Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 ธ.ค. 2018
- ✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2UJbAAI
TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ
🔔Подпишись на TH-cam канал Бизнес-Конструктор: th-cam.com/users/business...
Сильная команда - основной актив собственника бизнеса, ведь именно сотрудники воплощают его бизнес-цели в жизнь.
Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться подборкой лучших бизнес-инсайтов для построения сильной команды.
Смотрите видео - и вы узнаете:
• Зачем давать сотрудникам больше задач, чем они могут выполнить.
• Ситуационное лидерство: почему тоталитарный режим не работает в бизнесе.
• Как уволить сотрудника и не нажить себе врага.
• Программа адаптации для новичков в команде.
• Единое информационное поле: почему команда должна знать всё.
• Как научить сотрудников не бояться начальства.
А чтобы ваш стиль управления приблизился к эталонному, мы предлагаем воспользоваться бонусом - «Чек-лист эффективного управления персоналом»
webinar.bizconstructor.com/hrc...
🔥Смотри лучший проект о бизнесе! БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: • БІЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦІЯ
#Бизнесконструктор #БИЗНЕС #TH-cam
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
![[HIGHLIGHT] หมีLIVEปะ? | EP.171 เห็นแต่ในจอ วันนี้มาต้องขอคารวะ](http://i.ytimg.com/vi/gPWLxa0e_Z8/mqdefault.jpg)
TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ
🔔Подпишись на TH-cam канал Бизнес-Конструктор: th-cam.com/users/businessconstructor
Р
бизнес слесарь - работаю в киеве - нецелуюсь
где ты это все прочитал
Музыка на заднем фоне мешает в вредит вашему видео. В остальном лайк.
Кирилл, давно на вас подписана.
Очень грамотно и чётко, структурированно.
Спасибо.
Один комментарий в минус: нет обещанного чек листа
Очень профессионально и очень полезно. Спасибо Кирилл за труды!
Спасибо большое! Очень полезно!
Благодарю за полезную информацию 🙏
спасибо, много полезных инстайтов которые вроде - как очевидны но не всегда реализуются на практике
Качественно, информативно, упорядоченно. Вот так другое дело!
Спасибо
Огонь👍
Классный выпуск. спасибо.
Благодарю за такие ценные знания. Побежала качать чек-лист 😃
Похоже на " Базовые навыки успешного руководителя", а не как собрать эффективную команду. Наверное надо было рассказвть как и где ее найти, и кто должен быть в команде успешного бизнеса. Какие люди, с каким походом, характеро, а потом уже расказывать как ими управлять
Музыка мешает вникнуть к сожалению
ТОП!
ставим лайк за хороший контент👍👍
Спасибо)
Хороший материал
Главный урок. ссылка на чек-лист, упомянутый в видео, ведёт на страницу регистрации.
IMHO: Далее не сомнено придётся оплатить какие-то копейки за что-то важное. Угадали схему?
Хотя контент достойный!!!
Профиль компетенции: знания и навыки на выходе
Перечень чего он должен уметь и знать
Стимул: аттестация, не прошёл досвидос
Сам не сможет: разбить процесс на сирукрированные блоки, график Обучения и календарь
Автоматизируй систему Обучения
Видео уроки.
Тестирование даст понимание обучился он или нет
Учебные карточки
Вопрос ответ
Два часа на карточки в день
Блин опросы ежедневно
Корпоративная культура
Сознательно формировать культуру
Нужно говорить обсуждать
Какие мы должны быть
Настоящий конструктор. Типа "Собери сам"
Огонь, Кирилл! )
Ссылка не работает на чек лист
Добрый день! Наткнулся на ваш полезный канал. Я работаю менеджером по продажам хотел бы для собственного развития просмотреть ваши видео.Но не знаю с чего правильно начать дабы не запутаться.
Советуем смотреть по очереди видео с этих плейлистов:
1. Откровенно о бизнесе: th-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4GtXW1ZyAXy8CrF3D_Cweix.html
2. Бизнес-инсайты: th-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4E0Th6B1vv2kDBB1m-X19K8.html
3. Бизнес-инструменты: th-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4Gx_5wuLQxy_1igHb1iTjs7.html
Спасибо за видео. Как я умею кричааааать, когда меня не понимают.)))
привет. когда вам не понимают и вы будете кричать, этот означает что вы сам эту работу не понимаете. сначала работайте над сабой и хорошо научитесь свои ошибки и потом составте хорошая система а патом начинаете работать и принимайте людей для свой команду свой мечтой. у вас нету плана и система по этому вы кричаете на них. берегите себя
чек лист отсутствует!!!
Здравствуйте , хотела бы узнать ,как подобрать людей , которые хотят работать ? Людей не понимаю ,которые говорят что хотят работать,а сами нет желания
Музыка очень мишает
Но речь чрезвычайно быстрая 🏃
Музыка на фоне очень тихая ... Не слышно
А мне нравится музыка, такой фон приятный
Как всегда все четко и по делу, спасибо.
А как насчет подбора сотрудников при помощи онлайн инструментов ?
Подумаю попробовать специальный курс даже - academyopen.ru/module/assemble-team может кто-то уже пробовал ?
Когда делаешь профессиональное видео, но всё равно «ложишь».
Капитан америка прям))
Увольняют не слабых , это очень часто, а не угождающих. Не со своего опыта, а из наблюдений.
Ну да. "Вонючку" надо увольнять. Тут уже вопрос здоровья самой системы и здравомыслия сотрудника и руководителя. Если ты (сотрудник) не прав, уходи или признай. Если руководитель не прав, (а ты сотрудник) уходи или согласись тоже опять таки))) Никто же никого на верёвку не привязывает. Это же твоё решение по сути. Только капитан Ахав несмотря на всю свою убеждённость в своей правоте угробил весь экипаж, остался пузырь на воде и получилась хорошая книга. Читайте книгу "Моби Дик" Германа Мелвилла. Только книгу и своими личными глазками, кино - это голливудское г..вно про охоту на рыбу.))) Из своих наблюдений: сотрудник кричит про то, что вокруг такая попа, и в какой-то момент уходит в другое место или предприниматели. После полгода-года предпринимательства 95% возвращаются в рабсилу и обнаруживают на своём лице грустные и умные глаза...
Бывает сильный сотрудник, но "гнилой", который отравляет всю компанию
Таких тоже приходится увольнять
Даже хорошего Специалиста ( если неудобный ) - терпят ... терпят. А потом : Да пошёл ты !
@@nadiramuratova7728 , я писала не о гнилых, о неугождающих, не лижущих, не тупых и порядочных
Можно разбирать на цитаты, очень сильные советы! Спасибо!
Рады, что вам понравилось)
Выходное интервью не работает)) смотря на кого нарвешься) можно и услышать и увидеть все что он думает о компании, когда его уволили))
Кладёт кирпичи.... а не ложит
Чек-листа нет
ЛЫСЫЙИЗ БРАЗЕРС
Да пахож
ИСКАЛ ЭТОТ КОМЕНТ))))
"ложим кирпичи! ложим кирпичи!" нет глагола ложить в русском языке, но есть в украинском. " Я им говорю "Не ложьте руки в парту, а они ложут!" (с)
Инфоцыганщина.