Dejando claro, INCIDENTE, ACCIDENTE Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

[@ramirochango1424]

Muchas gracias por su respuesta,en donde yo trabajo son dos empresas vinculadas con el mismo gerente,en la una empresa son 12 trabajadores y en la otra 8 trabajadores.
Un solo reglamento interno aplica para las dos empresas.
Mi agradecimiento fraterno por la respuesta,sigan adelante ,muy exelente su explicacion

Delegados de SST.
En la de 12 los cumplimientos SUT plataforma ampliada. En menos de 10 plataforma reducida

[@alvaroguaman7611]

Cuales son las sanaciones económicas por un accidente de trabajo?

Acciones de reparación por AT y EP

[@ramirochango1424]

Ud también siga adelante,exelente forma de explicar muchas gracias.
Me gustaria hacer una pregunta, sobre el reglamento interno de trabajo de una empresa.
Si es el mismo reglamento de seguridad y salud de trabajo o este es otro reglamento interno que tiene que tener la empresa.

Las empresas mayores a 10 trabajadores deben tener RHS y también el Reglamento Interno de Trabajo

[@magali_0012]

Muchas gracias entendí todo

Con mucho gusto

[@curiosidadesy6792]

Si el siniestro ocurre en horario laboral pero no en su puesto de trabajo sino que fue a buscar una pieza en el almacen y alli se accidenta...es accidente laboral?..porque ocurre fuera de su puesto de trabajo, pero se relaciona con su actividad laboral en horario activo..entonces procede como accidente?

Si existe relación con su actividad laboral propia de su trabajo puede calificarse

[@claudiaguzman10]

Para ser un accidente de trabajo. Esté debe causar incapacidad.?

Accidente calificado por SGRT sí. Desde Incapacidad temporal...

[@claudiaguzman10]

@ osea q si el suceso es algo leve y no causa incapacidad ni temporal ni permanente no es cataloga como accidente laboral.?

[@rominajimenezchica7424]

te pasaste con la miniatura XD