Plötzlich zur Führungskraft ernannt! (Darauf kommt es jetzt an)

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  • เผยแพร่เมื่อ 23 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 29

  • @kev29889
    @kev29889 9 หลายเดือนก่อน +9

    Ich sag mal so. Ich gönne es jedem der sich das von Anfang erarbeitet hat,und für diese Position brennt!!!Dazu gehören alle Höhen und Tiefen!

    • @kev29889
      @kev29889 9 หลายเดือนก่อน +2

      Es spielen auch viele Faktoren eine Rolle!

    • @kev29889
      @kev29889 9 หลายเดือนก่อน +2

      Stärken fördern...die Weitsicht zuhaben dieses auch zu erkennen und zu fördern!!!! Es gibt immer pro und Kontra. Da muss man Abwegen

    • @kev29889
      @kev29889 9 หลายเดือนก่อน

      Jeder Rückschlag macht einen stärker ❤

    • @AndreasBuhrExperte
      @AndreasBuhrExperte  8 หลายเดือนก่อน +1

      Es ist toll zu sehen, wie Du die Bedeutung von Herausforderungen und persönlichem Wachstum auf dem Weg zu einer Führungsposition betonst.
      Die Fähigkeit, Stärken zu erkennen und zu fördern, ist wirklich entscheidend.
      Und ja, jeder Rückschlag kann tatsächlich eine Chance sein, stärker zu werden und zu lernen. Weiter so!

  • @frankh4909
    @frankh4909 11 หลายเดือนก่อน +3

    Ich werde die hier gesagten Tipps auf jeden Fall gerne anwenden! Danke

  • @kleinedunkleseele
    @kleinedunkleseele 6 หลายเดือนก่อน +3

    So gehts mir gerade. Seit Anfang des Jahres. Ich tappe durchs Dunkel und hab Höhen und Tiefen.

  • @sylviakrause9930
    @sylviakrause9930 6 หลายเดือนก่อน +1

    Hallo, gibt es zu diesem Thema eventuell auch ein Training oder Lektüre von dir?

    • @AndreasBuhrExperte
      @AndreasBuhrExperte  6 หลายเดือนก่อน

      Liebe Sylvia, genau zu diesem Thema haben wir das Clean Leader Online Training und zusätzlich einen Gratis Video Kurs!
      Sprich Doch gerne hier mit unserem Team dazu: calendly.com/s-berg-1/expertengesprach-buhr-team

  • @Senatorin-Nina
    @Senatorin-Nina ปีที่แล้ว +1

    So fühle ich mich grade und bin bereits Komissarischer Teamleiter und soll ab Ende März die Ausbildung zum Teamleiter machen (Verkauf), danke für diese Hilfe 👍

  • @RoliRegenbogen
    @RoliRegenbogen ปีที่แล้ว +1

    Tolles Video. Genau das kommt jetzt auf mich zu. Gibt es noch weitere Videos von dir zum Thema "Erste Schritte als Teamleiter?"

    • @AndreasBuhrExperte
      @AndreasBuhrExperte  ปีที่แล้ว +1

      Danke für dein Feedback. Nein, aber vielleicht in Zukunft. Lg Andreas

  • @ankea.9129
    @ankea.9129 ปีที่แล้ว +3

    Dieses Video hätte mir helfen können.Leider habe ich es erst heute gesehen. Aber: vielen Dank dafür.

  • @ric2840
    @ric2840 ปีที่แล้ว +1

    Wie ist das, wenn man in einem Unternehmen Azubi war und nach Jahren mit Berufserfahrung und Weiterbildung, quasi auf der Überholspur wieder zurück kommt als Führungskraft? Hast du dazu ein Video? Ich stelle mir das schwierig vor, sich dort dann Respekt zu verschaffen. Erst Recht, wenn man den demokratischen und empathischen Führungsstil bevorzugt.

    • @AndreasBuhrExperte
      @AndreasBuhrExperte  ปีที่แล้ว

      Eins der häufigsten Problemen von Führungskräften ist oftmals, dass man in die Position reingeworfen wird. Du hast Dir deine Position erarbeitet, da sollte die Frage des Respektes Dir keine Sorgen bereiten! Viel Erfolg weiterhin, Lg Andreas

    • @DuAuskenner
      @DuAuskenner ปีที่แล้ว

      Bei uns im Betrieb ist der ehemalige Azubi mittlerweile Geschäftsführer! Kein witz, zwar ist er der Sohn des ehemaligen Geschäftsführers aber trotzdem 😅

  • @GurdevSingh-pm1tq
    @GurdevSingh-pm1tq 25 วันที่ผ่านมา +1

    Viele Kollegen werden neidisch

    • @AndreasBuhrExperte
      @AndreasBuhrExperte  15 วันที่ผ่านมา

      Das ist eine elementare Herausforderung, vom Kollegen zur Führungskraft zu werden

  • @knarznparzn5535
    @knarznparzn5535 ปีที่แล้ว +4

    Man sollte das Peter-Prinzip nicht zwingend überall erkennenwollen.

  • @Stobby2307
    @Stobby2307 5 หลายเดือนก่อน +2

    hmm, ich bin auch gefragt worden. Nur das ich jetzt in ein vollkommen anderen Bereich der Firma Führungskraft bin -.- (Katastrophal)

    • @AndreasBuhrExperte
      @AndreasBuhrExperte  5 หลายเดือนก่อน

      Gerne sprechen wir darüber... calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech

  • @d.1348
    @d.1348 ปีที่แล้ว +1

    viel zuviel gesabbel um das wesentliche,

    • @AndreasBuhrExperte
      @AndreasBuhrExperte  ปีที่แล้ว +3

      Wow, danke für die konstruktive Kritik

    • @frankh4909
      @frankh4909 11 หลายเดือนก่อน

      Sind Sie Teamleiter?

  • @jackthemapper
    @jackthemapper 2 หลายเดือนก่อน +1

    nach 4 minuten kein inhalt, nur geschwafel...

    • @AndreasBuhrExperte
      @AndreasBuhrExperte  2 หลายเดือนก่อน

      Schade, dass Du das so siehst. Danke für Dein Feedback

    • @rudiratlos4999
      @rudiratlos4999 8 วันที่ผ่านมา

      Bei so einem Kommentar gehe ich davon aus, dass Sie keine Führungskraft sind.