Ne olursa olsun sırtını dönmeyip bizlere aydınlatıcı videolar çektiğin için teşekkür ederim. Bilgilerini başkalarına anlatırken o motivasyonun her şeyi anlatıyor.
Bence ne kadar bilgili olduğunuzdan ziyade, mevcut işinizden çıkmadan önce kesinlikle mülakatlara girip hem piyası hem de kendinizi sorgulamalısınız. Mülakatlarda ne dereceli başarılı olup olmadığınızı ve olumlu sonuçlanan mülakatlar için maaş , çalışma şartları vs gibi etmenleri gözden geçirmelisiniz. Ben piyasanın çok daraldığı dönemde çok fevri davranıp, piyasayı da yoklamadan direk istifa etmiştim. Birkaç ay ciddi zorluk çektim, üstüne stress de eklenince potansiyelinizin altında kalabiliyorsunuz. En doğrusu, çalışırken düzenli olarak mülakatlara girmek, eksiklerinizi tespit edip çalışıyorken bu açıkları kapatmak. Hocam burda bahsetmiş: 6:30
Hocam ağzınıza sağlık ben de en iyi sonuca götürecek olan düşüncenin bu şekilde olduğunu düşünüyorum. Sadece iki seçeneğin de olumsuz olması durumunda günümüz koşulları gereği eğer ailede de imkan yoksa tabiki işi bırakıp o vakti değerlendirme şansı pek olmuyor ancak mesaiden sonra günlük çalışmalar ile bu farkı en kısa süreye düşürmek mümkün bu da tabiki bazı sosyal fedakarlıklar getirebilir ancak merkezimize koydugumuz şey için mücadele etmek de bu işin bir parçası olduğunu düşünüyorum. Bu aydınlatıcı video için tekrar teşekkürler :)
Hocam mesai kavramına değinmemişsiniz, bazı şirketlerde yüksek maaş verebiliyor ancak iş yükü çok fazla olduğu için ek mesai yapmanızı istiyor veya gecenin bir yarısı talepte bulunabiliyorlar. Bunun da konuşulması/hesaba katılması gerekiyor bence. 40 yaş üstü bir yazılımcı olarak kendime ve aileme ayıracak zamanın maddi karşılığının olmadığını düşünüyorum. Bir de pazarlık konusunda sonraki yıllara ait maaş güncellemelerini de konuşmak gerekiyor. Zira ilk yıl istenilen ücrette anlaşılsa dahi ileriki yıllarda yapılan maaş zamları çok düşük kaldığı için iş yerinden ayrılmak durumunda kalan arkadaşlarım oldu. Kategorilendirme olarak sizinle aynı düşünüyorum. İyi bir takım ile çalışmak ve ekipten birşeyler öğrenmek iş tatmini açısından paradan daha öncelikli bana göre de.
Salih Bey video için teşekkürler kodlamanin yani sıra kisisel gelişim icin bu tür içeriklere çok faydalı , ik tarafı ile alakalı (maas,yan haklar,pazarlik) vb konulardaki tecrübelerinizi paylaştığınız bir video çekerseniz memnun olurum, TR de ik'cilarin tutumlarını bazen çok saçma buluyorum bence kendilerini geliştirmeliler psikoloji eğitimi almış olan kısım var, adaya saçma sapan sorular sorup persona yapmaya çalışıyor, geçen bir mülakatta annemin ve babamın ne iş yaptığını sordu? Bu sorunun benim iş tecrübem ile veya yeterliliğimi ölçme ile alakalı veya kişisel davranisimla hiçbir ilgilisi olacağını düşünmüyorum , Milli istihbarat teşkilatında çalışıyor olabilir ve ben bunu açıklamak zorunda değilim😊 insan bazen terlemeye için kendini zor tutuyor , Yurtdisi pozisyonlarda yaptığım hiçbir mülakatta böyle bir soru ile karşılaşmadım sadece tecrübelerime ve yeterliliklerim (kısacası iş konustuk)
