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70万円の壁に悩んでいましたが、このチャンネルを見て安心しました。ありがとうございます❤
良かったです～！まだいろいろ改正が続くと思うので、今後もチェックしていってくださいね(^^)
決定事項みたいに語るTH-camがあって焦ってました！きちんとした情報をありがとうございました
そういうサムネイルやめてほしいですよね～引き続き情報収集してみてください。
ひるおび拝見いたしました。しっかりした解説でよくわかりました😊素敵です❤
今日は結構細かい数字が出てたからわかりにくいかと思たけど伝わってよかった～！見てくださってありがとうございます♡
わかりやすいです。ありがとうございます。
ありがとうございます～ご参考になれば幸いです。
えーっ！70万になると思い込んでめちゃ悩んでました
2019年ころには一度その話題になっていたようですが、今のところはないですね。むしろ今は時間（週20時間や10時間）のほうで検討されています。いずれにしてもまだ決まっていませんが）
@@fpnanako ご返信感謝です。若々しめの56歳です。子供四人いるので毎日バタバタです。笑あと5年はマスクして年齢ごまかし若々しく色々な仕事したくて。扶養枠を失うのは覚悟できずもうしばらくこのままがよいと思ってたので70万になったら苦渋の選択だと不安になってました。ミュージアム受付やお中元承りやイベントやスィーツ催事や選挙や試験監督や、、と単発の派遣でここ数年。私なりの働き方改革を考えて派遣会社色々登録してそれなりにお仕事入れて。毎年は100万以内におさえてましたが、今年度からは所得税を払ってでもお仕事受けた方が来年さ来年と加齢の際にも経験値あがると思って時給もあがったし130万以内扶養枠コースにしようと思ってます。交通費を加えないといけないとかナナコ先生の動画で知り助かりました。長くなりすみません。教えてほしいのですが、単発でいろんな派遣会社から引き受ける場合は単純にすべてを足し算して1299999円以内だったらよいのでしょうか。
分かりやすいです！扶養の件で、サムネで釣るような動画多いですよね、、。でも、社会保険に入れる人を増やしてるんですよ〜というスタンスは何だかなぁと思います。だったら選べるようにすれば良いけど、そうはしないですよね。もらえる年金、増えるかもしれないけど、支給開始年齢が80歳とか90歳になるんじゃない？もう、だったら自分で運用したいというのが本音です。素人ですがもう賦課方式無理があると思います。
ご覧いただきありがとうございます。国の社会保障で全員が入ることに意味がありますから選択制にはなりませんね。支給年齢は上がる見込みがない（今のところその必要がない）ですし、賦課方式ではなく積み立て方式にするのは無理がある制度なのです。
リールの真似に爆笑しましたー😂うまーい😂正しい情報をありがとうございます❤
笑ってもらえてよかった。こういうリールありますよね（けしから～ん！笑）
そうですね要件を更に絞るか、最低時給をあげて自然に枠内におさまる人を減らしていくでしょうね‥ 今は106万位内で働いてます。今後もし全員が社保加入となると会社の負担が増え、手取りが減るから更に働きたいと言う人も出て逆に今の人員より削減されそうです。厳しいな〜今からガンガンフルタイムは難しいから、元取れない社保加入に取られるならその分積み立て投資に回したいくらい
保険料を払わないで給付を受ける人が増えると財政にとっては厳しいのと、（年金においては）本人にとっても貧困につながることが懸念されているので拡大していく方向化と思います。そもそも「保険」なので元を取る性質のものでもないですしね～
扶養内パートをしています。ちょうど、職場でこの扶養の壁が70万になるっていう話題が出ました!まだ、何も決まってないんですね〜。130万が106万になり、また…💦と不安でした…正直もう、このままがいいです。老後が不安で、働きたいのは、やまやまですが、更年期で体力が😂…病気にかかる確率も上がってきて、健康でないとおちおち長生きも出来ませんね。ためになる情報をありがとうございました🙇
どちらにしても適用拡大は進んでいくので、今のままではないと思います。子どもの数も少なくなっていますしね。健康が一番の節約です～！
