วีดีโอ

はじめまして。 私は昨年５月に病気で会社を退職して傷病手当金を受給してました。ハローワークは期間延長をしました。今年５月に病気で身体障害者手帳取得しました。 傷病手当金も受給期間が終わるので失業手当の申請に行く予定です。 ハローワークに期間延長後の身体障害者手帳取得でも就労困難者扱いになるんでしょうか？

手続きが難しいそうですね。

ありがとうございます(●´ω｀●) 参考にさせて貰います😅

申請しておいて 再就職手当プラス転職したとこからの給与貰うのがベスト！

スマホではどうやるんだ、

不当過労パワハラモラハラなのに自己都合扱いの退職になった自分は特定受給資格者でこの動画は関係なかった・・

2:35　に重要な点が抜けてる　【パワハラ等不当な扱いによっての退職（会社側は自己都合としていても）も特別事情になる】そうです。 べつに病気の証明もいらないとうつ病パニック症でかかりつけの精神科医が教えてくれた　　まぁ揉めたら診断書類出すよって言ってくれてるけど普通いらない パワハラとかの証明も不要だと言ってた。　　　　まぁ明日実際ハロワ行って特別な事情で申請してきます（約3年間凄いパワハラモラハラやられてので） ※追記：寛解しかけて就職した先でパワハラモラハラにあって再び通院してその件も辞める前に担当医と相談してます

自己都合退職だと減免は受けられないのでしょうか？自治体によって違うのでしょうか？

私もこれから職業訓練の面接をうけます。情報処理です。ドキドキします。みやびっくまさんの動画がかなり参考になっています。ありがとうございます。

会社は就業中は厳しい事や偉そうな常識語る奴多いくせに離職票をタラタラ時間稼ぎしてやらしいね。 これ、請求してから10日後には発行しないと罰を受けるんだよー それを書留や内容証明で請求してください 私は生まれて初めて雇用保険を利用しますが調べてから、まず総務にメールで伝えて24時間以内に返信しない場合は、内容証明送ると送信しましたよ。 あんなグズグズしてたのにすぐ返信きたし、７日以内に送るようメールしました。 TH-camでは閲覧するような釣りタイトル多いですが信頼美味しいだけのより、最低これは受け取る！と認識して欲しいです

TH-camで収入の受け取り方法はパソコンが必要でしょうか？それともスマホだけで受け取れるでしょうか？

コメント失礼します。ステップ２が３日ほど処理中になっているのですが、何か問題があるのですかね？それともこれくらいは待って普通なのですか？

失業保険では、台風の時もお金もらえる日にカウントされますか？ 熊本市です。教えてください。

会社を辞めてからの傷病手当とはどう意味なのかが全く理解できません。勤務先の勤務中で傷病手当をもらえるのでは無いでしょうか❓

二年半適応障害で休職しています。健保から傷病手当金を一年半もらって、会社からもう一年手当をもらっていますが、まもなくそれも終わり復職か退職かになります。もし、退職を選択した場合、傷病手当金は再度もらえるのでしょうか？

はじめまして。今月、退職するのですが会社の規定で1年間は傷病手当金はもらえず会社から減額した給与が支給されています。ですが、休職して3ヶ月で退職することにしました。任意継続で保険料を払うのですが、その場合は傷病手当金は任意継続した保険組合に申請できるのでしょうか。

退職前に次の会社を決めたいけど 次の会社を決めると失業保険もらえなくなるから 転職活動の開始のタイミングを迷ってる

有給使うと8時間働いた扱いになるから給料が減る でも辞める会社への出勤は1日でも少なくしたい 悩みどころ

いつも貴重な情報ありがとうござます。 職業訓練を希望したところハロワの担当者の説明が不十分で訓練開始日に7日ほど 残日数が足らないとの事でした。前回までハロワの相談では残日数の事を教えてもらえませんでした。なんと不親切なんでしょう。延長給付を諦めていたのですが、今回のお話で勇気づけられました。ダメ元でアルバイトを7日ほどやって不足日数を埋めてみます。

こんにちは！みやびっくまさんの動画で勉強させてもらっております。ありがとうございます。 一つご相談がありますが、初回に提出する診断書ですがどのような内容が良いのかなどご教示いただければ幸いです。ちなみに明日、心療内科を受診し診断書を希望する予定です。

