者でした。※旦那は今は転職して別業種旦那の場合は、県内どこでも日によって現場が違っても手当が出ない上に通勤でいっぱいいっぱいだったとのことです。父は私が生まれてから成人するまで単身赴任で月1帰れればまだ良い。中には3ヶ月は帰宅が叶わなかった時期もあったほどです。土木建築不動産関係者特に資格所持者にはもっと非課税手当を付けて欲しい、取得しようと頑張ってる人達をサポートして欲しいと妻であり娘の立場としても、しっかり行って欲しいと願ってます。
どんなに技術が進化してもパワハラのイメージがって無くならないと人材が集らないと思います。
8時半始業なのに会社に6時集合でそこから乗り合わせて7時には現場に到着何するでもなしに1時間半待機ってばかばかしいと思わないのだろうか？あと1時間遅く集合すりゃもう1時間寝てられるのに
親兄弟が職人だけど、親父は兄貴一人しか職人を育てられなかった兄貴は一緒に住んでたから最初の２，３年はずっと手取りは月１０万だった高校出たばかりの何の技能も無い若人を預かって手取り１５万２０万なんて払おうとしたら今の日本の建築コストじゃ無理
下請け構造という、元請けしか、儲からない構造が駄目、欧米のように、業種組合を通した受注構造に変更すべき
コンビニバイトですら有給あるご時世で中小の建設業界がこの酷さなら、お先真っ暗。自公維新よ、とりあえず万博止めて復興してくれ。
万博の工事が嫌なら、他の仕事をすればいいだけ俺は弱電工事の営業をしているけど、一人親方には1日25,000円から35，000円は払ってる万博の工事なんかしなくても、もっと割りのいい仕事があるので、しょうもない元請の仕事をしてるだけまあそれなりのスキルがないと安く使うけど
ブラック構造を放置してゆゆうた氏を蔑ろにしたのが運の尽きでしたね。建設のブラックさはだいぶ拡散されちゃいました。
20年業界に居ますが、政治家の次くらいに自浄作用の無い業界です年配の職人に怒鳴られて〜とかよくありますが、年配の職人も新人の頃にそういう教え方で指導されてるから他の教え方、叱り方がわからないのが大半施工管理側はもっと顕著に指導の仕方がズレている「残業時間多いから仕事の仕方を考えろ」と言ってくる管理職の上司が徹夜で働いてるのを見ると絶望しか無い
対価を払わないっていうのは日本の宿痾だけど、一度滅びを経験しないと変わらないと思う。ほっといていい。俺も建設関連だけど。
逝くとこまでいかないと、もうダメですね、
全くの同意見
どこ行っても高い、まけろだのもっと工期短くしろだの、大きな役所仕事でもやってないと儲からん。
潰れて欲しいけどなもう移民にやらしたらいいんちゃう？って感じ
@@lv1636さんへ。お疲れ様です。おっしゃる通りですよね、個人客相手だと見積もり費用すら不況でクレーマー化で、安くしろとか！役所や組織官公庁入札仕事じゃないと水揚げは厳しくますますなりますから、
しんどい事、人の嫌がる事を選んで、手に職つければ銭になる時代はとうに終わっちゃったからね....
手に職？？終わってます😂全国的ですね😂逆に潰れたり、廃業したり、わかりやすいですね、組織運営の土木工事や官公庁工事は別だけど、中小や親方日の丸のところは潰されますます悪化しますよ😂
稼げないではね😅
覚えることも多くパワハラや暴力もある。肉体的にも精神的にも来る。転落死や熱中症の危険もある。正直絶対にやりたくない仕事。
相当根性必要よな。ヤンキーがやる仕事だったのが､今はヤンキーは激減してしまったらしいしな。
大手ゼネコンの下請けは絶対請けたらいけません。赤字になります。
スーパーゼネコン⇒地元のゼネコン⇒サブコン⇒下請けこんなにも中抜きしちゃう体質だからねぇ～。末端の下請けなんか、下手すりゃ～踏み倒しだってあるほど
おっしゃる通り、、、都内近郊で関東圏では有名なリフォーム会社の下請けやってましたが。中抜きされすぎて、まるで奴隷制度？儲からず、更にコロナ渦で発注切られ😂閉業しました。破産前にですが。よかった決断ですよ😂
高校を中退して25年程鳶職をやってきましたが、昨年末に転職しました。最後の弟子は技能実習生のベトナム人でしたね。
永い事 お疲れ様でした...。
ベトナムも急速に経済成長してるから、その弟子さんもそのうち帰国するでしょうね。その方がいいだろうし。そのうちベトナム人も来なくなるでしょう。
今工場でベトナムの子達と仕事一緒に仕事してるけど、日本で仕事しても円安で給料が変わらないならベトナムで仕事してる方がいいと言ってました。これからは本当に来なくなっていくと思います。
@@伊藤修久-g2l 彼ら無しでは最早成り立たない業界も増えてますからね、心配です。
次の仕事はなにやってるんですか？
俺だって可能であれば現場で手動かして働きたいよ。家建てるの楽しいもん。でも給料安すぎるから目指さなかった。
良い判断されましたね、ちなみに中高年リストラ組みたいに、若いときは利用されて年とってから、では、では、手遅れです。しかく？役立ちません。作業員にはほとんどなくてもヤレます！確認してみて😂そんなもんです粗末🚮若いときにいかに先行き見通していくか？でしょう😂
@@888-yw8bc 悲しい判断だよ
家とか建つのは早いよな。基礎の段階の時は普通の早さのように感じるが､そこから気付いたら､え､もう完成したのかという感じになる。
建設業は基本多重下請け構造になってる。日給１３０００円聞こえはいいが、稼働日数が25日だとして、税引き前３２５０００円年収ベース４００万もいかない。過酷。有給や昇給の概念もない。生き地獄
建設職人は基本的に徒弟制度なので、弟子がいなければ技術の継承が途絶えて無くなります弟子を取るほどの余裕がある職人がほぼいないので、今の40代から50代が最後の担い手になります大体20年後から30年後あたりでインフラや建物を放棄する時代が来ると思われます
@@INTERGALACTIC652 素人質問で恐縮ですが建設と建築の違いはなんでしょう？この分野に明るくないのでお聞きしたいです
@@yos-bm7ij こういうのを期待してました。素人質問で恐縮ですがネタが通じなくて途方に暮れてました。
なんとか言い返せてよかったですね笑笑
そんな師弟制度を継続する限り現状打破はできないだろう一度チャラにして建設業を見直す時ですね
@@teasan6943 理系の大卒の人位しかそのネタ分かんないんじゃないかｗコメント欄に張り付いてズレたレスバとコメントし続けてる人みたいだから、暇な文系なんじゃね。
ハローワークの建設業セミナーに行きました。建設業協会のお偉いさんがパワポつかって説明してたんですが、「最近は労働環境よくなってきています！わたしの会社の職人さん大事にして給与上げてます！」と発言。ところがスライドをよく見ると、事務職系の休日が129日、職人が106日。年収は職人が30万ほど高かったが、年間出勤日数が職人が23日多いわけで、一日当たりの賃金はほぼ変わらず。これで職人目指す人いるんですかね？？これで大事にしてるって感覚バグってるんじゃないかな？
良くなってませんね😂内部告発ですね🎉
年間休日100日越えてるのは羨ましいな～。
祝日休暇もない「週休二日制」が多い建設系の会社では年間休日120日に近い100日越えは相対的にはホントーにマシなんだよ、年間休日80日台とかあるからな
大工だった時の待遇、日給月給、朝7～夜８時、月に休み一回（ない時もあり）、時給880（最低時給に追随）、残業代あり（３０分刻み）、建設国保、仕事でミスると拳か資材が飛んでくる。当時は稼ぐって大変だなっとこれが普通だと思ってた(;^ω^)
大工ってスキル必要な職なのに扱い酷すぎて草でも拳飛んでくるとかは大工自身が作り上げた業界文化だから複雑😂
@@PB-cv4cx 誰だよ作ったやつ(;^ω^)
@@INTERGALACTIC652 資格取得は禁止されてました、唯一建設協会の説得で二級技能士は取れましたが、しかし何かあるたび返納しろと迫ってきました(;^_^A 今考えるとやばい所に居たな(｀･ω･´)
需要と供給の原則なら、ブルーカラー・エッセンシャルワーカーとホワイトカラーの給与が逆転しないとおかしいのに…
