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フジテレビも希望退職者募集してましたよね。。。
わざわざ外に聞かなくてもフジテレビ社内で聞いた方がええやんか
確かに笑
聞いたら答える人いないだろうな
まったくだw
おぉ、真理
2002年に早期退職優遇制度に応じて会社を辞めた者です。その後の退職金を切り崩しながら地元の派遣会社に登録してバイトで食いつなぐ生活を丸２年を経て、その派遣先で認められて正社員にしていただきました。ですが、前職で貰っていた給料のほぼ半分です。それから20年。実は、70歳の今になってもその会社にお世話になってます。年金と給料でそこそこ生活できます。あと4~5年で定年ですが、それまで仕事を続ける予定です。
再就職できて、本当に良かったですね！出来たら、以外の10人の方の その後を取材して頂きたいです。以前働いていた会社の先輩はコロナで職を失うというより、まさかの会社自体が潰れたそうです。今の日本、40-50代の再就職の状況がこれまでよりどんなに厳しいか、、明日は我が身 ですよ、皆さん。
その後何人が刑務所へ行ってるか気になるね
そうですね・・。本当に明日は我が身と思うぐらいが普通だと思います。
本人の希望なんだからしゃーないわ
早期退職を会社が促して、国は国民年金の長期化を促す。勤め人は耐えられないわな。
希望退職を募ると転職できる人が応募する、何もできなくて転職できない人が会社に残る・・・・こうなると会社にとってはかなりきついですね😅
もっと日本が転職しやすい世の中(風潮)になってほしいわ人募集してるくせに採用が慎重すぎてそもそも応募者を1人も募れないって本末転倒やんけギリギリの経営続けて生き残ろうとしてるから「安く買える出木杉君レベルのスーパーエリート欲しいです」とかそれ人募集する意味あるのか…って感じ
退職金あるだけ良いなぁ
一昨年、早期退職に応募して、1年間のんびりした後、フリーランス。収入は会社員時代より数百万上がったけど、維持できるのは50歳前後までで、60歳までは続かないかな。それまでに老後資金を貯めて資産運用とかで増やすしか無い。
素晴らしい成功事例🎉自分はこう上手くはないだろうな🥹
こんなスキルある50代も珍しいなあ
50代だからスキルあるんだよw
スキルと経験値は50代だからこそあるんじゃない😇
この国は暗い話題ばかり…
日本中の企業が末期の国鉄みたいなことやってて草も生えない・・・
早期退職を飲まなかった上司二人が先月平社員に降格(T_T)現実を目の当たりにした…
まじか。。。
まじかあ…
そしてあんたが上司として元上司どもに復讐するまでが第一章ってことだな？
こわ
もともとスキルないからでしょ？w
この方は準公務員的なところに(実力もあるけど)運良く採用されたけどそのポストも11倍だったように、そもそも良い就職先が見つからないのが現実
うちも希望退職やらないかなぁ・・😢
去年希望退職で退職金手取り500万以上(当時31歳)もらい、更に失業給付等で200万ほどもらいました。そのおかげで資格もとれて、希望退職制度には感謝してます。
ホント 退職金貰らえて 良かったわ 5千万弱 頂いたわ 普通に嬉しいわな
@@井手勝二-u6k 早期退職をして再就職するのが一番！早期退職している会社って、結構業績良い会社が多いんで、それなりの割増退職金有りますよね、ざっと3,000万円～6,000万円位だと思いますけど。それだけでも、株だと利回りで3%～7%位あるじゃないですか、だとすると、90万円～420万円の配当所得あるじゃないですか、分離課税だと20%持っていかれますけど。
@@上-i5g 持って行かせない
３１歳で早期退職というのはこの動画のテーマではないですね。普通の転職でしょ。高齢になるほど辞めないので上乗せを考える。５５歳以上。
@@井手勝二-u6k😂パワーワード
介護離職する時、早期退職制度無いかと尋ねたらにべもなく無い言われて凹んだ。
2020年3月より開始された「ゼロゼロ融資」返済が始まると倒産件数も上昇するかもしれません。
大手旅行会社でも希望退職を募るってことはやっぱ酷いねこのコロナまあどこも自分達会社の存続に必死だからねとなると公共交通機関の会社はすごいな～コロナ禍で乗務員の解雇なんてないし公共交通機関は乗務員がいなきゃ会社が成り立たないからね
会社にぶら下がってるだけの死後しない人が早期退職してくれれば会社にとっていいけど、そういう人ほど残るという
まあ何も出来ないのに資産も無いのに目先の利益で辞めるのは相当ネジ飛んでるヤツだわなぁ。
退職金と企業年金も没収してクビにした方がいいよな