Çok güzel bir konuya değinmişsinşiz. Bence Türkiye'de insanların tercihini etkileyecek çok fazla parametre var. Mevcut ekonomik koşullardan dolayı insanlar maaş ya da ekipten memnun olmasa dahi çalışmaya devam etmek zorunda kalabiliyor. Bakmakla yükümlü olduğu insanların olduğu bir durumda kimsenin tercih yapacak durumu ne yazık ki olmuyor. Benim şuan böyle bir durumum yok o yüzden önceliğim maaştan ziyade öğrenebileceğim şeyler diyorum. Ancak bunu derken birikim yapamadığımı da görüyorum. Bu şekilde nasıl ilerisi için bir hayal(evlilik vs) kurabilir ki insan
Benim açımdan maaş %60, geri kalan anlattığınız değerler %40 gibisinden. Öncelik bulunan konulardan birinin de girdiğim şirketin güvenilir bir şirket olması. Günümüzde maaşların geç yatması, hiç yatmaması gibi durumlar çok sık yaşanılıyor. Kurumsallığa bu yüzden önem veriyorum onun haricinde girdiğim ekipte senior-expert seviyesinde insanların sayısı ile çok ilgileniyorum yeni bir şeyler öğrenmek adına. Sizlere sormak istediğim bir konu var ; yakşalık 3 yıllık deneyimim var ve 3. iş yerimdeyim şuan kurumsal bir firmada. 1 yıla yakın süredir buradayım. Tekrar iş değiştirmem kötü bir izlenim bırakır mı güvensizlik adına bir sonraki görüşmelerimde ? Videoyu başından sonuna kadar izledim bu konuya hiç değinmemişsiniz, bu konuda da biraz konuşabilirsek çok sevinirim.
Video için teşekkürler hocam. İlk olarak, Lunch & Learn ile ilgili biraz daha detay paylaşır mısınız? Mesela konuşulacak konu belirlendiğine bunun sunumu vs her şeyi Lead Dev olarak size mi ait? yoksa takımdan kişilere : Öğren ve sen anlat gibi bir şey yapıyor musunuz? İkinci olarak, yan hak diye geçer mi bilmiyorum ama, Almanya'da çalışıyorum yeni başlayacağım şirket bana '"İnandığın dinin bayramlarında izinli olabilirsin. İstersen kendi bayramlarını resmi tatil olarak ayarlayabiliriz " demişti. İlk defa duyduğum bir şey olduğu için, bende olumlu bir izlenim bırakmıştı görüşmeler sırasında. Son olarak, aslında dediğiniz gibi, o an ne istiyorsam ona göre yüzdelik dilim değişiyor. Almanya'ya ilk geldiğimde tek amacım kendimi en üst seviyede geliştirmekti. 2.5 yılın sonunda artık geliştiğimi ve bu seviyede daha fazla maaş almam gerektiğini düşünüp iş değiştirmeye karar vermiştim.
@@hocuspocus5421 ama şunu da açmak isterim şuan tecrübe olarak bir junior'ım ama bilgi olarak bir junior'ın bir tık üstüyüm. Yaptığım işin beni tatmin ettiğini söyleyemem, aldığım maaş ise gülünç seviyede. Hal böyle olunca mental olarak biraz çökmeye başladım. Aynı zamanda paraya da ihtiyacım var bu yüzden bu konuda biraz tereddütteyim.
@@nullable00 daha yolun başındasın. bu ülkede herkes mental çöküşte yalnız değilsin. sana tavsiyem kendini geliştir ve dediğim gibi birini bulmadn diğerini bırakma. İş hayatında yeni olduğun için o şekilde hissetmen normalönce ruhun ölecek sonra yaşam sevincin, sonrada robot gibi çalışmaya devam edeceksin zengin değilsen başka çaren yok.
Ne olursa olsun sırtını dönmeyip bizlere aydınlatıcı videolar çektiğin için teşekkür ederim. Bilgilerini başkalarına anlatırken o motivasyonun her şeyi anlatıyor.