中小のホワイトカラーと比較すれば、既にブルーカラーの給与のが高いです
今頑張ってる高齢の職人さんが引退した時、次代に技術が引き継げなくて完全に終わるだろうね。人間は、頭数揃えるだけなら金を積めばどうとでもなるかもしれないけど、一度失われたノウハウは金じゃ取り戻せないよ。数十年後、もう技術者がいなくなってロストテクノロジー化するのかな
インフラ維持できない所まで人が減った方が良いと思います。高給で優秀なホワイトカラーの方達に猛暑・極寒でも支障が出ないAIロボットでも、強度・耐震・換気完備な建屋を作成できる3Dプリンターでも作成してもらえば良いのです。少なくても移動や時間外に費用出るのが当たり前の社会になって欲しいです。
夢がねーな。未経験でも手取り３０マン稼げるのならまだ未来に紡げるのだが。金は出さない業種に未来などあるものか。
未経験小僧でも、社会保険など引かれても、28万は貰えてボーナス4回でしたよ、そのぐらい待遇改善しないと未来は、ないですね😅
@@INTERGALACTIC652 未経験で社保年金等々引かれても手取り３０なら今の会社は初月からいけますわ都市部でそこそこ規模ある会社なら普通にありますよ逆に地方の求人見たら安すぎて引いたんでやるなら都市部が良いかと
@@INTERGALACTIC652さんへ。某ハウスメーカーが阪神地震でばかうれた時期、小さな水道工事屋のリーマン職人だったけど、バブリーで未経験で毎月給料上がりましたよ、まぁ、6～7年だけでしたが😂現場は市内のみだから、ほとんど定時上がり🎉
国会議員秘書の特集希望します。
建設業に行く人は、人によって態度を変える鬱陶しい体育会系の関わるだけで面倒な奴ばかりだからな。自分の小、中、高、大にいた自分よりも劣ったと見下した相手にマウントをとるやついただろ。あんな奴らだよ。
殴ってモノ教えるってのは大工に限らず昭和職人の共通項やね。漁村住まいだけど漁師も殴ってモノ教えるが当たり前。「こいつの前歯折ったの、オレだぜw」ってキャバレーの姉ちゃんに笑い話にするくらい。
石川県の復興がすすまない理由はこれでしょうね。
違う違う。主要都市じゃないから。七大都市圏の中にも入らないのなら復興なんて後回しだよ。放置していても問題ないってみられてんの。福島にしてもそう。
@@JustaWay1986 言ってること同じことじゃない？
入社してすぐ一人前の仕事ができるわけじゃない。どうしても修行期間が必要。その間も生活はしなくちゃいけなくて見習い給料で苦しい。「職人」に上がるまで我慢出来るかどうか。でも職人と認められてからの給料が多いかというとそうじゃない。普通。見習いの時が低いから多くなったと勘違いするだけ。
社畜ジャパン様いつもありがとうございます！
そりゃ夏暑い、冬寒いっていう環境がしんどい上に、倒れても自己責任という国の流れがあれば、誰だってやりたくない。給料2倍くらいにして、労働環境よくしないとどうにもならない。20年後くらいに誰も現場で働かないという状況になり、道路は荒れ果て、建物や橋なども計画通りにできず、どうにも立ち行かない時代が来ると思う。
もう終わった業界ですから😂
最終的には人手不足で予定していた施設の建設を断念する企業、マイホームを断念する家庭が続出するでしょうね。すべて社会の努力不足。自業自得。
元請側ですが、もう、元請も下請も崩壊してます。元請はどんどん人辞めていくし、中堅がいなく、若い人ばかりで経験、知識が不足しているので後手後手。下請は若い人がいなく、年取った人もどんどん引退して人が足りなくなっていく、その穴を埋めるために外国人や、長時間労働させてむりやり回している状況。賃金は安く、元請に値上げの話が来ているが、職人の給料が上がっているように見えないです。これじゃ誰もやりたくないし、モチベーションは上がらないし、いい物が出来ないです。もうムリです。
いや、こんなに物価上がって税金取られてるんだからこの時代に新築の家買おうなんて庶民は思わないだろ😢中古の家に中古の車よ
この不況到来でしかも平成不況よりひどいありさま😂住宅やマンションローンなんて組むなんて、下手なギャンブラー😂？？不動産はうかつに手を出したら。怖いよ😂クルマぐらいにローンや維持費ぐらいにしましょうよ😂
ホワイトカラーから一時期電気施工していたけど、教える人間が昭和の工事士上がりで案の定な態度だった更に職人もまぁまぁな人で弁護士に頼んで代行ならぬ代理で辞めましたよ絶対業界に戻りたくないけど、取った資格どうしよ
ビルメンで生かす。薄給だけど...。
電気職の公務員になられてみては？技術職は新卒の応募が少ない為・40歳まで応募可・２級セコカンで応募可・セコカンor電験があれば専門学科卒でなくても応募可の自治体も結構あります。(地方によって募集要項の傾向があります)定員割れまくりの土木職よりは倍率高い&募集少ないですが…
日給月給制をやめて月給制に変えて行かないと優秀な人材は入って来ません、私はタクシーの運転者ですがタクシー運転者の事も一緒に取り上げて欲しいですね、
塗装工とかも成り手が少ないらしい。この前、塗装関係の工場に行ったら外人だらけだった。
イメージ悪いよね。なんか怖いお兄さんが若い子を怒鳴ってるし。
そのままです、威圧ないと務まらんです！
実際の現場に行くと怒鳴られる子が救いようのないパターンがあって怖いお兄さんの方が実は精神ダメージあったりしますｗ
一歩間違えたら死んでる現場猫案件の場合があるので怒鳴って当然なところはある🤔
まともな若い子はそういうヤバい所に近寄らないしそもそもそんな会社に入らないから、ヤバい所に入社してしまう天然君と、怖いお兄さんの嫌な関係になるよね。飲食店とか建設業は。
あんまりよくないイメージは有ると思うけど、実際生き死ににかかわる時は物凄く𠮟るよ。慣れてない若い子たちは周りを気にする余裕が無いから、強い言葉で叱らないと本当に事故にあっちゃうからね。理性的に話して覚えるってのは余裕が出てこないと無理。
清水の大規模の現場で、朝礼の前に「作業員の皆さん…」というアナウンスが毎朝流れていた…。アレを聞くと惨め感、半端無かったな…。（笑）
大手って基本的に舐めてるからな一生行かんって決めた
夏は本当にキツイよな命に関わるよな
家の近所でもよく怒号が聞こえてくるから、そりゃあ誰もやりたがらないよ
当たり前です😂繊細な人はヤラれます😂
現場8時開始→事務所に6時。起きるのは4時。現場17時終了→渋滞やら何やらで事務所到着19時。帰宅21時。日給9,000 出来るか こんなクソ仕事
私は日給8千でやりましたよ😂すぐ辞めましたが(笑)
@@INTERGALACTIC652大工の見習いで日当2000円でした。やはり資格がないからですかね？w
大手なら電車通勤で直行直帰やで事務所集合とか絶対やだ
どの業種もそうだが、下請け制度が大きな原因だ。元請けから１次下請け、１次から２次下請けへ移行するにしたがって受注費は安くなってくる。最下位下請けとなると悲惨だ。人件費（給料）を削る。作業着や安全靴などは自腹購入させる。その代わり拘束時間は長い、こんな状態で「募集しても人が来ない」と言う。現状の下請け制度では、いくら募集しても誰もこんな職場で、働こうとは思わないのは当然だ。
田舎の土建よりも安い都会の建設とか無理ゲー
3kだけど給料がいいていうのが昔、今は給料が安いが加わって4k
かなり安くなり魅力なくなった業界ですね😂サラリーマン職人や外注職人！稼げた時代的は１度ぶっ壊して組織ぐるみも解体しないと無理ですよ😂この買い叩きや物価高騰とインボイスと厳しい社保義務加入などますます悪化しますよ😂
若者は偉い。だから騙されるな建設業は搾取される。二の足を踏む必要はない。搾取されることのない会社で頑張ればいい。建設業には絶対に来るな。
労働法を守らないから建設業の会社が衰退することを早く理解しないと法令遵守こそ次世代の人材が重視していること知り合いの建設業の会社は、週40時間労働 月45時間残業（36協定） 休憩は1日2時間取得（30.60.30）休憩場所への移動は労働時間。↑を必ず守らせてます。例え親会社、ゼネコン他が納期を重視したとしても法を守りましょうの一言で黙ります。
おーい岸田ぁーこの現状分かってんのかぁ?