「何かスキルを持たないとキツい」と書いている人いるが、この転職に成功した５０歳代の人は、特別なスキルがあった訳ではない。ただ、過去の仕事でのまじめな実績と、それを裏付けるような誠実な姿勢だと思う。現実は今も過去も キビシイし、私も充分に体験してきた。しかし要は、どこに行っても、まじめに誠実に努めれば、やがて道が開けると言うお話のはず。
わかる。再就職先にもよるとは思うが、年齢を重ねているからといって威張る事なく謙虚な姿勢があれば、採用される事自体は難しい事じゃないと思う。
特別なスキルが無いと高年齢では再就職は難しいと思うよ。観光協会の事務局長は特殊な求人。運が味方したと思う。道路工事の交通整理でも何でもやるつもりなら別だけど。
前職でのまじめな実績っていうのはスキルが無いとできない話なんじゃねーのｗ
@@smi1577 んなことネーヨ。新しい職場で、先輩に習いながら、新しく仕事をおぼえ、そうして徐々に、実績を積み上げることは、中年になって転職してもできる。オイラが、過去に体験済みだよ～～ん。
緩やかにやる分にはいいんだけど、再就職が出来る＝優秀ということだから、パフォーマンスが低い人材ばかり残ってしまうリスクの方が大きい気がする。
優秀な人を切ってでも人件費を節約したいような、どうしようもない状態になってるんでしょうね
ホントそれ・・。自分から辞める人で、辞表ブン投げた時に昇格させるからちょっと待て・・って言われた人は優秀だったわ・・。
負のスパイラルやね
この方の場合は広報・人事で豊富な実務経験がありそれをPRできたので再就職に成功できたのです。この年齢でこの職種の豊富な実務経験は企業にとっては喉から手が出るほど欲しい人材なので容易に再就職出来ます
爺も数年前に早期退職して今50代でまた違うことにチャレンジしたいと転職サイトとハローワークに登録してる。時間に追われる世知辛いサラリーマンと違うことをやってみたい。子どもらは独立してるで嫁と二人が食えたらそれ以上は求めん。
ロスジェネはほんと不遇な世代だよね国からは見放され菌騒動に巻き込まれて早期退職言い渡されいったいなにをしたってんだ
辞める会社がなかった
190社も面接に行く労力を考えたら、今の仕事を一生懸命やった方がいいな
いらないから辞めてくれって事だから適当な理由付けて首にするよ。
履歴書代、写真代、面接交通費が、ハンパない。
@@テルテル-z9g コロナでウェブ面接が増え面接する側もテレワークになります。一昔前より、交通費は掛からないと思いますが、自宅にネット環境やPCやスマホ。これらの機器の操作が十分に出来る事が前提になるので齢取っていると難易度は上がりますね。若手有利です。
@@KirinHozumi パソコン出来ない高校中退、しかもAT限定は、かなり厳しいです。
@@テルテル-z9gそんな方は社会から必要とされてませんね
無敵の人転職活動( ◜ᴗ◝)
早期退職が増えて、年金受給が延びる。何なの日本。
アメリカのポラロイド社の社員に比べたらまだましと思わないと
雇用流動化。５０過ぎて運転手、介護などもやらないといけない。
政治家たちの早期退職ってないのかね。退職金上乗せされても税金持ってかれるからやだよねー資格持ってれば辞めてもいいけど
子供さえ持たなければ希望退職しても金銭的に問題はないはずだから、現在は子供は負債でしかないね
早期退職をして再就職するのが一番！まだ働けるし違う職業も経験できて定年も伸ばせることもあります!
早期退職をして再就職するのが一番！ 得だと思います。
以外と自分のスキルを生かせる職場は、有るからね
こういうステップアップは不況に迫られて退職という例では稀、番組にするならちゃんと対照的な例も出すべき。
再就職は中々きびしいで。
0 秒前リーマンで正社員の仕事を解雇されました。普通の仕事で正社員など探しても見つからないです。歳だけとって益々、就職できなくなります。介護はいつでも人手不足、介護の仕事に就き、働いて介護福祉士の資格をとり、今は内勤で相談員の業務についてます。最初は大変でも頑張って経験を積み、資格を取りステップアップすれば、ケースワーカーとか、内勤の仕事もできるようになります。非正規を転々とするよりも人手不足の介護の仕事に目を向けるといいと思います。
この方はラッキーなだけ。。。大概は苦労する。。。
稲垣さんすげぇなあ。。。
素朴に思うが、様々な業界で人手不足なのに、大変だからとかいう理由で新しい仕事に行かない方が多いと感じる。会社勤めで安定しているということは大事だとは思うけど、跡継ぎがいないとかで無くなっていく仕事を継続するようにしたら、仕事はずっとあるから大変なりに安定はしてると思うんだけどな。俺の考えが甘いのか？
