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en tant que fonctionnaire d'Etat, je confirme qu'il y a globalement trop de fonctionnaires et de taches inutiles. Quant au gâchis des compétences... J'ai vu une secrétaire affectée en comptabilité totalement allergique aux chiffres (incapable de convertir des francs en €, des minutes en heure...). Pour ce qui est du gaspillage..... par les fenetres a tous les etages. Ca ne me gene pas sur le principe de payer des impots, mais quand je vois ce que ces tocards de politicards de m..., mis au pouvoir par ces c... de francais depuis des decennies, font du fric, ça fout les glandes.
On prend des prestataires alors qu'on a les competences en interne pour eviter d'avoir a donner des justifications si ça ne se passe pas aussi bien que prevu
J'ai connu la période ou dans mon entreprise, on faisait tous comme les Japonais (les 5S et autres) et il y a eu les flux tendus, après il y a eu les flux tirés, donc plus de stock, mais il avait appliqué ça au magasin de pièces détachées pour la réparation des machines, résultats, ou il fallait un à deux jours pour réparer une machine, après, vu que les pièces n'étaient plus en stock ça prenait plusieurs semaines et voir plus.
J' ai connu pire avec le 5 S. Ils en ont jeté du matériel 🙄. Après, il faut attendre des semaines pour recevoir un moteur spécifique, ou une pompe à vide.
Tout d’abord merci pour toutes tes vidéos, c’est vraiment passionnant. Concernant le Japon vs USA pendant la 2e guerre mondiale, c’est Jean Lopez, célèbre et excellent historien, qui résume cela très bien en une phrase: « lorsque le Japon déclare la guerre aux USA, c’est un pays qui produit 8 millions de tonnes d’acier par an qui déclare la guerre à un pays qui en produit plus de 90 millions de tonnes par an. » Mais la capitulation du Japon est aussi dû à l’arrivée de l’armée soviétique sur le 38e parallèle en Corée, qui vient de pulvériser en 3 semaines la dernière armée japonaise « structurée » de 800,000 hommes qui occupait encore la Chine, et qui dispose d’une flotte de débarquement intacte à Vladivostok. Quelque part, le Japon a choisi de manière forcée son vainqueur. Ce qui n’enlève rien à l’horreur de ces attaques nucléaires sur des cibles civiles. Les USA restent aujourd’hui le seul pays au monde à n’avoir jamais utilisé l’arme nucléaire, et donc de plus sur des civiles.
Pour savoir ou on va il faut savoir d'ou on vient.... Peut-etre que certains ne veulent pas que les jeunes soient en mesure de comprendre vers oú on les emmene...
Merci pour le topo. Un ancien de Sochaux de la 3eme génération. Je retrouve toutes vos constatations et au final j'arrive en fin de carrière bien remplie à un poste de préparation où j'ai la paix. Bonne continuation merci.
Moi, je l'ai vu dans ma boîte française, exemple, un ouvrier qui travaillait en fin de ligne d'assemblage a l'emballage (poste de mer..) le mec pendant son temps libre, avait de nombreuses activités, dont radio modélisme, pilote d'hélicoptère radio commandée (hélicoptère pas drone, il y a plus de 20 ans) c'est très compliqué de piloter un hélicoptère, et il travaillait bénévolement dans un garage de voitures de luxe (Porche, Ferrari, Pontiac etc..) donc, en France, effectivement, on n'utilise pas le potentiel des personnes
Je confirme que c'est très compliqué. Et il y a 20 ans encore plus. Je me suis barré aux US car mon employeur me sous-utilisait. J'ai doublé mon salaire et la sécu' est payé par l'employeur.
J'ai eu une initiation au lean en 2016 au sein de l'entreprise ou je bossais. Le contexte fait que je n'ai pas ete tres receptif bien que l'interet d'eliminer les gaspillages est incontestable et tres facile a comprendre
Il est assez savoureux de parler du lean management, dans une société consumériste. La notion de gâchis est polymorphe. Merci pour cet éclairage global.
Au cours d'un voyage au Japon, j'ai appris une anecdote historique intéressante concernant les kimonos des shoguns et autres dignitaires. Après avoir été portés et usés, ces kimonos étaient revendus aux artisans et aux agriculteurs. Ce processus de revente se poursuivait jusqu'à ce que les kimonos finissent par être transformés en couches-culottes pour bébés.
Certes le moteur électrique a un rendement 2 à 3 fois plus élevé qu'un thermique mais la densité d'énergie des carburants fossiles est 20 fois plus élevé que des batteries lithium-ion, problème insoluble pour les VE.
