Hallo Ben, Die, mir gestellte Stressfrage hatte mich umgehauen weil ich darauf absolut nicht vorbereitet war. Das Interview fand mit einem international breit aufgestellten Unternehmen statt. Erst in deutsch dann in englisch. Doch plötzlich fragte mich der personaler in deutsch, wie ich darauf käme, türkisch zu können. Woher ich das gelernt hätte. Mit dieser Frage hatten Sie mich wirklich aus dem Konzept gebracht. Ich antwortete, dass mein aussehen ja nicht wirklich deutsch ist und das es offensichlich ist, dass ich ein Migrationshintergrund habe. Der personaler setzte noch einen oben drauf, in dem er weiterfragte, woher ich nicht nur die Sprache gelernt habe, nein woher ich türkisch lesen könnte. Ob ich eine türkische Schule besucht hätte? Ich antwortete, dass ich die Sprache tatsächlich von meinen Eltern übermittelt bekommen habe und tatsächlich in meinen jungen Jahren eine türkische Schule besucht habe obwohl ich in Deutschland geboren bin. Die nächste Frage war dann ob ich Behörden Briefe / Juristische, mit Paragraphen behafteten Briefe in türkisch verstehen würde. Dies habe ich dann verneint, da es zu speziell ist. Und dann haben Sie mich richtig verwirrt in dem eine Türkische Mitarbeiterin an dem Gespräch teilnahm in türkischer Sprache. Das Interview war für mich sehr Creepy! Ich hatte damals den Job bekommen. Zu dem Zeitpunkt wusste ich nichts von Stressfragen! Das ganze liegt auch ca 10 Jahr her
(Nach einem Assessment Center) Ob ich mich gerne in den Vordergrund stelle und die Leitungsrolle übernehme in neuen Gruppen - da kam ich ins schwitzen.... im Nachhinein sagte man mir dass dies gar nicht so schlecht sei, zwecks Führungsqualitäten
„Das alles [Punkte der Stellenbeschreibung] können Sie doch nicht.“ sollte damals eine sein. Die Olle wollte mal so richtig vom Leder ziehen. Ich parierte, sie stellte mich ein, kam mir später im Auto seltsam nahe.... Das Ende nahte....
Auf die Frage "Wie viele Bälle..." würde ich z. B. so antworten: "Das ist eine sehr interessante Frage, die sich pauschal nicht beantworten lässt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten. Handbälle? Fußbälle? Tischtennisbälle? Abibälle? Welche Farbe hat der Smart?" Wie ist das?
Wenn ich im Vorstellungsgespräch solche Fragen gestellt bekomme dann möchte ich dirt erst garnicht arbeiten. Was war das schlimmste an Ihrem letzten Job? "Ich hatte einen Chef so ähnlich wie Sie."
Ich müsste mich bei der Frage tatsächlich auch zusammenreißen, nicht eine derartige Antwort zu geben. Denn es würde mich schon reizen, dem Chef dann eine Antwort vor den Latz zu knallen, dass mein Ex-Chef sich auch lieber mit Nonsens beschäftigte, statt auf die wirklich relevanten Sachen zu achten.
Also rein intuitiv halte ich die Vegetarier Antwort für nicht sinnvoll. Das fällt für mich unter die Kategorie "persönliche Einstellung" also ähnlich wie Politik und Religion. Finde das Thema fürs Vorstellungsgespräch zu pikant.
hey ich wollte mal mitteilen das ich mir deine videos so gerne angucke weil sie mir so eine ruhe und Lässigkeit geben die meine Nervosität vermindern lassen also danke
Ich finde Stressfragen so wie sie oft gestellt werden ein ganz schlechtes Mittel um mehr über den Kandidaten herauszufinden. Die Fragen beziehen sich in der Regel auf Dinge aus der Vergangenheit, die sich nicht mehr ändern lassen. Es kommt also auf Bewerberseite zu Rechtfertigung und Erklärungsversuchen. Welche Schlüsse lassen sich daraus ziehen? Ich glaube kaum dass die Stresssitustionen, welche der Personaler mit solchen Fragen simulieren will so im Arbeitsalltag vorkommen. Viel besser wären konkrete Rollenspiele oder man muss Beispiele aus seinem Leben bringen und wie man damit umgegangen ist. Denn der Verkäufer z.B. muss vor einem Kunden wohl kaum seinen Lebenslauf verteidigen.
Also zunächst einmal vielen Dank, für den tollen Kanal mit dem tollen Content. Leider hört nun gerade dieses Video da auf, wo es interessant wird bzw. beantwortet eine der getriggerten Fragen nicht. Was antwortet man denn nun bei Fragen die einen persönlichen Vorwurf bzw. fast schon eine Beleidigung enthalten wie z.B. warum haben Sie für Ihr Studium so lange gebraucht? Das waren auch bei mir die "Stressfragen" (die keine Fragen waren, sondern Feststellungen) die mir gestellt wurden und deren Beantwortung ich durchaus sehr komplex fand. Wenn das Vorstellungsgespräch beginnt mit: - "Sie haben für Ihre Dissertation zu lange gebraucht!" - "Wenn man sich Ihren Lebenslauf besieht, hat man den Eindruck dass Ihr Einstieg ins Berufsleben sehr holprig verlaufen ist..." - "In Ihrem Lebenslauf fehlt der rote Faden!"
Hallo Walter, freut mich, dass dir der Traumjob Kanal gefällt! 😊 Warum haben Sie für Ihr Studium so lange gebraucht? - Eine allgemeine Antwort gibt es auf solche Stressfragen nicht, da bei jedem Bewerber ein ganz anderer Grand dazu geführt hat. Und genau darauf zielt die Frage des Personalers ab. Er hat beim Lesen des Lebenslaufs festgestellt, dass der Bewerber vielleicht etwas länger für sein Studium gebraucht hat. In den Unterlagen wird aber nicht deutlich warum - daher fragt er im Gespräch nach. Natürlich will er auch sehen, wie der Bewerber auf eine nicht ganz so angenehme Frage reagiert. Um in einem Bewerbungsgespräch mit solchen Fragen nicht überrascht zu werden, kann man sich im Vorfeld entsprechende Erklärungen bzw. Argumente zurechtlegen. Denn: Für jede Lücke im Lebenslauf oder ein langes Studium gibt es individuelle Gründe, die es zu erklären gilt. Besten Grüße und einen guten Rutsch, der Ben 😊
"Wie viele Kalorien gibt es in einem italienischen Restaurant?" ... "Also wenn ich an meinen letzten Besuch eines italienischen Restaurants zurückdenke... ich fürchte... Alle..." :)
Ich hätte gesagt: "man kann Büroklammern auch wunderbar dazu benutzen Türen aufzumachen wenn man keinen Schlüssel dafür hat!". Personaler: "Woher wissen Sie das?". Ich: "Ach...ähm... ja ähm... oh da fliegt ein Vogel da draußen! Und tschüss!