本採用ではないので、試用期間3ヶ月間の間で就職して退職したときは、就職する前の国民健康保険の゙値段にしてほしい!その時の国民健康保険は非自発的で会社退職したので安かったです!介護保険分は仕方ないが、社会保険2ヶ月入っただけでリセットされ会社分親方の゙分まで払うのはおかしいやろう!まるで893やな！

こんにちは、この度50代半ばで経営者のパワハラが原因で退職する事になりました。みやびっくまさんの動画を参考にしていろいろ手続きをしていこうと思います。このような動画配信に感謝致します。ありがとうございます！

2月に体調不良で無職になりました。 年金は2月から免除されています。 そろそろ体調が回復してきたので就活を検討始めました。 仕事が決まるまでは年金免除で行きます。しかしこれから就活は何ヶ月かかるかわかりません。 2月から払っていない場合、将来もらえる年金にどれだけ差が出ますか？ 大差ないなら働いても免除分の国民年金は払いませんが、金額の差によっては払います。 どうでしょうか

イジメで労災申請するも認められず傷病手当金を１年半受け終えるところです。まさにドンピシャな休職と失業保険の隙間問題に光が当たった動画を見つけ嬉しくてたまりません。貴重な情報をありがとうございます😊

コメント失礼します。 パートを退職後、主人の健康保険の扶養に入ろうかと考えてます。 私の勤務先の健康保険へ傷病手当を申請した場合、退職後の申請はどうなりますか？ 私の健康保険保険を2倍支払って、継続すべきなんでしょうか？

こんにちは。教えていただきたい事が有ります。 今の会社に務めて1年9カ月です。ドライバーで腰痛で3カ月休んで傷病手当てもらってますが、今月にほぼ解雇扱いになり退職するんですが同じ敷地ないに別のグループ会社に移り保険証が去年の9月16日からになり同じ会社なのに保険証期間がまだ12カ月になりません。つご1年9カ月では駄目なんでしょうか？ 宜しくお願い致します。

ハローワークで働く方法を知りたい　とか質問するのもいいかもしれませんね

6年ほど前にハローワークで職業訓練を知りポリテクセンターで半年間組込マイコン科（現IoT科）に通いました。　結果的に素人でしたが妻と起業をして今は企業年収1億円ほどです。 まず職業苦連行は雇用保険などが必要なので反社やチンピラがいないこと。　職業訓練校でしか求人されない驚くほどの好待遇の求人がかなりあり国の機関が仲介するため面接や会社訪問はほぼ100%です。　年齢も50歳以上でしたが起業できればしたいという理解のあるベンチャー企業も求人をしているので1年就職してその後は時々仕事でパートナーとしてお付き合いがつづいていますよ。　それと同じ目的で各科の人たちとも話がしやすく互いに訓練期間が終了する前に連絡先を交換し未就業の人はスポット的なアルバイトなどをお願いしたりされたり。　ここが大きなメリットだと思います。　 ハローワークへの偏見や意見が少なくありませんがこれから職業訓練の応募を検討している人は実際に通所した人（先輩？）の話しも地域によって聴ける場合があるので憶測や想像話しより経験者の話を聞いてから決めるのも良いと思いますよ。 最後に派遣社員は1年ほど次の落ち着いて働く環境（就職先）を探す間の「腰掛け」で利用は良いと思いますが長居すると抜けられなくなってしまいます。　また安易に就職できる正社員はさらに気をつけなくてはいけません。　予備校に通って学園祭やクラブに参加して結局大学生活をせずに終わるのと同じマヌケな生き方をしないことですね。

ボーナスも有給も無い会社だから、いつ辞めても大丈夫かな？

12月頭にボーナスが振り込まれるから、ボーナス貰った翌日に退職届を出して、14日後に退職する予定

今回は国民健康保険料の「軽減対策」「減免対策」について解説しています。 先に知っていれば・・・先に相談していれば・・・私は失敗しましたが、まだ間に合う方もいらっしゃると思います。

大変参考になりました 私は数ヶ月後、定年退職の予定です 失業手当が多くもらえる今年の12月(64歳11ヶ月)で退職するか来年1月誕生月(65歳満了)で退職するか迷っております 期間中、週20時間以内ならアルバイトOKなんですね 参考になります ありがとうございます