早期退職は通常より貰えるのは…考えれば良いかもだけど！中高年の再就職は厳しいよ。バブル崩壊で我が家も早期退職したけど２０代で、まだまだ再就職先あったり周りの協力で子育て中でも何とかなった。その時思ったのは大企業でも不況に煽られたら倒れるんだ！って。早期退職で金貰っても早く見つける行動取らなきゃ新卒採用者に抜かれると採用決まるまで探してた。
若者や外国人やITがやってくれるから平凡なオヤジはいらない
先日、テレ東の動画で見たとこですけどね。御社の早期退職者さんのケース。
旅行会社 修学旅行のお金積立金の多額のお金キャンセル料、個人で行けば安いのに団体割引も無い旅行この闇を、誰か？TH-camで暴露してくれないかな？？？？？
誰かやって じゃなくて自分でやれば良いじゃん。
フジテレビさんのお仕事 もうすぐ あなたたちの仕事 AIが やりますよ
フジテレビに限った事じゃない。 芸能界以外は全部 乗っ取られる。
退職金と言ってるけど、通常の退職金に上乗せされる、割増金の事ですよね？近ツリぐらいの会社でも、割増金800万円ぐらいか、、、私も50歳の時に退職金にプラスして、2000万円の提示を受けましたがお断して、60歳定年まで頑張りました。
俺は高校中退で、クルマの免許がAT限定で、パソコンが、出来ないから、認知症の親のオムツ交換しかない。ハローワークに行っても原付通勤不可！だったり介護の合間に仕事する方不可！だったりパソコン出来ない方不可！もう再就職むりだな😢
現状お察しします。私は母子家庭で育ち、母親が癌になり介護が必要になり当時誰もが知る企業に勤めていましたが折り合い付かず退職する道を選びました。会社員しながら親の介護は不可能です。 ご兄弟や身内のサポートがあれば可能ですが身内は既に全員亡くなっているので私１人だと仕事しながら介護は無理でした。 当時企業側からの提案は時短勤務を提案して頂きました。が、私が指摘したのは通勤時間の部分です。片道２時間往復４時間。残業１時間程度。 勤務場所の異動を掛けて欲しいその上で時短勤務、もしくは定時退社を確約してほしかったですが人事の都合から不可に。 退職後は当然転職も不可能だったので個人で企業と業務を委託してもらい企業負担で２種免許取得後、企業専属のドライバーをしていました。会社員時代より給与は下がりましたが、時間に余裕や融通が出来家の事情も理解して頂いたので何とかやってきました。先日母親が亡くなり会社員に戻ろうと転職をしている最中です。経歴や年齢の部分から私は会社をかなり選べる立場ですが、経歴無いと選べる仕事は限られてる印象です。学力や経歴無い場合だと選べる選択肢はかなり狭いです。どうしても介護部分がネックになるので。当然、介護も永遠に続くわけでは無いので終わりが来た際には、仮に何の能力が無くても仕事は沢山ありますし稼げる仕事もあります。 ただ体力仕事になりますが。
@@KirinHozumi 貴方も大変でしたね。
わいは4000もらったけど、今は300です。これなら勝ち組みかな。選ばなければ仕事はすぐ決まります。
早期退職の再就職支援は大事なのに肩たたきとか言われるのはおかしいよな
出来る社員を早期退職させた企業は今後大丈夫ですか❔会社の為に貢献してきた人を退職金多く払うからと辞めさせる 表現変えればクビにする かえって企業として、爆弾抱える事になりませんか❔
早期退職、最高！
未来の悪魔かw
来年から大規模なリストラが始まり 2024年 日本はホームレスだらけになるかぁ、、、
さっさと辞めて、積み立て始めて楽な仕事に就くのが一番いいw
代替可能性が高い職種はキツいな。エンジニアとか医者みたいなスキルとかmoatがある職種じゃないとね。個人も競争優位性を作らないと結局こうなる。
早期退職や希望退職は、名称は良く聞こえるけど、ほぼリストラ。大学受験科頑張って、大手に就職しても、最後は会社に捨てられる。こんな世の中はおかしい
なら切る側になれば？知らんけど
日本はまだ生ぬるいだろ
実用性のない大学受験を頑張って、大手に就職しても、何もできないから会社に見捨てられる。
退職金の満期割増は辞退したらしいな
いいなぁ羨ま
そのうち再就職どころか、退職金も貰えずただクビになるだらけになるぜw
JTBの退職金が安いことに驚いた。30年勤めて割増分を入れても900万円ないのは苦しいね。
800万円台貰えれば、今の時代では御の字だし、充分恵まれている方だよ…。
@@tabmiyagi3001 でも東証プライム企業だよ？
退職金があるだけ良いわぁ。
JTBの話なんて出てたっけ？
どんな業種職種に就いても、これだったらあれだあいつだって言うとこに行かなきゃダメって事だね・・。