Ich fand die Frage mit Kalorien in italienischen Restaurant sehr lustig :D Ich würde so antworten: Ein kleines Restaurant hat etwa 30 Sitzplätze. Im besten Fall heißt das 300 Kunden pro Tag. Sagen wir, dass alle von den hatten Hauptmahlzeit, Nachtisch, und ein Getränk. Eine Hauptmahlzeit sollte nicht weniger als 500 (kilo)Kalorien haben, die Nachtisch 300, und das Getränk 200. So, pro Person ist dass ca. 1000 kcal. Das wäre dann 300 000 kcal. 4 Liter Diesel ist etwa 31 000 kcal oder ca 50 km, so, ein Auto könnte mit diesen Kalorien 500 km weit fahren. Ich entschuldige mich für mein schlechtes Deutsch :)
Haha 😃, danke Dir für deine Nachricht. Finde die Rechnung gut, ist auch tatsächlich nicht so einfach zu beantworten, wenn man sich ernsthaft Gedanken darüber macht. Wünsche Dir jetzt ein schönes Wochenende. Beste Grüße, der Ben
Hi, ich hätte ein paar kurze Frage. Was ist die grösste Verantwortung eines Personalers? Was ist wichtiger für den Personaler, dass man den passenden beruflichen Hintergrund mitbringt oder das man Skills mitbringt, die für das Unternehmen Wertvoll sind. Danke im Voraus.
Letzter Hinweis (wenn ihr eure....hättet, dann würdet ihr nicht...) ist sehr wichtig fuer die innere Ruhe 🤓 morgen geht's ab, mal schauen, was das wird. Interessant klingende stelle definitiv. Ich berichte.
@@StepUpKarriere Dienstag vormittag war das Gespräch, also vor zwei Tagen. War eine Assistenz-Position in einer zwar börsennotierten, jedoch noch relativ jungen und innovativen Gesellschaft. Ein Mix aus klassischem Konzern und Startup-Mentalität könnte man vermuten. Das allein hat mich schon gereizt. Heißt aber auch im Gegensatz zur klassischen öffentlich-rechtlichen Verwaltung: Man muss sicher mit entsprechenden Spitzen und damit nicht ganz planbaren Arbeitszeiten rechnen - on the flipside: interessante Aufgaben und die Möglichkeit, nach einer gewissen Zeit sich nochmals in einem großen Schritt "weiterzuentwickeln" (sofern Bedarf ist). Also klassischer Karriere-Modus (so hat es auch der vorherige Stelleninhaber praktiziert). Die Stelle wäre nicht an meinem jetzigen Wohnort, aber ein Umzug wäre jetzt nicht das Thema. Der Wohungsmarkt dort ist aber sicher alles andere als mieterfreundlich (Großstadt, ist klar). Das als Hintergrund-Wissen. Das Gespräch verlief dann auch ganz gut. Habe mich denke ich sehr gut vorbereitet, hatte Fakten zum Unternehmen am Start, meine Motivation klar herausgearbeitet und mehrmals dargelegt sowie meinen (doch sehr speziellen) Lebenslauf entsprechend (ehrlich) erläutert. Ich denke, dass beide Seiten grundsätzlich von dem jeweils anderen angetan sind bzw. die sehr gute Übereinstimmung der Fähigkeiten und Interessen erkennen. Stressfragen o.Ä. gab es jedoch nicht, auch weil sich das Gespräch "relativ" entspannt entwickelt hat und dann bald die Zeit auch wieder vorbei war. Das einzige für mich etwas Überraschende war eine Nachfrage zu einer Zeugnisbeurteilung, inwiefern ich dieser zustimmen würde. Aber nichts, was stressig im gezeigten Sinne war. So sind wir (so zumindest meine Hoffnung) mit einem grundsätzlich positiven Gefühl auseinander gegangen und ich bin nach eingehender Überlegung aktuell an dem Punkt, dass ich, falls Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, das sich dann anschließende zweite Gespräch nutzen werde, um mir final ein Gefühl für meine Motivation zu erarbeiten. Vor dem Hintergrund kommender Bewerbungsgespräche (insbesondere öffentlicher Dienst) bin ich deshalb gerade auch an einer Weggabelung; meine nun zu treffende Entscheidung (was will ich? Privatwirtschaft oder öffentlicher Dienst?) soll denn auch ersteinmal für die nächsten Jahre, wennmöglich für den Rest meines Lebens (bin 30) Bestand haben. Ich will also die für mich richtige Entscheidung treffen - immer unter der Prämisse, dass ich die Möglichkeit dazu habe, d.h. dass mir das oben bezeichnete Unternehmen die Möglichkeit geben würde - im öffentlichen Dienst habe ich ganz gute Karten, da ich auch just nach dem Vorstellungsgespräch (wirklich, haargenau als ich aus den Räumlichkeiten gegangen bin) einen Anruf mit einer Zusage erhalten habe :P
Mensch Philipp, das hört sich doch super an und Glückwunsch 😃👌🏽! Du warst perfekt vorbereitet und weißt was du willst, so muss es sein. Es ist auch absolut empfehlenswert langfristig zu denken, das machst du genau richtig.
Ich mach mir weniger Gedanken über die Kalorien des Restaurants sondern eher über den Geschmack der Pizza und das sie schön knusprig ist. Dann komme ich gerne wieder.
Ich hatte mal ein Interview, bei dem ganz offen versucht wurde mir den Job auszureden. Es wurden einige Nachteile des Jobs genannt, wie ich dazu stehe. Bspw., ob ich sofort kommen würde, wenn man mich anrufen würde, ob ich alles dafür machen würde etc. Ich habe demnächst ein ähnliches Interview. Wie reagiere ich am besten auf sowas bzw. wie setze ich klare Grenzen, ohne dabei die Lust an dem Job zu verlieren?
Hej El Presidente. Ab und zu versuchen Personaler bewusst, dich aus der Reserve zu locken und du wirst in dem Moment unter Stress gesetzt, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagierst und ob die Stelle zu dir passt. Du solltest einen kühlen Kopf bewahren und in jedem Fall ehrlich antworten. Wenn es dir zu weit gehen sollte, kannst du dieses natürlich nett formuliert sagen. Neutralisieren kannst du es aber mit: „Manchmal muss man halt auch Einschnitte machen. Ich bin so von der Kultur, dem Produkt und Angebot überzeugt, dass mich das nicht abschreckt“ als Beispiel. Dem sollte natürlich wirklich auch so sein ;) Ich drück dir fest die Daumen. Beste Grüße, der Ben
Hej Nala, der nette Frisör kommt auf jeden Fall in neuen Rollen wieder 😃. Versprochen! Abonnier doch einfach unseren Kanal und verpasse keine neue Folge 😊. Beste Grüße, der Ben
Hey Ben, vielen Dank fürs Video. Wenn es um Schwächen geht, geht es dann nicht immer um Schwächen, die die Arbeit beeinträchtigen könnten? Wenn ich in ner Bank arbeiten müsste und mir jemand sagt, dass er Vegetarier ist, denke ich mir "ok, das ist quasi eine Schwäche, aber keine die sich im Arbeitsalltag widerspiegeln könnte"
Hej Sebastian, sehr gerne natürlich. Prinzipiell schon, gebe ich dir Recht. Ein direkter Bezug zum Job ist hier zu empfehlen. Hier wurde aber gefragt, was meine Freunde sagen würden und deshalb habe ich hier auch eine private Situation aufgeführt- ABER, am wichtigsten ist für den Personaler, wie du in bestimmten Situationen handelst und wie lösungsorientiert du bist. In dieser Situation gab es ein „Problem“ eben das Essen gehen mit den Freunden und meine Art, damit umzugehen. Ich drücke dir fest jetzt fest die Daumen und sag gerne Bescheid, wie es gelaufen ist. Beste Grüße, der Ben
@@StepUpKarriere Hi Ben. Ich danke dir für deine schnelle Rückmeldung. Alles klar, das habe ich dann durcheinandergebracht. Dann ist deine Reaktion sehr vertretbar für mich.