国の舵取りが、一業界にまで手を回す分けねーだろ！業界の上役の人間に文句言えよ。
検討😂
岸田に何の決定権も無い事、知らないのかい？二階や麻生の前では赤子同然。
40年間少子化対策をしなかったツケを今払ってるだけ。岸田を叩いても何の解決にもならない。
一回更地にするしかないねそうしたら大手が本腰入れて環境整備し始める今のしょうもない会社は全て潰すしかない
最近の若者は根性が無い！とか言ってるんだろうなwww
未だに罵声、怒鳴るのが当たり前だから来ないわ。
はい、中身は◎力団のフロントですから、仕方ない😂
ITと建設業に共通するクソ事項が仕様変更なんだよな。言う側は気楽に言うが、それで人を殺せるくらい軽はずみで軽率な行為をいつまでも許してる構造がどうにかならんのか？とは思う
建築じゃないけど人手不足って最高です言い値で払ってもらえるから
@@INTERGALACTIC652さんへ。資格うんぬんより、経験と仕事が出来る人材ですね！能書きだけで遣い物にならない奴やヘマされたら、親方は赤字になりますから😂
ライバルがいなくなるから、良いですよね。
土建屋さん結構、キャバクラやスナックで豪快に遊んでましたけど、見なくなったね。
儲からなくなったのもありますよ、ソープいけたり、キャバクラ🎉最高でしたね😂
昔はきついけど学歴なしで結構給料もらえるということで需要あったけど、今薄給でメリットだけごっそりなくなりましたからね。
それ経費で落としてたでしょう。
パワハラ、安月給、休み少ないでは若い人でなくても挑戦しない仕事ですね。人材がいつでも手軽に採用できた時代は終わった事を、建設業の指導者は分かっていないですね( ;∀;)
接客業→製造業を経て建設会社に入ったが、初日から「これでは世間から底辺と蔑まれるのは当たり前だな」としか思えなかった。ベテランに「分からない事は何でも聞いてくれ」と言われたので「これは、どうやればいいんですか？」と聞いたら突然、罵声を浴びせられる異常者と遭遇して一日中怒鳴られたり、ある時には、上司に作業内容について質問したら「自分で考えてやれ！」と上司から言われたので自分なりにやっていたら上司が飛んで来て「お前は馬鹿か？」と詰め寄られて「誰がそうしろと言った？馬鹿なんだから俺の言う通りにやれ！」と意味不明な対応をされるのが当たり前の世界なので、普通に高校か大学を卒業出来る方なら他の業界に言った方が絶対に幸せな生活を送れると思う。今は製造業に復帰して働いているが疑問を上司に質問しても罵声を浴びる事は皆無で、経験豊富なベテランは惜しみなく助言をしてくれる職場なので、私が建設業界で体験した事を話すと「それでは人が育たないし、寄り付かないのが当たり前だ」と呆れられる。もし、建設業界で働きたいと考えている方がいたら絶対に止めておけと助言する。
建築業界で働いてます。どれも事実すぎて悲しい。
運送と建設は36協定廃止にしない限り絶対人なんて増えない
あの協定（サブロク協定）（#^ω^）滅茶苦茶過ぎやろ本当に誰がこんな巫山戯たので喜んで働くかって(# ﾟДﾟ)バスの運転士も（；＾ω＾）この忌まわしき36協定が適用されるのに
ホントに…残業は法律通り禁止にしたらいいのにねてか、だれもストライキやりたがらないよね？社畜と自嘲しながら社畜であり続ける社畜被用者を幸せにしない資本家やその手下を崇め奉ってクビにされたら露頭に迷うと思わされてる日本人全体が大きく変わらないとな
日本は簡単にクビにできないから労働者に甘いとか言うけど全然労働者に厳しいやんけ。
@@せのおなおこ-u7s ストライキで一日仕事が止まるなら可愛い物で、人手不足で長期的に仕事が回らなくなっているので、ある意味ストライキ以上の影響が出ていると思います。
オペやってたけど現場までの回送が残業じゃないのおかしいだろ毎回現場が変わるから生活は不規則で朝も早いし土曜祝日はデフォで出勤、有給は理由聞かれて私用は却下資格が２ついるのに時給は1000円以下で工場のリフトマンに負けてるビルメンに転職したら天国すぎ、マジで転職できるうちに転職した方がいい
どう頑張っても建設業に未来はないな。
勤続３０年で日給一万円ってヤバすぎんだろ…終わってるわｗ
建築件数無駄に多くない？自治体やたら再開発と銘打って乱開発。日本は自然災害がずっと続く。復興にこそ手が欲しい。こんなことやってると日本で家建てられなくなる。
『君建設業向いてないよ』で電工クビになったワイが通るよ〜ガチADHDなどの注意欠陥持ちは現場にとって労災事故起こしやすいから地雷扱いされて嫌われるASDも現場の意思疎通に難が出るから作業に支障をきたしやすいだから発達障害じゃ到底働けない健常者にも毎年の猛暑や工期のキツさ、体を壊すリスクに見合わない給与から避けられてるまじで見て覚えろ自分で考えろの世界だから育つ職人なんてかなり限られる結局何が言いたいかと言うと、体壊すくらいなら最初から建設業やるなって事
国が下請けを禁止にしない限り抜かれて衰退する。
零細企業は未だに昭和をやってるから、だれも居付かないし近寄らない。今時の若者は「仕事はバイト感覚」なのでキツい仕事は選ばない。なので零細企業と若者がいつまでたっても噛みあうことはない。
社内的に『業務委託』ですパソコン車自前ですこれで月３０万、やってられません
万博の建築の扱い見てたら嫌になるよな(*´ω｀
原則駐車場なし、道具やら車から降ろしたら夢洲から離れたコインPに駐車してバス通勤よ。
万博楽しみにしてましたが、行く気無くしました🥲。
以前やってたけど、待遇や環境もそうだが、超嫌いな先輩の職人が仕事出来ないヤツや経験不足の人間に怒鳴り散らしたり、パシリにしたり自分の気分次第で手を出すヤツがいて、それが我慢出来なくなって辞めた。人手不足で困ってるくせに新人使えないと思うなら初めから募集かけんなと思う、
人手不足とか少子化というのも問題だけど本質的な問題ではなく、大きすぎる箱庭を少ない人数こき使いまくってるだけに感じる
現職だけど職方は一度締まった方がいいと思うけどなー自分は縁が良くて結構良い方とは思うけどキッツい業者もよく聞くので淘汰されてリスタート切った方がいい今のまま理念と体裁だけ整えても無理な業種。単価、施工方法，工程、人員整理して、森ビルみたいに足元みて凡そ無理な金額や工程で仕事を受けないようにしないと、ダンピング競争で潰れてしまう。躯体工事関係者のデッキ上で50℃以上の中での仕事で時給￥2000とかって頭いかれてる。変わっていかないと
人手不足を謳う業種ほど人を大事にしない 人を育てる気が無いんだよね
数年前から外国人が増えたな。鳶と鉄筋屋は外国人多い。大工と土工は高齢者が多いし。人手不足で頼んでも来ないから、工期が遅れてる現場もある。今年、建築関係とドライバー関係はどんどん人手不足になるぞ！
建設業、都内下請けやってましたが、同業も閉業、私も儲からないうえ元請けからの奴隷体制でしたね、変な昭和な規則や工期短縮で休み不規則、辞めて良かった😂今は一人でフリーランス生活してます、不眠や体調不良、資金繰りストレス、元請けから買い叩き、日曜日夕方から鬱、鬱病になる前に辞めて良かった😂
職人さん軽視してはいけないです
持ち家派は一家に一台インパクトドライバーになるな。壊れた箇所は自分でDIY!
