#reacciona
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.พ. 2025
- ¿Cómo reaccionarías si tu jefe tuviera discapacidad? Esa es la pregunta que nos hicimos en la Fundación Adecco y decidimos responder mediante un experimento social.
10 personas en proceso de búsqueda de empleo, fueron citadas para una entrevista de trabajo. Lo que ellos no sabían, es que todo formaba parte de nuestro experimento social con cámara oculta. Nuestras víctimas reaccionaron con empatía, sensibilidad y denuncia ante las conductas discriminatorias de nuestra falsa secretaria.
visita la campaña en:
www.fundacionad...
----------------------------------
Si quieres ver más campañas sobre discapacidad te recomendamos estas:
Vulnerables - Día Internacional de la Discapacidad 2020 :
• vulnerables - Día Inte...
El filtro del empleo - Día Internacional de la Discapacidad 2019 :
Spot I - Con @Desirée Vila - • Con empleo la vida es ...
Spot II - Con Ana Mencia - • El filtro del empleo |...
Spot III - Con Sergio C. - • Sin discriminación el ...
Bienvenidos al futuro - Día Internacional de la Discapacidad 2018 :
• #Discapacidad - Contra...
El consultor del buen rollo - Día Internacional de la Discapacidad 2017 :
El Langui: • El Langui: El consulto...
En el Día Internacional de la Discapacidad 2016 realizamos varias piezas para dar continuidad a #Reacciona:
#Reacciona contra la discriminación: • #reacciona contra la d...
#Reacciona contra el mobbing: • #reacciona contra el m...
#Reacciona contra el buying: • #Reacciona contra el B...
#NoHayLímites - Día Internacional de la Discapacidad 2016 :
El Langui pone música al Manifiesto Ability de Fundación Adecco y en el vídeoclip están Pablo Pineda, Raquel Domínguez y Joan Pahisa
• #NoHayLímites - El Lan...
#Reacciona - Día Internacional de la Discapacidad 2015 :
Una cámara oculta en un proceso de selección en el que los seleccionadores son Pablo Pineda y Joan Pahisa: • #reacciona | Una cámar...
@El Hormiguero hizo una versión del vídeo después: • ¿Cómo reaccionarías si...
#3dediciembre #diadeladiscapacidad
Fundación Adecco:
Luchamos contra las etiquetas, creemos en el talento
----------------------------
Puedes encontrarnos en nuestras redes sociales:
Instagram: / fundacionadecco
Facebook: / fundacionadecco
Twitter para interesados en la sostenibilidad, RSC, Diversidad & Inclusión: / fund_adecco
Twitter para personas que buscan empleo: / adecco_fundac
Soy una persona con discapacidad y una reduccion fisica. Lo peor que existe es que otras me pongan limites.
No seas mi limite.
Es un jefe normal con condiciones fisicas, respira y tiene emociones como todos... Muy buen video Adecco.
PADRE DIOS LES REBENDIGA ETERNAMENTE.
La discapacidad es el impedimento mental que la gente normal (supuestamente) otorga a quien tiene un impedimento físico.
Tenemos que, empezemos más a confiar en el talento de las personas con un sierto impedimento físico, el cual no define como es ella sino como es físicamente pero no se talento.
Seamos más consientes qué todo lo que se fabrica es más a favor de la gente normal (supuestamente, por qué todos alguna vez enfermamos, nuestra vista se deteriora, etc. Tenemos un cierto grado de discapacidad), empecemos a dar más ideas para que las cosas sean a su alcance y también para todos en general.
Gracias por el documental.
Saludos virtuales desde BOLIVIA-EL ALTO.
Milenka Vela Nadie tiene discapacidad, discapacidad significa que no puede hacer nada, ellos son personas con capacidades diferentes.
Gran vídeo, ellos no son discapacitados, son personas con capacidades diferentes.
Lo acabo de ver en el noticiario de telecinco. Me ha encantado el vídeo, os felicito por vuestro buen trabajo.
El vídeo demuestra como debemos reaccionar ante determinadas situaciones de discapacidad y no sobreproteger, sino más bién ayudar a que la persona sea lo más autónoma posible.
Lo que peor me pareció son los comentarios de la secretaria, comentarios que sobran y no son los adecuados.
En cambio me ha gustado la actitud de los candidatos que reaccionaron con empatía, sensibilidad y denuncia ante las conductas discriminatorias de la secretaria.
A.Rosario Costas nadie tiene discapacidad discapacidad significa que no pueden hacer nada ellos son personas con capacidades diferentes.
La secretaria era una actriz
MI FILOSOFÍA DE VIDA...