En France on forme des ingénieur maison quand on en a besoin, comme ailleurs. Le problème c'est que depuis 1973 on a plus besoin de les former puisqu'elle paye pour ça leur études et qu'il y en bien plus sur le marché vu la désindustrialisation de notre pays. Et dans la génération de mon père j'en connais des tas d'ingénieurs maisons. Aprés on peut discuter du sous emploi des gens compétants ... Mas ça c'est un autre problème bien difficile à traité. Tellement de gens sont écartés juste pour raison idéologiques, racistes, sexistes ou politiques !
Le poids de toutes les fonctions annexes, comptabilité compliqué, service juridique fonction publique et autre, tout ces métiers non indispensables, ont une très grosse fonction ! Limité le chômage, c'est comme ça que les présidents de la république nous annonce de très bonnes nouvelles "le chômage a reculé" c'est exactement comme le trafic de drogue, c'est d'utilité publique 😂
Completement. Services RH et service comm pour faire des emplois pour les fifilles de ces braves gars, employes municipaux en sureffectifs, travaux publiques permanents...
Sur la réussite des personnes sans diplôme en France. C'est rare mais ça existe - Lorsque j'ai fait mon service militaire, mon Capitaine avait commencé sa carrière comme simple aviateur, puis il a fait les Commandos de l'Air, est devenu officier et a fini commandant en second d'une grosse base aérienne. J'ai un ami qui n'a pas son bac, a commencé comme assistant au service RH dans une boîte de BTP, a été Directeur des RH dans plusieurs filiales d'un leader mondial de ce secteur et est maintenant Directeur RH au niveau du groupe. Dans une précédente vie professionnelle j'ai connu un collègue qui a commencé comme guichetier, a été Directeur d'Agence, puis de Groupe, puis des RH. Je l'ai ensuite perdu de vue et il était à environ la moitié de sa vie professionnelle. Je parle de personnes qui ont commencé leur carrière à la fin des années 1980, début des années 1990. Je pense que de nos jours ça n'existe quasiment plus sans dans des PME et des ETI. Dans les grands groupes il faut sortir d'une grande école et avoir une pensée formatée, avant de connaître le métier, pour espérer avoir ces postes de direction, je pense, d'après quelques exemples qu'on m'a cité.
LE truc avec les promotion en France c'est que ce n'est pas le plus compètent qui est promu (loin de la) c'est le plus utile .Pas utile a l'entreprise utile a celui qui gère la promotion et c'est pour sa que en France il y a une régression des savoir
Cette quête de perfection et ce refus du gaspillage à toutes les étapes demeurent les raisons majeures du succès des Japonais, et en particulier de Toyota. Lequel, soit dit en passant, n'est pas moins rentable (y compris pour ses actionnaires) pour avoir choisi un mode de fonctionnement à l'exact opposé de celui de tous les crétins européens...
Les stocks sont aussi, par exemple, les différentes pièces qui pourraient être en attente d'usinage tout le long d'une chaîne de fabrication, entre les postes.
Toujours une belle vidéo. Sur toute l'énumération des coûts liés au stockage, il me semble en mander un et probablement le principal : l'immobilisation d'actif ! Quel financeur est prêt à mettre des fonds où il n'y a aucun rendement potentiel (ou plutôt les pertes énumérées) en face ?
on ne paie pas d'impôts sur le stock mais sur la variation de stock. Quant elle est positive on accroît le résultat donc plus d'impôts et si négative moins d'impôts. Le stock dans le bilan n'est imposable que lors de la vente de l'entreprise à l'IR dans les plus values si actif - passif est positif.
Salut, pour le dernier lean j' en connais des tonnes d'agents qui ont des compétences inexploitées et des agents que l' on met a des postes importants qui n ont pas du tout les compétences. A la RATP il favorise la complaisance à la COMPÉTENCE. Pour ma part j' ai 26 ans de régie et je suis passé de la technologie hybride des bus, a la technologie d il y a 47 ans du métro parisien .
le manque d'éducation de nos jeunes n'est peut être pas si innocente que ça, supprimer l'histoire n'est il pas le plus efficace des révisionnismes quand on à pas réussit à l'opérer avec elle et un moyen de préparer les nouvelles générations à se comporter très mal ? ce qui n'as rien à voir avec le sujet sauf la réflexion du début sur les étudiants.
Bonjour Juste un petit commentaire: Le Japon était en guerre avec la Chine depuis 1937; donc pour eux, la guerre n’a pas commencé avec Pearl Harbour en Dec 1941…
Le clean c'est, 1 identification de la valeur, 2 la cartographie de la chaîne de valeur, 3 la création d'un flux, 4 instaurer une méthode de régulation, et 5 rechercher une amélioration continue.
