Infelizmente falam que precisamos tirar férias em 1 ano, mas eles podem atrasar por 11 meses. Conheço quem só tira férias a quase 2 anos da última férias😢.
Se a empresa permite o acúmulo e o gozo posterior de férias, deve seguir as normas internas, respeitando o limite de dois períodos anuais. Atrasos nas concessões podem ser irregulares; recomenda-se buscar orientação no RH ou consultar um advogado.
Me tira uma duvida , tenho ferias vencida , e tive reajuste salariasl depois , nesse caso a minhas ferias vencida , devo resceber com base o novo salario ou o antigo ?
Jardson, você tem alguns direitos trabalhistas sendo violados. Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Professor uma duvida. no caso de férias parcialmente usufruidas dentro do periodo correto e parte fora. ex: 13 dias normais e 17 dias "dobrados" o 1/3 constitucional vai incidir dobrado neste 17 dias ou sem a dobra?
Jackon, se você não usufruiu dos 17 dias dentro dos 24 meses, você pode ter direito ao pagamento em dobro. Para esclarecer suas dúvidas de forma mais detalhada, entre em contato conosco pelo WhatsApp (62) 9 9478-3026.
Doutor eu ano passado em dezembro eu já pudia pegar mais eu peguei 8 dias só dia 3 de outubro agora eu vendi minhas porque o contador da minha patroa falou que o ministério do trabalho já tá mandando mensagem que minha patroa ia multa só se eu tindo férias trabalho porque meu salário só entro no mês semtembro
Olá, se as férias completaram 24 meses já são consideradas vencidas e devem ser pagas em dobro. Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Ola Dr Rodrigo tudo bem? Me chamo Erika sofri um acidente de trabalho ao qual ficou sequelas na coluna ,a empresa não paga meia medicamentos. Dr minha coluna travou no dia 18/04/2024 e retornei ao trabalho dia 26/08/24 e a empresa quer me dá alguns dias de férias sendo que tenho férias vencida e férias a vencer como faço ?
inicie neste contrato de trabalho em questão na data 01/07/2020 deste então retiro apenas 15 dias de férias coletiva sempre em dezembro a primeira foi 21/12/2020 | 20/12/2021 | 23/05/2022 (vendida) 19/12/2022 | 19/12/2023 sendo a ultima ferias. Como fica minha situação de fato?
Minhas férias venceram em janeiro de 2024, porem na carteira de trabalho digital consta que minhas férias foram dadas em novembro de 2023, o que não aconteceu! Entrei em contato com o rh e informaram que ja estao programando minhas ferias para os próximos meses. Perguntei se vao pagar em dobro, pois o prazo ja venceu, e falaram que não. 😅
São consideradas vencidas se completam 24 meses, e devem ser pagas em dobro. Isso que a empresa fez foi uma forma de burlar o sistema e está errado. Cabe inclusive uma reclamação trabalhista, e se estão vencidas suas férias, devem ser pagas em dobro. Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa.
Ola. Tenho uma duvida. Se eu estiver de ferias e vencer o prazo. Exemplo: Vence no fim do mes de abril, é concedido proximo do fim do mes, entra o mes de maio e já tenho outras ferias na casa. É considerado férias vencidas? Desde já grato.
Olá boa tarde, será considerado férias vencidas de tiver completado 24 meses, a empresa precisa conceder as férias em até 23 meses. Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa.
Boa tarde Tenho 1 férias vencida e fui demitido, porém nesses 2 anos que fiquei na empresa tive reajuste salarial 3 meses antes de ser despedido. Minha dúvida é: vou receber a férias vencida com meu salario novo (com meu aumento) ou vou receber com o salário anterior?
Boa tarde! Você receberá as férias vencidas com o valor do seu salário mais recente, ou seja, já considerando o reajuste salarial que você recebeu 3 meses antes de ser demitido. A base de cálculo para as férias, sejam elas proporcionais ou vencidas, é o salário atual no momento da rescisão.
Stive, sim o trabalhador pode pedir rescisão indireta nesse caso. A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam insustentável a continuidade da relação de trabalho. De acordo com o artigo 483 da CLT, uma das razões que podem justificar a rescisão indireta é o descumprimento das obrigações do contrato de trabalho por parte do empregador, e não conceder férias dentro do prazo legal é uma dessas obrigações.
Boa noite... Preciso que me tire uma dúvida por favor!!! Estou a dois anos sem tirar férias,e agora em maio,vence mais uma... Até hj não tirei e nem recebi minhas férias... Como devo proceder?
Bom dia, se completaram 24 meses que não tira férias, elas já são consideradas vencidas, o empregador tem até 23 meses para conceder essas férias. Caso não aconteça, deve solicitar e as férias vencidas devem ser pagas em dobro. Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa.
boa noite trabalho numa empresa há quase dois anos ai més passado eles mim falaram que ia mim dar ferias esse de setembro mas tinha que colocar alguém no meu lugar so que não conseguiu ai eles mim disseram que ia mim mandar embora eu saber se eles podem mim mandar embora antes de eu tirar as ferias como fica minha situação nesse caso sedo que a segunda ferias vence no mes que vem.