希望退職の対象者は、子供がいる社員なら下の子供が既に高校卒業済み又は上の子供が家庭を持った方だけにするべきです。
かたや人手不足でこっちでは早期退職をすすめる、、。アンバランスな現象が起きています。
管理職ついたらもう詰みってことやん
日本企業は、本当に内部留保多すぎ。俺んとこ外資だけど、５０代だと5年分でるけどな 部長クラスはみんな億貰って横移動して他の外資回り。日本企業なんて絶対に行くもんじゃない
早期退職羨ましい。勝ち組の証明じゃん。
我が社も早期退職制度作って欲しい。
企業というのは何処もそういうもんですよ。
うーん、もっと辛い世の中になるのかな、、、人口減ってるのでさらにつらい世の中になるのは間違いない。
中途採用を増やして、条件も良くすればいいのに中途採用の給与が安いからなかなか転職しない。本当にいい人材が欲しいならそれだけの対価を支払わないと。良い人かどうか見極める力がないと厳しいけど
ウチの会社の50代とはえらい違いだぁ､､､
大手、年収700万円雇用中、早期退職2500万円で辞めてくれんかね？中小零細、年収350万円雇用中、退職金無いけど、死ぬまで働いてくれんかね？雇用があれば良いわけでも無い
辞めてくれって言われるって事はそれだけの価値を産み出せてないってことだからしょうがない部分もあるね。
わいの会社誰が辞めても退職金0なんやけど
お金…がたっぷりあれば違う人生あ
年功序列意識と若手嗜好がこびりついてる限り、中高年の早期退職は将来不安を煽るだけ。学び直し含めて国が率先して中途採用していかないと民間は変わらない。今のところ早期退職は現代版姥捨て山よ。
40代過ぎての再就職随分と軽く見てるのね。皆さん。あとで苦労するのに
日本の人口は6000万人程度が適正
安い日本より高い海外に逃げた方が稼げるこの時代
来年はリストラ加速するでしょ
コロナの前からです、役所でさえありました
人生谷あり谷底ありって感じだな
公務員は関係ないな
ｷﾝｷﾆｯﾎﾟﾝﾂｰﾘｽﾄな、ﾆﾎﾝちゃうで
日本は早く解雇規制を緩和すべきだった。競争に慣れれば大した事はない。
会社は本当に必要な人間を手放すことはないんだよ必要とされていないんだから離れたほうが利口だね
めちゃ偉そうだね。
全くその通り 重要人物は信じられない年俸もらって飼われてる あとはその他大勢w
辞めてほしくない人も手を上げるんだよ。
早めに副業するとこ見つけといた方がいいよ
退職金が1千万〜二千万くらいくれれば喜んで手を挙げるけどね〜。
ギャーハハハッハハハー。お前らの投票先だよｗ
岸田ショックやからね
正社員も楽じゃ無い？、お金は何が有ろうと憑いて回るからね。旅行会社、コロナ禍の影響を受けたもの、
スキルを高めてきたのに、なんで起業しないのかな。
もっと転職し易い日本になればいいが。辞めるのは簡単、入るのが難しい。
人が足りないって言ったり早期退職募集したりどっちやねん
安くて使える人材が足りないんだよね
製造業で人足りてます！って業界はほとんどないから来てほしいわ
@@岩魚-s6c 機械屋にそそのかされて効率化するほど人手が要るようになって頭抱えてた社長もいたわ・・。
@@リバーフリーク AIも全然仕事奪いにこねぇしなぁ🤔
要するに日本の企業は安く雇用出来る外国人を受け入れ 高い賃金でないと働かない日本人を絶滅させて Made inジャパンで高く売りたいだけ。
で今の年収は？
自分も就活やってるけど全然うまくいかない。このおっさんより全然年下なのに。もう疲れた自殺しようと思う
サラリーマンにはならんほうがいいよ👨💼
底辺派遣アマゾン倉庫募集だよ。時給1150長期 短期1500円
日本の終わり！
本当な😅
定額給付金10万を全国民に支給した時点で 国民は見捨てられたと思う。
バブリー邪魔なだけやろ
正直この年齢になったら事業立ち上げで雇う側に回らないとダメでしょノウハウが無いとか言い訳だよこの年齢レベルだと
50代で退職金870万は安いねしかも、税金引かれたら600くらい？うわあー、安い
コメ主は恵まれた立場にいるんだね…。
そうやって他人を罵ってると痛い目に遭うぞぉ。
@@義兄-e3n 普通に株式投資したほうがいいと思う。配当金だけでも年250にはなるし。俺が、今43だけど、3000万はいくからね。
@@ぴんなん 株に投資するには 100万は遊ばせる位 要するに手を付けなくても生活に全く困らない位 余裕がないと株式投資するには危ないって聞いた事があるけど、、、
@@tabmiyagi3001 え？10年で利益が3000万でどこが恵まれてるんですか？私は870万は、さすがに安いと思います。
フジテレビも希望退職者募集してましたよね。。。