@@fpnanako お早い返信、ありがとうございました！やっぱり、扶養の壁が今のままというわけではない…のですね〜。少子化はますます進むと思います。娘２人は結婚しないって言い出しています…。女性も結婚しようが、出産しようが、働くのが当たり前の世の中ですね。私は子ども園で保育士のパートをしていますが、お母さんが忙しくて…愛情不足な子が増えていると感じます…💦子どもが小さい間は、おうちでお母さんが待ってるっていい環境だと思うんですけれどね。
私は50代ですが、一緒に働いてる人が75歳と65歳で年金をもらいながらパートで働いています。私と同じ給料を貰っています。パート先が中小企業なので、まだ社会保険を払わなくてもいいのですが、来年の10月からは、社会保険の支払いが発生する事になると思います。が、65歳以上の方達は、もう社会保険を払わなくてもいいのでしょうか？
65歳以上でも社会保険の支払いは必要です。扶養内パート（夫が会社員）の場合はそもそも保険料を払っていませんし、扶養を超えている場合パート先の社会保険に加入していなければご自身で75歳までは国民健康保険に加入が必要です（国民年金は60歳で終了）75歳以降は後期高齢者医療保険の支払いがあります。
質問お願いします。月9万、週20時間未満で扶養内で働いてますが、賞与が思ったより多く年収130万超えそうです。この場合見込み年収が130万を超えるとわかった時点とはいつでしょうか？12月の賞与の額で130超えるかどうか、という状況で…
夫の会社の判断によりますね。賞与が出なければ130万円を超えない働き方だとしたら、賞与が出たところで外される可能性はありますね～！
50代主婦です！なんとかパートをやってますが、持病や両親の介護などによりこれ以上働く事が出来ません。たくさん働からならバンバン仕事して社会保険に加入したいです！
今後ははたくさん働かなくても社会保険に加入できるように変わっていくかもしれませんね。
質問失礼します。106万円の壁がない会社のパート面接で、社会保険加入条件は週28時間以上と言われました。130万円の壁を超えると必然的に加入するのかと思ってましたが違うのでしょうか？加入条件は会社によって決められるのでしょうか？
130万円の壁は「扶養でいられる壁」であって、社会保険に加入する壁ではありません（106万円の壁とは性質が違います）そのため、130万円を超えていて、週28時間を超えていなければ社会保険には入れませんので、国民健康保険・国民年金に加入する必要があります。
@ なんと！そうなのですね！まだまだ知らないことがありそうです…。週28時間はその会社が決めたことで、他の会社では違ったりするのでしょうか？
原則、正社員の3/4以上の日時ですね。会社によって正社員の就業日時は違うので、多少違いはあります（30時間の会社が多い印象です）
@@fpnanako そうなのですね！詳しくありがとうございます！また動画楽しみにしています✨
まだこれからも副業込みで１３０万までなら（一つ106万以下）扶養を抜けなくてもいいのでしょうか？？
今の段階では扶養と認定されて（130万円のほう）、106万円のルールに該当していなければ扶養内でいられます。
106万のルールは全部当てはまらなければ大丈夫でしょうか？（週20時間以下で88000円以上でも）
全部に当てはまる人だけが加入なので、どれか一つでも該当しなければ対象外です。こちらの動画もどうぞ～th-cam.com/video/Di_sfevlqjA/w-d-xo.html
いつの時代の基準で130万だの106万だのですね。悲しい😭
時代が変わっていくので制度も変わっていく必要がありますね。
70万円の根拠は、おそらく標準報酬月額の最低等級である1級の58,000円からきていると思います。1年間に換算すると約70万円です。
そうです。その数字から来ています。が、今はそっちの引き下げは特に検討されていないんですよね（2019年には一度試算があったようですが）
ダブルワークしてます。壁の事も聞きたいのですが年末調整に書く年収はメインの会社だけの年収でしょうか？サブとの合計をメインに書く必要はないでいいのでしょうか？教えて下さい。
基礎控除申告書の部分のことでしょうか。だとしたらサブとメインどちらも合わせて記入します。
学生です！今働いているところでは103万に抑えられそうなのですが、もう少し稼ぎたいなと掛け持ちを考えています。そこで合計130万を目指しているんですけど扶養は外れますか？？税金はどうなりますか？？
税金の扶養と社会保険の扶養は別物なので、それぞれ扶養かどうかを理解する必要があります。税金の扶養は103万円を超えたら外れます。自分にも税金がかかります。社会保険は130万円以内なら扶養でいられる可能性はありますが、親の健康保険の判断によります。こちらの動画もどうぞth-cam.com/video/Y8xxb7NbcGQ/w-d-xo.html