Boa noite! Sim, a empresa pode demitir você antes de conceder as férias, mesmo que elas estejam próximas de vencer. No entanto, ao fazer isso, eles devem pagar as férias vencidas e proporcionais (incluindo o adicional de um terço) junto com as demais verbas rescisórias. Se você tinha direito a férias que não foram concedidas, e elas tinham completado 24 meses, a empresa deve pagá-las em dobro. Portanto, ao ser demitido, certifique-se de que todos esses valores estão corretamente incluídos na rescisão. Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa noite eu queria tirar uma dúvida,eu entrei na empresa aonde eu trabalhava na data: 29/06/2023 e fui dispensado sem justa causa no dia 14/06/2024 meu aviso prévio foi indenizado, só que ficou faltando 15 dias para eu completar 12 meses eles tem o direito de me pagar férias vencidas?
Trabalho em uma empresa boricada e desde de 2019 que assino as férias, mas durante esse período só tive um gozo de férias em 2022. estou me desligando dessa empresa, quais são os meus direitos a respeito das férias que não desfrutei?
Olá Luiz como vai tudo bem , tenho 2 anos e 10 meses de trabalho estou registrado CLT , tirei férias com 1 ano e 10 meses , a minha segunda férias até quando eu posso tirar pois ainda eu não tirei , ano passado tirei em agosto e agora devo tirar em agosto , setembro ou outubro? Ou quando a empresa quiser! Obrigado pela ajuda Luiz
Sim, o período de concessão das férias após o primeiro ano de trabalho do empregado é flexível e pode ser estipulado de acordo com a conveniência da empresa, respeitando-se o intervalo máximo de 12 meses entre dois períodos de férias. Portanto, a empresa pode conceder as férias da segunda vez em diante dentro do limite de 12 meses após o período aquisitivo anterior.
Ano passado 2023 tirei férias em junho esse ano já estamos em 26 de junho de 2024 e a RH disse que a empresa tem até 15 de julho para me dar férias. Isso está correto?
Boa noite, vc poderia me tirar uma dúvida ? Passei dois anos na empresa, com 1 ano e 3 meses me deram a primeira férias e depois de sete meses fui demitido! Ao todo faz dois anos de trabalho, na rescisão eu tenho direito a receber férias ?
Uma dúvida, as minhas férias venceram em 16/08/2023 e logo depois descobri uma gravidez e a empresa deixou para agendar às férias para 15/04 porém tive uma complicação na gravidez e a bebê nasceu 10/04 sendo assim quando eu retornar estará perto do vencimento da próxima férias. Como ficará a minha situação consigo tirar as férias 30 dias antes do vencimento da próxima?
Taynan, é fundamental esclarecer se, neste caso, a empresa concedeu recesso ou férias coletivas, pois, se a empresa optou por promover férias coletivas durante esse período, seguindo os trâmites legais necessários, então o período de recesso será considerado como parte das férias dos funcionários.
Sabrina, a definição do período de férias é do empregador. Recomendo conversar com o RH da empresa para verificar a possibilidade de escolher um período que seja conveniente tanto para você quanto para a empresa.
Oi bom dia, me tira uma dúvida por favoooor. Eu trabalhei em uma empresa 1 ano e 6 meses, e mes passado eu pedi demissão, e eu não tirei e não recebi a minha férias durante esse tempo. Eu tenho direito de receber? Se eu tiver direito ta considerado férias vencidas? Por que esse meu antigo patrão ele é muito enrolado e ele não paga nada certinho ela ja deu muito dor de cabeça pros funcionários nessa questão, e como eu não entendo muito disso tenho medo de ele me enrolar.
Bom dia, não são consideradas vencidas, mas tem o direito de recebê-las. Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa
Bom dia. Nos anos de 2008/9, a empresa onde trabalho liberou minhas férias praticamente no mesmo período ( mês), porém quando ainda estava gozando as férias venceu a segunda antes de voltar dela. 1) Tenho direito a recebê las? 2) Mesmo tendo passado 15 anos?
Bom dia, esqueci de mencionar,que ainda trabalho na empresa, mesmo solicitando minhas férias com antecedência para não dar o entendimento que estava esperando vencer a segunda, esperamos a empresa liberar no momento que achava conveniente e evitar até a demissão.
Olá, gostaria de saber até que data a empresa pode me dar férias antes de completar dois anos. Se tem que ser um mês antes ou até alguns dias antes da data de vencimento. agradeço desde já.
Olá tudo bem? Poderia me ajudar meu marido tem 1 férias vencida (1) e 10 meses! Ele vai tirar férias só que mudou de cargo teve um aumento!! Ele vai receber as férias de acordo com o salário atual ou de acordo com o salário que tinha ano passado?
Trabalho numa empresa e estou com três férias vencidas inclusive venceu a quarta no último dia seis de junho nas três vencidas eu tenho direito delas em dobro
Sirleide, a empresa tem até 1 ano e 11 meses para conceder suas férias. Portanto, há uma grande chance de que a empresa esteja concedendo suas férias dentro do prazo legal.