Hall Öztürk, schau doch mal in meine Videos zum Thema - Was sind ihre Schwächen: th-cam.com/video/44XEBurDT6o/w-d-xo.html Was sind ihre Stärken?: th-cam.com/video/v3TNXdAmo7w/w-d-xo.html und natürlich viel Erfolg.
Ich habe in Deutsch von Halbjahr zu Halbjahr immer eine schlechtere Note bekommen bis ich schließlich bei einer 4 angelangt war. Der Lehrer hat seinen Job einfach nicht gemacht und Noten gewürfelt, das mir das nicht gefiel, gefiel ihm nicht sonderlich. Ich habe allerdings erst schriftlichen Einspruch bei meiner Schulleitung eingelegt als es darum ging dass ein Defizit (4-) auf meinem Abitur Zeugnis stehen sollte. Wie argumentiere ich da am besten zu meinen Gunsten ?
Liebe Julia, vielen Dank für deinen Kommentar. Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ich deine Frage richtig verstehe. Bezieht sie sich auf eine mögliche „Stressfrage“ im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs, in dem du auf deine Deutschnote angesprochen werden könntest? Falls ja, solltest du nie den Fehler machen und die Schuld bei einer anderen Person suchen (selbst wenn es so war). Stattdessen ist es besser, selbstkritisch mit schlechten Noten umzugehen. Solltest du in einem Vorstellungsgespräch also auf eine schlechte Note im Abiturzeugnis angesprochen werden, könntest du sagen, dass du das Zustandekommen dieser Note kritisch analysiert hast, mögliche Schwächen klar definiert hast und inzwischen daran gearbeitet hast. Damit unterstreichst du, dass du ständig bereit bist, dich zu verbessern. Ich wünsche dir viel Erfolg! Beste Grüße, der Ben :)
Mir wurde in einem Vorstellungsgespräch mal die Stressfrage gestellt, warum ich für den Job geeignet wäre obwohl mein Schnitt so schlecht sei. Ich sollte mir doch mal vorstellen, ich hätte 8 Punkte in der Schule geschrieben. Ich habe Jura studiert und bin knapp vorbei am Prädikatsschnitt. Ich habe versucht zu erklären, dass das mit den Noten in Jura anders ist, als in anderen Studiengängen und ich gar nicht so schlecht sei. Und meines Erachtens Noten nichts über die Arbeitsleistung aussagen. Hat die Personaler nicht überzeugt. In der Stellenanzeige stand übrigens auch nichts zu einem Schnitt. Was hättet ihr da geantwortet?
Wichtiger als die Antwort ist eher, wie du auf die Frage reagierst. Du solltest dich durch so eine Frage nicht angegriffen fühlen und versuchen, dich zu rechtfertigen. Du könntest fragen, welcher Durchschnitt denn für die Stelle verlangt wird, da in der Anzeige davon nichts stand. 😉
Hello in meinem Letzten Vorstellungsgespräch der alte Manager hat mich gefragt "wie kann ich mich die nächste 10 jahren in der firma vorstellen?" ich hatte keine Achnung ,ich habe das geantwortet:" Ich werde eine Weltklasse Manager". Was denkst du was wäre die perfekte Antwort?
Hej András, das ist leider nicht so einfach zu beantworten, da ich nicht die Anforderungen dieser Stelle kenne. Prinzipiell ist das schon mal keine schlechte Antwort, aber warum bist du ein Weltklasse Manager, also was macht dich dazu? Diese Frage solltest du unbedingt inkl. Mehrwert beantworten können. Beste Grüße, der Ben
Das ist im Grunde eine Abwandlung der berühmten "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"-Frage. Darauf gibts keine wirkliche "Muster-Antwort", weil man nie weiß, wie der Chef tickt. Sagt man, dass man den Job, für den man sich gerade bewirbt, dann hoffentlich noch immer hat, dann heißt es "Der hat keinen Ehrgeiz und will weder sich selbst, noch die Firma voranbringen!". Und sagt man, dass man die Karriereleiter emporsteigen will, dann wird man schnell mit "Der sägt dann sicher an meinem Stuhl!" aufs Abstellgleis geschoben.
@@StepUpKarriere Eine Frage die mich bei einen meinen ersten Vorstellungsgesprächen trudeln ließ, da ich nicht wusste was ich darauf antworten sollte und dazu kam die Nervosität. Diese Frage hatte der Recruter gestellt.
Hallo Rolf! Ich spreche jetzt mal für mich und was ich sagen würde: „Ich persönlich mag es nicht, wenn Menschen respekt- oder rücksichtslos sind. Die Beherrschung verliere ich aber niemals. Sind wir mal ehrlich, Aufregen bringt am Ende eh nichts.“ Natürlich solltest du eine Antwort wählen, die zu dir passt 😉 Und nicht vergessen: Es ist menschlich sich auch mal zu ärgern, nur dass jemand auch mal die Beherrschung verliert, ist nicht ratsam zu sagen. Man möchte mit dieser Frage einfach herausfinden, wie Konfliktfähig und Stressresitent du bist, also wie es um deine sozialen Kompetenzen steht. Beste Grüße, der Ben
Die schlimmste Frage die ich gestellt bekommen habe war: „Sie haben bestimmt die Sache mit Özil mitbekommen. Wie sehen Sie das, fühlen Sie sich eher türkisch oder deutsch“ lol
Ich sprache nicht gut Deutsche.Butte geben sie mir eine richting am nexte Fritag habe ich vorstellungsgespräche.Das ist sehr wichtih für meiner zuknuft und ich brauche ihre hilfe wie kann ich selbst votstellen und mein werdgang beschreiben?
Hej Dengel! Eine super Vorbereitung ist da sehr wichtig, deshalb hier mal eine Playlist für dich, in der es ausschließlich um das Vorstellungsgespräch geht: th-cam.com/play/PLczZbsd9v2Kj03AbeDLt3SNQi0zK46tRw.html Ich drücke dir fest die Daumen - beste Grüße, der Ben
Ich habe eine Frage: z.B. jemand ist ein Jobsucher und hat schon eine Reise Ausland geplant. Dann 3 Monate vor der Reise bekommt er oder sie einen Jobangebot. Was soll er oder sie machen? Sag er oder sie ehrlich, dass er eine Reise machen wird?
Würde ich empfehlen. Es wird Dir eher gut geschrieben dass Du von Anfang an mit offenen Karten spielst, als später damit um die Ecke zu kommen. Daumen sind gedrückt.
übermorgen habe ich Gespräch in der deutschen Botschaft in meinem Heimatland für der Stelle Sachbearbeiter für den Bereich der Entwiklungszusammenarbeit, welche Fragen mich erwartet? Vielen Dank im Voraus!