失礼します。103万円超えると夫の家族手当がなくなるので130万円未満で働くのも103万円未満で働いても かわらないと思っています。 少しでも多く働きたいなと思い130万未満で働こうと思ったのですが 結局103万未満にと思っています。 このような方も多いですよね？
何を優先したいかや、自分がどこまで働けるか（働きたいか）によって違いますしね。103万円未満の収入で問題がないと判断したらそういう働き方を選ぶ人もいると思いますよ～！
学生で飲食のアルバイトをしていて103万円ギリギリ稼ごうと思ってますが治験ボランティアの報酬が100,000ほどあるのですがそれは103万円に入るのでしょうか
その報酬をどういう名目でもらっているかによりますが、基本は所得にカウントされるので入ることがほとんどです。
扶養の壁の高さは、60歳以上になると変わる（低く）なるのでしょうか？
いわゆる130万円の壁の金額は180万円になります。ただ、年金も含めての額なので、その金額によってはパート収入の額は減る可能性もありますね。
いつも分かりやすい動画ありがとうございます。来年1月から扶養を外れて勤務する予定です。今年の12月までは扶養内勤務です。社会保険の扶養を外れて働くのは何月からがいい等ありますでしょうか?私は年度の途中から扶養から外れるとややこしいのと、損なのかなと思い、令和6年１月1日から扶養を外れようと思っています。
社会保険の扶養は過去にさかのぼることもないので、いつからでも特に変わりはありません。年度の途中だったとしても、加入した月から自分が保険料を払うだけなので、特に気にする必要はないと思いますよ～
@@fpnanako ご返信有り難うございます😃影響があるのは税金上の扶養でしたね。混在してしまいました。税金は1月～12月なので、年度の途中で扶養から抜けてしまうと、主人の税金が控除されていた分を徴収されると言う認識で良かったでしょうか？
そうですそうです。この一年扶養でいる予定で、ご主人さんの給料からは少なめに税金を引いているので、扶養を外れると足りなかった分を徴収されます。（150万までは影響ありませんが）
@@fpnanako ご返信ありがとうございます。来年1月から頑張って働きます😃持病がある為フルタイムでは働けませんが無理のない程度で頑張ります❗また動画楽しみにしています✨️
質問宜しくお願いします！ナナコさんいつも為になる動画ありがとうございます！現在従業員20人程度の飲食店で扶養内パートで働いております。厚生労働省が2023.24年の2年は130万を超えても扶養内でとどまれる。と発表しているので、今年は150万を超えて働いていますが、150万を超えると夫の配偶者特別控除が段階的に減っていく以外に何か手取り額が減るような問題はありますでしょうか？2年間のこの厚労省の措置に関しての情報が少ないです。そして結局、来年度の扶養範囲内は今の所また130万までなのか…もう12月からは来年度のカウントが始まるのにどう働いていいのか分からないので困っています。いつ頃発表になるんでしょうかね？長文で申し訳ありません…
「2023.24年の2年は130万を超えても扶養内でとどまれる」これは年収の壁支援強化パッケージのことですが、臨時的な収入でかつ証明が出ないと扶養から外れる可能性はあります。そのあたりは大丈夫でしょうか？あくまで暫定措置なので、制度の改正によってはこれ以上は続かない可能性もあります。いずれにしても２回までなので、３回目以降は130万円を超えたら扶養から外れます。暫定、社会保険は扶養でいられるなら、150万円を超えると自分の税金が増えていくのと、夫の所得控除が段階的に減っていくぐらいですね。
@ 早々にお返事頂きありがとうございました！2年間だけと理解して社長から臨時的な収入増の証明書も書いてもらっています。来年度は私も扶養内70万になると思っていたので扶養を外れて働くつもりでしたが、130万が継続ならそこに抑えて働こうと思います！また新しい発表がありましたらナナコさんの動画アップを楽しみにしております♡
それはよかったです～７０万円にはならなそうですが、今日のニュースで１０６万円の壁撤廃のニュースが出ていました。まだいつからかは決まっていませんが、週２０時間以上働く場合は社会保険に加入になる形で本格始動しそうです。また見に来てください～(^^)
よかったぁぁぁぁ！皆嘘ついてるぅ！！！
この先どうなるかはまだ決まってないので、適宜正しい情報収集していってください～～～