わざわざ外に聞かなくてもフジテレビ社内で聞いた方がええやんか
確かに笑
聞いたら答える人いないだろうな
まったくだw
おぉ、真理
2002年に早期退職優遇制度に応じて会社を辞めた者です。その後の退職金を切り崩しながら地元の派遣会社に登録してバイトで食いつなぐ生活を丸２年を経て、その派遣先で認められて正社員にしていただきました。ですが、前職で貰っていた給料のほぼ半分です。それから20年。実は、70歳の今になってもその会社にお世話になってます。年金と給料でそこそこ生活できます。あと4~5年で定年ですが、それまで仕事を続ける予定です。
再就職できて、本当に良かったですね！
出来たら、以外の10人の方の その後を取材して頂きたいです。
以前働いていた会社の先輩はコロナで職を失うというより、まさかの会社自体が潰れたそうです。
今の日本、40-50代の再就職の状況がこれまでよりどんなに厳しいか、、
明日は我が身 ですよ、皆さん。
その後何人が刑務所へ行ってるか気になるね
そうですね・・。本当に明日は我が身と思うぐらいが普通だと思います。
本人の希望なんだからしゃーないわ
早期退職を会社が促して、国は国民年金の長期化を促す。
勤め人は耐えられないわな。
希望退職を募ると転職できる人が応募する、何もできなくて転職できない人が会社に残る・・・・こうなると会社にとってはかなりきついですね😅
もっと日本が転職しやすい世の中(風潮)になってほしいわ
人募集してるくせに採用が慎重すぎてそもそも応募者を1人も募れないって本末転倒やんけ
ギリギリの経営続けて生き残ろうとしてるから「安く買える出木杉君レベルのスーパーエリート欲しいです」
とかそれ人募集する意味あるのか…って感じ
退職金あるだけ良いなぁ
一昨年、早期退職に応募して、1年間のんびりした後、フリーランス。収入は会社員時代より数百万上がったけど、維持できるのは50歳前後までで、60歳までは続かないかな。それまでに老後資金を貯めて資産運用とかで増やすしか無い。
素晴らしい成功事例🎉自分はこう上手くはないだろうな🥹
こんなスキルある50代も珍しいなあ
50代だからスキルあるんだよw
スキルと経験値は50代だからこそあるんじゃない😇
この国は暗い話題ばかり…
日本中の企業が末期の国鉄みたいなことやってて草も生えない・・・
早期退職を飲まなかった上司二人が先月平社員に降格(T_T)
現実を目の当たりにした…
まじか。。。
まじかあ…
そしてあんたが上司として元上司どもに復讐するまでが第一章ってことだな？
こわ
もともとスキルないからでしょ？w
この方は準公務員的なところに(実力もあるけど)運良く採用された
けどそのポストも11倍だったように、そもそも良い就職先が見つからないのが現実
うちも希望退職やらないかなぁ・・😢
去年希望退職で退職金手取り500万以上(当時31歳)もらい、
更に失業給付等で200万ほどもらいました。そのおかげで資格もとれて、希望退職制度には感謝してます。
ホント 退職金貰らえて 良かったわ 5千万弱 頂いたわ 普通に嬉しいわな
@@井手勝二-u6k 早期退職をして再就職するのが一番！
早期退職している会社って、結構業績良い会社が多いんで、それなりの割増退職金有りますよね、ざっと3,000万円～6,000万円位だと思いますけど。
それだけでも、株だと利回りで3%～7%位あるじゃないですか、だとすると、90万円～420万円の配当所得あるじゃないですか、分離課税だと20%持っていかれますけど。
@@上-i5g 持って行かせない
３１歳で早期退職というのはこの動画のテーマではないですね。普通の転職でしょ。高齢になるほど辞めないので上乗せを考える。５５歳以上。
@@井手勝二-u6k😂パワーワード
介護離職する時、早期退職制度無いかと尋ねたらにべもなく無い言われて凹んだ。
2020年3月より開始された「ゼロゼロ融資」返済が始まると
倒産件数も上昇するかもしれません。
大手旅行会社でも希望退職を募るってことはやっぱ酷いね
このコロナ
まあどこも自分達会社の存続に必死だからね
となると公共交通機関の会社はすごいな～
コロナ禍で乗務員の解雇なんてないし
公共交通機関は乗務員がいなきゃ会社が成り立たないからね
会社にぶら下がってるだけの死後しない人が早期退職してくれれば会社にとっていいけど、そういう人ほど残るという
まあ何も出来ないのに資産も無いのに目先の利益で辞めるのは相当ネジ飛んでるヤツだわなぁ。
退職金と企業年金も没収してクビにした方がいいよな
