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質問失礼します。私自身、週20時間働けたり、働けなかったりの状況でして、社会保険の壁は、週20時間ぴったり働けたとしたら、それでも社保加入ですか？20時間を超えるとは、20時間も含むのでしょうか？無知ですみません。
ご質問ありがとうございます！社会保険加入の条件は、週20時間以上勤務となります。それは基本的に20時間も含みます。しかし、基本的に週19時間以下で1回でも週20時間以上になった場合に社保加入になるかどうかは、管轄の協会けんぽや健保組合の判断に委ねられます。心配な場合は、問い合わせて確認されることをお勧めします。
@ ありがとうございます！
いろんな人がいろんなこと言ってるけど結局何がいいの？
ご質問ありがとうございます。手取り率だけで考えると、年収100万〜年収105万(106万未満)が最適と言えます。手取りで考えると、年収129万の時が、手取り131万となるので、手取り率を加味してもコスパがいいと言えます。様々な情報がありますが、このような数値はあくまで一つの参考値としていただき、ご自分に合った最適な働き方を見つけていただけると幸いです。
@user-money-ten-up 様ありがとうございます！
いつもわかりやすい動画ありがとうございます。1500円19時間勤務で年収147万円になると、130万円の壁で社会保障を払うことになるのでしょうか？週の勤務時間20時間以下、130万円以内に抑えるよう働くと社会保障の扶養のまま働けるとの認識で合っているかお聞きしたいです！
ご質問ありがとうございます！時給1500円19時間勤務→年収147万円の場合、社会保険加入にはなりません。理由は、社会保険加入の条件が週20時間以上勤務だからです。従業員50人以下の会社においても、週19時間以下の勤務なら、130万円を超えても社保未加入となるはずです。心配でしたら、所轄の協会けんぽ又は健保組合に確認されるのが確実だと思います！
@ 130万円の壁が気になっていたので勉強になりました！ありがとうございます！
質問失礼します。
私自身、週20時間働けたり、働けなかったりの状況でして、社会保険の壁は、週20時間ぴったり働けたとしたら、それでも社保加入ですか？
20時間を超えるとは、20時間も含むのでしょうか？
無知ですみません。
ご質問ありがとうございます！
社会保険加入の条件は、週20時間以上勤務となります。それは基本的に20時間も含みます。
しかし、基本的に週19時間以下で1回でも週20時間以上になった場合に社保加入になるかどうかは、管轄の協会けんぽや健保組合の判断に委ねられます。心配な場合は、問い合わせて確認されることをお勧めします。
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ありがとうございます！
いろんな人がいろんなこと言ってるけど結局何がいいの？
ご質問ありがとうございます。
手取り率だけで考えると、年収100万〜年収105万(106万未満)が最適と言えます。
手取りで考えると、年収129万の時が、手取り131万となるので、手取り率を加味してもコスパがいいと言えます。
様々な情報がありますが、このような数値はあくまで一つの参考値としていただき、ご自分に合った最適な働き方を見つけていただけると幸いです。
@user-money-ten-up 様
ありがとうございます！
いつもわかりやすい動画ありがとうございます。
1500円19時間勤務で年収147万円になると、130万円の壁で社会保障を払うことになるのでしょうか？
週の勤務時間20時間以下、130万円以内に抑えるよう働くと社会保障の扶養のまま働けるとの認識で合っているかお聞きしたいです！
ご質問ありがとうございます！
時給1500円19時間勤務→年収147万円の場合、社会保険加入にはなりません。理由は、社会保険加入の条件が週20時間以上勤務だからです。従業員50人以下の会社においても、週19時間以下の勤務なら、130万円を超えても社保未加入となるはずです。心配でしたら、所轄の協会けんぽ又は健保組合に確認されるのが確実だと思います！
@ 130万円の壁が気になっていたので勉強になりました！ありがとうございます！