Ich habe in einer Woche ein Bewerbungsgespräch per Videotelefonie.Was würdest du mir für den ersten Eindruck und auch für die ersten Sätze empfehlen, wenn ich der Person nicht die Handreichen kann? Gruß, Filip
Hej Filip! Pauschal finde ich es immer schwer einen Satz zu empfehlen, da ich nicht weiß, wie viel Kontakt du schon mit dem Personaler oder der Personalerin hattest. Ich persönlich würde z.B. mit: "Es freut mich, dass es heute geklappt hat, jetzt sieht man sich ja auch mal, sehr schön" starten. Aber das wäre jetzt mein Wording, deswegen wähle etwas, was du wirklich sagen würdest und zu dir passt. Ein kleiner Small-Talk ist immer gut als kleiner Eisbrecher. Ich drücke dir jetzt fest beide Daumen! Beste Grüße, der Ben
@@StepUpKarriere Ich danke Dir vielmals! Ich werde mir deinen Tipp sehr zu Herzen nehmen und noch bescheid geben, ob es geklappt hat.Durch deine Videos fühle ich mich auch gut vorbereitet😄
@@StepUpKarriere Das Bewerbungsgespräch lief super! Erst einmal, danke für deine Hilfe und den Videos die sehr geholfen haben.Nun ist es so, dass ich am Freitag ein weiteres Gespräch mit dem Chef habe.Da wollte ich fragen, ob es noch Videos dazu gibt oder du Tipps geben könntest. Hoffe nicht gestört zu haben. Gruß, Filip :)
Ja sehr gut 😃👌🏽!! Bereite dich wie zum Vorstellungsgespräch vor und mache dir noch mal genau Gedanken über deine Motivation und warum gerade dieses Unternehmen. Dazu habe ich auch ein Video gemacht („Warum bewerben sie sich bei uns“). Ich drück dir weiterhin fest die Daumen und halte mich gerne auf dem laufenden. Beste Grüße!
Ergänzung zu Corona-Zeiten zum "festen Händedruck".. Da es z.Z. eher unüblich ist, die Hand des Gegenübers zu schütteln kann man dies als guten Ice-Breaker für etwas Small-Talk nutzen.. so gelingt der aktive Einstieg ins Gespräch, man umgeht langweilige Small-Talk-Themen wie "Wetter" und "wie haben Sie hergefunden?" und kann trotz des fehlenden Händedrucks Persönlichkeit aufbauen und aktiv das Gespräch führen.
Hallo Ben, Ich durchlaufe gerade ein 5 Stufiges Bewerbungsverfahren... Zu meiner freude bin ich schon an Stufe 3 angekommen, dem Telefon Interview.. Nun sitze ich hier und bereite grob ein paar Eckdaten vor um während des Telefonates peinliche "ähhhh" zu vermeiden. Ich frage mich aktuell, wie viele Fragen dürfte ich stellen wenn ich danach gefragt werde? Ich habe mir ca. 15 Fragen aufgeschrieben die mich brennend interessieren. Sind es 3-4 oder 7-8? Natürlich möchte ich mir auch weiterhin Fragen offenhalten für ein späteres Gespräch. Wie immer ein informativer Video Kontent der mich weitergebracht hat! Ich danke dir im vorraus!
Hej! Und erstmal vielen Dank für dein Feedback. Grundsätzlich sind 3-5 Fragen super und ich würde mich auch gar nicht jetzt schon festlegen. Du wirst im Gespräch schnell merken, ob noch Platz für eine weitere da ist, oder auch nicht. Es kann auch passieren, dass die ein oder andere Frage schon im Gespräch beantwortet wird, von daher ein paar mehr dabei zu haben, ist immer gut. Ich drücke dir fest die Daumen, wie ich sehe bist du bestens vorbereitet und das ist Gold wert. Beste Grüße, der Ben 😉👍🏽
Eine pauschale Antwort gibt es dafür leider nicht. Das handhabt jeder Mensch und auch jedes Unternehmen unterschiedlich. Aber es ist definitiv eine gute Idee, einfach höflich nachzufragen. 👍
Ich habe in einer Woche ein Bewerbungsgespräch per Videotelefonie.Was würdest du mir für den ersten Eindruck und auch für die ersten Sätze empfehlen, wenn ich der Person nicht die Handreichen kann?
Gruß,
Filip
Hej Filip! Pauschal finde ich es immer schwer einen Satz zu empfehlen, da ich nicht weiß, wie viel Kontakt du schon mit dem Personaler oder der Personalerin hattest. Ich persönlich würde z.B. mit: "Es freut mich, dass es heute geklappt hat, jetzt sieht man sich ja auch mal, sehr schön" starten. Aber das wäre jetzt mein Wording, deswegen wähle etwas, was du wirklich sagen würdest und zu dir passt. Ein kleiner Small-Talk ist immer gut als kleiner Eisbrecher. Ich drücke dir jetzt fest beide Daumen! Beste Grüße, der Ben
@@StepUpKarriere Ich danke Dir vielmals! Ich werde mir deinen Tipp sehr zu Herzen nehmen und noch bescheid geben, ob es geklappt hat.Durch deine Videos fühle ich mich auch gut vorbereitet😄
@@StepUpKarriere Das Bewerbungsgespräch lief super! Erst einmal, danke für deine Hilfe und den Videos die sehr geholfen haben.Nun ist es so, dass ich am Freitag ein weiteres Gespräch mit dem Chef habe.Da wollte ich fragen, ob es noch Videos dazu gibt oder du Tipps geben könntest.