Boa tarde, eu fiz um ano de empresa e tirei 11 dias de férias, eu tenho que tirar os outros 19 dias antes de vencer dois anos de empresa para não caracterizar duas férias vencidas , ou não precisa tirar os 19 tendo em vista que sai 11 dias de férias ?
Ola, vou fazer 2 anos na empresa, e só tirei 12 dias de ferias coletivas, queria saber como fica os 18 dias restante, até quando a empresa tem pra mim dar essas férias?
Por favor !! Em agosto vence 3 férias e até agora a empresa não me deu férias e nem pagou multa. O que devo fazer ? Posso parar de trabalhar até algo ser resolvido?
Eu comecei a trabalhar no dia 07/05/2020 tirei 2 ferias, hoje entraram em contato para eu pegar ferias apartir do dia 8/04/2024 consta como ferias vencidas ou ainda nao ?
Minha esposa pegou 15 dias,mas venceu a segunda férias,ela tem direito de receber em dobro também,mesmo tirando 15 antes de vencer as duas,no saco ela tem uma férias e 15 dias?!
Boa tarde dr, tenho 1 ano e 11 mês e 5 dia e ainda não recebi minha férias, eu tenho direito a férias dobrada, porque minha data de gozo já passou. Obrigado
Nos dias atuais, a possibilidade de isso ocorrer em uma empresa idônea é quase zero, haja vista as fiscalizações. Há algo errado onde seu marido trabalha que requer uma atenção maior.
@@jeanbonfim4643 toda vez que ele tenta pedir férias, o chefe da uma desculpa que não pode liberar ele pq tem máquina atrasada pra entregar no final do mês, ele trabalha com programação de máquinas industriais. Obrigada por me responder.
@@nicoliadv todas as vezes que o meu marido pediu férias o chefe dele da sempre a mesma desculpa, que tem uma máquina atrasada para entregar no fim do mês, e que os clientes estão cobrando, ele trabalha com programação de máquinas industriais, e assim vão enrolando até o fim do ano, ele tbm trabalha em todos os feriados do ano sem exceção, e em alguns meses não recebe o salario total,e no fim do ano a empresa não pára nem 15 dias e já retorna. Todos os anos negam as férias dele. Muito obrigada pela atenção.
Dia 21/05 faço 2 anos de empresa, eu tinha uma ferias agendada pra outubro porem a gestora esqueceu, dai sei que a férias so vence no dia 21/05 deste ano apos esse vencimento quais meus direitos? Recebo um salario e esse valor como é somado?
No Brasil, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quando um empregado não usufrui das férias dentro do período de 12 meses após o período aquisitivo, o empregador é obrigado a concedê-las em dobro. Portanto, se você completar 1 ano e 11 meses de trabalho sem tirar férias, o empregador deverá conceder suas férias em dobro após o período de 12 meses a partir do seu aniversário de ingresso na empresa. Nesse caso, as férias em dobro seriam de 60 dias corridos, conforme o artigo 137 da CLT.
Minhas férias venceram dua 02/10/ 2023 e hoje meu patrão pagou meu salário e falou qie so vai me pagar as ferias em janeiro de 2024 ou seja 3 meses de atraso
Alexandre, as férias devem ser pagas até 2 dias antes do início do período de descanso. Recomendo que você entre em contato com o RH da empresa para verificar o que ocorreu.
Se você recebeu o pagamento pelas férias, mas ainda não conseguiu tirar suas férias, é importante entender as razões por trás disso e tomar as medidas apropriadas. Se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Olá bom dia, pode me ajudar? Tenho uma férias vencidas, e uma vai vencer daqui a 2 meses, eu concluir uma graduação e estou esperando o certificado pra poder trabalhar na minha área, minha pergunta é se eu pedir demissão eu recebo essas 2 férias?
O bom é vc procura o advogado trabalhista e olhar com ele se por causa disso vc tem direito a rescisão, olha com ele pq assim vc recebe o acerto completo fora a multa
Olá boa noite, tdo bem? Tenho uma férias vencida e a segunda vencerá em 2 de junho Se a empresa me der a vencida até 01 de junho, ela ainda está dentro da lei, ou o correto seria me darem em 2 de maio? Gostaria muito que me responda por favor Obrigado
O correto é que a empresa conceda a primeira férias vencida antes do período de 2 de junho. O ideal é que as férias vencidas sejam usufruídas antes do vencimento da próxima.
bom dia, minha mãe , tinha uma férias na casa e venceu a segunda com a cirurgia marcada, depois de ter ficado afastada pelo inss, retornou ao trabalho, porem nao recebeu a multa, afastou-se novamente , depois de um certo periodo voltou ao trabalho, a pergunta é: Devido a esses afastamento ela perdeu o direito da muita das férias vencidas, ou mantem o direito levando em consideração que o beneficio foi concedido cujo ao tempo de trabalho antes da ocorrida cirurgia e tambem os afastamentos
Pfv: tenho direito a ferias desde 01/11/22. To afastada por doenca de 01/02/23 até 30/09/23. Ao retornar em 01/10/23 vão me dar férias imediatas ou só em 01/11/23? Qual data será considerado vencido?
