ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 มิ.ย. 2023
- Cám ơn các bạn đã dành những phản hồi tích cực cho số video podcast đầu tiên theo hình thức truyền hình thực tế. Đề tài "Người hướng ngoại, người hướng nội" sẽ tiếp tục được mở rộng trong số này, với câu hỏi mà nhiều bạn trăn trở "Có phải người hướng ngoại dễ thành công hơn người hướng nội?"
Hãy cùng CEO Lab đào sâu thảo luận này trong bài podcast tuần này nhé. Xin các bạn hãy mạnh dạn chia sẻ suy nghĩ của mình, những chiêm nghiệm dựa trên kinh nghiệm bản thân, cũng như đặt ra những câu hỏi mà các bạn vẫn còn trăn trở….
TIMESTAMP:
1:05 - Thiên hướng và cách rèn luyện kỹ năng
6:40 - Sự dung hoà về hai tính cách vì nhu cầu công việc
10:55 - Làm cách nào để Người Hướng Nội gây ấn tượng với sếp?
13:27 - Người nổi tiếng nào là người Hướng Ngoại và người Hướng Nội
18:27 - Người Hướng Nội hoàn toàn có thể diễn đạt tốt
Bài này nằm trong loạt bài phát triển kỹ năng làm việc nhóm của CEO LAB. Các bài đã đăng tải:
1. Huấn luyện kỹ năng làm việc nhóm phong cách Mckinsey: • Tập 1- Show Thực Tế cù...
2. Người Hướng Nội và Người Hướng Ngoại: • Tập 2- Kỹ năng làm việ...
#teamwork #mbti #podcast #edutainment #teamwork #lediepkieutrang #ceolab #kynanglamviecnhom
![เจ้าผู้เดียว - ดิด คิตตี้ [OFFICIAL MV]](http://i.ytimg.com/vi/q0NLCYKBOTo/mqdefault.jpg)
Ôi nghe chị chia sẻ em mới nhận ra bản thân mình. Em là một đứa sống hướng nội, thiên về tình cảm hay nhìn về bên trong bản thân. Nhưng mà em lại rât thích những người nói giỏi, truyền cảm hứng. Nên em tập bắt chiếc theo họ. Bằng cách em hay ngồi nói 1 mình và nhìn bản thân trong gương. Có những ngày em có thể đóng cửa ở nhà trầm tĩnh bật một chút nhạc nhẹ nhàng thư giãn và làm việc, nhưng ma mỗi lần đi chơi em lại là đứa nói khá nhiều😅, kiểu lại hay được mọi người bầu làm trưởng nhóm trong các chương trình hoạt động hay làm bài tập… nên nhiều khi em cũng chẳng biết là hướng nội hay ngoại nữa🥲. Em cũng từng test bài về MBTI để tìm cho bản thân một nghề nào đó phù hợp. Nhưng đôi khi em lại nhận được kết quả là 50/50
E thấy ko ai là hướng nội hoặc hướng ngoại 100%. Nhiều người tự dán nhãn cho mình là người hướng nội hoặc hướng ngoại để bào chữa, ngụy biện cho những thiếu sót của mình trong cuộc sống. Từ đó hình thành nên tư duy cố định, khi gặp thất bại hay thử thách việc đầu tiên họ làm là đổ lỗi cho tính cách bẩm sinh của mình.
Đặc biệt trong thời kì smartphone lên ngôi như hiện nay, càng nhiều người tự dán nhãn cho mình là người hướng nội chỉ vì họ đã quá quen giao tiếp trên MXH thay vì giao tiếp với mọi người ở bên ngoài...