70万円の壁に悩んでいましたが、このチャンネルを見て安心しました。
ありがとうございます❤
良かったです～！まだいろいろ改正が続くと思うので、今後もチェックしていってくださいね(^^)
決定事項みたいに語るTH-camがあって焦ってました！
きちんとした情報をありがとうございました
そういうサムネイルやめてほしいですよね～
引き続き情報収集してみてください。
ひるおび拝見いたしました。
しっかりした解説でよくわかりました😊
素敵です❤
今日は結構細かい数字が出てたからわかりにくいかと思たけど伝わってよかった～！
見てくださってありがとうございます♡
わかりやすいです。ありがとうございます。
ありがとうございます～ご参考になれば幸いです。
えーっ！
70万になると思い込んで
めちゃ悩んでました
2019年ころには一度その話題になっていたようですが、今のところはないですね。むしろ今は時間（週20時間や10時間）のほうで検討されています。いずれにしてもまだ決まっていませんが）
@@fpnanako
ご返信感謝です。
若々しめの56歳です。子供四人いるので毎日バタバタです。笑
あと5年はマスクして年齢ごまかし若々しく色々な仕事したくて。
扶養枠を失うのは覚悟できず
もうしばらくこのままがよいと思ってたので70万になったら苦渋の選択だと不安になってました。
ミュージアム受付やお中元承りや
イベントやスィーツ催事や選挙や試験監督や、、と単発の派遣でここ数年。
私なりの働き方改革を考えて
派遣会社色々登録して
それなりにお仕事入れて。
毎年は100万以内におさえてましたが、今年度からは所得税を払ってでもお仕事受けた方が来年さ来年と
加齢の際にも経験値あがると思って時給もあがったし130万以内扶養枠コースにしようと思ってます。
交通費を加えないといけないとかナナコ先生の動画で知り助かりました。
長くなりすみません。
教えてほしいのですが、
単発でいろんな派遣会社から引き受ける場合は単純にすべてを足し算して1299999円以内だったらよいのでしょうか。
分かりやすいです！
扶養の件で、サムネで釣るような動画多いですよね、、。
でも、社会保険に入れる人を増やしてるんですよ〜というスタンスは何だかなぁと思います。だったら選べるようにすれば良いけど、そうはしないですよね。
もらえる年金、増えるかもしれないけど、支給開始年齢が80歳とか90歳になるんじゃない？もう、だったら自分で運用したいというのが本音です。素人ですがもう賦課方式無理があると思います。
ご覧いただきありがとうございます。
国の社会保障で全員が入ることに意味がありますから選択制にはなりませんね。
支給年齢は上がる見込みがない（今のところその必要がない）ですし、賦課方式ではなく積み立て方式にするのは無理がある制度なのです。
リールの真似に爆笑しましたー😂
うまーい😂
正しい情報をありがとうございます❤
笑ってもらえてよかった。こういうリールありますよね（けしから～ん！笑）
そうですね
要件を更に絞るか、最低時給をあげて自然に枠内におさまる人を減らしていくでしょうね‥
今は106万位内で働いてます。
今後もし全員が社保加入となると会社の負担が増え、手取りが減るから更に働きたいと言う人も出て逆に今の人員より削減されそうです。
厳しいな〜
今からガンガンフルタイムは難しいから、元取れない社保加入に取られるならその分積み立て投資に回したいくらい
保険料を払わないで給付を受ける人が増えると財政にとっては厳しいのと、（年金においては）本人にとっても貧困につながることが懸念されているので拡大していく方向化と思います。そもそも「保険」なので元を取る性質のものでもないですしね～
扶養内パートをしています。
ちょうど、職場でこの扶養の壁が70万になるっていう話題が出ました!まだ、何も決まってないんですね〜。
130万が106万になり、また…💦と不安でした…
正直もう、このままがいいです。老後が不安で、働きたいのは、やまやまですが、更年期で体力が😂…
病気にかかる確率も上がってきて、健康でないとおちおち長生きも出来ませんね。
ためになる情報をありがとうございました🙇
どちらにしても適用拡大は進んでいくので、今のままではないと思います。子どもの数も少なくなっていますしね。健康が一番の節約です～！
@@fpnanako
お早い返信、ありがとうございました！
やっぱり、扶養の壁が今のままというわけではない…のですね〜。
少子化はますます進むと思います。娘２人は結婚しないって言い出しています…。
