@@danielleriegermann1425 olá dr adorei sua explicao já ganhou uma nova inscrita tenho algumas dívidas sou arrumadeira em um apar há 5 anos eles sempre dão férias em picado já passei do mês q tinha q tirar férias vi q no vídeo a senhora q no caso eles teriam q paga em dobro mas isso nunca aconteceu oq faço?? Outra coisa q acho errado eles só pagam as férias qnd volto oq devo fazer diante disso geralmente fico sem nenhum tustao é errado isso ñ eh?? Uma outra dúvida o fato de ser doméstica as leis em geral nesta profissão muda ? É pra todos trabalhadores independente de profissão? Qnd puder me responda por favor obrigada 😍😍
E quando tem férias vencidas, o empregador tem direito de escolher? E quando não tem registro como faz pra ter férias. Esse é o meu caso sem registro e desde que entrei ñ tirei ainda esse período.
E quando é dado férias na metade do mês... No meu caso foi dado 18/10 pra voltar 16/11 só que falaram que antes das férias trabalhei 17 dias e iria ser descontado os outros 13 dias...não entendi pois quem decidiu me dar férias na metade do mês foi o empregador sem me falar que iria ter desconto do mês anterior e aí como fica
Trabalhador só toma no lombo, trabalho em empresa com apenas quatro funcionários ou seja ninguém fica brigando para disputar o mês que quer sair, dá para atender a todos, mas vem a CLT e diz que não sou eu quem sei qual o melhor mês para tirar minhas férias, é o patrão. Uma vergonha isso.
Resumindo somos escravos legalizados, vai comprar uma passagem aérea com 30 dias de antecedência, o preço é muito mais caro, não sei o porque não são obrigados a avisar com mais antecedência, sobre as férias.
Muito bom obrigado por esclarecer só tenho mas uma dúvida o patrão e obrigado a compra os 10 dias? Quero vender o 10 dias mas ele faz de tudo pra economizar e estou precisando vender ele pode negar? Ou e obrigado a compra?
Olar tudo bem uma pergunta minha esposa e deficiente auditiva e precisa de um intérprete pra si comunicar na empresa onde nós trabalhamos junto mas ela estar pra sair de férias mas minhas de férias ainda vai vencer como fazer pra o RH nós conceder as férias juntos
Olá Danielle eu assistir a lavi que vc participou sobre a possibilidade de demissão por justa causa pra quem nao se vacinar,e claro respeitando as opiniões contrárias dos demais debatedores,concordo com vc em gênero número e grau com o direito constitucional de recursar a se vacinar pelas as justificativas que vc falou na lavi,é essa coisa de só poder haver justificativa médica pra valer,isso não vale,hã oiutras justificativas plausíveis também que é sim legal.
Professora maravilhosa estou tendo privilégio de aprender com ela❤
Me ajudou bastante. ❤
Adorei essa advogada. Bem didática. Jeitinho de professora. Explica muito bem. Gratidão pela aula.
Obrigada pelo carinho! ❤️
@@danielleriegermann1425 olá dr adorei sua explicao já ganhou uma nova inscrita tenho algumas dívidas sou arrumadeira em um apar há 5 anos eles sempre dão férias em picado já passei do mês q tinha q tirar férias vi q no vídeo a senhora q no caso eles teriam q paga em dobro mas isso nunca aconteceu oq faço?? Outra coisa q acho errado eles só pagam as férias qnd volto oq devo fazer diante disso geralmente fico sem nenhum tustao é errado isso ñ eh?? Uma outra dúvida o fato de ser doméstica as leis em geral nesta profissão muda ? É pra todos trabalhadores independente de profissão? Qnd puder me responda por favor obrigada 😍😍
E quando tem férias vencidas, o empregador tem direito de escolher? E quando não tem registro como faz pra ter férias. Esse é o meu caso sem registro e desde que entrei ñ tirei ainda esse período.
O bom senso manda que deve ser em conjunto com empresa/área e trabalhador ... mas, no empate a empresa que decide...
E quando é dado férias na metade do mês...
No meu caso foi dado 18/10 pra voltar 16/11 só que falaram que antes das férias trabalhei 17 dias e iria ser descontado os outros 13 dias...não entendi pois quem decidiu me dar férias na metade do mês foi o empregador sem me falar que iria ter desconto do mês anterior e aí como fica
Trabalhador só toma no lombo, trabalho em empresa com apenas quatro funcionários ou seja ninguém fica brigando para disputar o mês que quer sair, dá para atender a todos, mas vem a CLT e diz que não sou eu quem sei qual o melhor mês para tirar minhas férias, é o patrão. Uma vergonha isso.
Resumindo somos escravos legalizados, vai comprar uma passagem aérea com 30 dias de antecedência, o preço é muito mais caro, não sei o porque não são obrigados a avisar com mais antecedência, sobre as férias.
Boa dia , quantos dias antes do prazo de vencimento das férias?
Bom dia , o empregado pode recusar sair de ferias
Se meu encarredo (lider) me deu 12 dias e certo ou errado
A empresa pode dar ferias com apenas 11 meses trabalhados?
Muito bom obrigado por esclarecer só tenho mas uma dúvida o patrão e obrigado a compra os 10 dias? Quero vender o 10 dias mas ele faz de tudo pra economizar e estou precisando vender ele pode negar? Ou e obrigado a compra?
Certo seria venceu 12 meses férias automática Pronto
Posso tirar férias só depois de 2 anos de trabalho,?
Essa CLT é uma vergonha para o trabalhador!!! 🤢🤮
Nao serve para nada
A lei trabalhista no Brasil é uma vergonha
Posso tirar férias só depois de 1 ano e 8 meses?
Olá na minha empresa ele falou o mês q escolhe e 20 se eu querer 30 dia ele q escolhe o mês isso pode acontecer ?
Trabalho sem carteira assinada estou a 2 anos sem férias, todos os outros saem de férias menos eu. O que fazer.
Você não deveria trabalhar sem carteira assinada!
Olar tudo bem uma pergunta minha esposa e deficiente auditiva e precisa de um intérprete pra si comunicar na empresa onde nós trabalhamos junto mas ela estar pra sair de férias mas minhas de férias ainda vai vencer como fazer pra o RH nós conceder as férias juntos
Meu patrão me colocou de férias sem eu saber isso podi acontecer
Não pode. À empresa tem avisar com antecedência.
minha mae passou por isso e ta com o dinheiro na conta mas nao assinou nada
Olá Danielle eu assistir a lavi que vc participou sobre a possibilidade de demissão por justa causa pra quem nao se vacinar,e claro respeitando as opiniões contrárias dos demais debatedores,concordo com vc em gênero número e grau com o direito constitucional de recursar a se vacinar pelas as justificativas que vc falou na lavi,é essa coisa de só poder haver justificativa médica pra valer,isso não vale,hã oiutras justificativas plausíveis também que é sim legal.