おっしゃる通り！やる気あれば、自宅直す時間とれるなら、なんでもDIYでやりましょう😊
まぁゆゆうたによる情報で建設はやばいというイメージが大きい
出かけてる時に見てると、高い場所で安全ローブ？とかなしでやってるの見ると怖すぎる
人材の他業種流出、海外流出、もはや不可逆なところまできてしまいましたか
自動車工場だったら マニュアルがあり 指導員が仕事を教えてくれるが、 建設現場とかはろくに教えないで 『ちげーよ バカかお前』と言うだけで 仕事を教えない。 建設現場も指導員がいてちゃんと教えれば仕事がスムーズに進むはずなんだよな
自動車👨🔧整備士さんなら、先輩にマニュアルと応用教わるなんて出来ますが、建設業は3代目バカ社長なんか、ハウスメーカー指定工法&壁芯から仕上がりすら分からず請けて、聞いたらキレる😂マジっす！もう前に私は辞めましたが😂ちなみに水道内管と外部ね😂
あなたの文章を読む限りだと必要なのは指導員ではなくマニュアルとかドキュメントの類では？
@@INTERGALACTIC652 末端作業者には 仕様書とかそういうのは届かないんですよ 見たこともないんで。
@@INTERGALACTIC652 ほとんどの 末端 作業者がその存在すら知らず 辞めていくんですよ。仕事内容がわからないから。
@@INTERGALACTIC652 現場で教えるよ と面接時 言われ、現場で教えない業界ですよ。新人研修をしない業界なんです。
1級土木で1日一万ならそこやめるってこと勉強した方がいいよ
今なら他の業務でそのぐらいは、稼げますね😂時給換算でコンビニに負けます😅
建設業の現場の下っ端は辛い事が多いけど、下っ端の中には建設業をやりたくてやってるわけじゃない『社会に居場所がない、やりたい事もない、でも悪い事をしたいわけじゃないしどうせなら誰かの為になる事をしたい』みたいな就労パターンが一定数、存在している、そういう価値観はそこまで批判されるべきじゃないのに夢のない奴、無能な奴、甘えた考えだとバカにされ批判される事が多いこれは結局のところ、いじめや差別みたいな認識だと思うし、それがこの待遇の格差に繋がってるんだと思う今は才能や環境に恵まれている人を持て囃しすぎて、そこに恵まれなかった人を排除するという意味のわからない行き過ぎた価値観になってしまっていると思う心情的な視点では多くの人々の中にある『自分は勝ち組でいたい』という心持ちが『わかりやすい負け組を作る』という形で建設業の現場職の待遇を引き下げるんだと思う『現場は外で大変だから給料をあげて上げるべき』というコメントはあるけれどホワイトカラーの人の中から、自分は楽な仕事だから、現場より給料を低くしてください、明日から現場より貧乏な生活をします、なんて言うコメントはないでしょ自分は努力したからホワイトカラーになれた、有能だからより楽で効率よくお金を稼げる、よりよい地位についた、自分は勝ち組になれた、現場職じゃない人は結局のところはそう思いたいんじゃないかなそういう感覚の人が多いなら知能や協調性を優遇したくないですよね動物的な体力、器用さ、運動神経、や暴力的な闘争心、競争心、狡猾さも才能や社会性として知能や協調性と同じぐらい高く評価し対等に競い合うとしたら知能や協調性は勝てない知能や協調性は暴力的な価値観とマトモにぶつかり合うと勝てないから庇護されなければならない、だから待遇が良いだけ、優秀な人や努力してる人は現場職を続けている人の方が多い
これ正直言って賃金を思いっきり上げれば全部解決すんだろうがって思うけどな
稼げてさえいれば現場が過酷でも我慢はできる、これは確か
土砂降りでも雨合羽着て土木工事だもんなおっちゃんが土木やってた頃は雨なら休みが普通だった。下水道工事は単価が高くてちょっとした奪い合い(班で)に今の土木を見てるとそら若い人間は嫌になるとしか思えない。建築は建築で尻が決まってるのに建築側本体の工程が必ず遅れて全然人が足りない結果にしかならんしね。社員で設備関係にいたけど日給月給で残業無い春先とか手取り13万とか当たり前で出張手当て付かなくなったから文句言って辞めたよ。
能登で必要とされているのは主に土木の職人で万博で必要とされているのは建築の職人。しかも能登と大阪は場所が遠く、単身赴任で大阪の職人が能登で働いたり、能登の職人が大阪で働く事はない。そんな事、今となっては誰でも知っている。
大体職人を軽視するからいけないんだよ！単価を大幅に削られたら生活が出来んだろ？そりゃ、いなくなるのは当然だよ。ワイも土建屋だったから良くわかる。
令和不況で更に追いやれてますから😅土建屋さんも大切にしないと、衰退廃業倒産の増加加速しますね。
だな。下級層の人らが下で支えてるから上級層の人も上級層でいることが出来る。奴らは建設業運送業農業にマウントしてる場合ではない
@@alistairovereem4817 ご理解頂き、ありがとうございます。
先ず元請けがハネて、
次に口入れブローカーがハネて、
実際に動く弱小末端に下ろすのですから、
雀どころか蚊の涙ですょ。
若さが重視されるのに若い人に全く合わない文化でやっているのは業界の怠慢でしょ
今の50代以上の親方現場だと、さらに
ドライバーなどを、荷物運びとして使って当たり前、文句言えば「嫌なら帰れや！！」
建築・解体現場のせいで、他の職種も逃げてるんだよねぇ
この手の奴ほど「若手が何故かこない」「若手はすぐ逃げる根性無しばかり」と言う
脳みそが入ってないんじゃないか？
と思っても不思議ではないよね
それは10年以上前の話
叱るにもそもそも若い連中が入って来ないんだから
ワイのマンション朝5時になるといつも若い兄ちゃんが車を置いて待ってる。声を掛けたら親方を待ってるんだと。5時に待ち合わせなのにいつも6時過ぎに来ると言われ顔色も良くなかった。
教えて貰い金を貰ってるんだからこれくらいはやれと言われたらしく帰りも送り届けてるらしい。正直ここまでパシリに合うと絶対に嫌ですね。
毎日のように見てたけど今はいなくなった。辞めたんだと思う😅
@@akita1934
田舎で家族経営の建設業者は健在してますよ。
そうですよね。
そのうちに、人手不足で潰れると思います。
自己責任
実家が自営業で建設業やってますが、雨降っても書類作業して休日は休みなしで午前中も書類作業やらされる。
親父は継がせたいと思ってるけど殺そうかと思うぐらい殺意が芽生えました。
労働環境も最悪、給与もまともに出さない。舐めてるとしか言いようがありません。
休みを事前に言えばくどくど文句をいわれ、有休なんてありません。
ボーナスもありません。
奴隷のようにコキ使われ、お小遣いレベルの給与渡され、頑張ってねと言われる始末。
この業界は未来ないね。人手不足って言ってますが私は企業の怠慢だと思ってます。
もう橋とかトンネルとか線路とか色々寿命がきてんだけど、直せる人がいねんだわ。
だな。人類は進化してきただの笑わせてくれる。進化してきたのはそうだけど現在は退化してるやんと言う話しだし
減った理由
中卒ヤンキーが減って若手のなり手がいない
老後のおっさんの働き場所が コンビニとか清掃に変わって 土方が減った
中卒いても昔のヤンキーみたいな根性あってスパナ投げつけられてもなにくそさっさと独立して殴り返してやる！みたいな雑草じゃないし。
昔のヤンキーは先輩後輩関係が強くて、土建屋の○○先輩のとこに行くとかで人材確保出来たし、育成も出来たものの、今はそういうのも薄れてしまっているのも人手不足の原因。
@@努大機さん
「気合と根性」に頼っているからダメなのでしょう。
安月給でコキ使う、今時来ないよ、そんな職場。
厳しさとイビリを勘違いしている経営者の所には、誰も来ないよ。
@@umeomasaki1015 氷河期世代あたりで完全に先輩後輩の関係が断絶してしまったから、後輩を連れてこれるような中堅が皆無なんだろうな。
ヤンキー文化も良し悪しなのかw
どう考えても割に合わないもの
そのくせ社会貢献低いものほど高給取りのバグ
そりゃ楽に稼げるほうを選びますわ
インフラぶっ壊れてもしーらね
割に合わない！すべての本質を表しています👏。どうやら、上級国民の皆様は一ミリも解ってらっしゃらないｗ。ま、上級国民はお金があるから大丈夫って思ってるのでしょうが、ケツ拭き紙にもならん便宜上のもんが、どこ迄重宝されるかは興味深い。
上級国民の皆様は何かあっても真っ先に逃げます😂😳😶
人手不足！人手不足！といいながら既存の人手は粗末に扱うジキルとハイド的な社長が多い
しかも自分だけは悠々自適なら関係ない我関せずだし現場で事故起きようがが死人が出ようが・・どこかのバス会社がそうでしたね。
見て覚えろ
暴言、パワハラ当たり前ですからね
@@材質材料
だって現場なんて目まぐるしいから一日中付きっきりで1～10までイチイチ説明してられないよ🤣
それどんな仕事でもそうだと思うけど
暴言なんて大して事はねーな
ノコギリの刃の殴られたりよ
ビール瓶でこずかれたり
ま、俺はそんなんでも大して事ではないけどw
@@トグサウォレシュ ゛どんな仕事でもそうだと思うけど゛ その価値観こそ人手不足を招く一因ではないでしょうか？ とてもよくないと思いますよ？
@@tokyo1845
じゃ君は一生仕事しない方がいいと思いますよー👍
何？毎日毎日赤ちゃん扱いされないとダメなわけ？🤣
自分で考えて仕事出来ないやつどんな仕事でも無理でございます世の中そんな甘くありません🙇
はっきり言ってやる気ないやつはいらん！！
そんなやつに給料払いたくないから
頑張ってるやつに給料払いたいから😊
日給月給がよくない。どんなに早出残業しても日当以外は払わない、携帯電話料金の定額使いたい放題と同じ。
そんな仕事誰がやるって話ですよ。
日給月給ベースで受け金額決めるけど（途中修正アリ）早出残業は普通出るけどなーただ休憩時間弾いて10時間計算の型枠大工なんかはよく見かける。
流石に残業無低賃金は職人逃げ出すと思いますよ。好待遇か一式請負ならあるかもだけど
定額料金+手直し修正やり放題+すぐ金無い言ってVECDや無理言って利益率悪化。
人を舐めるのもいい加減にしてほしい。
まだ日雇いとかしてるなら元請けの会社公表したら良い
そこは業界というより会社によりますね。