Trước tiên em cảm ơn video rất hữa ích với em ngay trong lúc này, khi em xem video e mới nhận ra mình thực ra là người hướng nội chứ không phải hướng ngoại như e đã nghĩ: em cũng là người sợ trình bày trước đám đông mặc dù e lại hay nói or nhiều chuyện tầm phàm trước mọi người, nếu có meeting không đưa được ý tưởng ngay lập tức mặc dù sau đó e sẽ suy nghĩ dc rất nhiều ý tưởng giúp cho công ty hay anh em vận hành, gặp phải nói e rất sợ, run không biết nói gì. Có 1 trường hợp: anh kia làm planning schedule mới bị sếp cho nghỉ vì anh ấy không đưa ra dc ý tưởng trong cuộc họp mà có đưa ra thì anh ta trình bày không thuyết phục mà có còn bị sếp trách và ghét nữa mặc dù anh ấy làm việc rất tốt, có nhiều ý tưởng hay nhưng chỉ không ngay lập tức thôi. Và bây giờ sếp đo lại đề cử em làm thế anh đó, tâm trạng e bây giờ rất sợ và hoang mang liệu rằng mình lại là người tiếp theo sếp đuổi cho nên e nói ko tự tin nhận và từ chối. Em xin chị và mọi người vài lời khuyên ạ, em xin biết ơn?
Cám ơn em đã chia sẻ. Chị nghĩ là em nên trình bày với sếp và thống nhất là khi cần em báo cáo và đưa ra idea, cho em ít nhất 30-60 phút chuẩn bị. Vậy thì sếp đỡ tốn thời gian mà em cũng mới có khả năng đóng góp. Chúc em thành công nhé 👍
Em cảm ơn chị@@CEOLABVN
Cảm ơn chị Trang và team, em thấy những kiến thức của chị rất thực tế cần thiết, cảm chị đã mang lại rất nhiều giá trị cho cộng đồng.
Chị Trang khai thác chủ đề này vừa có ích mà cách làm lại rất thú vị. Cảm ơn chị 😊😊
hay quá chị ơi, tài năng như chị mà dành time huấn luyện cho cộng đồng là quá tuyệt vời
CEO chia sẻ hay quá. Đúng là người hướng nội hay hướng ngoại đều có những điểm mạnh riêng. Vấn đề là người sếp trực tiếp biết giao việc đúng thế mạnh của họ để phát huy hết được khả năng của họ đúng không nè :). Tiếp tục hóng những chủ đề tiếp theo từ CEO Lê Diệp Kiều Trang...
Rất hay và bổ ích. Cám ơn em Trang và team !
Thôi chết, hôm nay em "tiêu" mất 2 videos liên tiếp rồi.
Có mấy ý này nảy ra trong đầu mà em muốn chia sẻ ạ:
1. Phút 11:00, bạn Elly (?) có hỏi làm thế nào để một nhân viên hướng nội gây ấn tượng được với một sếp hướng ngoại. Tuy nhiên, chị Trang lại trả lời về cách dung hòa người hướng nội và người hướng ngoại cho một người làm quản lý (sếp). Hơi lệch câu hỏi nhưng vẫn rất informative ạ.
2. Người hướng nội nếu luyện được kỹ năng thuyết trình trước đám đông thì sẽ vô cùng xuất sắc vì bản thân họ đã có sẵn kỹ năng phân tích và dàn ý logic rồi.
3. Người hướng nội rất dễ truyền cảm hứng (nếu muốn/cố gắng) vì họ hiểu rõ bản thân mình và vì thế dễ hiểu người khác hơn.
Cảm ơn chị Trang, nội dung rất hữu ích và thiết thực ạ!
Cảm ơn chị Trang và team đã làm chuỗi chia sẻ rất hay và ý nghĩa ❤
Em cảm ơn chương trình ạ. Em rất thích nội dung chia sẻ này❤
Cảm ơn chị va team rất nhiều. Nội dung kênh vô cùng chất lượng và hữu ích cho người xem ạ.
hay quá, cảm ơn chị Trang và team ạ!
Cám ơn chị và team rất nhiều ạ!!!