Infelizmente falam que precisamos tirar férias em 1 ano, mas eles podem atrasar por 11 meses. Conheço quem só tira férias a quase 2 anos da última férias😢.
Se a empresa permite o acúmulo e o gozo posterior de férias, deve seguir as normas internas, respeitando o limite de dois períodos anuais. Atrasos nas concessões podem ser irregulares; recomenda-se buscar orientação no RH ou consultar um advogado.
Eu sou um! Vou completar 3 anos agora em agosto e não tirei férias
3 anos que eu trabalho e nunca coloquei nenhum atestado 😅
@@nicoliadvo ruim é quando o próprio rh faz essas pilantragens e tentam falar que é normal e está tudo na lei
Nick, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Me tira uma duvida , tenho ferias vencida , e tive reajuste salariasl depois , nesse caso a minhas ferias vencida , devo resceber com base o novo salario ou o antigo ?
Muito bom o vídeo, parabéns!
Faz diferença, na hora de receber as férias com a multa, se o empregado foi demitido ou se o empregado pediu demissão?
Obrigado Marcel.
Não faz diferença, a menos que seja uma demissão por justa causa.
Boa tarde
Trabalho em uma empresa a 5 anos e nunca tirei férias
Sendo 2 anos e meio sem carteira assinada
Jardson, você tem alguns direitos trabalhistas sendo violados.
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Muito obrigado ❤
Eu que agradeço!
Boa tarde! Parabéns Dr. Mim ajudou muito Deus abençoe
Obrigado!
Obrigado dr
Sou eu quem agradece.
Sou eu quem agradece.
Dia 1 começou as férias,porém é férias vencidas,mas o patrão só depositou o salário.
Se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Tenho dois anos e sete meses não tirei férias, patrão não sabe quando dar, eu não falto.
@gislaynerosana7535, sinto muito.
Se precisar de ajuda para lidar com esta situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Professor uma duvida. no caso de férias parcialmente usufruidas dentro do periodo correto e parte fora. ex: 13 dias normais e 17 dias "dobrados" o 1/3 constitucional vai incidir dobrado neste 17 dias ou sem a dobra?
Jackon, se você não usufruiu dos 17 dias dentro dos 24 meses, você pode ter direito ao pagamento em dobro. Para esclarecer suas dúvidas de forma mais detalhada, entre em contato conosco pelo WhatsApp (62) 9 9478-3026.
Doutor eu ano passado em dezembro eu já pudia pegar mais eu peguei 8 dias só dia 3 de outubro agora eu vendi minhas porque o contador da minha patroa falou que o ministério do trabalho já tá mandando mensagem que minha patroa ia multa só se eu tindo férias trabalho porque meu salário só entro no mês semtembro
Ola Cirlei, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
36 dias de férias coletivas contam com 30 dias de férias normais em 2 anos
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco clicando no link abaixo:
wa.me/5562994783026
Minha férias estão vencidas no recibo de férias tem constra as duas férias...
Olá, se as férias completaram 24 meses já são consideradas vencidas e devem ser pagas em dobro.
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Ola Dr Rodrigo tudo bem? Me chamo Erika sofri um acidente de trabalho ao qual ficou sequelas na coluna ,a empresa não paga meia medicamentos. Dr minha coluna travou no dia 18/04/2024 e retornei ao trabalho dia 26/08/24 e a empresa quer me dá alguns dias de férias sendo que tenho férias vencida e férias a vencer como faço ?
Erika, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
inicie neste contrato de trabalho em questão na data 01/07/2020 deste então retiro apenas 15 dias de férias coletiva sempre em dezembro a primeira foi 21/12/2020 |
20/12/2021 | 23/05/2022 (vendida)
19/12/2022 | 19/12/2023 sendo a ultima ferias.
Como fica minha situação de fato?
Maysa, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
To com um 1 ano e 11 meses de carteira assinada e até agora nada de férias
Sinto muito Alex, se precisar de ajuda para lidar com situações semelhantes entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Minhas férias venceram em janeiro de 2024, porem na carteira de trabalho digital consta que minhas férias foram dadas em novembro de 2023, o que não aconteceu! Entrei em contato com o rh e informaram que ja estao programando minhas ferias para os próximos meses. Perguntei se vao pagar em dobro, pois o prazo ja venceu, e falaram que não. 😅
São consideradas vencidas se completam 24 meses, e devem ser pagas em dobro. Isso que a empresa fez foi uma forma de burlar o sistema e está errado. Cabe inclusive uma reclamação trabalhista, e se estão vencidas suas férias, devem ser pagas em dobro. Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa.
@@nicoliadvmas mesmo sendo da lei de tirar com 1 ano e 11 meses ainda sim sai duas férias vencidas ?
Bruno, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Bruno, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Bruno, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Ola. Tenho uma duvida.