かれこれ20年以上この業界に居て9年前くらいに今の会社に入りましたけど
今の勤めてる所だと出社～現場～帰社までの移動時間も全部時間外で出ます。
有給、年２の賞与(no寸志)、社員旅行、免許、資格取得、高額医療保険、作業服、空調服等の支給とか諸々が全額会社負担とかありますし。
10年間くらいすんごい損してたと思いましたよ。
自分は鳶工で14年、派遣1年挟んで電工で15年、この業界に身を置いてますが、労働環境は本当に酷いです。
3Kとは本当によく言ったものです。
昨日、休憩所で話してた若者が、次の日に高所から墜落して亡くなったり、落ちてきた資材に巻き込まれてとか…
30年居ると、いろんな事があります。
高所から落ちそうになったり、感電したり…
挫いた捻ったはザラにあります。
こんな危険な仕事、とてもじゃないですが、オススメは出来ません。
給料も安いし…
自分的には、地方の工事会社では、会社員制度なんて維持出来ないくらい破綻してるように思います。
この業界で、人並みの年収が欲しいなら独立するしかないと思います。
自分もそうだったので…
転落とか資材が落ちてくるとか、その現場の安全管理が出来てないという事でしょうね。要は、その現場の責任者や作業責任者がなってないという事。
土木系の監督やったましたが、朝は早いし職人が帰ってから自分の仕事にやっと集中してできると言うのがまず辛いのよ
移民にも無理そうだね
新卒から3年、中小の施工管理に居たけどマジで地獄だった。元請のオジさんたちは「今、会社？」って電話を深夜2時とかに平気でかけてくるし、現場に行けば初老の職人たちはガキの言う事なんざ聞きゃしないし、監督なのに若いからって重い物持たされて肉体労働させられるし。そのうえ、夕方ようやく現場が終わったと思えば会社に戻って書類の準備。そっちは当然のようにサビ残。半年休めないなんて当たり前で、先輩はどれだけ休んでないか鼻高に自慢してくるあたおか。辞めてった奴を悪者扱いして憎むことでメンタルを保つ上司の姿も醜かった。
毎日の睡眠時間は3時間程度（車内睡眠）で仕事のメリハリは不可ですよ。中小なんてギリギリの人員やし…あれは地獄やったわ
ショップ店員時代、納品で毎週ドライバーさんには大変お世話になりました
荷台から下ろしてもらったり店内に一緒に運んでいただいたりと毎回手伝っていただきました
朝早くて大変ですねって言うと、ジジイになると他にできる事がないんだよねって言っていましたが、それがどれだけ助かっているか
毎回お茶やコーヒーなどを差し入れとしてお渡ししたり、暑いので熱中症気をつけてくださいとか、気をつけて行って帰ってくださいねって挨拶したりしてたら、こんなに良くしてもらえる現場はないって言ってくれました
そのドライバーさんの退職が決まって最後の納品の日、納品に関わるスタッフみんなで記入した色紙をお渡ししました
ドライバーさんが早朝から運んでくれなければ納品はできないし、販売も出来ません
すごく感謝してます
去年、期限3ヶ月の見積もり出したけど、返事がないから見積もり料を請求したら「なんですか、これ？」と言われた。
こっちは下見などを現場作業後にして、経費がかかっているから当然請求したら文句言われた。
もうそんなとこは仕事くれなくていいと思し、今時『見積もり無料』なんてやってたら割に合わない。
因みに今年から物価高騰対策で見積もり期限は1ヶ月。
私も請求しますよ、現調見積もり費用で7万～10万請求します、施工計画図欲しければ5万加算です
積算までやって他に持って行かれた事があるので絶対に無料はやらないです
建築関係のお仕事のお客が会員制クラブで店の女の子に「景気も悪くなり職人への単価も下がってて申し訳ない。例え千円でも人工上げてやりたい」とか言ってましたが、その客が帰った後に店の女の子が「本音なら週２で店に通うな」と言ってたの思い出した。
もう建設と介護は仕方ないしどうしようもない。
給料上げればいいってレベルではない。
@@INTERGALACTIC652給料云々より労働時間よ
自分の母親は今年65で介護士してるが､朝8時頃家を出て､家に帰ってくるのは夜8時頃が結構ある。休憩の取り方は聞いてないからわからないが､労働時間が長いなと思う。
日給月給じゃね😢
資材来なくて現場休み、日給無し😢
現場に行ってからそれが分かる管理の杜撰さ、報連相に五月蝿い割にはこんなのがまかり通る業界😅
そりゃあ誰も来ないよ😂
日給月給じゃなくて完全固定月給の所もありますよ。
あと、見習いのうちは日給月給・職人になれば固定月給に変わる会社とかもある。
「真夏のクソ暑い中での現場仕事で休日も少なく給与も大して多くない」・・・
そりゃー、若い人間はやりたがらないでしょうね？！働き方改革が即刻必要です。
無理な話ですよ。
多分、そこいらは人手不足の問題とは遠くて、割に合わないから人が来ないと解釈すべきかと。オフィスの方々は考えがち。じゃ、現場へ出た方が割が良くていいんでない？て話しｗｗｗ
建設業の基本問題は発注システム。ゼネコンが一括発注して監理を名目に中抜きで下請けに仕事を流す→2次→3次と中抜き,中抜きで実際仕事を施工するは採算ギリギリで請け負う。中抜き業者が現場で汗を流すわけではない
ゆゆうたの発信力の高さで、建設業は敬遠されまくってる。
ゆゆうたじゃ無くても（；＾ω＾）
此処のチャンネルでも轟き渡ってますからねこの労働環境は((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
配信者がちょっとぶっちゃけた程度であの体たらくという時点で、この業界は根本の部分から腐り切ってるってことです。
ゆゆうた氏が暴露した内容なんて、あの業界の闇の入り口、まだ日の当たるマシに場所の話ですもん
ゆゆうたの動画のコメ欄にたまに顔を真っ赤にして業界人が殴り込んでくるの草
大工とか職人は手が早くて腕が良く無い限り、年収は300万〜400万程度 全く割に合ってない
施工管理もほんまヤバい
施主、営業、設計、上司、職人の全員が敵でマジできついよ😂
クソを凝縮したような業界ですけど、怖いもの知らずの人には是非オススメ
ゆゆうたの後から次々出てくるエピみて途中からのでっち上げを疑わないけどね。後から出てくる話のほうがスケールでかいからなｗ
政府「移民を受け入れて対応させます。」
これが現実
過去にそれやってあまりに建築業界が辛くて外国人が逃亡してしまった。さらに、今の日本は円安なので日本に外国人が働きに来ないよ。
ブルーカラーを舐めきってるとしか思えない…
アベスガキシダと言った売国汚物を野放しにした結果が今の日本だ。
グエンさんやクルド人の人達て、この業界で働きたいの？
@@ロボオタ道-z1v
嫌嫌ながら 仕方なく働く感じ
頭が賢ければ海外へ向かう
貧しい生活を繰り返す 故郷へは帰りたくない
現在進行系でやってる身として意見を述べるけどこんな業界若い人が入るべきでは無い…
現場所長、監督間のパワハラ、モラハラ当たり前、職人たちの上下関係は昭和使用と救いは無く
給料は最低賃金行くかいかないだから路頭に迷っても入ってはいけない、絶対入るなよ！
旦那と亡父が土木建築不動産関係者でした。
※旦那は今は転職して別業種
旦那の場合は、県内どこでも日によって現場が違っても手当が出ない上に通勤でいっぱいいっぱいだったとのことです。
父は私が生まれてから成人するまで単身赴任で月1帰れればまだ良い。中には3ヶ月は帰宅が叶わなかった時期もあったほどです。
土木建築不動産関係者特に資格所持者にはもっと非課税手当を付けて欲しい、取得しようと頑張ってる人達をサポートして欲しいと妻であり娘の立場としても、しっかり行って欲しいと願ってます。
どんなに技術が進化してもパワハラのイメージがって無くならないと人材が集らないと思います。
8時半始業なのに会社に6時集合でそこから乗り合わせて7時には現場に到着
何するでもなしに1時間半待機ってばかばかしいと思わないのだろうか？
あと1時間遅く集合すりゃもう1時間寝てられるのに
親兄弟が職人だけど、親父は兄貴一人しか職人を育てられなかった
兄貴は一緒に住んでたから最初の２，３年はずっと手取りは月１０万だった
高校出たばかりの何の技能も無い若人を預かって手取り１５万２０万なんて払おうとしたら今の日本の建築コストじゃ無理
下請け構造という、元請けしか、儲からない構造が駄目、欧米のように、業種組合を通した受注構造に変更すべき
コンビニバイトですら有給あるご時世で中小の建設業界がこの酷さなら、お先真っ暗。自公維新よ、とりあえず万博止めて復興してくれ。
万博の工事が嫌なら、他の仕事をすればいいだけ
俺は弱電工事の営業をしているけど、一人親方には1日25,000円から35，000円は払ってる
万博の工事なんかしなくても、もっと割りのいい仕事があるので、しょうもない元請の仕事をしてるだけ
まあそれなりのスキルがないと安く使うけど
ブラック構造を放置してゆゆうた氏を蔑ろにしたのが運の尽きでしたね。建設のブラックさはだいぶ拡散されちゃいました。
20年業界に居ますが、政治家の次くらいに自浄作用の無い業界です
年配の職人に怒鳴られて〜とかよくありますが、年配の職人も新人の頃にそういう教え方で
指導されてるから他の教え方、叱り方がわからないのが大半
施工管理側はもっと顕著に指導の仕方がズレている
「残業時間多いから仕事の仕方を考えろ」と言ってくる管理職の上司が徹夜で働いてるのを見ると絶望しか無い
対価を払わないっていうのは日本の宿痾だけど、一度滅びを経験しないと変わらないと思う。ほっといていい。俺も建設関連だけど。
逝くとこまでいかないと、もうダメですね、
全くの同意見
どこ行っても高い、まけろだのもっと工期短くしろだの、大きな役所仕事でもやってないと儲からん。
潰れて欲しいけどな
もう移民にやらしたらいいんちゃう？って感じ
@@lv1636さんへ。お疲れ様です。おっしゃる通りですよね、個人客相手だと見積もり費用すら不況でクレーマー化で、安くしろとか！役所や組織官公庁入札仕事じゃないと水揚げは厳しくますますなりますから、
しんどい事、人の嫌がる事を選んで、手に職つければ銭になる時代はとうに終わっちゃったからね....