Rất hữu ích chị ạ, nghe xong tập này em quay lại nghe tập trước, thấy hiểu hơn rất nhiều. Em hóng tập tiếp theo ạ❤
Cám ơn chị. Kiến thức này giúp ích cho em rất nhiều ạ
Chờ đón từng video của Chị
Cảm ơn chị và team đã có những video rất hay và trực quan, bản thân em cũng là ng iu thích và tìm hiểu nhiều về MBTI và em thấy dc những thông tin chị đưa ra chính xác và khách quan, không có thiên lệch về phía nào cả ❤😊 btw em cũng là 1 người hướng nội đã trải qua 1 qt lâu dài để tìm hiểu và chấp nhận bản thân mình
Hay quá c.Trang ơi.
Cám ơn chị và team nhiều nhé
Quá hay!!! Cảm ơn Chia sẻ của Bạn. Mong chờ một series về Kiến tạo Bản thân và hành trình tìm kiếm Mục đích sống 🤎🤎🤎
Cảm ơn chị, qua bài chia sẻ của chị, em hiểu bản thân hơn rất nhiều
Cảm ơn chị và team rất nhiều vì đã cho em, một viewer bé nhỏ, một kĩ năng về brainstorming technique cho người hướng ngoại và người hướng nội❤
2 ngày nay mình đang có một vài câu truy vấn về bản thân là người in hay extrovert. Mình không hề search từ khoá trên social media but omg, i saw this video. Coi tập trước với tập này thì mình rút ra được là mình thiên về introvert. Sau một ngày dài mình học tập trên trường hoặc ở đâu khác không phải ở nhà là cuối ngày mình bị burn out. Không còn muốn dui đùa mạnh pạo nữa 😂😂 Mình thấy chị cũng mới lập kênh không bao lâu mà content chị chất lượng quá ❤❤ Ra thêm nhiều video thế này nha chị iu🎉😊
Cảm ơn chị và Team, qua mỗi video em lại hiểu thêm về người Hướng Nội và Hướng Ngoại, kiến thức rất dễ hiểu và thú vị ạ
Em đã biết về khái niệm người hướng nội và hướng ngoại trong cuộc sống hàng ngày như thế nào, nhờ chị mà em biết thêm về việc nó cũng sẽ ảnh hưởng nhiều đến cách mình công việc và cách mình làm việc nhóm.
Quá hay, cảm ơn chị❤️
hay va huu ich nhat trong cac tap bua gio
Cảm ơn chị và team
Rất hay và ý nghĩa chị ạ
Cả nhà làm bài test tính cách MBTI ở đây nhen. Làm xong nhớ chia sẻ cho CEO Lab và mọi người biết nhé:
www.mbti.ceolab.vn
Cảm ơn chị Trang và Team ạ
Tôi là phụ huynh của ba đứa con, mình quan tâm đến những gì chị trình bày. Cảm ơn chị và team.
Thế phụ huynh đã mua xe đạp ủng hộ startup chưa😅
@@vietanhbui8825 Nếu những gì báo chí chia sẻ thìTrang thật tệ, nhưng những đóng góp của T ở phần này mình học.
Cám ơn chị đã chỉ ra cho em phân biệt được người hướng nội-người hướng ngoại. Và còn chỉ ra cách để 2 kiểu người này lấy năng lượng nữa.
Cảm ơn Ms Trang 🎉🎉🎉
HAY QUA
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️
Cảm ơn Chị! ❤❤❤ 😊
Em là sinh viên em rất thích xem video của chị để tìm hiểu về môi trường công sở ❤
Cảm ơn em và team đã chia sẻ video 😍. Chị là in and ex, good at tổng quan và lại rất chi tiết để phân tích giải quyết 😊. Người mixing, cá nhân chị nhận ra sẽ dễ dàng let's it be or let's it go if need be 😍 Cheers 🤗🌻😍
cám ơn chị Trang và team về các chủ đề rất hấp dẫn và có tính ứng dụng thực tế cao. Vì video thú vị nên chị Trang và team có thể consider thời lượng video dài hơn, tầm 30-45 phút được không ạ? Chỉ có 20 phút em xem không đã ạ 😢
Video Hay và chất lượng quáaaaa ạ
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️ Hy vọng chương trình sẽ có ích
Hướng ngoại hay hướng nội gì cũng đều thành công hết. Khi đã qua chú trọng về hướng ngoại hay hướng nội điều đó đã chứng minh 1 điều là chúng ta là những người luôn phân biệt. Với tôi thì ai cũng là thần đồng, ai cũng là thiên tài không ai là vô dụng hêt.