Ehrlich währt am längsten! Warum hat es denn länger gedauert? Vielleicht hattest du nebenbei einen Nebenjobs, um die Miete bezahlen zu können. Vielleicht hast du nebenbei aber noch andere Herausforderungen gemeistert. Wenn dir diese Frage gestellt wird, möchte dein Gegenüber a) sehen, wie du reagierst und b) einfach nur wissen, was der Hintergrund ist. Daher der Top-Tipp: Nicht nervös werden, wenn dir diese Frage gestellt wird und bleibe möglichst bei der Wahrheit. Denk immer daran, dass für deinen zukünftigen Arbeitgeber deine jetzige Motivation im Vordergrund steht. 💪🏼
@@FireBlade57 Vegan sein ist nicht eine Sache bei der man sagen kann "ist nichts für mich". Heutzutage ist es falsch einfach nur zu sagen "Vegan sein ist einfach", denn nicht nur gibt es alles in vegan, sondern es ist einfach der einzige Weg. Auch wenn das jetzt erst mal komisch klingt. Investiere mal 500-1000 Stunden in das Thema wie manch andere die mal auf deiner "Seite" waren, dann verstehst du. Kurz und knapp: Es geht hier nicht nur um deine Gesundheit und die Tiere. Auch die Umwelt leidet enorm. ABER einer der schlimmsten Punkte wird oft nicht gesehen. Alls Mitarbeiter in der Tierundustrie haben nicht mal Mindestlohn. Bekommen kein Krankengeld. Kommen aus dem Ausland und müssen überteuerte Unterkünfte bezahlen. + Die Arbeit macht sie Psychisch fertig und sie flüchten sich in Drogen. Meist Alkohol. Geh gerne mal auch meine Kanal, ich habe eine Playliste erstellt "Warum Vegan?"
@@457Deniz457 Sorry, sehe ich anders. Wir Menschen sind dafür gemacht Fleisch zu essen. Es ist unnatürlich das nicht zu tun. die Kritik an der Billigfleisch-Industrie teile ich allerdings. Wir kaufen unser Fleisch nur auf dem lokalen Bio-Bauernhof. Ich kann Vegetarier verstehen, Veganismus finde ich allerdings einfach nur bekloppt. Sorry.
@@FireBlade57 Verstehe, danke für das eigentlich nette Gespräch. Wie oft isst du fleisch? Und warum denkst du wir Menschen müssen das essen? Weißt du wie oft Menschen vor 1990 Fleisch gegessen habe? Und erst recht vor 1850 ? Die Geschichte ist manchmal doch wichtiger als man denkt, nur wissen leider viele nicht wie man das Wichtige herausfiltert.
@@StepUpKarriere und mich erst. War heute bei nem bewerbungsgespräch mit der deutschen Bahn. Auf die Frage ob ich mit der Bahn kommen soll oder pünktlich reagierten sie erstaunt xD
Immer gerne! 😉 Ein kurzer Tipp noch mal: Mit Vorbereitung kannst du Nervosität echt gut in den Griff kriegen. Meistens ist ja der Weg das Ziel bei solchen Fragen. Das Unternehmen möchte sehen, wie du reagierst und wie du an die Antwort herangehst. Wenn du dir das schon mal im Hinterkopf behältst, nimmt dir das einiges an Stress. Wichtig ist: Ruhig bleiben, durchatmen, nachdenken. 😉
@@StepUpKarriere hatte heute ein Bewerbungsgespräch, ich glaube ich habe versagt...Nervosität...was soll man auf solche Fragen antworten...Eine Kollegin bittet mich um Hilfe, oder ein Vorgesetzter oder Kollegin teilen mir mit,das ichv Qualitativ und Quantität keine Gute Leistungen erbringen oder diese Frage, Sie haben viel Arbeit, es klingelt und hatten ein Rückruf versprochen, wie reagieren Sie, wie soll man auf sowas reagieren ..Hast du hier zu Antworten...
Du wirst deine Gründe dafür haben. Und diese kannst du im Gespräch plausibel darstellen. Vielleicht hast du nebenbei gearbeitet, musstest eine Pause einlegen, hast einen Auslandsaufenthalt dazwischen geschoben, eine andere Weitertbildung gemacht oder oder oder... Drücke die Daumen für dein nächstes Gespräch. 🍀 Lass uns gerne wissen, wie es lief! LG Der Ben
@@StepUpKarriere na doch befürchte schon, bin halt leider ziemlich introvertiret und kann einfach nicht so gelassen bleiben, dass normale Gespräch wird für mich schon ne Herausforderung mit den Stressfragen kann ich gleich nach Hause gehen ^^
Ich würd mich innerlich kaputt lachen über solche Fragen und vermutlich mit einer charmanten Brise Humor antworten. Ist das die falsche Herangehensweise?
Das kommt ein bisschen auf die Frage an, würde ich mal sagen. Du kannst natürlich Humor ins Spiel bringen, aber am Ende ist es wichtig, dass du mit deiner Antwort den Personalverantwortlichen einen Eindruck deiner Denkweise und deiner Persönlichkeit hinterlässt. LG Der Ben
Wart ihr schon mal in so einer Situation? Was waren eure "Stressfragen"?
Hallo Ben,
Die, mir gestellte Stressfrage hatte mich umgehauen weil ich darauf absolut nicht vorbereitet war. Das Interview fand mit einem international breit aufgestellten Unternehmen statt. Erst in deutsch dann in englisch. Doch plötzlich fragte mich der personaler in deutsch, wie ich darauf käme, türkisch zu können. Woher ich das gelernt hätte. Mit dieser Frage hatten Sie mich wirklich aus dem Konzept gebracht. Ich antwortete, dass mein aussehen ja nicht wirklich deutsch ist und das es offensichlich ist, dass ich ein Migrationshintergrund habe. Der personaler setzte noch einen oben drauf, in dem er weiterfragte, woher ich nicht nur die Sprache gelernt habe, nein woher ich türkisch lesen könnte. Ob ich eine türkische Schule besucht hätte?
Ich antwortete, dass ich die Sprache tatsächlich von meinen Eltern übermittelt bekommen habe und tatsächlich in meinen jungen Jahren eine türkische Schule besucht habe obwohl ich in Deutschland geboren bin.
Die nächste Frage war dann ob ich Behörden Briefe / Juristische, mit Paragraphen behafteten Briefe in türkisch verstehen würde. Dies habe ich dann verneint, da es zu speziell ist.
Und dann haben Sie mich richtig verwirrt in dem eine Türkische Mitarbeiterin an dem Gespräch teilnahm in türkischer Sprache.
Das Interview war für mich sehr Creepy! Ich hatte damals den Job bekommen.
Zu dem Zeitpunkt wusste ich nichts von Stressfragen! Das ganze liegt auch ca 10 Jahr her
Warum vor über 20 Jahren mal auf einer Waldorfschule war. Und vor Allem warum ich darüber keine Dokumente mehr habe.
(Nach einem Assessment Center) Ob ich mich gerne in den Vordergrund stelle und die Leitungsrolle übernehme in neuen Gruppen - da kam ich ins schwitzen.... im Nachhinein sagte man mir dass dies gar nicht so schlecht sei, zwecks Führungsqualitäten
„Das alles [Punkte der Stellenbeschreibung] können Sie doch nicht.“ sollte damals eine sein. Die Olle wollte mal so richtig vom Leder ziehen. Ich parierte, sie stellte mich ein, kam mir später im Auto seltsam nahe.... Das Ende nahte....
Meine letzte Stressfrage „was können ihre neuen Kollegen von ihnen lernen“ 😱
Auf die Frage "Wie viele Bälle..." würde ich z. B. so antworten: "Das ist eine sehr interessante Frage, die sich pauschal nicht beantworten lässt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten. Handbälle? Fußbälle? Tischtennisbälle? Abibälle? Welche Farbe hat der Smart?" Wie ist das?
Die Antwort auf die korrekte Zahl der Abibälle habe ich bis jetzt noch nicht gefunden, aber vielleicht hast du ja nen Tipp für mich 😄😉
Beste
So viele, bis der Smart voll ist.
