How to Do a Gap Analysis

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 10 ก.พ. 2025
  • How to perform a Gap Analysis. We'll cover the general process and then look at a Gap Analysis Example.
    You can download the Gap Analysis Template used in the video from here: goo.gl/iTbMnP
    Subscribe to Our Channel:
    bit.ly/2k9j9DJ

ความคิดเห็น •

  • @atinosarah8092
    @atinosarah8092 10 หลายเดือนก่อน

    It was soo easy for me to understand. Now going to write my exam like a pro❤❤

  • @wanabubakar2181
    @wanabubakar2181 3 ปีที่แล้ว +2

    Thank you for the lesson. I was tasked to do a gap analysis for osh legal compliance for company. This help a lot!

  • @megghadave3025
    @megghadave3025 2 ปีที่แล้ว +6

    Very clear and precise information. Thanks a bunch for this wonderful presentation.

  •  ปีที่แล้ว

    Very late but am glad I found you. Thank you for your work. Many PMs are greatfull to you. I know im.

  • @DEBBYSKITCHEN
    @DEBBYSKITCHEN 11 หลายเดือนก่อน

    Thank you so much, This was really helpful. Very clear and precise

  • @gowthamvivek779
    @gowthamvivek779 4 ปีที่แล้ว +4

    Crisp and clear. Thanks a lot for this content.

  • @bini-4-christ
    @bini-4-christ 4 ปีที่แล้ว +6

    Thank you. This helps a lot with my presentation.

  • @Utmostneck_123
    @Utmostneck_123 3 ปีที่แล้ว

    I am here because of my Msc... thank for for this vedio...

  • @Ndjjrfjndkfncmfkffirjjfj
    @Ndjjrfjndkfncmfkffirjjfj 2 ปีที่แล้ว +1

    Nice video 👍 very help as Business Analyst for Project Management 😊

  • @elfish_aru
    @elfish_aru ปีที่แล้ว

    amazing video understood completely.

  • @dmitryandreew8582
    @dmitryandreew8582 10 หลายเดือนก่อน

    thanks. great and clear explanation. appreciated!

  • @sathyanarayanan4212
    @sathyanarayanan4212 3 ปีที่แล้ว

    Explained very clearly in a simple way. Share your videos on OD, Setting KRAs & KPIs, How to measure performance of employees

  • @AleroJaiyesimi
    @AleroJaiyesimi 2 ปีที่แล้ว

    Thank you for doing this vid. Well explained.

  • @vijayaniraula2474
    @vijayaniraula2474 4 ปีที่แล้ว +1

    Thank you so much!❤😊 UNDERSTOOD ALL VERY EASILY .keep up the good work!🙌🏻

  • @joeyallterrain
    @joeyallterrain 4 ปีที่แล้ว +2

    Excellent information, it's very helpful for what I am working on right now!

  • @eehaanant4103
    @eehaanant4103 5 ปีที่แล้ว +2

    Amazing video....Good explanation... The example was explained so well and the crux mentioned was ultimate

  • @GoHealthy78
    @GoHealthy78 4 ปีที่แล้ว +1

    EPM, I have a couple of questions.
    1. Where you get Target information from?
    2. Do Target information always in the form of Business Objective?
    3. What if KPI are not available in existing system?
    Thank you very much for your video.
    JB.

    • @AbhiBass96
      @AbhiBass96 3 ปีที่แล้ว +1

      1. Target information can be analyzed through SWOT/TOWS analysis. What are other people doing and how you can achieve a competitive edge?
      2. It can result to certain business objectives.
      3. KPI's are created. If your existing system does not have KPI's you have to find or create it.

  • @jackieo7113
    @jackieo7113 2 ปีที่แล้ว +5

    Hello - excellent presentation, Sir! Thank you for posting. I've learned a lot and the example was really helpful

  • @jeffreywinter4545
    @jeffreywinter4545 2 ปีที่แล้ว

    Clear and concise - thank you

  • @enrico1976
    @enrico1976 3 ปีที่แล้ว +1

    nice presentation!

  • @benmari-x1g
    @benmari-x1g 6 หลายเดือนก่อน

    would you please make a video about process gap anlysis? Tanks in advance.

  • @aminitoify
    @aminitoify 4 ปีที่แล้ว +1

    very concise and clear! Thank you

  • @tuncbilekmedya
    @tuncbilekmedya ปีที่แล้ว

    What is the difference between TOWs Analysis and Gap Analysis than? They both look like so close about their purpose.

  • @Panzerbeast
    @Panzerbeast ปีที่แล้ว

    I hear talking about doign GAP analysis all the time at work... I have no clue what to do if I ever got asked to do this!

  • @ursulamannix2093
    @ursulamannix2093 2 ปีที่แล้ว +1

    Excellent.

  • @lesleysackey9007
    @lesleysackey9007 2 ปีที่แล้ว

    Thank you amazing very clear

  • @zintlehlati5066
    @zintlehlati5066 10 หลายเดือนก่อน

    Very clear.

  • @sukupemalas9220
    @sukupemalas9220 3 ปีที่แล้ว

    His voice and accent are really looks like my colleague, Saku 😁

  • @BerthaTai
    @BerthaTai 7 หลายเดือนก่อน

    Thank you so much.

  • @mariarusso1125
    @mariarusso1125 4 ปีที่แล้ว

    Great video - very clear

  • @sheikhsaifuddin387
    @sheikhsaifuddin387 7 หลายเดือนก่อน

    So good

  • @gauradhiavishka8519
    @gauradhiavishka8519 3 ปีที่แล้ว

    How to show practical gap using real data. Any suggessions?

  • @9_to_5_gaming65
    @9_to_5_gaming65 5 ปีที่แล้ว

    Great vid and content!

  • @Schnitzer325ci
    @Schnitzer325ci 3 ปีที่แล้ว

    This helped. Thanks

  • @adityakinlekar
    @adityakinlekar 3 ปีที่แล้ว

    Very well explained. Thank you

  • @JollyGreenFE
    @JollyGreenFE 3 ปีที่แล้ว

    A transcript would be nice!

  • @nikitaarora6176
    @nikitaarora6176 6 ปีที่แล้ว

    nice explanation. thank you

  • @Anna123-d2k
    @Anna123-d2k ปีที่แล้ว

    Shouldn't there be other tools to be used to identify the gap other than what the client says. Let's say, for example, the element where they say 16%, shouldn't there be reliable information to confirm that?

  • @AarzooShaikh-rj2ov
    @AarzooShaikh-rj2ov 8 หลายเดือนก่อน

    thank you

  • @pradeepshrivastava9924
    @pradeepshrivastava9924 5 ปีที่แล้ว

    Your system very Good

  • @riyaa7761
    @riyaa7761 5 ปีที่แล้ว

    Is there a reference I could use for this?

  • @fredsalfa
    @fredsalfa 5 ปีที่แล้ว +1

    Thanks

  • @teflonjr2221
    @teflonjr2221 ปีที่แล้ว

    soory guys, can anyone help me with steps to take in analysis of company's workforce needs? pls anyone with ideal or article

  • @nkumbun2752
    @nkumbun2752 3 ปีที่แล้ว

    Nice

  • @victordejesus1628
    @victordejesus1628 3 ปีที่แล้ว +1

    ¿Puedes poner subtitulos en español?

  • @chrisduval1554
    @chrisduval1554 3 ปีที่แล้ว

    Too many ads

  • @AnthonyWilliams-de4zs
    @AnthonyWilliams-de4zs 2 ปีที่แล้ว

    Rewiew

  • @sakibreza1579
    @sakibreza1579 2 ปีที่แล้ว

    Useless analysis