Se eu estiver de ferias e vencer o prazo. Exemplo:
Vence no fim do mes de abril, é concedido proximo do fim do mes, entra o mes de maio e já tenho outras ferias na casa.
É considerado férias vencidas? Desde já grato.
Olá boa tarde, será considerado férias vencidas de tiver completado 24 meses, a empresa precisa conceder as férias em até 23 meses. Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa.
Boa tarde já estou 2 férias vencidas mas agora em outubro já venci 3 e nada férias
Vando, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa tarde
Tenho 1 férias vencida e fui demitido, porém nesses 2 anos que fiquei na empresa tive reajuste salarial 3 meses antes de ser despedido.
Minha dúvida é: vou receber a férias vencida com meu salario novo (com meu aumento) ou vou receber com o salário anterior?
Boa tarde!
Você receberá as férias vencidas com o valor do seu salário mais recente, ou seja, já considerando o reajuste salarial que você recebeu 3 meses antes de ser demitido. A base de cálculo para as férias, sejam elas proporcionais ou vencidas, é o salário atual no momento da rescisão.
Se tiver com 1 vencida e outra pra vencer em 5 meses (ou seja, em 5 meses terá duas acumuladas) o trabalhador pode pedir rescisão indireta???
Stive, sim o trabalhador pode pedir rescisão indireta nesse caso. A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam insustentável a continuidade da relação de trabalho.
De acordo com o artigo 483 da CLT, uma das razões que podem justificar a rescisão indireta é o descumprimento das obrigações do contrato de trabalho por parte do empregador, e não conceder férias dentro do prazo legal é uma dessas obrigações.
Boa noite... Preciso que me tire uma dúvida por favor!!! Estou a dois anos sem tirar férias,e agora em maio,vence mais uma... Até hj não tirei e nem recebi minhas férias... Como devo proceder?
Bom dia, se completaram 24 meses que não tira férias, elas já são consideradas vencidas, o empregador tem até 23 meses para conceder essas férias. Caso não aconteça, deve solicitar e as férias vencidas devem ser pagas em dobro. Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa.
So nao entendi essa multa como funciona a empresa tem que receber a reclamação do funcionário?
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Entrei na empresa em 16/10/2022 agora em 2024 faço 2 anos, qual é o dia maximo para a empresa me liberar a tirar os 30 dias de ferias ?
Andre, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Para Jovem aprendiz é a mesma regra de 1 ano e 11 meses para conceder as férias? Já que o contrato de aprendiz é geralmente por dois anos
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco clicando no link abaixo:
wa.me/5562994783026
boa noite trabalho numa empresa há quase dois anos ai més passado eles mim falaram que ia mim dar ferias esse de setembro mas tinha que colocar alguém no meu lugar so que não conseguiu ai eles mim disseram que ia mim mandar embora eu saber se eles podem mim mandar embora antes de eu tirar as ferias como fica minha situação nesse caso sedo que a segunda ferias vence no mes que vem.
Boa noite! Sim, a empresa pode demitir você antes de conceder as férias, mesmo que elas estejam próximas de vencer. No entanto, ao fazer isso, eles devem pagar as férias vencidas e proporcionais (incluindo o adicional de um terço) junto com as demais verbas rescisórias. Se você tinha direito a férias que não foram concedidas, e elas tinham completado 24 meses, a empresa deve pagá-las em dobro. Portanto, ao ser demitido, certifique-se de que todos esses valores estão corretamente incluídos na rescisão.
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa noite eu queria tirar uma dúvida,eu entrei na empresa aonde eu trabalhava na data: 29/06/2023 e fui dispensado sem justa causa no dia 14/06/2024 meu aviso prévio foi indenizado, só que ficou faltando 15 dias para eu completar 12 meses eles tem o direito de me pagar férias vencidas?
O senhor terá direito às férias proporcionais, bem como às demais verbas de forma proporcional.
Bommm dia ja venceu minhas férias. E ja vai vai vence outro em outubro
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Trabalho em uma empresa boricada e desde de 2019 que assino as férias, mas durante esse período só tive um gozo de férias em 2022. estou me desligando dessa empresa, quais são os meus direitos a respeito das férias que não desfrutei?
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco clicando no link abaixo:
wa.me/5562994783026
Olá Luiz como vai tudo bem , tenho 2 anos e 10 meses de trabalho estou registrado CLT , tirei férias com 1 ano e 10 meses , a minha segunda férias até quando eu posso tirar pois ainda eu não tirei , ano passado tirei em agosto e agora devo tirar em agosto , setembro ou outubro? Ou quando a empresa quiser! Obrigado pela ajuda Luiz
Anderson, o empregador tem até 1 ano e 11 meses para conceder suas férias. Portanto, o mês das férias pode variar e não ser o mesmo do ano anterior.
@@nicoliadv 1 ano e 11 meses vale para primeira , segunda ou terceira férias Luiz?
Sim.
Me tira uma dúvida,da segunda férias em diante a empresa tem o mesmo direito de 12 meses pra dar ao empregado?