手に職？？終わってます😂全国的ですね😂逆に潰れたり、廃業したり、わかりやすいですね、組織運営の土木工事や官公庁工事は別だけど、中小や親方日の丸のところは潰されますます悪化しますよ😂
稼げないではね😅
覚えることも多くパワハラや暴力もある。肉体的にも精神的にも来る。転落死や熱中症の危険もある。正直絶対にやりたくない仕事。
相当根性必要よな。ヤンキーがやる仕事だったのが､今はヤンキーは激減してしまったらしいしな。
大手ゼネコンの下請けは絶対請けたらいけません。赤字になります。
スーパーゼネコン⇒地元のゼネコン⇒サブコン⇒下請け
こんなにも中抜きしちゃう体質だからねぇ～。
末端の下請けなんか、下手すりゃ～踏み倒しだってあるほど
おっしゃる通り、、、都内近郊で関東圏では有名なリフォーム会社の下請けやってましたが。中抜きされすぎて、まるで奴隷制度？儲からず、更にコロナ渦で発注切られ😂閉業しました。破産前にですが。よかった決断ですよ😂
高校を中退して25年程鳶職をやってきましたが、昨年末に転職しました。最後の弟子は技能実習生のベトナム人でしたね。
永い事 お疲れ様でした...。
ベトナムも急速に経済成長してるから、その弟子さんもそのうち帰国するでしょうね。その方がいいだろうし。
そのうちベトナム人も来なくなるでしょう。
今工場でベトナムの子達と仕事一緒に仕事してるけど、日本で仕事しても円安で給料が変わらないならベトナムで仕事してる方がいいと言ってました。これからは本当に来なくなっていくと思います。
@@伊藤修久-g2l 彼ら無しでは最早成り立たない業界も増えてますからね、心配です。
次の仕事はなにやってるんですか？
俺だって可能であれば現場で手動かして働きたいよ。
家建てるの楽しいもん。
でも給料安すぎるから目指さなかった。
良い判断されましたね、ちなみに中高年リストラ組みたいに、若いときは利用されて年とってから、では、では、手遅れです。しかく？役立ちません。作業員にはほとんどなくてもヤレます！確認してみて😂そんなもんです粗末🚮若いときにいかに先行き見通していくか？でしょう😂
@@888-yw8bc 悲しい判断だよ
家とか建つのは早いよな。基礎の段階の時は普通の早さのように感じるが､そこから気付いたら､え､もう完成したのかという感じになる。
建設業は基本多重下請け構造になってる。日給１３０００円聞こえはいいが、稼働日数が25日だとして、税引き前３２５０００円年収ベース４００万もいかない。過酷。有給や昇給の概念もない。生き地獄
建設職人は基本的に徒弟制度なので、弟子がいなければ技術の継承が途絶えて無くなります
弟子を取るほどの余裕がある職人がほぼいないので、今の40代から50代が最後の担い手になります
大体20年後から30年後あたりでインフラや建物を放棄する時代が来ると思われます
@@INTERGALACTIC652
素人質問で恐縮ですが建設と建築の違いはなんでしょう？
この分野に明るくないのでお聞きしたいです
@@yos-bm7ij
こういうのを期待してました。
素人質問で恐縮ですがネタが通じなくて途方に暮れてました。
なんとか言い返せてよかったですね笑笑
そんな師弟制度を継続する限り現状打破はできないだろう
一度チャラにして建設業を見直す時ですね
@@teasan6943 理系の大卒の人位しかそのネタ分かんないんじゃないかｗ
コメント欄に張り付いてズレたレスバとコメントし続けてる人みたいだから、暇な文系なんじゃね。
ハローワークの建設業セミナーに行きました。建設業協会のお偉いさんがパワポつかって説明してたんですが、
「最近は労働環境よくなってきています！わたしの会社の職人さん大事にして給与上げてます！」と発言。
ところがスライドをよく見ると、事務職系の休日が129日、職人が106日。
年収は職人が30万ほど高かったが、年間出勤日数が職人が23日多いわけで、一日当たりの賃金はほぼ変わらず。これで職人目指す人いるんですかね？？これで大事にしてるって感覚バグってるんじゃないかな？
良くなってませんね😂内部告発ですね🎉
年間休日100日越えてるのは羨ましいな～。
祝日休暇もない「週休二日制」が多い建設系の会社では年間休日120日に近い100日越えは相対的にはホントーにマシなんだよ、年間休日80日台とかあるからな
大工だった時の待遇、日給月給、朝7～夜８時、月に休み一回（ない時もあり）、時給880（最低時給に追随）、残業代あり（３０分刻み）、建設国保、仕事でミスると拳か資材が飛んでくる。
当時は稼ぐって大変だなっとこれが普通だと思ってた(;^ω^)
大工ってスキル必要な職なのに扱い酷すぎて草
でも拳飛んでくるとかは大工自身が作り上げた業界文化だから複雑😂
@@PB-cv4cx 誰だよ作ったやつ(;^ω^)
@@INTERGALACTIC652 資格取得は禁止されてました、唯一建設協会の説得で二級技能士は取れましたが、しかし何かあるたび返納しろと迫ってきました(;^_^A
今考えるとやばい所に居たな(｀･ω･´)
需要と供給の原則なら、ブルーカラー・エッセンシャルワーカーとホワイトカラーの給与が逆転しないとおかしいのに…
中小のホワイトカラーと比較すれば、既にブルーカラーの給与のが高いです
今頑張ってる高齢の職人さんが引退した時、次代に技術が引き継げなくて完全に終わるだろうね。
人間は、頭数揃えるだけなら金を積めばどうとでもなるかもしれないけど、一度失われたノウハウは金じゃ取り戻せないよ。数十年後、もう技術者がいなくなってロストテクノロジー化するのかな
インフラ維持できない所まで人が減った方が良いと思います。高給で優秀なホワイト
カラーの方達に猛暑・極寒でも支障が出ないAIロボットでも、強度・耐震・換気完備
な建屋を作成できる3Dプリンターでも作成してもらえば良いのです。
少なくても移動や時間外に費用出るのが当たり前の社会になって欲しいです。
夢がねーな。
未経験でも手取り３０マン稼げるのならまだ未来に紡げるのだが。
金は出さない業種に未来などあるものか。
未経験小僧でも、社会保険など引かれても、28万は貰えてボーナス4回でしたよ、そのぐらい待遇改善しないと未来は、ないですね😅
@@INTERGALACTIC652
未経験で社保年金等々引かれても手取り３０なら今の会社は初月からいけますわ
都市部でそこそこ規模ある会社なら普通にありますよ
逆に地方の求人見たら安すぎて引いたんでやるなら都市部が良いかと
@@INTERGALACTIC652さんへ。某ハウスメーカーが阪神地震でばかうれた時期、小さな水道工事屋のリーマン職人だったけど、バブリーで未経験で毎月給料上がりましたよ、まぁ、6～7年だけでしたが😂現場は市内のみだから、ほとんど定時上がり🎉
国会議員秘書の特集希望します。
建設業に行く人は、人によって態度を変える鬱陶しい体育会系の関わるだけで面倒な奴ばかりだからな。
自分の小、中、高、大にいた自分よりも劣ったと見下した相手にマウントをとるやついただろ。
あんな奴らだよ。
殴ってモノ教えるってのは大工に限らず昭和職人の共通項やね。
漁村住まいだけど漁師も殴ってモノ教えるが当たり前。
「こいつの前歯折ったの、オレだぜw」ってキャバレーの姉ちゃんに笑い話にするくらい。
石川県の復興がすすまない理由はこれでしょうね。
違う違う。主要都市じゃないから。七大都市圏の中にも入らないのなら復興なんて後回しだよ。放置していても問題ないってみられてんの。福島にしてもそう。
@@JustaWay1986 言ってること同じことじゃない？
入社してすぐ一人前の仕事ができるわけじゃない。
どうしても修行期間が必要。
その間も生活はしなくちゃいけなくて見習い給料で苦しい。「職人」に上がるまで我慢出来るかどうか。
でも職人と認められてからの給料が多いかというとそうじゃない。普通。
見習いの時が低いから多くなったと勘違いするだけ。
社畜ジャパン様いつもありがとうございます！
そりゃ夏暑い、冬寒いっていう環境がしんどい上に、倒れても自己責任という国の流れがあれば、誰だってやりたくない。
給料2倍くらいにして、労働環境よくしないとどうにもならない。
20年後くらいに誰も現場で働かないという状況になり、道路は荒れ果て、建物や橋なども計画通りにできず、どうにも立ち行かない時代が来ると思う。
もう終わった業界ですから😂
最終的には人手不足で予定していた施設の建設を断念する企業、
