Как уволить сотрудника ПРАВИЛЬНО? | Лучший способ для руководителей
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 12 มิ.ย. 2024
- Экспресс-анализ вашего бизнеса за 10 минут: trus.pro/howyourbusiness?utm_...
Всем привет! С вами Юлия Трус
Как правильно уволить сотрудника? И как обосновать человеку его увольнение? Давайте разбираться.
В деловом этикете и литературной речи часто употребляются выражения «попросить с места» или «попросить сотрудника». Звучит нейтрально и красиво, правда? Но в реальности в увольнении сотрудника ничего красивого нет, это крайне сложный психологический процесс. Неудобно начальнику, неудобно подчинённому. Что делать в подобных ситуациях? Смотрите выпуск.
Поделитесь в комментариях, как вы увольняете людей? Может, вас когда-либо некрасиво и принудительно увольняли?
👍Ставьте лайк, подписывайтесь на канал, до скорых встреч!
СТРУКТУРА:
00:00 - Увольнение сотрудника
02:00 - Как объявить об увольнении
06:23 - Главный вывод
✅ Подписывайтесь на канал / @truspro
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на соц. сети и добавляйтесь в друзья:
▶️ Telegram: t.me/trusprobusiness
▶️ TH-cam Юлии Трус: bit.ly/2K5kLsd
▶️ TH-cam МАЭР: bit.ly/3ipBYLN
▶️ ВКонтакте: maer_academy
▶️ Facebook: / truspro-business-12519...
▶️ Яндекс. Дзен: zen.yandex.ru/id/5f2add4814261...
▶️ Актуальное расписание программ: trus.pro/navigator
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке: / truspro_otzovik
![บุกร้านไอศกรีม VJ วุ้นเส้น !!!! [ดูคลิปเต็มหน้าช่อง] #Short | PANG ORNHIRA](http://i.ytimg.com/vi/g549nEhKZdc/mqdefault.jpg)
Поделитесь в комментариях, как вы увольняете людей? Может, вас когда-либо некрасиво и принудительно увольняли?
Какая не приятная женщина. Со стороны трудового права- полный ноль. Видно, что ни разу не сталкивалась со сложным увольнением.
Ничего полезного не услышал с юридической точки зрения. Разговор впустую.
Способ увольнения зависит от причины: если сотрудник поступил подло и по-свински, то я увольняю мгновенно. Если он стал плохо работать, то я так и говорю - дорогой, ты стал плохо работать ну И так далее
Очень долго решалась уволить менеджера, предупредила её за 3 месяца, что если не увеличит клиентскую базу, которая уже несколько лет итак не увеличивалась, а только уменьшалась, то мы прощаемся. Менеджер при увольнении заявила, что клиентская база вообще-то её, на что я ответила, что лично я не могу ей запретить работать с её клиентской базой, только уже не с моей продукцией.
Вообще я уже устала смотреть на тонущий корабль и выхода не было, иначе просрала бы с ней территорию продаж. Дала человеку время всё исправить, но она не исправила и еще и некрасиво себя повела.
Некрасиво увольнять -это как раз вы предложили. Наберитесь смелости и скажите "я больше в ваших услугах не нуждаюсь". Да уж, если ваших работников пораспрашивать, думаю много нелестного о вас (как о человеке) могут рассказать.
Ну вы бы спросили моих сотрудников)
@@truspro это будет тема следующего вашего видео
@@user-fr9wf5sl4h 🤣
Тему не раскрыли совсем, ощущение что сами то и не увольняли (
Мне пришлось врать чтобы уволиться. Кажется меня выгнали вашим способом
взаимно))) дали участок работы огромный с которым я естественно не справилась, при наличии маленького ребенка, а должность этого участка отдали другому
HR не должен увольнять, он не может дать фидбек сотруднику
Вы считаете что увольнения или поиск сотрудника - это «грязная работа»?
Вы в своем уме? Вы наверняка понимаете как никто другой - как тяжело решать кадровые вопросы, и как вы смеете обесценивать работу HRM????
Максимально актуально . Сейчас еду с работы где уволили двух сотрудников . Они пара ,но с одним из них рукаводство не ладило вообще и имело претензии к работе ,а ко второму относилось спокойно и он собственно нормально все выполнял .
Юлия! Вы не говорите о понятии- грубое нарушение трудового законодательства и возложении на человека ответственности не обусловленной трудовым договором. Это тюрьма, для работодателя, по факту незаконного увольнения!
Что я сейчас услышала? Это трусость, так поступают не бизнесмены.
А вы хотите наживать врагов себе?
@@user-ow4zn9ve1g вот таким образом как предложила Юля, точно можно нажить
Да, однажды, в далекой моложлсти, мне дали сложную, непонятную и бесцельную работу. Я сначала начала делать, потом поняла, что к чему. Было неприятно. Мог бы просто сказать, что ему нужен другой. Ну пришла на мое место девочка. Мы с ней через полгода встретились, она говорит:" Мне надо было на тебя посиотреть, какая ты серая сидела". Она толе ничего не поняла, уволилась через 4 месяца. По факту человек (сын кого надо) вообще не понимал, что нужно делать для достижения поставленной цели. И цели были очень глобальные. Ему нужен был сотрудник уровня "эксперт". Ни должностеых обязаннлстей релевантных, плана задач. Зато я научилась планиррвать свою деятельнлсть со сроками и отвечать начальтсау, чем я занимаюсь. И я нашла потом нормальную ратоту.
Что это за советы😮Не хотела бы я работать с таким человеком,который не может сказать в лицо.
Начальник Всех натравил против меня, ежедневно каждый второй преследовал и докладывал начальнику всякую Ху...ню про меня, это была ж...па..Перевелся в ПВ там всё повторилось, но до пенсии дотянул...
Ноль информации 😂
Тупые советы. Никаких инсайтов. Отписка, бай.