Wenn ich im Vorstellungsgespräch solche Fragen gestellt bekomme dann möchte ich dirt erst garnicht arbeiten. Was war das schlimmste an Ihrem letzten Job? "Ich hatte einen Chef so ähnlich wie Sie."
Hej Josef. Klar, das muss jeder für sich entscheiden, dann fallen aber eine ganze Menge an Unternehmen raus. Ich drücke dir jedenfalls die Daumen.
Hab ich mir auch gedacht :D Sollte mir jemand solche Fragen in einem Vorstellungsgespräch stellen, dann steh ich auf und gehe...
@@Davesp00 Alles klar 😃
Ich müsste mich bei der Frage tatsächlich auch zusammenreißen, nicht eine derartige Antwort zu geben. Denn es würde mich schon reizen, dem Chef dann eine Antwort vor den Latz zu knallen, dass mein Ex-Chef sich auch lieber mit Nonsens beschäftigte, statt auf die wirklich relevanten Sachen zu achten.
Also rein intuitiv halte ich die Vegetarier Antwort für nicht sinnvoll.
Das fällt für mich unter die Kategorie "persönliche Einstellung" also ähnlich wie Politik und Religion.
Finde das Thema fürs Vorstellungsgespräch zu pikant.
hey ich wollte mal mitteilen das ich mir deine videos so gerne angucke weil sie mir so eine ruhe und Lässigkeit geben die meine Nervosität vermindern lassen also danke
Mensch Hannes, Danke für dein tolles Feedback, das freut mich sehr zu lesen! 😃👍🏽
Ich finde Stressfragen so wie sie oft gestellt werden ein ganz schlechtes Mittel um mehr über den Kandidaten herauszufinden. Die Fragen beziehen sich in der Regel auf Dinge aus der Vergangenheit, die sich nicht mehr ändern lassen. Es kommt also auf Bewerberseite zu Rechtfertigung und Erklärungsversuchen.
Welche Schlüsse lassen sich daraus ziehen?
Ich glaube kaum dass die Stresssitustionen, welche der Personaler mit solchen Fragen simulieren will so im Arbeitsalltag vorkommen.
Viel besser wären konkrete Rollenspiele oder man muss Beispiele aus seinem Leben bringen und wie man damit umgegangen ist.
Denn der Verkäufer z.B. muss vor einem Kunden wohl kaum seinen Lebenslauf verteidigen.
Es testet nunmal Selbstbewusstsein, was einer der Kerne von erfolgreicher Arbeit ist.
Also zunächst einmal vielen Dank, für den tollen Kanal mit dem tollen Content. Leider hört nun gerade dieses Video da auf, wo es interessant wird bzw. beantwortet eine der getriggerten Fragen nicht.
Was antwortet man denn nun bei Fragen die einen persönlichen Vorwurf bzw. fast schon eine Beleidigung enthalten wie z.B. warum haben Sie für Ihr Studium so lange gebraucht?
Das waren auch bei mir die "Stressfragen" (die keine Fragen waren, sondern Feststellungen) die mir gestellt wurden und deren Beantwortung ich durchaus sehr komplex fand.
Wenn das Vorstellungsgespräch beginnt mit:
- "Sie haben für Ihre Dissertation zu lange gebraucht!"
- "Wenn man sich Ihren Lebenslauf besieht, hat man den Eindruck dass Ihr Einstieg ins Berufsleben sehr holprig verlaufen ist..."
- "In Ihrem Lebenslauf fehlt der rote Faden!"
Hallo Walter, freut mich, dass dir der Traumjob Kanal gefällt! 😊
Warum haben Sie für Ihr Studium so lange gebraucht? - Eine allgemeine Antwort gibt es auf solche Stressfragen nicht, da bei jedem Bewerber ein ganz anderer Grand dazu geführt hat. Und genau darauf zielt die Frage des Personalers ab. Er hat beim Lesen des Lebenslaufs festgestellt, dass der Bewerber vielleicht etwas länger für sein Studium gebraucht hat. In den Unterlagen wird aber nicht deutlich warum - daher fragt er im Gespräch nach. Natürlich will er auch sehen, wie der Bewerber auf eine nicht ganz so angenehme Frage reagiert. Um in einem Bewerbungsgespräch mit solchen Fragen nicht überrascht zu werden, kann man sich im Vorfeld entsprechende Erklärungen bzw. Argumente zurechtlegen. Denn: Für jede Lücke im Lebenslauf oder ein langes Studium gibt es individuelle Gründe, die es zu erklären gilt. Besten Grüße und einen guten Rutsch, der Ben 😊
0:34 wenn man irgendetwas von sich und der eigenen Fachkompetenz sowie dem eigenen Marktwert hält wird man den Raum spätestens jetzt verlassen. :)
Als Bewerber würde ich in solchen Situationen auch Stressfragen stellen.
Bei der ersten Aussage mit den 8 Jahren, wüsste ich, dass mir der Laden somit eh unsympathisch wäre 😉
Was wenn sie dir 150K bieten würden?
@@pachokolombo7994 dann müsste ich über solche ersten Eindrücke wohl hinwegsehen 😄
"Wie viele Kalorien gibt es in einem italienischen Restaurant?"
... "Also wenn ich an meinen letzten Besuch eines italienischen Restaurants zurückdenke... ich fürchte... Alle..." :)
Wie würde man solche Fragen schlüssig beantworten?
Ich hätte gesagt: "man kann Büroklammern auch wunderbar dazu benutzen Türen aufzumachen wenn man keinen Schlüssel dafür hat!".
Personaler: "Woher wissen Sie das?".
Ich: "Ach...ähm... ja ähm... oh da fliegt ein Vogel da draußen! Und tschüss!
Ich fand die Frage mit Kalorien in italienischen Restaurant sehr lustig :D
Ich würde so antworten: Ein kleines Restaurant hat etwa 30 Sitzplätze. Im besten Fall heißt das 300 Kunden pro Tag. Sagen wir, dass alle von den hatten Hauptmahlzeit, Nachtisch, und ein Getränk. Eine Hauptmahlzeit sollte nicht weniger als 500 (kilo)Kalorien haben, die Nachtisch 300, und das Getränk 200. So, pro Person ist dass ca. 1000 kcal. Das wäre dann 300 000 kcal.
4 Liter Diesel ist etwa 31 000 kcal oder ca 50 km, so, ein Auto könnte mit diesen Kalorien 500 km weit fahren.
Ich entschuldige mich für mein schlechtes Deutsch :)
Haha 😃, danke Dir für deine Nachricht. Finde die Rechnung gut, ist auch tatsächlich nicht so einfach zu beantworten, wenn man sich ernsthaft Gedanken darüber macht. Wünsche Dir jetzt ein schönes Wochenende. Beste Grüße, der Ben
Wenn das Tiramisu dort besonders schmackhaft ist bestimmt viele.
Hi, ich hätte ein paar kurze Frage.
Was ist die grösste Verantwortung eines Personalers?
Was ist wichtiger für den Personaler, dass man den passenden beruflichen Hintergrund mitbringt oder das man Skills mitbringt, die für das Unternehmen Wertvoll sind.
Danke im Voraus.
Letzter Hinweis (wenn ihr eure....hättet, dann würdet ihr nicht...) ist sehr wichtig fuer die innere Ruhe 🤓 morgen geht's ab, mal schauen, was das wird. Interessant klingende stelle definitiv. Ich berichte.