Hoffe nicht gestört zu haben.
Gruß, Filip :)
Das freut mich sehr zu lesen!! 😉👍🏽
Ja sehr gut 😃👌🏽!! Bereite dich wie zum Vorstellungsgespräch vor und mache dir noch mal genau Gedanken über deine Motivation und warum gerade dieses Unternehmen. Dazu habe ich auch ein Video gemacht („Warum bewerben sie sich bei uns“). Ich drück dir weiterhin fest die Daumen und halte mich gerne auf dem laufenden. Beste Grüße!
Wieder "On Point". Habe eure Videos mal unserer Personalabteilung weitergeleitet und sie kommen sehr gut an! Gerne mehr davon :)
Vielen Dank Finn, es freut uns wenn es Dir gefällt- und wird kommen, versprochen ;)
gefällt mir wie er das macht, auch die Rethorik ist Klasse.
Hey Dubego! Freut mich, dass es dir gefällt. :)
Mein erstes Gespräch war eine absolute Katastrophe. Deine Videos haben mir aber sehr geholfen, vielen lieben Dank!!
Freut mich, dass ich dir weiterhelfen konnte und sehr gerne! Konntest du denn für dich etwas positives aus dem Gespräch mitnehmen?
Wichtige Punkte zusammengefasst .
Achtung ! schriftlicher Fehler ( punke ) √ Punkte
Auf jeden Fall Alles klar und deutlich
Dankeschön
Du machst wirklich qualitativ hochwertige Videos. Falls Ich der TH-cam Algorithmus wäre, wärst du ganz oben bei den Empfehlungen. :^)
Vielen lieben Dank Hadis, ist ein super Kompliment und freut mich wirklich sehr 😉👍🏽
Ergänzung zu Corona-Zeiten zum "festen Händedruck".. Da es z.Z. eher unüblich ist, die Hand des Gegenübers zu schütteln kann man dies als guten Ice-Breaker für etwas Small-Talk nutzen.. so gelingt der aktive Einstieg ins Gespräch, man umgeht langweilige Small-Talk-Themen wie "Wetter" und "wie haben Sie hergefunden?" und kann trotz des fehlenden Händedrucks Persönlichkeit aufbauen und aktiv das Gespräch führen.
Wenn man auf einem grossen Werksgelaende unterwegs ist, muss man erstmal schauen wo der Empfang ist. Das kann eine halbe Stunde dauern.
Hallo Kathleen, da hast du natürlich recht- sollte man bei großen Unternehmen unbedingt berücksichtigen. Danke Dir.
Hallo an die leute die das in der Schule anschauen :)
Hallo zusammen 👋🏽😃, freut mich dass ihr vorbeischaut! Welche Schulen sind denn vertreten?
Ordnung muss sein.
Absolut Herbert.
Hallo Ben,
Ich durchlaufe gerade ein 5 Stufiges Bewerbungsverfahren... Zu meiner freude bin ich schon an Stufe 3 angekommen, dem Telefon Interview.. Nun sitze ich hier und bereite grob ein paar Eckdaten vor um während des Telefonates peinliche "ähhhh" zu vermeiden.
Ich frage mich aktuell, wie viele Fragen dürfte ich stellen wenn ich danach gefragt werde? Ich habe mir ca. 15 Fragen aufgeschrieben die mich brennend interessieren. Sind es 3-4 oder 7-8? Natürlich möchte ich mir auch weiterhin Fragen offenhalten für ein späteres Gespräch.
Wie immer ein informativer Video Kontent der mich weitergebracht hat!
Ich danke dir im vorraus!
Hej! Und erstmal vielen Dank für dein Feedback.
Grundsätzlich sind 3-5 Fragen super und ich würde mich auch gar nicht jetzt schon festlegen. Du wirst im Gespräch schnell merken, ob noch Platz für eine weitere da ist, oder auch nicht. Es kann auch passieren, dass die ein oder andere Frage schon im Gespräch beantwortet wird, von daher ein paar mehr dabei zu haben, ist immer gut. Ich drücke dir fest die Daumen, wie ich sehe bist du bestens vorbereitet und das ist Gold wert. Beste Grüße, der Ben 😉👍🏽
Ich war mal zwei Stunden zu früh. Die Personalabteilung hatte sich vertippt. Das Interview hatte eine sehr seltsame Atmosphäre...
Oh ok, das ist gemein.
Wie ist das mit dem Handeschütteln in Zeiten von C? Sollte man eine Maske parat haben oder sogar vorab fragen, ob das Masketragen gewünscht wird?
Eine pauschale Antwort gibt es dafür leider nicht. Das handhabt jeder Mensch und auch jedes Unternehmen unterschiedlich. Aber es ist definitiv eine gute Idee, einfach höflich nachzufragen. 👍