「何かスキルを持たないとキツい」と書いている人いるが、この転職に成功した５０歳代の人は、特別なスキルがあった訳ではない。ただ、過去の仕事でのまじめな実績と、それを裏付けるような誠実な姿勢だと思う。現実は今も過去も キビシイし、私も充分に体験してきた。しかし要は、どこに行っても、まじめに誠実に努めれば、やがて道が開けると言うお話のはず。
わかる。再就職先にもよるとは思うが、年齢を重ねているからといって威張る事なく謙虚な姿勢があれば、採用される事自体は難しい事じゃないと思う。
特別なスキルが無いと高年齢では再就職は難しいと思うよ。観光協会の事務局長は特殊な求人。運が味方したと思う。道路工事の交通整理でも何でもやるつもりなら別だけど。
前職でのまじめな実績っていうのはスキルが無いとできない話なんじゃねーのｗ
@@smi1577 んなことネーヨ。新しい職場で、先輩に習いながら、新しく仕事をおぼえ、そうして徐々に、実績を積み上げることは、中年になって転職してもできる。オイラが、過去に体験済みだよ～～ん。
緩やかにやる分にはいいんだけど、再就職が出来る＝優秀ということだから、パフォーマンスが低い人材ばかり残ってしまうリスクの方が大きい気がする。
優秀な人を切ってでも人件費を節約したいような、どうしようもない状態になってるんでしょうね
ホントそれ・・。自分から辞める人で、辞表ブン投げた時に昇格させるからちょっと待て・・って言われた人は優秀だったわ・・。
負のスパイラルやね
この方の場合は広報・人事で豊富な実務経験がありそれをPRできたので再就職に成功できたのです。
この年齢でこの職種の豊富な実務経験は企業にとっては喉から手が出るほど欲しい人材なので容易に再就職出来ます
爺も数年前に早期退職して今50代でまた違うことにチャレンジしたいと転職サイトとハローワークに登録してる。
時間に追われる世知辛いサラリーマンと違うことをやってみたい。子どもらは独立してるで嫁と二人が食えたらそれ以上は求めん。
ロスジェネはほんと不遇な世代だよね
国からは見放され菌騒動に巻き込まれて早期退職言い渡されいったいなにをしたってんだ
辞める会社がなかった
190社も面接に行く労力を考えたら、今の仕事を一生懸命やった方がいいな
いらないから辞めてくれって事だから
適当な理由付けて首にするよ。
履歴書代、写真代、面接交通費が、ハンパない。
@@テルテル-z9g コロナでウェブ面接が増え面接する側もテレワークになります。
一昔前より、交通費は掛からないと思いますが、自宅にネット環境やPCやスマホ。これらの機器の操作が十分に出来る事が
前提になるので齢取っていると難易度は上がりますね。
若手有利です。
@@KirinHozumi パソコン出来ない高校中退、しかもAT限定は、かなり厳しいです。
@@テルテル-z9gそんな方は社会から必要とされてませんね
無敵の人転職活動( ◜ᴗ◝)
早期退職が増えて、年金受給が延びる。
何なの日本。
アメリカのポラロイド社の社員に比べたらまだましと思わないと
雇用流動化。
５０過ぎて運転手、介護などもやらないといけない。
政治家たちの早期退職ってないのかね。
退職金上乗せされても税金持ってかれるからやだよねー
資格持ってれば辞めてもいいけど
子供さえ持たなければ希望退職しても金銭的に問題はないはずだから、現在は
子供は負債でしかないね
早期退職をして再就職するのが一番！
まだ働けるし違う職業も経験できて定年も伸ばせることもあります!
早期退職をして再就職するのが一番！ 得だと思います。
以外と自分のスキルを生かせる職場は、有るからね
こういうステップアップは不況に迫られて退職という例では稀、番組にするならちゃんと対照的な例も出すべき。
再就職は中々きびしいで。
0 秒前
リーマンで正社員の仕事を解雇されました。普通の仕事で正社員など探しても見つからないです。歳だけとって益々、就職できなくなります。介護はいつでも人手不足、介護の仕事に就き、働いて介護福祉士の資格をとり、今は内勤で相談員の業務についてます。最初は大変でも頑張って経験を積み、資格を取りステップアップすれば、ケースワーカーとか、内勤の仕事もできるようになります。非正規を転々とするよりも人手不足の介護の仕事に目を向けるといいと思います。
この方はラッキーなだけ。。。大概は苦労する。。。
稲垣さんすげぇなあ。。。
素朴に思うが、様々な業界で人手不足なのに、大変だからとかいう理由で新しい仕事に行かない方が多いと感じる。
会社勤めで安定しているということは大事だとは思うけど、跡継ぎがいないとかで無くなっていく仕事を継続するようにしたら、仕事はずっとあるから大変なりに安定はしてると思うんだけどな。俺の考えが甘いのか？
早期退職は通常より貰えるのは…