Sehr gerne und ich drück nach wie vor die Daumen 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Dienstag vormittag war das Gespräch, also vor zwei Tagen.
War eine Assistenz-Position in einer zwar börsennotierten, jedoch noch relativ jungen und innovativen Gesellschaft. Ein Mix aus klassischem Konzern und Startup-Mentalität könnte man vermuten. Das allein hat mich schon gereizt.
Heißt aber auch im Gegensatz zur klassischen öffentlich-rechtlichen Verwaltung: Man muss sicher mit entsprechenden Spitzen und damit nicht ganz planbaren Arbeitszeiten rechnen - on the flipside: interessante Aufgaben und die Möglichkeit, nach einer gewissen Zeit sich nochmals in einem großen Schritt "weiterzuentwickeln" (sofern Bedarf ist). Also klassischer Karriere-Modus (so hat es auch der vorherige Stelleninhaber praktiziert).
Die Stelle wäre nicht an meinem jetzigen Wohnort, aber ein Umzug wäre jetzt nicht das Thema. Der Wohungsmarkt dort ist aber sicher alles andere als mieterfreundlich (Großstadt, ist klar).
Das als Hintergrund-Wissen.
Das Gespräch verlief dann auch ganz gut. Habe mich denke ich sehr gut vorbereitet, hatte Fakten zum Unternehmen am Start, meine Motivation klar herausgearbeitet und mehrmals dargelegt sowie meinen (doch sehr speziellen) Lebenslauf entsprechend (ehrlich) erläutert.
Ich denke, dass beide Seiten grundsätzlich von dem jeweils anderen angetan sind bzw. die sehr gute Übereinstimmung der Fähigkeiten und Interessen erkennen.
Stressfragen o.Ä. gab es jedoch nicht, auch weil sich das Gespräch "relativ" entspannt entwickelt hat und dann bald die Zeit auch wieder vorbei war. Das einzige für mich etwas Überraschende war eine Nachfrage zu einer Zeugnisbeurteilung, inwiefern ich dieser zustimmen würde. Aber nichts, was stressig im gezeigten Sinne war.
So sind wir (so zumindest meine Hoffnung) mit einem grundsätzlich positiven Gefühl auseinander gegangen und ich bin nach eingehender Überlegung aktuell an dem Punkt, dass ich, falls Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, das sich dann anschließende zweite Gespräch nutzen werde, um mir final ein Gefühl für meine Motivation zu erarbeiten.
Vor dem Hintergrund kommender Bewerbungsgespräche (insbesondere öffentlicher Dienst) bin ich deshalb gerade auch an einer Weggabelung; meine nun zu treffende Entscheidung (was will ich? Privatwirtschaft oder öffentlicher Dienst?) soll denn auch ersteinmal für die nächsten Jahre, wennmöglich für den Rest meines Lebens (bin 30) Bestand haben. Ich will also die für mich richtige Entscheidung treffen - immer unter der Prämisse, dass ich die Möglichkeit dazu habe, d.h. dass mir das oben bezeichnete Unternehmen die Möglichkeit geben würde - im öffentlichen Dienst habe ich ganz gute Karten, da ich auch just nach dem Vorstellungsgespräch (wirklich, haargenau als ich aus den Räumlichkeiten gegangen bin) einen Anruf mit einer Zusage erhalten habe :P
Mensch Philipp, das hört sich doch super an und Glückwunsch 😃👌🏽! Du warst perfekt vorbereitet und weißt was du willst, so muss es sein. Es ist auch absolut empfehlenswert langfristig zu denken, das machst du genau richtig.
@@StepUpKarriere Vorbereitet war ich nicht zuletzt dank euch ;)
Das freut mich riesig!!
Sehr sympathisch erklärt!! Danke.
Vielen Dank 5TRAHLEMANN, freut mich zu lesen!! 😉👍🏽
1:10 damn geile Transition!
Dankeschön ;)
Ich mach mir weniger Gedanken über die Kalorien des Restaurants sondern eher über den Geschmack der Pizza und das sie schön knusprig ist. Dann komme ich gerne wieder.
Gute Antwort! 😉
Ich hatte mal ein Interview, bei dem ganz offen versucht wurde mir den Job auszureden. Es wurden einige Nachteile des Jobs genannt, wie ich dazu stehe. Bspw., ob ich sofort kommen würde, wenn man mich anrufen würde, ob ich alles dafür machen würde etc. Ich habe demnächst ein ähnliches Interview. Wie reagiere ich am besten auf sowas bzw. wie setze ich klare Grenzen, ohne dabei die Lust an dem Job zu verlieren?
Hej El Presidente. Ab und zu versuchen Personaler bewusst, dich aus der Reserve zu locken und du wirst in dem Moment unter Stress gesetzt, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagierst und ob die Stelle zu dir passt.
Du solltest einen kühlen Kopf bewahren und in jedem Fall ehrlich antworten. Wenn es dir zu weit gehen sollte, kannst du dieses natürlich nett formuliert sagen. Neutralisieren kannst du es aber mit: „Manchmal muss man halt auch Einschnitte machen. Ich bin so von der Kultur, dem Produkt und Angebot überzeugt, dass mich das nicht abschreckt“ als Beispiel. Dem sollte natürlich wirklich auch so sein ;)
Ich drück dir fest die Daumen. Beste Grüße, der Ben
Wo ist denn der nette Frisör geblieben? Mehr davon!
Hej Nala, der nette Frisör kommt auf jeden Fall in neuen Rollen wieder 😃. Versprochen! Abonnier doch einfach unseren Kanal und verpasse keine neue Folge 😊. Beste Grüße, der Ben
Das sind ja traumhafte Neuigkeiten! Wenn der wieder da ist, abonniere ich euch sofort!
Hey Ben,
vielen Dank fürs Video.
Wenn es um Schwächen geht, geht es dann nicht immer um Schwächen, die die Arbeit beeinträchtigen könnten? Wenn ich in ner Bank arbeiten müsste und mir jemand sagt, dass er Vegetarier ist, denke ich mir "ok, das ist quasi eine Schwäche, aber keine die sich im Arbeitsalltag widerspiegeln könnte"
Hej Sebastian, sehr gerne natürlich. Prinzipiell schon, gebe ich dir Recht. Ein direkter Bezug zum Job ist hier zu empfehlen. Hier wurde aber gefragt, was meine Freunde sagen würden und deshalb habe ich hier auch eine private Situation aufgeführt- ABER, am wichtigsten ist für den Personaler, wie du in bestimmten Situationen handelst und wie lösungsorientiert du bist. In dieser Situation gab es ein „Problem“ eben das Essen gehen mit den Freunden und meine Art, damit umzugehen. Ich drücke dir fest jetzt fest die Daumen und sag gerne Bescheid, wie es gelaufen ist. Beste Grüße, der Ben
@@StepUpKarriere Hi Ben. Ich danke dir für deine schnelle Rückmeldung.
Alles klar, das habe ich dann durcheinandergebracht. Dann ist deine Reaktion sehr vertretbar für mich.
Sehr gerne!
hallo
wie antwortet man auf die Fragen am besten : was sind ihre Schwächen und Stärken? Danke
Hall Öztürk, schau doch mal in meine Videos zum Thema -
Was sind ihre Schwächen: th-cam.com/video/44XEBurDT6o/w-d-xo.html
Was sind ihre Stärken?:
th-cam.com/video/v3TNXdAmo7w/w-d-xo.html
und natürlich viel Erfolg.