Merci pour cette vidéo 😃 ça confirme bien mon ressenti que l'on est complétement à la ramasse en France ! Si je reprends l'exemple de vouloir changer ses plaquettes de freins soit même sans avoir préparer au préalable la liste des outils nécessaires : Dans les R.T.A., il n'y a absolument aucun listing des outils nécessaires pour les opérations de dépose / repose des éléments (ça fait pas très sérieux et ça me fait halluciner) Seuls les outils spécifiques sont mentionnés. Donc, on a pas vraiment le choix de partir un peu à l'aventure et de perdre du temps à compléter son outillage lors de la phase de démontage dès que l'on se retrouve bloqué.
@@iAPX432 Effectivement mais je demandais si il n'y avait pas un livre de préférence qui sort du lot, généralement y'a un bouquin qui sort sur un sujet et plein d'autres le pompe avec leurs propres visions, exemples etc. et du coup soit c'est mieux soit ça détruit le message original.
Les temps d'attentes sont par exemple les temps d'usinage ou l'opérateur ne fait rien, alors qu'il pour contrôler les pièces finies, ou aller chercher la prochaine pièce à usiner. Les temps d'attente sont aussi appelés les temps morts.
Ce n'est pas du french bashing c'est malheureusement vrai. En France nous en sommes encore à de la discrimination pour accéder a certains postes , lorsqu' on a telle ou telle origine. Ce n'est pas dit frontalement mais appliqué assidûment.
Toutes ces méthodes japonaise sont très bien👍 mais surtout pour les japonais, les japonais peuvent travailler pour l'Empire du soleil levant, je suis pas sur que les français sont prêts a travailler pour la république ! D'autant plus que les ouvriers qui avaient fait des améliorations suite aux méthodes japonaise, recevais en remerciements et récompense un bog a café avec le logo de l'entreprise 😂
Avant de faire la remarque, j'ai vérifié s'il n'y avait pas déjà une douzaine de commentaires en ce sens. Je me doutais un peu que je ne serais pas le seul à avoir tiqué. :-)
de nos jours les grosses entreprises " leadeur dans leurs domaine " " ne forme plus " ça coute trop cher je parle de formation qu'on pouvait encore avoir gratuitement en 1998 2000 maintenant ils forment leurs colaborateur d'une façon Low coast , un peux à l'image des emplois proposés avec un taut de rotation très élever un niveau " d'études et de compétences équivalent à bac + 2 "
Oui mais Stellantis sait très bien calculer sa durée de garantie, c'est le Lean de Garantie ! Si c'est hors de garantie c'est Moins cher....Moins cher....Moins cher....
Perso, il y a bien longtemps que j'applique cette philosophie de vie, cette dernière s'impose d'elle même quand on n'a pas le choix... Et oui, même si les personnes sont incompétentes, les diplômes restent prépondérant en France... En France, on aime garder aux postes clés les bons à rien : le Principe de Dilbert Cela permet de les avoir à sa botte puisqu'ils sont incompétents donc malléables au possible. Ils exécuterons à souhait tout ce qu'on leurs dit de faire. On en a un parfait exemple avec nos politiques et tous les gouvernements qui se succèdent depuis plus de 20 ans. Et effectivement les personnes les plus compétentes n'évoluerons pas puisque ce sont celles que l'on va charger un max pour mieux compenser les autres 2/3 médiocres à qui on n'ose jamais rien dire...
Le patron de total a grimpé tous les échelons de livreur à PDG et a perdu la vie dans son jet il y’a quelques années , je ne me rappelle plus de son nom
Bonjour, petit tips pour la prononciation en japonais la plus part du temps le " u " se prononce " ou " et donc le mot " muda " se prononce donc " mouda " Sinon merci comme d'habitude pour les vidéos qui sont très intéressantes
Je suis asiatique. Le lean, c'est souvent dans le sang quasiment, et même à la maison ! J'ai mené un processus d'amélioration dans une société de service. Le directeur du département ne raisonnait qu'en terme de chiffres, et les équipes n'ont pas adhéré au projet d'optimisation. Bilan : quasiment pas de résultats. L'état d'esprit du Kaizen ne parlait à personne... Et pourtant, ça ferait des économies de temps, d'énergie, de stress, de santé !
La mienne est une Avensis break de 2002 avec 296000 km, le moindre accessoire, même secondaire, fonctionne comme quand elle était neuve. Entretien normal, hors concession, consommation de carburant minimale, consommation d'huile quasi à zéro. Sauf accident, elle devrait durer encore longtemps.
En Belgique, une Toyota est garantie 5 ans. En France, si on reste dans le réseau Toyota pour l'entretien, la garantie se prolongé d'un an jusqu'au 10 ans du véhicule....expérience vécue. Ĺe 0 défaut n'existe pas....