Sim, o período de concessão das férias após o primeiro ano de trabalho do empregado é flexível e pode ser estipulado de acordo com a conveniência da empresa, respeitando-se o intervalo máximo de 12 meses entre dois períodos de férias. Portanto, a empresa pode conceder as férias da segunda vez em diante dentro do limite de 12 meses após o período aquisitivo anterior.
Ano passado 2023 tirei férias em junho esse ano já estamos em 26 de junho de 2024 e a RH disse que a empresa tem até 15 de julho para me dar férias. Isso está correto?
A empresa tem 1 ano e 11 meses para conceder férias.
Outra pergunta vendendo dois anos minhas férias a empresa pode prorrogar ainda mais puxar minhas férias.?
@pequenosgrandesmomentos, se você tiver direito a 30 dias de férias, poderá vender até 10 dias de férias, de cada ano.
Fui mandado embora com 1 ano e 11 meses e 25 dias com o meu aviso não passa de dois anos não?
Thiago, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa noite, vc poderia me tirar uma dúvida ? Passei dois anos na empresa, com 1 ano e 3 meses me deram a primeira férias e depois de sete meses fui demitido! Ao todo faz dois anos de trabalho, na rescisão eu tenho direito a receber férias ?
Sim, é possível que você receba o proporcional do periodo não tirado.
Uma dúvida, as minhas férias venceram em 16/08/2023 e logo depois descobri uma gravidez e a empresa deixou para agendar às férias para 15/04 porém tive uma complicação na gravidez e a bebê nasceu 10/04 sendo assim quando eu retornar estará perto do vencimento da próxima férias. Como ficará a minha situação consigo tirar as férias 30 dias antes do vencimento da próxima?
Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Olá. A empresa onde trabalho tira recesso todo fim de ano, de 2 semanas. Esses dias de recesso podem ser descontados das minhas férias?
Taynan, é fundamental esclarecer se, neste caso, a empresa concedeu recesso ou férias coletivas, pois, se a empresa optou por promover férias coletivas durante esse período, seguindo os trâmites legais necessários, então o período de recesso será considerado como parte das férias dos funcionários.
Tenho uma dúvida, tirei minhas férias ano passado no mês de julho? Posso tirar novamente no mesmo mês?
Sabrina, a definição do período de férias é do empregador. Recomendo conversar com o RH da empresa para verificar a possibilidade de escolher um período que seja conveniente tanto para você quanto para a empresa.
Oi bom dia, me tira uma dúvida por favoooor. Eu trabalhei em uma empresa 1 ano e 6 meses, e mes passado eu pedi demissão, e eu não tirei e não recebi a minha férias durante esse tempo. Eu tenho direito de receber? Se eu tiver direito ta considerado férias vencidas?
Por que esse meu antigo patrão ele é muito enrolado e ele não paga nada certinho ela ja deu muito dor de cabeça pros funcionários nessa questão, e como eu não entendo muito disso tenho medo de ele me enrolar.
Bom dia, não são consideradas vencidas, mas tem o direito de recebê-las. Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa
Bom dia.
Nos anos de 2008/9, a empresa onde trabalho liberou minhas férias praticamente no mesmo período ( mês), porém quando ainda estava gozando as férias venceu a segunda antes de voltar dela.
1) Tenho direito a recebê las?
2) Mesmo tendo passado 15 anos?
Não, a prescrição ocorreu após transcorridos cinco anos.
Bom dia, esqueci de mencionar,que ainda trabalho na empresa, mesmo solicitando minhas férias com antecedência para não dar o entendimento que estava esperando vencer a segunda, esperamos a empresa liberar no momento que achava conveniente e evitar até a demissão.
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Eu já tenho uma dentro e a outra vai vencer dia 11 de junho Iago
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Olá, gostaria de saber até que data a empresa pode me dar férias antes de completar dois anos. Se tem que ser um mês antes ou até alguns dias antes da data de vencimento. agradeço desde já.
1 ano e 11 meses.
@@nicoliadvvai vencer a segunda dia 1 de março agora , não acredito que eles paguem
Se não pagar existe advogado trabalhista pra isso,vai atras dos seus direitos
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Minhas férias venceu em três de março de 2024 . Nesse caso gera multa?
@aparecidorodrigues3393, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Olá tudo bem? Poderia me ajudar meu marido tem 1 férias vencida (1) e 10 meses! Ele vai tirar férias só que mudou de cargo teve um aumento!! Ele vai receber as férias de acordo com o salário atual ou de acordo com o salário que tinha ano passado?
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Trabalho numa empresa e estou com três férias vencidas inclusive venceu a quarta no último dia seis de junho nas três vencidas eu tenho direito delas em dobro
Carlos, muito provalmente sim.
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Tenho 3 anos sem tirar férias, vou fazer 4 anos de empresa, meu patrão me procurou hoje, quais meus direitos?
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Esse direito trabalhista é uma piada, a pessoa tem que trabalhar 1 ano e 11 meses pra pegar 1 ferias , aconteceu comigo , tou largando CLT
Jhonathan, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.