Mà thật ra người hướng nội rất nhiều người giỏi nhé,vì người ta tập trung cao độ vào đam mê của mình mà không quan tâm đến cách thức giao tiếp ,lấy lòng,hay thu hút đám đông.Ví như các nhà khoa học người ta không có những khoảnh khắc tự mày mò nghiên cứu,làm việc một mình,thì làm sao cho ra các phát minh
Có nhiều bạn cmt cũng rất hay như không phân biệt hoặc tự dán nhãn mình là người như này, người như kia vì như thế dể dính vô tư duy cố định, hạn hẹp. Qan điểm của tôi bổ sung thêm: trong ta có cả những hạt giống hướng nội, hướng ngoại và hướng khác,... là do môi trường, do trải nghiệm từ quá khứ đã hình thành nên thói quen, tính cách của ta hiện tại thôi, chỉ cần ta muốn thay đổi, cải thiện là được hết. Vậy nên hãy hướng tới điều thật sự muốn, thích, cần làm và nghĩ giải pháp để đạt được thì tự sẽ có cách ứng xử cho phù hợp.
Về bài nói của tác giả tôi đồng ý ở chổ cách lấy lại năng lượng, ai cảm thấy mình có cách gì để tiếp nhiên liệu mà hiệu quả trên mình thì cứ theo đó mà áp dụng như ngồi thiền, ra ngoài hít thở, gặp gỡ, tám dốc,.... Miễn sau sạc lại được pin là ok. Cũng k nên dán nhãn ta là A là B làm gì.
Cám ơn
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️
❤❤❤❤❤❤
Thật ra là mình chưa xem
Qua clip,chỉ nghe tiêu đề thôi,theo quan điểm chủ quan của mình thì hướng nội hay hướng ngoại,bạn đều phải có tài năng trong lĩnh vực đó.Ví như mình từng đọc thật ra cũng quên rồi,có 1 vị quan vì chán ghét chốn quan trường nhưng ở ẩn trong hang vẫn được nhà vua cho người về mời vào cung vì tài giỏi.Bạn là người hướng nội hay hướng ngoại mà không có một tài năng gì thì cũng sẽ không có giá trị.Quan điểm cá nhân nhé😊
Điểm yếu lớn nhất của người hướng nội là nghĩ mình "hướng nội" cho nên không trau dồi kỹ năng và sự tự tin
Mình hoàn toàn đồng ý 👍 Hy vọng các bạn thấy Bill Gates, Elon Musk, Mark Zuckerberg đều là những người hướng nội nhưng đều có thể trình bày rất hay, các bạn sẽ có động lực rèn luyện hơn ❤️
Chị ơi em có góp ý là team nên đánh số các video của mình để mọi người tiện theo dõi và search lại sễ dễ hơn ạ
Mình có đánh số đó em. Trên góc phải phía bên trên có chữ Teamwork series #1, #2 nhưng chắc nó nhỏ quá
Dạ em thấy rồi, nhưng phải nhấp vào phần description mới thấy. Thay vì vậy, mình để No. vào phần title mà nó show ra luôn thì dễ hơn cho người xem á chị:-)
😘
Cho mình hỏi về cơ bản nhất thì làm thế nào để phân biệt được người hướng nội hay hướng ngoại nhỉ?
Bạn phải làm bài test MBTI nha. Bên mình đang chuẩn bị, thứ bảy sẽ chia sẻ với bạn link làm test nha ❤️
@@CEOLABVN Vâng cảm ơn admin nhiều, mình sẽ đợi đến thứ 7 nhé.
Em cứ uống rượu vào là hướng ngoại là sao ạ =))
haha
Người hướng rượu
@@thieno345 💀😭