Un gratin dauphinois avec du gruyère ?! Jamais de la vie , le gratin dauphinois n’a pas de gruyère ni d’emmental ni de fromage en général sinon c’est un gratin de pommes de terre au fromage. Pour la cuisine ça peut paraître bizarre pour un ingénieur mais la partie cuisson ne doit jamais être à côté de la partie évier qui ne doit pas être à côté de la partie découpe : on appelle ça la marche en avant.
On est bien d'accord, N'oublions pas également sur les plans sanitaire et alimentaire.. Beaucoup de cigales, les 90% en liquidation (je pense que c'est plus), et peu de fourmis.. On n'a pas idée de ce qu'on va se prendre.
Ne confondez pas la guerre et le reste. Les americains sont les seuls a avoir utilise l'arme atomique sur des populations civiles, ce sont aussi eux qui ont demarre la plupart des conflits armes apres la seconde guerre mondiale. Qui cherche aujourd'hui encore a declencher une guerre avec la russie en allant faire des manoeuvres et construire des bases missiles a sa frontiere ?
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en tant que fonctionnaire d'Etat, je confirme qu'il y a globalement trop de fonctionnaires et de taches inutiles. Quant au gâchis des compétences... J'ai vu une secrétaire affectée en comptabilité totalement allergique aux chiffres (incapable de convertir des francs en €, des minutes en heure...).
Pour ce qui est du gaspillage..... par les fenetres a tous les etages. Ca ne me gene pas sur le principe de payer des impots, mais quand je vois ce que ces tocards de politicards de m..., mis au pouvoir par ces c... de francais depuis des decennies, font du fric, ça fout les glandes.
Le seul commentaire c'est évident naturel et très valorisant pour tous. Alors au boulot avec de beaux objectifs le respect et surtout simplifions.
La sous utilisation des compétences est une pratique habituelle dans les entreprises françaises.
Oui il vaut mieux avoir du faire-savoir que du savoir-faire...
Oui, surtout en France, avec la mentalité fonctionnaires francs-maçons aux valeurs inversées....
On prend des prestataires alors qu'on a les competences en interne pour eviter d'avoir a donner des justifications si ça ne se passe pas aussi bien que prevu
J'ai connu la période ou dans mon entreprise, on faisait tous comme les Japonais (les 5S et autres) et il y a eu les flux tendus, après il y a eu les flux tirés, donc plus de stock, mais il avait appliqué ça au magasin de pièces détachées pour la réparation des machines, résultats, ou il fallait un à deux jours pour réparer une machine, après, vu que les pièces n'étaient plus en stock ça prenait plusieurs semaines et voir plus.
J' ai connu pire avec le 5 S. Ils en ont jeté du matériel 🙄.
Après, il faut attendre des semaines pour recevoir un moteur spécifique, ou une pompe à vide.
@@yannbreizh3128 tous pareil 😂
@@pascalryan2280 Tant pis, ça fait marcher le commerce 😁.
@@yannbreizh3128 oui ! Et ça pas été perdu pour tout le monde 🤫
@@pascalryan2280 Ah bon 🤗 ?
Récupérer dans la benne, ce n' est pas du vol 😜.
Je dis çà, comme çà 😁😁😁.
Tout d’abord merci pour toutes tes vidéos, c’est vraiment passionnant.
Concernant le Japon vs USA pendant la 2e guerre mondiale, c’est Jean Lopez, célèbre et excellent historien, qui résume cela très bien en une phrase: « lorsque le Japon déclare la guerre aux USA, c’est un pays qui produit 8 millions de tonnes d’acier par an qui déclare la guerre à un pays qui en produit plus de 90 millions de tonnes par an. »
Mais la capitulation du Japon est aussi dû à l’arrivée de l’armée soviétique sur le 38e parallèle en Corée, qui vient de pulvériser en 3 semaines la dernière armée japonaise « structurée » de 800,000 hommes qui occupait encore la Chine, et qui dispose d’une flotte de débarquement intacte à Vladivostok. Quelque part, le Japon a choisi de manière forcée son vainqueur. Ce qui n’enlève rien à l’horreur de ces attaques nucléaires sur des cibles civiles. Les USA restent aujourd’hui le seul pays au monde à n’avoir jamais utilisé l’arme nucléaire, et donc de plus sur des civiles.
Mon père a commencé ouvrier dans une usine Goodyear et a fini resp production mais je ne suis pas sûr que cela soit possible aujourd’hui…
Ils ne connaissent pas Pearl Harbor mais connaissent sûrement Philippe Katerine...
Grave...