Bom dia gostaria de saber minhas férias vence 1 de fevereiro mas vou tira dia 1de março nesse caso e 2 férias ou não
Sirleide, a empresa tem até 1 ano e 11 meses para conceder suas férias. Portanto, há uma grande chance de que a empresa esteja concedendo suas férias dentro do prazo legal.
Boa tarde, eu fiz um ano de empresa e tirei 11 dias de férias, eu tenho que tirar os outros 19 dias antes de vencer dois anos de empresa para não caracterizar duas férias vencidas , ou não precisa tirar os 19 tendo em vista que sai 11 dias de férias ?
Cesar, se o restante do período não for tirado, a empresa deverá pagar em dobro.
Ola, vou fazer 2 anos na empresa, e só tirei 12 dias de ferias coletivas, queria saber como fica os 18 dias restante, até quando a empresa tem pra mim dar essas férias?
Mari, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Por favor !! Em agosto vence 3 férias e até agora a empresa não me deu férias e nem pagou multa. O que devo fazer ? Posso parar de trabalhar até algo ser resolvido?
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Olá boa noite, tdo bem?
Tenho uma férias vencida e outra que vence dia 2 de junho
Apartir de quando configurará pagamento em dobro?
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Eu comecei a trabalhar no dia 07/05/2020 tirei 2 ferias, hoje entraram em contato para eu pegar ferias apartir do dia 8/04/2024 consta como ferias vencidas ou ainda nao ?
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Boa tarde ...gostaria de saber..se e legal a empresa compra as férias total de 30 dias. To com dois anos que eles compram
Conforme a legislação trabalhista, a empresa pode adquirir no máximo 10 dias.
Estou saindo de férias com 24 meses e 21 dias. Tenho direito a férias vencida ?
Deijeane, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Tenho uma vencida, e já vai vencer a outra dia 26/01/24 até nesse dia a empresa não entrou em contato comigo.
quando que vc tirou a última?
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Trabalho a cinco anos numa empresa mais todo ano mim pegar 15 dias de férias tenho direito a multa
Anderson, provavelmente a empresa deve comprar o restante dos dias, mas atenção: a lei permite a venda de no máximo 10 dias.
Eu vou sai 10 dias de férias coletivas ai empresa ja pagos ou 10 dia este 10 dia vai sem descontado
Adriano, você recebeu de forma antecipada.
Boa trd fiz acordo e tenho duas férias vencidas ganhou 1.7000.trabalho a 15 anos na msm empresa
Luciete, se precisar de ajuda para lidar com situações semelhantes entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Antes de vencer os dois anos de férias recebi 15 dias de férias e o restante que for tirado após os dois anos e pago dobrado?
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Boa noite Dr eu tenho 4 férias vencida e minha patroa resolveu mim dar as férias quanto deve receber do meio terço?
Francilene, pra esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Minha esposa pegou 15 dias,mas venceu a segunda férias,ela tem direito de receber em dobro também,mesmo tirando 15 antes de vencer as duas,no saco ela tem uma férias e 15 dias?!
@RicardodeOliveiraBarata, é provável que a empresa ofereça a compra dos 15 dias restantes.
@@nicoliadv ela deu agora os 15, depois de 25 meses
@RicardodeOliveiraBarata, se precisar de ajuda para lidar com esta situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
No caso peguei 15 dias em 21021
Peguei 15 dias em 2022
Em 2023 não peguei nenhum dia pois estava afasto
Everton, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa tarde dr, tenho 1 ano e 11 mês e 5 dia e ainda não recebi minha férias, eu tenho direito a férias dobrada, porque minha data de gozo já passou. Obrigado
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Bom dia,vou fazer 2 anos em setembro/24, só q só querem me dar férias em novembro/24, cabe além disso a rescisão indireta? Obs ainda não tirei ferias
Lia, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Boa tarde
Jardson, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
Meu marido está há 5 anos numa empresa, e nunca tira férias, estou surtando.
Nos dias atuais, a possibilidade de isso ocorrer em uma empresa idônea é quase zero, haja vista as fiscalizações. Há algo errado onde seu marido trabalha que requer uma atenção maior.
@@jeanbonfim4643 toda vez que ele tenta pedir férias, o chefe da uma desculpa que não pode liberar ele pq tem máquina atrasada pra entregar no final do mês, ele trabalha com programação de máquinas industriais. Obrigada por me responder.
Emily, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
@@nicoliadv todas as vezes que o meu marido pediu férias o chefe dele da sempre a mesma desculpa, que tem uma máquina atrasada para entregar no fim do mês, e que os clientes estão cobrando, ele trabalha com programação de máquinas industriais, e assim vão enrolando até o fim do ano, ele tbm trabalha em todos os feriados do ano sem exceção, e em alguns meses não recebe o salario total,e no fim do ano a empresa não pára nem 15 dias e já retorna. Todos os anos negam as férias dele. Muito obrigada pela atenção.
Emily, sinto muito.
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Dia 21/05 faço 2 anos de empresa, eu tinha uma ferias agendada pra outubro porem a gestora esqueceu, dai sei que a férias so vence no dia 21/05 deste ano apos esse vencimento quais meus direitos? Recebo um salario e esse valor como é somado?