Ich habe in Deutsch von Halbjahr zu Halbjahr immer eine schlechtere Note bekommen bis ich schließlich bei einer 4 angelangt war. Der Lehrer hat seinen Job einfach nicht gemacht und Noten gewürfelt, das mir das nicht gefiel, gefiel ihm nicht sonderlich. Ich habe allerdings erst schriftlichen Einspruch bei meiner Schulleitung eingelegt als es darum ging dass ein Defizit (4-) auf meinem Abitur Zeugnis stehen sollte. Wie argumentiere ich da am besten zu meinen Gunsten ?
Liebe Julia,
vielen Dank für deinen Kommentar. Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ich deine Frage richtig verstehe. Bezieht sie sich auf eine mögliche „Stressfrage“ im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs, in dem du auf deine Deutschnote angesprochen werden könntest?
Falls ja, solltest du nie den Fehler machen und die Schuld bei einer anderen Person suchen (selbst wenn es so war). Stattdessen ist es besser, selbstkritisch mit schlechten Noten umzugehen. Solltest du in einem Vorstellungsgespräch also auf eine schlechte Note im Abiturzeugnis angesprochen werden, könntest du sagen, dass du das Zustandekommen dieser Note kritisch analysiert hast, mögliche Schwächen klar definiert hast und inzwischen daran gearbeitet hast. Damit unterstreichst du, dass du ständig bereit bist, dich zu verbessern.
Ich wünsche dir viel Erfolg!
Beste Grüße,
der Ben :)
Mir wurde in einem Vorstellungsgespräch mal die Stressfrage gestellt, warum ich für den Job geeignet wäre obwohl mein Schnitt so schlecht sei. Ich sollte mir doch mal vorstellen, ich hätte 8 Punkte in der Schule geschrieben. Ich habe Jura studiert und bin knapp vorbei am Prädikatsschnitt. Ich habe versucht zu erklären, dass das mit den Noten in Jura anders ist, als in anderen Studiengängen und ich gar nicht so schlecht sei. Und meines Erachtens Noten nichts über die Arbeitsleistung aussagen. Hat die Personaler nicht überzeugt. In der Stellenanzeige stand übrigens auch nichts zu einem Schnitt. Was hättet ihr da geantwortet?
Wichtiger als die Antwort ist eher, wie du auf die Frage reagierst. Du solltest dich durch so eine Frage nicht angegriffen fühlen und versuchen, dich zu rechtfertigen. Du könntest fragen, welcher Durchschnitt denn für die Stelle verlangt wird, da in der Anzeige davon nichts stand. 😉
Von Filmen weiß ich das man mit einer buroklammer auch Schlösser aufschließen kann 😉
😄👍🏽
Hello in meinem Letzten Vorstellungsgespräch der alte Manager hat mich gefragt "wie kann ich mich die nächste 10 jahren in der firma vorstellen?" ich hatte keine Achnung ,ich habe das geantwortet:" Ich werde eine Weltklasse Manager". Was denkst du was wäre die perfekte Antwort?
Hej András, das ist leider nicht so einfach zu beantworten, da ich nicht die Anforderungen dieser Stelle kenne. Prinzipiell ist das schon mal keine schlechte Antwort, aber warum bist du ein Weltklasse Manager, also was macht dich dazu? Diese Frage solltest du unbedingt inkl. Mehrwert beantworten können. Beste Grüße, der Ben
Und hast du den Job bekommen?
Das ist im Grunde eine Abwandlung der berühmten "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"-Frage. Darauf gibts keine wirkliche "Muster-Antwort", weil man nie weiß, wie der Chef tickt. Sagt man, dass man den Job, für den man sich gerade bewirbt, dann hoffentlich noch immer hat, dann heißt es "Der hat keinen Ehrgeiz und will weder sich selbst, noch die Firma voranbringen!". Und sagt man, dass man die Karriereleiter emporsteigen will, dann wird man schnell mit "Der sägt dann sicher an meinem Stuhl!" aufs Abstellgleis geschoben.
prima👍..dankeschön
Sehr gerne Natalia 😊👍🏽
Wie stelle ich mir die zukünftige Zusammenarbeit mit Team/Fachteamleiter/... vor?
Hej Mikel, ist das eine Frage die du stellen möchtest oder dir “Stress” bereitet?
@@StepUpKarriere Eine Frage die mich bei einen meinen ersten Vorstellungsgesprächen trudeln ließ, da ich nicht wusste was ich darauf antworten sollte und dazu kam die Nervosität. Diese Frage hatte der Recruter gestellt.
Mit der Büroklammer kann man auch Wäsche aufhängen 😂
Ist das so? 😅
Mir ist vor ein paar Jahren folgende Frage gestellt worden: "Wie kann man Sie auf die Palme bringen?" Was würdet ihr darauf antworten?
Hallo Rolf! Ich spreche jetzt mal für mich und was ich sagen würde: „Ich persönlich mag es nicht, wenn Menschen respekt- oder rücksichtslos sind. Die Beherrschung verliere ich aber niemals. Sind wir mal ehrlich, Aufregen bringt am Ende eh nichts.“
Natürlich solltest du eine Antwort wählen, die zu dir passt 😉
Und nicht vergessen: Es ist menschlich sich auch mal zu ärgern, nur dass jemand auch mal die Beherrschung verliert, ist nicht ratsam zu sagen. Man möchte mit dieser Frage einfach herausfinden, wie Konfliktfähig und Stressresitent du bist, also wie es um deine sozialen Kompetenzen steht. Beste Grüße, der Ben
Die schlimmste Frage die ich gestellt bekommen habe war: „Sie haben bestimmt die Sache mit Özil mitbekommen. Wie sehen Sie das, fühlen Sie sich eher türkisch oder deutsch“ lol
Da hätte ich gefragt in wie weit diese Frage für den Job relevant ist
Danke sehr,nictlht nur zugunsten uns, sonst toll spaßig
❤️
Super erklärt!
Danke!
Dankeschön und gerne Ramin!
Gut und informativ
Vielen Dank!
tolle videos!! :)
Dankeschön Clara ☺️
Tolles Video!
Vielen Dank! 😃👍🏽
Ich werde das Problem nie wieder haben da ich mich nie wieder dazu herablassen werde in ein Vorstellungsgespräch zu gehen!
Wie darf man das verstehen?
hoffe der stellt mir die Frage über die Spaghetti beim Italiener.
Ich sprache nicht gut Deutsche.Butte geben sie mir eine richting am nexte Fritag habe ich vorstellungsgespräche.Das ist sehr wichtih für meiner zuknuft und ich brauche ihre hilfe wie kann ich selbst votstellen und mein werdgang beschreiben?
Hej Dengel! Eine super Vorbereitung ist da sehr wichtig, deshalb hier mal eine Playlist für dich, in der es ausschließlich um das Vorstellungsgespräch geht: th-cam.com/play/PLczZbsd9v2Kj03AbeDLt3SNQi0zK46tRw.html
Ich drücke dir fest die Daumen - beste Grüße, der Ben
Ich habe eine Frage: z.B. jemand ist ein Jobsucher und hat schon eine Reise Ausland geplant. Dann 3 Monate vor der Reise bekommt er oder sie einen Jobangebot. Was soll er oder sie machen? Sag er oder sie ehrlich, dass er eine Reise machen wird?
Würde ich empfehlen. Es wird Dir eher gut geschrieben dass Du von Anfang an mit offenen Karten spielst, als später damit um die Ecke zu kommen. Daumen sind gedrückt.