Pour savoir ou on va il faut savoir d'ou on vient.... Peut-etre que certains ne veulent pas que les jeunes soient en mesure de comprendre vers oú on les emmene...
Merci pour le topo.
Un ancien de Sochaux de la 3eme génération.
Je retrouve toutes vos constatations et au final j'arrive en fin de carrière bien remplie à un poste de préparation où j'ai la paix.
Bonne continuation merci.
Moi, je l'ai vu dans ma boîte française, exemple, un ouvrier qui travaillait en fin de ligne d'assemblage a l'emballage (poste de mer..) le mec pendant son temps libre, avait de nombreuses activités, dont radio modélisme, pilote d'hélicoptère radio commandée (hélicoptère pas drone, il y a plus de 20 ans) c'est très compliqué de piloter un hélicoptère, et il travaillait bénévolement dans un garage de voitures de luxe (Porche, Ferrari, Pontiac etc..) donc, en France, effectivement, on n'utilise pas le potentiel des personnes
Je confirme que c'est très compliqué. Et il y a 20 ans encore plus.
Je me suis barré aux US car mon employeur me sous-utilisait.
J'ai doublé mon salaire et la sécu' est payé par l'employeur.
J'ai eu une initiation au lean en 2016 au sein de l'entreprise ou je bossais. Le contexte fait que je n'ai pas ete tres receptif bien que l'interet d'eliminer les gaspillages est incontestable et tres facile a comprendre
Nous voulons bien un approfondissement sur le lean comme proposé. Merci pour ces sujets passionnants.
Il est assez savoureux de parler du lean management, dans une société consumériste. La notion de gâchis est polymorphe.
Merci pour cet éclairage global.
Bravo pour ce posdcast !!!
Au cours d'un voyage au Japon, j'ai appris une anecdote historique intéressante concernant les kimonos des shoguns et autres dignitaires. Après avoir été portés et usés, ces kimonos étaient revendus aux artisans et aux agriculteurs. Ce processus de revente se poursuivait jusqu'à ce que les kimonos finissent par être transformés en couches-culottes pour bébés.
En fait le stock c’est une entreprise dans une entreprise avec ses propres contraintes
Certes le moteur électrique a un rendement 2 à 3 fois plus élevé qu'un thermique mais la densité d'énergie des carburants fossiles est 20 fois plus élevé que des batteries lithium-ion, problème insoluble pour les VE.
Un super podcast, qui reprend les grandes lignes du Lean, super à écouter. Merci pour cette qualité 👍
Podcast de très bonne qualité, que du concret, beaucoup d'infos pertinentes, écouté avec plaisir. continuez comme çà et merci.
En France on forme des ingénieur maison quand on en a besoin, comme ailleurs. Le problème c'est que depuis 1973 on a plus besoin de les former puisqu'elle paye pour ça leur études et qu'il y en bien plus sur le marché vu la désindustrialisation de notre pays. Et dans la génération de mon père j'en connais des tas d'ingénieurs maisons.
Aprés on peut discuter du sous emploi des gens compétants ... Mas ça c'est un autre problème bien difficile à traité.
Tellement de gens sont écartés juste pour raison idéologiques, racistes, sexistes ou politiques !
Ceci dit les japonais avaient déjà envahi la Corée et une partie de la Chine où ils ne se sont pas montrer très sympa.
Le poids de toutes les fonctions annexes, comptabilité compliqué, service juridique fonction publique et autre, tout ces métiers non indispensables, ont une très grosse fonction ! Limité le chômage, c'est comme ça que les présidents de la république nous annonce de très bonnes nouvelles "le chômage a reculé" c'est exactement comme le trafic de drogue, c'est d'utilité publique 😂
Completement. Services RH et service comm pour faire des emplois pour les fifilles de ces braves gars, employes municipaux en sureffectifs, travaux publiques permanents...
Sur la réussite des personnes sans diplôme en France.
C'est rare mais ça existe
- Lorsque j'ai fait mon service militaire, mon Capitaine avait commencé sa carrière comme simple aviateur, puis il a fait les Commandos de l'Air, est devenu officier et a fini commandant en second d'une grosse base aérienne.
J'ai un ami qui n'a pas son bac, a commencé comme assistant au service RH dans une boîte de BTP, a été Directeur des RH dans plusieurs filiales d'un leader mondial de ce secteur et est maintenant Directeur RH au niveau du groupe.
Dans une précédente vie professionnelle j'ai connu un collègue qui a commencé comme guichetier, a été Directeur d'Agence, puis de Groupe, puis des RH. Je l'ai ensuite perdu de vue et il était à environ la moitié de sa vie professionnelle.
Je parle de personnes qui ont commencé leur carrière à la fin des années 1980, début des années 1990.