マイホームを断念する家庭が続出するでしょうね。
すべて社会の努力不足。自業自得。
元請側ですが、もう、元請も下請も崩壊してます。元請はどんどん人辞めていくし、中堅がいなく、若い人ばかりで経験、知識が不足しているので後手後手。下請は若い人がいなく、年取った人もどんどん引退して人が足りなくなっていく、その穴を埋めるために外国人や、長時間労働させてむりやり回している状況。賃金は安く、元請に値上げの話が来ているが、職人の給料が上がっているように見えないです。これじゃ誰もやりたくないし、モチベーションは上がらないし、いい物が出来ないです。もうムリです。
いや、こんなに物価上がって税金取られてるんだからこの時代に新築の家買おうなんて庶民は思わないだろ😢
中古の家に中古の車よ
この不況到来でしかも平成不況よりひどいありさま😂住宅やマンションローンなんて組むなんて、下手なギャンブラー😂？？不動産はうかつに手を出したら。怖いよ😂クルマぐらいにローンや維持費ぐらいにしましょうよ😂
ホワイトカラーから一時期電気施工していたけど、教える人間が昭和の工事士上がりで案の定な態度だった
更に職人もまぁまぁな人で弁護士に頼んで代行ならぬ代理で辞めましたよ
絶対業界に戻りたくないけど、取った資格どうしよ
ビルメンで生かす。薄給だけど...。
電気職の公務員になられてみては？
技術職は新卒の応募が少ない為
・40歳まで応募可
・２級セコカンで応募可
・セコカンor電験があれば専門学科卒でなくても応募可
の自治体も結構あります。
(地方によって募集要項の傾向があります)
定員割れまくりの土木職よりは倍率高い&募集少ないですが…
日給月給制をやめて月給制に変えて行かないと優秀な人材は入って来ません、私はタクシーの運転者ですがタクシー運転者の事も一緒に取り上げて欲しいですね、
塗装工とかも成り手が少ないらしい。
この前、塗装関係の工場に行ったら外人だらけだった。
イメージ悪いよね。
なんか怖いお兄さんが若い子を怒鳴ってるし。
そのままです、威圧ないと務まらんです！
実際の現場に行くと怒鳴られる子が救いようのないパターンがあって怖いお兄さんの方が
実は精神ダメージあったりしますｗ
一歩間違えたら死んでる現場猫案件の場合があるので怒鳴って当然なところはある🤔
まともな若い子はそういうヤバい所に近寄らないしそもそもそんな会社に入らないから、ヤバい所に入社してしまう天然君と、怖いお兄さんの嫌な関係になるよね。飲食店とか建設業は。
あんまりよくないイメージは有ると思うけど、実際生き死ににかかわる時は物凄く𠮟るよ。
慣れてない若い子たちは周りを気にする余裕が無いから、強い言葉で叱らないと本当に事故にあっちゃうからね。
理性的に話して覚えるってのは余裕が出てこないと無理。
清水の大規模の現場で、朝礼の前に「作業員の皆さん…」というアナウンスが毎朝流れていた…。
アレを聞くと惨め感、半端無かったな…。（笑）
大手って基本的に舐めてるからな
一生行かんって決めた
夏は本当にキツイよな
命に関わるよな
家の近所でもよく怒号が聞こえてくるから、そりゃあ誰もやりたがらないよ
当たり前です😂繊細な人はヤラれます😂
現場8時開始→事務所に6時。起きるのは4時。
現場17時終了→渋滞やら何やらで事務所到着19時。帰宅21時。
日給9,000 出来るか こんなクソ仕事
私は日給8千でやりましたよ😂すぐ辞めましたが(笑)
@@INTERGALACTIC652大工の見習いで日当2000円でした。やはり資格がないからですかね？w
大手なら電車通勤で直行直帰やで事務所集合とか絶対やだ
どの業種もそうだが、下請け制度が大きな原因だ。元請けから１次下請け、１次から２次下請けへ移行するにしたがって受注費は安くなってくる。最下位下請けとなると悲惨だ。
人件費（給料）を削る。作業着や安全靴などは自腹購入させる。その代わり拘束時間は長い、こんな状態で「募集しても人が来ない」と言う。現状の下請け制度では、いくら募集
しても誰もこんな職場で、働こうとは思わないのは当然だ。
田舎の土建よりも安い都会の建設とか無理ゲー
3kだけど給料がいいていうのが昔、今は給料が安いが加わって4k
かなり安くなり魅力なくなった業界ですね😂サラリーマン職人や外注職人！稼げた時代的は１度ぶっ壊して組織ぐるみも解体しないと無理ですよ😂この買い叩きや物価高騰とインボイスと厳しい社保義務加入などますます悪化しますよ😂
若者は偉い。だから騙されるな建設業は搾取される。二の足を踏む必要はない。搾取されることのない会社で頑張ればいい。建設業には絶対に来るな。
労働法を守らないから建設業の会社が衰退することを早く理解しないと
法令遵守こそ次世代の人材が重視していること
知り合いの建設業の会社は、週40時間労働 月45時間残業（36協定） 休憩は1日2時間取得（30.60.30）
休憩場所への移動は労働時間。
↑を必ず守らせてます。
例え親会社、ゼネコン他が納期を重視したとしても
法を守りましょうの一言で黙ります。
おーい岸田ぁーこの現状分かってんのかぁ?
国の舵取りが、一業界にまで手を回す分けねーだろ！
業界の上役の人間に文句言えよ。
検討😂
岸田に何の決定権も無い事、知らないのかい？
二階や麻生の前では赤子同然。
40年間少子化対策をしなかったツケを今払ってるだけ。岸田を叩いても何の解決にもならない。
一回更地にするしかないね
そうしたら大手が本腰入れて環境整備し始める
今のしょうもない会社は全て潰すしかない
最近の若者は根性が無い！とか言ってるんだろうなwww
未だに罵声、怒鳴るのが当たり前だから来ないわ。
はい、中身は◎力団のフロントですから、仕方ない😂
ITと建設業に共通するクソ事項が仕様変更なんだよな。言う側は気楽に言うが、それで人を殺せるくらい軽はずみで軽率な行為をいつまでも許してる構造がどうにかならんのか？とは思う
建築じゃないけど人手不足って最高です
言い値で払ってもらえるから
@@INTERGALACTIC652さんへ。資格うんぬんより、経験と仕事が出来る人材ですね！能書きだけで遣い物にならない奴やヘマされたら、親方は赤字になりますから😂
ライバルがいなくなるから、良いですよね。
土建屋さん結構、キャバクラやスナックで豪快に遊んでましたけど、見なくなったね。
儲からなくなったのもありますよ、ソープいけたり、キャバクラ🎉最高でしたね😂
昔はきついけど学歴なしで結構給料もらえるということで需要あったけど、今薄給でメリットだけごっそりなくなりましたからね。
それ経費で落としてたでしょう。
パワハラ、安月給、休み少ないでは若い人でなくても挑戦しない仕事ですね。
人材がいつでも手軽に採用できた時代は終わった事を、建設業の指導者は分かっていないですね( ;∀;)
接客業→製造業を経て建設会社に入ったが、初日から「これでは世間から底辺と蔑まれるのは当たり前だな」としか思えなかった。
ベテランに「分からない事は何でも聞いてくれ」と言われたので「これは、どうやればいいんですか？」と聞いたら突然、罵声を浴びせられる異常者と遭遇して一日中怒鳴られたり、ある時には、上司に作業内容について質問したら「自分で考えてやれ！」と上司から言われたので自分なりにやっていたら上司が飛んで来て「お前は馬鹿か？」と詰め寄られて「誰がそうしろと言った？馬鹿なんだから俺の言う通りにやれ！」と意味不明な対応をされるのが当たり前の世界なので、普通に高校か大学を卒業出来る方なら他の業界に言った方が絶対に幸せな生活を送れると思う。
今は製造業に復帰して働いているが疑問を上司に質問しても罵声を浴びる事は皆無で、経験豊富なベテランは惜しみなく助言をしてくれる職場なので、私が建設業界で体験した事を話すと「それでは人が育たないし、寄り付かないのが当たり前だ」と呆れられる。
もし、建設業界で働きたいと考えている方がいたら絶対に止めておけと助言する。
建築業界で働いてます。
どれも事実すぎて悲しい。
運送と建設は36協定廃止にしない限り絶対人なんて増えない
あの協定（サブロク協定）（#^ω^）滅茶苦茶過ぎやろ本当に
誰がこんな巫山戯たので喜んで働くかって(# ﾟДﾟ)
バスの運転士も（；＾ω＾）この忌まわしき36協定が適用されるのに
ホントに…残業は法律通り禁止にしたらいいのにね
てか、だれもストライキやりたがらないよね？
社畜と自嘲しながら社畜であり続ける社畜