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Se fizer dois anos vc vai ter direito a receber multa
Pois vai ter vencido
Obrigado por compartilhar sua opinião conosco, Flavia.
Faco 2 anos de empresa dia 20 agora e venceu minhas ferias
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Vou completar 1 ano e 11 meses agora dia 08 de maio, se passar dessa data recebo minhas férias em dobro?
No Brasil, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quando um empregado não usufrui das férias dentro do período de 12 meses após o período aquisitivo, o empregador é obrigado a concedê-las em dobro. Portanto, se você completar 1 ano e 11 meses de trabalho sem tirar férias, o empregador deverá conceder suas férias em dobro após o período de 12 meses a partir do seu aniversário de ingresso na empresa. Nesse caso, as férias em dobro seriam de 60 dias corridos, conforme o artigo 137 da CLT.
E quando o patrão te dá férias e não paga?😢
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Minhas férias venceram dua 02/10/ 2023 e hoje meu patrão pagou meu salário e falou qie so vai me pagar as ferias em janeiro de 2024 ou seja 3 meses de atraso
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Vai no advogado trabalhista e corre atrás dos seus direitos
Flavia, obrigado por compartilhar sua opinião conosco.
Olá boa noite tô com férias vencida sendo que tenho apenas 1 ano e 1 mês meu patrão quer mim obrigar a tirar férias próximo mês sou obrigado?
É a empresa quem decide a organização das férias dos colaboradores.
Des que a empresa avisa um mês de antecedência acho que sim,pq é a empresa que escolhe o mês de tiras,com aviso de um mês de antecedência
Obrigado por compartilhar sua opinião conosco, Flavia.
Eu fui receber meu dinheiro de férias quatorze dias depois que estava de ferias
Alexandre, as férias devem ser pagas até 2 dias antes do início do período de descanso. Recomendo que você entre em contato com o RH da empresa para verificar o que ocorreu.
Me pagará minha férias, mas até agora não pude tirar minhas ferias
Se você recebeu o pagamento pelas férias, mas ainda não conseguiu tirar suas férias, é importante entender as razões por trás disso e tomar as medidas apropriadas.
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Olá bom dia, pode me ajudar? Tenho uma férias vencidas, e uma vai vencer daqui a 2 meses, eu concluir uma graduação e estou esperando o certificado pra poder trabalhar na minha área, minha pergunta é se eu pedir demissão eu recebo essas 2 férias?
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O bom é vc procura o advogado trabalhista e olhar com ele se por causa disso vc tem direito a rescisão, olha com ele pq assim vc recebe o acerto completo fora a multa
Olá boa noite, tdo bem?
Tenho uma férias vencida e a segunda vencerá em 2 de junho
Se a empresa me der a vencida até 01 de junho, ela ainda está dentro da lei,
ou o correto seria me darem em 2 de maio?
Gostaria muito que me responda por favor
Obrigado
O correto é que a empresa conceda a primeira férias vencida antes do período de 2 de junho. O ideal é que as férias vencidas sejam usufruídas antes do vencimento da próxima.
GENTE e no meu caso ja fez 2 anos e 1 MES.e nao pagou nem 1 das 2 ferias .
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Sou funcionaria publica estou com duas ferias sem tirar como faço pra tirar essas ferias se acaso eles não me der?
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Eles tem que pagar imediatamente??
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tenho um ano 11 meses quantos dias apos esse perido eu tenho direito a valor em dobro
?
Após o período de 24 meses. Se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
@@nicoliadv Muito obrigado Dr
Sou eu quem agradece!
Sim a empresa pode comprar minhas ferias
@pequenosgrandesmomentos, se você tiver direito a 30 dias de férias, poderá vender até 10 dias e aproveitar os outros 20 como descanso
Estou com 67 dias de férias vencidas como fica
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0:16 bom dia
Bom dia!
A empresa nao me deu ferias e ja venceu as duas .
Jorge, se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.
bom dia, minha mãe , tinha uma férias na casa e venceu a segunda com a cirurgia marcada, depois de ter ficado afastada pelo inss, retornou ao trabalho, porem nao recebeu a multa, afastou-se novamente , depois de um certo periodo voltou ao trabalho, a pergunta é: Devido a esses afastamento ela perdeu o direito da muita das férias vencidas, ou mantem o direito levando em consideração que o beneficio foi concedido cujo ao tempo de trabalho antes da ocorrida cirurgia e tambem os afastamentos
Fale conosco pelo wa.me/5562994783026 que conseguimos solucionar suas dúvidas de maneira mais precisa.
Se tiver vencido antes do afastamento provavelmente tem direito, a melhor coisa é procurar um advogado trabalhista
Obrigado por compartilhar sua opinião conosco, Flavia.
Pfv: tenho direito a ferias desde 01/11/22. To afastada por doenca de 01/02/23 até 30/09/23. Ao retornar em 01/10/23 vão me dar férias imediatas ou só em 01/11/23? Qual data será considerado vencido?
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