Je pense que de nos jours ça n'existe quasiment plus sans dans des PME et des ETI.
Dans les grands groupes il faut sortir d'une grande école et avoir une pensée formatée, avant de connaître le métier, pour espérer avoir ces postes de direction, je pense, d'après quelques exemples qu'on m'a cité.
LE truc avec les promotion en France c'est que ce n'est pas le plus compètent qui est promu (loin de la) c'est le plus utile .Pas utile a l'entreprise utile a celui qui gère la promotion et c'est pour sa que en France il y a une régression des savoir
On pourrait pas l'appliquer au gouvernement en général.
Ça ferait un peu de nettoyage et des économies. C'est lean ! C'est clean ! 😁
Cette quête de perfection et ce refus du gaspillage à toutes les étapes demeurent les raisons majeures du succès des Japonais, et en particulier de Toyota. Lequel, soit dit en passant, n'est pas moins rentable (y compris pour ses actionnaires) pour avoir choisi un mode de fonctionnement à l'exact opposé de celui de tous les crétins européens...
Chez nous une voiture reste un traîne c.. qui sert a aller d'un point a un autre. Pas besoins de gadgets surpeflux sur un "cerceuil" roulant .😂😂
Toujours très intéressante vidéo, il serait sympa de voir la tête derrière la voix.
Voir les anciennes, premières vidéos.
c un renoi
Merci pour cette vidéo 👍 très explicite pour avoir une entreprise en bonne santé
très bons tes podcasts
Les stocks sont aussi, par exemple, les différentes pièces qui pourraient être en attente d'usinage tout le long d'une chaîne de fabrication, entre les postes.
Toujours une belle vidéo. Sur toute l'énumération des coûts liés au stockage, il me semble en mander un et probablement le principal : l'immobilisation d'actif ! Quel financeur est prêt à mettre des fonds où il n'y a aucun rendement potentiel (ou plutôt les pertes énumérées) en face ?
on ne paie pas d'impôts sur le stock mais sur la variation de stock. Quant elle est positive on accroît le résultat donc plus d'impôts et si négative moins d'impôts.
Le stock dans le bilan n'est imposable que lors de la vente de l'entreprise à l'IR dans les plus values si actif - passif est positif.
Vidéo très très intéressante, bravooooo
Merci c'était très instructif
Salut, pour le dernier lean j' en connais des tonnes d'agents qui ont des compétences inexploitées et des agents que l' on met a des postes importants qui n ont pas du tout les compétences.
A la RATP il favorise la complaisance à la COMPÉTENCE.
Pour ma part j' ai 26 ans de régie et je suis passé de la technologie hybride des bus, a la technologie d il y a 47 ans du métro parisien .
le manque d'éducation de nos jeunes n'est peut être pas si innocente que ça, supprimer l'histoire n'est il pas le plus efficace des révisionnismes quand on à pas réussit à l'opérer avec elle et un moyen de préparer les nouvelles générations à se comporter très mal ? ce qui n'as rien à voir avec le sujet sauf la réflexion du début sur les étudiants.
Bonjour Juste un petit commentaire: Le Japon était en guerre avec la Chine depuis 1937; donc pour eux, la guerre n’a pas commencé avec Pearl Harbour en Dec 1941…
Super podcast, très intéressant et agréable à écouter
oui. les outils lean, ca pourrait etre tres intéressant, pour voir si la pensée peut etre utilement transposée dans d'autres domaines.
Merci
ça donne envie de creuser le sujet
Le clean c'est, 1 identification de la valeur, 2 la cartographie de la chaîne de valeur, 3 la création d'un flux, 4 instaurer une méthode de régulation, et 5 rechercher une amélioration continue.
Merci pour cette vidéo 😃
ça confirme bien mon ressenti que l'on est complétement à la ramasse en France !
Si je reprends l'exemple de vouloir changer ses plaquettes de freins soit même sans avoir préparer au préalable la liste des outils nécessaires :
Dans les R.T.A., il n'y a absolument aucun listing des outils nécessaires pour les opérations de dépose / repose des éléments (ça fait pas très sérieux et ça me fait halluciner) Seuls les outils spécifiques sont mentionnés.
Donc, on a pas vraiment le choix de partir un peu à l'aventure et de perdre du temps à compléter son outillage lors de la phase de démontage dès que l'on se retrouve bloqué.
Est-il possible d'avoir une recommandation d'ouvrage(s) concernant le Lean et le Kaizen? Ça me paraît drôlement intéressant et qui plus est utile.
Wikipedia déjà, et il y a une foultitude de sujets là-dessus sur YT. Et de livres sur Amazon.