Bence ne kadar bilgili olduğunuzdan ziyade, mevcut işinizden çıkmadan önce kesinlikle mülakatlara girip hem piyası hem de kendinizi sorgulamalısınız. Mülakatlarda ne dereceli başarılı olup olmadığınızı ve olumlu sonuçlanan mülakatlar için maaş , çalışma şartları vs gibi etmenleri gözden geçirmelisiniz. Ben piyasanın çok daraldığı dönemde çok fevri davranıp, piyasayı da yoklamadan direk istifa etmiştim. Birkaç ay ciddi zorluk çektim, üstüne stress de eklenince potansiyelinizin altında kalabiliyorsunuz. En doğrusu, çalışırken düzenli olarak mülakatlara girmek, eksiklerinizi tespit edip çalışıyorken bu açıkları kapatmak. Hocam burda bahsetmiş: 6:30
Hocam ağzınıza sağlık ben de en iyi sonuca götürecek olan düşüncenin bu şekilde olduğunu düşünüyorum. Sadece iki seçeneğin de olumsuz olması durumunda günümüz koşulları gereği eğer ailede de imkan yoksa tabiki işi bırakıp o vakti değerlendirme şansı pek olmuyor ancak mesaiden sonra günlük çalışmalar ile bu farkı en kısa süreye düşürmek mümkün bu da tabiki bazı sosyal fedakarlıklar getirebilir ancak merkezimize koydugumuz şey için mücadele etmek de bu işin bir parçası olduğunu düşünüyorum. Bu aydınlatıcı video için tekrar teşekkürler :)
Herhangi bir video bildirmi gerçekten memnun ediyor ^^
Gerçekten sektörde gördüğümüz bir çok örnekten bahsetmişsin. Emeğine sağlık 🙏🏻🙏🏻
Karşılıklı samimi sohbet havasında dinledim. Teşekkürler...
Hocam mesai kavramına değinmemişsiniz, bazı şirketlerde yüksek maaş verebiliyor ancak iş yükü çok fazla olduğu için ek mesai yapmanızı istiyor veya gecenin bir yarısı talepte bulunabiliyorlar. Bunun da konuşulması/hesaba katılması gerekiyor bence. 40 yaş üstü bir yazılımcı olarak kendime ve aileme ayıracak zamanın maddi karşılığının olmadığını düşünüyorum. Bir de pazarlık konusunda sonraki yıllara ait maaş güncellemelerini de konuşmak gerekiyor. Zira ilk yıl istenilen ücrette anlaşılsa dahi ileriki yıllarda yapılan maaş zamları çok düşük kaldığı için iş yerinden ayrılmak durumunda kalan arkadaşlarım oldu. Kategorilendirme olarak sizinle aynı düşünüyorum. İyi bir takım ile çalışmak ve ekipten birşeyler öğrenmek iş tatmini açısından paradan daha öncelikli bana göre de.
Salih Bey video için teşekkürler kodlamanin yani sıra kisisel gelişim icin bu tür içeriklere çok faydalı , ik tarafı ile alakalı (maas,yan haklar,pazarlik) vb konulardaki tecrübelerinizi paylaştığınız bir video çekerseniz memnun olurum, TR de ik'cilarin tutumlarını bazen çok saçma buluyorum bence kendilerini geliştirmeliler psikoloji eğitimi almış olan kısım var, adaya saçma sapan sorular sorup persona yapmaya çalışıyor, geçen bir mülakatta annemin ve babamın ne iş yaptığını sordu? Bu sorunun benim iş tecrübem ile veya yeterliliğimi ölçme ile alakalı veya kişisel davranisimla hiçbir ilgilisi olacağını düşünmüyorum , Milli istihbarat teşkilatında çalışıyor olabilir ve ben bunu açıklamak zorunda değilim😊 insan bazen terlemeye için kendini zor tutuyor , Yurtdisi pozisyonlarda yaptığım hiçbir mülakatta böyle bir soru ile karşılaşmadım sadece tecrübelerime ve yeterliliklerim (kısacası iş konustuk)
Çok güzel bir konuya değinmişsinşiz. Bence Türkiye'de insanların tercihini etkileyecek çok fazla parametre var. Mevcut ekonomik koşullardan dolayı insanlar maaş ya da ekipten memnun olmasa dahi çalışmaya devam etmek zorunda kalabiliyor. Bakmakla yükümlü olduğu insanların olduğu bir durumda kimsenin tercih yapacak durumu ne yazık ki olmuyor. Benim şuan böyle bir durumum yok o yüzden önceliğim maaştan ziyade öğrenebileceğim şeyler diyorum. Ancak bunu derken birikim yapamadığımı da görüyorum. Bu şekilde nasıl ilerisi için bir hayal(evlilik vs) kurabilir ki insan
9:26 Bulunduğum ekipteki pozisyonum: Frontend dev. - Backend dev. - Database designer. - Devops - Cyber sec. - Product des. - Product man.