übermorgen habe ich Gespräch in der deutschen Botschaft in meinem Heimatland für der Stelle Sachbearbeiter für den Bereich der Entwiklungszusammenarbeit, welche Fragen mich erwartet? Vielen Dank im Voraus!
Gerade erst gesehen, wie ist es gelaufen?!
Insgesamt ist gut, aber mein Englischniveau war nicht angemessen
@@АзиретОсмонов-о8п Ok. Hast du schon Feedback erhalten oder sagt dir das dein Gefühl?
Was wäre denn jetzt eine gute Antwort auf die Frage zum langen Studium?
Ehrlich währt am längsten! Warum hat es denn länger gedauert? Vielleicht hattest du nebenbei einen Nebenjobs, um die Miete bezahlen zu können. Vielleicht hast du nebenbei aber noch andere Herausforderungen gemeistert.
Wenn dir diese Frage gestellt wird, möchte dein Gegenüber a) sehen, wie du reagierst und b) einfach nur wissen, was der Hintergrund ist. Daher der Top-Tipp: Nicht nervös werden, wenn dir diese Frage gestellt wird und bleibe möglichst bei der Wahrheit. Denk immer daran, dass für deinen zukünftigen Arbeitgeber deine jetzige Motivation im Vordergrund steht. 💪🏼
6:18 Plot Twist: Der Arbeitgeber ist Veganer, und findet Vegetarier umsympathischer als Mischköstler.
Dann möchtest du aber auch nicht mit ihm zusammenarbeiten, weil du keine Lust hättest, dich immer auf eine Diskussion einlassen zu müssen 😉
Toll... und wenn ich jetzt kein Vegetarier bin?
DANN WERDE EINER ! Noch besser Vegan 😉
@@457Deniz457 Habe ich versucht. Ist nichts für mich.
@@FireBlade57 Vegan sein ist nicht eine Sache bei der man sagen kann "ist nichts für mich".
Heutzutage ist es falsch einfach nur zu sagen "Vegan sein ist einfach", denn nicht nur gibt es alles in vegan, sondern es ist einfach der einzige Weg. Auch wenn das jetzt erst mal komisch klingt.
Investiere mal 500-1000 Stunden in das Thema wie manch andere die mal auf deiner "Seite" waren, dann verstehst du.
Kurz und knapp: Es geht hier nicht nur um deine Gesundheit und die Tiere. Auch die Umwelt leidet enorm. ABER einer der schlimmsten Punkte wird oft nicht gesehen.
Alls Mitarbeiter in der Tierundustrie haben nicht mal Mindestlohn. Bekommen kein Krankengeld. Kommen aus dem Ausland und müssen überteuerte Unterkünfte bezahlen. + Die Arbeit macht sie Psychisch fertig und sie flüchten sich in Drogen. Meist Alkohol.
Geh gerne mal auch meine Kanal, ich habe eine Playliste erstellt "Warum Vegan?"
@@457Deniz457 Sorry, sehe ich anders. Wir Menschen sind dafür gemacht Fleisch zu essen. Es ist unnatürlich das nicht zu tun. die Kritik an der Billigfleisch-Industrie teile ich allerdings. Wir kaufen unser Fleisch nur auf dem lokalen Bio-Bauernhof. Ich kann Vegetarier verstehen, Veganismus finde ich allerdings einfach nur bekloppt. Sorry.
@@FireBlade57 Verstehe, danke für das eigentlich nette Gespräch.
Wie oft isst du fleisch? Und warum denkst du wir Menschen müssen das essen?
Weißt du wie oft Menschen vor 1990 Fleisch gegessen habe?
Und erst recht vor 1850 ?
Die Geschichte ist manchmal doch wichtiger als man denkt, nur wissen leider viele nicht wie man das Wichtige herausfiltert.
bei 6:55 würde ich sagen das ich Schlösser knacken kann xD
Hahaha 😅
wenn ich ihre Freunde frage was ihre schwäche ist was würden sie sagen? Ich: Ich hab keine Freunde. xD
Hahaha 😅 - das Gesicht würde mich schon interessieren...
@@StepUpKarriere und mich erst. War heute bei nem bewerbungsgespräch mit der deutschen Bahn. Auf die Frage ob ich mit der Bahn kommen soll oder pünktlich reagierten sie erstaunt xD
Sehr interessant aber was macht man, wenn man zu nervös ist und ich würde da komplett versagen ..Trotzdem vielen lieben Dank
Immer gerne! 😉 Ein kurzer Tipp noch mal: Mit Vorbereitung kannst du Nervosität echt gut in den Griff kriegen. Meistens ist ja der Weg das Ziel bei solchen Fragen. Das Unternehmen möchte sehen, wie du reagierst und wie du an die Antwort herangehst. Wenn du dir das schon mal im Hinterkopf behältst, nimmt dir das einiges an Stress. Wichtig ist: Ruhig bleiben, durchatmen, nachdenken. 😉
@@StepUpKarriere hatte heute ein Bewerbungsgespräch, ich glaube ich habe versagt...Nervosität...was soll man auf solche Fragen antworten...Eine Kollegin bittet mich um Hilfe, oder ein Vorgesetzter oder Kollegin teilen mir mit,das ichv Qualitativ und Quantität keine Gute Leistungen erbringen oder diese Frage, Sie haben viel Arbeit, es klingelt und hatten ein Rückruf versprochen, wie reagieren Sie, wie soll man auf sowas reagieren ..Hast du hier zu Antworten...
Und wie antworte ich nun cool und lässig auf die Frage, wieso ich 8 Jahre für mein Studium benötigt habe und nicht als fauler Hund dargestellt werde?
Du wirst deine Gründe dafür haben. Und diese kannst du im Gespräch plausibel darstellen. Vielleicht hast du nebenbei gearbeitet, musstest eine Pause einlegen, hast einen Auslandsaufenthalt dazwischen geschoben, eine andere Weitertbildung gemacht oder oder oder...
Drücke die Daumen für dein nächstes Gespräch. 🍀 Lass uns gerne wissen, wie es lief!
LG
Der Ben
selbstvorstellung für eine stellvertretende Leitung
Viel Erfolg! 🍀
Meinen sie rote oder gelbe Bälle?
Fussballgrösse oder Pingpong Bälle?
oh man ich werde so untergehen xD
...nicht, wenn du dir das Video angeschaut hast. 😉
@@StepUpKarriere na doch befürchte schon, bin halt leider ziemlich introvertiret und kann einfach nicht so gelassen bleiben, dass normale Gespräch wird für mich schon ne Herausforderung mit den Stressfragen kann ich gleich nach Hause gehen ^^
Ich würd mich innerlich kaputt lachen über solche Fragen und vermutlich mit einer charmanten Brise Humor antworten. Ist das die falsche Herangehensweise?
Das kommt ein bisschen auf die Frage an, würde ich mal sagen. Du kannst natürlich Humor ins Spiel bringen, aber am Ende ist es wichtig, dass du mit deiner Antwort den Personalverantwortlichen einen Eindruck deiner Denkweise und deiner Persönlichkeit hinterlässt.
LG
Der Ben
Und was ist nun die perfekte Antwort auf die Frage, warum das Studium so lange gedauert hat?
"Warum weiß ich nicht, war aber geil!" ;
Gut Ding will Weile haben ;)
Fleischfressende können aber auch die Personaler sein.
🤔