@@iAPX432 Effectivement mais je demandais si il n'y avait pas un livre de préférence qui sort du lot, généralement y'a un bouquin qui sort sur un sujet et plein d'autres le pompe avec leurs propres visions, exemples etc. et du coup soit c'est mieux soit ça détruit le message original.
A quand la grave crise qui nous aidera à remettre l'église au centre du village ?
Mon prof disait 'switch on your brain' ... encore faut-il avoir un cerveau...😊
C'est simplement du bon Sens
Les temps d'attentes sont par exemple les temps d'usinage ou l'opérateur ne fait rien, alors qu'il pour contrôler les pièces finies, ou aller chercher la prochaine pièce à usiner. Les temps d'attente sont aussi appelés les temps morts.
Encore une fois, sujet intéressant
oui cela m'intéresse
Lean et VSM
Ce n'est pas du french bashing c'est malheureusement vrai.
En France nous en sommes encore à de la discrimination pour accéder a certains postes , lorsqu' on a telle ou telle origine.
Ce n'est pas dit frontalement mais appliqué assidûment.
Toutes ces méthodes japonaise sont très bien👍 mais surtout pour les japonais, les japonais peuvent travailler pour l'Empire du soleil levant, je suis pas sur que les français sont prêts a travailler pour la république ! D'autant plus que les ouvriers qui avaient fait des améliorations suite aux méthodes japonaise, recevais en remerciements et récompense un bog a café avec le logo de l'entreprise 😂
A mort la république
@@Baise_Algérie La Crépublique
Les traitements inutiles, sont par exemple faire un traitement de surface sur une partie de pièce qui va être usitée.
merci
32 min 35 : les salariés japonais qui se sentent bridés
Avant de faire la remarque, j'ai vérifié s'il n'y avait pas déjà une douzaine de commentaires en ce sens. Je me doutais un peu que je ne serais pas le seul à avoir tiqué. :-)
Je suis pas fan des PowerPoint en réunionite mais je suis preneur et intéressé pour le lean
de nos jours les grosses entreprises " leadeur dans leurs domaine " " ne forme plus " ça coute trop cher je parle de formation qu'on pouvait encore avoir gratuitement en 1998 2000 maintenant ils forment leurs colaborateur d'une façon Low coast , un peux à l'image des emplois proposés avec un taut de rotation très élever un niveau " d'études et de compétences équivalent à bac + 2 "
On le voit avec l'orthographe massacrée... 😜
Comme disent les anciens "de la réflexion, n'ait l'action" enfin c'était avant.
Oui mais Stellantis sait très bien calculer sa durée de garantie, c'est le Lean de Garantie ! Si c'est hors de garantie c'est Moins cher....Moins cher....Moins cher....
c'est du 5s en clair pour des produits manufacturiers sans soucis de rebut 😶😶😶😶😶😶😶😶😶😶😶😶
Perso, il y a bien longtemps que j'applique cette philosophie de vie, cette dernière s'impose d'elle même quand on n'a pas le choix...
Et oui, même si les personnes sont incompétentes, les diplômes restent prépondérant en France...
En France, on aime garder aux postes clés les bons à rien : le Principe de Dilbert
Cela permet de les avoir à sa botte puisqu'ils sont incompétents donc malléables au possible. Ils exécuterons à souhait tout ce qu'on leurs dit de faire.
On en a un parfait exemple avec nos politiques et tous les gouvernements qui se succèdent depuis plus de 20 ans.
Et effectivement les personnes les plus compétentes n'évoluerons pas puisque ce sont celles que l'on va charger un max pour mieux compenser les autres 2/3 médiocres à qui on n'ose jamais rien dire...
ça fait bien plus de 20 ans, au mieux ça a commencé en 1981.
Pearl Harbor, "mes étudiants ne connaissent pas" cela me laisse dubitatif...
Pour le moment, ici bas, le lean permet de rémunérer des cadres incompétents, de justifier le copinage auprès du board.
Passionnant
Moi j’aimerais bien un épisode sur les outils du lean 😁
Un PPT? Quelle bonne idée.
Merci !
Il me semble qu'il y a eu deux présidents de la Suisse qui sont passés par l'apprentissage. Berset et Parmelin.
L'alternateur n'est pas une option ? 😂😂
Le patron de total a grimpé tous les échelons de livreur à PDG et a perdu la vie dans son jet il y’a quelques années , je ne me rappelle plus de son nom
Christophe de Margerie
L'absence de stocks fragilise. Les stocks, c'est de la robustesse.
« …une personne au Japon et va se sentir bridée … » 🙃 ok je sors…
Bonjour, petit tips pour la prononciation en japonais la plus part du temps le " u " se prononce " ou " et donc le mot " muda " se prononce donc " mouda "
Sinon merci comme d'habitude pour les vidéos qui sont très intéressantes
Je suis asiatique. Le lean, c'est souvent dans le sang quasiment, et même à la maison !
