【国保と任意継続】保険料を正しく比較する「ベストな方法」とは

[@mm00mmm00]

新卒一年目の社会人ですが、本格的に退職を考えているのでこれから動画参考にさせていただきます！

[@nova4842]

質問させてください。
6月まで前職の任意継続保険をしようしていましたが、8月から新しい転職先に勤務することになりました。
ですが、7月の任意継続保険の支払いを忘れており、任意継続保険が適応されず無保険状態になっています。
この場合、8月にどこから7月分の保険料を請求されるのでしょうか？

[@miyabi-kuma]

ご質問ありがとうございます。
任意継続保険料の納付期限は、その月の毎月10日となっている保険組合がほとんどだと思います。なので、7月分の納付はまだ間に合う（7月3日時点）と思われるのですが、既に任意継続の資格を喪失している場合について、7月は国保に加入し、国に保険料を納める必要があります。
一方で、8月からは転職先の保険組合に保険料を納める（給与から天引き）ようになりますので、転職後は国保の脱退手続きをして下さい。脱退した時点で、もし払い過ぎた国保料が発生していた場合は還付されます。
国保は任意継続とは異なり、自身で手続きを行わないと脱退できませんので注意してください。（２重払いになる）

[@miyabi-kuma]

今回は「国保と任意継続」の比較のしかたについて解説をしています。
退職後の健康保険を国保にするか任意継続にするかで迷っている方は参考にして貰えると嬉しいです。

[@ふなこし-w3h]

自分の場合は人間ドックの費用が悩むところ。
任意継続だと自己負担は無いけど、国保は自己負担になるけど、自治体の補助がある。
再就職がどうなるか分からないし、総額は大差無いから、国保への切り替えでいいかなと。

[@hikari2486]

近々退職予定なので参考になりました。

[@ままけい-u9v]

大変わかりやすく、助かりました。参考にします。ありがとうございました。

[@ゴリーナ]

あぁ～詳細最後に出てきました。すいません😂

[@ゴリーナ]

任意継続、国保はどこに概算を出してもらったらイイですか?年度末に退職を考えています。それ収入は手取りって意味ですか?
分からないのでアドバイスお願いいたします😊

[@megu9822]

失業手当金が年130万を超えてしまうので扶養に入りたいのですが無理だと思うのです。
失業手当をいただけるまで扶養に入れさせてもらっていただき始めたら任意継続手続きを行う事は可能ですか？

[@maro_niko]

現在、休職中で8月から上司と退職時期について話を進めています。
10月初旬になかなか予約が取れない🏥初診予約をしてしまいました。
9月末で退職して社保から国保に切り替え手続きが間に合わず🏥初診日に保険証が無い状態になってしまうのではないかと、任意継続のことを調べていて、2年縛りがキツイなーと思っていました。
来週初めに人事に任意継続にした場合の保険料を問い合わせしようかと思っていたところです。
ほかに考えたのは、9月15日退職にしてもらい🏥予約日までに国保に切り替えるか(退職後スムーズに書類が🏠️届くか不安ですが…祝日があるので)、もしくは10月末退職(たぶん上司はいい顔しない…けどお願いする)か迷ってました。
今年の法改正で任意継続の脱退時期が選べるようになっていたとは…。
任意継続の期間が1ヶ月でも問題ないということですよね。すっかり読み落としてました。
動画を観て、少し落ち着いて考えられるようになりました。
ありがとうございます😄