女性も結婚しようが、出産しようが、働くのが当たり前の世の中ですね。私は子ども園で保育士のパートをしていますが、お母さんが忙しくて…愛情不足な子が増えていると感じます…💦
子どもが小さい間は、おうちでお母さんが待ってるっていい環境だと思うんですけれどね。
私は50代ですが、一緒に働いてる人が75歳と65歳で年金をもらいながらパートで働いています。
私と同じ給料を貰っています。パート先が中小企業なので、まだ社会保険を払わなくてもいいのですが、来年の10月からは、社会保険の支払いが発生する事になると思います。
が、65歳以上の方達は、もう社会保険を払わなくてもいいのでしょうか？
65歳以上でも社会保険の支払いは必要です。扶養内パート（夫が会社員）の場合はそもそも保険料を払っていませんし、扶養を超えている場合パート先の社会保険に加入していなければご自身で75歳までは国民健康保険に加入が必要です（国民年金は60歳で終了）75歳以降は後期高齢者医療保険の支払いがあります。
質問お願いします。
月9万、週20時間未満で扶養内で働いてますが、賞与が思ったより多く年収130万超えそうです。この場合見込み年収が130万を超えるとわかった時点とはいつでしょうか？12月の賞与の額で130超えるかどうか、という状況で…
夫の会社の判断によりますね。賞与が出なければ130万円を超えない働き方だとしたら、賞与が出たところで外される可能性はありますね～！
50代主婦です！なんとかパートをやってますが、持病や両親の介護などによりこれ以上働く事が出来ません。
たくさん働からならバンバン仕事して社会保険に加入したいです！
今後ははたくさん働かなくても社会保険に加入できるように変わっていくかもしれませんね。
質問失礼します。106万円の壁がない会社のパート面接で、社会保険加入条件は週28時間以上と言われました。130万円の壁を超えると必然的に加入するのかと思ってましたが違うのでしょうか？加入条件は会社によって決められるのでしょうか？
130万円の壁は「扶養でいられる壁」であって、社会保険に加入する壁ではありません（106万円の壁とは性質が違います）そのため、130万円を超えていて、週28時間を超えていなければ社会保険には入れませんので、国民健康保険・国民年金に加入する必要があります。
@ なんと！そうなのですね！まだまだ知らないことがありそうです…。週28時間はその会社が決めたことで、他の会社では違ったりするのでしょうか？
原則、正社員の3/4以上の日時ですね。会社によって正社員の就業日時は違うので、多少違いはあります（30時間の会社が多い印象です）
@@fpnanako そうなのですね！詳しくありがとうございます！また動画楽しみにしています✨
まだこれからも副業込みで１３０万までなら（一つ106万以下）扶養を抜けなくてもいいのでしょうか？？
今の段階では扶養と認定されて（130万円のほう）、106万円のルールに該当していなければ扶養内でいられます。
106万のルールは全部当てはまらなければ大丈夫でしょうか？（週20時間以下で88000円以上でも）
全部に当てはまる人だけが加入なので、どれか一つでも該当しなければ対象外です。
こちらの動画もどうぞ～
th-cam.com/video/Di_sfevlqjA/w-d-xo.html
いつの時代の基準で130万だの106万だのですね。悲しい😭
時代が変わっていくので制度も変わっていく必要がありますね。
70万円の根拠は、おそらく標準報酬月額の最低等級である1級の58,000円からきていると思います。1年間に換算すると約70万円です。
そうです。その数字から来ています。が、今はそっちの引き下げは特に検討されていないんですよね（2019年には一度試算があったようですが）
ダブルワークしてます。壁の事も聞きたいのですが年末調整に書く年収はメインの会社だけの年収でしょうか？サブとの合計をメインに書く必要はないでいいのでしょうか？教えて下さい。
基礎控除申告書の部分のことでしょうか。だとしたらサブとメインどちらも合わせて記入します。
学生です！今働いているところでは103万に抑えられそうなのですが、もう少し稼ぎたいなと掛け持ちを考えています。そこで合計130万を目指しているんですけど扶養は外れますか？？税金はどうなりますか？？
税金の扶養と社会保険の扶養は別物なので、それぞれ扶養かどうかを理解する必要があります。税金の扶養は103万円を超えたら外れます。自分にも税金がかかります。社会保険は130万円以内なら扶養でいられる可能性はありますが、親の健康保険の判断によります。