年齢が若い方が有利みたいなことをおっしゃっていましたが、それは全くないです。私は現在「パソコン実践コース」に行っていますが最年少は35歳の人で、おおむね50歳代が中心です。私は65歳です。

私は無職になって、うつ状態が悪化した気がします。 退職理由は会社都合です。 １０年以上勤めた会社だったのでハローワークに行っても、やる気が起きません。

持病が悪化して令和6年5月25日から入院して休職しており、いつ退院して復職出来るか分からない状態だったので同年6月18日に会社に退職の旨を伝えました。同年7月18日に退院し会社に伝えたところ、離職票を郵送すると言われました。同年8月5日に会社から、退職願（氏名記入後会社へ返送）・特定退職金共済制度 一時金請求書（氏名・住所記入、押印後会社へ返送）・雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。離職票は入っていませんでした。離職票はこの後手続きがありその後届くのか、会社の手違いなのか分からず不安です。分かる方居ましたら教えて頂きたいです、よろしくお願いします。

会社都合の怪我で労災休業しており休職期間を過ぎて退職した際は 同様なのかしや……休職期間がすぐそこに迫っており悩んでいます

すみません(;_;)おそらく10年前に前職からパワハラ受けて 今日初めて知りました……認定 できるのでしょうか

10年前に前職から パワハラ受けて……強制てきに自己退職かかされたんですけど……

令和４年７月１日から、求職者支援訓練に対しても受講指示ができるように改正されています。

軽減と減免は、違います。減免というのは、前年の所得に応じて ７月に国民健康保険料が確定したものを、自分自身で役所に減免申請書を書きに行かないと減免されません。 ちなみに自分は、住民税非課税世帯等で妻と二人暮らし、前年の所得が９５１０００円以下だったので、所得割 １００％減免されて、 ７月に確定した、９０，１００の保険料から、３５，１００円減免されて、５５，０００円になりました。 減免割は、前年の所得に応じて、1.2.10割と3段階で、大事なのは、 国民健康保険料を滞納していると、減免申請は、受けることが出来ないと言う事です。

知ってるか？本当のブラック企業は源泉徴収票も離職票もくれないんだぜ。 ハロワで離職票が無いと受給出来ませんと断られたからな。 源泉徴収票→役所で『源泉徴収票不交付の届け出』をその場で書いて提出。 役所の人が会社に連絡してくれます。→それでももらえなければ役所が会社の税理士に連絡してくれます。 （税理士から直接郵送された） 離職票がもらえない →過去の給与明細を1年分持ってたおかげで、ハローワークから特例で離職票を作って頂きました。 ちなみに労働基準監督署と役所に相談しても会社への罰則がなく、役所の人は注意しかできないとの事。 ＊訴えた場合はその限りでは無い

IT転職する合間に職業訓練校へ通ってみたけど、講師のレベルの低さに驚いた ほとんどの講師が素人に毛が生えたレベルだった

最低求職活動2回との説明ですが、厚労省の資料では企業等への応募であれば1回の応募で2回の求職活動に相当すると記載されていますが？

初めまして😊 心療内科受診について質問ですが、個人医院でも大丈夫ですか？ それとも大きな総合病院の心療内科の方が有利なのでしょうか？

マイナンバーカードがあれば証明写真不要です。マイナンバーカード作って初めて役に立ったｗ

今更の質問で申し訳ありません。 妻が退職し失業手当を受給しており、間もなく終了します。 その場合そこから扶養に入れようと思っておりますが、妻が短期のバイト（3ヶ月）を希望しており、概ね月収20万円になるとのこと。 この場合年収としては130万を超えませんが、見込み収入としては10.8万を大きく超える事になるため、扶養に入れないと言われています。 自身では全く納得いかないのですが、これは本当に入れないのでしょうか？　3ヶ月後に扶養に入れるのはわかりますが、その間の年金、保険料などがバカらしく思えて…お手数ですがご教示頂ければと思います。

自分の参考にと思って動画を見たら、アップ主の受けたパワハラが酷すぎてなぜか自分も悲しい気持ちになり、一回目の視聴では内容が入らなかった、、 みやびっくまさんお疲れ様でした。 今は元気そうで良かったです😢

自治体ごとじゃなくて全国共通にして欲しいですね。😢

これを書いてくれる協力的な病院かどうかだな、、前精神科で休職届拒否された

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