J'ai mené un processus d'amélioration dans une société de service. Le directeur du département ne raisonnait qu'en terme de chiffres, et les équipes n'ont pas adhéré au projet d'optimisation. Bilan : quasiment pas de résultats. L'état d'esprit du Kaizen ne parlait à personne... Et pourtant, ça ferait des économies de temps, d'énergie, de stress, de santé !
Je possède une Toyota Auris touring sport hybride elle a 250000 km et 10 ans révisé chez Toyota RAS
La mienne est une Avensis break de 2002 avec 296000 km, le moindre accessoire, même secondaire, fonctionne comme quand elle était neuve. Entretien normal, hors concession, consommation de carburant minimale, consommation d'huile quasi à zéro. Sauf accident, elle devrait durer encore longtemps.
Le gratin est un défi technologique et industriel 😂
toyota pourquoi pas de garantie 7 ans comme kia , MG ?
En Belgique, une Toyota est garantie 5 ans.
En France, si on reste dans le réseau Toyota pour l'entretien, la garantie se prolongé d'un an jusqu'au 10 ans du véhicule....expérience vécue. Ĺe 0 défaut n'existe pas....
le lean en France: l'incompétence mène aux responsabilités.
J ai, l ancien directeur de la SNCF, mais je pense que ça doit être le dernier
Un gratin dauphinois avec du gruyère ?! Jamais de la vie , le gratin dauphinois n’a pas de gruyère ni d’emmental ni de fromage en général sinon c’est un gratin de pommes de terre au fromage.
Pour la cuisine ça peut paraître bizarre pour un ingénieur mais la partie cuisson ne doit jamais être à côté de la partie évier qui ne doit pas être à côté de la partie découpe : on appelle ça la marche en avant.
applique la méthode à ta vidéo : bien trop longue pour le peu à dire ;-)
Dacia le meilleur représentatif de l'industrie automobile ghones le réel la Californie un monde irréel
C'est vraiment long! résumé svp?
La vidéo est déjà un sacré résumé du lean.
@@harpinos daaamn :'( même pas une toute petite résumé du résumé?
@@soufianosse333faut pas gaspiller
Faudrait l'appliquer au regime macroniste.
Déplacement inutile : maison-boulot
tellement vrai.
Difficile de demander à une entreprise qui compte plusieurs centaines d'employés d'installer son usine dans ta cour.
1er commentaire ! 😂
Tôt-Yoda est il un chevalier Jedi verdâtre qui se lève tôt ? 🤔
A quand
LA FRANCE LEAN !
Quand les français ouvriront les yeux... Et ce sera " Vivre lean ou mourir " par la force des choses.
C’est comme une boîte en redressement judiciaire
90 % passent à la liquidation
Je pense que c’est déjà mort
Pour être court
Cordialement
Sur le plan
de l’endettement
de l’économie globale
Sécuritaire
Sociétal
On est bien d'accord,
N'oublions pas également sur les plans sanitaire et alimentaire..
Beaucoup de cigales, les 90% en liquidation (je pense que c'est plus), et peu de fourmis..
On n'a pas idée de ce qu'on va se prendre.
Voilà
Augmentation des impôts
C’est que le début de la fin
la cruauté des japonais pendant l'histoire ,relisez vos classiques ,ils étaient pire que les Américains! Avant de donner des leçons à vos élèves !!
Il n'y a pas pire que les américains. Il n'y a qu'à regarder objectivement l'histoire.
Ne confondez pas la guerre et le reste. Les americains sont les seuls a avoir utilise l'arme atomique sur des populations civiles, ce sont aussi eux qui ont demarre la plupart des conflits armes apres la seconde guerre mondiale.
Qui cherche aujourd'hui encore a declencher une guerre avec la russie en allant faire des manoeuvres et construire des bases missiles a sa frontiere ?
N’importe quoi cette vidéo, on espère écouter un truc intéressant sur Toyota, et ça part dans tous les sens, dommage
Ce n'est pas à la portée du vulgum pecus. 🤡 🤣
Il se passe quoi ? C est nouveau d enregistrer bourré ? Ou sans dormir? En tout ça il y a un problème qui s entend
Sympa!
Found l’ingénieur stellantis
Toyota est au bord de la faillite.
LoL
la blague... la planète terre aussi d'ailleurs @@MyGorilla1
Insupportable cette façon de parler 🤯
Moi j adore
Le LEAN c’est ce qu’on appelle aujourd’hui un Système Qualité!
Pearl Harbour. Netflix?😶