こちらの動画もどうぞ
th-cam.com/video/Y8xxb7NbcGQ/w-d-xo.html
失礼します。103万円超えると夫の家族手当がなくなるので130万円未満で働くのも103万円未満で働いても かわらないと思っています。 少しでも多く働きたいなと思い130万未満で働こうと思ったのですが 結局103万未満にと思っています。 このような方も多いですよね？
何を優先したいかや、自分がどこまで働けるか（働きたいか）によって違いますしね。103万円未満の収入で問題がないと判断したらそういう働き方を選ぶ人もいると思いますよ～！
学生で飲食のアルバイトをしていて103万円ギリギリ稼ごうと思ってますが治験ボランティアの報酬が100,000ほどあるのですがそれは103万円に入るのでしょうか
その報酬をどういう名目でもらっているかによりますが、基本は所得にカウントされるので入ることがほとんどです。
扶養の壁の高さは、60歳以上になると変わる（低く）なるのでしょうか？
いわゆる130万円の壁の金額は180万円になります。ただ、年金も含めての額なので、その金額によってはパート収入の額は減る可能性もありますね。
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社会保険の扶養は過去にさかのぼることもないので、いつからでも特に変わりはありません。年度の途中だったとしても、加入した月から自分が保険料を払うだけなので、特に気にする必要はないと思いますよ～
@@fpnanako ご返信有り難うございます😃影響があるのは税金上の扶養でしたね。混在してしまいました。税金は1月～12月なので、年度の途中で扶養から抜けてしまうと、主人の税金が控除されていた分を徴収されると言う認識で良かったでしょうか？
そうですそうです。この一年扶養でいる予定で、ご主人さんの給料からは少なめに税金を引いているので、扶養を外れると足りなかった分を徴収されます。
（150万までは影響ありませんが）
@@fpnanako ご返信ありがとうございます。
来年1月から頑張って働きます😃持病がある為フルタイムでは働けませんが無理のない程度で頑張ります❗また動画楽しみにしています✨️
質問宜しくお願いします！ナナコさんいつも為になる動画ありがとうございます！
現在従業員20人程度の飲食店で扶養内パートで働いております。厚生労働省が2023.24年の2年は130万を超えても扶養内でとどまれる。と発表しているので、今年は150万を超えて働いていますが、
150万を超えると夫の配偶者特別控除が段階的に減っていく以外に何か手取り額が減るような問題はありますでしょうか？
2年間のこの厚労省の措置に関しての情報が少ないです。
そして結局、来年度の扶養範囲内は今の所また130万までなのか…
もう12月からは来年度のカウントが始まるのにどう働いていいのか分からないので困っています。いつ頃発表になるんでしょうかね？
長文で申し訳ありません…
「2023.24年の2年は130万を超えても扶養内でとどまれる」これは年収の壁支援強化パッケージのことですが、臨時的な収入でかつ証明が出ないと扶養から外れる可能性はあります。そのあたりは大丈夫でしょうか？あくまで暫定措置なので、制度の改正によってはこれ以上は続かない可能性もあります。いずれにしても２回までなので、３回目以降は130万円を超えたら扶養から外れます。
暫定、社会保険は扶養でいられるなら、150万円を超えると自分の税金が増えていくのと、夫の所得控除が段階的に減っていくぐらいですね。
@ 早々にお返事頂きありがとうございました！2年間だけと理解して社長から臨時的な収入増の証明書も書いてもらっています。来年度は私も扶養内70万になると思っていたので扶養を外れて働くつもりでしたが、130万が継続ならそこに抑えて働こうと思います！また新しい発表がありましたらナナコさんの動画アップを楽しみにしております♡
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７０万円にはならなそうですが、今日のニュースで１０６万円の壁撤廃のニュースが出ていました。まだいつからかは決まっていませんが、週２０時間以上働く場合は社会保険に加入になる形で本格始動しそうです。また見に来てください～(^^)
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この先どうなるかはまだ決まってないので、適宜正しい情報収集していってください～～～