考えれば良いかもだけど！中高年の再就職は厳しいよ。バブル崩壊で我が家も早期退職したけど
２０代で、まだまだ再就職先あったり周りの協力で子育て中でも何とかなった。その時思ったのは
大企業でも不況に煽られたら倒れるんだ！って。
早期退職で金貰っても早く見つける行動取らなきゃ新卒採用者に抜かれると採用決まるまで探してた。
若者や外国人やITがやってくれるから平凡なオヤジはいらない
先日、テレ東の動画で見たとこですけどね。御社の早期退職者さんのケース。
旅行会社 修学旅行のお金積立金の多額のお金
キャンセル料、個人で行けば安いのに団体割引も無い旅行
この闇を、誰か？TH-camで暴露してくれないかな？？？？？
誰かやって じゃなくて自分でやれば良いじゃん。
フジテレビさん
のお仕事 もうすぐ あなたたちの仕事 AIが やりますよ
フジテレビに限った事じゃない。
芸能界以外は全部 乗っ取られる。
退職金と言ってるけど、通常の退職金に上乗せされる、割増金の
事ですよね？
近ツリぐらいの会社でも、割増金800万円ぐらいか、、、
私も50歳の時に退職金にプラスして、2000万円の提示を受けましたがお断して、60歳定年まで頑張りました。
俺は高校中退で、クルマの免許がAT限定で、パソコンが、出来ないから、認知症の親のオムツ交換しかない。ハローワークに行っても原付通勤不可！だったり介護の合間に仕事する方不可！だったりパソコン出来ない方不可！もう再就職むりだな😢
現状お察しします。
私は母子家庭で育ち、母親が癌になり介護が必要になり当時誰もが知る企業に勤めていましたが折り合い付かず退職する道を選びました。
会社員しながら親の介護は不可能です。 ご兄弟や身内のサポートがあれば可能ですが身内は既に全員亡くなっているので
私１人だと仕事しながら介護は無理でした。 当時企業側からの提案は時短勤務を提案して頂きました。
が、私が指摘したのは通勤時間の部分です。片道２時間往復４時間。残業１時間程度。 勤務場所の異動を掛けて欲しいその上で
時短勤務、もしくは定時退社を確約してほしかったですが人事の都合から不可に。
退職後は当然転職も不可能だったので個人で企業と業務を委託してもらい企業負担で２種免許取得後、企業専属のドライバーをしていました。
会社員時代より給与は下がりましたが、時間に余裕や融通が出来家の事情も理解して頂いたので何とかやってきました。
先日母親が亡くなり会社員に戻ろうと転職をしている最中です。
経歴や年齢の部分から私は会社をかなり選べる立場ですが、経歴無いと選べる仕事は限られてる印象です。
学力や経歴無い場合だと選べる選択肢はかなり狭いです。どうしても介護部分がネックになるので。
当然、介護も永遠に続くわけでは無いので終わりが来た際には、仮に何の能力が無くても仕事は沢山ありますし
稼げる仕事もあります。 ただ体力仕事になりますが。
@@KirinHozumi 貴方も大変でしたね。
わいは4000もらったけど、今は300です。
これなら勝ち組みかな。選ばなければ仕事はすぐ決まります。
早期退職の再就職支援は大事なのに肩たたきとか言われるのはおかしいよな
出来る社員を早期退職させた企業は今後大丈夫ですか❔会社の為に貢献してきた人を退職金多く払うからと辞めさせる 表現変えればクビにする かえって企業として、爆弾抱える事になりませんか❔
早期退職、最高！
未来の悪魔かw
来年から大規模なリストラが始まり 2024年 日本はホームレスだらけになるかぁ、、、
さっさと辞めて、積み立て始めて楽な仕事に就くのが一番いいw
代替可能性が高い職種はキツいな。エンジニアとか医者みたいなスキルとかmoatがある職種じゃないとね。個人も競争優位性を作らないと結局こうなる。
早期退職や希望退職は、名称は良く聞こえるけど、ほぼリストラ。
大学受験科頑張って、大手に就職しても、最後は会社に捨てられる。
こんな世の中はおかしい
なら切る側になれば？知らんけど
日本はまだ生ぬるいだろ
実用性のない大学受験を頑張って、大手に就職しても、何もできないから会社に見捨てられる。
退職金の満期割増は辞退したらしいな
いいなぁ羨ま
そのうち再就職どころか、退職金も貰えずただクビになるだらけになるぜw
JTBの退職金が安いことに驚いた。30年勤めて割増分を入れても900万円ないのは苦しいね。
800万円台貰えれば、
今の時代では御の字だし、
充分恵まれている方だよ…。
@@tabmiyagi3001
でも東証プライム企業だよ？
退職金があるだけ良いわぁ。
JTBの話なんて出てたっけ？
どんな業種職種に就いても、これだったらあれだあいつだって言うとこに行かなきゃダメって事だね・・。