1) TODOS/AS SOMOS ESPECIALES Y ÚNICOS
2) TODOS/AS SOMOS DIFERENTES, EN MAYOR O MENOR MEDIDA
3) TODOS/AS TENEMOS PROBLEMAS, EN MAYOR O MENOR MEDIDA
4) TODOS/AS TENEMOS DEFECTOS Y PUNTOS DÉBILES
5) TODOS/AS TENEMOS LIMITACIONES Y DISCAPACIDADES
6) TODOS/AS TENEMOS RAREZAS Y EXCENTRICIDADES
7) TODOS/AS TENEMOS CUALIDADES, Y A LA VEZ DEBILIDADES
8) TODOS/AS SOMOS NORMALES, Y A LA VEZ ANORMALES
9) TODOS/AS NECESITAMOS AYUDA, EN MAYOR O MENOR MEDIDA
10) TODOS/AS SOMOS DIFERENTES, PERO A LA VEZ IGUALES
11) TODOS/AS TENEMOS LOS MISMOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
12) TODOS/AS TENEMOS MIEDOS Y PREJUICIOS
13) TODOS/AS TENEMOS VIRTUDES Y PUNTOS FUERTES
14) TODOS/AS SOMOS CRUELES, Y A LA VEZ BONDADOSOS
15) TODOS/AS SOMOS INOCENTES, Y A LA VEZ TENEMOS MALICIA
16) TODOS/AS SOMOS COHERENTES, Y A LA VEZ HIPÓCRITAS
17) TODOS/AS SOMOS FALSOS Y CONTRADICTORIOS
18) TODOS/AS SOMOS CAPACES E INCAPACES
19) TODOS/AS SOMOS INTELIGENTES, PERO A LA VEZ DEFICIENTES
20) TODOS/AS NECESITAMOS COMPRENSIÓN Y TOLERANCIA
21) TODOS/AS SOMOS FUERTES, PERO A LA VEZ DÉBILES
22) TODOS/AS NECEITAMOS COMPRENSION Y TOLERANCIA
23) TODOS/AS NECESITAMOS AMOR Y CARIÑO
24) TODOS/AS NECESITAMOS ACEPTACIÓN Y RESPETO
25) TODOS/AS ERRAMOS Y APRENDEMOS
26) TODOS/AS SOMOS MAYORÍA Y MINORÍA
27) TODOS/AS SOMOS FINITOS Y LIMITADOS
28) TODOS/AS RESTAMOS, PERO A LA VEZ SUMAMOS
29) TODOS/AS NOS COMPLEMENTAMOS Y APORTAMOS
30) TODOS/AS SOMOS PERSONAS
"NADIE ES PERFECTO, Y ESO ES LO QUE NOS HACE SER SERES HUMANOS"
no generalices 😒
Esas miradas por dios podrian disimular aunque sea
Adecco hablando de la discriminación, que vendrá después
😂
no risa nada, muchas desgracias. los discapacitados son más víctimas de los ocultas discriminaciónes además del gobierno y de los pandillas ordenado la limpieza de los discapacitados. www.pulzo.com/nacion/crimenes-atroces-del-ejercito-cuyo-blanco-eran-personas-con-discapacidad-PP99660
Bueno pero...¿Me van a dar el trabajo, o no? >:v
The
@@guillermojayme9448 ?
Tenía entendido que en los experimentos sociológicos o psicosociales no se permite engañar u ocultar el fin del experimento a los sujetos que participan en él (consentimiento informado). Por eso, por ejemplo, el experimento de la cueva de los ladrones se llegó a considerar como poco ético.
Los experimentos sociales que no involucren algo tan invasivo no se avisan para que los resultados sean lo más veridicos
Bien Adecco, demostrale al mundo que podemos terminar con la discriminacion laboral. Los discapacitados son los prejuiciosos e imbeciles que consideran inepto a una persona por portar distintas condiciones fisicos o psicofisicos.
No trabajaría en ningún lugar donde lo primero que hacen es filmarme y observarme sin mi conocimiento. Aunque sea un "experimento social" yo no soy un ratón de laboratorio, y si llegué a esa instancia de una entrevista, por algo es. Es más, si la secretaria del jefe lo menosprecia ante un desconocido, no solo sospecharía de la situación, sino de la empresa misma. El jefe es el jefe y por algo está alli. Si no compartes sus lineamientos, ordenes y sugerencias tienes dos caminos, te quedas, aprendes y lo superas o te vas. esto es lo que pienso.
Ahora q hablen despues de negarles el trabajo.
¿Cómo reaccionarias si tu jefe tuviera discapacidad? #reacciona ¡Bravo!
th-cam.com/video/CgoiV7zrQoI/w-d-xo.html
Minuto 2:13 me suena alguna famosa (pero más regordeta)
Realmente buen vídeo.
VOY HA HABLAR CLARO...
ESTOY ASTA LA POLLA Q SIGAN PONIENDO VIDEOS DE ESTE TIPOOO!!!!!
ESTE TIPO DE COSAS LO TENEMOS SUPER SUPERADO.
ABRIA Q DEMANDAR A LOS Q HACEN ESTE TIPO DE VIDEOS !!!
HAY PERSONAS CON ALGUNA INCAPACIDADES Q ESTAN MAS PREPARADAS Q MUCHOS Q HACEN ESTE TIPOS DE VIDES!!!!!
ASTA LA POLLA ESTOY!!!!!!
pretende crear un escándalo donde no lo hay. penoso.
This.
¿Te refieres a que no existe personas con prejuicios en el mundo?
Valla valla....
Estas despedida :v
"jefe, jefe"?... La única que me cayó como patada en las bol*s fue la secretaria... Buen concepto del video, pero mal enfocado.
+Luis Humberto Balam Gonzalez es que así "debe ser". La secretaria hace el papel de discriminadora y el resto debía mostrarse empático o no.
@@Markswean esa es la idea, la idea era que la secretaría sea discriminadora y los otros respondan
Competente y sale a contestar una llamada en plena entrevista :V XD
Que políticamente correcto que somos los españolitos
Que fea la palabra minusvalido
Ole