被用者を幸せにしない資本家やその手下を崇め奉ってクビにされたら露頭に迷うと思わされてる日本人全体が大きく変わらないとな
日本は簡単にクビにできないから労働者に甘いとか言うけど全然労働者に厳しいやんけ。
@@せのおなおこ-u7s ストライキで一日仕事が止まるなら可愛い物で、人手不足で長期的に仕事が回らなくなっているので、ある意味ストライキ以上の影響が出ていると思います。
オペやってたけど現場までの回送が残業じゃないのおかしいだろ
毎回現場が変わるから生活は不規則で朝も早いし土曜祝日はデフォで出勤、有給は理由聞かれて私用は却下
資格が２ついるのに時給は1000円以下で工場のリフトマンに負けてる
ビルメンに転職したら天国すぎ、マジで転職できるうちに転職した方がいい
どう頑張っても建設業に未来はないな。
勤続３０年で日給一万円ってヤバすぎんだろ…終わってるわｗ
建築件数無駄に多くない？自治体やたら再開発と銘打って乱開発。日本は自然災害がずっと続く。復興にこそ手が欲しい。こんなことやってると日本で家建てられなくなる。
『君建設業向いてないよ』で電工クビになったワイが通るよ〜
ガチADHDなどの注意欠陥持ちは現場にとって労災事故起こしやすいから地雷扱いされて嫌われる
ASDも現場の意思疎通に難が出るから作業に支障をきたしやすい
だから発達障害じゃ到底働けない
健常者にも毎年の猛暑や工期のキツさ、体を壊すリスクに見合わない給与から避けられてる
まじで見て覚えろ自分で考えろの世界だから育つ職人なんてかなり限られる
結局何が言いたいかと言うと、体壊すくらいなら最初から建設業やるなって事
国が下請けを禁止にしない限り抜かれて衰退する。
零細企業は未だに昭和をやってるから、だれも居付かないし近寄らない。
今時の若者は「仕事はバイト感覚」なのでキツい仕事は選ばない。
なので零細企業と若者がいつまでたっても噛みあうことはない。
社内的に『業務委託』です
パソコン車自前です
これで月３０万、やってられません
万博の建築の扱い見てたら嫌になるよな(*´ω｀
原則駐車場なし、道具やら車から降ろしたら夢洲から離れたコインPに駐車してバス通勤よ。
万博楽しみにしてましたが、行く気無くしました🥲。
以前やってたけど、待遇や環境もそうだが、超嫌いな先輩の職人が仕事出来ないヤツや経験不足の人間に怒鳴り散らしたり、パシリにしたり自分の気分次第で手を出すヤツがいて、それが我慢出来なくなって辞めた。人手不足で困ってるくせに新人使えないと思うなら初めから募集かけんなと思う、
人手不足とか少子化というのも問題だけど本質的な問題ではなく、大きすぎる箱庭を少ない人数こき使いまくってるだけに感じる
現職だけど職方は一度締まった方がいいと思うけどなー自分は縁が良くて結構良い方とは思うけどキッツい業者もよく聞くので淘汰されてリスタート切った方がいい
今のまま理念と体裁だけ整えても無理な業種。単価、施工方法，工程、人員整理して、森ビルみたいに足元みて凡そ無理な金額や工程で仕事を受けないようにしないと、
ダンピング競争で潰れてしまう。躯体工事関係者のデッキ上で50℃以上の中での仕事で時給￥2000とかって頭いかれてる。変わっていかないと
人手不足を謳う業種ほど人を大事にしない 人を育てる気が無いんだよね
数年前から外国人が増えたな。
鳶と鉄筋屋は外国人多い。
大工と土工は高齢者が多いし。
人手不足で頼んでも来ないから、工期が遅れてる現場もある。
今年、建築関係とドライバー関係はどんどん人手不足になるぞ！
建設業、都内下請けやってましたが、同業も閉業、私も儲からないうえ元請けからの奴隷体制でしたね、変な昭和な規則や工期短縮で休み不規則、辞めて良かった😂今は一人でフリーランス生活してます、不眠や体調不良、資金繰りストレス、元請けから買い叩き、日曜日夕方から鬱、鬱病になる前に辞めて良かった😂
職人さん軽視してはいけないです
持ち家派は一家に一台インパクトドライバーになるな。
壊れた箇所は自分でDIY!
おっしゃる通り！やる気あれば、自宅直す時間とれるなら、なんでもDIYでやりましょう😊
まぁゆゆうたによる情報で建設はやばいというイメージが大きい
出かけてる時に見てると、高い場所で安全ローブ？とかなしでやってるの見ると
怖すぎる
人材の他業種流出、海外流出、もはや不可逆なところまできてしまいましたか
自動車工場だったら マニュアルがあり 指導員が仕事を教えてくれるが、 建設現場とかはろくに教えないで 『ちげーよ バカかお前』と言うだけで 仕事を教えない。 建設現場も指導員がいてちゃんと教えれば仕事がスムーズに進むはずなんだよな
自動車👨🔧整備士さんなら、先輩にマニュアルと応用教わるなんて出来ますが、建設業は3代目バカ社長なんか、ハウスメーカー指定工法&壁芯から仕上がりすら分からず請けて、聞いたらキレる😂マジっす！もう前に私は辞めましたが😂ちなみに水道内管と外部ね😂
あなたの文章を読む限りだと必要なのは指導員ではなくマニュアルとかドキュメントの類では？
@@INTERGALACTIC652 末端作業者には 仕様書とかそういうのは届かないんですよ 見たこともないんで。
@@INTERGALACTIC652 ほとんどの 末端 作業者がその存在すら知らず 辞めていくんですよ。仕事内容がわからないから。
@@INTERGALACTIC652 現場で教えるよ と面接時 言われ、現場で教えない業界ですよ。新人研修をしない業界なんです。
1級土木で1日一万ならそこやめるってこと勉強した方がいいよ
今なら他の業務でそのぐらいは、稼げますね😂時給換算でコンビニに負けます😅
建設業の現場の下っ端は辛い事が多いけど、下っ端の中には建設業をやりたくてやってるわけじゃない
『社会に居場所がない、やりたい事もない、でも悪い事をしたいわけじゃないしどうせなら誰かの為になる事をしたい』みたいな就労パターンが一定数、存在している、そういう価値観はそこまで批判されるべきじゃないのに
夢のない奴、無能な奴、甘えた考えだとバカにされ批判される事が多い
これは結局のところ、いじめや差別みたいな認識だと思うし、それがこの待遇の格差に繋がってるんだと思う
今は才能や環境に恵まれている人を持て囃しすぎて、そこに恵まれなかった人を排除するという意味のわからない行き過ぎた価値観になってしまっていると思う
心情的な視点では多くの人々の中にある『自分は勝ち組でいたい』という心持ちが『わかりやすい負け組を作る』という形で建設業の現場職の待遇を引き下げるんだと思う
『現場は外で大変だから給料をあげて上げるべき』というコメントはあるけれど
ホワイトカラーの人の中から、自分は楽な仕事だから、現場より給料を低くしてください、明日から現場より貧乏な生活をします、なんて言うコメントはないでしょ
自分は努力したからホワイトカラーになれた、有能だからより楽で効率よくお金を稼げる、よりよい地位についた、自分は勝ち組になれた、
現場職じゃない人は結局のところはそう思いたいんじゃないかな
そういう感覚の人が多いなら
知能や協調性を優遇したくないですよね
動物的な体力、器用さ、運動神経、や暴力的な闘争心、競争心、狡猾さも才能や社会性として知能や協調性と同じぐらい高く評価し対等に競い合うとしたら
知能や協調性は勝てない
知能や協調性は暴力的な価値観とマトモにぶつかり合うと勝てないから庇護されなければならない、だから待遇が良いだけ、
優秀な人や努力してる人は現場職を続けている人の方が多い
これ正直言って賃金を思いっきり上げれば全部解決すんだろうがって思うけどな
稼げてさえいれば現場が過酷でも我慢はできる、これは確か
土砂降りでも雨合羽着て土木工事だもんな
おっちゃんが土木やってた頃は雨なら休みが普通だった。
下水道工事は単価が高くてちょっとした奪い合い(班で)に
今の土木を見てるとそら若い人間は嫌になるとしか思えない。
建築は建築で尻が決まってるのに建築側本体の工程が必ず遅れて全然人が足りない結果にしかならんしね。
社員で設備関係にいたけど日給月給で残業無い春先とか手取り13万とか当たり前で出張手当て付かなくなったから文句言って辞めたよ。
能登で必要とされているのは主に土木の職人で万博で必要とされているのは建築の職人。しかも能登と大阪は場所が遠く、単身赴任で大阪の職人が能登で働いたり、能登の職人が大阪で働く事はない。そんな事、今となっては誰でも知っている。