Toplam ekip sayısı 1
türkiyede yaşamak matrix..mavi hapı alıp gollumun çöplüğüne düştük..ne iş bulma ne de iş değiştirme şansımız var...ağzına sağlık.
teşekkürler hocam
Benim açımdan maaş %60, geri kalan anlattığınız değerler %40 gibisinden. Öncelik bulunan konulardan birinin de girdiğim şirketin güvenilir bir şirket olması. Günümüzde maaşların geç yatması, hiç yatmaması gibi durumlar çok sık yaşanılıyor. Kurumsallığa bu yüzden önem veriyorum onun haricinde girdiğim ekipte senior-expert seviyesinde insanların sayısı ile çok ilgileniyorum yeni bir şeyler öğrenmek adına. Sizlere sormak istediğim bir konu var ; yakşalık 3 yıllık deneyimim var ve 3. iş yerimdeyim şuan kurumsal bir firmada. 1 yıla yakın süredir buradayım. Tekrar iş değiştirmem kötü bir izlenim bırakır mı güvensizlik adına bir sonraki görüşmelerimde ? Videoyu başından sonuna kadar izledim bu konuya hiç değinmemişsiniz, bu konuda da biraz konuşabilirsek çok sevinirim.
Video için teşekkürler hocam.
İlk olarak, Lunch & Learn ile ilgili biraz daha detay paylaşır mısınız? Mesela konuşulacak konu belirlendiğine bunun sunumu vs her şeyi Lead Dev olarak size mi ait? yoksa takımdan kişilere : Öğren ve sen anlat gibi bir şey yapıyor musunuz?
İkinci olarak, yan hak diye geçer mi bilmiyorum ama, Almanya'da çalışıyorum yeni başlayacağım şirket bana '"İnandığın dinin bayramlarında izinli olabilirsin. İstersen kendi bayramlarını resmi tatil olarak ayarlayabiliriz " demişti. İlk defa duyduğum bir şey olduğu için, bende olumlu bir izlenim bırakmıştı görüşmeler sırasında.
Son olarak, aslında dediğiniz gibi, o an ne istiyorsam ona göre yüzdelik dilim değişiyor. Almanya'ya ilk geldiğimde tek amacım kendimi en üst seviyede geliştirmekti. 2.5 yılın sonunda artık geliştiğimi ve bu seviyede daha fazla maaş almam gerektiğini düşünüp iş değiştirmeye karar vermiştim.
teşekkürlerr 👏
Junior olarak şu an tecrübe cok önemli diye düşünüyorum ama sıkıntı surda işe alan pek yok :(
abi sen gidicektin ?
Gitmiyor, sadece eğitim videosu içeriklerini rolantiye aldı
İş bulmadan işten çıkmak ne kadar mantıklı?
Sakın öyle birşey deneme, birini tutmadan diğerini bırakma, hem elin güçlü olur hem de maddi sıkıntın varsa stress yaşayabilirsin, tecrübe konuşuyor.
@@hocuspocus5421 ama şunu da açmak isterim şuan tecrübe olarak bir junior'ım ama bilgi olarak bir junior'ın bir tık üstüyüm. Yaptığım işin beni tatmin ettiğini söyleyemem, aldığım maaş ise gülünç seviyede. Hal böyle olunca mental olarak biraz çökmeye başladım. Aynı zamanda paraya da ihtiyacım var bu yüzden bu konuda biraz tereddütteyim.
@@nullable00 daha yolun başındasın. bu ülkede herkes mental çöküşte yalnız değilsin. sana tavsiyem kendini geliştir ve dediğim gibi birini bulmadn diğerini bırakma. İş hayatında yeni olduğun için o şekilde hissetmen normalönce ruhun ölecek sonra yaşam sevincin, sonrada robot gibi çalışmaya devam edeceksin zengin değilsen başka çaren yok.
asla