Иногда исполнителям нужно показать личный пример. Есть босс, а есть лидер. Лидер - это тот который в нужный момент может сам взять и сделать. И сотрудники уважают это.
Дмитрий Я никуда он никого не поведёт. ВОВ уже всё показала! как простые учителя вели в бой целые батальоны, а генералов расстреливали за то, что целые армии в окружение попадали.
в наше время руководитель это тот, кто только раздает поручения и только помыкает. А решить простые проблемы, типа организация рабочего места, соблюдения СанПина к рабочему месту - это он не может.
А вот меня интересует, а кто дал Вам право на то, чтобы Вы, либо кто-либо другой, ставили себя руководителями, а других принуждали быть исполнителями??? Изучите, Концепцию общественной безопасности, и оттуда Вы узнаете, что никаких руководителей, начальников и директоров вообще быть не должно!!! Это скрытая система крепостного рабства!!! Или так называемая толпо-элитарная модель общества. Есть, всегда был и всегда должен быть только трудовой коллектив, или сам сотрудник компании, который всегда работает только на самого себя, и никаких руководителей, директоров и начальников всем этим сотрудникам или так называемым исполнителям совершенно не надо!!! Они сами себе руководители или так называемые менеджеры. Человек самодостаточное существо, и н вполне сам может собою управлять, и принимать достаточно эффективные решения. А вот вся эта Ваша дурацкая система с якобы карьерным ростом, и что мол одни должны быть руководителями, а другие тупо исполнителями изобретена была лишь для того, чтобы те, кто провозглашал себя руководителям мог бы наживаться за счет тех людей, которые непосредственно производят продукт и делают ту самую денежную массу. И вся эта система была изобретена и внедрена в общества, чтобы меньшинство могло грабить большинство, сдерживая их инициативу и творческий потенциал, а то ведь делиться придётся!!! И всё то чему Вы учите людей - это очередная лапша на уши людям, чтобы они повелись на это, возжелал стать директорами и так называемыми руководителями, и сами же своими собственными руками строили бы у нас в России общество наравноправных людей, то есть невольничью цивилизацию, в которой и они, и их будущие дети и внуки также являются невольниками, то есть рабами!!!!
Мой опыт показывает, что большинство людей не хотят брать на себя ответственность за свою жизнь, за качество своей жизни. Все ждут когда придет лидер (руководитель, начальник) и скажет что делать и куда идти. Люди будут недовольно, но счастливы, что есть кого обвинять за неправильно выбранное направление.
Браво!
Иногда исполнителям нужно показать личный пример. Есть босс, а есть лидер. Лидер - это тот который в нужный момент может сам взять и сделать. И сотрудники уважают это.
Отлично! Как раз хотел показать студентам типичного коуча, когда за бесполезные общие рассуждения берутся деньги.
Речь о эффективности руководителя....
руководителем не становятся, а рождаются! не каждый может быть командиром и предводителем!
вот если приходится, то такие видео помочь должны
+Дмитрий ну если человек не способен изначально командовать и вести за собой в бой людей, он сможет повести в бой толпу солдат? не сможет..
При должной накачке поведёт. "Necessitas auctum intellectum" как говорится.
Дмитрий Я никуда он никого не поведёт. ВОВ уже всё показала! как простые учителя вели в бой целые батальоны, а генералов расстреливали за то, что целые армии в окружение попадали.
Дмитрий Я это тебе , не игра в танки, тут накачка не прокатит.
в наше время руководитель это тот, кто только раздает поручения и только помыкает. А решить простые проблемы, типа организация рабочего места, соблюдения СанПина к рабочему месту - это он не может.
А вот меня интересует, а кто дал Вам право на то, чтобы Вы, либо кто-либо другой, ставили себя руководителями, а других принуждали быть исполнителями??? Изучите, Концепцию общественной безопасности, и оттуда Вы узнаете, что никаких руководителей, начальников и директоров вообще быть не должно!!! Это скрытая система крепостного рабства!!! Или так называемая толпо-элитарная модель общества. Есть, всегда был и всегда должен быть только трудовой коллектив, или сам сотрудник компании, который всегда работает только на самого себя, и никаких руководителей, директоров и начальников всем этим сотрудникам или так называемым исполнителям совершенно не надо!!! Они сами себе руководители или так называемые менеджеры. Человек самодостаточное существо, и н вполне сам может собою управлять, и принимать достаточно эффективные решения. А вот вся эта Ваша дурацкая система с якобы карьерным ростом, и что мол одни должны быть руководителями, а другие тупо исполнителями изобретена была лишь для того, чтобы те, кто провозглашал себя руководителям мог бы наживаться за счет тех людей, которые непосредственно производят продукт и делают ту самую денежную массу. И вся эта система была изобретена и внедрена в общества, чтобы меньшинство могло грабить большинство, сдерживая их инициативу и творческий потенциал, а то ведь делиться придётся!!! И всё то чему Вы учите людей - это очередная лапша на уши людям, чтобы они повелись на это, возжелал стать директорами и так называемыми руководителями, и сами же своими собственными руками строили бы у нас в России общество наравноправных людей, то есть невольничью цивилизацию, в которой и они, и их будущие дети и внуки также являются невольниками, то есть рабами!!!!
Большего бреда никогда еще не слышал. Вы наверное необразованный человек или живущий в вакууме.
Мой опыт показывает, что большинство людей не хотят брать на себя ответственность за свою жизнь, за качество своей жизни. Все ждут когда придет лидер (руководитель, начальник) и скажет что делать и куда идти. Люди будут недовольно, но счастливы, что есть кого обвинять за неправильно выбранное направление.