希望退職の対象者は、子供がいる社員なら下の子供が既に高校卒業済み又は上の子供が家庭を持った方だけにするべきです。
かたや人手不足でこっちでは早期退職をすすめる、、。アンバランスな現象が起きています。
管理職ついたらもう詰みってことやん
日本企業は、本当に内部留保多すぎ。
俺んとこ外資だけど、５０代だと5年分でるけどな 部長クラスはみんな億貰って横移動して他の外資回り。
日本企業なんて絶対に行くもんじゃない
早期退職羨ましい。
勝ち組の証明じゃん。
我が社も早期退職制度作って欲しい。
企業というのは何処もそういうもんですよ。
うーん、もっと辛い世の中になるのかな、、、人口減ってるのでさらにつらい世の中になるのは間違いない。
中途採用を増やして、条件も良くすればいいのに中途採用の給与が安いからなかなか転職しない。本当にいい人材が欲しいならそれだけの対価を支払わないと。良い人かどうか見極める力がないと厳しいけど
ウチの会社の50代とはえらい違いだぁ､､､
大手、年収700万円雇用中、早期退職2500万円で辞めてくれんかね？
中小零細、年収350万円雇用中、退職金無いけど、死ぬまで働いてくれんかね？
雇用があれば良いわけでも無い
辞めてくれって言われるって事はそれだけの価値を産み出せてないってことだからしょうがない部分もあるね。
わいの会社誰が辞めても退職金0なんやけど
お金…がたっぷりあれば違う人生あ
年功序列意識と若手嗜好がこびりついてる限り、中高年の早期退職は将来不安を煽るだけ。
学び直し含めて国が率先して中途採用していかないと民間は変わらない。
今のところ早期退職は現代版姥捨て山よ。
40代過ぎての再就職
随分と軽く見てるのね。皆さん。
あとで苦労するのに
日本の人口は6000万人程度が適正
安い日本より高い海外に逃げた方が稼げるこの時代
来年はリストラ加速するでしょ
コロナの前からです、役所でさえ
ありました
人生谷あり谷底ありって感じだな
公務員は関係ないな
ｷﾝｷﾆｯﾎﾟﾝﾂｰﾘｽﾄな、ﾆﾎﾝちゃうで
日本は早く解雇規制を緩和すべきだった。
競争に慣れれば大した事はない。
会社は本当に必要な人間を手放すことはないんだよ
必要とされていないんだから離れたほうが利口だね
めちゃ偉そうだね。
全くその通り 重要人物は信じられない年俸もらって飼われてる あとはその他大勢w
辞めてほしくない人も手を上げるんだよ。
早めに副業するとこ見つけといた方がいいよ
退職金が1千万〜二千万くらいくれれば喜んで手を挙げるけどね〜。
ギャーハハハッハハハー。お前らの投票先だよｗ
岸田ショックやからね
正社員も楽じゃ無い？、お金は何が有ろうと憑いて回るからね。旅行会社、コロナ禍の影響を受けたもの、
スキルを高めてきたのに、なんで起業しないのかな。
もっと転職し易い日本になればいいが。辞めるのは簡単、入るのが難しい。
人が足りないって言ったり早期退職募集したりどっちやねん
安くて使える人材が足りないんだよね
製造業で人足りてます！って業界はほとんどないから来てほしいわ
@@岩魚-s6c 機械屋にそそのかされて効率化するほど人手が要るようになって頭抱えてた社長もいたわ・・。
@@リバーフリーク
AIも全然仕事奪いにこねぇしなぁ🤔
要するに日本の企業は安く雇用出来る外国人を受け入れ 高い賃金でないと働かない日本人を絶滅させて Made inジャパンで高く売りたいだけ。
で今の年収は？
自分も就活やってるけど全然うまくいかない。このおっさんより全然年下なのに。
もう疲れた自殺しようと思う
サラリーマンにはならんほうがいいよ👨💼
底辺派遣アマゾン倉庫募集だよ。時給1150長期 短期1500円
日本の終わり！
本当な😅
定額給付金10万を全国民に支給した時点で 国民は見捨てられたと思う。
バブリー邪魔なだけやろ
正直この年齢になったら事業立ち上げで雇う側に回らないとダメでしょ
ノウハウが無いとか言い訳だよこの年齢レベルだと
50代で退職金870万は安いね
しかも、税金引かれたら600くらい？
うわあー、安い
コメ主は
恵まれた立場にいるんだね…。
そうやって他人を罵ってると痛い目に遭うぞぉ。
@@義兄-e3n 普通に株式投資したほうがいいと
思う。配当金だけでも年250にはなるし。
俺が、今43だけど、3000万はいくからね。
@@ぴんなん
株に投資するには 100万は遊ばせる位 要するに手を付けなくても生活に全く困らない位 余裕がないと株式投資するには危ないって聞いた事があるけど、、、
@@tabmiyagi3001 え？10年で利益が
3000万でどこが恵まれてるんですか？
私は870万は、さすがに安いと思います。